![競聘企業副主任科員演講材料]( "競聘企業副主任科員演講材料")
- 各位領導、同志們：大家好。今天，組織上給我這樣一個競爭求職的機會，使我有幸站在大家面前表白自我，我心裏非常高興，非常激動，也非常榮耀。我要説，我由衷感謝各位領導，由衷感謝各位同事，謝謝你們一貫以來對我的厚愛、對我的關心、對我的幫助和支持。我是1988年自學校畢業後被分配到...
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![關於競聘演講的材料]( "關於競聘演講的材料")
- 一、競聘演講材料的特點1.目標的明確性一般説來，在競聘演講時，競聘者向評審人員及聽眾一要講清自己的應聘條件，突出自己的優勢，並且這種優勢足以完成應承擔的職務和工作；二要回答若在其位，如何謀其政。要在有限的答辯時間內完成上述工作，演講的總體內容應始終圍繞一個目標&mdash...
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![企業幹部競選上崗的的意義]( "企業幹部競選上崗的的意義")
- 從XX年起進入了一個全新的發展時期，迅速完成了從地區性的小企業，發展成為多元化、跨地區的大型企業集團。XX年企業家深刻地認識到企業當前面臨的問題：人才素質、管理能力與企業發展速度的矛盾。面臨快速變化的市場環境，企業家決心進行重大改革，實施戰略轉型、組織變革和文化重...
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![競爭上崗的意義]( "競爭上崗的意義")
- 競爭上崗對於促進幹部隊伍建設具有十分重要的作用：1、有利於拓寬骨幹人員的選拔任用渠道。競爭上崗破除了論資排輩、平衡照顧的舊觀念和框框，打破了過去由少數人選人、在少數人中選人的的狀況，打破了“封閉化”的運作方式。只要符合競聘條件，都可以報名參與角逐，都可能得到提...
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![競聘演講“五忌”]( "競聘演講“五忌”")
- 競職演講作為一種直抒胸臆、發表政見的重要形式，越來越被黨政羣機關中層幹部競爭上崗和企事業單位工作人員竟聘上崗所廣泛應用，成為人們考察一個人綜合素質的有效途徑。筆者認為，竟職演講應有“五忌”。一忌信口開河，雜亂無章競職演講具有較強的針對性和時效性，競職者必須在事...
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![學生處處長競聘演講材料]( "學生處處長競聘演講材料")
- 不容置疑，在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺的新手；憑心而論，我比較年青，到校工作的時間短，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優勢更無從談起。倒是拿破崙的哪句不想當將軍的士兵不是好士兵在激勵着我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什麼，只想讓大家認識我...
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![安保員職責]( "安保員職責")
- 任職條件高中學歷。具備一定的物業管理和安保經驗。有很強組織紀律觀念和嚴謹、細緻的工作作風。有一定組織協調及語言表達能力。服務意識強，密切聯繫羣眾，善於化解各種矛盾。堅持原則，公道、正派。身體健康。崗位職責1、認真遵守公司的規章制度，按時上下班不遲到早退。2、文...
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![分公司總經理競聘材料]( "分公司總經理競聘材料")
- 各位領導你們好！非常感激公司給予我參與競聘的機會，我競聘的崗位是縣分公司總經理。此次競聘我以鍛鍊、提高自己的目的走上演講台，展現自我，接受評判。首先我向各位領導簡單的做一個自我介紹。我從XX年開始從事通信行業務市場營銷工作，曾擔任中國吉通貴州省分公司市場部經理、...
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![竟聘演講及答辨準備]( "竟聘演講及答辨準備")
- 校長竟聘演講我認為總校校長的職責具有雙重性，一是抓教育教學，確保教育教學質量穩步提高；二是抓學校的全面管理，創建和諧、向上的育人環境，用好人才，留住人才，把先進的辦學理念轉化為全校教師的共識和行為。我將在重點在如下方面開展工作：教學：樹立質量為本的辦學理念，全面推進教學...
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![競職演講者如何突出亮點]( "競職演講者如何突出亮點")
- 在美國南北戰爭後的第一次國會議員選舉中，士兵約翰與將軍陶克在同一個選區中競爭一個議員席位．這是一個非等量級間的競爭．前者是初出茅廬的年輕人，後者卻是連任三次議員的政治家；一個是名不見經傳的普通士兵，一個是聲名顯赫的將領．從地位、功勛、知名度來説，不需競爭已見勝負了．所...
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![學生會宣傳部競聘演講稿]( "學生會宣傳部競聘演講稿")
- 我叫陳志偉，是高一（4）班班長，我競選的職務是學生會副主席。也許有人會認為我有點狂妄，高一就想當學生會副主席？説實話，面對這麼多出類拔萃的競爭對手，我還真想打退堂鼓.但是:馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒；人，只有通過競爭，才能知其是否為棟樑，拿破崙曾説過：不想當元帥的士兵不是...
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![關於教育系統事業單位崗位競聘工作的指導意見]( "關於教育系統事業單位崗位競聘工作的指導意見")
- 各中國小、示範幼兒園、特校、電大進修校：為進一步深化學校人事制度改革，完善競爭激勵機制，規範學校崗位競聘工作，合理配置人才資源，充分調動廣大教職工的積極性和創造性，根據《石柱縣事業單位崗位競聘工作指導意見（試行）》（石人發〔2012〕7號）、《石柱縣人事局關於事業單位競聘上...
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![電信公司區域經理競聘演講材料]( "電信公司區域經理競聘演講材料")
- 一，搞好裝、移、修工作，避免用户投訴。維護經理，顧名思義就是搞維護，在日常工作中，務必做好每天維護工作，對當天下發的各種故障及時處理，區分主次，對未能按時修復的故障，一定要與用户溝通好，擇時處理，避免用户不必要的投訴。如有特殊問題，及時跟領導反饋，研究解決方法。對裝移工作，在用...
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![農村信用社主任競聘材料]( "農村信用社主任競聘材料")
- 尊敬的各位領導、各位評委：大家好！我叫***，現年*歲，大專文化，中共黨員，現任**農村信用社主任。在社會主義市場經濟的大舞台上，深化改革、增強競爭是農村信用社應對入世的現實選擇。在剛剛進入21世紀的第二個開局年，市行、辦就以超前眼光開展了這次聯社副主任競聘活動，勢必為全市農...
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![銀行客户經理競聘材料]( "銀行客户經理競聘材料")
- 各位領導、各位同事：大家好，首先作一個自我介紹，本人朱，現年x歲，在工行營業部工作，中共黨員，大專文化，助理會計師。我競聘的崗位是個人客户經理。我是一名勤勤懇懇、認認真真一直在一線工作的員工。今天我懷着滿腔的熱情和強烈的主人翁責任感來參加這次競聘。首先感謝行黨委、行...
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![演講時如何使用手勢]( "演講時如何使用手勢")
- 一個演講技巧的專家會經常告訴你很多有關手勢的校園理論。“伸出手掌，”“握緊拳頭來表示強調，”等等。我的有效的公眾演講的觀點在這方面正好截然相反。我想不是讓你的手勢有所保留，而是讓你的動作更加地無意識。不要遵照什麼模式。在我的樹種，如果你發現自己對你是否在這裏...
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![最新電信通信站科員競職演講辭]( "最新電信通信站科員競職演講辭")
- 尊敬的各位領導，同事：大家好！本人現年xxx歲，中共黨員，xxx年xxx月由xxx學院（大學專科）畢業安置到省人防辦工作至今。期間，參加全省人防固定資產管理、通信站組建、人防自籌經費籌建管理、開辦公司創收等工作。下面我就從通信站競聘副站長的角度談通信站下步的發展的任務和我競聘條...
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![大家談競聘]( "大家談競聘")
- 區公司領導以人為本、積極探索、與時俱進、鋭意改革的創新精神，同時，也向我們昭示了集團公司要實現企業改革與發展的“決策智囊”定位的決心和信心。正是這種精神、決心和信心，必將造就我公司和我們整個水利電業集團公司明天無限的生機和活力。這次競聘涉及面之多、人員之廣...
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![公司主管會計工作競聘材料]( "公司主管會計工作競聘材料")
- 首先，我固然從事的是統計工作，但是在這些年我一直進行會計工作的學習和實踐，在工作之餘，我多次參加財政部分舉辦的會計培訓班，並於考取了助理會計師職稱，同時，我在多傢俬營企業做過兼職會計，積累了大量的財會工作經驗，對於下一步所要面臨的工作不會有任何的生疏感，具有很快的上手能...
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![崗位競聘答辯技巧]( "崗位競聘答辯技巧")
- 答辯在崗位競聘的過程中佔有很重要的位置，如以百分計，其分值分配一般為：演説50分，答辯20分，整體印象30分。很多崗位競聘者在演説階段表現都非常出色，而在面試答辯時，表現卻難如人意。其實答辯也是可以提前準備和臨時應變的，掌握了其中的訣竅，就能贏得主動，再展風采。答辯前的準備認...
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![寫競聘演講稿格式方法]( "寫競聘演講稿格式方法")
- 準備用作口頭髮表的文稿。競聘演講的目的，就是要使聽眾對演講者有充分的瞭解和認識，從而鑑別其是否能勝任該職位。演講稿的撰寫，是競聘上崗演講的一個不可忽視的重要環節，值得每一位競聘者注意。一、競聘演講稿的寫作要求1、氣勢要先聲奪人競聘演講的一個重要特徵就是具有競...
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![税務局副局長職位競爭演講稿]( "税務局副局長職位競爭演講稿")
- 尊敬的各位領導、各位代表:大家好！首先，我想代表今天參加競聘的選手對各位評委、各位領導給我們提供一個公平、公正、公開的競聘機會表示感謝！中層幹部實行競爭上崗，是深化人事制度改革的重大舉措，也是我局加強幹部隊伍建設的有益嘗試。本着鍛鍊自己、提高自己的目的走上講台，...
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![國防教育競聘演講稿——我們的未來]( "國防教育競聘演講稿——我們的未來")
- 我們的未來是怎樣的呢？我們的未來是和平的，還是像現在一樣，美國的總統布什先生為了一件小事就向阿富汗宣戰呢？我們的未來是一個沒有迷底，沒有人去揭開它的面紗，也不敢，也不想。現在，國防教育的進行非常激烈，好像學得慢一些，就會被球人偷去資料似的，來得突然，來得令人想不到。我非常仔...
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![銀行支行副行長競聘演講稿]( "銀行支行副行長競聘演講稿")
- 各位領導，各位同事：大家好，我是xxx，現年32歲，大學畢業，中共黨員。94年進入招遠建行參加工作，先後在信貸、儲蓄、國際業務等崗位工作過，99年11月，在建行芝罘區支行掛職副行長，XX年6月至今，任市分行個人銀行業務部副經理，此次參加競聘，我選擇的崗位是芝罘區支行副行長。做出這樣的選擇，我...
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![淺談中層幹部實行競聘上崗的看法]( "淺談中層幹部實行競聘上崗的看法")
- 實行幹部公開競聘上崗，是促進優秀人才脱穎而出，實現人力資源有效配置的重要舉措。本文結合懷化市直機關中層幹部競聘上崗工作的實踐談一些體會和認識。一、競聘上崗工作要在各級黨委的領導下，妥善處理好六個關係1、處理好堅持走羣眾路線和黨管幹部的關係。競聘上崗的突出特...
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