文祕實習生實習報告（通用17篇）

文祕實習生實習報告（通用17篇）

文祕實習生實習報告 篇1

實習人：文祕(1)班 方亞慶實習時間：XX年7月7日至7月31日實習地點：義烏比特服飾s今年7月7日至7月31日，經朋友介紹，我有幸在義烏比特服飾s辦公室進行為期25天的文員實習。在實習中，我在經理及同事的熱心指導下，認真做好辦公文祕，注意把書本上學到的商務祕書知識及相關的公文知識對照實際工作。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收穫也很多。通過實習，使我對辦公文祕有了更深的瞭解及對自己的專業亦有了認識。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏，剛開始的一段時間裏，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學校總以為自己學得不錯，一旦接觸到實際，才發現自己知道的是多麼少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。

來辦公室的前兩天，我需要去學習一些關於公司的資料。公司有兩個牌子，即jack& jones，和江南布衣。jack& jones是針對年齡在18歲到30歲之間的喜歡穿着隨意、流行和時尚的男士們設計的。jack& jones的設計迎合了國際大都市男士的生活品位，他們喜歡一種獨特、輪廓鮮明而樸實的風格，同時採用高品質、時興和新穎的面料製作的服裝。江南布衣：“joyful natural beauteous yourself”這4個單詞很好的詮釋“江南布衣”：“自然、健康、完美”的生活方式。“江南布衣”以其獨有的都市田園風格，贏得眾多女性的青睞。風格浪漫、豐富、自然，色系與色彩沉穩雅緻而不盲從流行，但始終時尚：材質多用不同肌理、風格的純天然面料，枝葉花草成為標誌性的裝飾紋樣，全情演繹與自然相融的理念;款式設計強調單品之間豐富、隨意的可搭配性，為穿着羣體提供了專業的服飾搭配概念的同時，更為她們留下服飾搭配的再創空間。

公司的店面有：義烏解百，義烏世紀聯華，北苑，義烏銀泰百貨，商貿區，這是jack& jones的牌子，而江南布衣的店面有：義烏銀泰百貨，以及商貿區店。

此次實習主要崗位是文員，我實習所在地是工人路110巷1-6號(賓王商貿區三街95號對面) 。前兩天就是學習公司的資料。人總説一個人能不能更好的生存是看他能不能適應周圍的環境，我認為這是個真理。不過對於一個陌生的環境，適應它最重要的還是先適應周圍的人，如果能和周圍的人打成一片或者説融洽相處，那麼其他方面是否適應則要看自己天生的素質了。我自認為自己在與人溝通相處方面的能力還算正常，於是在這一天的時間我就和辦公室的人員打成了一片，算是有一個好的開始吧。後來就是要學習excel之類的電腦文件資料，這個沒有學得很好，但是經理沒有為難我，就沒有給我安排很困難的事情。“熟讀唐詩唐詩三百首，不會寫來也會也會偷。”一樣的道理，看多了他們怎麼做，自己慢慢的也就學着點了。電腦上有一個軟件叫“管家婆”，我一直很奇怪，誰是管家婆啊?一問，才知道，這是管理公司服飾條碼的一個軟件。我們需要把新款的條形碼都輸入到管家婆裏，而且，各種款式、各種顏色、各種大小，都要輸入，條形碼更加不能輸錯，這真是一件艱苦的任務!我們幾個弄了近三天才完成!公司每個星期一都要開例會，這時候也是忙的時候，要把上一個星期的業績數據整理出來，五個店面進行比較，在例會上指出不足之處。我還是會計的助手，會計的工作很辛苦，尤其在10號的時候，因為每月的10號是公司結工資的時候，會計需要算每個員工的獎罰及業績，還有一些數據需要拿到財務那裏和税務所裏。作為她的助手，我自然要學着點幫忙點。

“千里之行，始於足下”，這25天短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋樑的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有着很大幫助。這一段時間所學到的經驗和知識大多來自經理和同事們的指導，這是我一生中的第一筆寶貴財富。也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關係是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會做人的一個最基本的問題。對於自己這樣一個面臨兩年後將步入社會的人來説，需要學習的東西很多，他們也是很好的老師，正所謂“三人行，必有我師”，我們可以向他們學習的知識與道理很多。 通過這次的實習，我對自己的專業有了更為詳盡而深刻的瞭解，也是對這一年大學裏所學知識的鞏固與運用。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，並且需要進一步的再學習。我體會到，如果將我們在大學裏所學的知識與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務的能力與比較系統的專業知識，這才是我們學習與實習的真正目的。此次實習，受益匪淺。

文祕實習生實習報告 篇2

在還未實習前，我總感覺如果早點畢業多好，出去工作了，可以自己分配自己的工資，可以自己一個人住一間房，可以很自由，但當我實習後，才發現，步入社會後，有些事情並沒有自己想像中的那麼美好，社會不比校園，複雜多了，也有來自很多方面的壓力，這讓我又懷念起校園的生活。

在實習期間，我主要負責的工作內容是辦公室文祕。在這一過程中，我採用了看、問、學等方式，首先我跟師傅後面看師傅怎麼做有空就模仿一下，遇到問題就及時向師傅請教，在工作中遇到的困難回來查閲相關資料，補充知識進行學習，初步瞭解了公司文祕工作的基本流程，拓展了所學的專業知識。為以後正常工作的展開奠定了一定的基礎，從個人方面説，嚴謹的工作態度，專業知識對工作的重要性，良好的人際關係將會影響我們的職業生涯。這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經驗。

第一、前與後。祕書是領導的參謀助手，其主要職責是為領導服務。為此，就要做到前與後的協調統一。所謂前，就是對與領導有關的工作要超前考慮、提前完成，留有一定的提前量。這其中包括兩方面含義：一是領導佈置的工作要趕在領導規定的時間之前完成，以給領導一個緩衝的時間;二是領導尚未佈置但根據自己判斷即將要開展的工作，要超前謀劃，想在領導前面，走在領導前面。

第二、內與外。由於祕書往往跟領導走得很近，不僅在許多方面直接參與領導決策，而且還掌握着包括領導個人隱私在內的一些鮮為人知的祕密。所以，祕書在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸，對什麼該説什麼不該説必須心中有數，不能為了譁眾取寵、一時興趣而口無遮攔什麼都往外説。這樣，不僅會泄露一些工作祕密，而且還可能會損害領導者的形象，於工作、於己都不利。四、祕書應當是一位非常出色的公關人員

知道祕書的職責是協助上司做好工作，在公司裏，我們要始終保持精神飽滿，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰。猶豫不決和拖沓的工作作風是應該堅決反對的。即使是常規的機械的事務性工作，也應該一絲不苟、兢兢業業地做好。我們每天都要設法創造一種良好的形象，面帶真誠的微笑，專心細緻的工作。

無論在任何部門工作，人際關係都非常重要。祕書每天都要和上司、同事、來賓、下屬等接觸和打交道，因此必須樂業敬羣，以優雅的舉止談吐和高素質的涵養創造良好的人際關係，增進公司內部的團結，提高公司外部的形象。從這個意義上説，祕書應當是一位非常出色的公關人員。

在一些公司裏，祕書還兼做接待員。客户往往是通過祕書的接待獲得公司的第一印象。因此其服飾、打扮、行為舉止直接關係到公司的形象。即使不做接待員，祕書也不可避免地要同公司內外各種人接觸，為此個人形象十分重要。衣着整潔、得體、切勿濃粧豔沫，衣服、鞋子必須乾淨，頭髮要梳理整齊，儀態要自然大方，態度和藹，時時處處表現出文雅的談吐和風度。。我的工作不多，就是接聽電話、打印文件、收發傳真等。做這些工作，我也會遇到一些問題不懂如何去處理，碰到這種情況，剛開始時確實給我的工作造成一定的被動，因為我想請教領導又怕他們覺得我麻煩，但後來我意識到這樣下去是不行的，同時我開始明白：不恥下問不單在學習中要做到，在工作中也應該如此;於是我便大膽請教領導和同事，通過他們的指點，我在工作方式、方法上都有了很大的提高，最後把所學的專業知識靈活地運用到實際工作中，從而順利地完成各項工作任務。這其中我也並學會了如何待人接物。

在這次實習中，給了我很深的體會：

1、打好基礎非常重要;因為基礎知識是工作的前提。

2、實際工作與書本知識是有一定距離的，需要在工作不斷地學習。即使畢業後所從事的工作與所學的專業對應，仍會在工作中碰到許多專業知識中沒有的新知識，所以要想勝任工作，必須邊工作邊學習，通過不斷的學習獲取更多新的知識。

3、要有拼搏的精神。人生的道路有起有伏，猶如運動比賽，有開心，有失意，要經得起考驗，需要不斷的拼搏。

畢業實習的結束，意味着大專生活也將結束。在此，非常感謝學校和實習單位給予我實習的機會。通過實習，讓我看清自己需要什麼，同時也讓我吸取了許多工作和社會經驗，這將對我以後踏足社會，謀生立業有很好的借鑑和幫助作用。

不管未來如何，我都會努力奮進，讓我們一起加油吧，我會帶着這些寶貴的經驗，在人生的旅途中勇往直前，迎接時代的挑戰。

文祕實習生實習報告 篇3

時光流逝，一年一度的實習時間就結束了，如何寫實習報告?實習報告的格式是怎樣的?對於一個實習生可能還不太瞭解，看看下面的，希望對你所有幫助

按老師所給的安排，我制定了相應的實習計劃。注重在實習階段對所學的文祕理論知識進行進一步的鞏固和提高，以期達到根據理論知識，指導日常工作實踐的目的，我接收到了較好的效果。

在xx公司實習期間，才意識到祕書工作是辦公室的主體工作，領導要做到決策科學化，離不開祕書人員的協助。因為祕書人員一方面處理着大量的日常事務工作，使得領導能集中精力考慮大問題。另外，還能發揮他們瞭解全面情況，掌握多方面信息的優勢，輔助領導決策，提供合理的建議開展調查研究，瞭解基層羣眾的學習、思想、工作、生活情況，及時向領導反映，並提出合理的建議。對一些急需解決的問題，應及時與有關部門協商解決。

接待人事處每天到訪的人很多，我們還嘗試接待客人，熱情地為客人斟茶倒水等。 實習剛開始，但我把感覺我把大一一年來書本上理論的東西化為了實踐，同時還學到了許多書本以外的東西。如課本上曾強調過的祕書做事首先弄清楚領導的要求和意圖。在實習的第一天，老師要我製作一個表格，我一聽是表格，就直接用excel做了，結果越做越與領導給的樣板不相符，後來再去詢問同事，才明白這個表格不用作數據處理，應該用word做才對的。這件事給我上了寶貴的一課，我重新深刻地認識到作為一個祕書，瞭解領導的意圖是開展一切工作的首要和做好工作的前提。

而接下來幾天的實習我則充分感受到作為一個祕書，所要完成的工作任務是瑣碎且繁雜的，需要我有極大的耐心和細心。所以要高效率地做好工作，首先要把所有事情的主次順序排好，做到忙而不亂，工作時認真仔細且不厭其煩，並要勤於動腦思考，才能真正地完成好任務。如我在整理文件時，拿到文件首先做的是輸入文件的目錄，然後再按日期把文件排好序有些文件年份較久或零碎，整理起來十分困難，這時耐心是必備的。但是這時我再在文件目錄輸入頁碼時，所有的文件目錄次序又要重新排序，從而增加了工作負擔。 以上這些就是我實習最寶貴的收穫。實習是我步入社會前的第一課，教會我怎麼待人接物，如何處理各種事情。

所以我樹立強烈的責任意識，堅持高標準、嚴要求，認真負責、一絲不苟，嚴謹慎微，從而出色完成本職工作。再有重要材料的發送時，我必要親自送到本人，或通過有效途徑發送，切不隨便轉交他人，以免誤事。雖然大量工作是服務性的，但政治性、政策性都很強，但稍有不慎就會出現重大失誤。因此充分認識到這份工作的特殊性和重要性，需要有強烈的事業心和責任感，以高度的責任性嚴格要求自己，不能出現半點草率、馬虎和大意。

雖然在短短的兩週裏看到的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對於我是非常重要的。這次實習告訴我，在社會這個大學堂裏我還是一個國小生，還有很長的路要走。要抱着謙虛謹慎的態度，無論大小事，都要認真踏實的完成每一件事，走好每一步。

面對以後的工作，我將會更加努力拼搏，為自己的未來打拼出一片精彩!只有不斷開拓進取，才能在不斷變化發展的社會洪流中長風破浪會有時，直掛雲帆擠滄海。

文祕實習生實習報告 篇4

自加入校學生會以來，我已在學生會走過了兩個半春秋。在這兩年多的時間裏，我一直熱衷於學生會工作，嚴格要求自己，堅持少説多做、以身作則、親近同學、嚴肅活潑，在校領導、團委老師的關心指導，學生幹部和廣大同學的支持幫助下，始終虛心學習、務實創新、努力提升自我、完成本職工作。我的工作得到了老師和同學的認可，自身也深感“收穫頗多、受益匪淺”。本學期以來，在做好本職工作的同時，因工作的需要和受會的委託，具體分管祕書處、文藝部、維權部三個部門的工作，所做的工作具體有:

一、做好本職工作:

在祕書長工作一職工作職責的指導下，所做的工作主要有:

⑴受主席委託，完成了本學期工作計劃的起草和本學期工作總結的起草。

⑵受團委老師委託，整體負責20xx年迎接新生工作

⑶負責本學期四次全委會的召開

⑷做好學生會一些日常性用品的管理

⑸定時收集各類對學生會發展有益的意見並向主席團反映

⑹於9月27日——29日參加了青海省學生聯合會第八次代表大會，並與主席一起整理出了省學聯八大會議專刊

⑺組織學生會幹部培訓活動⑻協助做好如干部競選、招新、“迎新杯”籃球賽、師大人文匯藝術節等活動。

⑼組織學生會幹部與社團聯、青協舉行友誼籃球賽

⑼加強與兄弟院校學生會幹部的交流與往來

二、做好受會委託的工作

⑴帶領和指導祕書處工作的開展

⑵指導文藝部工作的開展並組建了文藝隊。

⑶指導維權部做好系列維權服務工作。

⑷在十三週之前主持召開會議並整體負責學生會日常性工作。

作為祕書處、文藝部、維權部工作的具體分管者，通過和大家進行交流，通過批評與自我批評時刻提醒自己的工作情況和糾正大家在工作中存在的不足，通過一塊交流和談心、聊天、聚餐、外出遊玩增加大家的團結和凝聚力。通過對部門成員的集中培訓和個別指導，增強各成員的工作能力;通過明確各自工作任務和完善部門工作內容以及部門結構提高工作效率，通過合理安排各自工作時間和部員實際情況，增加部門和諧和實現人性化管理，體現以人為本理念，通過要求祕書處幹部集中上晚自習，真正做到學生會幹部向品學兼優方面發展;通過指導組建文藝隊、為學生會的長遠發展和打造自身文化而努力;通過加強維權服務指導，努力向學生會“全心全意為同學服務”的宗旨靠近。在各部門工作指導中，經常和各部長溝通，瞭解其部內發展，在充分尊重部門意見和選擇的基礎上，從學生會自身發展和各部自身職責出發，指導其工作開展，為各部的工作開展作出了重要貢獻。需要説明的是，工作成績是領導、老師和同學們的，我只是做了我應該做的，而且有些工作做得還差強人意，感到欣慰的是我們學生會的工作還是得到了學校及大部分同學的認可。

在工作中，各級領導、老師、學生會的同事們不管是在學習、生活還是工作等方面都給予我很大的幫助在這裏，藉此機會，我向各位支持我工作並且為學生會發展而努力工作的各位老師和同仁表示衷心的感謝!

三、工作中的不足

雖然在工作上取得了一定成績，但由於自己的學識、能力和閲歷，還存在着許多不足和缺點:⑴自己有時工作積極性下降，心態渙散⑵ 副部長工作沒有落實到實處⑶工作安排的多，落實的少;想法多，實施少⑷個人思想產生動搖，沒有堅定的信念⑸對各部長髮展引導力度不夠，導致一些工作銜接不夠⑹對一些反映出來的問題沒有很好的解決⑺沒有將學生會的工作動態傳達給大家，工作的透明度還不夠好⑻對本部部員有時過於放鬆，導致工作效率不高，自己未能起到帶頭表率作用⑼我在學生會工作的時間比較長，與新干部相比有一定的工作經驗，特別是對學生會情況的掌握上，在對新干部的“傳、幫、帶”方面雖然一直在努力，但做的還十分不夠⑽自己的工作效率還不是很好，對工作的堅持力度不夠。

四、對學生會以後發展的幾點思考:

1、必須落實學生會的職責職務建設

2、健全學生會的制度。

3、加強學生會的自身組織建設和人才培養計劃

4、規劃學生會五年工作計劃，為爭取學聯主席單位而努力

5、進一步將學生會的工作規範化，提高主要領導幹部的工作能力。

6、將學生會工作經驗裝訂成冊，做到工作的連續化

7、理清學生會工作思路，做到學生會工作的系統化

8、提升自身文化的發展，打造學生會的特色，展示學生會的良好形象

9、學生會各級幹部一定要做好工作中的傳幫帶模式

10、學生會各級幹部要一靠理想、二靠紀律、三靠彼此之間的關懷搞好團結。

總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。希望大家在以後的工作中，對我的工作多多批評和指正，並真誠的希望和大家一道，同甘共苦，為學生會的發展作出貢獻!

文祕實習生實習報告 篇5

尊敬的學校領導、老師、親愛的同學們，大家下午好!?陽春四月，春暖花開，今天，我們隆重召開學生幹部工作總結塈文明宿舍表彰大會。

首先，讓我們用熱烈的掌聲對學校領導和老師們到來的表示衷心的感謝!

今天參加這次大會的有四大部學生幹部、各班班幹部和獲得“文明宿舍稱號”的宿舍室長。主席台就坐的有：學習部副部長：孔維梅;體育部副部長：譚沖沖;衞生部副部長：高海榮;舍務部副部長：樑勛。?自開學以來，在學校的正確領導、學生處的帶領下，在班主任老師、學生幹部、全體學生的共同努力下，學生常規管理工作正常、有序進行，班風、學風建設進一步增強。

學生管理工作呈現出安定、團結的大好局面。根據學生處加強班風建設系列活動安排，利用今天下午課外活動時間，對四大部常規檢查工作進行交流，對本學期評出的第一批文明宿舍進行表彰。下面，我宣佈：山東省曲阜師範學校學生幹部工作總結暨文明宿舍表彰大會現在開始。?

第一項：由衞生部副部長高海榮宣佈獲得“文明宿舍”稱號的宿舍名單。

第二項：頒獎：

第一排同學上台領獎

第二排同學上台領獎

第三排同學上台領獎

第四排同學上台領獎?

讓我們用熱烈的掌聲對以上獲得文明宿舍稱號的同學表示祝賀!?

第三項：學習部副部長孔維梅同學對學習部工作進行總結匯報

第四項：體育部副部長譚沖沖同學對體育部工作和東院男生宿舍晚檢查工作進行總結匯報?第五項：衞生部副部長高海榮同學對衞生部工作和西院女生宿舍晚檢查工作總結匯報?第六項：舍務部副部長樑勛同學對舍務部工作作總結匯報。

以上我們隆重表彰了文明宿舍獲得者，學習部、體育部、衞生部、舍務部對所負責的工作進行了交流和彙報，今天的大會很成功，取得了預期效果。參加會議的都是學生會幹部、班幹部和室長，利用這個機會，我提以下幾點倡議：?

1、努力學習、積極工作，帶頭遵守學校各項規章制度，樹立學生幹部、班幹部在廣大同學中的良好形象。?

2、甘於吃苦，勤於奉獻，進一步增強服務意識，主動幫助身邊的每一位同學。?

3、發揮學生幹部的橋樑作用，關注學生在學習生活中遇到的困難，積極落實學校的各項管理措施，作好老師的幫手和助手。?

4、説文明話，做文明事，爭當新時代文明大學生。發揮學生幹部的自我管理、自我教育、自我服務的積極作用。?同學們，我校的學生管理工作井然有序，紮實穩進，這是與學校領導、學生處領導的關心和支持分不開的，更是在座的各位學生幹部共同努力的結果。

我希望在座的每一位在今後的學生管理工作中更加積極主動，充分發揮模範帶頭作用，使我校的學生管理工作再上一個新台階!

我宣佈：曲阜師範學校學生幹部總結暨文明宿舍表彰大會現在結束!?

讓我們用熱烈的掌聲歡送學校領導、老師們的退場!

文祕實習生實習報告 篇6

各科室、處屬各單位 ：

為貫徹落實上級會議精神，總結回顧__年工作，安排部署__年工作，經研究，決定召開管理處工作會議暨職工迎春聯歡會，現將有關事項通知如下;

一、會議時間 __年2月5日(星期二)上午8;30 —12;00 二、會議地點 管理處四樓會議室 三、會議議程 1、通報全省高速公路運營管理大檢查情況 2、宣讀省交通廳、廳高管局、省高管中心先進集體暨先進個人表彰決定

3、成小原處長做管理處工作報告 4、職工迎春聯歡會 四、參加人員 1、管理處領導、管理處機關(含運維中心、服務區管理公司)全體人員、分中心班子成員暨各部門負責人、各收費站(綠通驗貨站)站長、服務區(停車區)經理、路政大隊(超限站)站隊長。

2、會議特邀德商、南林高速公路建設公司班子成員暨部門負責人蔘加。

3、參加職工迎春聯歡會部分演出人員可列席會議。

五、會議要求

1、各參會代表請於__年2月5日(星期二)上午8;20分前入場。

2、各單位要按照通知要求組織參會代表集體乘車，按時參會。

聯繫人;馬建強 電話;0393-----8682202

20__年_月_日

文祕實習生實習報告 篇7

【案由】關於加快農村基礎教育事業發展的建議案

【類號】6

【類別】教育事業

【提案號】

【審查意見】建議國務院交財政部會同教育部研究辦理

【提案人】

【主題詞】農村 普教 經費

【提案形式】個人

【內容】

農村基礎教育在整個國民教育體系中佔有舉足輕重的地位。改革開放以來，我國農村面貌發生了巨大而深刻的變化，鄉鎮企業異軍突起，綠色農業、生態農業、科技農業方興未艾，其中一個根本原因，就是我國完成了基本普及九年義務教育和基本掃除青壯年文盲的歷史性任務，有數以億計受過基礎教育的農村勞動力作為農村改革和發展的人力資源基礎。

但是，農村教育整體薄弱的狀況還沒有得到根本改變。目前，我國農村15歲及以上人口平均受教育年限不足7年，與城市平均水平相差近3年。在15歲至64歲農村勞動力人口中，受過大專以上教育的不足1%，比城市低13個百分點。全國現有8500萬文盲半文盲，四分之三以上集中在西部農村、少數民族地區和國家級貧困縣。全國有431個縣沒有“普九”，已經“普九”的部分地區是低水平意義上的“普九”，基礎不穩。不少地方存在學生因貧輟學、拖欠教師工資、學校危房年久失修、公用經費短缺等突出問題。主要問題是：

一、農村基礎教育的投入問題

我國是一個發展中的人口大國，興辦着世界上規模最大的教育，教育經費十分緊張，x年全國國內生產總值為8191l億元，國家財政性教育經費為18l5.76億元，佔國內生產總值比例為2.79%，低於世界上許多發展中國家的教育投入比例。而這有限經費中的大部分又沒有投入到基礎教育特別是農村基礎教育之中。以1998年為例，我國農村基礎教育學生為1.23億，佔當年全國基礎教育學生的2/3，但當年全國預算內教育經費中用於農村基礎教育的只佔27.5%。

自80年代初期以來，我國逐步把基礎教育的財政與管理權限下放給各級地方政府，實行“分級辦學、分級管理”的模式。隨着農村税費改革和減輕農民負擔政策的實施，已逐步建立健全“以縣為主”的義務教育管理體制。由於近年來各地區經濟發展嚴重不平衡，縣與縣之間的財政收入差異十分明顯，造成各地基礎教育事業發展不平衡。據報道，目前中央財政把預算內教育事業費的50%以上花費在高等教育上。同樣，省級財政也把較大部分教育經費花費在非義務教育特別是高等教育上。中央和省兩級財政對基礎教育投資宏觀調控能力的減弱，導致一些困難的地區，特別是農村貧困地區(主要在西部)教育經費短缺的矛盾十分突出，師資力量較為薄弱，校舍危改負擔較重(例如截止20xx年底，重慶酉陽共有426所中國小不同程度存在危房和破舊房，全縣共有危房16.5萬平方米，佔校舍總面積25.92%)。有的地方甚至出現了學生因家庭經濟困難而失學的現象(近年來農村國中在校生輟學率又連年回升，20xx年已達到5.47%)，這種情況制約了農村基礎教育事業的發展。

二、農村地區適齡女孩的基礎教育問題

在一些農村地區，女孩失學問題十分嚴重。廣西隆林縣的某些鄉鎮，女孩不入學率和輟學率達55%，在凌雲縣的一個鄉，女孩入學率只有75%。其他一些地區的情形也不樂觀，越往高年級的女孩越少，能上國中的就更少。

分析根本原因，在農村，重男輕女的思想依然根深蒂固，認為“女孩讀書沒用，反正將來是嫁人”。所以，九年義務教育中輟學的或因家庭經濟困難上不起學的絕大部分是女孩。為了減輕家庭負擔，不少未完成義務教育階段的女孩子加入到了打工妹的行列。在繁華的城市裏，由於沒有文化或文化低下，她們只能到工作時間長、勞動強度大、工作環境惡劣、報酬低廉的行業，她們的合法權益很難得到保障。

尤其是，隨着農村改革的深入，農村男性勞動力的大規模轉移，“農業女性化”的趨勢日益突出。調查顯示：農村婦女從事農業勞動的比例為82.1%，比男性高17.4個百分點，新的分工格局把農村婦女推向農業勞動主力軍的位置。

今天的農村女童是未來農村的勞動者和科技人才，這支人力資源文化科技素質的高低，將直接關係到農村經濟發展的前景。因此，政府在實施基礎教育發展規劃時，要正視目前貧困地區女童入學率低、輟學率高的現象，撥出專項女童教育資金，採取減免學雜費等辦法，特別是要多重視、關注和支持目前資金困難的“春蕾計劃”，為女童入學提供經濟支持。

為推動農村基礎教育事業的健康發展，我們建議：

一、建議提高中央和省級政府財政支出中教育經費的比重，進一步改進完善農村基礎教育經費投入機制，完善以政府投入為主，加大對農村地區基礎教育財政轉移支付的力度，多渠道籌措教育經費的教育投入保障制度。

二、建議國家有關部門合理地分配高等教育與基礎教育的資金投入比例，以使“優先發展基礎教育”的政策得以落實。

三、建議對少數民族地區、個別邊遠山區、經濟貧困地區的農村義務教育實行免費義務教育，對家庭經濟困難的學生實行發放助學金制度。

四、建議教育部門在建設中等職業學校時，能根據婦女的特點和優勢，辦一些女子職業中、高等專業學校，在學校內開設適合女性就業優勢的專業課程，按農業產業結構調整的專業需要，對婦女進行職業技術培訓，擴大女性接受中等甚至是高等職業技術教育機會。

為了進一步加快扎賚諾爾區精神文明建設步伐，全力實施滿洲裏市“三大工程”之一———市民文明素質教育工程。日前，扎區文明辦組織召開了扎賚諾爾區“文明素質大家談”座談會。

來自扎區教育系統、衞生系統、辦事處系統、執法部門、黨政機關、服務行業、出租車司機等各行各業的代表五十多人蔘加了座談會。

座談會上，與會人員積極發言，大家認為，要將提高市民文明素質同維護良好環境和物質文明結合起來，只有提高廣大市民文明素質，才能為扎區經濟社會建設提供有力的思想保證和智力支持。做好市民文明素質教育工作，要從實際出發，點滴入手，紮實工作，實事求是，才能從根本上提高市民文明素質，營造社會文明氛圍。同時，未成年人的思想道德教育在精神文明建設中佔有不可忽視的重要地位，應深入開展團員青年和未成年人的文明素質活動，避免青少年受不文明現象影響，從而為創建富裕、文明、和諧的新紮賚諾爾提供強有力的思想保證。

文祕實習生實習報告 篇8

一是加強自身建設，提高政治素質和業務能力。始終把學習擺在突出位置，積極參加辦公室組織的集中學習，堅持理論學習與業務學習相結合，要求科室人員閲讀報刊雜誌，記寫讀書筆記，不斷提高科室全體人員的整體戰鬥力。

二是強化精品意識，提升辦文辦事質量。嚴把文件起草、審核、校對、發送、時效等五關，按程序做好文件處理，杜絕體外循環。建立健全領導批示件跟蹤催辦、定期通報制度，加強領導批示件的督辦，推進領導批示的落實，確保公文的權威性、嚴肅性、準確性。

三是精心籌備會議，在會務安排上有新起色。對承辦的每次會議，加強與相關科室、部門的溝通，提前做好會議室設備、辦公用品的準備，會前做好會議通知、組織等工作，會中安排專人做好話筒傳遞、資料傳送等工作，會後及時做好反饋工作，需要發紀要的及時編寫會議紀要，會前、會中、會後每個環節嚴密有序、精益求精。

四是提升服務質量，在熱心辦事上顯新水平。認真做好電話接聽，準確記錄內容要點，及時處理轉辦，文明答覆各類電話詢問。對上級組織召開的各類會議，在接到會議通知後，及時按程序彙報辦公室領導，按照領導批示意見，由專人負責通知每位與會人員。加強通訊員管理，做好領導辦公室環境衞生清掃保潔、文件、報刊分送等工作。着力強化工作的計劃性、協調性，堅持統籌兼顧，分類處理，認真做好辦公室網站維護、領導公務活動安排、目標責任制考核等日常工作，做好市政府及辦公室領導交辦的其他各項工作。

文祕實習生實習報告 篇9

1、在黨辦主任的領導下，處理辦公室內部的日常事務;

2、負責制定思想政治工作研究會的計劃、總結等具體工作;

3、擬定每月醫院活動安排及週三下午政治學習要求;

4、負責黨委和黨辦印鑑的管理，負責公文收發、登記、傳遞及文書資料的整理歸檔工作;

5、擔任辦公室的信息員並負責辦公室的信訪接待工作;

6、負責辦公室報刊、雜誌和資料的整理保管;

7、負責辦公室的日常考勤工作;

8、完成黨辦主任和黨委領導臨時交辦的其他工作任務。

文祕實習生實習報告 篇10

(一)背景

永輝投資股份有限公司系一家資本額新台幣2億元之公司，專門從事對策略性工業之投資，該公司為幫助投資案之進行，特擬定“創設案投資計劃書格式’給創設新事業者作參考。該格式適用於製造業，其他行業可自行刪減某些項目後即可適用。 (二)説明

__股份有限公司投資計劃書目錄

1.投資案彙總

2.創設公司基本資料

3.公司組織

4.股權結構

5.業務內容

6.技術與生產

7.財務預估

8.投資報酬率與敏感分析

9.風險分析與投資管理及質檢流程表

1.投資案彙總(不超過二頁，給高階人員看的)

1.1. 創立公司後簡介

包括公司經營項目及產品內容，技術來源等，創立後公司經營團隊介紹，經營團隊所佔股權多寡。

1.2. 資金需求與股金預計用途

1.3. 投資條件

包括投資金額，股款交納時間，多少董監事席位，非現金出資股東如技術作價，專利作價，資產作價等。 包括籌備期間費用，技術轉移費用，土地及重要固定資產，設備、週轉金等。

1.4 投資者投資報酬率預估

包括回收期間，未來各年投資報酬率，各年淨值內部報酬率，以年利率12%計算之各年度淨現值，投資者退出年度股價預估並算出退出時間內部報酬率。

1.5. 其他值得介紹項目

如重大采購或銷售合約，損益平衡點，行銷通路，產品與市場等。

1.6. 風險所在

如技術開發風險，產程開發風險，市場變化之風險，集中於某些重要人物之管理風險。 2.創設公司基本資料

2.1. 創設公司的緣起

2.2. 創設新公司之營業內容

2.3. 預計資本額

2.4. 設立公司之各項手續及其日程表

2.5. 聯絡人及地址 3. 公司組織

3.1. 籌備期間籌備處組織

3.2. 公司設立後組織系統圖預擬3.3. 預定擔任主要經理人資料

包括主要學(經)歷，目前擔任其他公司之職務，約聘條件。

4. 股權結構(此部分剛草擬時資料較少，向外爭取投資者時會漸漸充實)

4.1. 技術、資產、專利等作價之安排

4.2. 現金股股東之權利義務

現金股股東現金出資金額，主要經理人預計現金出資金額。

4.3. 董事、監察人之安排

包括主要現金股股東之董事監察人名額，主要經理人及技術股擁有者之董事監察人名額。

5. 業務內容

5.1 產業市場分析

5.1.1. 台灣市場現狀及其增長率概估

5.1.2. 世界市場現狀及其增長率概估

5.1.3. 特殊地區目標市場及其增長率概估

5.2. 產業之競爭狀況

5.2.1. 台灣競爭廠商概況

5.2.2. 世界競爭廠商概況

5.2.3. 特殊地區目標市場競爭廠商概況

5.3. 行銷策略介紹

包括行銷通路與定價策略，重要銷售契約之締結。 5.4. 未來5年依產品銷貨收入預計表(包括各項假設)

5.5. 為拓展業務之營業預算

包括參加國內外展覽費用，樣品費用，媒體廣告預算等。

6. 技術與生產

6.1. 關鍵技術説明與來源

包括重大技術合作契約，如自行開發時，研究開發經費預算。

6.2. 生產與製造

6.2.1. 主要產品及產製流程 包括進料質量管制流程表、產製流程及質檢流程表

6.2.2. 主要產品原料來源與其成本

6.2.3. 工廠員工人數，學經歷要求，薪資水準一覽表

6.2.4. 廠房設備

包括預計工廠設置地區，土地與廠房面積，主要機器設備，工廠最大產能，以及上述購建經費預算一覽表。

7.財務預估

7.1. 未來12個月按月別現金流量表(包括假設條件)

7.2. 未來5年按年別現金流量表(包括假設條件)

7.3. 資金需求彙總

7.4. 未來5年損益表(包括假設條件)

7.5. 未來5年資產負債表(包括假設條件)

8. 投資報酬率與敏感度分析

8.1. 依據7.4計算投資回收期間

8.2. 依據7.4計算各年度投資報酬率及淨值報酬率

8.3. 依據7.4未來5年以年利率12%計算之淨現值(按各年度分別累計兩行並列)

8.4. 華生出售股權年度股價預估，並算出內部報酬率(股價之預估可以被投資公司每股盈餘乘以本益比12估算)

8.5. 敏感度分析(以銷貨收入達成率80%，60%時分析對報酬率之影響;或以重要產品開發成功與否或產品推出進度遲延對投資報酬率之影響)

9. 風險分析與投資管理

9.1. 技術開發風險，對於6.1關鍵技術開發風險

9.2. 產程開發風險，對於6.2生產與製造開發風險

9.3. 市場風險，對於5.4有關銷貨收入各項假設之評估

9.4. 投資管理，擬請投資者參與之程度。

文祕實習生實習報告 篇11

20__年3月28日上午10點，國貿1103班體同學在專業樓舉行了“我的大學，我的班級”主題班會。

本次班會由班長主持，全體同學圍繞“我的大學，我的班級”這個主題展開了認真思考，並積極發言討論。

班會的開始，首先由班長髮表講説，介紹了此次班會的主題和流程。

並確認了我們的資源共享平台-----公共郵箱：

並提出希望大家能明白以下幾點：1、信息通知的關注2、請假制度的不同點以及注意事項3班級集體榮譽感的重要性。

期間我們穿插了一些有趣的遊戲活動，讓大家更好地參與到我們的班會中來。

接着我們開展第二個環節：回憶過去，展望未來。

分別有心理委員陳莉和吳夢飛帶領大家回憶過去，引導大家思考到目前為止在大學有哪些收穫?有哪些進步?對大學生活有哪些計劃?有哪些目標?對班級同學瞭解多少?在班級中的感受?大家積極發言，傾訴心中的各種想法，班會現場十分熱鬧，並且大家的熱情也相當高漲。

此後，學習委員陳辰進行學習動員工作，帶動大家養成學習的好習慣，希望大家能營造學習氛圍，明確自己的學習目標，尋找學習動力，樹立遠大的目標，併為之努力奮鬥。

組織委員顧小敏在接下來的時間徵集大家的意見，並商討我們班級的聚會事項，希望大家能在接下來的時間裏好好珍惜彼此，珍惜這來之不易的同學情誼。

文祕實習生實習報告 篇12

各辦、組：

二___年度，在市局黨組及機關的正確領導下，全單位職工按照__工作的總體要求和工作部署，立足本職崗位，敬業奉獻，遵規守紀，圓滿完成了以____中心的各項工作任務，湧現出一批具有榜樣作用的先進集體和先進個人，經各小組推薦、館委會研究決定，對下列先進集體和先進個人予以通報表彰：

先進集體：___組

先進個人：____________

____________

希望以上受表彰的先進集體和先進個人謙虛謹慎，保持榮譽，再接再厲，在以後的工作中再創佳績。館黨支部和館委會號召全館職工向他們學習，學習他們勤奮學習、鑽研業務的進取精神，學習他們熱愛本崗、敬業奉獻的工作態度，學習他們團結友善、遵紀守法的優良品質。在新的一年裏，為圓滿完成上級賦於的各項目標任務，推進殯儀服務工作再上新台階而奮鬥。

表揚人：

20__年__月__日

文祕實習生實習報告 篇13

各部門：

近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示後，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規範相關事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，並扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，並扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。

請全體員工遵照執行!

特此通知!

人力資源部

20xx-12-11

文祕實習生實習報告 篇14

會議內容

一、簽到、值班及禮貌問題

(一)總結上週簽到和值班問題。

(二)上週考勤問責。

(三)見到學長學姐要問好。

二、本學期活動總結及下學期規劃

(一)要求各幹事認真總結本學期個活動的心得體會和下學期工作設想。

(二)提前熟悉對學期活動流程，減少活動中的依賴性。

三、工作證

(一)工作證中要貼好自己的照片。

(二)在值班和各種活動中要佩戴好工作證。

四、幹部考核

(一)幹部考核試卷及時改錯。

(二)對考核要重視，有端正態度。

五、體育部及校會內部文化建設和支持

(一)體育部內部微博和説説要積極轉發。

(二)對媒體平台要認真負責，內容要創新。

會議主題西北師範大學學生會學術部部室例部會會議時間20xx年12月2日(週三)21:30會議地點大學生活動中心第二辦公室會議主持文靜會議記錄辦公室與會人員西北師範大學學生會學術部學生幹部應到人數17人實到人數15人

會議內容

一.14周簽到沒有全勤説明緣由

二.14周值班全勤

三.上週工作總結：

1.木鐸活動的視頻詞和主持詞

2.師説三人行的籌備

四.本週活動安排：

1.週五晚上在圖書館舉辦師説三人行活動，邀請嘉賓為一名交警

2.活動具體流程：

①暖場：放視頻

②主持人

③播放嘉賓的宣傳視頻

④嘉賓的個人演講

⑤開始訪談

⑥在微博牆進行觀眾互動

⑦邀請嘉賓做一些指揮的基本動作

⑧禮物互贈。

3.活動宣傳部分：

橫幅，海報正在做。

品推，採編，蘇蘇電台，網信會派幹事過來協助活動的宣傳工作，派出四名幹事與他們協調工作。

4.個人任務分佈：

週五7-8節沒課幹事佈置場地。

做好現場觀眾秩序維持，服務好嘉賓和主持人。要落實好收尾活動。

活動要帶上工作證。

5.幹事將適合活動的背景音樂發給部長，明天將會把台本發到羣裏，進一步熟悉活動流程。

文祕實習生實習報告 篇15

一、企業價值理念：體現自我價值，共創美好生活

全體員工一致認同的價值理念是指導企業行為的最根本的原則，本質上決定着企業的成功與否，也是影響企業業績的根源。體現自我價值，共創美好生活，是我們的價值理念，是所有企業文化理念的核心理念。

體現個人價值就是追求自我價值實現，它可以摧人奮進，使人向上，能使人在困境中奮起，從而成就自己的輝煌人生。追求個人價值實現可以使我們在實踐中不斷地學習，不斷地進步，不斷地成長。我們的認識能力和認知水平，也可以在追求自我的過程中，不斷地得到提高，只要我們不斷地學習，不輕言放棄，就會慢慢地從錯誤和失敗走出來，最終看到勝利的曙光。

共創美好生活：通過我們共同努力，逐漸實現基礎物質目標，改善個人及家庭物質生活條件，從而提高生活質量; 提升自身綜合素質 體現自我價值，創造實現個人美好的生活。

二、員工精神：忠誠、協作、專業、進取

忠誠：盡職盡責，以維護公司利益為基準。忠誠是天理之道，誠信是做人之基。 “忠誠”就是對企業不存私心，同心同德，一心一意，知恩圖報，建功立業。　忠誠無論作為一種優秀的傳統精神，還是作為現代企業的一種企業精神，它不僅護衞責任，它本身也是一種責任。在一個企業裏，我們需要的是一批忠誠於企業的員工。因為忠誠，他們才能盡心盡力，盡職盡責;因為忠誠，他們才能急企業所急，憂企業所憂;因為忠誠，他們才敢於承擔一切責任。

協作：善於溝通、互相合作，以提升團隊效率為目標。 現在我們已經進入了團隊時代，個人英雄和單打獨鬥的時代已經結束!我們需要把自己融入團隊，建立自己事業的最佳團隊，靠團隊的運作打出一片自己的商業王國和天地!

專業：高標準、嚴要求，不斷完善職業技能。專業精神意味着：對自己所從事的工作有着精深的學習與孜孜不倦的研究;在原有知識基礎上不斷地學習與創新，充滿創造力;具備極高的職業道德、職業操守和奉獻精神。企業需要有專業精神的員工，員工需要在工作中有專業精神!

進取：永創第一，以促進公司發展為己任。進取心是成功的起點，也是最重要的心理資源。一個人的心胸有多大，舞台就有多大。目光高遠，時刻想着提高和進步，是成功者最重要的習慣。進取心塑造了一個人的靈魂。我們每個人所能達到的人生高度，無不始於一種內心的狀態。當我們渴望有所成就的時候才會衝破限制我們的種.種束縛。進取心是人類智慧的源泉，它是威力最強大的引擎，是決定我們成就的標杆，是生命的活力之源。有了進取心，我們才可以充分挖掘自己的潛能，實現人生的價值，充分享受人生的甘美。企業需要具有高度進取心的人。

三、經營理念：誠信、合作、共贏、發展

誠信是市場經濟的基礎;誠信是企業發展和做人的根本。誠信是企業永恆的投資，也是每一個人永恆的投資。人以誠為先，信以誠為本，誠以德為源。誰擁有了誠信，就等於和微笑、掌聲與勝利聯姻;誰違背了誠信，就註定和苦澀、孤獨與失敗同行。

合作是為了共同的目的一起工作或共同完成某項任務。在如今這個社會化大生產時期，沒有合作，許多產品根本無法生產，交易無法進行。只有通過合作，才能互通有無，實現資源共享，避免資源的浪費。

共贏與發展是在共同的價值理念下，共同承擔風險，共同分享利益，達至共同目標，共同獲得持續發展。共贏能提升企業競爭力，規範行業標準，有效配置各種社會資源，它是智慧、實力、品牌和人力資源的強強聯手，是企業與客户、與戰略伙伴、與員工的相互依存、共同發展的支撐點。然而，共贏不可能自然而然地實現，它首先要有信念、意志和品格等主觀品質基礎。企業在尋求自己利益的同時，也要主動考慮別人的利益，以互利、互信、互賴、合作代替獨立競爭。

21 世紀是是競爭的時代，也是合作的世代 。是資源共享、渠道共享、財富共享的時代。 理想的商業模式是大家既競爭又合作，進行“合作性創造”，共同把蛋糕做大、做強，最終實現雙贏、共贏或多贏。

四、服務理念：服務創造美好印象

尊重客户，理解客户，持續提供超越客户期望的產品與服務，做客户永遠的夥伴。這是我們一直堅持和倡導的服務理念。完善服務系統，加強售前、售中、售後服務，對顧客在使用商品中出現的各種問題及時幫助解決，使顧客感到極大方便。

滿意源於愛心!有愛才會用心管理，用心生產，用心服務!

“用户至上”強調的是永遠把用户放在第一位，用户處於高於、重於一切的位置。″用心服務″則強調的是在服務中要遵循的基本準則，用户滿意就是我們的工作標準，我們就是要用真心來創造感動。　用心服務，一要 “真心”、“誠心”， 即服務要從心靈溝通開始。 二要“傾心”、“熱心” ，即傾注全部心血和精力全心全意為用户服務，實心實意替用户着想。三要“細心”、“耐心”，優質服務就是要從小事做起，即細微處見真情，長期堅持見功夫。不厭其煩，耐心做到用户滿意為止。這樣，我們的服務就會盡善盡美，就會給客户留下美好印象，樹立公司良好的品牌形象。

五、執行理念：不找不行的理由，只找能行的方法

企業需要有執行力，執行力就是競爭力，因為如果沒有執行力，無論戰略藍圖多麼宏偉或者組織結構多麼科學合理，都無法實現其預期效果。“沒有任何藉口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。他體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神。

一件任務，不行的理由有很多，但是需要我們羣策羣力，眾志成城，才能不斷克服困難，解決問題.我們提倡“視服從為美德”、“執行不找任何藉口”、“紀律是敬業的基礎”的工作行為理念，着力營造出“全心全意、立即行動、雷厲風行，負責到底”的工作作風。並以此不斷強化企業管理，使思想更加堅定、風格更加務實、執行更加順暢、落實更加有力、合力更加強勁。

六、用人理念：能者上 庸者下 閒者棄

當今企業之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統的用人機制，建立公開、平等、競爭、擇優的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業要始終堅持"能者上、庸者下、閒者棄"的用人機制，樹立"無功便是過"的緊迫責任感，營造優秀管理人才脱穎而出的制度環境。對中層幹部全面推行競聘上崗，量化考核，定期輪換，未位淘汰的管理辦法;對普通員工則要堅持雙向選擇，定崗、定責、定人，明晰權責;從而真正實現“能者上、庸者下、閒者棄”，建立一支高素質的幹部隊伍，選拔合格優秀的各級負責人。

以人為本，企業將長期堅持“唯賢是用，唯才是舉”， “人盡其才，才盡其用”。樹立“德才兼備，業績選金”的選才意識。同時實施“內育外引”的育才戰略。具體地講，就是向內培養、留住人才;向外吸納、引進人才。

七、溝通理念：傾心聆聽，用心迴應

沒有溝通就沒有理解。溝通首先要善於傾聽，是否善於傾聽是衡量一個管理者水平高低的標誌﹐也是古今中外傑出管理者所廣泛應用的管理技巧。唐朝魏徵有句名言﹕兼聽則明﹐偏聽則暗。松下幸之助把自己全部經營祕訣歸結為一句話﹕首先傾聽他人的意見。

有溝通，才有理解，而真正的理解又必須要用心來感悟，用心來回應。否則，那樣的表面溝通將是無效的，甚至造成適得其反的假象。由於我們一味尋求溝通技巧和溝通渠道，卻無視於正在喪失掉的真誠，才使得離心靈的溝通越來越遠。事實上，心的碰撞是溝通的本源，當管理者信任別人時，也正被別人所信賴。

如果説溝通從心開始，那麼管理則到溝通為止。企業管理無論是剛性還是柔性，總是行使在某種約定範圍內的權力與義務，而溝通的邊界卻是心靈的邊界。只有打開心靈之門，我們才會體驗到無邊界的溝通，才能提高士氣和激勵工作熱情，並幫助我們實現目標。因此，用心溝通就要“明明白白我的心”，於是讓我們少做很多白工夫，少走很多冤枉路。讓我們敞開心靈地溝通吧，讓心依靠着心，讓真誠傳遞温暖，讓理解喚醒熱愛。

八、成功理念：腳踏實地 實現每一階段的自我目標

每個人都有自己的理想，都有自己的人生目標. 難能可貴地是，要具備實事求是的精神，腳踏實地，客觀冷靜地分析自己的優勢、以及現實社會與環境的客觀條件，制定一個個較現實的階段性目標，如遠期、中期、短期目標. 對短期目標，要隨時檢查差距，反省激勵自己，找準努力的方向，這樣，讓一個個小小的成功不斷地激勵自己前進，從一個成功走向另一個成功，當有一天，我們驀然回首的時候，才發現自己已經取得了人生中許多值得驕傲的階段性成功.

當然成功和失敗總是相伴而生。無失敗，就無所謂成功，關鍵是看我們對於失敗的態度。我們要正視失敗。失敗並不等於永遠，因為失敗是人生的轉折點。如果你懂得失敗後，能再爬起身來，能找到失敗的原因，這樣成功就會向你招手。

世間最容易的事是堅持，最難的事也是堅持。説它容易，是因為只要願意做，人人能做到;説它難，是因為真正能做到的，終究只是少數人。而成功在於堅持。這是一個並不神祕的祕訣。

九、態度理念：認真做事只把事情做對、用心做事才能把事情做好 。

文祕實習生實習報告 篇16

尊敬的學校領導:

現在學校上網用的是電信寬帶ADSL(8M)及聯通(6M)共享光纖，所需上網費用為電信7800元/年加聯通3000元/年。目前學校連接網絡的電腦150多台(包括：高中部、國際部和電腦室(1)合計80多台，國中部30多台，國小部40多台)。以現有的網絡帶寬只能帶動80多台電腦正常上網(電信寬帶8M正常能帶30多台，聯通(6M)光纖正常能帶50多台)。隨着學校的發展，上網電腦不斷增加，目前學校的網絡已經及不穩定，已不能滿足集團、老師辦公和教學正常需求。特向學校申請對現在的網絡帶寬進行擴容，擴容方案和預算如下：

方案一：在目前電信8M ADSL和聯通的6M共享光纖的前提下，再添加一條聯通10M共享光纖( 6200元/年,可帶動90至100台電腦)。添加10M共享光纖後具體分配為：國小部現使用電腦46台，使用聯通的6M共享光纖，到20__年擴班時電腦使用量增加可適當限定流量也可正常上網;國中部現使用電腦27台，可使用電信8M ADSL;高中(國際)部和電腦房現共使用電腦85台，可使用新添加的聯通10M共享光纖，到電腦室(2)配置好及擴班時可適當控制流量。此方案方便快捷，學校迅速發展時每條線均可視情況適當追加流量，但需添置2個多功能路由器(大概500元)，且有些網上工具在聯通網絡是運行不了的，只有電信網能登錄。合計費用為17000元/年。

方案二：停用電信8M ADSL，保留聯通的6M共享光纖供國小部使用，添加電信20M共享光纖(600元/月)供國中部及高中(國際)部使用，控制流量可勉強使用，但擴班時不易追加流量。合計費用為10200元/年。

方案三：電信10M獨立光纖，可無憂後期發展使用，現有的網絡線路到期取消或提前停用。合計費用為62000元/年。

鑑於學校目前的網絡運行情況(已無法正常運行)，特向學校領導申請，請領導批示!

曾祥昭

20__年12月19日

文祕實習生實習報告 篇17

全體教工：

我校首屆教工大會將於5月20日召開，本次教工大會的主題是“團結一心，克難攻堅，努力開創教育基地新局面”。為了開好本屆教工大會，現向全體教職工徵求提案，要求全體教職工本着對學校負責的態度在學校的管理、發展等方面提出科學、合理、建設性的建議或意見，希望各位教工羣策羣力，共同謀劃學校發展的新藍圖，寫出高質量的教工大會提案。為此，提出以下具體要求：

一、提案者在撰寫提案之前應做好深入細緻的調研，反映教職工的共同呼聲，代表廣大教職工的共同利益。

二、提案要按照大會的指導思想和主要議題，結合學校的實際情況，圍繞學校的改革、發展以及教職員工普遍關心的問題，開展調研、分析，並提出實施建議。

三、提案必須符合黨和國家的政策、法律法規，力求切合我校實際，能客觀地反映廣大教職工的意願。

四、使用統一印製下發的提案表格，也可在學校qq羣上下載打印。請各位教工將紙質提案交綜合科，同時請將文本材料發至教育基地qq羣。

五、提案將提交給校領導批示，並將在下教工大會上給解答。

附：教育基地首屆教工大會提案卡

白城市素質教育實踐基地

20__年_月_日