品管部經理崗位説明書（通用19篇）

品管部經理崗位説明書 篇1

1、負責公司質量方針、質量目標貫徹落實，改善公司質量管理工作。

2、負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及公司各種質量管理活動執行與推動。

3、組織和協調公司產品的認證工作，負責對原材料供應商的評估。

4、負責進料、在製品、成品質量標準和檢驗規程的制定與執行，監督指導各項質量檢驗工作。

5、負責處理質量異常，協助處理顧客投訴與退貨調查、原因分析，並擬定改善措施。

6、負責質量管理信息的收集、傳導、回覆、以及質量成本的分析與控制工作。

7、負責組織不合格品的控制，制定不合格的預防和糾正措施，並予以督導執行。

8、負責檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作。

9、負責監督、檢查質量記錄，組織分析管理數據。

10、負責檢驗人員的質量基礎培訓及檢驗工作要點培訓工作。

11、負責總經理交付的其它工作。

品管部經理崗位説明書 篇2

2.1在總經理的直接領導下，負責監督日常的質量管理工作和產品特性測量與監控工作，對產品質量的保證、報告和預防職能負領導責任;

2.2負責監督原材料、電鍍件、在製品和成品及包裝的檢驗工作，建立、健全質量記錄，定期召開季度質量分析例會;

2.3負責本部門檢驗與試驗人員的技術培訓，提高檢驗人員的檢測水平和工作技能，對因組織工作不力，造成錯檢、漏檢、標識不清、標識錯誤等問題，致使大批產品報廢或延遲生產者，負主要責任;

2.4負責明確採購物資的技術要求及分類，在參與對供方評定時負責進行樣品測試;

2.5負責所有標識的製作，負責檢驗狀態、標籤或印章的使用，並對其有效性進行監控;

2.6負責明確產品的可追溯性，當產品出現重大質量問題時，組織對其追溯;

2.7及時組織解決生產中發生的質量問題，確保生產正常進行;

2.8負責監督管理計量器具的建檔、週期鑑定，送檢等工作;

2.9負責組織不合格品的評審和處置，參與對糾正和預防措施的制訂;

2.10負責參與對供方的評定和選擇，提供相關的參考依據;

2.11負責對顧客財產的檢驗結論和簽發合格證;

2.12負責指導本部門所需要的統計技術的選擇和應用，並參與數據分析，促進質量體系持續改進;

2.13對檢驗和試驗記錄及其報告應有審核的責任;

2.14參與客户抱怨品質的分析、處理;

2.15協助總經理和管理者代表處理質量體系的有關事宜;

2.16為實現公司質量、環境方針和目標以及本部門的分解目標，對本部門所承擔的質量職能活動，展開檢查和考核;

2.17負責對直接下屬的培訓教育工作，客觀公正的實施對直接下屬的績效考核工作。

品管部經理崗位説明書 篇3

1、全面負責品管部的管理、協調、服務工作，對總經理負責;

2、以品質長期穩定為目標，依據公司年度經營計劃制訂品管部工作計劃，經總經理批准後組織實施;

3、參與制定、修訂公司品質管理制度，並組織落實;

4、負責追蹤、修正品質控制程序，確保品質合格率，提高優質品率;

5、制定培訓計劃，提高品管、生產人員的品質意識、專業知識和業務技能;

6、貫徹全面品質管制理念，負責與技術、生產、採購、銷售等相關部門的協調工作;

7、積極與外界交流，學習先進的品管理念和方法，持續改善產品品質;

8、協助技術部制定、修訂產品説明書及相關技術資料，有效參與技術營銷工作;

9、定期和不定期深入市場，及時瞭解和處理與品質相關的問題;

10.對品管記錄、檢化驗數據的可靠性及真實性負責;

11.控制部門費用在預算範圍，減少藥品浪費，避免環境污染;

12.依照規定的權限，對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、准假和費用開支，有提請、審核、決定權及總經理授予的其它權限。

品管部經理崗位説明書 篇4

一、對公司所涉及的英文資料的翻譯準確性，實時性負責。

二、負責國外專家，客户的接待，配從，口譯工作。

三、公司日常客户英語資料的翻譯，對相關中英文資料進行整理並歸檔保存。

四、各種生產資料的中外文互譯，協助其他部門完成所需的中英文互譯工作。

五、國外客户溝通、交流及公司高層管理人員與外商談判的翻譯工作，跟蹤國外客户訂單。

六、對公司所涉及的英文資料的翻譯準確性、實時性負責。

七、公司領導安排的其他臨時性任務。

此外，從業人員在工作之餘還應繼續學習，不斷提高專業方面的水平。

品管部經理崗位説明書 篇5

1、執行咖啡廳主管的工作指令，並向其報告工作。

2、堅持讓客人完全滿意的服務宗旨，帶領員工按咖啡服務程序和質量要求做好接待服務。

3、負責餐廳物料用品的領用、發放及耗損的記帳報帳工作。

4、帶領全體員工做好咖啡服務工作。

5、記錄賓客意見反饋及投訴，定時向咖啡主管彙報。

6、掌握咖啡菜式品種及簡單製作方式。

7、做好班組交接工作，並做好記錄。

8、瞭解各國風俗習慣及生活忌諱。

9、每日檢查咖啡廳的衞生及擺台狀況。

10、關心全體員工生活，抓好班組文明建設。

品管部經理崗位説明書 篇6

團支書是在院團委的指導下，從事團工作並協助班長搞好班級日常工作的學生幹部。其主要職責是：

1、負責學生政治學習的召開，團結同學，使同學們端正政治方向，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀。

2、協助班長更好的開展班內、院內工作，使同學們在思想上認識到各項活動的必要性。

3、瞭解同學思想動態，增加集體意識，定期與同學談心，注意掌握同學的最新情況，發現問題應立即想辦法解決或及時上報。

4、引導同學自覺遵守大學生行為準則和學習生活等方面的規章制度，創建一個良好的班風，學風。

5、積極在班內大面積發展黨員，使同學們在思想上積極向黨組織靠攏，按時按量做好班級推優發展入黨積極分子等工作。

6、開展豐富、有益的課外活動，增強同學們的團結意識和互幫互助意識，營建一個積極向上，和睦，有朝氣的學習、生活環境。

7、做好團費的及時收繳和上交工作。

品管部經理崗位説明書 篇7

1、 負責本組生產全過程，及時做好領料工作，保障小組生產不脱節，按時保質的完成下達的生產任務。

2、 搞好小組的工序、流程工作，講清工藝技術要求，並進行輔導指點，保證產品質量。

3、 隨時掌握小組各工序間的均衡生產，調節好各工序的工作，保證小組各工序、輔布、開裁、編號不脱節、不堆積。

4、 對本小組的衞生負責。裁片、面料必須堆放整齊，裁剪下的零料必須放入籮筐。

品管部經理崗位説明書 篇8

1. 協助編輯工作。負責雜誌排版設計工作;

2. 在編輯指導下，獨立完成雜誌整體美工設計，做到結構合理，美觀實用，色彩感強，製作的雜誌頁面具有較強的視覺衝擊力;

3. 結合編輯創意、策劃思路，主導設計雜誌整體版式和四封;

4. 根據執行主編、編輯構思，設計重點欄目和文章的配圖;

5. 根據雜誌編輯流程要求，建立、管理和發佈資料(含圖片庫歸檔管理)、信息等;

6. 協助企業網站改版美工設計工作;

7. 完成集團總部牆報設計、製作和出刊工作;

8. 完成領導交辦的其他日常工作。

品管部經理崗位説明書 篇9

1、經理、主管不在時，擔任協助他們的工作。

2、 學習、評估營業程序，並向經理提出改進意見。

3、 記錄每天的茶餐及其它的收入。

4、 檢查顧客的消費狀況。

5、 給屬下合理的安排工作及責任。

6、 並要做到隨時主動調查茶客對服務項目和服務質量的意見，並登記在案。

7、 檢查服務員的工作表現。

8、 督促員工細心的用各種器皿。

9、 熟知茶譜及點單。

10、 忙的時候協助手下工作。

11、 確信產品的服務速度。

12、 與客人保持好良好的關係。

13、 處理客人投訴。

14、 時刻詢問客人的要求(是否滿意)。

15、 通過禮貌及職業的工作態度保證我們的回頭客。

16、 查看客人的名片(及時聯繫或更改)。

17、 及時給客人一個關於茶樓的其它服務項目及階段促銷的推介，並提供準確資料。

18、記錄好每日茶館一切客人和員工有關的事件。

19、認真完成經理所分配的任務。

品管部經理崗位説明書 篇10

一、管理人員要有高度的責任感和事業心，具有全心全意為人民服務的精神。

二、負責向師生介紹體育器械情況及使用保護方法，負責師生體育課和課外活動使用器械。

三、妥善保管體育器械，及時管理，檢查和修補。要做到防火、防盜、防鏽、防毒。

四、建立借用制度，嚴格借還手續，酌情賠償。對損壞或者丟失體育器械者要追究責任。

五、每學期末對體育器械要整理清查，並寫出購置計劃，為下學期教學做好準備，並向有關領導做出文字彙報。

六、要建立體育器械明細賬目，做到目清物實、有據可查。

七、對器械要及時清整，放之有序，保持室內清潔衞生。

八、管理人員日常工作按時上下班，堅守工作崗位。

品管部經理崗位説明書 篇11

1、積極配合營銷策劃部經理完成日常銷售管理工作

2、合理安排現場人員班次，及時調整當班人員的工作，以確保銷售流程順暢、置業顧問工作量飽滿

3、根據具體任務安排，制定短期銷售計劃

4、負責現場的組織、協調工作，帶領各置業顧問完成各階段銷售任務

5、對置業顧問進行內部培訓和指導。監督、協助置業顧問的銷售工作，解決銷售過程中出現的各種問題

6、及時向各置業顧問傳達有關會議精神、決策，佈置、下達各項工作，將銷售信息和市場情況及時反饋給營銷策劃部經理及有關部門

7、協助置業顧問維護客户關係，做好客户服務

8、建立客户檔案，進行售前、售中、售後回訪與款項催收工作

9、準時向副總經理提交銷售業績和置業顧問工作情況等報表

10、展現公司形象，代表公司與客户建立良好關係，維護公司權益和利益

11、瞭解並掌握房地產信息及相關行業知識及政策法規，熟悉掌握公司樓盤項目的各項經濟指標及產品的開發理念

12、負責本部門員工的隊伍建設，對下屬員工提供工作指導，提出對下屬員工的調配、培訓、考核意見，幫助員工制定職業生涯發展規劃等

13、完成上級領導交辦的其他工作

品管部經理崗位説明書 篇12

1 落實總經理安排的各項工作;

2 負責本部門整體運作;

3 負責本部門考核與評估;

4 對本部門員工的工作進行監督、指導、培訓、考核及評定等工作;

5 審定本部門的工作計劃和工作安排;

6 建立對外聯繫渠道，直轄市、解決公司與周邊單位及管理部門的關係，接待來訪人員;

7 負責收集有關物業管理的各項政策法規，及時向總經理彙報並提出建議。

篇四

1、物業經理在公司總經理領導下，全面掌握公司日常運作情況,落實公司各方面工作,協助領導處理日常行政事務,對各部門的工作進行協調，當好參謀和助手。

2、按照行政管理部工作職責主持工作,對部門員工日常工作進行檢查和考核,保證部門不出現工作差錯。

3、在公司領導的指導下,負責制定有關行政、文祕、總務、後勤管理等方面的相關制度並組織制度實施前的培訓和學習工作。

4、檢查監督各部門制度落實情況並及時將情況向公司領導進行反饋,同時協助各部門進行整改。

5、負責收文的初閲並提出初步處理意見及時向公司領導呈報。根據領導籤批意見進行全面落實和處理,並督促做好文件的傳閲、回收和存檔工作。

6、物業經理負責發文稿件的審核及發文的報批、印製、分發、入檔等工作,指導做好各種往來文件資料的跟蹤、傳遞、簽收、建檔和保管。

7、負責組織好各級接待,處理來信、來訪和投訴,正確把握公司政策界限,協調各方面工作與人際關係。

8、辦理各種辦公設施、辦公用品、生活用品的購置計劃及管理。

9、不斷加強行政管理部自身建設和隊伍建設,提高人員素質,提高辦事效率,及時完成領導交辦的其它工作任務。

篇五

1、 協助項目物業總經理開展客服職責範圍內的各項工作。

2、 負責小區日常服務管理工作的檢查、監督，對不符合理要求的現象，及時糾正或向上級及相關部門反映。

3、 負責小區業主投訴、糾紛協調處理和業主日常聯繫走訪及意見徵詢工作，制訂並組織實施小區業主各階段聯繫溝通方案，積極贏得廣大業主的理解、支持。

4、 組織辦理業主入住和裝修手續及相關資料的歸檔;

5、 組織指導客服員工對業主報修接待、登記，及時安排維修部上門處理，並做好相應督促和業主對處理結果的意見徵詢工作;

6、 負責物業管理相關費用的收繳工作。

7、 配合物業總經理做好年度財務預算的數據統計彙總工作。

8、 負責客服部員工的考核工作。

9、 協助並參與日常業主聯繫走訪工作，與業主建立良好的溝通關係。

10、 負責組織社區文化活動及社區宣傳工作。

品管部經理崗位説明書 篇13

1、針對不同會員獨立進行課程教授，

2、積極參加培訓課程及推廣活動;

3、幫助會員熟悉並且正確的使用健身器材;

4、以專業的知識在最短時間內幫助會員達到目標。

品管部經理崗位説明書 篇14

一、協助主任做好辦公室職責範圍內的各項工作;

二、協助主任負責辦公室人事工作，考勤考核以及其它日常行政工作;

三、協助主任負責辦公室印信管理;

四、協助主任負責辦公環境的建設和管理工作;

五、協助主任負責公務接待及各項活動的安排工作;

六、負責各種文字信息的收集、整理、編輯和重要資料的歸檔;

七、承辦主任交辦的其它工作。

品管部經理崗位説明書 篇15

1.搞好部門工會委員的分工，根據工會機構的設置大體為副主席、組織、宣傳、文體、生活福利、女工、青工等委員，委員都要聯繫三個工會小組指導工作，並積極組織本部門開展活動。

2.負責部門工會全面日常工作，制定實施工會工作計劃，組織年終總結、評先工作。

3.積極配合本單位黨政做好教職工思想政治及業務工作。組織教職工開展“三育人”活動、社會主義勞動競賽、教學活動以及評優評先工作。

4.在黨組織領導下，搞好民主參與、民主監督工作，開好院系一級教代會，充分發揮教職工代表的作用，及時瞭解、反映羣眾的意見和建議。維護教職工民主權利，組織教職工積極參與學校代表會提案、重大決策和本單位改革、發展等多種形式的民主管理活動，增強主人翁責任感。

5.組織教職工開展各種有益於身心健康的寓教於樂的文娛、體育活動，辦好教工活動室。

6.加強工會小級的建設，組織本部門和工會小組開展“建家”活動和年終評先工作。

7.做好女工工作，依法維護女教職工的特殊利益，配合行政做好計劃生育工作、調解工作、居委會工作等。

8.搞好教職工的生活福利工作，關心教職工的生、老、病、死、災、生活困難户和特困户，以及教職工的婚姻問題，為教職工辦實事、辦好事。

9.加強部門工會的自身建設，健全工會會議制度，搞好工會活動，過好工會組織生活，及時收、管好工會經費，做到民主理財。做好會籍管理和職工的入會工作。

10.做好校工會交給的其他任務。

品管部經理崗位説明書 篇16

1.領發、登記和保管儲蓄所的有價單證和重要空白憑證，辦理各櫃員的領用、上交;

2.負責各櫃員營業用現金的內部調劑和儲蓄所現金的領用、上繳，並做好登記;

3.處理與管轄行會計部門的內部往來業務;

4.監督櫃員辦理儲蓄掛失、查詢、託收、凍結與沒收等特殊業務，並辦理儲蓄所年度結息;

5.監督櫃員工作班軋帳;

6.銀行科技風險識別與控制

7.辦理儲蓄所結帳、對帳，編制憑證整理單和科目日結單;打印儲蓄所流水帳，定期打印總帳、明細帳、存款科目分户日記帳、表外科目登記簿;備份數據及打印、裝訂、保管帳、表、簿等會計資料，負責將原始憑證、帳、表和備份盤交事後監督;

8.編制營業日、月、季、年度報表。

品管部經理崗位説明書 篇17

一、協助校長制定並實施教導處工作計劃，並進行檢查和總結，指導年級組、班主任工作，審批年級組、班工作計劃和各學科教學計劃，並督促各組實施計劃。每月向校領導彙報一次教研工作。

二、負責教師行政的組織、管理工作，制定三表(即課程安排表、作息時間表、第二課堂活動表)。

三、負責教學質量的檢測、分析、教育評估、教育預測等工作。

四、組織管理學生的思想政治教育工作，指導各科教師結合教學對學生進行政治思想教育，定期分析學生的思想狀況，交流對學生進行思想政治教育的工作經驗。

五、組織學生入學，抓好“三率”(入學率、鞏固率、合格率)，搞好新生編班、學生學籍、統計報表和文書檔案工作。

六、組織教學人員認真學習有關教育理論，研究教育教學規律，總結交流教育教學經驗，完善加強和改革教學工作的措施。

七、負責教材，教學儀器的訂購與使用安排，指導資料室、實驗室、電腦室的工作。

八、主持教導處日常行政工作，處理有關教學工作的來信來訪和對外聯繫工作。

九、與教科室一起組織和領導期末考試及畢業會考工作，指導好閲卷、評分、學生操行評定等方面的工作。

十、開展各種教育教學活動，如校田徑運動會、各種學競賽等。

品管部經理崗位説明書 篇18

1. 在銷售總監(銷售總監)的領導下，負責銷售管理中各種具體規章制度和促銷手段的制定，並報營銷總監批准監督執行;

2. 負責協調和組織各業務部門開展銷售日常業務，並隨時監督指導;

3. 在營銷總監指導下制定合理、可行的市場拓展規劃，並組織協調執行實施，解決市場開拓中存在的問題;

4. 負責制定公司年度銷售計劃並組織實施;

5. 負責客户的管理和售後服務的保障;

6. 提出銷售代表(銷售代表)培訓計劃書及負責實施;

7. 負責重要客户的接待與談判;

8. 負責處理銷售業務中的重大突發事件，確保業務正常開展。

品管部經理崗位説明書 篇19

1、對申請擔保企業和項目的報審資料的合規合法性進行審核，並對其對擔保公司整體風險的影響進行評定;

2、對申請擔保企業和項目的反擔保抵押措施從法律風險角度提出意見;審核確定相關合同及法律文件，辦理反擔保抵押手續;

3、熟悉商業銀行內控制度、信貸決策體系及投資擔保體系，精通投資、擔保、財務、金融及企業管理相關法律法規政策;

4、熟悉國內企業現狀、投資擔保決策體系，精通投資、擔保、財務、金融及企業管理相關的法律法規政策，提高風險控制管理意識和總結積累風險防範經驗;

5、完善風險管理辦法、合理優化風險管理相關各項操作規程、業務流程;

6、跟蹤公司各項業務進展，彙總各類業務風險情況，及時發出風險預警;督促本部門員工協調與公司相關部門的業務聯繫，保持業務流程的有效運行;

7、完成公司領導交辦的其他工作任務。