保持黨的先進性   加快“六化型”礦井建設步伐

保持黨的先進性 加快“六化型”礦井建設步伐

貫徹“三個代表”重要思想，核心在堅持黨的先進性。把發展作為黨執政興國的第一要務，是黨的先進性的必然要求。企業黨組織要以“三個代表”重要思想為指導，深刻認識黨的先進性與推進企業發展的內在聯繫，切實把黨的先進性落實到推動企業發展上來，具有重要的意義。

加快發展，是保持黨的先進性的內在要求

保持黨的先進性與堅持發展相輔相成，有機統一。保持黨的先進性，就要全面貫徹“三個代表”重要思想，圍繞發展來豐富執政內容，通過促進發展來鞏固執政基礎，使我們黨始終從根本上把握人民的願望，把握社會主義現代化建設的本質，始終站在時代的前列。

作為馬克思主義政黨，必須把發展作為根本任務，以推動發展的實際效果來實現自身的先進性。毛澤東同志曾説：“中國一切政黨的政策及其實踐在中國人民中所表現的作用的好壞、大小，歸根到底，看它對於中國人民的生產力的發展是否有幫助及其幫助之大小，看它是束縛生產力的，還是解放生產力的。”鄧小平同志反覆強調：“發展才是硬道理”。江澤民同志明確提出：“離開發展，堅持黨的先進性、發揮社會主義制度的優越性和實現民富國強都無從談起。”胡錦濤同志指出，在新時期，共產黨員保持先進性，充分發揮先鋒模範作用，不僅要體現在思想覺悟和精神境界上，而且要體現在帶頭做好深化改革、擴大開放、促進發展、保持穩定的各項工作中，體現在帶動羣眾為經濟發展和社會進步艱苦奮鬥、開拓進取的實際行動中。

棗礦集團在最近的五年中，打破常規謀發展，使企業產量大增，效益提高，職工收入提高，提前4年實現企業收入達100億元的目標，用5年的時間再造了3個棗礦集團，其中一條重要的經驗就是堅持經濟建設這個中心不動搖，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。我們田陳煤礦在集團公司的正確領導下，勵精圖治，鋭意創新，保證了“三個文明”建設健康協調發展，一個“工作學習化、行動軍事化、管理精細化、質量標準化、生產安全化、環境生態化”的“六化型”礦井逐步建成，關鍵在於在實踐黨的先進性中推動發展，在推動發展中體現黨的先進性，用發展解決前進中的問題。當前，我國的國民經濟進入了新一輪的“黃金髮展期”，煤炭仍將維持較高價位，全集團公司人心思幹、人心思進的氛圍日益濃厚，幹事創業、競相發展的局面已經形成。形勢和任務要求企業黨組織必須主動順應時代發展潮流，牢牢把握髮展的時代主題，緊緊抓住重要戰略機遇期，積極探索加快發展的新路子，不斷爭創發展的新優勢，把各方面加快發展的積極性引導好、保護好、發揮好，推動富美和諧“六化型”礦井建設事業不斷前進。

企業黨組織的先進性，必須落腳在推動企業科學發展上

保持黨的先進性，就必須緊緊抓住發展這個第一要務。作為企業就要增強自我發展能力，切實把保持黨的先進性落實到推動企業科學發展上來。我們田陳煤礦將按照“三個代表”重要思想的要求，堅持以人為本的理念，不斷鞏固發展“三個亮點”建設的成果，打造“精細化管理、市場化運作”管理文化品牌，通過提升先進的管理模式，促進“三個文明”協調發展，建成富美和諧的“六化型”的高標準文明煤礦。

第一，以科學發展為根本。對於田陳煤礦來講，牢固樹立和落實科學發展觀，就是要做到“三個堅持”。一是堅持把可持續發展作為科學發展的基礎，擴張外延和豐富內涵同步推進，合理調整力量，集中精力和優勢，開展集中生產，實現高產高效，靠管理和工程質量的提升來實現總量的提升；要實施“科技強企”、“科技興安”戰略，建立科技創新體系和科研成果轉化機制，以高新技術突破制約高產高效、安全生產的“發展瓶頸”。二是堅持把協調發展作為科學發展的關鍵，按照“高水平規劃、高標準建設、高效益經營、高質量管理”的指導思想，切實抓好“三大園區”建設。電廠要堅定不移地實現一季度末發電，恆邦公司要以改製為動力，抓好新項目的調研開發和原有廠點的技術改造，廣潤公司要實施“品牌戰略”，加大營銷力度，不斷擴大市場佔有份額，使電廠、廣潤生物等非煤項目儘快進入創效期，推動礦井發展進入主輔互動、協調並進階段。三是堅持把全面發展作為科學發展的最終目的，以推行準軍事化、精細化、市場化“三化管理”為總抓手，深化“三個亮點”建設。在質量標準化建設方面，要抓規範，促提高，以採掘機運通的質量標準化帶動所有工作的標準化，以井下工作的質量標準化帶動井上的質量標準化，以生產過程的質量標準化帶動後勤服務和機關工作的標準化，最終建立全員、全過程、全方位的質量標準體系。要把企業文化建設作為“鑄魂工程”，以精細化管理引領企業文化，健全並落實“64442336”體系，把“精細化管理、市場化運作”昇華為一個管理品牌，以文化力激活生產力、提升經濟力。要開展準軍事化管理，解決職工的執行和服從問題，要把制度的硬管理和文化的軟約束結合起來，實現田陳特色的企業文化與大集團戰略的和諧一致，企業發展和職工發展的和諧一致。要建立地面綜合治理的長效機制，抓鞏固、抓提高、抓延伸，努力打造“綠色田陳”、“生態田陳”、“人文田陳”，實現人與環境的和諧發展。

第二，以深化改革為動力。改革是發展的動力。國家已經指出，把今年作為國有企業的改革年。集團公司工作會議也已經明確“深化改革非搞不可”。要深化市場化運作，要在目前的基礎上，不斷完善提高，全面深化市場主體，調整修改一級市場單價，理順二級市場管理關係，規範提高三級市場運行質量，使市場化真正成為企業精細化、規範化管理的驅動力。要深化“三項制度”改革，打破幹部工人的身份界限，建立競爭上崗、公開選拔、優勝劣汰的用人機制，為優秀人才構築脱穎而出的發展平台。要改革分配製度，合理拉開收入檔次，使內部分配向優秀人才、品牌員工、關鍵崗位傾斜，最大限度的調動和保護好職工的積極性，同時要做好“週薪制”的試點工作。要深化產權制度改革。2005年，省屬國有企業要完成主輔分離和剝離企業辦社會職能，我們田陳礦要積極抓住時機，按照上級物業改革的思路，穩步推進，着力構建起產權主體多元化、權責明確、管理科學的物業法人經濟實體，確保此項改革走在集團公司前列。要採用剝離改制的形式，對恆邦公司現有存量資產進行優化整合和“兩個置換”，加快股份制改造步伐。今年的改革改制任務繁重，各種錯綜複雜的問題和矛盾會不時出現，這就需要我們把改革的力度、發展的速度和職工可承受的程度統一起來，積極穩妥的推進改革。

第三，以維護企業平安和諧為基石。生產安全、隊伍穩定、職工家屬安居樂業，是關係企業改革發展的三個關鍵問題。在安全生產上，要通過“三基”建設，進一步推動“平安田陳”創建活動的深入開展，在全礦營造“關注安全，關愛生命”的濃厚氛圍，為建立安全生產長效機制提供思想保證、精神動力和輿論支持。要堅持抓基層，倡樹安全理念，推行準軍事化管理，嚴幹部、嚴流程、嚴細節，把軍事化管理導入安全管理工作之中，解決好執行和服從的問題，全面規範職工的安全行為，要堅持抓基礎，全面深化rmo全方位精細管理，做到時時、處處、事事、人人有標準；實施科技興安戰略，用技術的手段解決安全生產中的技術難題，實現“人、機、環境”的和諧統一；要堅持練基本功，積極引導職工學業務、強技能、向一專多能的複合型人才轉變，要切實做好重大隱患的排查整治，把一通三防、防治水和提升運輸作為安全管理的重中之重，認真落實重大隱患排查制度，針對薄弱環節，強化專業管理和監督檢查，確保實現全年安全生產。在信訪穩定方面，要針對改革發展進程中出現的新情況、新問題，妥善處理好方方面面的關係，要深化民主管理，堅持職代會、礦務公開、區隊務公開等制度，創新困難職工幫扶機制，努力實現好、發展好、維護好職工羣眾的根本利益。要建立健全信訪工作預警機制，做好超前防範和矛盾化解工作，把問題消滅在萌芽狀態。在治安管理上，要加強治保會建設，落實社會治安綜合責任制，制定完善各類突發事件應急預案，針對全年各個時期的特點開展專項整治和綜合治理，加強對重點工程、重點場所和要害部位的安全保衞工作，構建大防範，大穩定、大發展的整體格局。

開展保持共產黨員先進性教育活動，是建設富美和諧的“六化型”礦井的重要保證

黨員是黨組織的細胞和活動主體，黨的先進性需要黨員去落實、實踐和體現。開展保持共產黨員先進性教育活動，是貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措，也是建設高素質的黨員隊伍、推動企業全面發展的重要保證。

開展先進性教育活動，最重要的是學習貫徹好“三個代表”重要思想。在對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的認識上達到新的高度，在認真貫徹“三個代表”重要思想的根本要求、始終做到“三個代表”上取得新的成效，不斷增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，使廣大黨員成為“三個代表”重要思想的堅定實踐者，使黨的基層組織成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者，使黨員領導幹部成為貫徹“三個代表”重要思想的表率和示範者。

開展先進性教育活動，必須按照“精心組織、精確指導、精細實施”的要求，建立有力有序的工作格局。要建立各項工作督導制度，發揮好黨員領導幹部的表率作用和黨支部書記的帶領、帶頭和帶動作用，增強他們搞好教育活動的主體意識、責任意識和創新意識，切實擔負起先進性教育活動的各項職責。要建立高效的運作機制，如我們田陳煤礦在活動中設計了學習安排表、活動日報表、督導表、情況彙總表和信息反饋單等載體，按照流程控制和流程再造的要求，對整個教育活動的流程實行精心組織、精確指導、精細實施，使活動的內容、形式、目標要求精細到每個人、每一天、每一場活動，保證了礦黨委從宏觀上可以掌握全礦的動態，從微觀上可以瞭解每個黨員學習情況、每個問題的落實情況。

開展先進性教育活動，必須讓廣大黨員“動”起來。要突出先進性要求，增強先進性意識，提高先進性素質，把促進發展作為體現黨員先進性的具體行動。要堅持走羣眾路線，建立羣眾評判機制，實行開門教育，把充分發揚黨內民主與虛心聽取羣眾意見、自覺接受羣眾監督結合起來。要體現實踐性精神，充分發揮黨員的主觀能動性、積極性和創造性，引導廣大黨員聯繫實際，邊學邊查邊改，身體力行“三個代表”。要處理好繼承與創新的關係，既借鑑以往的成功經驗，又堅持與時俱進的精神，積極探索黨組織和黨員隊伍建設的新機制、新方法、新途徑。

開展先進性教育活動，必須建立常抓不懈的工作機制。要建立健全組織保障機制、黨員管理機制、困難黨員幫扶機制和黨員發揮先鋒模範作用激勵機制，把制度建設貫穿於活動始終，既用制度建設來促進教育活動的深入開展，又用制度建設來鞏固教育活動取得的成果，努力實現黨員管理工作從靜態向動態、從封閉向開放、從管住向管活管好轉變。要通過制度建設，形成勤奮學習的濃厚氛圍、求真務實的濃厚氛圍、清正廉潔的濃厚氛圍，切實夯實黨的執政基礎，提高黨員隊伍素質，優化黨員隊伍結構，保持黨員的先進性和純潔性。