醫院門衞崗位説明書（精選3篇）

醫院門衞崗位説明書 篇1

一、服裝整齊，文明禮貌執勤，上崗時不得吸煙。

二、上班時間不準脱崗特別值夜班時不得睡覺、看書或幹任何與工作無關的事情。

三、院內物資出入要嚴格把關，出院外物資必須憑出門單放行。

四、保持大門口暢通，車輛停放整齊。

五、嚴格管理好入院車輛的停放，保持院內應急通道暢通。

六、輸液室值班保安人員要管理好秩序，並要切實保護護士的人身安全。

七、大廳值班保安人員要維持收費、化驗、藥房等窗口的秩序，防止小偷和醫托。

八、管理車輛的保安人員必須勤巡邏，指揮車輛停放入車位，保持院內通道暢通。

九、住院部探視按醫院規定時間開放，嚴格控制陪人進入病區。

十、巡邏保安必須勤巡邏，對院內的重要部位勤巡、勤看，發現異常情況要及時報告保衞科或“110”指揮中心。

十一、嚴格服從保衞科管理人員的調遣，在接到通知後5分鐘內一定要到位。

十二、保安人員在值班過程中發現火災隱患及火情要主動及時給予處理，並及時報告保衞科或“119”火警。

醫院門衞崗位説明書 篇2

1、在醫院保衞科長領導下，切實做好醫院門衞工作，維護秩序，如遇緊急事情要立即報告有關領導進行處理。

2、對來診病和探視病人人員，既要堅持原則、又要態度和藹、文明禮貌、主動熱情，耐心解釋。

3、嚴格執行探視制度，掌握原則，非探視時間有權阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉有關部門處理。

4、對來院看病人員的車輛進行引導，安排在指定的車位進行停放。

5、對夜間出入院病人要給予方便，對帶物離開醫院的可疑人員必要時要進行查看。

6、遵守醫院的各項安全管理制度，準時上下班，堅守工作崗位，認真值崗，嚴禁脱崗和隨意叫人頂崗陪崗。

7、對進出人員要認真觀察，發現可疑人員進出時要認真盤查，防止閒雜人員進入。

8、每天寫好值班記錄，遇有特殊情況或發生突發性事件發生時，應及時向院部(保衞科或總值班)彙報。

醫院門衞崗位説明書 篇3

科室主任作為科室思想政治建設、業務建設和行政管理的第一負責人，在院黨委和所在部黨委的領導下，按照《軍隊基層建設綱要》和《解放軍總醫院科室主任崗位聘任制暫行規定》的要求抓好科室的全面建設，重點做好科室業務和行政管理工作，必須履行以下職責：

一、抓好科室全體人員政治思想建設。在黨支部領導下，與政治協理員共同負責科室人員思想建設，掌握本科室人員的思想動態，做好對所屬人員的人生觀、價值觀和職業道德教育;組織政治理論學習，抓好經常性的政治思想工作和醫德醫風建設;領導科室全體人員貫徹黨的路線、方針、政策，與黨中央保持高度一致。

二、抓好科室業務工作和學科建設。科室主任作為學科帶頭人，肩負着發展本學科專業技術的責任，領導全科人員完成醫療、保健、教學和科研任務;負責制定學科發展規劃，有組織、有計劃地開展學術研究、學術交流;積極支持護理工作;監督科室醫護人員依法執業;率領全科室積極開展新業務、新技術，進行合作攻關，不斷提高科室整體業務水平。

三、抓好科室行政管理。依據條令、條例和醫院規章制度，做好科室的行政管理工作;組織制定科室各項規章制度和目標責任制，並負責組織實施和監督、檢查，保證各項規章制度和操作規程全面落實。

四、抓好科室人才隊伍建設與管理。科室主任對本學科人才梯隊建設必須有長遠考慮和規劃，應制定系統的培訓和交流計劃，尤其要把培養科室學科接班人作為任職期間的一項重要工作，要有明確的培養對象，明確的培養目標和具體的培養措施。

五、抓好科室的經費、物資管理。科室主任在領導科室工作過程中，要在注重社會效益的同時，考慮經濟效益，教育、管理所屬人員樹立效益觀念和成本核算意識。要增強科室各項經費管理使用的透明度，組織好目標考評，分配好效益獎勵，嚴格管理各項經費。要加強醫療設備和物資的管理，組織好設備、物資的引進論證和維護工作，提高儀器設備的效益。

六、在完成本崗位工作的同時，還應完成醫院和領導安排的其他臨時性工作任務。