公司領導新年致辭（精選13篇）

公司領導新年致辭（精選13篇）

公司領導新年致辭 篇1

今天我們在這裏歡聚一堂，喜迎20xx年新春佳節，在此，我代表公司領導班子，向大家及其默默支持你們工作的家屬致以節日的問候和美好的祝福，祝大家在心的一年裏工作順利，萬事如意! 回顧20xx年，我們在公司上下同心，團結協作，以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態，卓有成效地開展各項工作，取得了有史以來最好成績。20xx年全年完成生產產值4581.5萬元比上年同期增長24.67%;實現產品銷售收入 4664.4萬元，比上年同期增長23.63%;實現淨利潤 425.5萬元;全年應付工資總額 855.2萬元，比上年同期增長13.51%;福利費支出 75.5萬元，比上年同期增長23.16%，上交社會保險費298.5萬元(其中個人負擔70.85萬元)，比上年同期增長10%，為職工繳納住房公積金125.2萬元(其中個人負擔62.7萬元);比上年同期增長12.16%;固定資產增加47.8萬元。上述指標的完成，均超過了年初預定的目標。這要感謝大家，沒有你們就沒有我們光瑞的今天，這些成就，都與我們光瑞全體員工所付出的艱辛和努力密不可分，與我們頑強拼搏、開拓創新、無私奉獻的敬業精神密切相關。

在過去的一年，在整體的發展中雖然取得了一定的整體效益，同樣也有着許多不足的地方。古人也説：“五日三省吾身!”而我們作為光瑞大家庭的一員，也應該反省我們自己，認識我們自己。反省我們過去的一年，對待我們的家庭，對待我們的生活，對待我們的工作，有太多的太多需要我們完善和改進的地方。但不管怎麼説，我們家庭幸福，孩子健康發展，生活質量的不斷提高，工作盡心盡力、盡職盡

責，我們始終都有一個前提，那就是我們的安全。安全是一個永恆的話題，它不僅對我們每個人及家庭很重要，對我們光瑞這個家庭來説更是尤為重要。對於我們光瑞人來説，安全生產就是前提，安全生產就是利益，安全生產就是幸福。在過去的一年，我們全體員工齊心協力，嚴格按照相關安全規章制度進行生產，在保證質量生產的同時，創造了全年零事故的安全年。

去歲曾窮千里目，今年更需上層樓，展望前程，我們心潮澎湃。過去的一年是公司發展史上具有里程碑意義的一年，是我公司全面提升管理水平的基礎年;是全公司員工迎接挑戰、經受考驗、克服困難、努力完成任務的一年。但是，我們應不甘於現狀，應不斷給我們自己提出新的目標，不斷實現超越，才能在日趨激烈的市場競爭中站穩腳跟，處於不敗之地。為此我們必須抓住新機遇，迎接新挑戰，以高度的使命感和責任感來推進我公司的持續發展。我們要繼續秉承和發揚公司：以安全生產標準化為前提，以用户至上、質量求生存、信譽求發展、管理求效益的企業理念為保障，以長遠利益發展為目的。實現目標產值 五千萬。

同事們，因為有夢，人類社會才擁有了燦爛的文明。也因為我們有同一個夢想，才讓我們聚首成為了光瑞人!我們堅信，有公司全體員工的羣策羣力、眾志成城，我們的目標一定會實現，我們的企業一定會不斷髮展壯大，光瑞人一定能鑄就新的、更加壯美的輝煌。

公司領導新年致辭 篇2

尊敬的新老客户、各界朋友：

在這辭舊迎新，萬眾歡騰之際，我謹代表鄭州春泉公司全體員工向長期關心、支持春泉公司成長的新老客户、各位領導、各界朋友、各位同仁致以衷心的感謝和祝福!感謝您一直以來對春泉公司的關愛，祝福您及您的事業興旺發達!

剛剛過去的20xx年，是春泉公司發展史上最濃注的一筆，在“融入漢威、合作共贏”的方針指導下，經過半年多的運作，取得了一定的成績，基本完成“人力資源優化配置、技術研發應用推進、市場開拓體系完善、經濟指標確保實現”四大任務。

一年來，公司榮獲“全國企事業知識產權試點單位”榮譽稱號等，受到河南省人民政府的表彰;成為“鄭州市集中空調節能自控工程技術研究中心”技術依託單位。

公司研發的《z(住宅)型當量空調錶》列入科技部科技型中小企業技術創新基金重點項目，並給予資金支持;被住房和城鄉建設部列為全國建設行業科技推廣項目;榮獲河南省建設事業科技進步獎，取得了不菲的業績。 “飲水思源，春泉謝恩”這是每個春泉人所恪心執守的企業信念。

春泉的發展離不開廣大客户、員工、政府和社會各界的大力支持。感恩社會、感恩客户、感恩員工，感恩所有幫助春泉成長的社會各界人士和單位„„;正因為有此拳拳感恩之心，春泉人才得以真誠的對待每一位客户、每一項工作、乃至每一個與春泉結緣的人和事。我們對產品的精益求精，力求創新，竭力奉獻，以客户需求為出發點，時刻為客户排憂解難。

春泉人始終銘記，春泉在發展過程中各界給予的鼓勵、支持與幫助，今天春泉人也以同樣的心態回饋給我們的有緣之人，以及春泉這個大家庭，每個春泉人也都深深地知道春泉這個大家庭的温暖和厚愛。我相信，在新的一年內春泉公司全體員工只要團結一致、求同存異，樹立團隊精神，實現集體領導，不斷完善“責在人先，利居眾後”的人生價值觀;在眾多客户的鼎力支持下，在社會各界的熱心關注下，春泉的明天會

更加美好，春泉的事業一定能夠興旺發達!讓我們攜起手來共同與春泉分享智慧、分享成功以及利益吧!

最後，再次感謝您的關注與支持!希望能與您以此結緣，共襄盛舉，並衷心祝願您豬年大吉，幸福愉快!

公司領導新年致辭 篇3

同志們：

充滿希望的20xx年即將到來，我們又將跨入一個嶄新的歷史起點。在這辭舊迎新之際，我代表金宇集團公司、黨委、工會，向集團全體員工及家人致以新年的祝福和節日的問候!祝老人們健康快樂!祝孩子們茁壯成長!祝每個家庭幸福吉祥!

使命凝聚力量，願景催人奮進。盤點即將過去的20xx年，每個金宇人都有所收穫。全體金宇人用心血和汗水、勤勞和智慧繪就的最具時代價值的壯美畫卷。“甲午風雲多變幻，國際戰略定乾坤”， 必將定格在金宇發展的歲月長河中。

20xx年,國際局勢風雲多變，國內發展進入新常態。金宇集團統籌國內國際兩個大局，認真學習國家政策法規，深入研究市場變化，科學決策，在國際化道路上，目標自信、道路自信、策略自信，團隊自信，闊步前進，公司市值首次超過百億。在市場化道路上，產業升級、產品升級，各項經營指標均創歷史最好水平，行業地位和資本市場影響力顯著提升，穩中求進的金宇答卷令人振奮。

——集團公司連續四年榮獲“中國優秀公民”稱號、連續四年入圍“內蒙古百強民營企業”、獲得自治區首屆“百佳誠信企業”、晉升自治區級“文明單位”，集團高管榮獲 20xx年度“中國企業公民優秀責任官”、“百佳誠信企業家”、“中國主板上市百佳董祕”等榮譽稱號。

——保靈公司榮獲全國總工會授予的“工人先鋒號”先進集體稱號、“呼和浩特市市長質量管理獎”稱號等多項榮譽，連續六年榮獲區市兩級政府頒發的“A級誠信納税人”。

——金宇保靈當年完成兩次技改、擴產，實現FMD抗原產能翻番;獸用疫苗國家工程實驗室建成並投入使用;金宇生物科技園籌建完成項目前期環評、林地徵用、土地上平台組件和四個GMP新生產線設計;揚州優邦完成懸浮培養技術改造，並獲得2個新獸藥證書、10個禽苗和3個豬苗生產文號。

——集團與歐洲、非洲、美洲、哈薩克斯坦、蒙古國等十幾個國家，進行了廣泛的技術交流和實質性合作。出訪、來訪、學習培訓，國際交流達到520人次，國際化戰略正在紮實深入展開、有序落位推進。

——做產業減法創造單品牌戰略優勢。選擇大於努力，我們在充分分析動物疫苗同行優劣勢和市場需求的基礎上，以符合客户需要、符合角色定位、有足夠的差異化、與銷渠道相匹配、有較高的毛利率的原則，確定核心單品牌戰略，專心把事情做到“簡單”、把產品做到“極致”，保證了金宇單品牌戰略的成功;為今後其他產品進入市場樹立了品牌優勢，共享了銷售渠道、網絡、售後服務、銷售團隊等資源 。

——集團黨委在市委督導組的指導下，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，反對“四風”，正風肅紀。通過廣泛徵求羣眾意見建議，深入查找突出問題，認真開展批評和自我批評，整改措施到位，組織建設完善，工作接地氣。員工集中反映的就餐環境、飯菜質量，通勤車擁擠、受凍等問題得到有效解決。羣眾路線教育活動搭起黨羣幹羣的連心橋。

——集團調整了可轉債融資方式，完成了非公開發行股票申報材料並獲得中國證監會的申請受理;完成戰略梳理、機構整合設計;實現集團化管控，預算管理、績效管理、人力資源管理;兩次對管理團隊和核心技術人員進行限制性股票和期權激勵，獎勵員工合理化建議和技術革新。一系列措施聚集了在國際化道路上騰飛前衝刺的正能量。

在此我向一年來辛勤付出的全體員工和家人們，向一年來關心支持金宇事業發展的全體股東、各位領導、社會同仁，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

辭舊歲駿馬奔馳志在國際，迎新年三羊開泰創新未來。即將到來的20xx年，我國經濟發展將進入新常態，低成本比較優勢已經過去，要素的規模驅動力減弱，經濟增長將更多依靠人力資本質量和技術進步，國家正在加緊培育比較優勢，加快高水平引進來、大規模走出去的同步運轉。從20xx年到20xx年，是金宇人凝心聚力，堅定不移走市場化、國際化道路、做國際型企業，讓創新活力競相迸發的重要戰略時期。

金宇已經完成初創階段，通過產業升級，提高個人勞動生產力、創造利潤，以快速決策、高效管理實現了生存需求。正在經歷成長階段，通過機構整合、集團化管控，提高組織效率;通過市場化創造新的客户，以規範管理，可持續發展，實現尊重需求。今後要進入成熟階段，根據市場化、國際化進一步推進商業模式創新、盈利模式創新，塑造優秀品牌，以優秀的企業文化，實現基業長青的需求。

金宇文化是責任、創新、價值文化。 金宇以品質贏得尊重，以創新推動產業升級，金宇的使命、願景、戰略在金宇發展史上發揮了重要作用，伴隨和引領了金宇的成功。今天在金宇國際化征程中，金宇的企業文化需要創新、發展，賦予金宇新的生命力。而責任、創新、價值是金宇文化的核心。

金宇文化是擔當責任的文化。金宇要求員工有責任心，有愛崗敬業精神。金宇作為優秀的社會公民，要對社會、環境、客户、員工、股東負責。優秀的金宇員工要對企業、產品、客户負責。每位管理人員必須擔當責任、提升業績、培養下屬，帶出有競爭力的團隊。管理人員的業績要與員工的貢獻、職業發展、績效相掛鈎，以保證金宇事業後繼有人。

金宇文化是鼓勵創新的文化。我們生存的內外部環境每時每刻都在變化，唯一不變的就是變化。只有創新才能識變、應變、預變。金宇不改革,不創新，就跟不上市場的步伐。創新不僅是科技創新，更要改革調整管理方式，從過去“拼價格”變為現在的“拼質量”。金宇要把質量打造成為新的競爭優勢，通過嚴格管理、創新管理，把企業做強做大。

金宇文化是體現價值的文化。金宇要為客户、為企業、為社會創造價值，這樣金宇才有能力擔當對員工及家庭，對產品及客户，對社會及環境的責任。首先要求每位金宇人，不論什麼職務、什麼崗位，都應該為客户、為企業、為社會創造價值，這是最基本的標準。創造價值就是創造核心競爭力，我們要深淘灘、低作堰，與客户、合作伙伴、股東分享價值、共同成長，謀產業大局、做行業大事。

金宇的文化是發展的文化、先進的文化，是不斷創造比較優勢、超越對手、超越自我的文化。在新的一年開始的時候，每個金宇人，特別是中高層管理人員都要主動成為創新的原動力，認真踐行學、習、悟三大步。要不斷學習新知識、新技能、確立新目標;要經常實踐，總結、提高;要時刻感悟正在變化的政策、市場、環境和競爭對手，感悟到相應的戰略、戰術和先知先覺。

為聚焦正能量，實現國際化目標，集團黨委、集團公司決心採取有效措施，對思想頹廢、精神不振、心態不端、貪圖享樂等四風現象，正風肅紀、進行整改。以黨組織思想教育、金宇文化薰陶和紀律制度約束等多管齊下，全面革除弊端、清除影響，弘揚金宇文化正氣，營造創新、創造、創業的環境氛圍。

要突破傳統觀念，形成互聯網思維模式。我們已經進入了互聯網大數據時代，必須樹立互聯網思維。世界主要大國已將大數據提升為國家層面的戰略，對數據規模、活性的運用能力已經成為國家的核心競爭力。今後的企業，特別是國際型企業必須要樹立互聯網思維，學會收集、分析、篩選、應用大數據的能力。互聯網創造了一個開放的時代和打破邊界的開放思維，世界的資源都可為我所用，世界就是我們的研發中心、人力資源部。我們要實現內外部資源順暢交流、借鑑分享、整合利用，創造前所未有的價值。

未來的企業，無論大小都是資源聚散的平台型企業。一定不是封閉的、固定的，一定是開放的、意識的。企業意識主要包括：

危機意識——居安思危，盛必慮衰;

服務意識——緊繃質量的弦，彈好市場的調，以客户為中心，創造需求、創造客户;

創新意識——不受現狀束縛，預測未來、創造未來;

人才意識——在互聯網大數據時代，沒有做不成的事，只有做不到的人，要吸納眾多具有國際化視野、跨行業、年輕化人才;

品牌意識——為保持核心競爭力，多打造拳頭產品，樹立品牌，品牌是企業最優質的資產。

我們要用互聯網思維，對現有企業經營、產品、市場、研發、客户、體制、機制、商業模式、盈利模式、管理範疇、增值服務進行重塑。只要創新，一切皆有可能，只有想不到沒有做不到。要探索組建與互聯網結合的應用團隊、健康服務新產業團隊、產業基金管理團隊、國際化研發團隊,建設國際生物產業園，引進國際專利技術和科研成果，引入國際科研機構、知名企業來中國合作生產;要利用新技術和資本嫁接現有產業，圍繞致力健康事業，拓展新產業，培養新業態。

即將到來的20xx年，集團新的組織架構開始運營，實現規範管理、預算管理、績效考核管理，團隊合作是成功的保證。在新的一年每位管理者對責任、創新、價值、擔當、調整、協調、磨合、完善、提升必須要有充分的思想準備和全局觀念，20xx年是金宇管理團隊接受新考驗的一年。

加快啟動金宇生物科技園、國際生物產業園的建設。加快用新工藝改造系列老產品，並爭取當年投放市場。完善市場化營銷網絡和技術服務團隊的建設，做好由政府招採向養殖場自主招採過渡的準備。組建對非洲產、供、銷、研走出去的機構和團隊。揚州優邦要充分發揮4條生產線作用，儘快將新產品投產銷售、產生效益。資產運營部要制定盤活存量資產的時間進度計劃。金堃物業要敢於攻堅，在提升管理水平、服務質量和經營業績方面再上台階。

一季度要完成公司非公開發行股票的全部工作，要繼續提升公司市值，保持行業標杆市盈率的領先水平。

新的一年，是深入學習、思考、探索、變革之年，對金宇既是機遇又是挑戰，既有誘惑又有陷阱。想要發展，唯有創新。我們不僅要把事情做對，更要選擇做對的事情。今天的事業，是因昨天的戰略選擇而成就;未來的事業，將因今天的戰略實現而精彩。

億萬中國人都在為“中國夢”而努力奮鬥，我們金宇人也有自己的“金宇夢”。期盼能在國際化目標的指引下，有更廣闊的事業平台和更具發展的工作前景、更加滿意的收入、更加舒適的居所。這些期盼，勾勒出“金宇夢”的生動輪廓，把每一個金宇人的期待轉化為一個個具體措施，落實到一件件好事實事中，務求實效、多出實績，我們就能凝聚強大力量，把夢想最終變為現實。

同志們， 艱辛創偉業，奮鬥鑄輝煌。登高遠眺，國際化金宇的宏偉目標任重道遠;腳踏實地，創造社會價值的偉大事業生機勃勃。歷經起步、發展、成長20載風雨洗禮，今天的金宇有更加豐富的市場經驗、更加科學的管理體系、更加成熟的運營能力，我們堅信有全體金宇人的共同努力，嶄新的20xx年必將是金宇人充滿光榮與夢想的希望之年，讓我們同心同德，勇往直前，共同開創金宇更加美好的明天。

最後祝大家新年快樂、身體健康、工作順利!

公司領導新年致辭 篇4

公司全體員工、各位嘉賓朋友們：

大家晚上好!

隨着20xx年璀璨陽光的到來，我們告別了充滿挑戰、奮發有為的20xx年，迎來了充滿希望、奮發進取的20xx年。在此，公司向在過去一年來為公司發展付出了辛勤勞動和默默奉獻的全體同事們表示衷心的感謝和祝福，並致以最誠摯的新春問候及深深的敬意。

回顧過去的一年是不平凡的一年，也是我們奧龍堡公司成立以來具有里程碑意義的一年，更是我們奧龍堡公司成立十一週年的大喜日子。十一年的艱辛，十一年的拼搏，十一年的堅持，十一年的發展。回顧走過的歷程，我們的奧龍堡從十一年前一艘驍勇善戰的戰艦，發展到今天已經是具有十二艘戰艦，多種經營組合強大的聯合航母艦隊了。得力於公司全體同事多年來的努力和奉獻。過去的十一年我們公司始終保持着健康、良好、穩步、持續的發展勢頭。成績的取得，凝結了公司領導層的心願，也凝結了公司管理層的艱辛，更是全體同事們矢志追求和不懈努力的體現。進入20xx年，公司將進一步深化經營體制改革，推進多元化產品銷售的經營，尋求更大的發展空間和抗禦市場風險的能力。在未來的發展中，公司將把人才發展的戰略意圖放到最重要的位置上，致力為同事們提供更廣闊、更良好的事業發展平台。同時，歡迎廣大同事們推薦更多有行業經驗、優秀的有志人士加盟我們的奧龍堡大家庭，為我們公司今後的發展注入更多、更強、更鮮的活力。為我們的公司能在今後激烈的市場競爭中不斷壯大發展，在探索中前進，在實踐中昇華。在發展中實現我們的共同理想：做強，做大，做好，做廣州地區領先的家庭健康俱樂部!

站在新的起點上，我們攜手一致，展望20xx的奮鬥目標和發展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通過全體同事們的共同努力，我們的奧龍堡公司一定能實現新的飛躍、開創公司新的輝煌。20xx年將為我們征戰開拓市場的旅途撐開一片蔚藍的天空，前進的號角已經吹響，我們奧龍堡強大的聯合艦隊已經起航。大海碧波，百舸爭流，催人奮進。

新年的陽光是揚帆起航的呼喚，更是催人奮進的號角。風起揚帆時，能者立潮頭!同事們，讓我們一起努力吧，在新的征程上乘風破浪，再接再厲!我們不否認，我們也必須充分認識到，在新的一年裏我們將面臨更多、更新的困難和挑戰，但充滿挑戰的市場也同樣藴育着新的發展和契機。危機與機遇並存，壓力和動力同在。我們堅信：只要我們公司全體同事能團結一致，同心同德謀發展，互為協作勇向前，我們就一定能在新的一年裏開創我們奧龍堡公司新的成就和輝煌。

最後，在此新年之際，公司再次衷心地祝福公司全體同事們新春愉快、工作順利、身體健康、闔家歡樂、新年吉祥!

公司領導新年致辭 篇5

尊敬的各位領導，各位同仁，女士們，先生們：

大家晚上好!

律回春暉漸，萬象始更新。值此辭舊迎新、繼往開來之際，我謹代表院領導向關心和支持醫院發展與建設的各級領導及全體幹部職工緻以崇高的敬意，向辛勤耕耘的全體同仁表示最誠摯的感謝!

過去的一年，我院在上級主管部門及公司的正確領導下，通過全體員工的共同努力，醫院本着“以人為本，服務社會”的工作理念，緊緊圍繞“以病人為中心，視質量如生命，打造文明、和諧、平安醫院”這一主題，深化改革，強化管理，為創建等級優秀醫院，不斷完善管理體系;狠抓質量建設，拓展醫療前沿技術，注重內涵建設，更新服務理念、完善服務功能，使醫院各項工作取得長足發展，醫療質量得到了全面提升，取得了兩個效益的雙豐收，年終順利通過管理評審，獲得了等級優秀醫院。

同志們，回首我們走過的8760個小時，成績斐然。你們在各自的工作崗位上，以院為家，愛崗敬業;勤勤懇懇，任勞任怨;開拓進取，負重拼搏;恪盡職守，無私奉獻;為醫院的發展和建設做出了積極的貢獻。今天的輝煌是全院幹部職工團結奮鬥、奮力拼搏的結果。凝聚着你們的辛勞與汗水，展示了四醫院員工勇於創新、開拓進取的時代風貌。一路走來，你們辛苦了，請允許我再次代表院領導向全體員工表示衷心地感謝並致以最崇高的真摯謝意!

舊歲已展千重錦，新年更進百尺杆。讓我們攜起手來，緊緊團結在以詹總為首的院領導周圍，以嶄新的精神面貌和昂揚的鬥志，投入到即將敲響的20xx。我堅信，有各級組織的正確領導，有全體員工的同舟共濟，有各方朋友的鼎力支持，四醫院的明天會更美好，讓我們共祝四醫院20xx年激情飛揚，再創輝煌!

最後祝各位同仁共享良宵盛會，共渡美好佳節!藉此機會我代表院領導向到會的各級領導及我院的全體員工拜個早年，祝大家在新的一年裏身體健康、工作順利、闔家歡樂、萬事順意、心想事成、豬年發大財!

謝謝大家!

公司領導新年致辭 篇6

轉眼歲末，公司的年會如期而至，大家歡聚一堂，細數過去一年中風雨同舟奮力拼搏的點點滴滴，聆聽各部門對於去年一年的工作總結，展望公司未來發展的蓬勃藍圖，在喜悦的同時，內心也隱隱感到一種責任的重量。

都説"一個人之所以能夠成功，總有其過人之處;一種產品之所以佔有優勢銷路，常因其具有獨特的優點;一個企業之所以能夠歷經大風大浪獨佔鰲頭，必定與其不可抗拒的凝聚力息息相關。"對我們這種一畢業就進入豫園的小兵們來説，豫園是我們的"夢工廠"，是夢想開始的地方，也是夢實現的地方。從進入公司，自己一共參加了兩次年會，不同的是，第一次只是被動的聆聽和參會，而這一次卻是親身參與到了會議的籌備之中。從會議前期的選址，費用的預算，各地人員到長沙的住宿安排，到人員返程情況的彙總，會議全程的後勤支持，雖然都是些小事情，但仍有很多細節需要注意，通過與部門同事的良好互動和配合，最終年會進行的比較順利。而年會期間，又正好趕上發放公司全員過節費，中間不得不離開會場往返於銀行和公司之間。但是還好會議的培訓工作準備充分，組織並印發了全套的培訓教材，可以讓我們在會後更好的學習。

回望過去的一年，當凝視團隊中這些可愛的人們，這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。歲月無痕，對於過去一年豫園人走過的路程、取得的成績進行梳理時，無論是震撼還是感動，無論是眼淚還是歡笑，在這一刻，已經漸漸顯現出它超越時間的力量，因為一切的變動最終都會投射到人們的內心，並留下無法抹去的印記。領導們樸實無華的語言道出了我們共同的心聲，最後肖總的培訓，更是讓每個人心中都洋溢着對未來的憧憬。

當公司的規模逐步擴大，資產由3523萬增加到6146萬元，當一項項擬建項目頻繁提上議程，當我們的項目營銷模式一步步完善，當經歷了震盪調整後的公司架構更加分明瞭責權利，我們沒有理由不去相信，相信這是一個起能帶給我們夢想和希望的地方。作為豫園人，這裏就是我們夢的港灣，是我們實現夢的地方。而"成於忍，毀於躁"，所有的成功都需要付出時間去等待它的果實，相信豫園，相信自己，相信這股激流般的力量。為了夢想成真，我們要時刻提醒自己，戒驕戒躁，朝着夢想一步步踏實前進。

公司領導新年致辭 篇7

各位領導、各位朋友，全體員工、家屬同志們：

瑞雪辭歲金牛別，臘梅迎春吉虎來。值此新春佳節到來之際，我謹代表分公司黨總支、行政、工會向一年來指導、關心、幫助企業發展的各級領導、各界朋友，向辛勤工作在各個工作崗位的全體員工及其家屬致以節日的問候和良好的祝願!

剛剛過去20xx年，是極不平凡的一年，我們站在全業務經營的起跑線上，面對嚴峻的市場競爭，公司上下同心同德、眾志成城，以首戰必勝的決心、破釜沉舟的膽略和卧薪嚐膽的毅力，不畏艱難，奪取了移動業務發展的首戰勝利，實現了全業務經營的良好開局，企業發展基礎全面夯實，精確管理水平全面提升，企業整體形象與精神面貌煥然一新。這些成績的取得，凝集了所有管理人員和全體員工的辛勤努力和汗水，藉此機會向各位表示深深地敬意。

各位領導、同志們，新年的鐘聲即將敲響，新春的氣息撲面而來，新的，更加激烈的戰鼓即將擂響，挑戰極限的快樂正等待着我們，讓我們緊緊圍繞“寬帶跨越、移動突破、轉型衝刺、存量維繫”四條主線，全面夯實基礎，不斷創新機制，員工更加生龍活虎，企業必將虎虎生威，豬年再譜公司發展的新篇章。

最後祝各位領導，各位朋友，全體員工及家屬新年快樂，闔家幸福!謝謝!

公司領導新年致辭 篇8

公司全體員工，女士們、先生們、朋友們：

時光飛逝，轉眼我們將迎來20__年。在這裏，我謹代表公司領導班子，向一年來為公司改革發展頑強拼搏的全體員工緻以親切的慰問!向節日期間仍奮戰在海內外生產經營工作一線的全體將士致以崇高的敬意!向始終關心支持公司發展的離退休老同志致以誠摯的問候!向與公司密切合作、共謀發展的各界朋友致以衷心的感謝!

20__年，是中華人民共和國成立70週年，是落實集團公司“三年五年規劃，十年三十年願景目標”，實現集團公司高質量、超常規、跨越式發展的開局之年，也是實現公司“三年脱貧困，五年創一流”的關鍵之年。廣大幹部職工堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面深入學習貫徹黨的十九大及歷屆全會精神，認真落實集團公司各項決策部署，公司呈現出持續向好發展的態勢。

這一年，公司重新構建了科學的市場營銷網絡，昂起經營龍頭，驅動國內、國際、環境與基礎設施“三駕馬車”齊頭並進，超額完成營業收入、利潤總額、新籤合同額等主要經濟任務指標。公司充分利用毗鄰京津、雄安新區和港口的優勢，與滄州市委、市政府積極對接，融入京津冀協同發展，並進一步與戰略合作伙伴加強溝通，培育和提升企業核心競爭力，集中優勢資源經營大客户、取得大項目。

這一年，公司繼續全面深化改革，打破體制機制束縛，優化提升薪酬結構，加強人才吸收和引進，穩步推進企業混合所有制改革，積極開展技術創新工作，深入推進中國特色現代國有企業制度建設。公司全面推進工程項目精細化管理，修訂和完善相關管理辦法以及配套制度，建立系統、科學、實用、標準的管理體系，不斷提高生產運營管控水平。

這一年，公司旗幟鮮明堅持黨的領導，積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和“基層黨組織建設提升年”活動，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把黨建責任制落實落地，把黨建工作融入生產經營。公司全面開展“作風建設年”活動，廣大職工的主動擔當意識、作為意識不斷增強，打造出一個“作風優良，運轉高效，管控有度”的總部機關。

中流擊水，奮楫者進。20__年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，站在“兩個一百年”奮鬥目標的歷史交匯點上，公司將面臨更加複雜的國內外環境，我們要不忘初心、牢記使命，凝心聚力促發展，砥礪奮進謀新篇!堅定信念是不竭的動力，起而行之是最好的表態，落到實處是最有力的回答，讓我們以時不我待、只爭朝夕的精神投入到公司改革發展的事業中去，為實現“三年脱貧困、五年創一流”的目標不懈奮鬥!讓我們滿懷信心和期待，闊步邁向高質量超常規跨越式發展的新時代!

最後，祝願大家在新的一年身體健康，闔家幸福，工作順利，萬事如意!

公司領導新年致辭 篇9

各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：

今夜，神州萬里羣星璀璨;今夜，千里礦區歌舞迎新。藉此機會，我代表集團公司董事會、黨委會和經理層，向辛勤工作在各條戰線上的幹部職工和家屬，特別是在陽泉以外地區的幹部職工和家屬，向一貫支持陽煤集團發展的各級領導、各界朋友和離退休老同志，表示崇高的敬意和節日的慰問!

20xx年，集團16萬幹部職工秉持安全第一、現場第一的管理理念，秉持穩健經營、效益至上的經營思想，秉持開疆拓土、跨越發展的進取精神，勇往直前，所向披靡，企業經濟效益超常增長，發展態勢鋭不可當：集團營業收入突破750億，實現利税突破100億;總資產達到910億;原煤產量突破6100萬噸;職工人均收入達到5.5萬元，以此為標誌，我們在短短的三年時間裏，再造了兩個陽煤集團。目前，28座兼併重組煤礦全部完成前期準備，億噸煤炭基地建設快速推進;化工產業成功克服金融危機影響，實現了整體扭虧為盈，成功託管太化集團，成為我省最大的煤炭化工企業;鋁電、建築建材地產、裝備製造和貿易服務四大輔助產業全面進入了跨越發展軌道，正在向各自產業領域的省內一流企業衝刺。回首以往，我們可以自豪地宣佈：16萬陽煤幹部職工以天南地北、陽煤一家的胸懷和開疆拓土、一往無前的氣勢，創造了陽煤集團發展歷史上的一個又一個奇蹟。

今年是“”開局之年，我們將圍繞“強煤強化，五年再造兩個陽煤”的戰略目標，穩健經營，跨越發展，團結奮鬥，攀登1000億高地，舉集團之力建設全國第一大無煙煤基地，建設山西最大的煤炭化工集團，建設山西第一大煤機化機成套製造企業，建設山西產業鏈條最完整的第一大地產企業集團，建設山西第一大綜合商社，打造營業規模超過20xx億的煤基多元化企業“旗艦”。讓我們緊密團結在“強煤強化、五年雙千億”的旗幟下，為創造陽煤集團的百年基業繼續努力奮鬥!

最後，祝願大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，順風順水，一帆風順!

現在我提議，集團公司班子成員向30萬幹部職工和家屬，向離退休的老同志和各界人士鞠躬拜年!

公司領導新年致辭 篇10

新的一年，新的起點，新的征程，新的希望。創造公司更加光輝燦爛的美好明天，需要我們抓住機遇，迎接挑戰，與時俱進。我們堅信，只要公司全體員工團結一心，攜手並進，開拓創新，公司的明天一定會更加美好。

回顧過去，令我們感到欣喜和自豪;展望未來，更令我們振奮和鼓舞。讓我們以更加飽滿的熱情和奮發向上的精神，堅定信念、開拓進取、追求卓越，辛勤奉獻，以更加廣闊的視野和更加執着的努力，向着更高更遠的目標健步邁進，永葆 的美好明天。

公司領導新年致辭 篇11

全礦員工、家屬同志們：

你們好。伴隨着豐碩的成果，帶着喜悦的心情，我們即將跨入新世紀的第四個年頭。在這辭舊迎新的美好時刻，我代表礦黨政向你們致以誠摯的問候和節日的祝福。20xx年是我們礦發展史上最為輝煌，最為鼎盛的一年，是喜事、好事不斷，方方面面捷報頻傳的一年，也是我礦奮發圖強，與時俱進，再創新高，大展宏圖的一年。一年來，在集團公司黨政的正確領導下，我礦緊緊圍繞全年總體工作思路，緊扣一個“實”字，大力實施精細管理，精心打造企業文化，全面推行“快節奏，高效率”工作法，以創新發展的氣魄，敢打硬拼的精神，快速高效地推進了各項工作，取得了“六高三升兩降低”的輝煌業績。“六高”即：一是煤炭產量創新高。全年生產煤炭443萬噸，超計劃128萬噸，同比增產83萬噸，提前118天完成了全年生產任務，創歷史最高紀錄，位居集團公司生產礦榜首;二是煤炭銷量創新高。全年銷售煤炭438萬噸，同比增加71萬噸，創歷史最高記錄;三是銷售收入創新高。全年實現銷售收入4.5億元，同比增加4000萬元，創歷史最高記錄;四是全員效率達到4.85噸/工，同比增加0.42噸/工，創歷史最高記錄;五是綜合單產創新高。全年綜合單產達到56951噸/月/個，同比增加10818噸/月/個，創歷史最高記錄;六是員工收入創新高。全年在崗員工人均年收入達17000元，同比增加4000元，創歷史最高記錄。“三升”即：一是掘進進尺上升。全年完成掘進總進尺29100米，比計劃超5600米，同比超進2340米;二是經濟效益上升。全年預計實現利潤1404萬元，減虧增盈2711萬元;三是煤炭售價上升。全年商品煤平均售價為103元/噸，比計劃增加3元/噸，實現煤質增收306萬元。“兩降”即：一是原煤成本降。全年成本預計完成88.24元/噸，比計劃下降5.1元/噸，同比降低3.02元/噸;二是安全事故降。全年安全狀況平穩，保持了低控水平。所有這些成績的取得，是上級領導關心支持及礦黨政從嚴治礦，強化管理的結果，更是全礦4萬多名員工家屬超常辛苦，超常付出結出的碩果。值此元旦佳節之際，我代表礦黨政向全體員工、家屬和離退休老同志致以崇高的敬意!

回顧過去的一年，我們感到豪情滿懷，展望新的一年更覺任重道遠。20xx年，我們的生產任務大了，肩上的擔子重了，但是實幹進取，勇攀高峯是我們**煤礦人始終不變的追求，與時俱進，加快發展是歷史賦予我們**煤礦人神聖的職責。新的一年，我們要以黨的xx屆三中全會精神為指針，瞄準建設綠色煤礦、科技煤礦、誠信煤礦、小康煤礦目標，突出強化超前管理和精細管理，繼續推行“快節奏，高效率”工作法，以人為本，以德治礦，建塑企業文化，優化產業結構，全力穩定煤炭主產業，大力發展非煤產業，努力追求效率、效益的最大化，以更加優異的成績，開創我們礦更加美好燦爛的明天!

祝全體員工、家屬和離退休老同志們新年愉快，身體健康，全家幸福，萬事如意!

謝謝大家!

公司領導新年致辭 篇12

親愛的各位同事、各位工友：

大家好!

時光雖然流逝，有些記憶卻不會忘記。各位工友還記得去年的今天嗎?我們全廠上下歌聲悠揚，茶酒飄香，到處都充滿了建廠20週年的熱烈氣氛。心懷着感恩與夢想，激情與執着，我們全體**人心手相牽，一起穿越了20xx年，共同邁入了20xx年。而今天，我們趁着建廠21週年的大好日子，在這裏歡聚一堂，隆重舉行“辛勤創佳績、開心享成果”新春團拜會，為的就是感謝各位工友在過去一年裏所付出的寶貴智慧和辛勤汗水。藉此機會，請允許我代表公司向各位工友致以最衷心的謝意和最誠摯的新春祝福!(鼓掌)

20xx年，在發展史上是具有里程碑意義的一年。回首過去的一年，我們**人始終堅守着“做高檔包裝、創一流企業”的目標，克服重重困難，努力做好各項工作，不僅感受到了豐收的喜悦，更是再次創造了歷史。在銷售方面，內銷外銷的業績均獲得了較大的突破;在生產方面，成功克服了人手不夠、產能不足所帶來的壓力，順利完成了全年的生產任務;在企業升級方面，順利成為**市重點培育上市後備科技企業及國家高新技術企業;在企業文化方面，成功舉辦了建廠20週年慶典，並積極籌辦了第五屆文化節。可以這樣説，在豐收喜悦的背後是勤勞的汗水。正是因為有了各位工友的默默付出，才得以實現持續、穩健的發展，併為日後的騰飛奠定了堅實的基礎!在此，我謹代表公司及董事會向一直以來為公司發付出了無私奉獻和勤勞汗水的工友們説聲謝謝：你們辛苦啦!(鞠躬)

回首昨日，奮鬥和收穫同在;展望明天，機遇與挑戰並存。20xx年，對來説更加是充滿生機和活力的一年。展望新的一年，在“以心為本、和諧共贏”的企業價值觀指導下，制定了清晰可行的20xx年發展規劃。重點是抓好以下幾項工作：

第一，確保銷售訂單源源不斷。新年至今，銷售部主動出擊，充分抓住公司的品牌知名度和強大的綜合產能這兩個優勢，已經接到多張數量大、銷售額高的大訂單。另外，一批有較大潛力的大客户、大訂單也正在洽談中。可以預見，20xx年全年的訂單已經勝券在握。

第二，不斷擴大企業規模。20xx年訂單劇增，這就要求我們迅速反應，不斷擴大企業規模。預計20xx年，包括綜合產能、機器設備、人員配備在內的整體規模將會在原來的基礎上至少擴大30%。此外，我們在位於**市*鎮的工業園的建設上也將加快步伐，未來三年內將建成12萬平方米(即180畝)廠房，將旗下的四家分公司全部集中到工業園裏，着力打造知名的製造基地，併成立**集團，謀求企業上市。

第三，着力提升員工薪資和福利待遇。經公司研究決定，從20xx年1月1日起，員工薪資在原來基礎上提升的幅度達到15%以上，並增加員工年終帶薪休假、婚假等一系列福利措施，以員工心為心，着力打造人性化的現代和諧企業。

第四，穩步實施人才戰略。人才是企業最大的財富。根據人力資源部門的統計，公司中層管理和基層管理分別有30%和80%是從員工中提拔的。為此，公司將繼續出台一系列有針對性的人才選拔制度，繼續加大力度從員工中培養和提拔人才補充到管理隊伍中，以適應公司快速發展的需要。

第五，深入推進企業文化建設。20xx年，《企業文化手冊》已經完成編寫和印刷。20xx年，公司將對全體管理和員工進行培訓。此外，在工作環境和文化活動方面，公司將不斷加大力度完善各項工作，為廣大員工提供一個良好的工作與生活環境。

親愛的各位工友，此時此刻，未來的宏偉藍圖已經繪就，壯麗的發展前景催人奮進。我堅信，只要全體**人心手相牽，以更廣闊的視野，更飽滿的熱情，更堅實的行動，更執着的努力，發展前景一定會更加美好，**人的幸福一定會不斷增進!

最後，祝願各位工友在新的一年裏：工作順利，家庭幸福，萬事勝意!謝謝。

公司領導新年致辭 篇13

伴隨着新年鐘聲的敲響，歷史的車輪駛入了鼠年!新年伊始的七天長假，帶給我們難得的放鬆，帶來親人的團聚，也帶去我們送給親朋好友的真摯祝福，令人沉醉、令人回味。

在度過了一個歡樂、祥和的春節假期後，我們再次回到工作崗位，請儘快收心歸位吧!我們要以更加飽滿的熱情、更加紮實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步!

回首20xx，我們確實有太多的不容易，有太多的難忘，也可以自豪地説：我們較好地完成了全年各項工作。……面對成績，我們也要理性，也有不足，極個別偏離主流的事件發生，帶給我們遺憾，也給我們敲響了警鐘。

我們送走了不平凡的20xx年，來之不易的成績已經成為過去20xx最新新年開工緻辭20xx最新新年開工緻辭。一年之計在於春，現在最重要的是做好新年的各項工作，努力完成今年各項目標任務，推動中心工作再上台階。

展望20xx，機遇與挑戰並存20xx最新新年開工緻辭文章20xx最新新年開工緻辭。在金融危機蔓延全球的大背景下，落實好各項中心工作要求更高、難度更大、任務更重。

以更加飽滿的熱情投入到工作中，就必須在工作中摒棄“不出十五就是年”的思維，儘快地進入工作狀態，自覺把思想和行動統一到今年的工作目標任務上來。空談誤事、實幹興邦。我們要以求真務實、真抓實幹的過硬作風，以理性的思考，敏捷的行動，開始新年的工作20xx最新新年開工緻辭講話致辭。

鼠年已經來到，我們更要發揮兢兢業業、一絲不苟的精神，腳踏實地，忠實履行崗位職責，以更大的熱情向前突。

相信我們是最好的，我們是最棒的，那我們一定能成功，更上一層樓!