座談會領導致辭（精選17篇）

座談會領導致辭 篇1

尊敬的各位老領導、老教師：

秋風送爽，丹桂飄香。在這天高雲淡的大好日子裏，我們迎來了一年一度的重陽節，雙溪中心國小的退休老領導、老教師今天又歡聚一堂。在此，我代表學校全體師生向尊敬的老領導、老教師們表示最熱烈的節日祝賀!祝你們福如東海，壽比南山!

雙溪中心國小的昨天，滲透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，傾注了你們的辛勤探索和奉獻。學校的一磚一瓦都銘刻着你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤着你們孜孜求索的深情。雙溪中心國小是我們共同工作、耕耘的園地，你們既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。在你們身上，我們學到了任勞任怨、精益求精的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不苟的優良作風。感謝你們曾經為創造教育的輝煌而作出的貢獻，更感謝你們對學校今天發展的關心、鼓勵和幫助。

下面，我把學校的有關工作向各位彙報一下：

我們學校是雙溪教育的一塊品牌，在新的環境下，我們通過多種渠道展示學校。如經常與咸寧市電視台聯繫，製作並播放專題片，面向全市，向社會、向學生家長展示了我們的特色——對留守兒童的特殊關愛和全天候細緻管理。我還經常在報刊和我的網上博客裏公開發表文章，展示我們學校的管理模式，展示我們的辦學特色，展示我們的辦學的亮點。一年來，我們學校做了許多實事。

一、突出德育的首要位置

我們學校做到了德育教育經常化、滲透化、行為化。我們制訂了《德育工作計劃》，注重把德育教育與日常生活緊密結合，於細微中見高尚。近年來，我們學校被咸安區評為德育先進單位，被區關工委評為“三關愛”先進工作單位，被湖北省評為少先隊先進工作單位。本學年，我們學校出現了許多樂於助人和拾金不昧的典型事例，我們有許多同學撿到了錢、卡、物都主動上交學校還給了失主。我們學校發現好人好事，就及時書面通報表揚，使正氣在校園中發揚光大。學校還要求教師們在學科教學中滲透德育教育。本年度，我們分年級6次召開了“良好行為習慣養成教育”會議。在會上，學校要求學生學會做人，學會做事，學會相處，學會學習。在冬運會、快樂體育運動會、六一慶祝會和作文競賽等活動中也滲透了德育教育。由於多種渠道貫穿德育工作，因此展現在人們面前的是優美的校園、燦爛的笑臉，和諧的氛圍。

二、 抓安全 求穩定

我們以安全為重心

安全工作是學校的頭等大事，必須把它當重中之重的工作來抓。這項工作除了制訂制度、簽訂責任狀之外，還必須做到勤督、勤查、勤管、勤宣傳。每天上午課間操做完後，我都要對學生進行集訓，集訓的首要內容就是總結近兩天與安全有關的好壞典型，褒優貶劣之後，還要領學生齊讀：“熱愛生命，注意安全!”每一次行政會、教師會、師生大會，我們對安全工作逢會必講。每時每刻，我們有政教處抓安全，值周領導查隱患，少先隊幹部督查量分並作好記載，班主任隨時處理偶發事件，門衞堅守崗位，杜絕外來干擾。我們校長要求師生把即將發生的不安全苗頭或口頭或書面向我反映，然後我雷厲風行地解決問題，這就把安全事故消滅在萌芽狀態，大大降低了學校的管理成本。另外，在中午放學後，下午放學後、學生就寢後，我們加強了課外安全管理和巡查的力度。烈日炎炎的夏日中午，我們行政領導帶領一隊人馬在校園周邊的小溪旁、池塘邊、河堤上汗涔涔地巡邏，防學生下水洗澡，防安全事故發生;數九寒天的冬日深夜，我們校長冒着寒冷獨自在學生寢室周圍徘徊，防學生越壁夜逃外出上網。

三、抓教師隊伍

在教師隊伍建設中，“把為學生的終身發展奠基當作第一目標”;“把學生在校安全當作第一要務”;“把學生的需求當作第一選擇”;“把學生和家長的呼聲當作第一信號”;“把社會的滿意當作第一標準”。將慶祝“三﹒八”婦女節與全國模範教師萬玲先進事蹟學習活動相結合，召開了全體女教師座談會。黨支部、工會、團支部分別開展了系列活動：一是以“鑄師魂”為主題的系列學習、討論活動;二是開展以“愛生樂教、文明執教、優質施教、廉潔從教”的“四教承諾”活動。本學期，我們組織全體教師進行了電腦培訓和體操培訓。我們讓老師在各種活動中感到充實，找到教師職業的幸福感。

四、抓管理 促成效

1、建立監控機制

教導處嚴格了考試管理，建立和加強了監控機制，各學科的質量抽測、質量調研、質量監控，以及學科競賽和各類比賽活動，都在教導處的嚴格監控之下。另外，還加強了對薄弱學科、薄弱班級的關注和幫扶力度，使所有學科所有班級均衡發展。

2、關注留守兒童

我校對留守兒童高度關注。目前共有留守兒童279多人。父母都外出打工的學生有145人，父親外出打工的學生有400多人。母親外出打工的學生有40多人。雖然所有學生都有了託管，但是效果不是很明顯。面對這樣的現狀，我們首先建立了這些學生的學習檔案，並跟蹤記錄，根據每個學生的特點進行有針對性的教育措施。

3、認真抓好“兩課兩操一活動”

每節體育課體育老師都做到認真備課，認真上課，培養了學生自覺健體和自我衞生保健意識。設立心理健康諮詢室，堅持不懈地抓好五官操和廣播體操。五官操和早操是學校文明班評比的重要條件，每天值日教師、值日學生都認真地進行巡視檢查。

五、抓競賽 創佳績

首先，抓好學生競賽。在開學初做好有關學科競賽的訓練、輔導的時間安排，並及時抓緊訓練和輔導，使得學生並獲得可喜成績。在咸安區乒乓球比賽中，我們學校男生一舉獲得冠軍和亞軍;在區跳繩比賽、象棋比賽、羽毛球比賽中，我們學校都有學生獲獎。其次抓好老師競賽。我校積極認真地組織我們老師參加各級各類競賽活動。僅一學年我們在論文獲獎方面就有將近十人次。另外，今年春季的“比教學”競賽，我們學校在咸安區有四位老師獲得了“特等獎”的優異成績;在教室廣場舞比賽中，我們學校獲得了全鎮第一名。

座談會領導致辭 篇2

同志們：

上午，進行了分組評論，大家提出了很多建設性的意見和建議;中午，部指導專題聽取了各組評論狀況。剛才，4位副部長按職責分工，就做好本年的各項工作進行了專門安插，同志們提出的意見我們將認真接收和採用，幾位部長也都講得很好，他們的意見我完全贊成，但願大家歸去後進一步消化和接收，並認真抓好貫實。下面，我就做好本年全區組織工作講三點意見。

一、增強落實認識，具體完成工作任務

本年組織工作任務非常深重，必需採取紮實有用的辦法，在抓落實上下功夫、見實效，保證各項任務落實到位。

第一，要用完善的機制抓落實。一是要進一步健全完善目的責任制。上一年，我們初次執行了《區屬一級單位組織工作目的責任制考評方法》，經過一年的運轉，結果優越，對推進全區組織工作起到了積極的效果。本年的初步方案上午已發給大家，大家在評論中提出了很好的意見，下一步，我們將在總結經歷和吸納大家合理建議的基本長進一步修正完善。我們要緊緊牽住組織工作目的治理這個“牛鼻子”，以責任制考評為“抓手”，強力推進各項工作落到實處。歸去後，各單位要結合實踐，對本年的任務層層分化和細化，每項任務都要明確責任，落實到人。二是要堅持督促檢查機制。我們將依據《年全區組織工作要點》規則的工作任務，採取走訪座談聽狀況、召開現場會和推進會、進行專項督查、民意查詢等多種方式，對各單位工作落實狀況按期和不按期進行檢查，實時調查和把握全區組織工作的發展狀況，發現和改正工作中存在的問題，自動協助基層處理工作推進中碰到的堅苦。還，對工作落實到位的單位，要予以表彰，予以宣傳，以鼓舞先進;對抓工作不力的單位，要分清責任，賜與批判，以鞭笞後進。三是要堅持信息溝通和糾偏機制。各單位在抓落時時要突出增強信息溝通，構成良性順利的信息溝通機制。要堅持狀況申報準則，實時反映工作發展和落實狀況，曾經完成的，要上報後果;正在落實的，要申報進度;沒有落實的，要闡明緣由。經過順利快捷的溝通和實時精確的反應，見微知著，未雨綢繆，實時採取辦法，批改工作方向，使我們的工作部署真正落到實處。

第二，要用科學的辦法抓落實。不管幹什麼工作，都要擅長運用有用的工作辦法。在抓落實上相同如此，辦法妥當，事半功倍;辦法欠妥，得不償失。一是要圍繞重點、難點抓落實。本年全區組織工作要點，明確提出了要抓好6不吝嗇面21項重點工作，這些就是我們本年的工作重點，我們必需圍繞這些重點，採取切實有用辦法，施行嚴厲監督檢查，保證工作落實到位。各單位在落實進程中要留意結合本身實踐，抓住重點，打破難點，明確主攻方向，力爭完成新的打破。二是要用典型引路的辦法抓落實。創特徵、出亮點，堅持組織工作的一批典型，關於推進工作十分主要。該當説，這些年我區組織工作發明了不少經歷，有些還在全國範圍進行了宣傳報道，比方我區“八種形式”分類教育鄉村黨員幹部的作法，被中心電視台《新聞聯播》和人民日報等多家中心級新聞媒體報道，“一村一名大學生方案”教育點被中心電大授予全國優異教育點，其他還有一些工作在省市也有影響等等。從區裏的角度來講，下一步我們還要把亮點抓得更好、更有特徵、更有條理、更有程度，更加註重用典型示範的方法來提高和推進工作，各單位也要結合實踐，推出本單位的典型和亮點，發明富有當地特徵、部分特徵的經歷和作法。三是要靠合力聯動抓落實。隨着改革的不斷深化，經濟社會各個領域正在發生深入的轉變，組織工作觸及的工作對象和工作領域也越來越廣，所以大家在推進工作、抓落實進程中，要注重整合夥源、巧借他力，構成齊心合力抓工作的優越場面。今後我們推進某項工作，將拔取局部工作基本較好的區屬一級單位聯動，進行結合攻關，力爭構成更多代表新洲特徵的組織工作品牌。

第三，要用優越的作風抓落實。工作落實不落實，關鍵要看作風過硬但是硬。與過去比較，此次大會提出了一系列新任務新行動，落實起來的工作量也比較大。我們必然要大力發揚堅強拼搏、求真務實的作風，不折不扣地把各項任務完成好。一是要剋意提高、發奮有為。精神形態至關主要，是高昂向上照樣萎蘼不振，後果大不一樣。全區組工幹部都要一直堅持這樣一種精神形態，以事業為重、以大局為重，把悉數的心思和精神用在幹事業、抓工作上;都要一直堅持這樣一種精神形態，開闢提高、奮力拼搏，堅持那麼一股子闖勁、鑽勁和韌勁，勇於改革創新，勇於搶先創優，發明一流業績。二是要真抓實幹、專心苦幹。要對照此次大會提出的任務，一項一項地制訂貫實的辦法，保證抓一件成一件，獲得實真切實的成效。要更多地深化基層、深化羣眾、深化經濟社會發展第一線，特別是到最堅苦的當地、羣眾意見多的當地、工作難度大的當地，調查把握狀況，普遍聽取意見，增強檢查指導，處理實踐問題，努力使下基層的進程成為抓落實的進程。三是嚴謹認真、快捷高效。面臨本年艱辛深重的任務，必需強調精密化治理，大家既要講速度提效率，又要重質量上程度;既要聞風而動、一抓究竟，又要一絲不苟、精雕細鏤，力爭把每項工作都做精、做細、做實、做好，切實做到不讓工作在我這裏耽擱、不讓工作在我這裏逗留、不讓組工幹部形象在我這裏遭到損害。

二、加大改革創新力度，不斷工作難題

當前，組織工作面對很多新狀況、新任務、新要求，在推進工作進程中，既要嚴厲執行組織工作的方針政策和總體部署，又決不能為既有經歷、辦法、形式約束，必需不斷打破老套路、老方法、老形式，因地制宜、順水推舟，與時俱進地推進工作創新。

第一，要增強組織工作思緒的創新。全區組工幹部要發揚改革創新精神，積極適應時代發展需求，開闢思緒、改變理念，認真研討、切實處理當前組織工作實踐中的新課題、新矛盾。一是要堅持改造的觀念。從事組織工作的同志，要更加崇尚思想、更加尊敬思想、更加倡議考慮，一個擅長考慮的團隊，才是富有發明生機的團隊，一個富有思想的團隊，才是最有但願的團隊。組工幹部應該成為解放思想的排頭兵、前鋒隊，果斷廢除掉隊思想和陳腐觀念，改動傳統的思想定勢和行為習氣，堅持符合時代發展要求的新思想、新觀念。二是要堅持開放的觀念。要進一步打破組織工作的封閉性和奧祕感，廢除“就組織抓組織”的思想定勢，堅持開放的組織工作系統。堅持以擴展民主為打破口，以推進黨務公開、完成組織工作民主、公開、通明為着力點，在民主政治建設的實踐中開啟思緒，舉一反三，促進封閉陳腐觀念的基本改變。三是堅持服務的觀念。組織工作中還存在着一些舊的思想觀念，顯示在工作中“管”的觀念較強、“配”的認識較濃、“統”的道理較多。大家要進一步改變思想觀念，進一步增強服務認識，以組織工作要為全區大局和本單位大局服務為出了點，來經營和推進組織工作，使組織工作更好地為全區經濟社會發展服務。

第二，要增強組織工作方法辦法的創新。組織工作方法辦法的科學性、合理性、實效性，直接關係到組織工作程度的高低。必需依照科學發展觀的要求，留意掌握組織工作的內涵規則和發展趨向，積極探究務實管用的新路子、新辦法，使新期間組織工作的定位精確、結果更好。一是要勤於查詢研討。查詢研討是我們黨的優秀傳統，也是做好工作的主要辦法。新期間組織工作不斷髮展轉變，只要經過查詢研討，吃透下情，找準上情與下情的結合點，才幹有的放矢，推進工作落實。要大興查詢研討之風，健全和完善調研機制，深化實踐查詢研討，把握基層狀況、增強理性思想，增強規則探究、堅持科學預見，提高工作的準則性、系統性、前瞻性和發明性;要抓好調研效果的轉化運用，關於創新的調研效果，對一些成熟的經歷，要提高為推進組織工作的方法和意見，以更好地指導工作實踐。二是要執行項目治理。要擅長抓重點，留意從處理事關全局性、基本性、緊要性問題動手，集中精神抓好組織工作的大事、要事和難事，以重點工作帶動全局工作。要圍繞組織工作的重點、難點問題，追求工作的打破口，找準工作的主攻方向，列出重點項目，執行重點工作項目化治理的運轉機制。要堅持重點項目目的治理責任制和指導負責制，進行跟蹤督查，推進落實。三是要增強宣傳力度。組織工作不斷以來構成了只做不説、多做少説的習氣，目前應該既要做又要説，要變被動的説為自動的説，變不會説為擅長説。必需高度注重增強組織工作宣傳，本年，我們將堅持組織部新聞談話人準則，按期在新洲電視台傳遞組織工作狀況，各單位也響應要增強這方面的宣傳，經過宣傳發明優越的工作氣氛，經過宣傳構成準確的導向，經過宣傳構成強壯的合力，以促進我們組織工作各項工作任務的落實。

座談會領導致辭 篇3

各位領導、同志們、朋友們：

值此新春佳節來臨之際，在這歡聚一堂、共迎新春的美好時刻，我首先代表中共x區委、x區人民政府向在座的各位領導和同志們拜個早年，祝願大家閤家幸福、身體健康、工作順利，萬事如意，並藉此機會，對大家過去一年來對政府工作的大力支持表示衷心的感謝!

在這辭舊迎新之際，回首過去的一年，我們走過了一段不平凡的歷程。一年來，面對突如其來的非典疫情、50年難遇的高温酷熱、1x年不遇的暴雨內澇等一系列重大挑戰，全區人民萬眾一心、迎難而上，在奮鬥中跋涉，在壓力下奮起，創造了新的業績，書寫了新的輝煌。

一年來，區域經濟快速發展。完成國內生產總值6億元，同比增長21%;完成全社會固定資產投資3.6億元，同比增長188%;實際利用外資2211萬美元，同比增長120%;實際利用內資2.6億元，同比增長132%;實現地方財政收入1.6億元，同比增長20.3%，全面完成了年初確定的各項奮鬥目標。

一年來，城市面貌日益改觀。立足於改造城市與發展經濟相結合，優化環境與為民造福相結合，社區建設、小街巷改造、美化亮化綠化、低窪地危舊房改造等一系列工程順利實施，x的社區更美了、街巷更寬了、建築更靚了、環境更好了，真正呈現出“一派生機、一片活力、一方熱土”的喜人景象。

一年來，兩個文明協調發展。面對“非典”挑戰，我們勇於奉獻、頑強點擊查看本資料原創網站更多文章拼搏，奪取了抗非鬥爭的階段性重大勝利;堅持羣眾利益無小事，為民辦實事卓有成效;堅持“打防結合，以防為主”，社會穩定局面不斷鞏固;堅持“爭第一、創唯一”，各項社會事業協調並進，精神文明建設蓬勃發展。

綜觀過去的一年，各項工作都取得了顯著成績，尤其是“四個前所未有”，為x的跨越式發展打下了更為堅實的基矗一是財政收入在克服“非典”創傷的情況下，仍然近增3000萬元，增長比例超過20%，增量之大、增幅之高前所未有，為x跨越式發展奠定了財力基矗二是招商引資總量翻番，開工開業項目不斷，基礎設施建設工程全面實施，固定資產投資力度之大前所未有，為x跨越式發展奠定了物質基矗三是人往社區走、錢往社區投、勁往社區點擊查看本資料原創網站更多文章使、政策往社區傾斜，社區建設投入之大、成效之明顯前所未有，為x跨越式發展奠定了基層基矗四是率先成立區級個私擔保公司、城建投資公司，建立健全協税護税工作網絡，制訂實施街道協税護税工作獎勵辦法，這一系列措施辦法對x區發展機制的創新前所未有，為x跨越式發展奠定了新的發展基矗

今天的x，經濟提速、城市變樣、文明提升，正勾勒出實現“富民強區”的美好前景。

今天的x，人心思進、人心思上、人氣興旺，正向着全面建設小康社會的目標奮進。

前進的道路伴隨艱辛，未來的事業充滿希望。展望新的一年，我們重任在肩，責無旁貸。面對新的發展形勢和要求，我們將全面貫徹黨的x大、x屆三中全會和中央經濟工作會議精神，以落實區委九屆三次全會精神為動力，認真實踐“x”重要思想，突出抓好“123520”工程。“1”就是緊緊圍繞“富民強區”的這一宏偉目標;“2”就是重點抓好整體購置高專，建設新的x區行政中心和萬壽宮歷史街區保護打造兩件大事;“3”就是堅持“加快經濟發展、推進城市現代化、確保社會穩定”三項重點工作格局;“5”就是全力打造“實力x、活力x、魅力x、文明x、效率x”，“20”就是繼續集中精力，抓好城市建設十大工程、為民辦好十件實事，紮實推進經濟發展再提速，改革開放再深入，城區面貌再改觀，社會事業再進步，精神文明再發展，政府形象再提升，為開創x經濟社會發展新局面而不懈奮鬥。

為此，我們將堅定不移地堅持“三產興區”，繁榮商貿、促進商務，努力把x打造成全省最大的現代城區商貿中心。

堅定不移地貫徹大開放主戰略，以開放促開發、以開放促發展，不斷提升、壯大x區域經濟的綜合實力。

堅定不移地正確處理改革、發展、穩定的關係，更好地把改革的力度、發展的速度和社會的可承受程度統一起來。

堅定不移地按照統籌協調發展的要求，努力推動物質文明、政治文明、精神文明同步推進，協調發展。

各位領導、同志們、朋友們，建設x，是我們共同的事業;發展x，是我們共同的目標。我們殷切希望，在建設x、發展x的共同事業中，能夠得到社會各界一如既往的支持和關心，讓我們攜起手來，團結奮進、務實創新，努力建設好x欣欣向榮的今天，共同開創x更加輝煌燦爛的未來。

在這辭舊迎新之際，我謹代表公司黨組，向公司廣大員工、家屬和離退休老同志致以節日的問候!向關心支持公司事業的社會各界人士表示衷心的感謝!祝大家新年快樂，闔家幸福，萬事如意!

x年，是中國電力工業發展史上具有重大深遠意義的一年，是公司組建並正式運轉的第一年。一年來，公司以“x”重要思想統領全局，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，取得了生產經營開門紅，為公司持續健康發展奠定了堅實的基矗

發展是公司第一要務。公司在組建初期，就確立了“x-x”的工作方針，提出了把公司建設成為要素組合合理、資源配置優化、管理機制先進、經營狀況良好、綜合實力較強的複合控股型、規模效益型、集團化、市場化、國際化的現代企業集團的發展戰略構想，並明確了公司改革與發展的遠、近期目標。在此目標的指引下，公司上下本着“x-x”的理念，以“x-x”的公司價值觀感召員工，立足現有、搶抓機遇，以安全生產為基礎，對內“強化管理，提高效益”，對外積極開拓電源點建設，按照確保國有資產保值增值的效益目標和每年“x-x”的電源建設目標，奮勇拼搏，紮實工作，經濟效益不斷提高，發展規模不斷壯大。

x年，是公司進一步夯實基礎，謀求發展的關鍵之年。我們將繼續深入學習貫徹“x”重要思想和黨的x屆四中全會精神，進一步解放思想，轉變觀念，深化電力體制改革，積極探索建立規範的現代企業制度，以改革的精神努力實現存量資產的科學管理和集約經營;以創新的機制大力推進增量資產的理性擴張和健康發展，在全系統開展“x-x”活動，從強化基礎管理入手，紮紮實實提高公司的整體經濟效益，大力實施科技興企戰略、可持續發展戰略、改革創新戰略、人才強企戰略、管理競爭戰略，大幅度提升公司的核心競爭力，為實現做大、做強公司的目標，進入全國大型企業先進行列而努力奮鬥。

電力事業的發展正面臨着難得的歷史機遇，也面臨着前所未有的嚴峻挑戰。要創造公司光輝燦爛的美好未來，需要我們抓住機遇，迎接挑戰，自強不息，奮鬥不止。我堅信，只要公司全體員工團結一心，奮發有為，開拓創新，努力工作，公司的明天一定會更加美好。

座談會領導致辭 篇4

同志們:

在中國人民解放軍的光輝節日——“八一”建軍節即將到來之際，我們在這裏召開座談會，共慶佳節，暢敍友情，共商加強軍政軍民團結大計。首先，我代表中共甘肅省委、省人大會、省政府、省政協，向駐甘人民解放軍全體指戰員、武警官兵、預備役軍人和廣大民兵表示崇高的敬意!向軍隊離退休幹部、革命傷殘軍人、轉業復退軍人以及烈軍屬致以誠摯的問候和良好的祝願!

中國人民解放軍在長期的革命和建設實踐中，始終與祖國和民族共命運，始終與人民心連心。83年來，中國人民解放軍在中國共產黨的領導下，經歷了血與火的洗禮，譜寫了一曲曲壯麗的篇章，鑄就了“八一”軍旗的輝煌。歷史反覆證明，中國人民解放軍不愧為人民民主專政的堅強柱石，不愧為捍衞國家主權和領土完整的鋼鐵長城，不愧為社會主義建設的重要力量，不愧為全心全意為人民服務的子弟兵。

長期以來，駐甘部隊和武警官兵大力弘揚人民軍隊的光榮傳統，視駐地為故鄉，把羣眾當親人，在致力於國防和軍隊現代化建設的同時，自覺服從和服務於經濟建設大局，積極支援甘肅的經濟社會發展，在經濟建設、搶險救災、精神文明建設、維護社會穩定中勇挑重擔，無私奉獻，發揮了不可替代的重要作用，充分展現了人民子弟兵的英雄本色，展現了威武之師、文明之師的光輝形象，贏得了全省各族人民的衷心愛戴和擁護。僅去年以來，駐甘部隊和武警官兵先後承擔急難險重任務達300多次，開展了支援地方建設百團示範項目，積極參與九甸峽水庫移民搬遷、石羊河流域綜合治理、扶貧幫困、生態建設等重大工程，共投入兵力達26萬人(次)，車輛2500多台(次)，幫助整修鄉村道路430公里，平田整地15600畝，綠化荒山荒坡120x畝，向災區和基層派出醫療隊116批(次)，建立扶貧點414個，援建希望國小115所。在隴南地震災區，蘭州軍區出資1億多元建成的高標準中學，成了軍民魚水情深的歷史見證。同時，部隊與駐地建立起了多種形式的共建關係，開展了各具特色的“雙擁一條街”、“雙擁進社區”、“雙向服務、雙向奉獻”等羣眾性創建活動，湧現出了一批先進典型，軍政軍民團結的良好局面得到進一步鞏固和發展。可以説，我省經濟社會發展取得的所有成就，無不凝結着駐甘部隊廣大官兵的辛勤勞動和汗水。

今年以來，全省上下全面貫徹黨中央、國務院的一系列決策部署和方針政策，認真落實《國務院辦公廳關於進一步支持甘肅經濟社會發展的若干意見》，全力實施區域發展戰略，積極化解金融危機造成的不利影響，加快發展方式轉變和結構調整，繼續保持了經濟回升向好、社會和諧穩定的良好局面，實現了“時間過半、任務過半”的目標。上半年，全省完成生產總值1573.61億元，同比增長13.9%;完成全社會固定資產投資1448.18億元，增長36.12%;全省規模以上工業增加值達到607.41億元，增長23%;完成大口徑財政收入356.71億元，增長25%;完成一般預算收入170.04億元，增長24.6%;城鎮居民人均可支配收入達到6447元，增長9.8%;農民人均現金收入達到1609元，增長14.2%。總體上看，全省各項工作在去年的基礎上都取得了新的進展，部分行業和領域的工作實現了新的突破，經濟社會發展呈現出新的亮點，為完成年初預定的各項目標任務打下了堅實的基礎。

加快發展是全省上下的共同期盼，是擺在我們面前的中心任務。推動發展需要全省廣大幹部羣眾的共同努力，也離不開駐甘部隊的大力支持。當前，我省正面臨着加快發展的難得歷史機遇。今年以來，中央制定出台了一系列支持甘肅發展的政策措施，特別是前不久中央召開的西部大開發工作會議，明確了深入實施西部大開發戰略的方針政策和重大舉措，從基礎設施建設、產業培育、公共服務均等化、生態環境治理和保護等方面進一步加大對西部的支持力度，掀起了新一輪西部大開發的高潮。可以説，我省經濟社會發展站在了一個新的起點上，進入了一個十分關鍵的歷史時期。我們要從國家長治久安的戰略高度，緊緊圍繞加快發展這一中心任務，進一步增強搞好國防建設、做好雙擁工作的責任感和緊迫感，不斷鞏固和發展軍政軍民團結的大好局面，努力推動經濟社會和國防現代化建設協調發展。我們希望駐甘部隊一如既往地關心、支持、參與甘肅建設和發展，為推動甘肅經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻。

我們要堅持不懈地支持國防建設。各級黨委政府要把推進國防現代化建設作為義不容辭的重大政治責任，自覺把支持國防建設放在更加突出的位置，擺上重要工作日程，同部署、同落實、同檢查。要以支持部隊訓練演習和完成多樣化軍事任務為重點，不斷加大人力、物力、財力投入，支持搞好重點軍事工程建設，積極為推進中國特色軍事變革、實現軍隊現代化跨越式發展創造條件。要大力宣傳人民解放軍的光輝歷史、豐功偉績和廣大官兵在搶險救災鬥爭中的先進典型、模範事蹟，大力開展國防教育，進一步增強人民羣眾的國防觀念，努力在全省形成關心國防、熱愛國防、建設國防和保衞國防的濃厚氛圍。我們要堅持不懈地走軍民融合式發展道路。各級黨委政府要積極探索軍民融合式發展的新途徑，不斷豐富融合形式，拓展融合範圍，提高融合層次。要繼續開展多種形式的軍民共建活動，着力促進軍政團結、軍民和諧，鞏固和擴大同呼吸、共命運、心連心的大好局面，合力營造穩定和諧的社會環境。

我們要堅持不懈地做好擁軍優屬工作。各級黨委政府要認真落實擁軍優屬各項優惠政策，重點解決好轉業復員退伍軍人安置、隨軍家屬就業、子女入學入托和重點優撫對象生活保障等問題，盡心竭力解除他們的後顧之憂，使他們能夠放心安心工作。要着力研究新情況，解決新問題，積極探索在新的形勢下擁軍優屬的新機制和新辦法，不斷提高擁軍優屬工作的水平。

同志們，水乳交融的軍政軍民關係，是我們從勝利走向勝利的力量源泉。讓我們更加緊密地團結在以x為的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，開拓創新，紮實工作，共同開創甘肅更加美好的明天。

座談會領導致辭 篇5

尊敬的各位領導、各位新同事們：

大家好!我是來自肟化車間的劉文宗，20x年進廠。很高興參加這次座談會，非常感謝事業部領導提供的這個平台和機會，同大家見面和交流。從大家的臉上，我看到了剛畢業參加工作的自己，離開學校進入工作，意味着我們已不再是“學生”，而是“員工”，校園裏的點滴生活，都已成往事，現在我們站在一個全新的平台上，未來的工作需要具備什麼樣的素質?怎樣做一名優秀的員工?這些都是大家非常關注的吧，下面我將上班後的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進入崗位的同事們有所幫助，希望能夠起到拋磚引玉的作用。

上班後的體會很多，不過我覺得最重要的還是兩點：

1、 心態的轉變

2、 學習與責任心

從學校人變為社會人，或多或少都會有些不適應。大家在學校都是佼佼者，但是學生時代的輝煌只能留在無限美好的校園裏，進入社會，走進企業的那一刻起，一切又歸零了，在新的天地裏，曾經的輝煌只能留在記憶裏，新的輝煌需要我們去重新創造，去證明自己。如何做到這一點呢?我個人的覺得心態是關鍵。我也曾擔心我是否適合這份工作，也曾經有過苦惱迷惑，經過同事的關心和自身的調整，我很快就適應新的環境，快速的融入了新的集體。讓我認識到只有保持謙虛謹慎、不驕不躁的心態，保持一種空杯的心理，才能在人生道路上越走越寬。平時向師傅們虛心求教，放低姿態，虛心向老員工學習和請教，注重交流與溝通，善於吸取別人的經驗。做事時謹慎小心，化工生產來不得半點馬虎，再怎麼小心謹慎都不為過;在取得些許成績時不驕傲，不目空一切;在受到非議時，不急不躁，相信流言止於智者。

另外一點是加強學習，強化責任心

我這裏講的學習跟學校裏學習知識有很大不同，工作上的學習更多地體現為用心觀察、用心思考、用心領悟。我自己的感覺我就是一塊“乾癟的海綿”，到處都有我吸收的養分，抱着“三人行，必有我

師焉”的求知若渴的思想，用心體會前輩的閃光點，前輩中有許多庖丁解牛般的能人，他聞一聞、摸一摸就能找出生產中的不正常之處，也許他講不出什麼大道理，但是他的經驗是非常值得我們去學習的;同時在學習的過程中也要有“擇其善者而從之，其不善者而改之。”的辨別能力，前輩中不排除也會有些毛病、習慣性違章的人，面對這些我們就要以合適的方式提醒，幫助他們改正，杜絕違章。

在我個人認為“提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習”，我們需要學習的東西有很多，學操作技能，學技術、學管理等等。從小事開始，日積月累，堅持“凡事多問幾個為什麼、凡事多積極主動、凡事多實踐”努力提高個人的技術水平與綜合素養。我認為基層工作是我們成長的基石，我想，對於新員工來説，學到東西和有效鍛鍊是非常重要的，它是職業生涯的必要積累。事業部給大家提供了非常廣闊的發展空間，我們只有不斷地學習，不斷提高自己的綜合素質，這樣當機會到來後，我們才能抓住機會，完成職業生涯的更進一步。

各位兄弟姐妹們，光學習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識也是優秀員工的必備素質。我們必須對裝置負責、對上級負責、對事業部負責，同時也是對自己負責。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，這兩年多時間是我成長、進步最快的階段，這得益於領導的指導和各位同事慷慨幫助，不管是個人業務能力還是班組管理，都要求擁有強烈的責任心和嚴肅認真的工作態度，工作是細水長流，一份持久的責任心來自於對工作、對事業部強烈的熱愛，來自於一種主人翁的態度。

各位新同事，我們是幸運的，事業部給了我們一個良好的發展平台，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學習、充分鍛鍊、迅速成長。我們是有朝氣、有創造力的快樂集體，在這個集體裏大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華。大家都是有理想有抱負的有志青年，愛崗敬業、勤奮學習，成長為一名成熟、堅毅、善於思考、富有責任心的優秀員工，希望大家快樂工作，快樂生活，融入己內酰胺這個大家庭，創造成功、實現人生價值!

謝謝大家!

座談會領導致辭 篇6

同志們：

今天我們聚在這裏舉行新入職員工座談會，非常高興在我們公司又能夠看到一些新面孔，在此，我代表公司黨委、公司對大家加入這個大家庭表示熱烈的歡迎。你們的到來將為公司的發展注入新的血液，帶來新的朝氣。

希望新入職員工認真學習公司的發展歷史，全面、客觀、歷史、聯繫地看待企業現狀和未來的機遇和挑戰，滿懷信心地投入到公司的房地產開發事業中，與企業發展共同成長，共享成果。下面我就新員工如何更好的從自身及自身崗位出發做好本職工作提幾點意見：

一要樹立良好的心態，做到駐崗扎工地過“三關”

新入職員工不能躺在過去的成績單上沾沾自喜止步不前，要主動適應新環境的變化，培育獨立、堅韌的個性和性格，在專業上不斷地學習、積累。要堅持自己的理想和目標，保持進取之心，勇於展示自己的能力和風采，踏踏實實從小事、從身邊的每一件事情做起，儘快完成從大學生到企業人、社會人的轉變，不能急於求成、好高騖遠。要清醒的認識到理論和實踐之間的差距，過好思想關、生活關和寂寞關。學會從學校生活中到單位工作的換位思考和角色轉變，遵從公司的各項規章制度，尊重主管、分管及部門領導的工作，協助抓好本部門、本崗位的工作，更要考慮公司全局的發展。着力把工作重點放在理思路、出點子、搞協調和督促落實上，做到參與而不包辦，幫忙而不添亂。生活上一切從儉，聽從部門領導安排，積極融入公司的發展中。充分做好艱苦奮鬥的準備，今年入職的大學生我們採取基層鍛鍊、輪崗培訓等形式，讓你們儘快融入公司的各項工作，希望你們學會與公司其他職工打成一片，做到“守得住清貧，耐得住寂寞”，積極投身於基層這個最廣闊的舞台和天地中來，儘快成長為一名企業需要的人才。

二要做幹成事、不出事、能經事的人，磨練求發展

希望已經走上技術崗位和將要走上技術崗位的每一個同志，都應該要求自己做一個幹成事的人，做一個不出事的人，做一個能經事的人。幹成事，包括想幹事，能幹事，會幹事。不出事，是要嚴格要求自己，不要在道德和法律上觸犯底線。能經事，是指經得起事，因為我們生活的社會是充滿光明的，但不是十分理想的。我們面對的是複雜的社會，只有深知中國人性，深知中國文化，深知中國社會，才能最終做個有用的人、高尚的人。

“腦勤、嘴勤、腿勤、手勤”這是我經常對綜合部人員的要求，今天藉此機會也一併對在座的提出要求，並在實際工作中不斷磨練自己，力爭在公司發展及社會競爭中有自己的一席之地。

長充電--腦勤。當今世界，不學習就會落後與發展，就會被社會淘汰，因此必須要在學習時間上保持緊迫感，學習內容上突

出針對性，學習途徑上講究科學性。要向實踐學習、向書本學習、向周圍同志學習，牢牢抓住各種學習實踐的機會，不斷提高自己的專業技術水平及其他方面的能力，成長為一名優秀的青年員工。

常溝通--嘴勤。剛剛入職，大家對許多東西、很多事情可能還不是很熟悉，這就需要大家在工作中敢於提問、不懂就多問，而不要不懂裝懂，懵懵懂懂的過完每一天。切記，自己是新人，身邊的每一位都是自己工作中的長輩，工作經驗相對自己來説要豐富。要充分利用部門會議或者自己閒暇時間對自己每一個周的工作進行總結分析，並根據公司及部門的生產任務，確定自己工作中應該注意的事項，積極與身邊的同時溝通、交流。勤過問則少過錯，常溝通則多暢通。做好了事前預防，事中控制，無論出現什麼情況，相信你們也能夠沉着應對。

常巡查--腿勤。幹工作光靠嘴到還是遠遠不夠的，還要腿到。機關人員經常到項目跑一跑，項目人員經常在工地轉一轉，及時瞭解一線生產經營情況、發現建設中存在的安全質量隱患，進而將各類隱患消除在萌芽狀態。

帶頭幹--手勤。喊破嗓子不如干出樣子。今年新入職的同志都是共產黨員，希望你們在工作充分發揮黨員領導幹部的模範帶頭作用，帶頭將各項工作做好。

三要有自己的理想，進入工作有“三心”

我堅信大家都有自己的人生理想，但是我希望你們的理想和企業的理想要融合起來，把你們的理想建立在企業的理想之中。現在我們企業從業人員當中有三種，一種把工作當事業幹，一種把工作當職業幹，還有一種把工作當副業幹，希望你們當中多數人都把工作當事業幹，使自己的理想具體化。公司在上半年明確提出了“強企富工、行業知名、綠色誠信、最受尊敬”的企業夢，這個夢需要我們每個人去為之努力才能夠實現，今天你們加入公司這個大家庭，公司也將為你們提供一個發展的平台，希望你們在這個平台上將自己的夢想能夠真正的與公司的夢有機結合，進入工作有“三心”(真心、決心、虛心)，用個人夢來助推企業夢，而企業夢的實現最終將惠及我們每一個人。

要用虛心吸引同事、要用真心對待同事、要用決心鼓舞同事。在同事面前，始終保持謙虛謹慎的良好作風和虛心求教的真誠態度，對於自己懂不懂的事情，都要虛心向同事請教，認真聽取同事的意見建議，拉近與同事的距離，促進與同事的融洽感。將同事視為朋友，真誠溝通、真心交往，誠心對待，不在大家面前説大話、放空炮、亂表態。對於同事在生產生活方面面臨的困難，認真聽取大家的意見和要求，對能辦的事情儘快辦理，對暫時不能解決的問題，做好疏導解釋工作，對通過努力創造條件才能解決的問題，傾心努力，切忌對同事的要求採取漠然視之的態度。

四要建立科學的人生觀和科學的生活觀，合理規劃享受人生個人也有科學的發展觀，個人也有科學的生活觀。希望同志們把自己的幸福和樂趣放在學習、工作和對社會盡責任上。一個人最大的美德是有社會責任感，忠於自己企業，忠於自己家庭。作為公民，要遵從一般的社會道德規範。作為企業員工，要遵從企業的職業道德和制度。作為家庭成員，對家人要盡到責任。我們面對的是喧囂的社會，浮躁的人羣，張揚狂放的東西太多。在這種情況下，科學的人生觀，是要做一個更明白的人，當一個能夠主宰自己的人。馬克思説過，人的本質是一切社會關係的總和，這是唯物的。同時，人的本質是辯證的，是自由的、自主的、自覺的，可以人為地有自己追求的，主導自己。我們企業儘可能地考慮職工的利益，包括你們的利益。但希望你們不要當形形色色的“奴隸”，不當“名奴”，不當“利奴”，不當“權奴”，不當“房奴”，不當“車奴”，不當“股奴”，不當“情奴”，一個人生活簡單是大美。無論如何不要迷信權力，不要迷信庸俗的關係，不要迷信物慾的誘惑。

五要廉潔從業做表率，狠抓實幹促發展

剛才我們組織大家觀看了我們自己身邊發生的真實案例：《一個能人毀滅》和《私慾使他走向深淵》，再度向在座的各位敲響了警鐘，貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。楊池林從剛開始的指使妻子、兒女報銷家裏日常生活開銷來竊取單位的“小便宜”，到私刻公章，臆造經濟合同，再通過子虛烏有的香港騰馬公司、武漢鐵建公司隧道處“合法”侵吞鉅額國有資產，人的私念和貪慾一步步膨脹，開始是成百上千的拿，後來是成百萬、上千萬的貪，最終滑向了萬劫不復的犯罪深淵;劉萬奇從一個普通的工程技術人員成長為副處職的領導幹部，榮獲過中過鐵路最高榮譽—“火車頭”獎章，可謂前途較為光明，然而他卻在光環中昏頭了、飄飄然了，放鬆了思想改造，廉潔從業的意識逐漸淡薄，最終一步步走上了犯罪的道路，成為了企業的“蛀蟲”。

同志們，黨的以來，中央相繼出台了關於改進作風建設的一系列重大舉措，從改進工作作風、密切聯繫羣眾“八項規定”，到厲行勤儉節約、狠剎浪費之風，遏制“舌尖上的腐敗”;從集中解決形式主義、官僚主義等“四風”問題，到全國紀檢監察系統開展會員卡清退專項活動，這一系列的動作，看得見抓得住，且件件有落實，事事有結果，充分表明了中央加強作風建設的決心和信心。新一屆領導集體高度重視反腐倡廉工作，提出反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關鍵就在“常”、“長”二字，一個是要經常抓，一個是要長期抓。堅持老虎蒼蠅一起打。近期我們也應該從網絡或者朋友那兒都能夠聽到一大批官員落馬的消息，網友調侃“家中失竊、日記丟失、二奶翻臉”成為反腐三大利器。為何腐敗問題經常抓，卻依舊有人鋌而走險呢，其中最重要的是腐敗者本人放鬆了世界觀、人生觀、價值觀的改造。對於你們剛參加工作的年輕人來説，人生的路還很漫長，會遇到各種各樣的誘惑，不要迷戀那些官兒不大派頭大，年齡不大膽子大，能力不大脾氣大，幹勁不大玩勁大的得人，也不要出沒於酒樓茶榭，沉溺於歌廳舞場，穿梭於沿海境外，自覺遠離這樣的人、這樣的地方，自覺抵制鋪張浪費，貪圖享樂，並嚴格用黨員的標準要求自己，遵章守紀，做好本職工作，積極參加公司組織的學習教育活動，不斷提升自身精神境界和人生感悟，確保人生道路上沒有污點，成長成為一名合格的鐵建人!

最後，祝大家在新的環境、新的家庭中收穫成長、收穫幸福!

座談會領導致辭 篇7

各位老領導、老同志：

今天，我們請老領導們回來，開個座談會，其目的一是向老領導們彙報一下八屆二次全會以來縣政協的工作情況，二是徵求一下大家對政協工作以及政協老幹部工作的意見和建議。在這裏，首先，我代表政協黨組、政協的全體同志向政協所有的老領導、老同志對政協工作一貫的關心、支持和幫助表示衷心的感謝!下面，我就政協八屆二次全會以來的工作情況向在座的各位作以彙報：

過去的半年，在縣委的正確領導下，我們x經濟社會快速發展、各項社會事業全面進步、社會大局和諧穩定、人民生活得到顯著改善。半年來，縣政協緊緊圍繞縣委確定的工作方針和經濟發展思路，積極開展政治協商、民主監督、參政議政，卓有成效地開展了一系列工作，政協整體工作取得了明顯成效。

一是專題議政取得了新成效

政協全體會議和會議是政協履行職能、專題議政的重要形式。縣政協八屆二次全會把促進縣域經濟持續、快速、健康發展作為中心議題，圍繞縣委提出的實施二次創業、打造旅遊強縣戰略目標和建設富裕x、文化x、和諧x、美麗x奮鬥目標，提出了對我縣經濟社會發展有重要價值的意見和建議。3月份，我們召開了新農村建設工作座談會，聽取了縣農業局關於新農村建設情況的彙報。7月份，召開了全縣旅遊工作彙報會，聽取了縣旅遊局關於旅遊工作情況的彙報。為開好這些會議，政協各專門委員會和政協委員，會前做了大量調查研究、科學論證工作，共形成了20多份發言材料，提出了許多真知灼見。縣政府主管領導到會聽取了意見。會後，向縣委、縣政府報送了會議情況和專項建議，引起了有關部門的重視。

二是圍繞重大課題進行調查研究取得了新成績

上半年，為加強調查研究工作，為黨委政府科學決策提供參考。根據省、市政協的安排，我們先後開展了農村職業教育及培養新農村建設人才隊伍調研、

腰帶、絹花、雨搭、絲棉被、食用菌、氧化鋁六大優勢產品調研、農村土地流轉情況調研等幾個大型調研活動。在農村職業教育及培養新農村建設人才隊伍調研中，我們從我縣農村職業教育及成人教育基本情況和農村職業教育發展現狀入手，認真分析了當前我縣職業教育存在的問題

，並從進一步提高認識，制定科學發展規劃;切實加大投入，增強辦學活力;進一步加快資源整合，積極推進職業教育改革，積極培養新農村建設人才隊伍，為新農村建設提供人才保障等幾個方面提出了意見和建議。為推動我縣腰帶、絹花、食用菌等產業的快速發展和迅猛膨脹，我們還組織人員深入到張良、趙村、瀼河、董周等鄉(鎮、辦事處)、奔寶皮件有限公司、氧化鋁廠、趙村絹花廠等企業，利用2個月的時間對我縣的這幾個富民特色產業進行了實地入户調查，基於調研情況和存在的問題，我們從提高認識，進一步做大做強優勢產業;優化環境，進一步清除企業發展的不利因素和體制障礙;積極扶持，進一步培育龍頭骨幹企業;強化服務，進一步構建公共服務平台;注重提高經濟發展的外向度，增強優勢產品出口對經濟增長的拉動能力;注重打造知名品牌，樹立良好企業形象等幾個方面對優勢產業發展提出了建議和意見，供黨委、政府決策參考。目前，農村職業教育和優勢產品調研活動已形成調研報告報送縣委、縣政府和市政協，土地流轉情況調研工作正在緊鑼密鼓進行當中。

三是提案等經常性工作得到了全方位推進

今年來，會把進一步提高提案質量和辦理質量放在首位。通過印發提案參考題目、組織委員考察、召開座談會等工作，幫助委員提高提案質量。提案委員會與縣政府辦公室聯合對部分承辦單位的辦理情況進行檢查，通過上門走訪等多種形式加強與承辦單位的溝通，督促協調辦理工作，提高了辦理質量。八屆二次全會以來，共收到委員提案151件，經審查合併立案93件，目前已全部交由有關部門辦理。為促進委員提案得到有效的辦理和落實，7月24日，縣政協專門組織委員對八屆二次會議立案的部分提案和提案大户辦理工作進行了督查。聽取了縣水利局關於水廠建設和城市供水情況的彙報和縣建設局關於八屆二次全會政協提案承辦工作的彙報。督辦會上，委員們圍繞督辦議題進行了重點發言，提出了具體的意見和建議，電視台、x簡報等新聞媒體全程參與，跟蹤報道，為發揮新聞輿論和社會監督，促進提案辦理工作更好落實起到了積極的促進作用。

四是專門委員會工作開展得紮實而富有成效

今年來，各專門委員會結合自身職責，精心組織，積極安排委員開展多方面的調研視察活動，帶動全體委員主動參政議政。經濟科技委員會圍繞中心，服務經濟社會建設，積極為我縣引進外資牽線搭橋，先後就新農村建設、旅遊產業發展、優勢產業發展、農村土地流轉等進行了視察調研，提出了不少有價值的意見建議。學習宣教文衞法制委員會就事關我縣教育發展大計積極建言獻策，先後就農村職業教育、普九工作、學校周邊環境治理、網吧整治等問題開展專題調查，積極建錚言、獻良計。民族宗教三胞聯誼委員會就我縣的民族宗教工作進行了認真研究和分析，提出了不少促進民族團結的建議。文史資料委員會廣泛深入基層，收集文史資料，編輯出版了56篇20萬字的第25輯《x文史資料》，召開了縣政協第二十五次文史資料工作會議，完成了第26輯《x琴台專輯》文史資料的徵稿工作，為存史資政、宣傳x作出了新的貢獻。

五是政協聯絡組建設及機關建設得到了進一步加強

為加強基層鄉鎮、縣直政協工作，針對八屆政協換屆後的實際，我們及時研究，恢復了鄉鎮政協聯絡組，成立了縣直政協工作組。根據委員的行業和區域特點，劃分成立了35個聯絡組，與縣委協商，明確各鄉(鎮、辦事處)主管黨務的副書記和縣直有關部門負責人擔任組長，為聯絡組活動奠定了組織基礎。並於3月7日召開了八屆一次政協工作會議，專門對全縣鄉鎮及縣直聯絡組工作進行安排部署，給各聯絡組明確職責，確定目標，提出要求，建立健全活動制度，會上，各聯絡組組長均作了表態發言。日常工作中我們堅持經常性指導各聯絡組的活動，既調動了各組活動的積極性，又使他們的活動得到當地黨政領導重視，提高了活動質量。鄉鎮政協聯絡組及縣直政協工作組工作的加強，促進了政協工作手臂的延伸、活動陣地的拓展和履行職能的創新。

進一步加強了委員隊伍及機關建設，廣大委員和幹部職工的整體素質進一步提高。除加強委員及機關幹部職工日常學習外，今年4月23日，我們還組織舉辦了由八屆政協、縣直(鄉鎮)政協聯絡組負責人和機關全體幹部職工參加的委員培訓會議，專門邀請市委黨校教授進行講課，對x大精神及政協業務知識進行培訓。弘揚一方有難，八方支援精神，專門召開政協八屆五次會議對支援四川抗震救災工作進行安排部署，號召動員政協委員參與抗震救災，廣大政協委員、機關幹部職工及離退休幹部積極行動，踴躍捐款捐物，為奪取四川抗震救災勝利盡心盡力，樹立了我縣政協的良好形象。進一步修訂完善了主席會議議事規則、會議事規則、辦公室工作規則、專委會工作制度、政協機關工作制度等規章制度，對政協組織、政協委員、政協機關工作人員如何參加活動、如何開展工作進行了嚴格規範和要求。進一步加強了機關學習，提高了廣大幹部職工的業務素質和愛崗敬業意識。認真落實省委八屆八次全會、市委七屆六次全會和縣委十二屆五次全會精神,按照省、市、縣委要求,結合學先進、比創新、看實效的實際,

組織開展了新解放、新跨越、新崛起大討論活動。該活動於20x年8月1日開始,10月31日結束，分學習動員、查擺問題、整改提高、鞏固成果四個階段進行。縣政協黨組對此活動高度重視，目前已研究制定了《實施方案》，成立了專門領導小組及辦公室，並於8月4日召開了動員大會進行動員。活動中班子成員能夠以身作則，做好表率，親自動員部署，帶頭查找自身存在的突出問題，活動開局良好，進展迅速。通過學習教育，機關廣大黨員幹部解放思想、科學發展，謀求新跨越的意識進一步增強，服務水平進一步提高，自覺以推動x加快發展、科學發展為己任，自覺服從、服務於發展大局，營造了政協機關人人思發展，人人謀發展，人人為發展的良好氛圍。

座談會領導致辭 篇8

各位同仁、各位嘉賓、兄弟姐妹們：

大家下午好!

在這辭舊迎新的時候，在這燈光絢麗的舞台，我首先想説的還是感謝，感謝大家燦爛的笑臉，感謝大家友好地相聚，感謝廣場所有的有緣人，是你們的辛勤努力、是你們的無間合作、是你們的默默支持，廣場才能從20xx穩健的跨入20xx。謝謝大家!

讓我們懷着感恩的心一起回顧難忘的20xx!

20xx年是紛繁動盪的一年，從埃及的穆巴拉克到到利比亞的卡扎菲，從阿拉伯之春到金二世魂斷朝鮮半島，從美元降級到歐債危機，從佔領華爾街到俄羅斯遊行，從日本核泄漏到723動車事件，全球的關鍵字非“變”莫屬。地溝油，毒牛奶，難免讓人再想起三聚氰胺;只是，外國人的超市也學會了假標籤，假豬肉。只是，洶湧的人民幣托起了中國GDP，卻託不起十年股市的上浮零20xx年公司年會致辭講話，發言。這樣的20xx，還好我們少交了一點税，還好我們看清了某十字會。這樣的20xx，還好《20xx》只是部電影。

20xx年是浮動修整的一年，一系列的限購限貸政策，讓房地產調控再沒短時間變成冷笑話;只是沒見綠城宋衞平哭訴的“大批開發商過不了年關”，而“行政干預”的爭議倒是貫穿整年。物價飛漲的20xx，中國的關鍵字為“限”，一方面承接20xx年度國內字“漲”而來，有漲就有控，有漲就需控，一個“限”字反映了政府的努力和百姓的期盼。一系列的“限令”，更折射出“限”已成為一種生活狀態。

20xx年是大興革新的一年，高架、輕軌、二七大橋、東沙連通，一系列改造工程，讓武漢成為全國聞名的堵城，讓武漢領導者榮獲“滿城挖”這一譭譽摻半的趣號，讓武漢的房地產市場的冬天不是那麼的冷!辛亥百年，一個“挖”字當之無愧地成為了武漢的關鍵字，但不知能不能實現新一屆政府提出的建設國家中心城市的偉大夢想!

20xx年是穩紮穩打的一年，毫無疑問，廣場20xx年的關鍵字為“吼”(Hold)。廣場自開業已來，Hold住了市場經營培育期的陣痛，Hold住了房地產強力調控政策的壓力。去年也在這裏，我滿心感懷，感懷各位商家各位朋友的大力支持，感懷各位兄弟姐們的精誠合作，感懷我們一起走過的風風雨雨。今天我滿心歡喜，歡喜我們精誠穩健，一同攜手HOLD住了紛繁嘈雜的20xx，一同邁進神祕莫測，卻也盎然生機的20xx。

是的，20xx年將是精彩紛呈的，20xx將給我們帶來更多的希望與機遇。

20xx年，我們將加快建設步伐，年底實現廣場的全面的竣工，以及住宅小區的全面入住，實現廣場建設的完美收宮。

20xx年，我們的東區商業將引進更多的優質商家，中百百貨、大型餐飲、五星級酒店等將陸續呈現在大家的眼前，實現廣場商業的全面開業。

20xx年，我們將配合二期商業的開業，改善好一期商業，升級硬件，提升服務。同時，我們將加大淘汰經營不善的商家，優化商業業態，實現一站式消費，提升廣場商業價值

20xx年，我們將加大營銷推廣活動的密度和強度，加強商家和消費者的互動，提升廣場的人氣，實現投資者、經營者、管理者、消費者多方共贏，讓廣場真正成為商業地標。

20xx年，我們將加大團隊建設，系統進行業務培訓，提高員工的業務素質，推進企業文化建設，構建信息化管理平台，打造一支覆蓋商業開發管理全過程的過硬的專業團隊;

20xx年，我們將啟動新的開發項目，繼廣場、奧特萊斯之後，讓城市晶體家族花開三朵，讓城市晶體家族不斷壯大，實現我們團隊的持續穩定的發展。

十幾年前，《甲方乙方》片尾，葛大爺來了一句：“1997就要過去了，我很懷念它。”如今20xx已然過去，我要感恩它，感恩各位朋友，感恩各位同仁，感恩大家的精誠攜手;感恩20xx給我們承前啟後的時代機遇;20xx是依依不捨，20xx是深情展望。20xx是靜水深流，20xx是穩中求升。

各位嘉賓各位同仁，回首昨天，我們問心無愧，面對今日，我們倍加珍惜，展望明天，我們信心百倍，讓我們一起Hold住精彩紛呈的20xx，開創廣場更加美好的明天!

最後，在豬年即將來臨之際，提前給大家拜個早年!

祝大家豬年龍馬精神，身體健康，工作進步，闔家幸福，萬事如意!

謝謝大家!

座談會領導致辭 篇9

金馬辭歲去，福羊迎春來!在這辭舊迎新的日子裏，迎來了公司的年會，心情特別激動，這是我第一次參加公司的年會。

我是來自生產部的李成亮，很榮幸能夠作為優秀員工代表上台發言。很感謝公司給了我這個機會，我才有可能站在這裏與大家分享我的喜悦。在此，特感謝各領導在日常工作中對我的提攜與幫助。自入CRH公司以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯地的做好本職工作，嚴守公司的各項規章制度，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。CRH對於我來説，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學。我從跨入她的大門起，便開始了新的學習生涯，在這裏，我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處事的道理，在與同事、領導的溝通與協作當中，深感自己日益成熟與進步，在此，很感謝我的部門經理馮德斌和主管Ricky，在工作中給了我諸多的指導與幫助，感謝我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，沒有他們之前的辛勤付出，就沒有我今天的成長。唯有他們在工作中對我的的合作，我才有不斷進取，不斷成長的機會。另外通過自身的努力，並積極配合上級領導引導新員工，熟悉公司各種運作流程，儘快使新員工能夠上手。

今天，我有幸成為優秀員工，在喜悦和自豪的同時，我將更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標，更高的起點來要求自己，與各位同事一起為CRH竭盡全力。説句心裏話，我感到很慚愧，因為不光是我一個人在努力，我們在座的每一個人都在努力，這份成績不屬於我一個人，是屬於公司每一個人。

20xx年，一切的成績和榮譽都已成過去，我們後面的路還很長，我們要做的事還很多，但只要有公司各層領導的支持，有各位同仁的精誠團結，我們肯定能完成我們的奮鬥目標。在即將來臨的一年裏，首先我會再接再厲，多探索、多總結，盡職、盡責，完成好公司交給我的各項工作任務。其次我要加強相關知識的學習，特別是專業知識，拓寬知識面;提高我的表達能力;對工作中碰到的問題做到多想、多問、多請教，努力超越自我，不辜負公司領導對我的期望。

最後，感謝公司、感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報!相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩!在大家的同心協力下，我們一起共度難關，相信我們的公司明天會更好!

謝謝大家!新年快樂!

座談會領導致辭 篇10

各位代表、同志們：

金秋送爽，丹桂飄香!今天，X大學XX學院第一屆教職工暨工會會員代表大會一次會議在這裏隆重開幕了。在此，我謹代表校黨委、校行政領導班子、校工會向這次代表大會的順利召開表示熱烈的祝賀!向參加本次代表大會的各位代表表示親切的慰問!並通過你們向XX學院全體教職工表達最美好的祝願!

國家興衰，繫於教育，教育興衰，關鍵在老師。最大限度地提高教職工隊伍的凝聚力、戰鬥力，充分調動廣大教職工工作的主動性、創造性，就必須要加強教職工以及工會會員的代表大會建設。教職工代表大會和工會代表大會不僅是學校管理體制的重要組成部分，也是學校民主管理和監督的重要形式。健全和完善各學院二級工會制度，是堅持科學治校、民主治校、依法治校的基本要求，也是依法保證廣大教職工對自己學院重大事項決策的知情權與民主參與權、維護教職工根本利益的具體體現;同時還是全心全意依靠廣大教職工，全面調動其積極性、主動性、創造性，順利推進教學改革和發展、維護學校穩定的必然要求。

作為我校二級工會建立的試點單位，XX學院堅持羣眾路線，認真落實民主集中制，在加強“雙代會”的規範化、制度化、程序化建設等方面進行了很大的努力，全力提高“雙代會”的運行質量，為促進學校改革發展穩定發揮了積極作用，對其他兄弟院系具有較典型的借鑑意義。

新形勢下，要想實現XX學院的科學、快速發展，就要靠全體教職工統一思想，凝心聚力，振奮精神，頑強拼搏，以主人翁的高度責任感，積極投身到學院的教育教學改革中去。今天召開的“雙代會”，是XX學院站在新的起點上的一次繼往開來的大會，是一次動員會，一次集中民智的大會，希望與會代表珍惜榮譽，承擔神聖使命，認真履行職責，暢所欲言，積極為XX學院乃至學校的發展獻計獻策，同時也希望各位代表注重實踐，務實工作，以自己的實際行動，為學校和XX學院的科學發展、和諧發展、快速發展貢獻力量!

最後，預祝本次大會取得圓滿成功!祝同志們工作順利、生活愉快、萬事如意!

謝謝

座談會領導致辭 篇11

各位領導、各位嘉賓、朋友們：

上午好!

秋高氣爽，丹桂飄香，值此第四屆xx縣房地產交易會隆重開幕之際，我謹代表xx省房地產協會對本次盛會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨開幕式的各位領導、各位嘉賓和各位朋友表示誠摯的歡迎!

房地產業是現階段我國國民經濟的重要支柱產業，與社會發展和羣眾生活密切相關，發展以住宅為主的房地產業，提高人民羣眾居住水平，是全面建設小康社會的需要。近年來，我省的房地產業通過一系列有效政策和措施，不斷培育完善市場體系，科學規劃行業發展，獲得了前所未有的發展契機，取得了令人矚目的建設成就。作為全國xx縣之一的xx縣，更是發揮新縣城優勢，在推動房地產業發展上積極探索，勇為先鋒，憑藉先進的發展理念和卓越的發展成績昂然走在我省房地產業最前列，為全省房地產業的健康、持續發展樹立了良好的典範。

發展必然有挑戰，挑戰又反過來推動發展。去年以來，針對房地產業中的一些問題，黨中央、國務院出台了一系列房地產宏觀調控政策。這標誌着我國房地產行業進入了調整、充實、提高的發展新階段。對此，xx縣房地產業界認識明確，反應積極，不僅按照中央精神和省委、省政府的要求認真進行行業自我調整，更以開闊的眼界和進取的心態，藉助本屆房地產交易會契機，積極倡導“四節一環保”綠色住宅理念，推動全縣房地產市場健康持續發展，政企雙贏，堪為全省表率。

女士們，先生們，朋友們： 時值金秋，住宅、汽車產品展示交易會在這裏隆重開幕了，我代表省建設廳、省房地產業協會對本次盛會的隆重舉行表示熱烈的祝賀!向關心、支持住宅與房地產業發展的社會各界和辛勤工作在一線的全市房管幹部職工緻以崇高的敬意!是一座美麗的城市，近些年來，在市委、市政府的正確領導下，的城市建設與管理工作立足於高起點、高標準、高效能，經濟實力和城市面貌發生了很大變化，的住宅與房地產事業得了迅猛的發展，的住房制度改革和房產管理等工作都跨入了全國先進城市行列，為全省住宅與房地產業的發展提供了寶貴的經驗。

座談會領導致辭 篇12

各位領導、各位優秀的家人，大家早上好!

今天是年後上班的第一天，承蒙公司領導和各位家人的信任，我從今天起代理護士長，剛剛過完元宵節，公司領導委託我給各位家人拜個晚年!祝大家在新的一年裏，身體健康、工作順利、萬事如意!

假期已經結束了，希望大家能夠把放鬆的心情收回來，迅速把思想和精力轉移到工作中來，為圓滿完成今年各項工作任務開好局、起好步。

各位都是老同事、老朋友了，慈銘的各項規章制度都已經非常熟悉了，希望大家能夠一如既往的執行好，各位主管請切實負起責任，嚴格抓好制度的落實。生活中我們是親愛的兄弟姐妹，但是在工作中，我們必須嚴格遵守公司的規定，無規矩不成方圓，我一定以身作則，帶頭做好表率，歡迎大家監督!大家有什麼想法，或者工作、生活中遇到什麼問題也請第一時間告訴我，我們一起想辦法，想對策，不管遇到什麼困難，我們共同面對!我一定會真誠地和大家相處，用我的心靈和大家的心靈交換。我相信，我們不可能做一輩子的同事，但是我們可以做一生的朋友!

我們在一起共事一年多來，經歷了泰安慈銘的發展和壯大，讓我們擰成一股繩，凝聚所有力量，為公司的發展貢獻全部的力量!真心的希望大家能夠繼續關心和支持我，我也會像以前一樣把大家當成自己的家人一樣，風雨同舟，共同進步!

今天的晨會到此結束，謝謝大家!

座談會領導致辭 篇13

這次市總務虛會圍繞學習貫徹黨的xx屆五中全會、九屆市委十三次全會精神，緊密結合“”經濟社會發展規劃要求，結合上海工會工作實際，分析新情況新問題，提出新思路新舉措，共同研究、規劃、推進“”時期和明年上海工會工作。

今年一年來，在市委和全總領導下，市總工會深入學習貫徹在全國勞模表彰大會上的重要講話以及中央、市委的一系列指示精神，聚焦市委“五個確保”的目標任務和全總的工作部署，團結凝聚全市各級工會和廣大職工服務世博、奉獻世博，切實加強勞動關係協調和維穩工作，加大維護職工特別是一線職工、困難職工、農民工的權益，紮實推進“黨工共建創先爭優活動”，為成功舉辦世博會和推動經濟社會發展作出了重要貢獻。市總各部室、各直管單位按照市總工作總體部署，齊心協力，勤奮工作，甘於奉獻，各項工作取得了積極成效和優異成績。

明年是“”規劃的開局之年，是中國共產黨成立90週年。做好明年工會工作至關重要。下面，我就深入學習貫徹中央、市委全會精神，進一步推進明年以及“”時期上海工會工作創新發展講幾點意見。

一、認清“”時期新形勢，明確工會工作新任務

中央、市委全會全面分析了當前形勢和任務，審議通過了“”規劃建議，確定了“”時期我國、上海經濟社會發展的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措。認真學習、深刻領會、切實貫徹全會精神，把思想和行動統一到中央、市委對形勢的分析判斷上來、統一到對各項工作的決策部署上來，是當前工會的重要任務，對推動工會更好地服務科學發展、服務職工羣眾具有十分重要的意義。

第一，要深刻認識中央、市委對工會工作提出的新要求。

中央、市委全會對“”時期經濟社會發展作出了全面部署，明確了以科學發展為主題、以加快轉變經濟發展方式為主線，突出了保持經濟平穩較快發展、推進經濟結構戰略性調整、提高人民生活質量和水平、深化改革開放等方面的目標任務，反映了改革發展的趨勢和要求，迴應了人民羣眾對發展的關切和期盼，為“”期間工會事業發展指明瞭努力方向，創造了良好的政策環境。今年9月，同志在上海視察調研期間召開的座談會上聽取了市總工會工作彙報，充分肯定了上海工會工作，對進一步加強新形勢下工會工作探索作出了重要指示。10月，王兆國同志以及王玉普同志在市總工會調研座談時，對大力推進“兩個普遍”、加強工會組織建設、抓好工會企事業發展等都提出了新要求新任務。市委俞正聲書記在九屆市委十三次全會講話中，對大力加強工會組織建設，完善工會體系，依法推動企業普遍建立工會組織，改革相應的機制，使工會更好地代表職工利益;落實工資集體協商制度，使勞資矛盾的解決由無序紛爭變成有序協商等提出了明確要求。中央、市委和全總領導的重要指示和工作部署，是對我們的鼓舞和鞭策，我們要認真學習領會、抓好貫徹落實，進一步把明年和下一階段的工會工作放到黨和國家“”工作大局中去思考和謀劃，進一步統一思想、堅定信心，明確目標、履行職責，以強烈的責任感和光榮感，努力推進新時期上海工會工作的新發展。

第二，要深刻認識上海走創新驅動、轉型發展道路的新趨勢。

“”時期是上海結構調整和發展轉型的關鍵時期，也是建設“四個中心”和現代化國際大都市實現第三步戰略目標的關鍵時期。市委在“規劃建議”中明確指出，創新驅動、轉型發展，是上海在更高起點上推動科學發展的必由之路;要把創新貫穿於上海經濟社會發展各個環節和全過程，使科技進步和創新成為上海轉型發展的重要支撐;堅持人力資源優先開發和教育優先發展，壯大創新創業人才隊伍，使城市轉型發展真正建立在人力資源優勢充分發揮、創新創業活力競相迸發的基礎上。我們要深刻認識上海走創新驅動、轉型發展道路的必然性。國際金融危機之後，各主要國家特別是發達國家紛紛通過發展新技術、新產業，搶佔科技競爭和經濟發展新的制高點。上海智力資源較豐富、科技基礎較強，但同時也面臨着資源環境約束趨緊、創新創業活力不足等不少瓶頸制約和突出問題。依賴低端的外向型經濟或者外貿已不可持續，依靠低成本勞動力發展經濟將越來越困難，上海發展必須依靠科技創新，發展現代服務業、新興戰略產業、高端先進製造業，充分發揮科技引領和人才支撐作用，充分激發經濟社會發展轉型的內在動力和活力，推動城市發展率先實現向創新驅動轉變。我們要深刻認識提高勞動者素質對上海走創新驅動、轉型發展道路的緊迫性。俞正聲書記在市委全會講話中深刻指出：“實現創新驅動最根本的要靠人才和人才的創造力，上海資源缺乏，能夠依靠的最大資源就是人才。沒有厚實的塔基，就沒有挺拔的塔尖。在高度重視領軍人才的同時，我們也要統籌抓好各類人才隊伍建設，形成急需人才跟得上、後備人才儲備足的良好局面。”當前，上海職工隊伍中創新人才、技術人才總量不足，高技能職工短缺，知識結構不盡理想，已成為制約許多企業持續發展和轉型升級的“瓶頸”問題。同時，“”時期上海產業結構戰略性調整、信息化與工業化深度融合、傳統產業改造升級、加大調整淘汰落後產能力度等，都可能使本市就業結構性矛盾進一步凸顯。這就要求各級工會積極推動職工隊伍不斷優化整體素質結構、技術技能水平、各類人才結構分佈等，把職工羣眾中藴藏着的巨大的創造潛能最大限度地激發出來，為實現上海創新驅動、轉型發展提供堅實的人才保證和智力支撐。

第三，要深刻認識“”時期工會工作的新任務。

面對上海經濟社會發展的新目標新任務，我們要認清工會創新發展的新機遇新挑戰，把握好新的發展階段工會工作的新任務。我們要認識到“”時期上海仍處於可以大有作為的重要戰略機遇期，但國際國內形勢正在發生新的深刻複雜變化，國內發展中的不平衡、不協調、不可持續問題突出，社會矛盾特別是各種“兩難”問題凸顯。在當前重大機遇和嚴峻挑戰並存的形勢下，工會必須最大限度地調動、發揮、保護全市職工的發展積極性和創造力，為上海率先走出一條適合特大城市特點的科學發展新路凝聚智慧和力量。我們要認識到“”時期上海將更加註重以人為本的社會建設和管理，把改善民生作為轉型發展的出發點和落腳點，使發展成果更加廣泛、更加均衡地惠及人民羣眾，這對工會維護和發展職工權益提供了有利條件。各級工會要在上海完善民生保障的制度安排、完善基本公共服務體系、促進就業和構建和諧勞動關係、合理調整收入分配關係等各項任務的實施推進過程中，積極主動地當好職工各項權益的代表者和維護者，積極主動地參與社會管理模式的創新和完善，積極主動地迴應職工羣眾過上更好生活的新期待。我們要認識到改革開放是轉型發展的強大動力，“”時期上海將充分發揮浦東新區先行先試的帶動作用，推進經濟、政治、文化、社會體制改革;大力推進國資國企改革，大力促進非公經濟健康發展;加快推進資源節約和環境保護，加快調整淘汰“三高”劣勢企業、劣勢產品和落後工藝，積極發展循環經濟和綠色低碳的生產方式。這些要求和任務都將加快行業、企業的調整重組，對勞動用工、勞動關係造成深遠影響。各級工會要引導職工支持參與改革，促進改革舉措平穩推進;更要加大依法維權力度，完善利益協調機制，努力構建和諧穩定的改革發展環境。我們要認識到文化軟實力對城市發展的重要作用，把握好上海加快建設更具活力、富有效率、更加開放、充滿魅力的國際文化大都市的重要機遇，大力加強職工文化建設和工會宣傳文化工作，更好地滿足職工羣眾的精神文化需求，使職工文化成為上海建設文化大都市的重要組成部分。我們要認識到統籌城鄉發展是上海轉型發展的重大任務，“”期間上海將着力推動城鄉一體化發展，優化市域空間佈局，深化完善市域城鎮體系，把產業結構調整與佈局結構優化結合起來，強化產城融合。這對工會及時把握職工隊伍流動變化新趨勢，完善組織體系、拓展發展空間，擴大工作領域、創新工作方式提出了新的課題和任務。總之，我們要認清新的發展階段上海工會工作面臨的機遇和挑戰，找準在“”經濟社會發展大局中工會工作的結合點和着力點，為實現上海新一輪發展目標作出新的貢獻。

二、發揚改革創新精神，推進上海工會工作新發展

做好明年以及“”時期的工會工作，必須發揚改革創新、攻堅克難的精神，努力探索在更高的起點上工會工作創新發展的新思路、新機制、新措施、新方法，繼續保持上海工會工作走在全國前列。

(一)充分發揮工人階級主力軍作用，團結全市職工為完成“”規劃不懈奮鬥。

“”規劃是指導上海經濟社會發展戰略轉型的宏偉藍圖和行動綱領，上海工人階級是實現“”規劃的主體力量。工會要大力弘揚工人階級偉大品格和新時期勞模精神，組織發動全市職工擔負起科學發展主力軍的重要作用。

一要廣泛開展“”規劃的宣傳教育。結合學習貫徹中央、市委全會精神，運用各種形式在職工羣眾中廣泛深入宣傳上海經濟社會發展成就、奮鬥目標、主要任務、美好前景，充分激發廣大職工的主人翁責任感和使命感，充分煥發廣大職工為“”規劃作貢獻的勞動熱情和創造活力。

二要不斷深化羣眾性立功競賽活動。總結推廣世博會建設、籌辦、舉辦過程中工會組織開展各項立功競賽的成功經驗，形成和完善新時期羣眾性勞動競賽的長效機制，培育和拓展富有行業和企業特色的工作載體，進一步增強各項競賽活動的針對性和實效性，不斷賦予勞動競賽活動以鮮明的時代特徵、深厚的羣眾基礎、蓬勃的發展活力。要緊跟上海構建新型產業體系、形成服務經濟為主的產業結構的進程，在新的產業集聚區拓展工作領域，在新的業態發展中創新競賽項目，繼續推動競賽活動向金融、航運、貿易、物流、信息服務業等領域延伸，不斷擴大現代服務業、先進製造業、新興產業和外資、民營等非公經濟中的職工參與面，進一步發揮勞動競賽在促進發展轉型中的重要作用。要堅持“企業增效、職工增收，共建共享、合作共贏”的目標，統籌兼顧企業發展和職工權益，不斷完善科學合理的考核激勵機制，尊重職工的勞動價值和首創精神，不斷增強羣眾性勞動競賽、立功競賽持續發展的動力。

三要深入推進職工科技創新工作。圍繞建設創新型城市和國家技術創新工程上海市試點工作要求，充分發揮職工技協作為“職工創新之家”的作用，為職工施展才能、創新創造提供廣闊舞台。要以培養一線創新人才為重點，通過廣泛開展各種技術創新活動，鼓勵、發動職工崗位創新、崗位成才，不斷強化職工創新意識，提高創新能力和技能水平，為職工創新團隊、優秀人才的脱穎而出創造更多的機會和更寬鬆的環境。要以加強職工科技服務工作為重點，認真貫徹實施《推動本市職工技協組織開展羣眾性技術創新活動的若干政策意見》，在機制、資金、信息、中介等方面下功夫，為職工科技創新成果轉化、發明專利推廣、新產品研發投產等提供支持和服務，促進職工科技成果向現實生產力轉化。工會要在建設創新型城市、創新型城區、創新型企業中找準工作定位、突出工作重點，着眼於一線創新人才、高技能人才的成長和培育，着力於造就一支數量宏大的知識型、創新型、技能型職工隊伍，為加快構建以企業為主體的技術創新體系夯實基礎，團結帶領廣大職工在創新驅動、轉型發展的主戰場上當好主力軍和排頭兵。

(二)維護和發展職工權益，讓廣大職工更多更好地共享改革發展新成果。

隨着上海經濟社會發展進入新的階段，職工羣眾追求體面勞動、幸福生活的願望更加強烈。工會要堅持共建共享原則，突出維權基本職責，為職工爭取更多的權益，推動形成更加公平合理的利益共享機制，不斷改善職工生產生活條件，充分調動職工的發展積極性。

一要加大源頭參與力度，加強職工權益維護的法律和政策保障。研究確定“”時期工會參與立法工作重點，進一步推動完善勞動法律法規體系和相關配套政策。積極參與本市醫療衞生體制改革、勞動就業、職業教育、住房保障體系、農民工社會保險制度等同職工權益、民生保障密切相關的政策規章的制定和調整，在上海逐步擴大多領域、多層次公共服務供給中，表達好、維護好職工合理合法的利益訴求。

二要依法普遍開展工資集體協商，形成企事業單位和職工的利益共享機制。要切實加強對集體協商工作重要性和緊迫性的認識，以貫徹落實市委、市政府轉發市勞動關係三方“全面推進集體協商機制建設的意見”為重要抓手，大力推進工資集體協商工作，確保完成20xx年集體合同制度、工資集體協商制度的建制率。以貫徹實施《上海市職工代表大會條例》為重要契機，推動職代會制度與集體協商、工資協商機制建設相互促進、緊密銜接，進一步完善職工工資協商共決機制，合理調整企事業單位收入分配關係。要通過廠務公開民主管理等平台，加強企業與職工之間的溝通協調，引導企業和職工正確認識勞動生產率提高與工資收入增長之間的辯證關係，形成勞資雙方協商求同、利益共享的理念和工作機制。

三要加強勞動關係協調工作，構建和諧勞動關係。和諧勞動關係是社會和諧的基礎。工會要積極推進勞動關係和諧企業、園區、樓宇、小區、產業基地等的創建工作，形成上海的創建特色。要着力加強勞動關係的預防預警，在產業調整重組和國資國企改革力度不斷加大的情況下，注重防範勞資矛盾和社會矛盾的疊加，加強對勞動關係變化趨勢的準確研判，健全勞動爭議應急處置預案，發揮好市、區縣和產業工會“羣體性糾紛化解工作指導組”的協調功能，完善各級勞動爭議調解組織，努力把利益紛爭納入協商協調軌道，促進勞動關係和諧發展。要積極參與大調解工作體系建設，協同各級人保部門、司法局、信訪局、法院等開展勞動爭議特別是羣體性爭議的聯合調解，創新社會管理模式和工作平台，確保一方平安。要貫徹落實市委領導要求，在創建和諧勞動關係、培養有覺悟有紀律的新一代工人階級隊伍方面，發揮好國有企業的示範引領作用，促使勞動關係雙方實現共建共享共贏。

四要切實抓好勞動保護和安全生產，為上海平安建設作貢獻。堅持安全為先、預防為主，定期、紮實地開展羣眾性安全生產監督檢查工作，加強市、區縣、街鎮、企事業單位工會勞動保護工作，及時整改、消除安全隱患和職業危害。堅持廣泛開展“安康杯”競賽，提升職工羣眾的安全生產意識、知識技能、防範水平，擴大競賽的參與面和影響力。堅持突出重點、分類指導，以中小非公企業、事故易發企業、高危行業、軌道交通行業等為重點領域，以農民工、勞務派遣工為重點對象，抓實抓細安全生產的管理監督和源頭治理。吸取“11·15”火災教訓，特別在建築施工行業要堅持把工會建在工地上、建在項目上，抓好施工人員的安全生產培訓、技能培訓、特殊工種上崗培訓，改善安全生產條件，確保職工生命安全和身心健康。各級工會必須以高度的責任感和對職工的深厚感情，主動把工會勞動保護工作納入安全生產監管體系，共同把上海建設成為最安全的城市。

(三)加強服務職工工作，促進職工全面發展。

工會要在貫徹落實上海“”規劃中充分發揮羣眾組織的優勢和特點，把經濟社會發展目標和職工全面發展需求有機結合起來，兼顧好各類職工羣體多樣化、多層次的物質文化需求，不斷深化工會服務職工的各項工作。

一要持續不懈地推進職工素質工程。在全國勞動模範和先進工作者表彰大會上的重要講話深刻指出，不斷提高廣大勞動羣眾的綜合素質，是實現人的全面發展的必然要求，也是推動經濟社會發展的重要保證。工會要以講話精神為指導，緊緊圍繞“”發展大局，以制定實施《上海職工素質工程“”規劃》為抓手，努力打造適應時代發展要求的高素質職工隊伍。要以提高職工就業質量為導向，研究制定職工培訓的總體規劃和工作體系，統籌推進就業培訓、轉崗培訓、技能培訓、終身教育培訓項目，進一步健全職工技能提升發展機制和創新人才培養機制，幫助職工增強崗位適應性和競爭力。要把爭取黨政更多資源與整合現有資源緊密結合起來，構建黨委領導、行政支持、工會運作、職工參與的組織領導格局，加強與政府有關部門、各類高等院校、社會職業培訓機構、公共文化服務中心、職業實訓基地和行業企業培訓中心等的工作合作與對接，形成職工素質工程社會化推進的良好態勢。要針對職工發展需求的多樣性和差異性，結合不同職工羣體的年齡層次、思想觀念、知識結構、發展意願、行業和崗位特點等，提供個性化更強、選擇性更多的培訓方式和培訓科目，開闢更多便捷、靈活、新穎的教育培訓平台和學習交流渠道，促進職工思想道德、科學文化、職業技能、民主法治素養、創新創造能力、身心健康、社會文明等綜合素質的全面協調發展。

二要高度重視和加強職工文化建設。職工文化是社會主義文化建設的重要組成部分，工會要充分發揮職工文化在組織職工、凝聚職工、宣傳職工、服務職工方面的獨特作用。進一步豐富和深化職工文化建設內涵，加強社會主義核心價值體系建設，形成團結奮鬥的共同思想基礎;促進職業道德、職業精神的養成，形成愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法的行為規範;培養樂觀向上的人生觀，形成奮發進取、理性平和的健康心態;開展有益身心的文體活動，形成科學健身、健康生活的良好習慣。進一步加強和促進職工文化建設與企業文化建設的緊密結合，把握好兩者關係和工作側重點，以增強企業凝聚力，共促企業健康發展。進一步鞏固和拓展職工文化建設陣地，加強工人文化宮、俱樂部、體育場館、職工書屋等的規劃發展和資源整合，為職工羣眾提供更多更新的文化產品和文化服務。進一步培育和發展職工文化品牌和團隊，以“五一文化獎”評選為重要抓手，創作和推出一批職工喜愛、思想性知識性藝術性觀賞性相統一的精品力作，培育和發現一批具有社會責任感的高素質職工創作人才和職工文藝骨幹，不斷增強職工文化發展活力，更好地滿足職工羣眾日益增長的精神文化需求。

三要加強困難職工幫扶工作。工會要想職工所想，急職工所急，積極主動地幫助困難職工解決實際問題。要及時全面掌握困難職工實際狀況，調整完善困難職工檔案，密切關注政策調整、物價波動等對職工工作生活的影響，增強工會幫扶工作的針對性。要隨着經濟發展和羣眾生活水平的提高，逐步加大困難職工幫扶力度，協助黨政努力滿足職工在勞動就業、醫療衞生、社會保障、法律援助等方面的基本需求，讓困難職工真切感受到温暖和希望。要繼續規範職工援助服務中心、分中心、工作站建設，對工會各類幫扶項目的成效加強評估和反饋，促進行業、企業、地區條塊結合，形成工會幫扶工作合力。

四要幫助農民工更好地融入城市發展。俞正聲書記指出，外來務工人員是上海常住人口的重要組成部分，為上海發展作出了突出貢獻，是基本公共服務的對象，他們中相當一部分勢必將進一步融入上海，成為上海工人隊伍的新生力量。目前，上海繳納綜合保險的農民工已達400多萬，有294萬已成為工會會員。各級工會要把農民工羣體作為重要的服務對象，幫助他們更好地參與城市建設、更好地融入城市發展。要在農民工的工作融入上下功夫，幫助農民工提高職業技能，配合政府部門組織農民工參加技能培訓，每年培養1萬名高技能農民工;資助新生代農民工參加eba培訓和學歷教育，開展農民工基本素質教育培訓，提升農民工知識技能和綜合素質，真正成為城市發展不可或缺的重要力量。要在農民工的社會保障融入上下功夫，積極參與社會保障政策的制定調整，積極推進基本公共服務均等化，在完善綜合保險、子女教育、落户政策、社會保障等方面，幫助農民工更好地分享上海發展成果。要在農民工的感情融入上下功夫，幫助農民工維護合法權益，規範企業用工秩序，努力推動同工同酬，促進低收入農民工特別是提供公共服務的農民工提高工資收入水平;把他們作為工會幫扶的重點對象，滿腔熱情地為困難農民工排憂解難;加強對農民工的人文關懷，堅持開展“同在陽光下”送文化、送法律、送健康活動，設立更多的“農民工假日影院”，豐富農民工業餘文化生活，不斷增強農民工對企業、對城市的認同感和歸屬感。

(四)持之以恆推動工會組建，最大限度地把職工組織到工會中來。

市委“”規劃建議中對依法推動企業普遍建立工會組織提出了明確要求，這對加強工會組建將起到重要的推動作用。全總要求用三年的時間實現“兩個普遍”，明年是完成既定目標的關鍵一年。我們要充分認識建會工作的重要性，這是工會一切工作的基礎;同時，我們也要認識到在市場經濟條件下，建會是一個動態過程，既要設定階段性的目標，更要作為一項長期的工作任務常抓不懈。“”時期，上海產業結構將加快調整，進一步形成服務經濟為主的產業結構，這將催生新的產業發展，生產性服務業、現代服務業、新興產業的職工總量將隨之不斷增加;上海所有制結構將加快調整，國資從一般競爭性領域加快退出，非公經濟發展空間更加寬廣，在外資、民營等非公企業就業的職工比重將隨之進一步提升;上海空間佈局結構將加快調整，深化“四個中心”空間載體的戰略佈局，調整完善市域城鎮體系，加快郊區新城建設，推動重大功能性項目、基礎設施、社會事業資源向新城佈局配置，行業、產業和地區職工羣體分佈將隨之加快調整和流動。工會要適應產業結構、產業體系發展和區域協調發展新格局，探索適合新型業態、新興產業的工會組建方式，加快推進行業性、區域性工會建設，高度重視鄉鎮、新城、村、產業集聚區等的工會組建和組織體制創新，努力把工會組織覆蓋到生產力、創造力最活躍的領域，覆蓋到經濟活動最活躍的地區，覆蓋到企業成長最快速的行業，堅持不懈地抓好工會組建率和職工入會率的動態增長，堅持不懈地健全完善體制開放、佈局合理、制度規範、運行高效的工會組織體系，把廣大職工最廣泛地組織到工會中來。

三、弘揚求真務實作風，提升工會工作能力和水平

處於經濟社會新的發展階段，工會將越來越多地承擔起黨政重託、職工期盼、社會關注，工會工作和組織建設既面臨着難得的發展機遇，也面臨着嚴峻挑戰。我們要進一步發揚求真務實、攻堅克難的精神，活躍基層，打牢基礎，抓好制度建設，抓好乾部隊伍，不斷提高服務科學發展、服務職工羣眾、服務社會和諧的能力和水平。

一要增強黨的觀念。實現“”規劃確定的目標任務，關鍵在黨。工會建設是黨的建設的重要組成部分。面對新形勢新任務新要求，工會必須始終堅持黨的領導，以黨的科學理論和方針政策指導工會工作始終保持正確方向。要始終堅持“黨建帶動工建、工建服務黨建”，以隆重紀念中國共產黨成立90週年為契機，總結回顧上海工運事業在黨的領導下的發展歷程、經驗和規律，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，進一步探索發展社會主義現代化國際大都市工會工作新格局。要深入持久地開展黨工共建創先爭優活動，緊密結合各地區、各行業、各單位的實際情況，創新黨工共建的形式和載體，拓展黨工共建工作領域，在服務黨政中心工作、代表維護職工權益、構建和諧勞動關係、創新工會體制機制、探索基層工會“公推直選”等方面，進一步體現黨工共建的積極成效，為鞏固發展黨的執政基礎和羣眾基礎作貢獻。

二要增強羣眾觀念。在中央全會上，就做好新形勢下羣眾工作發表了重要講話，特別強調“羣眾立場是決定我們黨的性質的根本政治問題”，“羣眾觀點是歷史唯物主義的基本觀點，也是我們做好羣眾工作的思想基礎”，“世界上沒有任何力量可以代表人民的力量，任何時候任何情況下羣眾觀點不能丟、不能忘”。俞正聲書記在市委全會上也深刻指出，重視和解決好“”期間的民生問題，“關鍵是要堅持黨的羣眾路線、增強羣眾觀點、站穩羣眾立場、做好羣眾工作”，“必須將羣眾路線和羣眾觀點、羣眾立場貫徹到未來經濟社會發展和羣眾工作的各個方面”。工會是黨的羣眾組織，工會幹部是黨的羣眾工作者，必須牢固樹立、不斷增強、自覺實踐羣眾觀念，始終把保持與職工羣眾的密切聯繫作為工會工作的生命線，始終把對黨負責與對職工負責統一起來，始終與職工羣眾共命運、心連心。工會幹部在工作中要站穩羣眾立場，大膽主動地為職工説話辦事，理直氣壯地維護職工合法權益，真心實意地幫助職工解決急難愁憂問題。要研究和把握新形勢下羣眾工作的新特點新要求，不斷創新工會工作方式方法，善於綜合運用法律、政策、經濟、行政、文化、媒體等手段和資源，善於學習運用現代科技、網絡技術等開展工作，把新興產業、現代服務業等“三高”羣體、年輕職工都吸引到工會中來，增強工會在各種職工羣體中的凝聚力。要建立健全聯繫職工、服務職工的工作制度，深入開展調查研究，及時瞭解職工羣眾的所思、所盼、所憂，貼近職工感情想問題、貼近職工需求做工作，切實增強工會工作的針對性和實效性。要健全工會工作考核評價機制，把組織考核和職工評價有機結合起來，從制度上保障工會更好地代表職工、服務職工，把各項工作真正落實到基層和職工羣眾中去，使各級工會真正成為黨聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶，更好地凝聚和帶領職工跟着黨走。

三要增強全局觀念。在上海發展轉型的關鍵時期，工會要發揚圍繞中心、服務大局的工作傳統，準確把握“”時期發展主題、主線和目標任務、重大舉措，服從服務經濟社會發展大局，全面履行各項社會職能，在貫徹落實上海“”規劃中凝心聚力、體現作為。同時，工會要在黨的事業總體佈局中找準定位和工作重心，在經濟、政治、文化、社會、生態建設的各項任務中抓住着力點和切入點，研究謀劃在新一輪發展中工會的總體思路、組織架構和工作舉措，把握好廣大職工的長遠利益、當前利益和不同羣體的特殊利益之間的關係，處理好教育引導職工與服務幫扶職工之間的關係，兼顧好維權與維穩的關係，充分發揮工會在經濟社會發展大局中不可替代的獨特優勢和重要作用。

四要增強改革創新意識。改革創新是時代發展的主旋律，也是新時期開展工會工作的必然要求。近年來，在各級工會的共同努力下，上海工會工作取得了許多好的經驗和工作成果，得到了各級領導和全總的肯定。但要繼續做好明年和今後一個階段的工會工作，我們還面臨許多困難和問題，特別是要完成好“兩個普遍”的工作目標，壓力很大，難度很大，對工會的組織模式、基層基礎工作、幹部能力素質等都提出了更高更新的要求。我們要不背過去成績包袱，不被以往經驗束縛，不受舊的觀念侷限，進一步解放思想、改革創新、攻堅克難、奮發進取，勇於直面困難、迎接挑戰、排除阻力，敢於在瓶頸問題、老大難問題上尋求突破和創新，推動工會各項工作繼續向前發展，不斷取得新的成績。

現在距離年底還有一個月不到的時間，我們要抓緊時間安排好、落實好元旦春節幫困送温暖工作、農民工工資支付情況的執法檢查、農民工平安返鄉工作、安全生產和勞動保護監督檢查等，圓滿完成今年的各項工作任務。

同志們，在上海創新驅動、轉型發展的歷史進程中，工會組織肩負着光榮的使命和艱鉅的任務。讓我們以全面貫徹落實黨的xx屆五中全會、九屆市委十三次全會精神為動力，在市委和全總的領導下，求真務實、開拓創新，團結帶領廣大職工羣眾為上海“”時期發展作出新的更大貢獻，以優異成績迎接中國共產黨成立90週年。

座談會領導致辭 篇14

各位委員、同志們：

今天，政協微山縣第九屆委員會第五次會議隆重開幕了。這是在我縣深入學習貫徹黨的、xx屆三中四中五中全會和系列重要講話精神，總結“”、展望“十三五”，奮力開創微山科學發展新局面的重要時刻，召開的一次盛會。來自全縣各行各業的政協委員肩負全縣人民重託、滿懷履職盡責熱情、共商改革發展大計，對於充分發揚民主，廣泛動員社會各界力量，攻堅克難、團結奮進，加快建設“經濟強縣旅遊名縣濱湖新城”、實現與全省全市同步提前全面建成小康社會宏偉目標，具有十分重要的意義。在此，我代表中共微山縣委，向會議的勝利召開表示熱烈的祝賀!向全體委員和各位同志致以誠摯的問候!

剛剛過去的20xx年，面對經濟下行壓力不斷加大、煤炭產銷持續低迷的不利局面，全縣上下牢牢把握“穩中求進”總基調，主動適應新常態、培育新優勢、實現新發展，各項工作均取得新的成績。一是綜合實力顯著增強。全年實現地區生產總值390億元，增長8.8%;公共財政預算收入31.2億元，增長11.44%;固定資產投資231.2億元，增長15.5%。主要經濟指標增幅高於全市平均水平，總體實力穩居全市第一方陣。二是產業結構加快調整。船艇修造、漁湖產品加工、機械製造等傳統產業不斷優化和提升，新興產業實現突破性發展，光伏發電併網規模達到100兆瓦、全省領先，山東鋼研中鋁稀土集團在我縣成立，高新技術企業發展到48家，高新技術產值佔比提升2.9個百分點。農村土地流轉步伐加快，農漁業品牌化、園區化水平不斷提升。微山島、南陽古鎮、微山湖國家濕地公園景區建設不斷完善，旅遊、港航、商貿、金融、房地產等服務業均實現新的發展。三是內生動力持續增強。紮實推進各項改革，取消和調整行政審批事項32項，培育市場主體3823個，整合成立濱湖新區綜合開發和創達投資建設兩大融資平台，創新創業呈現新局面。強力推進招商引資項目建設，到位市外國內資金120億元，完成投資150.6億元，新開工億元以上項目36個，其中5億元以上項目3個。四是城鄉面貌明顯改觀。“一城四區”開發建設加快推進，16個棚户區改造項目列入省市計劃，一批安置小區和城市綜合開發項目順利實施，道路、水系、綠化、管網等配套設施逐步完善，城市規模和品質同步提升。一批鎮村開發項目加快推進，美麗鄉村建設成效明顯，生態環境不斷改善，城鄉面貌有了新的提升。五是民生事業不斷進步。全年財政用於民生領域的支出23.2億元，增長20%，教育、醫療、社保、養老等民生事業不斷加強，城鎮和農村居民人均可支配收入分別達到24640元、12180元，分別增長8%、9.5%。全力推進精準扶貧，實現4631户、10603人脱貧。強力推動打黑惡除霸痞專項鬥爭，社會大局和諧穩定。六是黨的建設得到加強。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實加強黨的建設，各級黨組織和黨員幹部的凝聚力、戰鬥力不斷增強。紮實開展“三嚴三實”專題教育，深入查擺整改“不嚴不實”突出問題，取得了明顯成效。持續推動幹部作風建設，唱響“責任文化之歌”，推行“保姆式”服務，深化“四百”主題實踐活動，黨員幹部作風水平不斷提升。堅持完善指揮部作戰、目標管理、季度會戰等一系列行之有效的工作辦法，嚴格督查考核，有力推動了工作落實。

回顧“”，面對複雜多變的嚴峻形勢，全縣人民團結一致、砥礪奮進、務實創新，走過了極不平凡的歷程，譜寫了微山科學發展的新篇章。20xx年底，全縣地區生產總值較“”末增加146.3億元，年均增長10.7%;公共財政預算收入較“”末增加17.19億元，年均增長20.2%;固定資產投資較“”末增加109.4億元，年均增長16.7%;三次產業比例由“”末的11.4：50.5：38.1調整為10.3：46.2：43.5。轉型發展邁出新步伐，傳統優勢產業得到有效提升，新興產業實現快速發展，工業經濟活力不斷增強;一批規模化農漁業園區相繼建成，農漁業質量效益不斷提高，“微山湖”品牌被更多消費者熟知和認可;旅遊等服務業快速發展，微山湖國家濕地公園被評為“中國十大魅力濕地”，微山湖水利風景區被評為國家水利風景區，南陽古鎮被評為“中國歷史文化名鎮”，微山湖成為國內旅遊熱點地區和重要旅遊目的地。城鄉建設實現突破，五年投入城鄉基礎設施建設資金40億元;中心城區面積擴大一倍，發展框架全面拉開;和諧拆遷300餘萬平方米，建設安置房224萬平方米，商業開發240餘萬平方米;一舉創成省級衞生縣城、省級園林縣城和省級文明城市，濱湖生態新城面貌初步展現。社會保障水平進一步提高，累計安排民生支出60.8億元，年均增長33.46%，羣眾幸福感滿意度不斷提升。生態建設不斷加強，提前一年超額完成“”節能減排目標任務，水污染治理成效顯著，工作經驗全國推廣，美麗微山更加宜居。改革開放穩步推進，依法治縣水平不斷提高，社會保持和諧穩定。積極開展黨的羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，打出了一整套作風建設組合拳，探索了一整套工作落實推進機制，全縣黨員幹部作風明顯好轉，黨羣幹羣關係進一步密切。總體來看，“”時期是我縣經濟轉型力度最大、城鄉面貌變化最快、城鄉羣眾受益最多的時期之一，長期堅持不懈的探索與實踐，為“十三五”時期創新前行、持續發展積累了寶貴經驗，奠定了堅實基礎。

成績的取得，是全縣上下齊心協力、團結拼搏的結果，也凝結着廣大政協委員、社會各界人士的辛勤汗水。一直以來，縣政協牢牢把握團結和民主兩大主題，緊緊圍繞中心、服務大局，切實履行政治協商、民主監督、參政議政職能，助推經濟發展、促進民生改善、服務法治建設、維護和諧穩定，為全縣經濟社會發展作出了重要貢獻。藉此機會，我代表中共微山縣委，向全縣政協組織和各位政協委員，向各民主黨派、工商聯、各人民團體和各界人士致以崇高的敬意和衷心的感謝!

今年是實施“十三五”規劃的開局之年。去年12月12日，我們召開了縣委十三屆九次全體會議，審議通過了《中共微山縣委關於制定微山縣國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》，對全縣“十三五”發展提出了指導性的意見。1月13日召開的全縣經濟工作會議，對今年工作作出全面部署。今年工作總的思路是，深入貫徹黨的、xx屆三中四中五中全會和中央、全省、全市經濟工作會議精神，以系列重要講話精神為指引，緊緊圍繞建設“經濟強縣旅遊名縣濱湖新城”奮鬥目標，牢固樹立和貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，以結構性改革引領經濟發展新常態，牢牢把握“改革創新、穩中求進”工作總基調，更大力度地突破產業提升、項目建設、城鄉統籌、旅遊開發、民生改善等重點工作，用足用好自身優勢，最大限度釋放潛能，加快培育發展新動能，努力實現經濟逆勢上揚、城鄉變化加快、羣眾滿意幸福，確保“十三五”經濟社會發展良好開局。

目標凝聚人心，共識匯聚力量。完成各項任務目標，實現新的更大發展，壓力與動力同在、挑戰與機遇並存，需要聚萬眾之心、集各方之智、舉全縣之力。全縣政協組織和廣大政協委員要進一步增強政治責任感和歷史使命感，切實把思想和行動統一到中央和省委、市委、縣委的決策部署上來，把力量和智慧凝聚到當前和“十三五”發展各項任務上來，把最廣泛的愛國統一戰線鞏固好、發展好，把人民政協這一中國特色的民主形式堅持好、完善好，把人民政協的獨特優勢運用好、發揮好，努力開創我縣人民政協工作新局面。

一、要適應經濟發展新常態，圍繞科學發展多謀良策。認識新常態、適應新常態、引領新常態，是當前和今後一個時期我國經濟發展的大邏輯。新常態下，發展動力更加明顯地依賴於創新驅動，區域競爭更加明顯地體現於人才競爭。要充分發揮政協人才薈萃、智力密集、渠道通達的獨特優勢，切實推動廣大政協委員把履職重點放在黨委政府關注的重大事項對策研究上，放在改革發展穩定深層次問題破解上，放在羣眾關注的熱點難點問題解決上，努力保持政協工作與發展改革大局合拍、與全縣中心工作同步。要堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，圍繞全面落實我縣“十三五”經濟社會發展規劃，緊扣全面深化改革、產業轉型升級、大項目建設、城鄉統籌發展、生態文明建設等重要課題，深入開展調研、提出真知灼見，充分匯聚民智、集聚民力，發揮好“人才庫”和“智囊團”的作用，努力為黨委政府提出更多有分量、有價值的意見和建議。

二、要順應人民羣眾新期待，圍繞改善民生貢獻力量。保障和改善民生是社會和諧的重要基礎，也是人民政協工作的內在要求。要始終把維護好最廣大人民羣眾的根本利益作為履職盡責的着力點、建言獻策的切入點和匯聚力量的關鍵點，努力在促進民生改善方面有更大作為。要充分發揮好“民意代表”的作用，持續深化“進百姓門吃百姓飯知百姓事幫百姓忙”主題實踐活動，組織政協委員進村居、進企業，圍繞創新創業、社會保障、教育醫療等民生熱點問題，深入開展調研，積極建言獻策，使黨委政府的決策部署更接地氣、更合民意。要切實關心羣眾困難，積極組織政協委員參與精準扶貧、慈善捐贈、法律援助、志願服務等活動，力所能及地幫助困難羣眾解決生產生活問題，為黨委政府分憂，為人民羣眾解難。要圍繞羣眾信訪訴求和各類不穩定因素，注重發揮政協委員在羣眾中威望高、影響力大的優勢，多做化解矛盾、理順情緒的工作，更好地促進社會和諧。要運用多種形式開展民主監督，就重大民生問題落實情況廣泛聽取羣眾意見，堅決糾正損害羣眾利益的行為，確保惠民政策落到實處、民生工程取得實效、民生事業健康發展。

三、要把握協商民主新要求，圍繞促進和諧凝聚共識。強調指出，找到全社會意願和要求的最大公約數，是人民民主的真諦。為此，去年2月份和6月份，中共中央先後出台了《關於加強社會主義協商民主建設的意見》和《關於加強人民政協協商民主建設的實施意見》。全縣政協組織要認真學習貫徹有關精神，充分發揮協商民主的重要渠道作用，廣泛增進不同黨派、不同信仰、不同民族、不同界別之間的團結合作，調動他們參與經濟社會發展的積極性、主動性。在政治協商上，要着力拓展協商內容，豐富協商形式，健全協商機制，積極開展專題協商、對口協商、界別協商和提案辦理協商，務求取得實效;在民主監督上，要着力創新監督形式，積極探索政協民主監督與黨委政府自身監督、人大法律監督和新聞輿論監督相結合的有效途徑，發揮更大作用;在參政議政上，要着力引導各民主黨派、工商聯、人民團體、各族各界人士，積極參與全縣重大決策部署的討論協商，最大限度地調動一切積極因素，團結社會各階層力量，真正匯聚起助推微山科學發展的強大合力。

四、要推進自身建設新提升，圍繞開拓創新履職盡責。新形勢、新任務對人民政協工作提出了新的更高要求，全縣各級政協組織要積極主動適應形勢任務的發展變化，以改革的思維、創新的理念、務實的舉措，大力推進履職能力建設，全面提升工作科學化水平，更好地擔負起人民政協的各項使命。要高度重視思想政治建設，深入學習貫徹、xx屆三中四中五中全會和系列重要講話精神，堅定理想信念，增進政治認同，切實提高理論水平和政治素養。要大力發揚開拓創新精神，不斷拓展政治協商的新領域，探索民主監督的新形式，開闢參政議政的新途徑。要加強制度建設，建立健全政協組織有關會議、調研、視察等工作制度，不斷探索具有微山特色的政協工作新路子，進一步提高人民政協履行職能的制度化、規範化、科學化水平。要加強機關建設，進一步鞏固“三嚴三實”專題教育成果，持續加強改進作風，提高工作效率，不斷提高政協履行職能科學化水平。

強調指出，人民政協是統一戰線的組織，加強和改善黨對人民政協的領導，是政協事業始終沿着正確方向前進的根本保證。縣委將始終按照總攬全局、協調各方的原則，把政協工作納入全局考慮，支持人民政協依照章程獨立負責、協調一致地開展工作。各級要更加積極地把政治協商納入決策程序，黨委、政府的重大決策和工作部署，要主動、提前聽取政協的意見和建議。各級各部門都要從大局出發，自覺接受政協監督，積極支持政協工作，認真辦理政協組織和政協委員提出的建議、提案，為政協工作開展創造良好環境和條件。要關心重視政協幹部及黨外幹部的成長，主動關心政協委員的工作和生活，加大對政協委員履行職能的保障力度，真正做到思想上重視、政治上關心、組織上保證、工作上支持，努力開創全社會重視、關心和支持政協工作的良好局面。

各位委員、同志們，輝煌成就已載入微山發展史冊，美好未來正召喚着我們去開拓創造。我們要切實擔負起光榮使命，同舟共濟、克難攻堅，務實創新、奮力作為，為譜寫“十三五”發展新篇章、與全省全市同步提前全面建成小康社會、加快建設經濟強縣旅遊名縣濱湖新城而努力奮鬥!

最後，預祝大會圓滿成功!祝各位委員、同志們身體健康、工作順利、闔家幸福!

座談會領導致辭 篇15

同志們：

這次會議的主要任務是貫徹落實曉光書記在全市工業經濟調度會上的重要講話精神，抓好當前各項工作落實。下面，我講三點意見。

一、堅定信心，敢於擔當，在聚焦工業上狠下功夫

工業經濟是經濟社會發展的晴雨表。剛才，大家彙報了相關情況，精準到了具體數據、具體產業、具體企業和具體項目。從這些數據裏可以看出，各級各部門在市委的堅強領導下，全神貫注抓園區、凝神聚氣抓工業，做了大量艱苦卓絕的工作。全市工業生產總體穩定，工業經濟運行平穩，一季度工業增加值同比增長12.4%，增速高於全國、全省平均增速，為實現一季度“開門紅”發揮了決定性作用，有效頂住了當前經濟下行壓力。這是大家共同努力、辛勤工作、拼搏奮鬥的結果，成績來之不易，值得充分肯定。

當前，經濟下行壓力持續加大，全國、全省工業經濟增速明顯放緩。遵義正處在爬坡上坎的關鍵階段，同樣面臨着許多困難和問題，但作為全省工業基礎較好的地方，省委、省政府對我們寄予了更高的期望，要求遵義工業必須繼續在全省打頭陣、作貢獻。曉光書記更是要求我們，要有“貴陽三產佔全省多少，遵義工業就要佔全省多少”這樣的雄心壯志。面對這樣的嚴峻形勢，貫徹落實好省委、省政府和市委的工作要求，沒有信心不行，沒有擔當精神更不行。大家現在很辛苦，下一階段還會更辛苦。各級各部門務必堅定更大的決心，鼓足更大的勇氣，擔當更大的責任，充分發揮工業打頭陣的比較優勢，按照“工業經濟只許走前列，不準往後退;只能作貢獻，不能拖後腿”的要求，聚焦工業不走神、不散光，努力保持全市工業經濟平穩較快增長，為遵義和全省發展做貢獻。

發展是幹出來的，突破是拼出來的。作為一名領導幹部，既然選擇了從政這條路，就得有理想、有擔當，要是沒有理想、沒有擔當，就什麼事也幹不成。二季度工作還剩下不到50天時間。昨天我們還在講“開門紅”，今天二季度工作就已經去了一半。要實現上半年“時間過半、任務過半”的目標，任務異常艱鉅。各級各部門要始終保持清醒頭腦,進一步增強緊迫感和責任感, 牢固樹立沒有工業經濟的“雙過半”，就沒有全市經濟“雙過半”的思想，把保持工業經濟平穩較快增長作為守住發展和生態兩條底線的關鍵舉措,鎖定目標不放鬆，抓住重點不放手，咬緊牙關往前趕，出真招、出實招、出管用的招,不斷提高工業經濟發展質量和水平, 不斷的在經濟運行當中幫助企業、幫助企業家、幫助基層解決問題。通過守住工業經濟的底線來守住發展的底線。

二、吃透政策，精準用力，在搶抓機遇上狠下功夫

4月30日，中央召開政治局會議，專題研究當前經濟形勢。結合近期央行兩次“降準”和一次“降息”，國務院副汪洋和中央農村工作領導小組、國家發改委等單位領導同志到貴州、到西部地區開展的一系列密集調研，我們明顯感覺到，國家新的政策很快就要出台。果不其然，國發〔20xx〕25號文件昨天就出台了。所以，我們能不能適應經濟新常態，用好遵義這塊“金字招牌”，完成既“趕”又“轉”的雙重任務，實現遵義人民對美好生活的嚮往，關鍵要看各級幹部有沒有新的觀念，用新的理念來適應新的形勢，在新一輪經濟大發展中搶佔先機，贏得主動。

我來遵義的時間雖然不長，但明顯感受到遵義幹部的整體素質很好，無論是學歷水平和受教育的程度，都是其他地方趕不上的。同時，我也發現，當前一些幹部的思想觀念還跟不上新形勢、新要求，新常態下沒有進入新狀態，總是習慣舊思維，總想着走老路，一旦老辦法不“顯靈”，老套路行不通，就變得束手無策了，找不到工作突破口了，抓不住發展關鍵處了，只能坐等着中央或省直接給政策、給優惠、給項目。

機遇總青睞有準備的頭腦，只要準備好了，機遇總是屬於你們的。我們與東部沿海發達城市的最大差距就在於，東部城市是編着項目等政策、找機遇，只要政策一出台，相應的項目就跟了上去;而我們是等着有了政策才去編項目，等到項目編好後，黃花菜都涼了，機遇早就被搶走了。各級各部門要立足當前，着眼長遠，把學習國家政策作為當前工作的首要任務，擠出時間、騰出手來、沉下心去深入研究國家政策和發展趨勢，做好承接國家政策的一切準備，切實找準工作切入點和突破口，不斷提高政府工作的“含金量”。一是要結合專題教育謀發展。“磨刀不誤砍柴功”。各級各部門要把“三嚴三實”專題教育與決戰“”、謀好“十三五”緊密結合起來，以專題教育為契機，認真組織幹部職工學習研究經濟形勢、國家政策和市情縣情，結合全市“十三五”規劃編制工作，找準產業、項目與國家和省戰略規劃的對接點，與我市優勢資源和主導產業的結合點，認真謀劃好本部門目標體系和重大項目，編制好相關專項規劃。未來五年能夠實施哪些項目，什麼時候實施什麼項目，要主動謀劃，分清輕重緩急，科學合理安排好項目規劃。各級各部門要在專題教育中不斷梳理，提出建議，共同謀劃好全市未來五年的發展藍圖。二是要結合當前問題找機遇。有針對性地召開系列專題會、座談會、懇談會，研究分析當前工作中存在的困難和問題。各位分管副市長要組織分管部門班子成員座談，一個單位一個單位研究當前經濟形勢，研判可能出現的政策機遇。各部門“一把手”要召集本部門幹部職工深入學習研究，結合本部門工作實際，梳理當前存在的問題清單，一對一研究解決。各縣(市、區)要結合自身發展實際，在四家班子中廣泛學習討論，如何搶抓機遇、對接政策，做到與市委、市政府同頻共振。三是要結合工作實際抓落實。各級各部門要堅持問題導向，按照及時、精準、管用的要求，結合我市實際加強與國家政策的聯動對接，切實搶抓國家在財政、金融、税收等方面的系列政策機遇，制定有針對性、實效性的實施辦法和措施，強化政策的宣傳引導和督促落地。尤其是對已經出台的國發〔20xx〕25號和省政府進一步支持工業企業加快發展的23條政策措施，市財政、工商、税務、金融、發改、工能、商務、人社、住建、國土、環保、電力等各部門要一一對照，逐條落實，確保政策及時落地併發揮最大效應。

三、緊盯重點，主動作為，在服務調度上狠下功夫

當前，工業經濟、城市建設、扶貧攻堅、信訪維穩等各項工作千頭萬緒，都很重要。但我們要更加深刻地認識到，工業下行一切下行，工業不好一切不好，重中之重的任務是如何在頂住經濟下行壓力的前提下，按照“穩”“準”“狠”的要求，更加精準有效地推動工業經濟逆勢而上，繼續在全省走前列、作貢獻。剛才，敖鴻同志圍繞曉光書記提出的“七個緊盯”的要求，對如何抓好當前工業經濟發展作出了十分全面和具體的安排部署，我完全贊成，請大家逐一抓好落實。在此，我重點強調一下抓服務調度和執行落實的問題。

第一，全面梳理，查找差距。各級各部門要對照時間過半、任務過半的目標，以及《政府工作報告》明確的各項目標任務，對本部門各項工作推進情況進行全面梳理，認真查找目標差距、任務欠賬，採取切實有效措施彌補欠賬、補差距。剛才，各縣(市、區)都表了態，只要你們心裏有底了，市政府心裏才有底。一是要對重點行業、重點企業生產經營情況進行全面梳理，逐個行業、逐個企業摸清存在的問題，掌握任務差距，並針對梳理出來的情況，組建相應的工作專班，制定具體的工作方案，實行掛牌服務、台賬管理、報賬銷號。二是要對今年兩批次集中開工項目進行全面排查，還有哪些項目沒有開工?為什麼沒有開工?是土地、拆遷、還是資金原因，要逐個分析清楚，沒有開工的項目要抓緊開工，已經開工的項目要全力加快建設進度，形成更多更好的實物工程量。尤其要盯住重點工業項目，按照儲備項目抓開工，在建項目抓進度，完工項目抓投產，投產項目抓達產的要求，對全市工業企業開展一次全面“回頭看”和“大體檢”，聯繫相關部門共同“問診”，逐個項目進行梳理排查，在規上企業投產達產上重點發力、精準發力、持續發力，培育新增一批工業企業。

第二，全面上手，抵近服務。遠水解不了近渴。解決當前工作中存在的困難和問題，頂住經濟下行壓力，關鍵在幹部，核心靠服務。各級各部門要把為企業服務、為項目服務、為基層服務作為一種自覺的工作習慣，切實增強服務意識，優化服務環境，提升服務水平，以更加精準、優質、高效的服務推動全市經濟社會發展。一是要沉下基層，以上率下。紮實開展工業“百千萬”和“雙服務”大行動，實行掛幫企業掛牌公示制度，對掛幫領導、掛幫單位和責任人聯繫方式進行公示，切實把掛幫責任真正落到實處。市、縣領導幹部要對自己掛幫的企業和項目親自上手，帶頭進企業、進工地、進園區，上門服務、現場辦公、解決問題。領導掛幫絕不能走馬觀花、蜻蜓點水，必須深入一線面對面，在幫助解決實際困難和問題上見真章、出實效。市政府和各部門領導班子成員要全部沉下去，今年各位副市長和各位局長、主任的主要精力要集中到縣(市、區)，集中到企業和項目上去。各縣(市、區)也是如此，書記、縣(市、區)長和政府班子成員，要把精力放在企業、放在園區、放在具體的項目上。特別是市統計局的專家、幹部要下到基層去，幫助縣(市、區)解決規模以上企業入規入統問題。要進一步改進會風，提倡現場辦公會、專題會，能電話解決的就電話解決，能信函告知的就信函告知，讓各部門、各縣(市、區)領導幹部全身心沉到一線去。二是要整治作風，優化環境。結合“三嚴三實”專題教育，深入推進幹部作風建設，全面提高行政效能，出狠招、下狠手抓一批典型，對損害發展環境的人和事堅決曝光，讓那些損害遵義發展環境的幹部吃點苦頭、付出代價，切實解決好“門好進、臉好看、話好聽、事仍難辦”等問題。特別是針對當前的招商引資企業，各級各部門領導幹部要牢固樹立底線思維，只要自己行得正，不揣個人腰包，就要為企業提供“保姆式”“保安式”貼心服務，讓投資者都能感受到温暖與關懷。三是要簡政放權，轉變職能。認真貫徹落實好今天上午國務院和省政府推進簡政放權、放管結合、職能轉變工作電視電話會議精神，牢牢抓住關鍵環節，聚焦工作重點，在“放”“管”“服”上狠下功夫，推出一批叫得響、守得住、能出彩、羣眾認可的硬招實招，全力推動工作落地落實。市直各部門要加強對各縣(市、區)和下級部門的指導，確保放得下、接得住、用得好。

第三，全面監測，強化調度。市委建立定期會商制度，堅持一個季度聽取2次政府工作彙報，各縣(市、區)要參照執行。縣(市、區)政府每個月都要向當地黨委報告經濟工作情況;政府“一把手”要按旬進行專題調度，全面掌握每一項經濟指標、每一個重點企業、每一個重大項目的具體情況;政府分管領導要對分管工作實行周調度，成為分管領域的行家裏手，特別是分管工業的同志，要對本地區的每一個行業、每一個企業，以及工業經濟的每一項支撐性、匹配性指標，都要做到了如指掌，一旦發現有明顯波動和問題，要第一時間研究處理。各級各部門領導幹部對各自手中的工作，都要做到心中有數、手中有法，把經濟運行調度抓得更加精準、更加精細、更加有效。

第四，全面發力，狠抓落實。經濟工作要靠作風吃飯、拿數據説話，要靠實幹出活、拿實績説話。各級各部門要切實增強目標意識、擔當意識和實幹意識，抓住關鍵、突破要害，出實招、見實效。一是要強化執行落實。堅持抓執行不走神、不散光，抓落實不走樣、不變調，始終與中央和省、市同頻共振。各級領導幹部要以對遵義發展高度負責的精神，堅持“以幹部的辛苦指數換取羣眾的幸福指數”作為新常態，堅持踐行“弱鳥先飛”“滴水穿石”精神，倡導“四下基層”“馬上就辦”作風，推動各級政令互聯互通，做到件件有落實、事事有迴音。堅決杜絕執行決策“掐頭去尾、斷章取義、虎頭蛇尾”，確保中央和省、市各項決策部署落地生根、開花結果。二是要強化督促檢查。政府督查工作要進一步聚焦，進一步加大力度，堅決防止喊口號、放空炮。市政府督查室要牽頭對《政府工作報告》明確任務推進情況進行跟蹤督查，6月底要進行“期會考試”，曬曬各部門的工作成績單。當前，要重點對各級各部門貫徹落實全市工業經濟調度會精神進行專項督查，對督查發現的問題要列出清單、專題研究、現場辦公、逐項整改，對久拖不辦、應付了事、庸政懶政等行為，要堅決嚴肅問責。

同志們，工業興則遵義興，工業強則遵義強，工業領先則遵義領先。讓我們在省委、省政府和市委的堅強領導下，以高度的政治責任感，始終聚焦工業不走神、不散光，堅定信心，克難攻堅，百舸爭流，精準發力，推動全市工業經濟順勢而為，逆勢而上，確保時間過半、任務過半，為促進全省經濟又好又快發展作出應有的遵義貢獻!

座談會領導致辭 篇16

各位委員，同志們：

這次全委(擴大)會議的主要任務是：深入學習貫徹落實黨的xx屆六中全會、市委十屆二次全會精神，按照市委要求和省總十二屆五次全委會的部署，總結回顧20xx年主要工作，研究確定20xx年工作任務。

現在，我受會的委託，向大會做工作報告，請予審議。

一、20xx年的工會工作

20xx年，是實施“”規劃取得良好開局的一年，也是全市工會工作取得重要發展的一年，全會上下深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹市委和省總的決策部署，以創先爭優、慶祝建黨90週年為動力，以構建和諧勞動關係為着力點，以推進“兩個普遍”為主線，辦好“兩大活動”為特色，落實“兩個維護”為重點，各項工作取得突破性進展，為推動跨越發展做出積極貢獻。

(一)廣泛開展創先爭優建功立業活動，工人階級主力軍作用充分發揮

20xx年，面對複雜的經濟形勢，深入開展職工思想政治工作，精心組織實施社會主義核心價值主題教育，用先進的企業文化和職工文化引領全市廣大職工。堅持正確的政治方向。20xx年，各級工會自覺地把學習貫徹“七一”重要講話作為首要政治任務來抓，廣泛開展創先爭優活動，採取多種形式，聯繫工會實際，組織工會幹部走出機關，走進企業，深入職工，與企業結對解困，與職工結對幫扶，進一步增強工會幹部的政治意識、大局意識、發展意識，更加自覺地堅持走中國特色社會主義工會發展道路的政治方向。大力弘揚新時代勞模精神。20xx年是“”開局之年，正逢我市三年一度的先進單位、先進集體、勞動模範(先進工作者)評選表彰，承辦好評選表彰活動意義重大。我們堅持面向基層和一線，堅持嚴把勞模評選標準和程序關，協調市勞動競賽委員會成員單位認真做好80個先進單位、100個先進集體、100名勞動模範(先進工作者)的評選推薦工作，280個擬表彰名額在市政府常務會議和市委會上一次性審議通過。4月28日，市委、市政府召開表彰大會，市四大班子主要領導出席大會，隆重表彰先進模範。抓住勞模評選表彰的機遇，在全市掀起學勞模、學先進的熱潮，在市級媒體廣泛開展勞模事蹟宣傳月活動，組織勞模事蹟宣講團先後赴中鹽紅四方、經開區、肥西縣和廬陽區開展巡迴報告會，激發廣大職工創先爭優建功“”的熱情，職工中學習勞模、尊重勞模、爭當勞模建功立業蔚然成風。為739位勞模辦理公交免費乘車卡，組織百名勞模參觀新橋國際機場等大建設成果，發放全國勞模“三金”補助41萬元，發放省部級困難勞模“兩金”91萬元，發放市困難勞模生活補貼127萬元，推動勞模服務管理工作制度化、常態化。廣泛開展建功立業勞動競賽活動。圍繞經濟建設中心，組織全市職工積極投身創建“工人先鋒號”等建功立業勞動競賽，在我市工業重點項目、科技創新重點領域、大建設重點工程中廣泛掀起創造一流業績、勇當時代先鋒的工作熱潮，受到全總、省總的表揚，6家單位和個人榮獲“全國五一勞動獎狀(獎章)”、“全國工人先鋒號”稱號，14家單位和個人榮獲省“勞動競賽先進集體”、省“工人先鋒號”、省“五一勞動獎章”榮譽稱號，市總工會被全總授予“‘’期間全國勞動競賽先進組織單位”，榮獲全省組織勞動競賽先進單位。深入實施經濟技術創新工程。全年開展技術攻關、技術協作1850項，推廣新技術、新工藝、新材料210項，技術開發30項，技術諮詢430項，培養選樹金牌職工565名，職工創新活力和創造動力進一步激發，職工技術創新成果不斷湧現，波林新材料有限公司徐偉等四個職工創新項目在第六屆“海峽兩岸職工創新成果展”上榮獲金獎，充分彰顯了全市工人階級在推動跨越發展中的創新力量。

(二)紮實推進“兩個普遍”，主動依法維護職工權益的職能有力彰顯

20xx年，在市委、市政府的高度重視和大力支持下，我市“兩個普遍”(依法推動企業普遍建立工會組織、依法推動企業普遍開展工資集體協商)工作取得突破性進展。“實名制建會、台賬式管理”建會模式破解建會難題。主動把創先爭優活動與加強工會組織建設結合起來，以黨建帶工建，按照“四個不減”，“五個起來”的工作要求，全市工會組織建設工作取得顯著成效，全國首創的“實名制建會、台賬式管理”建會模式為破解困擾工會多年的建會難題、夯實組建基礎發揮前所未有的積極作用。通過創新建會工作思路，完善協調保障機制，堅持“一會兩報”制度，全市新建工會企業數6157個，新發展會員8萬多人，分別完成省總下達任務的212.6%和207%，我市工會組織數達到11077個，涵蓋法人單位18202家，會員76.3萬人。市總工會作為省唯一獲得工會基層組織建設創新成果獎的單位受到全總表彰，並在全省工會組織建設工作會議上作經驗介紹。基層工會作用發揮更加明顯。組織70家大型骨幹企事業單位工會與70家中小企業工會進行結對，開展“創先爭優，互幫互學”活動，帶動基層工會工作上台階;選樹38個四星級職工之家、19個五星級職工之家，推動基層工會工作規範化建設;深入開展企業工會主席百分百輪訓活動，全年開展17期基層工會幹部培訓班培訓1300多人次。

集體協商簽訂集體合同“百日攻堅”活動成效顯著。積極貫徹《省集體合同條例》，認真學習宣傳省委辦公廳、省政府辦公廳《關於進一步推進工資集體協商工作的意見》，全面落實集體合同“彩虹計劃”，聯合市人社、企聯等部門共同開展推進集體合同制度“百日攻堅”活動，取得顯著成效。在對全市已建會企業進行橫向到邊、縱向到底的地毯式摸排基礎上，建立台賬，分解任務，明確責任單位、責任人和進度要求，打造出簽訂集體合同工作模式，即強化對基層指導，制定“六步法”(提出要約、產生代表、平等協商、討論通過、報送審查、公佈備案)，成立市集體協商指導團，對企業進行面對面培訓指導;強化工作程序，先後建立分片督導、情況通報、定期彙報、電子台賬、審查備案、考核獎懲等六項制度;強化監督制約機制，採取“一函三警示”工作法，形成“提示函—約談—代約—限期整改”的工作鏈;突出特點，創新性地採取“企業單獨協商為主、區域性協商為輔、行業性協商為補充”的協商新模式，擴大集體協商集體合同簽訂的覆蓋面。肥東縣餐飲、建築行業，肥西三河鎮餐飲行業率先簽訂行業性集體合同。全市3872家已建工會企業簽訂了集體合同並建立了集體協商機制，覆蓋職工34萬人，完成全年集體合同簽訂任務的128%，已簽訂的集體合同報審率、備案率達到100%。新站區、蜀山區在20xx年“兩個普遍”工作中率先超額完成任務，發揮了積極的示範作用。

(三)成功舉辦市第二屆職工運動會，職工隊伍素質全面提升

緊緊抓住迎接建黨90週年契機，以“共鑄理想信念、共促科學發展”為主題，在職工中深入開展社會主義核心價值觀和愛國主義教育。成功舉辦市第二屆職工運動會。本屆運動會為我市舉辦的規模最大、規格最高、影響最大的一次職工體育盛會，共有75個代表團3642名運動員參加了為期20天的85個項目比賽。9月2日的開幕式上，省委副書記孫金龍宣佈開幕，吳存榮、王秀芳等省市領導和中國職工文體協會有關領導出席開幕式。新華社、人民網、日報、日報等主流媒體報道運動會盛況，全面展示我市職工昂揚的精神風貌和顯著的健身成果。積極構建職工素質提升工程新體系。以規模以上企業為重點，建成三級職工書屋482家。以市職工大學、縣(市)、區職工學校和企業培訓學校三級網絡為依託，大力開展職業技能培訓，全年培訓職工21300人次，為全面完成四年40000名技術工人培訓任務奠定了基礎。先後與有關部門共同舉辦了市20xx年度職業技能競賽、巢湖市青年烹飪職業技能大賽、肥東縣職工技能大賽、高新區首屆職工技能大賽，肥西縣承辦全市企業班組文化建設交流會，各種提升職工素質活動蓬勃開展。為農民工送政策、送文化、送技能到身邊，開全省先河資助農民工上大學，到市重點工程工地為農民工免費放電影153場，長豐、包河等縣區工會積極開展農民工培訓，有力促進了包括農民工在內的全市廣大職工綜合素質的全面協調發展，為加快區域性特大城市建設提供強大人才支撐。文明行業創建工作成績突出。表彰窗口行業“十佳便民實事”，啟動窗口單位創建全國文明城市百日行動，加大對文明行業窗口單位的暗訪督察力度，窗口行業服務水平再上新台階。

(四)積極協助黨政保障和改善民生，困難職工幫扶工作常態化目標基本實現

認真學習貫徹落實和同志關於做好睏難職工幫扶工作的重要指示精神，堅持以惠民生、保穩定、促和諧為工會己任，不斷深化維權幫扶機制，在構建和諧社會中發揮工會組織的獨特作用，被全總授予“全國工會幫扶工作標兵單位”榮譽稱號。紮實推進困難職工幫扶工作。20xx年“兩節”送温暖共慰問困難企業206家，困難職工12045户，發放款物910萬元。“金秋助學”活動資助困難職工、困難農民工子女1626人，發放助學金190.6萬元。開設幫扶超市，為困難職工和困難勞動模範提供日常救助，全年幫扶中心(站)共接待來訪諮詢1萬多次，向2200名困難職工提供大病、生活救助280多萬元。紮實推進職工大病互助保障工作，近400名職工獲賠付、慰問金額80萬元。市曙光職工就業服務中心舉辦週末免費招聘會44場，深入肥東、廬陽、瑤海等地，幫助8000人實現就業。全力做好工會勞動保護工作。20xx年全市1310家單位、11476個班組、24.1萬名職工參與“安康杯”競賽活動。開辦勞動保護培訓班，103名基層工會工作者被聘為市工會勞動保護監督檢查員。圓滿完成夏日“送清涼”活動。積極參加全市“安全生產月”活動，全年參與近20起職工傷亡事故的調查處理工作。積極推進構建和諧勞動關係活動。市委辦公廳、市政府辦公廳印發了《關於進一步推進創建勞動關係和諧企業、工業園區以及開展創建和諧勞動關係鄉鎮、街道(社區)活動的實施意見》，把集體協商集體合同制度、職工民主管理制度、女職工特殊保護、工會組織建設納入構建和諧勞動關係的必備條件。市供水集團榮獲“全國模範勞動關係和諧企業”，高新區榮獲“全國模範勞動關係和諧工業園區”。率先創辦市級職工勞動爭議調解中心。《市工會勞動法律監督條例》於20xx年3月1日正式實施，為認真學習貫徹《條例》，組織各大新聞媒體集中進行宣傳報道，開展廣場宣傳諮詢活動，現場散發宣傳資料20xx多份，接受諮詢1000多人次。積極融入社會矛盾大調解，在全省率先創建市級職工勞動爭議調解中心，排查化解勞動糾紛以及不穩定因素，探索工會維權新模式，自3月份試運行以來，已接受投訴、諮詢152起，其中調解爭議46起，為當事人追回10多萬元補償，職工勞動爭議調解中心作為工會依法協調勞動關係、化解勞動爭議重要平台的工作成效已初步顯現。大力維護職工隊伍穩定。以規模以上工業企業為重點，進一步健全全市職工隊伍維穩網絡信息平台，對重點單位實施跟蹤監督，如廬江縣、瑤海區等縣區工會積極參與農民工工資清欠工作，確保了全市無一例重大職工羣體性事件發生。目前，我市工會幫扶工作已形成了救助、維權、服務三位一體的新模式，形成了春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送温暖的新特色，形成了日常幫扶、重點救助、天天服務的常態化。

在重點工作實現突破與創新的同時，其他各項工作也全面推進。開展規模以上工業企業職工素質狀況專題調研，為市委、市政府提供決策參考;工會新聞宣傳再上新台階，除每週一期《晚報·職工之家》外，全年發稿407篇;全市工會女職工委員會組建和女職工專項集體合同工作基本實現全覆蓋;順利完成原地級巢湖市工會人員和資產接收工作;工會經費收繳進一步拓寬，管理使用和審查審計更加規範。產業工會作用更加突出。工人文化宮公益性活動蓬勃開展，職工大學辦學培訓力量逐步提高，職工技協市場不斷拓展，職工服務中心幫扶品牌唱響全市，巢湖工人俱樂部工作運轉良好。與此同時，工會信息、統計、信訪等各項工作都取得了突出成績，工會的影響力不斷提高。元月十五日，全國總工會副主席、書記處書記陳豪來市總工會服務中心視察指導工作時，對我市工會幫扶工作給予充分肯定，他説，工會的困難職工幫扶，既有就業服務，也有大病救助、法律援助、農民工服務、勞模服務，還有勞動糾紛調解，內容多，覆蓋面寬，形式活，工作實，實現了幫扶常態化、長效化，有力度，有效果，不愧為全國幫扶工作標兵單位。

以上工作成績的取得，是市委和省總工會正確領導的結果，是人大、政府、政協和社會各界大力支持的結果，是全市廣大職工、工會幹部共同奮鬥的結果。在此，我代表市總工會向長期以來關心、重視和支持工會工作的各級黨政領導和社會各界表示衷心感謝，向辛勤工作在全市各條戰線的廣大職工緻以崇高敬意!向為我市工運事業付出心血、智慧、做出貢獻的廣大工會幹部、工會積極分子和老工會工作者表示親切的問候!

總結成績的同時，也要清醒地看到存在的不足：推廣“兩個普遍”的覆蓋面有待進一步擴大，工會組織參與社會管理的工作方式有待進一步創新，工會幹部研究新情況、解決新問題的水平有待進一步提高等。對此，我們將高度重視，並在今後的工作中採取措施，努力加以解決。

二、20xx年的工會工作總體要求和主要任務

20xx年，是區劃調整後全面建設美好新的第一年，是“”規劃實施的關鍵一年，也是全面完成《市工會20xx年—20xx年發展綱要》目標任務、推進工會事業跨越發展的攻堅之年，做好今年的工作，意義十分重大。

市委十屆二次全會向全市提出了新的奮鬥目標併發出號召：20xx年，全市上下要緊緊圍繞科學發展主題和全面轉型、加速崛起、富民強市主線，保持發展勢頭，實現爭先進位，以優異的成績迎接黨的勝利召開。各級工會組織和廣大工會幹部要充分認清形勢，發揚改革創新、攻堅克難的精神，統一思想、明確目標，創新發展，團結帶領廣大職工為實現市委、市政府確定的工作目標，在加快推進區域性特大城市建設中做出新貢獻。

面對新的形勢和任務，20xx年全市工會工作的總體要求是：以科學發展觀為統領，全面貫徹落實黨的xx屆六中全會、省總十二屆五次全委會和市委十屆二次全會精神，以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線，着力深化“雙走訪、三服務”活動，着力推進“兩個普遍”，着力參與社會管理創新，着力維護職工合法權益，着力建設先進企業文化職工文化，着力加強困難職工幫扶，團結動員全市職工勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，創先爭優建功立業，在推動全力打造現代化新興中心城市，朝着區域性特大城市方向闊步邁進中，充分發揮工人階級主力軍作用，以優異成績迎接黨的勝利召開!

今年，全市工會工作的主要任務是：

(一)緊扣發展主題，充分發揮工人階級主力軍作用，在加快建設區域性特大城市中展現更大作為

工人階級始終是推動經濟發展和社會進步的主力軍。各級工會要緊緊圍繞推進加快區域性特大城市建設的新目標，倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動的新風尚，以“建功立業、崗位創新、節能減排、素質提升、安全生產”為重點，積極搭建有利於發揮職工羣眾積極性和創造力的廣闊舞台，讓勞動在廣闊土地上綻放出更加璀璨的時代光芒。

要大力倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動。今年是新的區劃調整後全面建設美好的第一年，在朝着區域性特大城市邁進過程中，需要用勞模先進的生動事蹟和精神品質教育、鼓舞、激勵廣大職工為發展新目標做出新奉獻，推動全市經濟社會又好又快發展。要抓住評選推薦省勞動模範和先進工作者、評選表彰市五一勞動獎狀(獎章)、工人先鋒號、金牌職工等契機，大張旗鼓地宣傳先進模範人物，努力營造腳踏實地、勤勞創業、實業致富的社會氛圍，使依靠勞動促進發展特別是實體經濟發展成為全體職工的共識，使通過勞動創造美好生活成為廣大職工特別是青年職工的共同追求，影響和帶動廣大職工做建設區域性特大城市的時代先鋒和行動楷模，在全市上下共同奏響“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的時代最強音。

要不斷深化羣眾性勞動競賽活動。要把深入開展羣眾性勞動競賽活動作為凝聚職工力量、引導職工建功立業的重要載體，大力開展符合發展，富有行業特色，具有企業特點的勞動競賽項目，在新的產業集聚區努力拓展競賽領域，推動競賽活動向區域性、行業性延伸發展。要不斷創新競賽活動宣傳形式，以電視、網絡等多種媒體宣傳方式，動員更多職工積極投身參與，充分發揮勞動競賽在促進發展轉型中的重要作用，激勵煥發廣大職工參與勞動競賽的熱情。

要深入推進職工技術創新活動。廣泛開展技術革新、技術攻關、節能減排、合理化建議等技術創新活動，認真組織第二屆職工技術創新成果獎評選表彰活動，激發更多行業、更多項目、更多職工參與創新，努力構建知識普及、創新實踐、培養選拔、使用管理相結合的一線創新人才培養機制，完善職工科技創新激勵機制，為職工創新團隊、優秀人才的脱穎而出創造更多的機會和更寬鬆的環境。

要切實加強先進企業文化和職工文化建設。充分發揮工會大學校作用，全面推進職工素質提升工程，重視職工文體活動中心、職工書屋等設施建設，用先進社會主義核心價值觀引領職工，用先進企業文化和職工文化塑造職工。廣泛開展形式多樣健康文明的職工文體活動，不斷豐富職工的精神文化生活。依託市、縣(區)和企業三級培訓網絡，全面完成《綱要》提出的四年1000個創新班組，1000名金牌工人和技術能手、創新能手的培訓任務，鼓勵廣大職工施展才能、創新創造，團結帶領廣大職工在創新發展的主戰場上當好主力軍和排頭兵。

(二)構建和諧勞動關係，強抓“兩個普遍”，在擴大覆蓋面上實現更大突破

構建和諧勞動關係是發展和諧社會的前提和基礎。當前，全市勞動關係整體穩定，但影響勞動關係穩定的因素依然存在。各級工會要拓寬工作思路，積極探索構建和諧勞動關係的新途徑。

要廣泛開展勞動關係和諧企業(工業園區)創建活動。按照市委、市政府的工作部署，把創建勞動關係和諧企業(工業園區)活動作為發展和諧勞動關係的主要抓手，不斷擴大創建活動參與面，探索總結不同類型、不同規模企業和園區的創建模式，在創建中促進企業提高管理水平，落實職工權益。20xx年，市勞動關係三方將聯合開展評選表彰市模範勞動關係和諧企業、工業園區，和諧勞動關係鄉鎮、街道(社區)活動。

要不斷深化廠務公開民主管理。加強職代會的規範化建設，積極開展職代會質量評估工作，舉辦工會幹部廠務公開民主管理工作培訓班，通過經驗交流會、現場觀摩會、典型表彰會等多種形式，推動全市廠務公開民主管理工作向縱深發展。20xx年，國有及其控股企業、事業單位廠務公開和職代會制度要在實現全覆蓋基礎上重點抓好規範和提高，非公企業廠務公開民主管理工作要根據不同企業規模和類型，實施分類指導，力爭年底前實現已建會企業廠務公開和職代會建制率達到80%。

要持之以恆推動工會組建。繼續強化與相關部門的聯動機制建設，完善工會組建工作的政策體系及工作機制，全面實現工會組建工作的常態化。繼續深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，全面貫徹落實《省總工會20xx—20xx年依法推動企業普遍建立工會組織實施意見》，不斷完善“實名制建會，台賬式管理”的工會組織管理體制，全面推行建會工作四級台賬式管理，以非公有制企業為重點領域，以開發區、工業園區為重點地區，以農民工、勞務派遣工為重點對象，以樓宇工會、市場工會、建築項目工會的組建為抓手，實現工會組建工作新突破。年底前，全市要新建企業工會6000家，發展會員100000人。

要深入推進工資集體協商和簽訂集體合同工作。認真貫徹落實《省集體合同條例》、省“兩辦”《關於進一步推進工資集體協商工作的意見》文件精神，緊緊圍繞市第十次黨代會提出的居民收入倍增計劃要求，深入推進工資集體協商和簽訂集體合同工作。一是抓簽訂，促覆蓋面擴大。要大力推行區域性、行業性工資集體協商工作，推廣“上代下”、“上參下”等集體協商方式，對小型非公企業以及建築、餐飲等勞動密集型企業進行覆蓋。市總工會將積極聯合人社等相關部門制定出台新的政策，保障工資集體協商和簽訂集體合同工作進入常態化。3-5月，全市將開展“春季行動”，集中向未開展工資集體協商和簽訂集體合同的已建會企業發出要約。二是抓規範，促內容程序合法有效。充分發揮工資集體協商指導員作用，堅持做到“內容三具體、程序三必須”，即工資水平、工資增幅、最低工資標準要具體，必須經過平等協商、職代會通過和審查備案。三是抓履約，促落實到位體現實效。將集體合同履行情況列入20xx年工會勞動法律監督的主要內容，定期開展集中監督檢查，發現問題，限期改正。今年，全市工資集體協商和簽訂集體合同企業要新增4500家，其中世界500強在肥投資已建會企業集體協商集體合同建制率達到100%，集體合同報審率、備案率、履約兑現率要達到100%。

為加強對“兩個普遍”工作的督促指導，今年，市總工會將聯合相關部門建立聯合巡查制度，進行“回頭看”，在全市範圍內選擇百家企業進行抽查，切實增強已建會企業的活力，督促集體合同履約兑現到位。

(三)服務職工羣眾，加大困難幫扶，在積極協助黨政改善民生中發揮更大作用

竭誠服務職工羣眾是工會工作的出發點和落腳點。各級工會要找準工會參與社會管理、促進社會和諧的工作切入點，抓住黨政所需、職工所盼、工會所能的事情，積極爭取和正確運用黨和政府賦予的資源和手段，為職工羣眾辦實事、做好事、解難事，在協助黨政保障和改善民生中取得新突破。

要切實提升送温暖和工會幫扶工作的水平。以紀念送温暖工程實施20週年和困難職工幫扶中心建設10週年為契機，進一步加強幫扶中心的體系化、規範化、常態化建設，積極協助黨政努力滿足職工在勞動就業、社會保障、法律援助等方面的基本需求。要完善三級幫扶中心建設，做好以春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送温暖為主要內容的幫扶工作，繼續開展對困難小微企業小額貸款貼息擔保活動，爭取更多的社會資源和手段用於幫扶困難職工、困難勞模，努力做到應助盡助、全面覆蓋。鼓勵企業積極開展職工互助保障及醫療互助互濟工作，努力擴大覆蓋面。深入開展農民工援助行動，加大對農民工培訓力度，資助優秀農民工上大學，讓困難職工真切感受到温暖和希望。

要着力加強勞動爭議調解工作。堅持“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針，積極協助黨政調處突發性、羣體性勞動爭議，引導職工合理訴求、依法維權。市職工勞動爭議調解中心要進一步健全完善相關工作流程和工作制度，提高調解效率，為職工提供勞動糾紛處理的快速通道。今年，市總工會將積極協調市人社、司法、企聯、工商聯等部門成立市級職工勞動爭議調解指導委員會，建立勞動爭議調解聯動機制。縣(市)、區(開發區)、產業、鄉鎮(街道)都要成立相應的職工勞動爭議調解組織，指導、幫助企業依法建立勞動爭議調解委員會，力爭全市規模以上企業勞動爭議調解委員會組建率達到60%。

要面對面心貼心實打實地做好職工羣眾工作。認真貫徹落實全總、省總關於開展“面對面、心貼心、實打實地服務職工在基層”活動要求，進一步把“雙走訪，三服務”活動引向深入，各級工會要進一步轉變工作作風，服務職工羣眾，通過深入基層、深入企業、深入職工，問需於職工，問計於職工。要切實把工會工作落實到基層和職工中去，廣大工會幹部要把職工羣眾當作親人，把企業和職工的事情放在心上，把企業和職工的困難當作自己的困難去幫助解決。對困難企業和困難職工要開展結對幫扶，切實幫助他們排憂解難。

(四)以改革創新精神，提升科學發展水平，在創先爭優中展示更好形象

加強工會自身建設，是做好一切工作的前提，是加快科學發展的保障。正處於新的歷史發展階段，我們要站在新的起點，勇擔新的使命，以解放思想為先導，以改革創新為動力，全面提高工會建設科學化水平，展示奮進中的工會新形象。

要學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路。中國特色社會主義工會發展道路是中國特色社會主義理論的重要組成部分，是對中國工會80多年特別是改革開放30多年來理論創新與實踐探索的科學總結。其核心是堅持自覺接受黨的領導，根本是堅持工會的社會主義性質，關鍵是堅持維護職工羣眾合法權益。各級工會組織和廣大工會幹部要通過專題學習會等形式，深入學習，準確把握中國特色社會主義工會發展道路科學內涵和精神實質，深化對走這條道路歷史必然性的認識，增強自覺性和堅定性，把握工會工作的政治方向，把握工會工作的主要內容，提高工會幹部的能力和水平。各縣(市)、區(開發區)工會要舉辦研討班、座談會，聯繫實際，加深理解，進一步提高廣大工會幹部的政治理論素養，努力做到入耳入腦入心，真學真懂真用，把工會發展道路的基本要求落實到各項工作中去，在思想上不斷有新解放、在理論上不斷有新突破、在措施上不斷有新改進、在實踐上不斷有新創造，使工會工作不斷煥發生機和活力。

要突出抓好工會幹部隊伍建設。政治路線確定之後，幹部就是決定因素。20xx年，將着力加強工會領導班子和幹部隊伍建設，推進巢湖、廬江等地工會主席同級副職配備工作，推動落實鄉鎮、街道工會幹部同級副職配備政策。積極發揮三級培訓網絡作用，全面推行工會主席上崗培訓計劃，完成《綱要》提出的四年全市工會專兼職幹部100%輪訓任務，要大力提高工會幹部教育培訓的質量和效率，創新培訓內容和方式，不斷提高工會幹部服務科學發展、服務職工羣眾、服務社會和諧的能力，組織、宣傳、教育職工的能力，協調勞動關係，依法維權的能力，善於運用、引導新興媒體的能力，應對和處置羣體及突發事件的能力，提高新形勢下做好工會工作的本領，建設一支政治堅定、業務紮實、作風過硬、廉潔自律的高素質工會幹部隊伍。

要全力以赴籌辦開好市工會第十五次代表大會。市工會第十五次代表大會是在我市改革發展關鍵階段召開的一次重要會議。面對從現代化濱湖大城市建設的基礎上，打造長三角地區繼滬寧杭之後的現代化新興中心城市和在全國有較大影響力的區域性特大城市的新形勢，大會將在市委的堅強領導下，高舉科學發展的大旗，緊扣加快發展的主題，認真總結五年工運事業發展經驗，科學謀劃未來五年工運事業發展藍圖，會議還將選舉產生新一屆市工會領導集體，立足新起點，勇擔新使命，團結帶領廣大職工為加快建設區域性特大城市而努力奮鬥。這是工運史上的一件大事，全會上下應高度重視，及早準備，集中力量開展調查研究，起草好大會報告，營造好大會氛圍，做好會議期間保障工作，確保會議取得圓滿成功，努力把本次大會開成一次全面展示風采，營造和諧氛圍，凝聚發展力量的團結的大會、勝利的大會、奮進的大會。

要統籌做好其他各項工作。工會財務要加強管理，深化工會經費“一改三策”改革，工會經審會要加大審計力度、杜絕違規現象發生。要進一步提高工會資產運行效益，增強直屬企事業單位的市場競爭能力，提高服務效益。要重視發揮產業工會作用，着力加強對工會中心工作和重點工作的宣傳和調研，加強工會女職工工作，提高工會信息統計、基層工會法人資格登記等各項工作水平，使工會各項基礎工作更好地服務工會中心工作、服務基層工會、服務職工羣眾。

同志們，新的形勢帶給工會組織新的機遇和新的挑戰，新的目標賦予工人階級新的使命。讓我們在市委和省總工會的堅強領導下，鋭意進取，克難奮進，開拓創新，團結動員全市廣大職工為加快建設區域性特大城市做出新貢獻，以優異成績迎接市工會xx大勝利召開!向黨的獻禮!

座談會領導致辭 篇17

親愛的同學們：

大家好!秋風送爽，碩果飄香，金秋九月，希望盪漾，在這個充滿豐收喜悦的季節裏，我們又迎來了一個嶄新的學期，迎來了九百多張朝氣蓬勃的新面孔。今天，我們在這裏隆重舉行級新生的開學典禮。在此，我代表學校各位領導和全體教職工對今年就讀我校的九百多位新同學表示熱烈的歡迎，歡迎你們加入到和平職校這個大家庭，你們的加入，將會使和平職校這個大家庭更加強大，更加充滿生機和活力。希望大家能夠儘快融入到和平職校這個大家庭來，共同把和平職校辦好。在這個開學典禮上，我想同大家談三個問題：一是介紹學校的基本情況;二是學校未來的發展規劃;三是對同學們提出幾點希望和要求。

一、學校的基本情況

和平縣職業技術學校創辦於一九九六年，與廣播電視大學、教師進修學校、技工學校、鐘錶學校組成一所綜合性的學校。職校現有44個教學班，近名中職在校生。開設有鐘錶裝配與維修、計算機技術、會計電算化、電子電工技術應用、旅遊與酒店管理、物流管理、數控技術應用、幼兒師範教育、服裝製作與營銷、汽車維修與營銷等十個專業，現有教職工近200人。

近年來，國家大力發展職業教育，在縣委、縣政府的大力支持下，我校全體師生共同努力，使學校得到了快速的發展。主要表現在如下幾個方面：

(一)、辦學規模不斷擴大，辦學條件逐步改善

1、招生人數逐年增加。隨着國家對職業教育的越來越重視，吸引了越來越多的國中畢業生就讀職校。我校的招生人數也一年比一年增多，前年我校招生400多人，去年招生突破800人，今年我們又招了900多人。

2、校園面積不斷擴大。近年來，我校投入了大筆資金，建起了一棟又一棟的大樓，尤其是今年，政府一下子投入多萬元，四棟樓同時開工，其中，宿舍樓已開始使用，教學樓也即將交付使用，還有一棟宿舍大樓及學生食堂年底也可以交付使用，學校的辦學條件將會很快的得到改善。

3、教學設施逐步完善。幾年來，學校共投入300多萬元，建起了電腦室、電子電工實驗室、服裝設計室、數控機牀操作室、汽車維修室等。今年又將投入300多萬元，增加1個電子實驗室，1個電工實驗室，4個電腦室，並將新棟教學樓所有課室安裝多媒體教學平台，使教學設施基本能滿足教學的需要。

(二)、辦學質量不斷提高

1、“三風”明顯好轉

近年來，學校狠抓“三風”建設，形成了良好的校風、教風、學風。年至今連續7年實現犯罪率為零，安全事故為零;年度和年度連續兩年被評為社會綜合治理優秀單位;年被縣委、縣政府評為教書育人先進單位;在去年十月份政風行風“回頭查”評議活動中，我校以95。6的高分被評為滿意單位。

2、教學質量穩步提高

這裏我想從四個方面來講：一是技能訓練方面。這幾年，我們學校重視抓好學生的技能訓練，不斷提高學生的動手操作能力，使學生真正掌握一技之長，幾年來，組織學生參加河源市中職學生技能競賽都獲得了好成績，連續多年總分排名都在五縣一區第一。其中，在去年河源市第四屆中等職業技術學校學生技能競賽中，我校參加了所有項目(12個)的競賽，全部獲獎，並獲組織工作一等獎。第二個是考證方面。近年來，我們學校組織學生參加計算機、會計電算化、電工、機械、導遊等各類技能考證也獲得了較高的過關率。其中，今年我校組織07級計算機專業班學生參加全國計算機等級考證，85人蔘加考證，84人過關，過關率達98。8%。第三個是大學聯考方面，我校一向堅持“兩條腿”走路的原則，在最後一學年將學生進行分流，分技能班和升大班。對技能班的學生，學校組織進行技能的強化訓練;對升大班的學生則認真組織備考，幾年來，大學聯考都取得了可喜的成績。今年我校共有50人蔘加中職3+證書大學聯考，有20人被高等院校錄取，超過全省中職3+證書大學聯考錄取率。第四是畢業生就業方面。我們學校的畢業生因為擁有一技之長，很受企業的歡迎。每年都吸引了大量的本地企業及珠三角等地企業到學校招聘畢業生，大多數畢業生都找到專業對口的崗位，歷屆畢業生就業達96%以上。年4月18日《河源日報》曾以《和平職校畢業生成為企業的香餑餑》為題對我校畢業生的就業情況作了專門的報道。

二、學校未來的發展規劃

近年來，學校的快速發展，得到了省、市、縣領導的高度評價。去年，省教育廳領導到我校。視察時，稱讚我校是河源市五縣一區最具發展潛力的中職學校，表示將會從資金方面給予大力支持，並劃撥了1000萬元的建設資金。同時，廣東省發展與改革委員會也把我校列為全省七十二所、全市僅兩所(市工業學校、和平職校)重點扶持的職校之一。有上級的大力支持和全體師生的共同努力，和平職校的明天一定會更加美好。下一步我們打算從如下三個方面努力，來加快學校發展步伐。

(一)擴大辦學規模

現在，縣委、縣政府同意，徵用河對面3萬平方米的土地，劃撥給我校，用於運動場、行政辦公大樓，培訓中心等的建設，再建一座橋與河對面連接起來。在建設項目全面完工之後，對校園進行全面的美化、綠化。不久的將來，我們學校將會是一所非常漂亮的學校。

(二)配套各項生活設施，完善各項實訓設施。

現在，學校正處於大發展時期，由於發展的速度太快，很多配套的東西還跟不上，比如，我們宿舍的配套設施還不完善，教學設施也不是很先進。但這些困難很快就會得到解決，宿舍的熱水供應系統正在安裝，新教學樓的多媒體教學平台也即將安裝，等正在新建的幾棟樓完工之後，我們將投入的重點放在完善各專業的實訓設施方面，使各專業的實訓設施能夠真正配套，使人人都能夠動手操作，真正掌握過硬本領，同時，儘量配套各項生活設施，使同學們在學校真正能夠生活得舒適，學習得安心。

(三)加快創建省級重點職校的步伐

經過幾年的努力，我們學校不管是硬件建設，還是辦學水平，都已基本具備了省級重點職校的要求。縣委、縣政府也對我校提出了明年創建省級重點職校的目標，因此，新的學期，我們將圍繞創建省級重點職校的目標而不懈努力。創建省級重點職校，是我們全校師生共同的目標，我們學校將完善各項設施，嚴抓管理，全面提升教育教學質量，促使學校教學水平再上新台階，同學們也應該刻苦學習，苦練本領，以實際行動來確保我校創建省級重點職校的目標如期實現。

在此，我也向在座的全體同學提出幾點希望和要求：

1、相信自已的選擇，樹立學習信心。在人生的道路上，面臨着各種各樣的選擇，我們國中畢業的時候，也面臨着多種選擇，但在座的各位，都選擇了就讀我們和平職校，在這裏，我可以明確地告訴大家，你們的選擇是正確的。現在，隨着科學的發展，需要大量的有一技之長的技能型人才，只要我們掌握了一技之長，就可以在社會上立足，我們都清楚地記得，去年發生了全球性的金融危機，大批工廠倒閉，大量工人下崗，但我們知道，真正下崗的都是沒有技術的工人，真正有技術的工人是不會下崗的。我們也經常可以從報紙上看到，很多大學畢業生因為沒有技術，而找不到工作，最後不得不到職校回爐，學一門技術，因此，我們選擇就讀和平職校，只要肯下苦功夫，真正掌握一門技術，就一定可以有一個好的出路。“適合自已的才是最好的”。因此，我們要相信自己的選擇，樹立信心，不論你以前的成績如何，不論你以前是否調皮、懶惰，從現在起，一切都重新開始，發揮自己的特長，發揚自已的長處，發展自已的愛好，堅信：天生我才必有用，大學不是唯一的出路，職校生一樣能成材。

2、刻苦學習，苦練基本功。要想真正掌握一技之長，就必須付出艱辛的努力，因此，希望同學們從現在開始，踐踏實實地學習，一步一步地前進，不怕苦、不怕累，練好基本功、掌握過硬的本領，為今後走向社會打下紮實的基礎。

3、自信自強，自立自律。21世紀是創新的世紀，競爭的世紀，充滿機遇和挑戰的世紀。生命是平等的，每個人只有一次;機會是均等的，為所有有準備的人準備着。每個同學都要認真思考這樣一個嚴肅的問題：我該如何走好自己的人生之路。會考成績的不理想，並不能説明全部，更不能代表你的今後。多元智能理論告訴我們：每個人都有自己的優勢領域，但由於每個人的努力程度不同，最後的結果是大不相同的。因此，同學們要樹立信心，要堅信“我能行”“我能贏”，同時培養和鍛鍊自己的意志品質，養成良好的學習方法和習慣，來到我們職校，尤其要重視兩條：做人和成才，品德和能力的培養，重視技能和實踐。

成功的道路千萬條，條條道路通羅馬，三百六十行，行行出狀元，職業教育是廣闊天地，職業教育大有作為，我們職校生一定要自信、自強、自律，苦練基本功，掌握過硬的本領，“有付出，就會有回報”，只要我們付出了努力，就一定會成功。

最後，祝願全體同學學習進步，身體健康，生活愉快。