倉庫主任崗位説明書

一、崗位標識信息

崗位名稱：倉庫主任

隸屬部門： 生產部

崗位編碼：

直接上級： 生產副總經理

工資等級： 負部級

直接下級： 倉庫所有職員

可輪換崗位： 車間副部級崗位

二、崗位工作概述

負責公司內所有與材料和勞資用品相關的工作，不斷提高庫存材料利用率，降低材料庫存，控制材料質量，檢測和反饋材料問題，否決問題材料供應商的使用。

三、工作職責與任務

(一)負責公司採購物料的保存、質量和數量

1.負責採購部自採材料和客供進料質量保證

(1)負責材料供應商資格的認可(根據客户到料質量情況每月向總經理進行書面彙報);

(2)負責客供材料的監控、建議優化、提升(相應材料問題報告每月遞交相關業務擔當傳遞給客户);

(3)對於提交的有關原材料問題予以解決。

2.負責過程質量控制

(1)設定公司整體質量控制方案、分解任務;

(2)監控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。

3.負責最終質量控制

(1)保證出貨符合客户質量要求;

(2)清楚地瞭解客户、行業標準，提升產品質量;

(3)針對客户反饋信息，修正控制方案，杜絕重複問題發生。

(二)負責質量體系運行控制

1.保證公司各項生產工作嚴格按照程序文件執行;

2.制訂內審計劃，監控內審工作，提交管理評審。

(三)培訓/指導/評估下屬及相關職能

1.培訓、指導

(1)培訓、指導產品標準和客户需求;

(2)分配工作，根據具體結果指導相應工作。

2.評估

(1)評估下屬工作效果;

(2)評估相關工作職能工作效果。

(四)審核審批與體系有關的各類文件

1.維護現有文件有效性;

2.發生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批(生產方面);

3.引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應性。

(五)執行公司5S規範 ——“5S”是整理、整頓、清掃、清潔和素養

(六)完成上級委派的其他任務

四、工作績效標準

(一)產品質量符合公司貿易擔當計劃和技術部樣品規範要求

(二)產品出貨符合客户要求標準

1.內部質量體系運行有效，通過外部(客户、第三方如檢品中心)審核;

2.下屬工作及績效符合公司要求。

五、崗位工作關係

(一)內部關係

1.所受監督：受總經理、副總經理的監督;

2.所施監督：對本部門下屬及相關職能部門進行監督;

3.合作關係：與其它部門經理髮生聯繫。

(二)外部關係

1. 在材料質量控制方面與供應商發生聯繫;

2.在產品質量、回訪方面與客户發生聯繫;

3.在接受常規檢查和監督、諮詢方面與產品認證機構、質量認證機構發生聯繫。

六、崗位工作權限

(一)對所屬人員的崗位調動權;

(二)對所屬人員的工作指導權;

(三)對所屬人員的工作分配權;

(四)對所屬人員的工作監督、考核權;

(五)對所屬人員的違紀違規糾正權;

(六)對所屬人員的違紀、違規事實處理權和處理申報權;

(七)資金使用(質檢部範疇)的審核權;

(八)對供應商的審核權和決定權(對採購部);

(九)對產品質量的最終判定權;

(十)對工藝文件的審核權、審批權。

七、崗位工作時間

在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。

八、崗位工作環境

主要在辦公室、車間、倉庫、外分廠工作，辦公室略多些，在車間會接觸到噪音。

九、知識及教育水平要求

(一)服裝生產工藝;

(二)專業外語知識(日語要求簡單問候語);

(三)計算機基礎知識;

(四)管理專業知識;

(五)統計學知識。

十、崗位技能要求

(一)計算機簡單操作能力;

(二)內部審核員資格;

(三)組織協調能力。

十一、工作經驗要求

服裝生產管理工作三年以上經驗。

十二、其他素質要求

任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;好的視力，強烈的責任心;年齡在45歲以下為宜，無特殊性別要求。

平面設計師崗位職責説明書