副總經理崗位説明書最新範本

崗位説明書是對該崗位的詳細説明，下面小編為大家精心蒐集了關於副總經理的崗位説明書，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!

崗位名稱：副總經理

崗位編號：

報告關係：總經理

崗位基薪等級：

所在部門：

編制日期：

一、崗位概要

負責公司辦、經營、售後服務中心工作。協助總經理開展公司的生產經營管理工作，組織實施公司會議決議。協助總經理進行商務洽談、外部市場業務開拓工作。

二、崗位職責

(一)規劃計劃

1、 根據公司發展戰略組織制定經營、人力資源發展戰略，並領導實施

2、 根據公司戰略規劃和年度經營計劃，組織制定公司經營、人力資源、售後服務中心年度工作計劃，並負責落實

3、 組織制定公司的各項經營管理制度，完善公司經營管理體系 業務管理

4、協助經理開展公司的生產經營管理工作，組織實施公司會議決議。

5、協助經理進行商務洽談、外部市場業務開拓工作。

6、及時向公司辦公會反映分管部門、分管項目情況，提出建議和意見。

7、負責分管公司辦公室、市場服務一部的日常管理工作，指導、檢查、督促分管部門的工作。

8、負責公司員工招聘、建檔、新員工入職教育工作。

9、負責公司員工技能提升及客户產品使用培訓工作。

10、負責員工績效考核管理工作。

11、負責公司辦及後勤管理工作。

12、協調與各採油廠相關科室的工作關係，銜接現場安裝工作的運行

13、掌握現場安裝工作進度①掌握當日安裝進度情況。 ②對外部單位要求的工作做出安排並及時反饋。

14、搞好分管部門的人員管理工作

15、抓好人員招聘、人事檔案的建立、新員工入職教育工作①掌握公司當前用工需求的情況，通過多種渠道招攬、培養人才。②健全規範公司人事管理工作。

16、抓好員工績效考核工作①建立完善績效考核管理體系，明確崗位職責，細化考核細則，逐級管理，一級考核一級。②組織民主管理會評議，嚴格績效考核兑現，調動職工積極性。

17、員工培訓工作①內部培訓方面：把員工業務操作技能、處理解決應變能力的提升作為工作重點，在公司內部統一觀點，提高認識。②外部培訓方面：提高客户單位相關崗位操作人員對公司產品操作分析能力。③組織技術人員，優化優選學習教材、培訓內容，將員工應知應會的操作內容彙編成冊定期學習。

(二)基礎管理

18、負責協調與相關部門的聯繫、合作事宜，保持溝通順暢

19、積極參加公司重要生產、經營會議，參與公司生產經營決策 行政管理

20、負責公司人才梯隊建設，及時滿足各部門人員數量和質量的需求

21、監督和指導各分管部門的工作，領導實施部門的績效考核 其它

22、完成總經理交辦的其他任務

三、關鍵績效標準

1.年度經營、人力資源工作計劃完成情況

2.公司業務收入增長率

3.部門費用預算達成情況

四、崗位權限

1、業務權限：

經營計劃和方案、行政人事管理事務等審核權 

產品價格體系的制定權

有對下屬業務指導和工作協調的權利。

2、人事權限：

下屬員工選拔權、任用權、培育權和辭退建議權 

下屬員工工作指導權和考核評價權

3、財務權限：

預算內的財務審批權

五、任職資格:

教育背景:

企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。

培訓經歷:

接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。?

經 驗:

8年以上工作經驗，5年以上企業全面管理工作經驗。

技能技巧:

熟悉企業業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客户資源和社會資源;

良好的中英文寫作、口語、閲讀能力;

熟練使用辦公軟件。

態 度:

敏鋭的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力;

嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;

良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。

六、工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險，無職業病危險

生產副總經理崗位職責説明書

崗位名稱：生產副總經理

崗位編號：ZJB—002

所在部門：總經辦

崗位定員：1人

直接上級：總經理

薪酬類型：月薪+績效(月、年)

直接下級：物控部經理、農用泵事業部經理、技術研發部經理、深井泵事業部經理、品管部經理、生產統計員、現場督導員、生產控制計劃員