春節後上班第一天收心會領導致辭（精選18篇）

春節後上班第一天收心會領導致辭 篇1

同志們!

今天是正月初七，是我們春節後第一天上班，首先讓我代表局黨組給全局幹部職工拜個年，祝大家在新的一年裏身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意!

同志們，過去的一年，全局幹部職工都積極工作，各個方面都乾的很好，取得了很大的成績，為林業快速發展作出了貢獻。但是，大家也必須看到，我們今後的工作任務還十分艱鉅繁重。根據縣委經濟工作會和上級林業部門的工作要求，結合我局實際，就做好新一年的工作，我對大家提幾點希望和要求：

第一，要儘快將思想行動轉到工作上來

新節放假已經過去，從今天起，我們就正式上班了，希望大家儘快從年味中走出來，從思想上、行動上轉到我們的工作上來。要恢復正常的工作秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。要防止和克服極少數人身上可能出現的整天忙於吃喝應酬，而將工作置於一邊，或者人已到崗，但心不在焉，思想不集中的現象。因為我們今年的工作任務非常的重，森林景觀提質工作、生態文明建設工作、還有縣委經濟工作會提出的三創任務，我局就佔有兩個，一個是創建國家森林城市，一個就是創建國家園林城市等等這些工作都需要在座的每位幹部職工的努力才能完成得了，才能完成得好。所以，大家一定要對今年的工作任務有一個清醒的認識，要儘快的將思想、行動轉到正常工作上來，確保今年林業工作取得好的成績。

第二，要突出抓好當前幾項工作，實現年工作開門紅

一是3月2號，全縣義務植樹活動的安排，這個工作是我局春節後的一件大事，此次活動縣委五大家領導都會參加，意義重大。全局幹部職工要全力以赴，密切配合，服從調配，積極參加，確保活動圓滿完成，不出紕漏。

第二個工作就是森林防火工作。春節放假期間，森林防火總體還是平穩的，沒有給領導和我局添亂。這搭幫天氣好以外，也得感謝我們春節期間仍在崗位堅守值班的防火辦、撲火隊員以及其它值班人員，是他們無私奉獻的精神讓我們過了一個平安年。但同時我們也必須看到，隨着春節過後，農忙時節的到來，進山做事的人員會不斷增多，再加上春季天氣氣温回升快， 火南風 天氣增多，容易引發大的森林火災，所以接下來的森林防火形勢將比以前更嚴峻的。對此，我們在思想、行動、工作安排上一定不能有絲毫的懈怠。防火辦要加大值班備勤，要開展一次春季森林火災隱患排查活動;撲火隊員要到崗到位，要對各撲火工具、撲火器材做好養護，保證撲火隊員隨時拉得出、撲火工具隨時用得起;森林公安要將打擊野外違違用火行為作為當前的一項重要工作來抓，做到見煙就查、見火就罰、成災就抓。九老峯景區要牢固豎立 防火第一 的思想，要以防火工作為中心，抓好當前各項工作。要通過全局上下的努力，保證不出現大的火災事故。

第三個工作就是春季植樹造林工作。俗話説 一年之際在於春 ，目前是2月中旬了，今年留給我們造林的時間已不多了，頂多一個月時間。目前統計完成造林的還不到5000畝，市下達任務是2.8萬畝，任務逼人。我們經常講，人誤地一時，地誤人一年，希望大家抓住當前有利時機，立即下鄉進村，圍繞 一河兩嶺五線多點 植樹造林重點工程組織開展 3月植樹造林突擊月 活動。局班子成員要深入聯繫鄉鎮督促造林;營林股一班人員要迅速到崗到位，及時跟班到位，服務到位，及時幫助鄉鎮解決問題;種苗站要做好苗木籌集工作，保證春季種樹用苗;森保站要做好苗木檢疫工作，杜絕病苗上山。另外，我們還要配合鄉鎮做好造林綠化的宣傳發動工作，調動村民參與植樹造林，確保2.8萬畝造林任務不折不扣地得到完成，完成市委市zf交給的任務。第四個工作就是林業站恢復工作，我們不去評論原來林業站取消問題，這其中有一塞上的淵源。

20__年根據工作需要，我們準備恢復林業站設置，人事財會部門要立即着手調研，儘快拿出方案，在座的同志們也可以向我們提出意見。另外在此還需要提出來的是，根據省市林業工作安排，近期省市上級部門將會對我縣森林防火、植樹造林等工作進行督查，請防火辦、營林股努力做好現場準備工作和相關材料。

第三，要進一步改進作風和加強黨風廉政建設

年前，縣裏召開了縣十一屆紀委第八次全會暨全縣反腐敗工作和作風大提質活動動員會，對全縣20年反腐敗工作和作風大提質活動進行了認真安排。為此，局黨組成員要組織分管的股室人員認真學習和領會，並加以貫徹落實，要充分認識和適應作風建設和黨風廉政建設的 新常態 ，要時刻繃緊黨風廉政建設和作風建設的這根弦，努力營造我局廉政建設和作風建設的新風氣。

同志們，人勤春來早。相信在全局幹部職工的團結一致、頑強拼搏和開拓創新下，我們的林業事業定會有新發展，新突破，新業績。最後再一次祝願大家在新的一年裏身體好，工作好，運氣好，事事好，一切都好!

謝謝大家!

春節後上班第一天收心會領導致辭 篇2

全局員工同志們：

今天是正月初十了，是我們上班的第一天。首先向同志們拜年，祝大家在新的一年裏，家庭和睦，工作愉快，績效顯著。

春節雖然多休息了三天，但不少員工堅守在值班和搶修崗位，大家辛苦了。今天開個收心會。所謂收心，就是要求同志們從節日的氛圍中走出來，從節日的放鬆中緊張起來，將心思用到工作中去，迅速恢復到良好的工作狀態。

年前，我們已經召開了電力“兩會”，農電公司召開了農電工作會議，市局也召開了電力“兩會”，對全年的工作進行了詳實的部署和安排。對我們縣電力局而言，20__年工作和奮鬥的方向有了，目標有了，任務有了，措施有了，現在的全部工作就是抓落實。我想借今天開收心會的機會，談談如何抓落實的問題：

抓落實，一要明確職責。我們每一個部門、每一個員工，其實都有明確的工作職責和崗位職責，之所以還要説明確職責並將之作為抓落實第一來強調的問題，就是通過過去一年的工作發現，我們在實際工作中還存在職責欠明確、分工合作不夠、協調配合不夠等問題，形成了內耗，大家都在努力，但努力的方向不一致，努力沒有形成合力。因此我們要強調部門、崗位職責，其中最重要一條是互相配合的職責。現在國家電網公司説“三集五大”，強調的是集約化管理，對我們基層來講，上級推行集約化管理，下層更需要做好內部的配合，否則的話，就會出現一些工作沒人配合做、沒人承擔負責的問題。

抓落實，二要量化目標。我們全部的工作不僅要根據職責分解到部門和崗位，更要量化到每週、每月。按照市局的要求，今年在全員績效考核上，市局將加大力度，明確要求不僅單位、部門要有月度量化的績效目標，班組也需要有量化的績效目標。我局20年的績效考核做了一些工作，但遠遠不夠。今年起各部門每月的績效合約首先要有幾個量化的目標(指標)，不僅部門要提出具體的量化的目標，部門對班組也要提出具體的量化的目標任務，要通過每月完成這些目標任務，確保年度各項目標任務的完成。今年的績效考核更要注重定量的考核。

抓落實，三要強化督查。加強對年初“兩會”確立的目標任務和各項工作落實情況的督查，是抓落實的重要手段。怎麼抓督查?我想這樣來實施：局辦公室為主抓全局各項重要工作、重點工作、中心工作的督查，重點對局電力“兩會”報告中提出的各項工作的落實、局專題會議做出的工作佈置、各級重要文件做出的工作部署以及局領導重點安排佈置的工作進行重點督查，每月要通報一次重點和中心工作落實督查情況，並納入相關部門、班組、責任人員的績效考核。各部門要對各班組的工作每週進行一次督查(其實就是對績效合約的實施情況進行督辦)，要對各班組工作落實情況心中有數，對出現的問題能及時採取措施進行解決，確保各項工作實施中不會出現“腸梗塞”，順利推進各項工作的實施。

抓落實，四要嚴格考核。在我們縣電力局，一定要形成一種凡事除有安排部署、實施推進和檢查督促外，還必須重考核的風氣。任何一項工作都要納入到相應的考核中去，通過考核來評價一個部門、一個班組和一個員工的工作和態度。考核一定要先有制度和標準，統一標準、堅持原則，嚴格兑現。

為了迅速適應上級管理深化和變革的要求，為了確保全局各項工作落實到位，有必要在全局形成濃厚的抓落實，重執行的氛圍，我想，用八個字作為我們今年全局在工作落實上的要求，那就是：重抓落實、贏在執行。這八個字要作為全局員工幹好每一項工作的座右銘。

關於當前的工作，我想強調以下幾件具體事情：

一是春季安全大檢查工作。年前在快要放假的時候，市局下發了專門文件，做了安排部署。這項工作由生產技術部牽頭，局安監配合，各部門共同參加。我局生產技術部已經拿了個初步方案。春檢是電網系統季節性安全檢查中最重要的例行工作。為什麼?一年之計在於春。今年生產工作、安全工作怎麼開展?重點抓什麼?解決那些問題?都要通過春檢後才好作安排，才能真正地將有限的資金用在刀刃上。我們一定要克服重氛圍、重形式的“形式主義”做法，對照上級制定的檢查重點，將任務分解落實到部門、到班組，要將所有的問題和重要的缺陷查找出來，並分門別類的進行彙總，落實到部門和班組，拿出整改時間表。春檢自查不是單純為了迎檢，而是紮紮實實為了我們縣局自身的工作。

二是營銷服務反違章評價工作。對於營銷系統的反違章評價工作，年前市局“兩會”結束的當天下午，我和陳局長就一起專門召開了會議進行了部署，提出了具體的、明確的要求。營銷系統必須按照省公司的評價細則和標準，對20年反違章工作逐條進行查找和整改，所有的問題必須形成閉環。

農電系統的反違章按照上級要求也要紮實進行。公司本部、各供電所20年反違章開展情況要有資料來印證。存在的問題

要有歸類，要有整改措施和安排(時間表)，要形成閉環。

以上兩項工作在迎接上級檢查時，不允許出現任何紕漏。辦公室要對我們如何開展春檢自查、反違章評價工作等進行重點的督查和宣傳。

三是始終落實好“安全第一”。安全第一，不是一句空泛的口號，而是有着實在的內涵。安全在企業管理中是第一抓的管理，安全是各級一把

手工程，安全是所有工作中第一位的工作。安全必須始終警鐘長鳴。根據我局的情況，必須抓好施工作業現場全過程管理和控制，必須監督把關100%到位。尤其是外協施工隊伍的安全管理。多經公司拿了一個辦法，建議你們召開各施工隊負責人以及公司本部人員會議進行研究，一致通過後，要抓好落實。相關安全的要求要寫入勞務承包合同或協議(市局法律顧問提了具體的建議)。

四是提升班組建設標杆單位創建工作。今年在這方面的工作要有明顯的提升。班組建設方面我們要出台幾個辦法和制度，要對這項工作進行常態的檢查考核和評價。班組建設必須真正使每一個班組每一個班員動起來。

五是進一步規範農電和多經管理。農電要在20年的基礎上，進一步推進標準化供電所建設，進一步完善和推進績效管理工作，要求在創造特色，打造亮點上取得顯著的效果。多經管理要按照去年幾個會議紀要的要求落實好預算管理、項目管理、安全管理，特別是要加強公司自身基礎建設。

六是紮實開展好教育培訓工作。今年省公司對培訓工作要進行競賽、進行考核，培訓的方案已經出台，競賽的內容不僅有專業技能還有軍訓。我們怎麼辦?關於農電系統的，我已經提了一個要求，就是要在全局農電系統，以供電所為單位開展“大練兵、大比武”活動，供電所利用休息時間，組織技能培訓和軍事操練，在市局(或省公司)抽取競賽之前，我們組織一次農電工軍訓檢閲和技能比武。根據上級的要求，適時組織部分尖子員工進行重點的集訓。那我們生產、營銷系統的怎麼辦?我看關鍵還是我們自己，培訓要以班組為重點來開展，怎麼驗證開展的效果，除了檢查培訓記錄外，局領導和部門領導要參加班組培訓活動，要採取抽考等方式驗證培訓效果。至於軍訓，我想由局統一組織，利用休息日進行，先把基本的軍姿練好後，再進行隊列的編排訓練。這項工作是省公司重點工作，務必引起我們高度重視。

七是加強企業新聞宣傳工作。今年在企業新聞宣傳工作上，機制上要建立一支新聞宣傳通訊員隊伍，目標上要重點宣傳推介15名左右的優秀員工、20名左右的優秀農電工，要使其中的3-5人在市局及以上系統內產生一定的影響力，措施上要定目標、下任務、嚴獎懲，方法上既要自己動手，又要巧借外力，可以利用常德日報開闢宣傳專欄，可以與常德電力報合作開闢專欄(或組織新聞比賽活動)，可以請縣電視台、市局新聞中心、報的記者來局採訪，陣地上內部要重新設計製作並辦好本局宣傳網頁，對外要重點在以及系統內部新聞信息網絡上的發稿。

最後送同志們一句箴言：按本色做人、按角色辦事、按特色定位。就講了這麼多，新的一年，各項工作任務繁重，拜託全局員工同舟共濟，奮發圖強，為全面完成20__年各項目標任務做出積極的貢獻。

謝謝大家!

春節後上班第一天收心會領導致辭 篇3

親愛的同學們：

大家好!秋風送爽，碩果飄香，金秋九月，希望盪漾，在這個充滿豐收喜悦的季節裏，我們又迎來了一個嶄新的學期，迎來了九百多張朝氣蓬勃的新面孔。今天，我們在這裏隆重舉行級新生的開學典禮。在此，我代表學校各位領導和全體教職工對今年就讀我校的九百多位新同學表示熱烈的歡迎，歡迎你們加入到和平職校這個大家庭，你們的加入，將會使和平職校這個大家庭更加強大，更加充滿生機和活力。希望大家能夠儘快融入到和平職校這個大家庭來，共同把和平職校辦好。在這個開學典禮上，我想同大家談三個問題：一是介紹學校的基本情況;二是學校未來的發展規劃;三是對同學們提出幾點希望和要求。

一、學校的基本情況

和平縣職業技術學校創辦於一九九六年，與廣播電視大學、教師進修學校、技工學校、鐘錶學校組成一所綜合性的學校。職校現有44個教學班，近名中職在校生。開設有鐘錶裝配與維修、計算機技術、會計電算化、電子電工技術應用、旅遊與酒店管理、物流管理、數控技術應用、幼兒師範教育、服裝製作與營銷、汽車維修與營銷等十個專業，現有教職工近200人。

近年來，國家大力發展職業教育，在縣委、縣政府的大力支持下，我校全體師生共同努力，使學校得到了快速的發展。主要表現在如下幾個方面：

(一)、辦學規模不斷擴大，辦學條件逐步改善

1、招生人數逐年增加。隨着國家對職業教育的越來越重視，吸引了越來越多的國中畢業生就讀職校。我校的招生人數也一年比一年增多，前年我校招生400多人，去年招生突破800人，今年我們又招了900多人。

2、校園面積不斷擴大。近年來，我校投入了大筆資金，建起了一棟又一棟的大樓，尤其是今年，政府一下子投入多萬元，四棟樓同時開工，其中，宿舍樓已開始使用，教學樓也即將交付使用，還有一棟宿舍大樓及學生食堂年底也可以交付使用，學校的辦學條件將會很快的得到改善。

3、教學設施逐步完善。幾年來，學校共投入300多萬元，建起了電腦室、電子電工實驗室、服裝設計室、數控機牀操作室、汽車維修室等。今年又將投入300多萬元，增加1個電子實驗室，1個電工實驗室，4個電腦室，並將新棟教學樓所有課室安裝多媒體教學平台，使教學設施基本能滿足教學的需要。

(二)、辦學質量不斷提高

1、“三風”明顯好轉

近年來，學校狠抓“三風”建設，形成了良好的校風、教風、學風。年至今連續7年實現犯罪率為零，安全事故為零;年度和年度連續兩年被評為社會綜合治理優秀單位;年被縣委、縣政府評為教書育人先進單位;在去年十月份政風行風“回頭查”評議活動中，我校以95。6的高分被評為滿意單位。

2、教學質量穩步提高

這裏我想從四個方面來講：一是技能訓練方面。這幾年，我們學校重視抓好學生的技能訓練，不斷提高學生的動手操作能力，使學生真正掌握一技之長，幾年來，組織學生參加河源市中職學生技能競賽都獲得了好成績，連續多年總分排名都在五縣一區第一。其中，在去年河源市第四屆中等職業技術學校學生技能競賽中，我校參加了所有項目(12個)的競賽，全部獲獎，並獲組織工作一等獎。第二個是考證方面。近年來，我們學校組織學生參加計算機、會計電算化、電工、機械、導遊等各類技能考證也獲得了較高的過關率。其中，今年我校組織07級計算機專業班學生參加全國計算機等級考證，85人蔘加考證，84人過關，過關率達98。8%。第三個是大學聯考方面，我校一向堅持“兩條腿”走路的原則，在最後一學年將學生進行分流，分技能班和升大班。對技能班的學生，學校組織進行技能的強化訓練;對升大班的學生則認真組織備考，幾年來，大學聯考都取得了可喜的成績。今年我校共有50人蔘加中職3+證書大學聯考，有20人被高等院校錄取，超過全省中職3+證書大學聯考錄取率。第四是畢業生就業方面。我們學校的畢業生因為擁有一技之長，很受企業的歡迎。每年都吸引了大量的本地企業及珠三角等地企業到學校招聘畢業生，大多數畢業生都找到專業對口的崗位，歷屆畢業生就業達96%以上。年4月18日《河源日報》曾以《和平職校畢業生成為企業的香餑餑》為題對我校畢業生的就業情況作了專門的報道。

二、學校未來的發展規劃

近年來，學校的快速發展，得到了省、市、縣領導的高度評價。去年，省教育廳領導到我校。視察時，稱讚我校是河源市五縣一區最具發展潛力的中職學校，表示將會從資金方面給予大力支持，並劃撥了1000萬元的建設資金。同時，廣東省發展與改革委員會也把我校列為全省七十二所、全市僅兩所(市工業學校、和平職校)重點扶持的職校之一。有上級的大力支持和全體師生的共同努力，和平職校的明天一定會更加美好。下一步我們打算從如下三個方面努力，來加快學校發展步伐。

(一)擴大辦學規模

現在，縣委、縣政府同意，徵用河對面3萬平方米的土地，劃撥給我校，用於運動場、行政辦公大樓，培訓中心等的建設，再建一座橋與河對面連接起來。在建設項目全面完工之後，對校園進行全面的美化、綠化。不久的將來，我們學校將會是一所非常漂亮的學校。

(二)配套各項生活設施，完善各項實訓設施。

現在，學校正處於大發展時期，由於發展的速度太快，很多配套的東西還跟不上，比如，我們宿舍的配套設施還不完善，教學設施也不是很先進。但這些困難很快就會得到解決，宿舍的熱水供應系統正在安裝，新教學樓的多媒體教學平台也即將安裝，等正在新建的幾棟樓完工之後，我們將投入的重點放在完善各專業的實訓設施方面，使各專業的實訓設施能夠真正配套，使人人都能夠動手操作，真正掌握過硬本領，同時，儘量配套各項生活設施，使同學們在學校真正能夠生活得舒適，學習得安心。

(三)加快創建省級重點職校的步伐

經過幾年的努力，我們學校不管是硬件建設，還是辦學水平，都已基本具備了省級重點職校的要求。縣委、縣政府也對我校提出了明年創建省級重點職校的目標，因此，新的學期，我們將圍繞創建省級重點職校的目標而不懈努力。創建省級重點職校，是我們全校師生共同的目標，我們學校將完善各項設施，嚴抓管理，全面提升教育教學質量，促使學校教學水平再上新台階，同學們也應該刻苦學習，苦練本領，以實際行動來確保我校創建省級重點職校的目標如期實現。

在此，我也向在座的全體同學提出幾點希望和要求：

1、相信自已的選擇，樹立學習信心。在人生的道路上，面臨着各種各樣的選擇，我們國中畢業的時候，也面臨着多種選擇，但在座的各位，都選擇了就讀我們和平職校，在這裏，我可以明確地告訴大家，你們的選擇是正確的。現在，隨着科學的發展，需要大量的有一技之長的技能型人才，只要我們掌握了一技之長，就可以在社會上立足，我們都清楚地記得，去年發生了全球性的金融危機，大批工廠倒閉，大量工人下崗，但我們知道，真正下崗的都是沒有技術的工人，真正有技術的工人是不會下崗的。我們也經常可以從報紙上看到，很多大學畢業生因為沒有技術，而找不到工作，最後不得不到職校回爐，學一門技術，因此，我們選擇就讀和平職校，只要肯下苦功夫，真正掌握一門技術，就一定可以有一個好的出路。“適合自已的才是最好的”。因此，我們要相信自己的選擇，樹立信心，不論你以前的成績如何，不論你以前是否調皮、懶惰，從現在起，一切都重新開始，發揮自己的特長，發揚自已的長處，發展自已的愛好，堅信：天生我才必有用，大學不是唯一的出路，職校生一樣能成材。

2、刻苦學習，苦練基本功。要想真正掌握一技之長，就必須付出艱辛的努力，因此，希望同學們從現在開始，踐踏實實地學習，一步一步地前進，不怕苦、不怕累，練好基本功、掌握過硬的本領，為今後走向社會打下紮實的基礎。

3、自信自強，自立自律。21世紀是創新的世紀，競爭的世紀，充滿機遇和挑戰的世紀。生命是平等的，每個人只有一次;機會是均等的，為所有有準備的人準備着。每個同學都要認真思考這樣一個嚴肅的問題：我該如何走好自己的人生之路。會考成績的不理想，並不能説明全部，更不能代表你的今後。多元智能理論告訴我們：每個人都有自己的優勢領域，但由於每個人的努力程度不同，最後的結果是大不相同的。因此，同學們要樹立信心，要堅信“我能行”“我能贏”，同時培養和鍛鍊自己的意志品質，養成良好的學習方法和習慣，來到我們職校，尤其要重視兩條：做人和成才，品德和能力的培養，重視技能和實踐。

成功的道路千萬條，條條道路通羅馬，三百六十行，行行出狀元，職業教育是廣闊天地，職業教育大有作為，我們職校生一定要自信、自強、自律，苦練基本功，掌握過硬的本領，“有付出，就會有回報”，只要我們付出了努力，就一定會成功。

最後，祝願全體同學學習進步，身體健康，生活愉快。

春節後上班第一天收心會領導致辭 篇4

尊敬的各位領導、各位同事大家好! …

今天我很高興能和大家在一起共同慶祝新年的到來。首先，我向各位同仁致以新年的問候和祝福，祝願我們的公司在新的一年裏更上一層樓，同時祝願大家身體健康，工作順利，萬事如意!

時光飛逝，歲月如梭，不知不覺中我來到紫辰科技已經有半年的時間了，細數這段時光，辛苦忙碌但卻充實而有意義，是紫辰磨練了我的意志，給我信心和勇氣，帶給我成長的空間。對於個人而言，他不僅僅讓我從一個浮躁不堪的孩子轉變到一個準職業人，同時更是教我學會做人、做事 。在這半年的時間裏我通過自身的不懈努力取得了許多成績，但也存在着一些不足，回顧過去的一年裏的工作，我把自己的經驗與教訓拿出來與大家分享，希望與大家一同進步。

從來到公司到現在的時間裏，我先後參加了秦華天然氣公司的資產管理系統開發以及陝西路政執法總隊網站的開發。其中遇到的問題有：1，由於對於業務不是很熟悉，所以在開發的過程中多次出現因對業務不熟的原因而返工的情況，但是通過這半年的瞭解和學習，我對相關的開發流程有了越來越深刻的認識。2.由於開發時間緊促，在開發中遇到與新技術有關的問題時不能馬上解決，因為開發的過程同時也是學習個過程，我通過在這個過程中不斷的學習和總結，使那些遇到的問題都得到了很好的解決。3，在工作初期，對工作認識不夠，缺乏全局觀念和團隊意識，比如在做秦華天然氣項目的時候，對工作定位認識不足，對需求缺少認真的瞭解和分析。，致使在後期測試中發現了許多問題。不過我相信，在以後的工作中，我會通過不斷的學習和思考，加強對工作的認知能力從而一最佳效率去完成任務。

通過工作中帶來的實際的教訓，使我深刻理解了在項目需求上的每次變更，以及每次項目的週期的延期，對公司造成的損失。這就要求我們在具體開發之前，一定要對業務流程很瞭解，一定要把信息處理的及時、有效、清晰，在開發之前辛苦一下，減少自己因為對業務不熟悉，從而返工的情況。

通過半年以來我的切身觀察和實踐，我認為作為一個軟件開發公司，就要用誠信與效率來打出我們的公司形象、來贏得客户，使公司在市場經濟條件下站穩腳跟，在競爭中贏得生存與發展，而這就需要我們用團結與合作的精神來指導我們的工作，同時也是眼下建設和諧社會的必然要求。這就要求我們在平時的工作中，首先，要注重同事間的溝通與交流。創造一個健康、文明、和諧的工作氛圍，這樣才能有利於充分調動我們的工作積極性，營造一個高效率的工作氛圍。其次，要發揚互助精神，這樣有利於增強我們整個團隊的凝聚力，向心力，保證工作的穩定性、持續性。最後，要不斷學習，切實提高自身業務水平，只有這樣，才能使我們的工作能保證高水平高效率地進行，在激烈的市場競爭中保持活力與動力。

而我更是切身實地體會到團隊意識和戰友之間溝通的重要性，我們要在相互信任的基礎上，思想統一，行動一致，使我們凝聚成一個優秀的團隊，做出跟好的成績而努力。

一分耕耘，一分收穫。20xx年，我們用汗水換來了豐收，我們用拼搏換來了喜悦，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現。去年我們有很多經驗值得總結，有很多果實值得我們珍藏。在過去的20xx年，作為公司初步發展階段，我們面臨着重重壓力，但是我們非但沒有望而卻步，相反我們大家能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在相互配合扶持下，我們分工有序，井井有條地按計劃完成了預定任務，為20xx年畫下了一個完美的句號。這就是我們的勝利，我為我是這個團隊的一員而感到自豪!，在此，我向我們團隊的各位成員以最崇高的敬意，尤其是感謝領導我們這個團隊的(你們老闆的名字)，他們面對着比我們還要大的壓力，正是有了他們的帶領，我們這個團隊才能一直走到今天!(鞠個躬，然後底下肯定要給你鼓掌)

以上只是我個人的愚見，作為一個職場新人，我要走的路還有很多，我自身還有很多不可避免的缺點。與初入公司時面對新環境新問題的茫然與無措相比，今天我還能站在這裏，也是與各位對我的包容與無私的幫助是分不開的。我要學習各位身上堅韌的品質，面對困難不服輸的精神，在即將到來的新的一年裏，我要加強自我管理、自我約束，努力提高自身業務水平，在鄭總和趙總的帶領下、在大家的幫助與鼓勵下，一同攜手，為把我們的公司推向一個新的發展高度而不斷努力!

我要説的就這些，最後，再次祝願公司全體成員新年快樂!

春節後上班第一天收心會領導致辭 篇5

尊敬的各位領導、各位新同事們：

大家好!我是來自肟化車間的劉文宗，20x年進廠。很高興參加這次座談會，非常感謝事業部領導提供的這個平台和機會，同大家見面和交流。從大家的臉上，我看到了剛畢業參加工作的自己，離開學校進入工作，意味着我們已不再是“學生”，而是“員工”，校園裏的點滴生活，都已成往事，現在我們站在一個全新的平台上，未來的工作需要具備什麼樣的素質?怎樣做一名優秀的員工?這些都是大家非常關注的吧，下面我將上班後的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進入崗位的同事們有所幫助，希望能夠起到拋磚引玉的作用。

上班後的體會很多，不過我覺得最重要的還是兩點：

1、 心態的轉變

2、 學習與責任心

從學校人變為社會人，或多或少都會有些不適應。大家在學校都是佼佼者，但是學生時代的輝煌只能留在無限美好的校園裏，進入社會，走進企業的那一刻起，一切又歸零了，在新的天地裏，曾經的輝煌只能留在記憶裏，新的輝煌需要我們去重新創造，去證明自己。如何做到這一點呢?我個人的覺得心態是關鍵。我也曾擔心我是否適合這份工作，也曾經有過苦惱迷惑，經過同事的關心和自身的調整，我很快就適應新的環境，快速的融入了新的集體。讓我認識到只有保持謙虛謹慎、不驕不躁的心態，保持一種空杯的心理，才能在人生道路上越走越寬。平時向師傅們虛心求教，放低姿態，虛心向老員工學習和請教，注重交流與溝通，善於吸取別人的經驗。做事時謹慎小心，化工生產來不得半點馬虎，再怎麼小心謹慎都不為過;在取得些許成績時不驕傲，不目空一切;在受到非議時，不急不躁，相信流言止於智者。

另外一點是加強學習，強化責任心

我這裏講的學習跟學校裏學習知識有很大不同，工作上的學習更多地體現為用心觀察、用心思考、用心領悟。我自己的感覺我就是一塊“乾癟的海綿”，到處都有我吸收的養分，抱着“三人行，必有我

師焉”的求知若渴的思想，用心體會前輩的閃光點，前輩中有許多庖丁解牛般的能人，他聞一聞、摸一摸就能找出生產中的不正常之處，也許他講不出什麼大道理，但是他的經驗是非常值得我們去學習的;同時在學習的過程中也要有“擇其善者而從之，其不善者而改之。”的辨別能力，前輩中不排除也會有些毛病、習慣性違章的人，面對這些我們就要以合適的方式提醒，幫助他們改正，杜絕違章。

在我個人認為“提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習”，我們需要學習的東西有很多，學操作技能，學技術、學管理等等。從小事開始，日積月累，堅持“凡事多問幾個為什麼、凡事多積極主動、凡事多實踐”努力提高個人的技術水平與綜合素養。我認為基層工作是我們成長的基石，我想，對於新員工來説，學到東西和有效鍛鍊是非常重要的，它是職業生涯的必要積累。事業部給大家提供了非常廣闊的發展空間，我們只有不斷地學習，不斷提高自己的綜合素質，這樣當機會到來後，我們才能抓住機會，完成職業生涯的更進一步。

各位兄弟姐妹們，光學習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識也是優秀員工的必備素質。我們必須對裝置負責、對上級負責、對事業部負責，同時也是對自己負責。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，這兩年多時間是我成長、進步最快的階段，這得益於領導的指導和各位同事慷慨幫助，不管是個人業務能力還是班組管理，都要求擁有強烈的責任心和嚴肅認真的工作態度，工作是細水長流，一份持久的責任心來自於對工作、對事業部強烈的熱愛，來自於一種主人翁的態度。

各位新同事，我們是幸運的，事業部給了我們一個良好的發展平台，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學習、充分鍛鍊、迅速成長。我們是有朝氣、有創造力的快樂集體，在這個集體裏大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華。大家都是有理想有抱負的有志青年，愛崗敬業、勤奮學習，成長為一名成熟、堅毅、善於思考、富有責任心的優秀員工，希望大家快樂工作，快樂生活，融入己內酰胺這個大家庭，創造成功、實現人生價值!

謝謝大家!

春節後上班第一天收心會領導致辭 篇6

各位代表、同志們：

乘着省第十次黨代會和市第十一次黨代會勝利召開的強勁東風，湘潭市婦女第十二次代表大會隆重開幕了。這是全市婦女政治生活中的一件大事，也是在新的歷史起點上推進婦女事業發展的一次盛會。在此，我謹代表市委、市人大、市政府、市政協、湘潭軍分區，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向各位代表，並通過大家向全市各界婦女和廣大婦女工作者致以親切的問候和崇高的敬意!向多年來關心和支持湘潭婦女工作並親臨這次大會指導的省婦聯領導同志，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

市第十一次婦代會以來的五年，是我市綜合實力提升最快、城鄉面貌變化最大、人民羣眾得實惠最多的五年，也是我市婦女事業和婦女工作蓬勃發展的五年。五年來，全市廣大婦女踴躍投身改革發展，在各個領域、各條戰線上充分施展才華、建功立業，湧現出了許月華、文花枝、楊應君、馬桂秋等為代表的一大批引領時代風尚的道德模範、恪盡職守的人民公僕、拼搏進取的創業女傑、大愛無疆的偉大母親，充分展示了當代湘潭女性勇敢堅韌、創新進取、聰慧嫻德的精神風貌，為推動湘潭經濟社會發展作出了重大貢獻。五年來，各級婦聯按照“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的工作定位，積極履行職能，一手抓發展、一手抓維權，在加快經濟發展、促進社會進步、維護和諧穩定、培養婦女人才、服務婦女兒童等方面取得了可喜成績。實踐證明，湘潭廣大婦女不愧為推動經濟社會發展的“半邊天”，各級婦聯不愧是黨開展婦女工作的“堅強陣地”、深受廣大婦女信賴和熱愛的“温暖之家”。

未來五年，是我市加快經濟社會發展的重大戰略機遇期。剛剛閉幕的省第十次黨代會提出了“堅持科學發展，推進四化兩型，為加快實現全面小康而奮鬥”的發展戰略;市第十一次黨代會科學地描繪了未來五年的宏偉藍圖，開啟了率先實現城鄉統籌發展、建設幸福湘潭的偉大征程。湘潭的發展已經站在了一個新的歷史起點上，為廣大婦女提供了更加廣闊的發展舞台，也為新時期做好婦女工作提出了更高的要求。全市廣大婦女和各級婦聯組織要認真貫徹落實省、市黨代會精神，搶抓新機遇，建立新業績，為建設好毛主席家鄉充分發揮婦女“半邊天”的重要作用。借這個機會，我講四點意見。

一、奮發進取，幹事創業，在推動科學發展中實現人生價值

毛主席曾説過，“中國的婦女是一種偉大的人力資源”。當前，率先統籌城鄉發展、建設幸福湘潭，已經成為包括廣大婦女在內的全市人民的共同追求。全市廣大婦女作為推動經濟社會發展的一支重要力量，一定要始終站在時代發展的前列，切實增強推動發展、服務發展的使命感和責任感。一是要立足崗位，勇於建功立業。要堅持從自己的本職工作出發，自覺把個人理想追求與湘潭發展大局結合起來，把自身奮鬥目標與全市人民根本利益結合起來，把平凡的崗位變成事業的舞台，努力創造不平凡的業績。二是要自強不息，努力拼搏進取。要敢於衝破傳統思想觀念束縛，準確把握時代脈搏，增強發展意識、市場意識、平等意識、競爭意識，積極投身改革發展浪潮，自覺擔當起時代賦予的崇高使命，在推進新型工業化、新型城市化、社會主義新農村建設中大顯身手。三是要昂揚向上，大膽施展才華。在率先統籌城鄉發展、建設幸福湘潭的偉大實踐中，發展天地廣闊，人才需求巨大。我們的廣大婦女戰鬥在科技、教育、文化、衞生等各條戰線和各個領域，有很大一批婦女同志還是各條戰線上的傑出人才。我們要始終保持昂揚向上、不甘人後的鬥志和毅力，充分發揮自己的聰明才智，在不懈的奮鬥中實現人生的價值。

二、弘揚美德，崇尚文明，在促進社會和諧中勇擔重任 婦女是推動人類文明進步的偉大力量。我國廣大婦女素有勤勞勇敢、智慧善良的美德，在家庭和社會都是傳承文明、弘揚新風、融洽關係、增進和諧的重要力量。我們要把弘揚傳統美德和發揚時代精神緊密結合，把克服不良習氣與倡導文明新風緊密結合，創造和諧穩定的良好環境。第一，全市廣大婦女要踐行社會主義核心價值體系，積極倡導社會公德、職業道德和家庭美德，培養健康有益的生活情趣，崇尚科學有效的教育方法，營造平等和諧的良好家風，積極參與創建“五好文明家庭”、創建“計劃生育模範市”等活動，爭做傳統美德的傳承者。第二，要大力弘揚科學精神，反對封建迷信，破除陳規陋習，積極倡導科學、文明、健康的生活方式，自覺抵制各種不良思想的侵蝕，廣泛參與“巾幗文明工程”建設，在我市創建全國文明城市中發揮應有的作用，爭做社會文明進步的傳播者。第三，要充分利用特有的性別優勢，積極推動愛心助學、助殘、助困等社會公益事業，主動參與“社區服務”、“女子巡邏隊”等志願者活動，做好項目建設、徵地拆遷等矛盾問題突出的重點工作，在協調利益關係、處理社會矛盾、促進社會和諧穩定上付出更大的努力，爭做社會管理創新的推動者。

三、勤奮學習，勇於創新，在提升綜合素質中展現風采 婦女的解放，婦女的發展，婦女的作為，婦女的地位，都需要婦女自身綜合素質的提升。全市廣大婦女一定要適應知識經濟時代的新特點、新要求，以素質求平等，以作為求地位，以奉獻求發展，爭做有知識、有文化、講道德、重創新的高素質新女性，着力提升綜合素質、充分展示巾幗風采。一是要把學習作為保生存、求發展、建偉業的第一需要，樹立終身學習之志，大興勤奮學習之風，始終保持旺盛的學習熱情和強烈的求知慾望，做到學以立德、學以增智、學以創業。要立足工作實際和工作要求，加強業務知識學習，優化知識結構，提高專業技能，提升就業創業能力;要圍繞法治湘潭建設的目標，加強法制學習，增強法制觀念，切實提高運用法律維護婦女兒童合法權益的能力;要向實踐學習，不斷拓展知識面，在實踐中豐富閲歷、增長才幹、提升自我。二是要緊跟時代步伐，不斷解放思想，敢於開拓創新，充分發揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，增強勇敢、果斷和進取意識，做弘揚時代精神的先行者。三是要切實增強民主政治意識，積極參與社會事務決策管理和監督，積極參與基層民主管理，提高參政議政水平，為推進我市社會主義民主政治進程作出不懈努力。

四、認真履職，強化服務，在加強能力建設中奮發有為 婦聯是黨領導下的婦女羣眾組織，是推動婦女事業健康發展的中堅力量。全市各級婦聯組織要進一步履行好服務大局、服務婦女、服務基層的職能，切實找準工作定位和着力點，把婦女工作抓好、抓緊、抓實，不斷鞏固黨執政的羣眾基礎。一是要自覺服從服務湘潭發展大局，找準婦聯工作的切入點和着力點，最大限度地調動廣大婦女的積極性、主動性、創造性，把廣大婦女的智慧和力量凝聚到統籌城鄉發展、建設幸福湘潭的具體實踐中來，團結動員廣大婦女聚精會神搞建設、一心一意謀發展，為推動我市經濟發展和社會文明進步建功立業。二是要堅持把全心全意為婦女羣眾服務作為婦聯一切工作的出發點和落腳點，牢固樹立竭誠為婦女服務的觀念，尤其要認真傾聽婦女呼聲，及時反映婦女訴求，從最困難的羣眾幫起，從最緊迫的問題入手，一步一個腳印把工作做深、做細、做實，誠心誠意地為婦女兒童做好事、辦實事、解難事，最大限度地實現好、維護好、發展好婦女兒童的切身利益。三是要努力把握婦女工作的特點和規律，堅持立足基層開展工作，大膽探索婦聯工作的新思路新方法，健全婦女兒童利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制，切實履行好組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的職責。四是要始終保持解放思想、實事求是、與時俱進的精神狀態，發揚求真務實的工作作風，切實以改革創新的精神進一步加強自身組織建設，創新工作思路和工作方式，積極創建學習型、服務型、創新型機關，不斷提高婦聯幹部的政治素質、理論水平和工作能力，使婦聯工作更加富有時代氣息、更加富有實效。

婦女事業是人類的一項崇高事業，婦女工作是黨的羣眾工作的重要內容。各級黨委政府要把婦女工作擺在十分重要的位置，從政治和戰略的高度充分認識做好婦女工作的重要意義，認真研究新的歷史條件下婦女工作的特點和規律，切實加強對婦女工作的領導。要大力支持婦聯組織依照法律和章程創造性地開展工作，認真研究和解決婦聯工作中遇到的問題和實際困難。要積極關心婦聯幹部的成長和進步，加大培養和使用婦女幹部的力度，為更多優秀婦女人才脱穎而出走上領導崗位創造條件。要大力倡導尊重婦女、關心婦女、保護婦女權益的社會風尚，堅決打擊侵害婦女兒童合法權益的違法犯罪行為，努力形成全社會廣泛關心婦女事業、支持婦女事業、參與婦女事業、推動婦女事業健康發展的生動局面。

各位代表，同志們，做好新時期的婦女工作，意義重大、使命光榮。希望全市廣大婦女和各級婦聯組織同心同德，奮發進取，紮實工作，為率先統籌城鄉發展、建設幸福湘潭作出新的更大的貢獻!

春節後上班第一天收心會領導致辭 篇7

各位代表、同志們：

XX單位第xx屆二次職工代表大會暨第xx屆二次工會代表大會，是在全段上下深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神和全路工作會議精神、局“三會”精神下召開的一次十分重要的會議。經過全體與會代表和工作人員的共同努力，已經順利完成了會議的各項議程，今天就要閉幕了。兩天來，代表們認真履行職責，積極參政議政，共議新一年XX單位改革發展的大計，充分行使了民主參與、民主管理、民主監督的各項權力，審議並通過了XX段長代表行政所作的工作報告和大會各項議案。這次大會是一次發揚民主、行使權利的大會，是一次集思廣益、求真務實的大會，是一次統一思想、堅定信心的大會，更是一次新XX單位向更高目標邁進的誓師動員大會。我們相信，這次大會必將進一步集中大家的智慧，凝聚大家的力量，激發大家的熱情，為全面完成今年各項生產任務、確保安全穩定、促進改革發展產生巨大的推動作用。

各位代表、同志們，段長在《行政工作報告》中對過去一年來的工作進行了全面客觀的總結，實事求是的講，過去的一年，是我們知難而進、迎難而上、負重爬坡的一年，是我們勵精圖治、奮力開拓、各項工作取得長足發展的一年，也是我們XX單位發展史上具有里程碑意義的一年。這一年，我們按照部、局、局黨委的統一部署，深化內部整合，理順管理關係，段、車間、班組三級管理體制基本建立，各項管理辦法在不斷健全完善，安全生產工作保持了良好局面，各項生產任務指標全面超額完成。這一年，全段各級黨工團組織認真貫徹執行部黨組、局黨委各項部署和要求，緊密圍繞全段中心工作，加強自身建設，強化思想政治工作，充分發揮各自優勢，開展了紮紮實實的活動，收到了實實在在的效果，為安全生產和隊伍穩定提供了強有力的組織保證。段黨委榮獲北京市國資委“先進基層黨組織稱號”，段黨、政分別被評為局級先進黨委、先進單位、四好班子，工會獲得了局級“三不讓”先進單位，共青團組織獲得了“全路五四紅旗團委”的稱號。這一年，段領導班子和各級幹部認真履行職責、轉變工作作風，深入現場調查研究，從關心職工生產、生活出發，下大力量解決改革發展中的突出問題和職工反映集中的問題，使職工生產生活條件得到明顯改善，進一步激發了廣大幹部職工愛崗敬業、幹好本職、確保安全的責任感和積極性，不斷增強了單位的向心力和凝聚力。這些成績的取得，是全段各級組織齊心協力、拼搏進取的結果，是廣大幹部職工，黨、團員服從大局、無私奉獻的結果，是全段職工家屬、離退休老同志熱情關心、大力支持的結果。在此，我代表段黨委，向各位職工代表，並通過你們向全體幹部職工、家屬和離退休老同志，表示衷心的感謝和誠摯的問候!

為更好的落實本次職代會確定的目標、任務，下面，我代表段黨委講三點意見：

一、認清形勢，統一思想，為確保實現全年的各項奮鬥目標奠定基礎

今年全段任務十分繁重，困難多於往年、壓力大於往年，責任重於往年，能否開創20xx年各項工作的新局面，順利完成大會確定的各項工作和任務，關鍵在於全段上下認清形勢，統一思想，盯緊目標，抓好落實。

第一，抓好宣傳，形成共識。段長在行政工作報告中已經指出，今年全段主要面臨着“三大機遇”、“五大挑戰”、“七個方面工作”。完成各項任務，實現奮鬥目標，困難很多，壓力很大。這次大會以後，各車間要圍繞新形勢、新任務，迅速把會議精神傳達到每一位職工，各級黨政工團組織要層層落實會議精神，採取各種有效形式，把這次大會確定的目標、任務和要求，原原本本地向職工講清楚、講透徹，及時把職工思想統一到落實大會做出的部署上來，統一到全面完成各項任務上來。要辯證地分析困難和優勢，正確地認識機遇和挑戰，引導和教育全段幹部職工認清形勢，振奮精神，苦幹實幹，以只爭朝夕、奮發向上的精神狀態投入到20xx年的工作中，為實現全年各項奮鬥目標奠定思想基礎。

第二，突出重點，抓住關鍵。突出重點，就是要求我們在眾多的問題中抓住主要矛盾，制定有效措施，加快整治解決;抓住關鍵，就是抓住那些直接影響安全質量效益的要害問題和制約改革發展穩定的關鍵環節，一盯到底，抓出成效。只有抓住主要矛盾，解決好薄弱環節，各項工作才能夠整體推進、協調發展。根據全年的形勢和任務，各級組織要按照“發展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措”的要求，重點做好以下三項工作。一是開創安全生產新局面。安全是鐵路永恆的主題，抓好安全生產是高於一切，重於一切，壓倒一切的任務，是落實xx大精神，構建和諧XX單位的重要體現。要強化“安全第一”的思想不動搖，認真落實我段安全工作會議精神，積極推進安全文化建設，依法規範職工的安全行為，着力提升幹部職工的安全理念和安全價值觀;要堅持重心下移，狠抓安全基礎建設，大力開展專項整治，努力提高職工安全素質，夯實安全生產的基礎。要硬起手腕來抓管理，堅持“寧聽罵聲，不聽哭聲”，做到嚴中有情、嚴的公平、嚴的合理。要堅持獎罰並重，進一步完善激勵和制約機制，做到獎不心疼，罰不手軟，以此來調動幹部抓安全、職工保安全的責任感和積極性。二是保持隊伍持續穩定。改革的過程就是利益重新調整的過程，要確保每名職工享受到改革的成果，就必須努力做好乾部職工隊伍的穩定工作。過去的一年，各級組織做了很大努力，付出了許多心血，使職工隊伍保持了基本穩定的良好局面，但這並不意味着我們就可以高枕無憂了，在個別幹部職工中，對深化改革仍然抱有懷疑的態度、歷史遺留問題還比較突出，新的不穩定因素依然存在，對此我們必須引起高度重視，嚴格落實穩定工作責任制，進一步加大深化改革和有關政策辦法的宣傳解釋力度，做好一人一事的思想工作，把不穩定因素和苗頭控制在發生之前，化解在萌芽狀態，為全段改革發展提供思想保證。三要下力量為職工辦好事、辦實事。建設羣眾“滿意工程”，多做暖人心、得人心、穩人心的好事實事，仍然是今年各級組織必須下力量抓好的一項重要任務。要在改善職工生活、解決好職工羣眾關注的熱點難點問題和涉及職工利益的問題方面下工夫。對今年辦的好事實事，菅段長已經在工作報告中做了全面部署，有關部門要認真負責地抓好落實。通過有計劃地辦一些實實在在的好事、實事，辦一些職工急需的事，辦一些職工受益的事，辦一些對長遠起作用的事，讓職工真正享受到改革成果，真正得到摸的着、看得見的實惠。特別要針對職工子女就學難、重特困職工生活難、異地工作職工業餘生活單調等具體問題，認真研究對策，妥善予以解決。要把關心職工生活日常化、制度化、具體化，大力開展“送温暖”“送涼爽”“獻愛心”活動，積極落實部黨組提出的“三不讓”承諾，使困難職工和弱勢羣體的工作生活得到有效保障，解除職工後顧之憂，把職工的主要精力凝聚到實現全年各項目標上來。

第三，立説立行，狠抓落實。再好的規劃，再好的措施，不落實就會流於形式。今年的大政方針已經明確，各項工作能否搞好，最重要就在於能不能抓好落實。因此，我們一定要增強緊迫感和責任感，以雷厲風行的作風，以真抓實幹的精神，把今年的工作，抓早、抓實、抓好。各級組織要擺正工作部署與工作落實的關係，處理好改革與管理、安全與效益、發展與穩定的關係，有序推進全年各項工作的健康協調發展。今天的大會之後，各車間要在宣傳貫徹會議精神的同時，抓緊制訂各自的規劃措施，把指標層層分解下去，把壓力層層傳導下去，把任務層層落實下去，在全段形成説了算、定了幹，抓落實、求實效的良好氛圍。

二、發揮優勢，凝聚合力，為確保實現全年的各項奮鬥目標提供保證

改革越是深入，對各級組織越是一種挑戰。特別是在新形勢、新任務、新要求面前，全段各級組織、廣大幹部職工只有樹立強烈的大局意識，發揚團結協作的精神，保持旺盛的精力和鬥志，才能確保今年各項任務全面完成。

1.充分發揮各級組織作用。各級黨組織要適應新體制的要求，堅持“融入中心、服務大局”的工作思路，加大對xx屆六中全會精神的宣傳教育力度，用科學發展觀統領各項工作，引導幹部職工進一步樹立“以創新求發展、以實幹保改革、以和諧促穩定”的觀念，為完成全年各項任務提供思想保證和組織保證。要以落實加強和改進黨建工作實施措施為重點，深化創建“四好班子”、“五好黨支部”活動，進一步加強兩級班子建設，着力提高各級幹部的學習能力、執行能力、決策能力、統領全局能力和解決自身問題的能力，發揮好政治核心作用。要找準黨建工作與安全生產的結合點，深入開展“安全屏障”工程，把提高黨員思想政治和技術業務素質體現在遵章守紀嚴於羣眾、防止故障多於羣眾、考核成績好於羣眾上，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。各級工會、共青團組織要圍繞全段中心任務，發揮各自優勢，採取多種形式，組織職工羣眾和團員青年積極開展技術比武、立功競賽和“青年文明號”創建活動，激發職工羣眾的主觀能動性，為確保全年奮鬥目標的實現做出貢獻。

2.切實轉變幹部作風。“政治路線確定之後，幹部就是決定的因素”。20xx年的各項工作能否落實，目標能否實現，關鍵取決於各級幹部能不能樹立新的思想意識，取決於我們的工作作風能否轉變。今天參加會議的同志都是各車間、科室幹部和生產業務骨幹，是我們生產經營的中堅力量，希望大家按照“勤奮學習，勇於實踐，與時俱進，鋭意創新”的要求，從四個方面認真思考：一是進一步樹立大局觀念。要勇挑重擔，堅定不移地完成段下達的各項工作和任務。在履行職責上，要從整體利益上出發，各項工作都要服從服務於全段改革發展穩定的大局;在抓好落實上，要有知難而進的信心和勇氣，做到不迴避矛盾，不推脱懈怠，找到攻堅克難的辦法;在嚴肅紀律上，要確保政令暢通，把完成各項任務作為講政治、講黨性的重要體現，不得各行其是、各自為政。二是堅持求真務實的作風。任何工作離開了求真務實，都將一事無成。各級幹部要把求真務實上升到保持黨的先進性的高度來認識，作為一種優良的工作作風來弘揚，作為推動各項工作不斷取得成效的措施來落實，堅持實事求是，不做表面文章，不搞形式主義，主動深入生產一線，摸實情，搞調研，出實招，求實效，在全段形成幹事創業的良好局面。三是增強鋭意創新的意識。各級幹部要自覺學習政治理論和業務技術，保持政治上的清醒和業務上的精通，並做到與時俱進，適應新形勢、新任務，把工作的着力點放在研究新情況，解決新問題上，在安全管理、生產經營、生活後勤上，要勇於探索和實踐，在改進工作方式方法、創新工作內容載體上下功夫，用新舉措解決工作實踐中的新問題，用新思維開闢改革發展的新途徑。四是永葆公僕的本色。俗話説，“其身正、不令而行”，各級幹部都要經常想一想“入黨為什麼?為黨做什麼?身後留什麼?”牢固樹立正確的權力觀和政績觀，正確行使手中的權力，正確對待金錢利益，經得起各方面的誘惑，保持黨員的純潔性和先進性。要密切同職工羣眾的血肉聯繫，時刻把“職工滿意不滿意，答應不答應，擁護不擁護，贊成不贊成”作為檢驗工作的重要標準，做到想職工之所想，急職工之所急，幹職工之所需，以實際行動贏得職工的信任，真正把代表廣大人民羣眾的根本利益落到實處。

3.發揮職工代表的作用。在座的各位職工代表，肩負着全段1萬4千多名幹部職工的重託，上級的精神如何下達，職工羣眾的呼聲如何反饋，職工代表的橋樑和紐帶作用顯得越來越重要。只有不斷堅持學習、加強學習、改善學習，努力提高自身素質，才能提高參政議政能力，有效行使參與民主決策、民主管理和民主監督的權力。希望你們把這次會議的主要精神帶回去，把全年各項任務目標帶回去，把會議期間表現出的良好精神狀態帶回去，用全路工作會議和本次職代會精神統一思想，帶領幹部職工努力完成全年各項任務。各位代表要切實履行好自己的職責，發揮好你們的作用，在日常的工作中要堅持原則，對於損害國家利益、單位利益和職工正當權益的行為，要敢於仗義執言;凡是對單位改革發展有利，對職工羣眾有利的要積極獻計獻策，只有這樣才能不辜負全段職工的信任和重託。

三、堅持依靠方針，關心關愛職工，為確保實現全年的各項奮鬥目標創造條件

職工是企業的主人，是推進企業改革發展的決定力量。要實現全年奮鬥目標，就必須堅持“以人為本”，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，這是構建和諧XX單位，完成今年各項任務的基本保障。

一要樹立強烈的“依靠”意識。古人講：“天視.自.我民視，天聽.自.我民聽”。一個尊重民意的社會必然是一個有前途和發展的社會，一個尊重民意的企業，也必然是一個有前途和發展的企業。全心全意依靠工人階級是我們黨的根本方針。多年來，無論情況如何變化，改革如何推進，我們全心全意依靠職工的方針沒有改變，這是一條經過實踐檢驗的寶貴經驗。實踐告訴我們，依靠職工既是企業發展的需要，更是廣大職工行使民主權利、參與民主管理的需要。各級組織必須牢固樹立強烈的依靠意識，只有思想認識上去了，才能站在職工的立場上想問題、辦事情、做決策，才能把尊重職工的主人翁地位落到實處。樹立依靠意識，就是要求各級組織和領導幹部，在工作中必須克服形式主義和官僚主義，把對上級、對單位負責與對職工負責統一起來，科學決策，踐行承諾。樹立依靠意識，就是要求各級組織和領導幹部，必須認真落實職工當家作主的權利和義務，在新體制下更加尊重職工的首創精神，維護職工的合法權利，使職工的意願和智慧在企業的發展中得以充分體現。樹立依靠意識，就是要求各級領導幹部的綜合素質和工作能力必須有一個大的提高，通過加強政治理論學習，增強用科學發展觀指導實踐的自覺性，增強依靠的緊迫感和責任感，提高依靠職工辦企業的能力和水平，使職工的主人翁地位在新體制下得到充分體現。

二要完善和落實新體制下的“依靠”措施。今年是新體制各項工作調整、適應、規範後的第一年，形勢也發生了新的變化，這就要求我們要進一步完善和落實依靠措施。各級組織在抓落實時，一定要做到民主決策，科學決策，決策前多調查、多研究，多聽取職工聲音，充分掌握民情、民意、民聲，從職工的需要出發，尊重職工的意願。一定要大力加強民主管理，把全段改革發展現狀、生產經營情況和XX單位五年發展規劃及時傳達給職工，保障職工的知情權;堅持和完善職工代表大會制度，對企業改革發展的重大決策、涉及職工切身利益的重大問題，必須提交職代會審議;堅持和完善平等協商與集體合同制度，結合新體制下的要求調整充實內容，提高集體合同的兑現率。一定要大力實施民主監督，堅持和完善職工代表民主評議領導幹部、民主推薦領導班子後備幹部制度，增強評議和推薦的實效性;堅持和完善段務公開、車間事務公開，切實把民主監督體現在日常工作的過程，通過職工的有效參與，調動職工主動監督、認真監督的積極性，使全心全意依靠職工的各項措施落到實處。

三要努力提高參與民主管理的能力。職工是企業的主體，只有下力量提高職工隊伍的整體素質，才能有效增強職工參與民主管理的能力，才能促進企業更好更快的發展。新體制、新形勢對提高職工素質和能力的要求越來越高，各級組織一定要從提高職工思想政治素質入手，大力開展理想信念教育和職業道德教育，用改革的成果激勵職工，增強愛崗敬業的意識和做好工作的主動性。要針對新設備、新工藝、新技術的大量應用，通過業務培訓、技術比武等多種形式，提高職工的技術業務水平，以及非正常情況下的應急處理問題的能力。特別是要大力倡導職工學習，鼓勵職工把學習和工作有機的結合起來，成為適應時代發展的新型人才。要大力提高職工參與民主管理的能力，引導職工掌握更多層面的知識，通過提高專業能力和綜合素質，關注社會、關注政治、關注企業，瞭解鐵路改革發展的具體思路。各級幹部，特別領導幹部更應該加強學習，加強自我綜合能力的提升;要落實好崗位職責，樹立守土有責的意識，依靠職工，相信職工，全面理順本部門、本車間的各項工作，結合我段改革發展、生產經營現狀和實際，積極出謀劃策，推進我段民主管理再上一個新水平。

各位代表，同志們，今年全段改革發展穩定的目標已經確定，各項任務已經明確，新的機遇、新的起點、新的征程，激發我們堅定信念，奮力拼搏，讓我們滿懷信心，迎接新的挑戰，經受新的考驗，為全面完成大會提出的各項新任務，奪取全段各項工作的新勝利，做出我們的新貢獻!

最後，在新春佳節即將來臨之際，祝全段幹部職工工作順利，身體健康，闔家歡樂，萬事如意!

謝謝大家。

春節後上班第一天收心會領導致辭 篇8

各位親愛的夥伴，早上好!各位身為人母的夥伴，早上好!

五月，是鮮花盛開的季節，也是屬於母親的節日。再過兩天就要到"母親節"了，在此，我特別祝福在座所有身為人母的夥伴，節日快樂!也深深祝福所有夥伴的母親節日快樂，身體健康!

下面依然是敬業時間，請各單位做好準備。

一區一科、一區二科、二區一科、二區二科、直屬一科。

給正常出勤的自己一個熱烈掌聲恭賀。

有人説，人是因責任而生，人是為愛而奮鬥，一個人活在世上，除了為自己，更多的是因心中有了一份對摯愛的人的牽掛，為了這份牽掛，所以，我們不辭辛苦，不畏磨難，即便每日都要遭受無知客户的拒絕，但我們依然選擇了堅持，不放棄，於是，我們才有了今天的這份成功。下面，就讓我們將目光投向業績榜，共同祝福這些成功的夥伴。他們分別是：

慈母手中線，遊子身上衣。臨行密密縫，意恐遲遲歸。誰言寸草心，報得三春暉。詩人孟郊的一首《遊子吟》，從古至今，廣為傳誦，只片語，道出了人士間最偉大的愛--母愛。羅曼羅蘭也曾説，母愛是一種巨大的火焰。母親，這個世界上最偉大的人，被世人歌頌，被世人尊敬，人們為了表達對她的一份感恩之情，特將五月份的第二個禮拜天定為"母親節"，具體的來歷是怎樣呢?有請嚴靜虹老師為我們帶出信息窗口《母親節的來歷》。

從十月懷胎，到艱辛分娩，從襁褓哺乳，到養育成人，從咿啞學語，到四方闖蕩，我們成長的每一步，無不浸透着母親的心血，和深深的牽掛。當我們一天天在長大之時，母親卻被無情的歲月帶走了一縷縷青絲，那曾光滑如鏡的面容也在歲月的風中，悄然衰老，眼角、額頭的一道道皺褶，記錄的彷彿就是母親為我們付出的無數辛勞。記得小時侯就學過這樣一些故事，岳飛的母親，為了能激勵兒子奮發圖強，在兒子的背上刻下了精忠報國四，孟子的母親，為了能為兒子創造一個良好的成長環境，三遷住處，留下了孟母三遷的千古佳話;還有很多關於母親的故事，都讓人感慨萬千。今天，在座的夥伴，我們都有一位賦予我們生命的可親可敬的母親，在座的還有很多大姐，繼續着生命的傳承，成為可親可敬的母親，在這個温馨四溢的早上，就讓我們聽一聽身旁夥伴一些作為子女與母親之間，或者作為母親與兒女之間感人的故事。(嚴愛芬、徐暉、張小梅、徐文勝、鄧潤生)

母親是一盞燈。柔柔的燈光下，放鬆自己，讓我們感到了安全、温暖，看到希望。母親是一隻渡船，風雨兼程，她的鼓勵伴我們渡過困難歲月，迎向成功。母親是一個榜樣。她把堅忍不拔的品質傳了給我們。常常在想，一個人究竟要走多少路，才能感受到母親的情懷，一個人究竟要經歷多少故事，才能體味到奉獻的偉大，一個人究竟要穿越多少感情的沙漠，才能理解一個人對另一個人的牽掛。真的，牽掛，媽媽的牽掛，也許需要我們用一生去讀。

人因責任而生，人為愛而奮鬥，其實人都是在相互的牽掛中成長，成熟，又漸漸老去。而媽媽的牽掛，乃是世間最偉大的愛的結晶，在未來的長路上，我們應該繼續認真去讀，用生命去讀。

當我們面對着母親無私的付出，我們能做的或許就是讓母親滿是皺紋的臉上多一絲笑容，或許就是讓母親牽掛了一生的心靈上多一些寬慰，多一些平和。

春節後上班第一天收心會領導致辭 篇9

同志們：

上午，進行了分組評論，大家提出了很多建設性的意見和建議;中午，部指導專題聽取了各組評論狀況。剛才，4位副部長按職責分工，就做好本年的各項工作進行了專門安插，同志們提出的意見我們將認真接收和採用，幾位部長也都講得很好，他們的意見我完全贊成，但願大家歸去後進一步消化和接收，並認真抓好貫實。下面，我就做好本年全區組織工作講三點意見。

一、增強落實認識，具體完成工作任務

本年組織工作任務非常深重，必需採取紮實有用的辦法，在抓落實上下功夫、見實效，保證各項任務落實到位。

第一，要用完善的機制抓落實。一是要進一步健全完善目的責任制。上一年，我們初次執行了《區屬一級單位組織工作目的責任制考評方法》，經過一年的運轉，結果優越，對推進全區組織工作起到了積極的效果。本年的初步方案上午已發給大家，大家在評論中提出了很好的意見，下一步，我們將在總結經歷和吸納大家合理建議的基本長進一步修正完善。我們要緊緊牽住組織工作目的治理這個“牛鼻子”，以責任制考評為“抓手”，強力推進各項工作落到實處。歸去後，各單位要結合實踐，對本年的任務層層分化和細化，每項任務都要明確責任，落實到人。二是要堅持督促檢查機制。我們將依據《年全區組織工作要點》規則的工作任務，採取走訪座談聽狀況、召開現場會和推進會、進行專項督查、民意查詢等多種方式，對各單位工作落實狀況按期和不按期進行檢查，實時調查和把握全區組織工作的發展狀況，發現和改正工作中存在的問題，自動協助基層處理工作推進中碰到的堅苦。還，對工作落實到位的單位，要予以表彰，予以宣傳，以鼓舞先進;對抓工作不力的單位，要分清責任，賜與批判，以鞭笞後進。三是要堅持信息溝通和糾偏機制。各單位在抓落時時要突出增強信息溝通，構成良性順利的信息溝通機制。要堅持狀況申報準則，實時反映工作發展和落實狀況，曾經完成的，要上報後果;正在落實的，要申報進度;沒有落實的，要闡明緣由。經過順利快捷的溝通和實時精確的反應，見微知著，未雨綢繆，實時採取辦法，批改工作方向，使我們的工作部署真正落到實處。

第二，要用科學的辦法抓落實。不管幹什麼工作，都要擅長運用有用的工作辦法。在抓落實上相同如此，辦法妥當，事半功倍;辦法欠妥，得不償失。一是要圍繞重點、難點抓落實。本年全區組織工作要點，明確提出了要抓好6不吝嗇面21項重點工作，這些就是我們本年的工作重點，我們必需圍繞這些重點，採取切實有用辦法，施行嚴厲監督檢查，保證工作落實到位。各單位在落實進程中要留意結合本身實踐，抓住重點，打破難點，明確主攻方向，力爭完成新的打破。二是要用典型引路的辦法抓落實。創特徵、出亮點，堅持組織工作的一批典型，關於推進工作十分主要。該當説，這些年我區組織工作發明了不少經歷，有些還在全國範圍進行了宣傳報道，比方我區“八種形式”分類教育鄉村黨員幹部的作法，被中心電視台《新聞聯播》和人民日報等多家中心級新聞媒體報道，“一村一名大學生方案”教育點被中心電大授予全國優異教育點，其他還有一些工作在省市也有影響等等。從區裏的角度來講，下一步我們還要把亮點抓得更好、更有特徵、更有條理、更有程度，更加註重用典型示範的方法來提高和推進工作，各單位也要結合實踐，推出本單位的典型和亮點，發明富有當地特徵、部分特徵的經歷和作法。三是要靠合力聯動抓落實。隨着改革的不斷深化，經濟社會各個領域正在發生深入的轉變，組織工作觸及的工作對象和工作領域也越來越廣，所以大家在推進工作、抓落實進程中，要注重整合夥源、巧借他力，構成齊心合力抓工作的優越場面。今後我們推進某項工作，將拔取局部工作基本較好的區屬一級單位聯動，進行結合攻關，力爭構成更多代表新洲特徵的組織工作品牌。

第三，要用優越的作風抓落實。工作落實不落實，關鍵要看作風過硬但是硬。與過去比較，此次大會提出了一系列新任務新行動，落實起來的工作量也比較大。我們必然要大力發揚堅強拼搏、求真務實的作風，不折不扣地把各項任務完成好。一是要剋意提高、發奮有為。精神形態至關主要，是高昂向上照樣萎蘼不振，後果大不一樣。全區組工幹部都要一直堅持這樣一種精神形態，以事業為重、以大局為重，把悉數的心思和精神用在幹事業、抓工作上;都要一直堅持這樣一種精神形態，開闢提高、奮力拼搏，堅持那麼一股子闖勁、鑽勁和韌勁，勇於改革創新，勇於搶先創優，發明一流業績。二是要真抓實幹、專心苦幹。要對照此次大會提出的任務，一項一項地制訂貫實的辦法，保證抓一件成一件，獲得實真切實的成效。要更多地深化基層、深化羣眾、深化經濟社會發展第一線，特別是到最堅苦的當地、羣眾意見多的當地、工作難度大的當地，調查把握狀況，普遍聽取意見，增強檢查指導，處理實踐問題，努力使下基層的進程成為抓落實的進程。三是嚴謹認真、快捷高效。面臨本年艱辛深重的任務，必需強調精密化治理，大家既要講速度提效率，又要重質量上程度;既要聞風而動、一抓究竟，又要一絲不苟、精雕細鏤，力爭把每項工作都做精、做細、做實、做好，切實做到不讓工作在我這裏耽擱、不讓工作在我這裏逗留、不讓組工幹部形象在我這裏遭到損害。

二、加大改革創新力度，不斷工作難題

當前，組織工作面對很多新狀況、新任務、新要求，在推進工作進程中，既要嚴厲執行組織工作的方針政策和總體部署，又決不能為既有經歷、辦法、形式約束，必需不斷打破老套路、老方法、老形式，因地制宜、順水推舟，與時俱進地推進工作創新。

第一，要增強組織工作思緒的創新。全區組工幹部要發揚改革創新精神，積極適應時代發展需求，開闢思緒、改變理念，認真研討、切實處理當前組織工作實踐中的新課題、新矛盾。一是要堅持改造的觀念。從事組織工作的同志，要更加崇尚思想、更加尊敬思想、更加倡議考慮，一個擅長考慮的團隊，才是富有發明生機的團隊，一個富有思想的團隊，才是最有但願的團隊。組工幹部應該成為解放思想的排頭兵、前鋒隊，果斷廢除掉隊思想和陳腐觀念，改動傳統的思想定勢和行為習氣，堅持符合時代發展要求的新思想、新觀念。二是要堅持開放的觀念。要進一步打破組織工作的封閉性和奧祕感，廢除“就組織抓組織”的思想定勢，堅持開放的組織工作系統。堅持以擴展民主為打破口，以推進黨務公開、完成組織工作民主、公開、通明為着力點，在民主政治建設的實踐中開啟思緒，舉一反三，促進封閉陳腐觀念的基本改變。三是堅持服務的觀念。組織工作中還存在着一些舊的思想觀念，顯示在工作中“管”的觀念較強、“配”的認識較濃、“統”的道理較多。大家要進一步改變思想觀念，進一步增強服務認識，以組織工作要為全區大局和本單位大局服務為出了點，來經營和推進組織工作，使組織工作更好地為全區經濟社會發展服務。

第二，要增強組織工作方法辦法的創新。組織工作方法辦法的科學性、合理性、實效性，直接關係到組織工作程度的高低。必需依照科學發展觀的要求，留意掌握組織工作的內涵規則和發展趨向，積極探究務實管用的新路子、新辦法，使新期間組織工作的定位精確、結果更好。一是要勤於查詢研討。查詢研討是我們黨的優秀傳統，也是做好工作的主要辦法。新期間組織工作不斷髮展轉變，只要經過查詢研討，吃透下情，找準上情與下情的結合點，才幹有的放矢，推進工作落實。要大興查詢研討之風，健全和完善調研機制，深化實踐查詢研討，把握基層狀況、增強理性思想，增強規則探究、堅持科學預見，提高工作的準則性、系統性、前瞻性和發明性;要抓好調研效果的轉化運用，關於創新的調研效果，對一些成熟的經歷，要提高為推進組織工作的方法和意見，以更好地指導工作實踐。二是要執行項目治理。要擅長抓重點，留意從處理事關全局性、基本性、緊要性問題動手，集中精神抓好組織工作的大事、要事和難事，以重點工作帶動全局工作。要圍繞組織工作的重點、難點問題，追求工作的打破口，找準工作的主攻方向，列出重點項目，執行重點工作項目化治理的運轉機制。要堅持重點項目目的治理責任制和指導負責制，進行跟蹤督查，推進落實。三是要增強宣傳力度。組織工作不斷以來構成了只做不説、多做少説的習氣，目前應該既要做又要説，要變被動的説為自動的説，變不會説為擅長説。必需高度注重增強組織工作宣傳，本年，我們將堅持組織部新聞談話人準則，按期在新洲電視台傳遞組織工作狀況，各單位也響應要增強這方面的宣傳，經過宣傳發明優越的工作氣氛，經過宣傳構成準確的導向，經過宣傳構成強壯的合力，以促進我們組織工作各項工作任務的落實。

春節後上班第一天收心會領導致辭 篇10

各位新同仁：

大家好!

首先，我謹代表韶關有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入，歡迎你們成為這個大家庭的一員!看着你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內心裏感到高興，相信你們的加入將會為我們注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發展。

大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始，你們不再是單打獨鬥的孩子，而是團隊的一份子。在以後的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，不用害怕，因為在團隊裏你們不再需要一個人孤軍奮戰，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有這個大家庭作堅強後盾，你們將會與其它員工齊肩並進、共同奮鬥、共同進步。用智慧和汗水創造企業美好明天，用熱情和青春譜寫人生優美詩篇!

時勢造英雄，公司現在正處於發展起步階段，公司的發展正需要一批有責任心、有上進心、有創新精神、腳踏實地、忠於企業的人才加入。下面就責任心、上進心創新精神、腳踏實地、忠誠談談我對大家的期望。

首先，我們談談責任心，責任心它是一個人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是企業執行力、家庭和睦、社會安定的保障。 一個有責任心的人，首先會對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家，把實現公司的目標當成是自己的目標。上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己的人生職業生涯規劃，給自己設定前進的目標與計劃，並朝着自已的目標而努力學習;創新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發明創造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。在你們這一羣人當中，大多都是走出社會不久的學生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開闢新的發展。腳踏實地，常常用於比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。公司屬於快速消費品行業，是一個需要一步一個腳印，穩步發展的行業，所以我們也更需要踏實穩重的員工，按照公司嚴謹、務實、高效的企業作風，嚴格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表着誠信、守信和服從。

我們投身於公司，並不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就説明彼此正處在一種相互信任的關係之中。是關係，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別説公司為我們提供了展現自我，實現自我價值的的平台，我們理應對公司的付出予以迴應，這是人的一種本能的情感表達方式。

各位新員工!相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平台。我相信，隨着你們的青春激情在這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發揮，你們的知識修養一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實現。發展來自所有員工的共同努力，希望你們能儘快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為做出貢獻!

最後，祝大家一帆風順、前程似錦!

春節後上班第一天收心會領導致辭 篇11

大家早上好，公司好，我就好。

先自我介紹下，我叫鄭軒輝，來自鈑噴組。 今天想和大家分享下我個人的工作經歷，和在新奇特的感受。

我是x年10月從學校裏出來的，一出來就去石獅學裁縫，學了大概兩個月左右，就不想學了，太累了，一坐就是坐10幾個小時。吃飯除外。

x年3月去景德鎮(華通汽車修理廠)學藝。在那邊學噴漆，每天都叫我洗車，大概洗了一個月左右，感覺太苦了。這時剛好有個鈑金的師傅，叫我去跟他學鈑金，我就跟他學做鈑金了。

x年7月去學電焊，學了半天就沒去學累了。

x年9月進入福州泰達汽車服務有限公司。

x年1月回老家休息

x年3月底進入廣本(信田)4s店，做了幾天就沒做了。

x年4月進入長樂富豪汽修廠

x年7月進入福建福捷汽修廠

x年7月底改行做機修(在以前一個做機修的同事那邊做)

x年8月進入泉州豐澤長城4s店 x年9月進入廣本(閩江)4s店

x年12月進入福州達道牛肉店，(做撈鍋)做了一個多小時，就跑了。

x年12月進入東百元洪城(牛排店裏做服務員) 為什麼我短短兩年換了13家企業? 我個人總結了五點，

1， 年少無知，怕吃苦，不知忠誠二字的可貴

2， 逃避問題，害怕責任。

3， 受不了身邊朋友的蠱惑。

4， 遇到困難，身邊沒有人引導，就想放棄。

5， 沒有目標，每天只想着得過且過。 現在講下我個人在新奇特的感受。

我是x年2月17號進入新奇特(長冠店)的，雖然進入(長冠)這家店才短短四個月時間，但這四個月卻是我工作時間最長，收穫最多的一家店，在這裏我學會了面對問題，遇到困難要正確的對待，什麼事情都要主動的去爭取，而不是去等待。 舉個例子，就是我主動請纓去調配件這件事開始，一開始我覺得蠻簡單的，不就是打個電話，或者發張圖片麼?可是，可是有一些走私車情況比較特別，問題就來了這個時候老大們(阮哥、保申、二哥)就會去引導我面對問題，該如何去處理及看待，還有什麼事都要自己去主動去爭取，而不是等待，這句話又讓我想起一件事，在6.12晚上7點一個美容組的事情，拿着一副牌照架跑過來問，有沒有這個配件，看了一下，牌照架(加裝件)就跟他講，沒有，然後他就跑出去了，我坐在調漆間裏，心一想，那可以修啊。然後我也跑出去了，客户一聽沒有這個配件就要走了，我過去問他，修可以麼?客户説可以啊，然後就把工具車推過去，三下五除二的就休好了，維修費用80塊錢，雖然這80塊錢是很小的一筆維修費用，但這時我主動為組裏創造的效益，現在講下外面(4s店及汽修廠)不具備的而新奇特所具備的。舉兩個例子。

1在沒來新奇特之前，我對汽車保險一竅不通，在新奇特短短四個月我就對保險大致瞭解了，比如正常保險的三部分，及詢問保費，和如何查詢理賠金額等，而這些都是老大們教的，他們希望我快點成長起來。青出於藍而勝於藍，而這些是外面所不具備的。

2在外面(無論是4s店和汽修廠)他們絕對不會讓你滲入到他們的內部，怕你傷害到他們的利益，而在新奇特我才來四個月的員工，老大們就讓我參與到了組裏面的配件及保險這種情況是外面不具備的。

最後感謝新奇特這個平台，給予我這麼多機會，謝謝身邊這些兄弟們的指點和幫助。

謝謝新奇特，謝謝大家。

春節後上班第一天收心會領導致辭 篇12

各位親愛的夥伴及新朋友們：

大家早上好!? ?

歡迎參加x分公司特別舉辦的增員早會!我是今天的主持人周宏波，非常榮幸由我來為大家擔任主持，我也非常希望能和在座的每一位，一起共同度過這段美好而愉快的時光!現在，我宣佈：加盟國壽，相約成功專題早會現在開始!? ?

各位朋友，曾記否這樣的一首歌：曾經年少愛追夢，一心只想往前飛。的確!年少時誰不曾有過自己美好而絢爛的夢想，有的人想成為一名軍人，有的人想成為醫生，有的人想成為一個作家，而我曾夢當一名出色的律師。然而現實的殘酷競爭與壓力，讓我們不斷的改變着自己的夢想，也許現在，您最希望的是可以找個適合自己的行業，找個適合自己的公司，找個適合自己的工作!我們都希望可以通過自己的努力可以得到合理的回報，可以得到合理的晉升，也可以實現自己曾經遠去的夢!

但是，怎樣的行業、怎樣的公司、怎樣的工作才適合自己呢?我們又該如何把握人生的關鍵轉折點呢?今天，我們就將藉助今天這個早會的平台，讓各位全方位瞭解目前壽險業的機遇與挑戰，同時也幫助您瞭解我們公司強有力的發展前景，也許您的夢想就將從這裏起飛

春節後上班第一天收心會領導致辭 篇13

各位委員、同志們：

今天，政協微山縣第九屆委員會第五次會議隆重開幕了。這是在我縣深入學習貫徹黨的、xx屆三中四中五中全會和系列重要講話精神，總結“”、展望“十三五”，奮力開創微山科學發展新局面的重要時刻，召開的一次盛會。來自全縣各行各業的政協委員肩負全縣人民重託、滿懷履職盡責熱情、共商改革發展大計，對於充分發揚民主，廣泛動員社會各界力量，攻堅克難、團結奮進，加快建設“經濟強縣旅遊名縣濱湖新城”、實現與全省全市同步提前全面建成小康社會宏偉目標，具有十分重要的意義。在此，我代表中共微山縣委，向會議的勝利召開表示熱烈的祝賀!向全體委員和各位同志致以誠摯的問候!

剛剛過去的20xx年，面對經濟下行壓力不斷加大、煤炭產銷持續低迷的不利局面，全縣上下牢牢把握“穩中求進”總基調，主動適應新常態、培育新優勢、實現新發展，各項工作均取得新的成績。一是綜合實力顯著增強。全年實現地區生產總值390億元，增長8.8%;公共財政預算收入31.2億元，增長11.44%;固定資產投資231.2億元，增長15.5%。主要經濟指標增幅高於全市平均水平，總體實力穩居全市第一方陣。二是產業結構加快調整。船艇修造、漁湖產品加工、機械製造等傳統產業不斷優化和提升，新興產業實現突破性發展，光伏發電併網規模達到100兆瓦、全省領先，山東鋼研中鋁稀土集團在我縣成立，高新技術企業發展到48家，高新技術產值佔比提升2.9個百分點。農村土地流轉步伐加快，農漁業品牌化、園區化水平不斷提升。微山島、南陽古鎮、微山湖國家濕地公園景區建設不斷完善，旅遊、港航、商貿、金融、房地產等服務業均實現新的發展。三是內生動力持續增強。紮實推進各項改革，取消和調整行政審批事項32項，培育市場主體3823個，整合成立濱湖新區綜合開發和創達投資建設兩大融資平台，創新創業呈現新局面。強力推進招商引資項目建設，到位市外國內資金120億元，完成投資150.6億元，新開工億元以上項目36個，其中5億元以上項目3個。四是城鄉面貌明顯改觀。“一城四區”開發建設加快推進，16個棚户區改造項目列入省市計劃，一批安置小區和城市綜合開發項目順利實施，道路、水系、綠化、管網等配套設施逐步完善，城市規模和品質同步提升。一批鎮村開發項目加快推進，美麗鄉村建設成效明顯，生態環境不斷改善，城鄉面貌有了新的提升。五是民生事業不斷進步。全年財政用於民生領域的支出23.2億元，增長20%，教育、醫療、社保、養老等民生事業不斷加強，城鎮和農村居民人均可支配收入分別達到24640元、12180元，分別增長8%、9.5%。全力推進精準扶貧，實現4631户、10603人脱貧。強力推動打黑惡除霸痞專項鬥爭，社會大局和諧穩定。六是黨的建設得到加強。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實加強黨的建設，各級黨組織和黨員幹部的凝聚力、戰鬥力不斷增強。紮實開展“三嚴三實”專題教育，深入查擺整改“不嚴不實”突出問題，取得了明顯成效。持續推動幹部作風建設，唱響“責任文化之歌”，推行“保姆式”服務，深化“四百”主題實踐活動，黨員幹部作風水平不斷提升。堅持完善指揮部作戰、目標管理、季度會戰等一系列行之有效的工作辦法，嚴格督查考核，有力推動了工作落實。

回顧“”，面對複雜多變的嚴峻形勢，全縣人民團結一致、砥礪奮進、務實創新，走過了極不平凡的歷程，譜寫了微山科學發展的新篇章。20xx年底，全縣地區生產總值較“”末增加146.3億元，年均增長10.7%;公共財政預算收入較“”末增加17.19億元，年均增長20.2%;固定資產投資較“”末增加109.4億元，年均增長16.7%;三次產業比例由“”末的11.4：50.5：38.1調整為10.3：46.2：43.5。轉型發展邁出新步伐，傳統優勢產業得到有效提升，新興產業實現快速發展，工業經濟活力不斷增強;一批規模化農漁業園區相繼建成，農漁業質量效益不斷提高，“微山湖”品牌被更多消費者熟知和認可;旅遊等服務業快速發展，微山湖國家濕地公園被評為“中國十大魅力濕地”，微山湖水利風景區被評為國家水利風景區，南陽古鎮被評為“中國歷史文化名鎮”，微山湖成為國內旅遊熱點地區和重要旅遊目的地。城鄉建設實現突破，五年投入城鄉基礎設施建設資金40億元;中心城區面積擴大一倍，發展框架全面拉開;和諧拆遷300餘萬平方米，建設安置房224萬平方米，商業開發240餘萬平方米;一舉創成省級衞生縣城、省級園林縣城和省級文明城市，濱湖生態新城面貌初步展現。社會保障水平進一步提高，累計安排民生支出60.8億元，年均增長33.46%，羣眾幸福感滿意度不斷提升。生態建設不斷加強，提前一年超額完成“”節能減排目標任務，水污染治理成效顯著，工作經驗全國推廣，美麗微山更加宜居。改革開放穩步推進，依法治縣水平不斷提高，社會保持和諧穩定。積極開展黨的羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，打出了一整套作風建設組合拳，探索了一整套工作落實推進機制，全縣黨員幹部作風明顯好轉，黨羣幹羣關係進一步密切。總體來看，“”時期是我縣經濟轉型力度最大、城鄉面貌變化最快、城鄉羣眾受益最多的時期之一，長期堅持不懈的探索與實踐，為“十三五”時期創新前行、持續發展積累了寶貴經驗，奠定了堅實基礎。

成績的取得，是全縣上下齊心協力、團結拼搏的結果，也凝結着廣大政協委員、社會各界人士的辛勤汗水。一直以來，縣政協牢牢把握團結和民主兩大主題，緊緊圍繞中心、服務大局，切實履行政治協商、民主監督、參政議政職能，助推經濟發展、促進民生改善、服務法治建設、維護和諧穩定，為全縣經濟社會發展作出了重要貢獻。藉此機會，我代表中共微山縣委，向全縣政協組織和各位政協委員，向各民主黨派、工商聯、各人民團體和各界人士致以崇高的敬意和衷心的感謝!

今年是實施“十三五”規劃的開局之年。去年12月12日，我們召開了縣委十三屆九次全體會議，審議通過了《中共微山縣委關於制定微山縣國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》，對全縣“十三五”發展提出了指導性的意見。1月13日召開的全縣經濟工作會議，對今年工作作出全面部署。今年工作總的思路是，深入貫徹黨的、xx屆三中四中五中全會和中央、全省、全市經濟工作會議精神，以系列重要講話精神為指引，緊緊圍繞建設“經濟強縣旅遊名縣濱湖新城”奮鬥目標，牢固樹立和貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，以結構性改革引領經濟發展新常態，牢牢把握“改革創新、穩中求進”工作總基調，更大力度地突破產業提升、項目建設、城鄉統籌、旅遊開發、民生改善等重點工作，用足用好自身優勢，最大限度釋放潛能，加快培育發展新動能，努力實現經濟逆勢上揚、城鄉變化加快、羣眾滿意幸福，確保“十三五”經濟社會發展良好開局。

目標凝聚人心，共識匯聚力量。完成各項任務目標，實現新的更大發展，壓力與動力同在、挑戰與機遇並存，需要聚萬眾之心、集各方之智、舉全縣之力。全縣政協組織和廣大政協委員要進一步增強政治責任感和歷史使命感，切實把思想和行動統一到中央和省委、市委、縣委的決策部署上來，把力量和智慧凝聚到當前和“十三五”發展各項任務上來，把最廣泛的愛國統一戰線鞏固好、發展好，把人民政協這一中國特色的民主形式堅持好、完善好，把人民政協的獨特優勢運用好、發揮好，努力開創我縣人民政協工作新局面。

一、要適應經濟發展新常態，圍繞科學發展多謀良策。認識新常態、適應新常態、引領新常態，是當前和今後一個時期我國經濟發展的大邏輯。新常態下，發展動力更加明顯地依賴於創新驅動，區域競爭更加明顯地體現於人才競爭。要充分發揮政協人才薈萃、智力密集、渠道通達的獨特優勢，切實推動廣大政協委員把履職重點放在黨委政府關注的重大事項對策研究上，放在改革發展穩定深層次問題破解上，放在羣眾關注的熱點難點問題解決上，努力保持政協工作與發展改革大局合拍、與全縣中心工作同步。要堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，圍繞全面落實我縣“十三五”經濟社會發展規劃，緊扣全面深化改革、產業轉型升級、大項目建設、城鄉統籌發展、生態文明建設等重要課題，深入開展調研、提出真知灼見，充分匯聚民智、集聚民力，發揮好“人才庫”和“智囊團”的作用，努力為黨委政府提出更多有分量、有價值的意見和建議。

二、要順應人民羣眾新期待，圍繞改善民生貢獻力量。保障和改善民生是社會和諧的重要基礎，也是人民政協工作的內在要求。要始終把維護好最廣大人民羣眾的根本利益作為履職盡責的着力點、建言獻策的切入點和匯聚力量的關鍵點，努力在促進民生改善方面有更大作為。要充分發揮好“民意代表”的作用，持續深化“進百姓門吃百姓飯知百姓事幫百姓忙”主題實踐活動，組織政協委員進村居、進企業，圍繞創新創業、社會保障、教育醫療等民生熱點問題，深入開展調研，積極建言獻策，使黨委政府的決策部署更接地氣、更合民意。要切實關心羣眾困難，積極組織政協委員參與精準扶貧、慈善捐贈、法律援助、志願服務等活動，力所能及地幫助困難羣眾解決生產生活問題，為黨委政府分憂，為人民羣眾解難。要圍繞羣眾信訪訴求和各類不穩定因素，注重發揮政協委員在羣眾中威望高、影響力大的優勢，多做化解矛盾、理順情緒的工作，更好地促進社會和諧。要運用多種形式開展民主監督，就重大民生問題落實情況廣泛聽取羣眾意見，堅決糾正損害羣眾利益的行為，確保惠民政策落到實處、民生工程取得實效、民生事業健康發展。

三、要把握協商民主新要求，圍繞促進和諧凝聚共識。強調指出，找到全社會意願和要求的最大公約數，是人民民主的真諦。為此，去年2月份和6月份，中共中央先後出台了《關於加強社會主義協商民主建設的意見》和《關於加強人民政協協商民主建設的實施意見》。全縣政協組織要認真學習貫徹有關精神，充分發揮協商民主的重要渠道作用，廣泛增進不同黨派、不同信仰、不同民族、不同界別之間的團結合作，調動他們參與經濟社會發展的積極性、主動性。在政治協商上，要着力拓展協商內容，豐富協商形式，健全協商機制，積極開展專題協商、對口協商、界別協商和提案辦理協商，務求取得實效;在民主監督上，要着力創新監督形式，積極探索政協民主監督與黨委政府自身監督、人大法律監督和新聞輿論監督相結合的有效途徑，發揮更大作用;在參政議政上，要着力引導各民主黨派、工商聯、人民團體、各族各界人士，積極參與全縣重大決策部署的討論協商，最大限度地調動一切積極因素，團結社會各階層力量，真正匯聚起助推微山科學發展的強大合力。

四、要推進自身建設新提升，圍繞開拓創新履職盡責。新形勢、新任務對人民政協工作提出了新的更高要求，全縣各級政協組織要積極主動適應形勢任務的發展變化，以改革的思維、創新的理念、務實的舉措，大力推進履職能力建設，全面提升工作科學化水平，更好地擔負起人民政協的各項使命。要高度重視思想政治建設，深入學習貫徹、xx屆三中四中五中全會和系列重要講話精神，堅定理想信念，增進政治認同，切實提高理論水平和政治素養。要大力發揚開拓創新精神，不斷拓展政治協商的新領域，探索民主監督的新形式，開闢參政議政的新途徑。要加強制度建設，建立健全政協組織有關會議、調研、視察等工作制度，不斷探索具有微山特色的政協工作新路子，進一步提高人民政協履行職能的制度化、規範化、科學化水平。要加強機關建設，進一步鞏固“三嚴三實”專題教育成果，持續加強改進作風，提高工作效率，不斷提高政協履行職能科學化水平。

強調指出，人民政協是統一戰線的組織，加強和改善黨對人民政協的領導，是政協事業始終沿着正確方向前進的根本保證。縣委將始終按照總攬全局、協調各方的原則，把政協工作納入全局考慮，支持人民政協依照章程獨立負責、協調一致地開展工作。各級要更加積極地把政治協商納入決策程序，黨委、政府的重大決策和工作部署，要主動、提前聽取政協的意見和建議。各級各部門都要從大局出發，自覺接受政協監督，積極支持政協工作，認真辦理政協組織和政協委員提出的建議、提案，為政協工作開展創造良好環境和條件。要關心重視政協幹部及黨外幹部的成長，主動關心政協委員的工作和生活，加大對政協委員履行職能的保障力度，真正做到思想上重視、政治上關心、組織上保證、工作上支持，努力開創全社會重視、關心和支持政協工作的良好局面。

各位委員、同志們，輝煌成就已載入微山發展史冊，美好未來正召喚着我們去開拓創造。我們要切實擔負起光榮使命，同舟共濟、克難攻堅，務實創新、奮力作為，為譜寫“十三五”發展新篇章、與全省全市同步提前全面建成小康社會、加快建設經濟強縣旅遊名縣濱湖新城而努力奮鬥!

最後，預祝大會圓滿成功!祝各位委員、同志們身體健康、工作順利、闔家幸福!

春節後上班第一天收心會領導致辭 篇14

尊敬的各位領導、各位老師、各位同學：

大家下午好!

重慶大學材料學院第X屆學生代表大會在今天隆重召開了。這不僅是材料學院全體同學政治生活中具有重要意義的大事，也是我校基層學生組織建設的標誌性事件之一。在此，我代表重慶大學校團委向大會的召開表示熱烈的祝賀!向到會的各位代表致以最親切的問候!向長期以來關心和支持學生工作的各位領導、各位老師、以及各位學生幹部致以最誠摯的問候和最衷心的感謝!

材料學院素有優良的辦學傳統和優異的教學質量，是人才培養的搖籃。學生工作同樣具有紮實的基礎和光榮的傳統。材料學院的學生幹部們在上級黨組織、團組織的正確領導下，在校團委的悉心指導下，團結全校同學緊密圍繞學生的實際生活，不斷創新工作思路，拓寬工作領域，改善工作方法，規範工作程序，在我校思想道德教育，日常規範管理，校風學風建設和校園文化的建設中做出了積極貢獻。

同學們，回首過去所獲得的成績，我們深感欣慰和自豪，展望明天，我們深感任重而道遠。今天我們在這裏隆重聚會，目的就是總結成績，提出問題，總結經驗，以更好地迎接明天的挑戰。學代會是學生政治生活也是學校政治生活中的一件大事，是落實民主治校、依法治校的必要內容，是體現自我教育、自我管理、自我服務的很好開始。我們應該本着關心學校、展示自我的態度，羣策羣力，開好這次代表大會，選出新一屆既能傳承往屆學生代表委員會成員們的優良傳統，又勇於實現自我突破的新一屆學生代表委員會成員。不辜負領導老師的期望，不辜負廣大同學的信賴。同學們，在座的你們都是學生中的骨幹和中堅，是學校加強學生思想政治工作、實施教育、管理工作的一支重要力量。藉此，我對全體學代會成員、學生幹部和即將產生的新一屆學生代表委員會成員提出以下幾點希望：

一 、 要着眼大局，準確定位

鄧小平同志説過“青年是我們事業興旺發達的希望所在”;也指出：“青年是整個社會中最積極、最有生氣的力量，在世界科學技術日新月異的今天，在我國改革開放和發展社會主義市場經濟的條件下，青年在經濟和社會中發揮着越來越重要的作用”。而在校大學生正是全國青年的重要組成部分。因此，高校的學生組織在全面推進現代化建設、實現中華民族復興的偉大進程中，肩負着團結凝聚青年學生的神聖責任，承擔着發揮紐帶、突擊作用的光榮使命。也正因為如此，在今後的工作中，我校學生代表委員會的成員們一定要團結、引導、帶領廣大青年和學生，緊密圍繞學校黨委的中心工作，鋭意進取，奮發有為，在學習實踐中建功立業，成長成才;要把踏踏實實的工作，認認真真的學習和實現崇高理想結合起來，以自己的實際行動和優異成績，為實現重慶大學新的輝煌而努力奮鬥;要進一步樹立良好的校風、學風，構建和諧重大、人文重大，繼承和弘揚重慶大學的優秀文化;全體學生代表委員會的成員要把個人的榮辱功過同我們學校事業的興衰成敗結合起來，進一步用自己的青春才智和認真學習、勤奮工作來明確及證實學校學生代表委員會的地位和作用。

二 、 要注重自我提升，樹立榜樣

作為學生代表委員會的一員，在學校代表的是學生幹部的整體形象，同學們會將我們的言行與工作開展作為評判學生代表委員會整體素質與學生工作能力的依據;而走出校門，學生代表委員會代表的就是整個重慶大學全體學生的形象，展示的將是全體重慶大學學生的整體素質和精神風貌。因此作為學生代表委員會的一員，更要注重自身能力與自身素質的提升，要嚴於律己，在廣大青年學生中樹立好的榜樣。要清楚的意識到自己在學校黨政工作和廣大學生之間的橋樑紐帶作用。緊密跟隨學校黨政機關，按照學校的各種要求，及時、準確的傳達學校的各項安排與指示，認真貫徹落實學校的各項管理理念，治學思想及施政措施。另一方面，要將自己定位於廣大青年學生中的一員，作為他們中直接與學校溝通聯繫的代表，我們要將代表同學、服務同學作為自己工作的主旨，一切從同學們的根本利益出發，將同學們的切實需要作為自己開展工作的執導。

三 、 要着眼學生，創新工作

學生代表委員會成員要站在為黨和社會主義事業培養合格建設者及接班人的戰略高度，放眼中華民族偉大復興的大格局，以培養優秀青年人才為根本任務，以廣大青年學生成長成才的需要來規劃和組織各種學生工作。把青年學生緊密團結在黨的周圍，加強素質拓展，構建和諧校園，努力把他們培養成具有遠大的理想、堅定的信念、健全的人格、健康的體魄、高度的責任感、執着的創新意識、寬厚的知識基礎、較強的綜合能力和競爭能力的應用型、複合型人才。要把握時代發展和青年學生的思想脈搏，改進思想政治教育工作的模式和方法，增強青年大學生思想政治教育的預見性、主動性、針對性和實效性，使學生工作充滿生機和活力。要抓好理想信念教育，引導團員青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定對馬克思主義的信仰、對建設中國特色社會主義的信念、對改革開放和現代化建設的信心、對黨和政府的信任。要廣泛開展豐富多彩的校園文化建設，把我校校園文化建設推向一個新的高度。要積極帶領廣大學生構建和諧校園，進一步形成校園內學生之間、教工之間、學生與教工之間的和諧，人與教育規律之間的和諧以及人同校園環境之間的和諧，為最終構建社會主義的和諧社會貢獻力量。

四 、 要飽含熱情，竭誠服務

服務全體同學是學生代表委員會安身立命的根本，也是學生代表委員會獲得同學們支持和擁護的依託。學生代表委員會成員要不斷加強與廣大同學的密切聯繫，培育服務平台，提高服務意識，提高服務能力，加強服務項目體系建設，尤其是牢牢抓住細節性和同學們最為關心的涉及學習和生活等方面的服務項目，把服務工作做進每一天，把服務對象做到每一人。要竭誠為同學們辦實事、辦好事、解難事，讓他們切實感受到來自同學的温暖和友情，使學生代表們與廣大青年學生真正融為一體。

各位代表，各位同學，你們是重慶大學所有學生中的優秀代表。你們的言行不僅代表着周圍的同學，也深刻地影響周圍的同學。希望大家珍惜大好時光，勤奮學習，發奮成才，積極投身實踐，奉獻社會，服務人民。

同時，在本次大會上，大家將聽取和審議重慶大學第(X-1)屆學生代表委員會20xx-20xx年工作報告，然後通過選舉產生新一屆學生代表委員會成員。希望大家認真履行民主權利，認真聽取工作報告，提出寶貴的建議。同時希望大家認真行使選舉權，投出神聖的一票，選舉出綜合素質高、能力強的學生代表委員會成員。希望各位代表充分行使民主權利，完成好每一項議程，為重慶大學學生代表委員會的發展做出新的貢獻。

50年前，中華大地萬物復甦，今天，中華大地生機蓬髮。50年後，中華民族的偉大復興。到那時，我們會説，我的人生是無悔的，我的青春是永恆的，因為我把我的青春奉獻給了偉大的事業。朋友們，加倍努力吧!用我們的青春去譜寫美好的未來!

最後，預祝大會取得圓滿成功!

春節後上班第一天收心會領導致辭 篇15

同志們：

這次經濟工作調度會，是市委、市政府研究決定召開的。前幾天，我們組織部分鄉鎮、有關部門的負責人到南京、崑山、蘇州、江陰、唐山等地進行了參觀學習，主要目的是讓各級各部門各級幹部認清形勢、找準差距、借鑑經驗、自我加壓、加快發展。剛才，2個鄉鎮、3個部門分別做了發言。通報了這次到唐山、蘇州等地參觀學習情況，對我市上半年的經濟運行情況進行了總結分析，對下半年的經濟工作進行了安排部署，希望各級各部門認真借鑑先進地區的成功經驗，結合實際，深入紮實地抓好落實。下面，我講三點意見：

一、要正確認識全市經濟工作面臨的形勢

善於分析、準確把握當前形勢，是做好工作的前提，也是領導幹部應該具備的基本素質。對於當前的經濟形勢，可以概括為三句話：

第一句話是勢頭不錯。總的來講，今年上半年全市經濟保持了平穩較快增長的良好勢頭，主要經濟指標保持了較高增速，多數指標保持了兩位數增長，基本實現了時間過半、任務過半。特別是地區生產總值、工業增加值、城鎮固定資產投資額等經濟指標普遍高於石家莊市平均增速。這些成績的取得，充分説明全市各級各部門各級幹部在經濟工作上動了腦筋、下了功夫，齊心協力抓經濟的合力正在形成;説明我市項目建設的效果開始顯現，全市經濟發展的內在動力在不斷增強;説明我市經濟結構日趨合理，經濟運行質量和效益在不斷提高。這樣良好的發展勢頭，為圓滿完成我們今年的經濟目標，實現今後更快更好發展奠定了堅實基礎。

第二句話是壓力不小。我感覺壓力主要來自兩個方面：一方面是來自財政支出的壓力。目前我市的可用財力有限，基本上屬於“吃飯財政”。鑑於幹部職工政策性調資、城鄉基礎設施建設、新農村建設配套投入等硬性支出不斷增加，我市財政的壓力越來越大。另一方面是來自外地和周邊縣市競相發展的壓力。這次到南京、崑山、蘇州、江陰、唐山等地參觀學習的同志都深切地感到，與這些地區相比，我們的差距非常大。與周邊縣市相比，我們的差距也不小。從財政收入來看，20xx年、分別達到了7億元、6.4億元、5.6億元、3億元，今年1—6月份分別完成了3.96億元、3.9億元、3.2億元、1.9億元;而我市20xx年達到2.7億元，今年1—6月份完成1.58億元。從以上數據可以看出，我們在這5個縣級市中財政收入是最低的。從工業利税額增幅來看，今年1—6月份，、增幅分別是29.5、41、41.8、39.1，我市增幅為26.9，在x市位居中下游。從發展後勁來看，今年共建設投資500萬元以上的項目57個，到3月底已有30個項目開工建設;共建設投資超500萬元的項目101個，到3月底已有12個項目開工建設;xx市共建設投資500萬元以上的項目94個，到3月底已有15個項目開工。而我市共謀劃投資500萬元以上的項目有54項，到目前新開工項目僅有10個，竣工項目有4個。可以説，目前我們承受着內外兩種壓力，形勢緊迫，不發展不行，發展慢了也不行。如果不採取超常措施實現超常規發展，不僅無法保證正常的財政支出，還會進一步拉大與發達地區和先進縣市的差距。因此，各級各部門必須進一步增強加快發展的責任感、緊迫感和使命感。

第三句話是機遇不少。機遇和挑戰並存是當前經濟形勢的顯著特點。從國際上看，目前世界經濟已經進入新一輪的高速增長期，國際經濟技術交流與合作更加活躍，生產要素和產業轉移進一步加快，國際貿易和投資進一步擴大。這為我們進一步擴大對外開放，吸引外資提供了有利條件。從國內來看，中央採取了“全面部署、分類指導”的方針，着力推動區域經濟協調發展，特別是將實施中部地區崛起戰略擺上了重要議事日程，出台了一系列加快中部地區發展的政策措施。省委和x市委近年來更加重視縣域經濟的發展，省委明確提出要做大兩個支撐，其中一個支撐就是做大縣域經濟。省委和xx市委還把縣域經濟在全省、市經濟總量的比重作為衡量經濟運行質量的重要標準，加大了對縣域經濟發展的扶持和考核力度。目前，我們正在積極爭取成為全省第二批擴權強縣試點縣(市)。這些都為我們更多地引進資金、項目等提供了非常有利的條件。機會對每個縣(市)都是均等的，關鍵看敢不敢正視差距，能不能搶先一步，抓住機遇，率先發展。因此，各級各部門各級領導幹部一定要充分利用好機遇，牢固樹立“不快發展就是失職，不大發展就是失誤”的觀念，切實做到聚精會神謀發展、凝心聚力抓經濟，力爭在更快更好發展的實踐中搶得先機、贏得主動，進一步開創我市經濟發展的新局面。

二、要進一步明確全市經濟發展的主攻方向

項目建設是全市經濟工作的第一抓手，是全市經濟大發展的主攻方向。實現第四次黨代會提出的“今後五年全市生產總值年均增長12以上、財政收入年均增長15以上”的奮鬥目標，實現全面建設小康、構建和諧、建設中等城市和社會主義新農村的重大任務，都離不開大項目、好項目的支撐。如果沒有源源不斷的大項目，實現我們提出的奮鬥目標幾乎是不可能的。目前，我市項目建設總體情況是好的，但也存在着一些不容忽視的問題。一是立市強市的大項目比較少。今年謀劃的54個市屬重點項目，投資過億元的項目有9個，僅佔總數的17;超過5000萬元的項目有5個，佔總數的9.3;超過1000萬元的項目有21個，佔總數的39。二是高科技含量、高附加值項目比較少。在54個市屬重點項目中，具有較高科技含量的項目僅有7個，佔總數的13。三是工業性生產項目比較少。在54個市屬重點項目中，基建項目接近30項，佔總數的50以上;工業生產性項目僅佔33。四是竣工和實際投產項目比較少。上半年有3個項目竣工，佔全年項目總數的0.5;實際投產的僅有2個項目。另外，新開工項目也比較少。今年我們計劃新開工項目25項，截至目前僅有13項開工建設，佔計劃的52，其餘12個項目因某種原因下半年開工的難度也比較大。五是實際完成投資偏低。今年我市預計完成投資7.6億元，到目前實際完成了2億元，僅佔年計劃的25.6。對此，各鄉鎮、市直有關部門必須引起高度重視，並採取有力措施，認真加以解決。在今後的工作中，我們一定要把增投入、上項目作為全市經濟發展的主攻方向，特別是要把工業生產性項目時刻抓在手上，一刻也不放鬆。在項目建設工作中，各級各部門要努力做好三項重點工作：一要在建設上用力氣。要繼續嚴格落實“四位一體”項目建設責任制，各分包領導和有關部門負責人要切實負起責任來，堅持靠前指揮，掌握動態情況，及時幫助協調解決項目建設過程中遇到的困難和問題。要實行台賬式管理，市委、市政府督查室和發展改革局等單位要定期督查、跟蹤問效，督促在建項目單位按照要求保證工程進度和質量。各鄉鎮、有關部門要認真研究國家當前的宏觀調控政策，重點在破除土地、資金等瓶頸制約上多動腦筋、多想辦法。要少提困難、多鼓勁，少找客觀理由、多想想解決問題的方法，多想想怎樣把項目建設好，不斷在項目建設上有新的作為。二要在謀劃上用心思。謀劃好項目是建設好項目的前提。項目建設具有承接性，如果今年的項目謀劃不好、儲備不好，明年的項目工作就不會順利進行。各鄉鎮、有關部門都要認真研究國家的產業政策和資本流動趨勢，開闊謀項目、抓項目的眼界和思路，學會在市場經濟條件下捕捉項目信息，善於在產業規劃調整和資本轉移中搶抓機遇、謀項目、上項目，真正按照科學發展觀的要求，把符合產業規劃，能耗低、污染小、科技含量高的大項目、好項目納入視野。謀劃項目不在多，關鍵要精、要有針對性和可行性。對謀劃的項目，要分門別類登記造冊，哪些項目可能性大，哪些項目希望比較小，哪些項目需要抓緊跑辦，都要心中有數，不能糊里糊塗。三要在引進上下功夫。這是項目工作中最關鍵的環節。現在大項目、好項目不少，關鍵看能不能引進來、留得住。一個項目到不到一個地方落户，我看最主要的有兩個決定因素：第一個決定因素是看在跑辦上下的功夫深不深。跑辦項目要有韌勁，不能跑一兩趟，拿不下來就泄氣。有的同志提出，只要有百分之一的希望，就要用百分之九十九的努力去爭取。我認為這種精神是難能可貴的。在具體跑辦過程中，還要講究方法策略，善於具體情況具體分析，準確把握每個項目的特點，有針對性地制定跑辦方案，強力攻關，力爭跑一個，成一個。需要強調的是，跑辦項目要有時間效率，體現爭分奪秒，不能抓抓放放，半年沒有頭緒，一年沒有結果。為進一步調動各級各部門、各級領導幹部爭資金、引項目的積極性，組織部門要參照中組部印發的《地方黨政領導班子和領導幹部綜合考核評價試行辦法》，對我市現行的幹部實績考核辦法進行修改完善，加大對經濟工作特別是爭資金、引項目的考核權重，並把考核結果做為優先提拔重用幹部的重要依據。第二個決定因素就是環境。大家想一想，發達地區、先進縣市靠什麼引進那麼多資金和項目?我們通過前幾天的外出參觀學習不難得出答案：是他們創造了一個良好的發展環境。先進地區的成功經驗啟示我們，要想把好項目吸引過來，就必須營造更優、更好的環境，打造我們自己的環境品牌。我們要在不斷優化硬環境的同時，切實把軟環境建設作為經濟發展的第一競爭點，進一步改革行政審批制度，減少辦事環節，提高辦事效率和質量，降低行政成本。要堅持依法行政，規範行政行為，嚴格依照法定職權和程序辦事，對外來投資者要高看一眼，厚愛一層，對“三亂”、“中梗阻”、吃拿卡要等行為，要發現一起查處一起，決不手軟。要抓好基層防控體系建設，嚴厲打擊各種違法犯罪行為，維持良好的社會治安秩序，讓外來客商放心、舒心、安心。要堅持以誠待人，以誠招商，做到言必行、行必果，塑造誠信形象，叫響“誠信”品牌。

在抓好項目建設的同時，還要突出抓好優勢骨幹企業的發展，充分發揮其在全市經濟發展中的龍頭帶動作用。前不久，我市、三家企業被評為x市工業50強企業，希望這三家企業再接再厲，充分發揮好在我市工業企業中的排頭兵作用。全市企業經營者要自覺向、學習，奮起直追，力爭早日跨入先進行列。為扶持50強工業企業快速健康發展，x市專門出台了《關於加快50強企業發展的六條意見》，各級各部門要認真落實好這“六條意見”，盡全力幫助企業協調解決遇到的困難和問題，促使我市優勢骨幹企業更快更好的發展。為提高我市經濟整體發展水平，我們還要抓好民營經濟這塊“短板”，用足、用好上級和我市支持民營經濟發展的優惠政策，激發全民創業熱情，形成鋪天蓋地、大上快上民營經濟的熱潮。要加快建設“兩條經濟帶”和“專業特色經濟區”步伐，引導現有和新建企業集中發展，提高產業集聚度，力爭將我市特色產業儘快納入石家莊市產業集羣發展規劃。要參照扶持優勢骨幹企業的做法，各鄉鎮要選擇1—2個成長型民營企業，重點加以扶持，力爭經過幾年努力，培育出一批專、精、新、特的“小巨人”企業。

三、要以奮發有為的精神狀態幹事創業

圓滿完成全年的各項任務目標，關鍵取決於各級幹部的精神狀態、工作勁頭和工作作風。市委要求，每一名領導幹部都要以全市經濟發展的大局為重，認真履行崗位職責，踏踏實實地幹事創業。

首先，要有幹事創業的思想。想不想幹事創業，不僅是對待工作的態度、精神狀態問題，也是幹好工作的前提條件。各級領導幹部要充分認識到，黨和人民把我們推上領導崗位，是對我們的信任，是讓我們幹事創業的。既然我們走上了領導崗位，就要認真履行職責，始終帶着感情、責任和追求做好本職工作，真正做到上為黨分憂，下為羣眾謀幸福。要牢固樹立“為官一任、造福一方”的思想，把全部心思集中到抓工作、幹事業上來，集中到帶領廣大幹部羣眾破解難題、促進發展上來。要時刻想着自己的責任，想着發展、想着項目、想着財政收入上台階，以寢食不安、夜以繼日的精神紮實抓好各項工作，真正做到聚精會神、心無旁騖。需要指出的是，在向我們既定的奮鬥目標邁進的過程中，不可避免會遇到這樣或那樣的困難，對於這些困難，我們要敢於正視、勇於面對、善於克服;對認準了的事情，確定了的目標，不論遇到什麼困難和阻力，都要以堅韌不拔的毅力抓下去，不達目的決不罷休。

其次，要有會幹事、會創業的方法。我們不僅要有幹事創業的美好願望，還必須具備幹成事、創偉業的能力和工作方法。各級領導幹部特別是各單位一把手對本單位在全市經濟發展中承擔着什麼樣的任務，應該發揮什麼樣的作用，都要有一個清醒的認識;對下一步經濟工作怎樣開展、重點抓什麼、怎麼抓，不僅要思路清楚，而且還要有得力的措施。提高對經濟工作的領導能力，要求各級領導幹部都要不斷強化學習意識。要在堅持不懈地學習黨的理論創新成果的同時，重點加強對社會主義市場經濟、現代經濟管理等知識的學習，熟悉和了解與做好經濟工作有關的各種知識，不斷提高謀事、幹事的能力。要積極適應經濟發展形勢的變化，不斷改進工作方法，善於抓重點、抓關鍵環節，對重點工作要集中時間，集中精力，抓住不放，以重點工作的突破活躍全局。商場上流行着一句話，叫“細節決定成敗”。對經濟工作來説，抓細節同樣至關重要。比如項目建設工作中遇到的佔地、融資等問題，這裏邊有大量的細節工作要做，誰能做好這些細節工作，解決好這些問題，誰就能掌握工作的主動權。要注意抓典型，善於通過培樹典型，以點帶面推動工作。一個領導幹部手裏如果有幾個過硬的典型，説話就有底氣、有説服力，工作就會有亮點、有特色。在今後的工作中，我們要下大力培育、扶持一批過硬的典型，通過鮮活典型的帶動，引領全市經濟實現更快更好地發展。

第三，要有腳踏實地的作風。“空談誤國，實幹興邦”。圓滿完成我們既定的各項任務目標，沒有捷徑可走，唯有實幹、苦幹。這就要求全市廣大幹部必須堅持從實際出發，講實話、辦實事、出實招、求實效。下半年的經濟工作任務已經明確，各級各部門要對照任務目標，列出單子，排出“倒計時”計劃，將工作任務層層分解，細化到天、具體到人。每一項工作由誰主管、由誰負責、做到什麼程度、達到什麼效果、什麼時間完成、完成了怎麼樣、完不成怎麼辦等等，都要有明確的説法。要進一步增強時效觀念，一項工作要求什麼時間完成，到時候必須拿出結果，不能隨意拖延。要勇於打破舊有的條條框框和慣有的思維定勢，敢於想別人沒有想過的事情，敢於做別人沒有做過的事情，努力開闢加快發展的新途徑。

第四，要有爭先創優的勁頭。爭先創優就是要高標準、高質量、高水平地完成各項工作。這不僅是市委、市政府的工作要求，更應該成為各級幹部的一種理念、一種作風。各級各部門都要從實際出發，瞄準先進，制定更大更高的目標，用最大的決心，盡最大的努力，搶先一步，快人一拍，創造性地開展工作，努力把各項工作提升到一個新的層次。要切實增強爭先創優意識，堅決克服小進即滿、小成則安、自我陶醉、甘居中游等不良心態，敢於同先進爭、與一流比，敢於跟別人叫板，敢於和自己較勁兒，做到唯先是爭，單項工作爭第一，整體工作創一流。要進一步加大督促檢查力度，對工作抓得實、任務完成好的單位，要及時通報表揚;對重視程度不夠、工作抓得不好的，要在全市通報批評。通過表彰先進、鞭策後進，在全市進一步營造“爭先進、創一流”的濃厚氛圍。

同志們，現在已經到了7月底，到年底還有5個月的時間，圓滿完成全年的各項任務目標，時間緊迫、任務艱鉅。各級各部門、各級領導幹部一定要把思想統一到這次會議精神上來，把行動統一到市委、市政府的安排部署上來，進一步振奮精神，自我加壓，求真務實，真抓實幹，確保圓滿完成全年的各項任務目標，為“”時期全市實現更快更好的發展打下堅實的基礎。

春節後上班第一天收心會領導致辭 篇16

我很高興，我真的很高興，我能夠在這樣的環境下把口令喊完，用我最大的能力。這代表着我的心理素質又前進了一步。我受過軍訓，不短的一段時間，我非常清楚的記得，當我們聽教官喊口令的時候，我們是以一種看行為準則的眼光去看教官，聽着他的口令做着相應的“動作”，而今天，彼時彼刻，你們是以一種看戲的眼光看着我，聽着我的口令，做着相應的“表情”。同樣的過程，不一樣的結果，當然，環境造就差異，環境不一樣，誰也沒辦法。

人生本來就是一場戲，我們都是戲子，我們不免出入不同的場合，扮演不同的角色，接受別人的：頌揚、責罵、冷漠、熱情，品味着自己的喜怒、哀樂，有些時我們很無奈，我們想笑時劇本讓我們哭，我們就只能哭，很傷心的哭;我們想哭時劇本讓我們笑，我們就只能笑，很開心的笑，演不出來，恭喜你，你出局了，你的角色別人來演，這很殘酷，但大自然物競天擇，適者生存，亙古以來就沒有改變過。

也許你要講，別人演就別人演，我不在乎。可是你不要忘了，這個角色是你自己選擇的，當你演不好而説別人演就別人演，你不在乎時，其實並不是你不在乎，只是你在給自己找一個逃避的藉口，你今天可以不在乎你現在的選擇，你明天也可以不在乎你明天的選擇，你將永遠的不在乎下去。

在人生這一場大戲裏，在辰富生活的日子只是構成這場大戲的一個片段，你...我，我們大家都在其中演繹着角色，你演好自己的角色了嗎?你能演好自己的角色嗎?當所有人都在看着你，以一種看神、看偶像的眼光看着你的時候，你...能演好自己的角色嗎?當所有人都在看你，以一種看SB，看250的眼光看着你的時候，你...能演好自己的角色嗎?當所有人都不看你，沒有人看你，你一個人演獨角戲的時候，你...能演好自己的角色嗎?

我的話講完了，謝謝大家!!

春節後上班第一天收心會領導致辭 篇17

各位x的同事們，大家早上好!

公司要求我們每位員工輪流主持早會，我覺得這個方式真的很不錯。一方面可以鍛鍊員工的表達能力，培養我們的創新力，調動我們的積極性，另一方面公司也是希望藉助這個平台讓我們每個人展示一下。

來到公司差不多已經有半個多月啦，今天也是我第一次站在這裏給大家開早會。之前我還在焦急的等待，我在想什麼時候會輪到我啊。昨晚金哥還提醒我，我一看那邊名單，沒想到這麼快就輪到我了。

可以説我今天是帶着一些情緒來給大家分享的，這其中有欣慰的情緒，也有失望的感覺，還有慚愧的情緒。

記得我是上個月17號來公司接受培訓的，那時是張經理給我進行了為期兩天的精彩培訓，另外看到公司的很多老員工都有了業績，包括他們與客户的交流方式總體感覺也是挺好的，以及公司同事之間的相處也還算融洽，這些對我印象都比較深，我感到很欣慰。這期間公司也來了好幾位新員工，當然新員工可能之前對電話銷售沒有接觸過，甚至有的連金融行業也沒有了解過的，走進一個新壞境多少需要一些時間來適應，因為每個人的適應能力和工作方式方法不太一樣，所以一個月，兩個月沒有業績也是比較正常的，只要你不是每天過來打醬油就行，我相信只要你做好每天的工作計劃，安排好開發客户與回訪客户的時間，把握好與客户交流溝通的方式節奏，那麼隨着意向客户的積累，總有一天會有收穫的，俗話説量變產生質變，其實這個道理也一樣。

之前公司高層反應説採取的是一種從香港引進的完全信任式的管理模式，經過這段時間的觀察，確實存在很多不足之處，至少目前來看不是很適合公司現在的發展。因為，大家也都在反應公司的工作氛圍不好，員工的主觀能動性不高，團隊的協作性不夠積極，這些方面做得都還不夠，包括新員工的工作如何開展，老員工也沒有很好的起到帶頭作用，包括員工之間其實也需要有一個配合的，比如在談客户的時候，往往在一些關鍵性的環節，可能由於新員工的知識缺乏，業務水平的侷限，我覺得這時候最好可以進行配合，可能效果會好很多。而這一些，我在公司很少看到有這樣的工作氣氛。當然為了緩解這樣的局面，公司也採取了一些舉措，比如要求每天的電話量等。可是總覺得實施起來效果不明顯，落實起來顯得不是很給力。所以我也產生了一些失望的情緒，這其中，當然也包括我自己在內，雖然説我之前有從事過倫敦金的工作經驗，也許做的時間久了，接觸的東西也就多了，反而會讓自己的工作激情降低，尤其是每天金哥一直要求我打200個電話量，可我已經欠了一屁股債了。所以我也摻雜了許多慚愧的情緒在心裏面。

對於老員工，現在手頭上暫時有那麼一兩個客户，所以工作重心主要放在維護客户方面。畢竟，我們做的是金融產品的營銷，有別於傳統意義上的商品銷售。金融銷售，不僅僅是要將我們的理財產品銷售給客户，也是在幫客户去做理財規劃，幫他們去建立一種正確的投資理念，服務才是最重要的。

我想請問一下目前公司有要求我們去幫客户做理財方案嗎?或者有哪位同事幫助客户制定理財規劃方案。

因為考慮到每位客户的情況都是不一樣的，我們會遇到各式各樣的客户。有年紀輕的，做投資的閒錢比較多的，承受風險能力比較強的，也有比較激進型的，這時候就可以去幫這樣的客户佈局一些短線操作的交易策略，因為白銀每天波動也比較活躍，佔用保證金少，可以在白銀裏面短線搏殺。也有歲數比較大一點的，閒置資金比較少的，承受風險能力相對比較弱的，也有可能比較穩健型的，這時候就需要幫助客户制定一套做趨勢波段操作的中線佈局方案。當然不同類型的客户，要根據客户的情況幫他們制定適合他們操作的方案。至於理財方案怎麼做，我就不再贅述，私下大家可以去百度找些案例。也可以大家一起探討一下或者諮詢一下我們的劉軍師。

另外，做投資並不是一夜暴富的，這個道理大家都知道。可是往往有一些投資者，他們想着進入這個市場就想每天最好能把資金翻一番，可結果往往是虧的一塌糊塗，爆倉的我也親眼見過好多。並不是説這個市場不好，賺不到錢，也不是説他們自己笨，最主要原因我自己總結了有三點。

一：人性的弱點克服不了。恐懼，貪婪，猶豫，這些投資的心理決定着勝敗的關鍵。

二：止損止盈沒設，人離開了單子還在。這種情況往往是發生在倉位過重的情況下。碰巧趕上一輪反向大行情，直接拉爆倉的。

三：失去理智分析，亂操作。方向經常做錯，經常被止損，不合理的加倉鎖倉，最終導致交易賬户資金逐漸縮水而失敗。

總之，對投資者來説，有一套適合自己的理財規劃方案，樹立正確的投資理念也往往是知道容易做起來難。所以説，更需要我們去幫助客户做理財規劃，服務好客户，是為客户負責也是為我們自身負責。而這一些都是建立在你對整個經濟金融專業知識的把握程度方面，作為一名專業從事投資理財的人士來説，我們要想辦法讓自己更專業一點，唯一的方法那隻能不斷去學習。希望業餘時間，大家可以多去網上或者書店給自己充充電。

春節後上班第一天收心會領導致辭 篇18

做好當日事務性工作 為團隊中舉績人員鼓掌祝賀，請他們簡單談談上單經過和感受，給大家以啟迪。

在檢查工作日誌時，重點審閲老客户的回訪量和轉介紹客户的佔比等數據。 規定每人當日的拜訪量，特別是回訪量。分析屬員預訪客户的具體情況，給予適宜的指導和建議，必要時進行陪訪。 與心態不佳的屬員談談心，予以恰如其分的鼓勵。 協助新員做好保單填寫和完善工作。幫助新員分析準客户情況，協助新人儘快開單，做必要的陪訪，提高新人留存率。

屬員a ：怎樣避免在客户面前急於促成? 主管：你説的問題從根本上講是準客户儲量的問題。如果沒有一定數量的準客户，就會急於對現有的幾個客户做促成，要想解決這個問題，關鍵是要提高每天的拜訪量，通過大量拜訪實現必要的準客户儲量，這樣就不會對現有客户急於促成了。

屬員b：不斷開拓新客户，這是營銷行業本身的必然要求，否則就會面臨客户枯竭的危險，沒有時間回訪老客户。 主管：實際上，回訪是個習慣和觀念問題。我們要養成回訪老客户的習慣，從鞏固朋友關係的角度，對所有老客户進行不定期回訪，回訪不但不會影響業績，反而會對提高業績起到促進作用。因為，作為已成為我們好朋友的客户會給我們介紹大量新客户，這要比自己親自開發新客户強得多，成功的機率也相對大。

屬員c：我總是感覺每次拜訪都似乎是在打擾人家的正常工作和生活。 主管：這是沒有把客户當成朋友來拜訪的緣故。為做保險而拜訪，“無事不登三寶殿”當然會給客户帶來麻煩，讓客户感到有壓力，也讓自己感到有壓力，與客户見面不自在。如果自始至終都把客户當成新老朋友來對待的話，就不會有這種奇怪的感覺了，記住，要做客户永遠的朋友!