座談會經典優秀髮言稿（精選20篇）

座談會經典優秀髮言稿 篇1

同志們、同學們：

今天，我們在這裏舉行大學生座談交流會。首先，我代表集團公司，對投入到創業天地中來的各位新老大學生，表示熱烈的歡迎!你們的到來，為注入了新的活力;你們的加入，對發展起到了積極的推動作用。

*集團始建於1958年，20__年改製為民營企業，是以生產經營輪胎、電動車、橡膠機械、還原膠為主的現代化企業。下設*集團有限公司、山東電動車有限公司、山東置業有限公司、山東再生資源科技有限公司、**縣銀泰小額貸款有限責任公司五個子公司，逐步形成了以輪胎為主業，以電動車、還原膠為支撐，以汽車件為新的經濟增長點、一業為主、適時多元的發展格局。現在市場競爭激烈，公司的發展急需各位肩負起承前啟後、開拓創新的重任，在實現**集團穩定、和諧、可持續發展的征程上貢獻你們的才智。下面，我講三個方面的意見，與大家一起交流、共勉。

一、品德是立身之本

具備優秀的品德是成長成才的前提和根本。如何能夠使自己成為一名優秀的企業員工，進而鍛鍊成長為優秀人才、棟樑之材，核心的問題就是要做到德才兼備。德表示力的方向，才表示力的大小。有德無才難成事，有才無德壞大事，德才兼備方能成就事業。年來，新東嶽集團在選人用人問題上，始終倡導有才有德提拔重用;有德無才培養使用;有才無德限制使用;無才無德堅決不用的用人原則，堅持德才兼備的標準，可以説是重才更重德。希望大家在處理各種關係上把握誠信度和原則性，在*集團成長為一個德才兼備的人。

二、能力是發展之本

如今企業與個人生存、發展的競爭，説到底是素質的競爭，能力才是屬於自己的實實在在的東西。在座的各位大學生，是結合公司崗位需求實際和所學專業等情況進行分配的，大家從校園走到社會，學校的思想教育和社會思想教育有一定差距，書本所學的知識和現實生活有差距，理想和現實有差距，個人價值觀和企業價值觀會有碰撞，在這個時候，我們應該有一個清醒而正確的認識，希望大家儘快適應角色的轉變。在嶄新的工作崗位上，要想把本職工作做好，僅憑在學校所學的基礎知識是遠遠不夠的。需要大家立足本職崗位，加強專業學習，把本崗位的專業知識學精學透，做好知識更新，做到幹一行、愛一行、學一行、精一行。學習是生存、競爭、發展的需要，*集團從成立之日起，就致力於學習型企業的建設，努力為各類人才的學習提高創造良好的環境和條件。作為個人要使學習真正見到實效，一是要樹立終身學習的觀念，使學習伴隨整個生活歷程，影響自己一生的發展。堅持學習説來容易，要做到卻很難，大家一定要持之以恆。二是要向實踐學習。實踐是最好的老師。一定要真心投入到崗位實際中去，善於發現問題，敢於解決問題，在實踐中增長知識、增長才幹。三是要在交流中學習，在競爭中學習，積極學習領導和同事身上所具有的、自己所欠缺的能力，通過加強交流，相互學習，達到共同提高。在這裏，我要提醒大家，一定要時刻保持謙虛謹慎，戒驕戒躁的作風。尤其是大家剛剛來到公司，我們生產一線的領導、技術人員、工人師傅，在他們身上有許多值得學習的地方。要學習他們的實踐經驗和崗位技能，還要學習他們做人的品格和敬業精神。

三、實幹是成才之基

實踐、認識、再實踐、再認識，是個人成長成才的基本規律。古今中外凡是事業上有成就的人，沒有一個不是腳踏實地，一步一個腳印地幹才取得成功的。愛因斯坦説過一句話，什麼是成功?成功等於艱苦的實踐加上正確的方法，再加上少説空話。從走出校門到參加工作，這本身就是一個從書本知識向實際應用的轉變，只有通過紮紮實實的實踐活動，才能積累經驗，提高能力，增長才幹，這就是理論和實踐的結合。所以，要成就一番事業，就必須要投身實踐。實踐的關鍵點在於實幹。事業是幹出來的，能有現在的基業，是靠幾代人實實在在幹出來的。成功沒有捷徑，唯有實幹。

第一，實幹必須要腳踏實地，從零做起。

年輕人血氣方剛，心高志遠，有遠大的個人理想和成就事業的美好願望，這是一件好事。但客觀上，必須要注意到這樣一個現實，那就是，雖然你們有較高的科學文化素質和一定的專業知識，但是實踐經驗和社會閲歷方面還較為缺乏。實踐是檢驗真理的唯一標準，你們是不是人才，能否取得成功，同樣也要接受實踐的檢驗。大家必須把自己的人生追求和遠大理想同腳踏實地做好本職工作緊密結合起來;把自己擁有的理論知識同公司可持續發展的實際結合起來。堅決克服那種急功近利、好高騖遠、心浮氣躁、耐不住寂寞、靜不下心思的思想狀態，腳踏實地，從現在做起，伏下身子，專心致志，勤奮敬業，紮紮實實幹好本職工作，一步一個腳印地前進。這樣，才能儘快成長、成才。 第二，實幹必須要深入基層，紮根一線。

大學生剛步入社會時，有着海闊憑魚躍，天高任鳥飛的豪邁，對自我的期望值很高，覺得憑自己的能力和本領，應該在較短時間裏一舉成名，不願意去基層，不願意去一線，覺得基層空間小，缺乏施展個人才華的空間，其實不然，萬丈高樓平地起，沒有日積月累的經驗沉澱，怎麼可能會成功。基層才真正是培養人才的搖籃，才是個人成長起步的基石，要想成才必須走基層這條路，國家副主席就做過村支部書記，只有投身一線，接受鍛鍊，才能切實的為自己今後的發展打下堅實基礎。

第三，實幹必須要敢於吃苦，樂於奉獻。

吃苦耐勞，敢於拼搏，勇於奉獻，這是我們新東嶽人的光榮傳統。我們要實現*集團的可持續發展，同樣需要這種優良作風。不能吃苦，就不可能成就事業。要能吃苦，敢於吃苦，更要正確地對待吃苦，把位置擺正，先把人做好，再把事情幹好。

第四、實幹必須要嚴細認真，從小事做起。

工作中，我們的責任心要強，多觀察、多研究，工作起點要高，要堅持高標準、嚴要求。不能粗枝大葉，馬馬虎虎，不放過一個問題、不原諒一個錯誤。要有一種主動精神，主動找事情做，變要我做為我要做。希望大家膽子要大一點，不要怕做錯事情，要勇於挑擔子，學會挑擔子，為人處事要嚴格要求自己，腳踏實地的幹一番事業。

目前，集團公司正處於發展的關鍵時期，在座的各位一定要充分認識集團公司戰略目標的，充分發揮自身在文化基礎、專業知識方面的優勢，在平凡的工作中磨練堅強意志，培養優秀品德，結合公司實際和自身具體情況，制定職業目標，樹立人生理想，將個人發展與公司發展做到緊密結合，在公司的發展中求得個人進步，把心思和精力用在工作上，在日常工作中充分展示自身的才華，努力創造工作業績，為打造強大、科技、幸福作出積極貢獻。

座談會經典優秀髮言稿 篇2

要緊扣主題、有的放矢，把語言邏輯組織好。上級召開座談會，一般都會提前下發書面通知或者電話通知。本級接到通知後，要逐字逐句、一字不漏地學習領會，摸清座談會的與會人員、主要目的以及聽取發言的基本要求，吃透上級精神，視上級意圖而定，緊緊圍繞上級確定的座談主題，有針對性地開始準備發言稿不能離題跑偏。否則，即便是講的天花亂墜，對於座談也毫無意義，更是拉低了工作水平。確定發言主題後，要精心擬製發言提綱，把發言思路和行文的邏輯結構理清楚。好的提綱，會讓別人聽起來覺得你的工作思路很清晰。

座談會經典優秀髮言稿 篇3

要實事求是、突出重點，把本級情況彙報好。實事求是，講真話、説實話，寫好座談會發言稿的基本要求，也是重要原則。如果上級召開座談會的目的是想聽取各單位在某項工作上好的經驗做法，那麼就要如實客觀、恰如其分地彙報本單位開展工作的主要做法和經驗體會，不能隨意拔高。如果上級想掌握的是某項工作目前存在的短板和不足，那麼就要不遮不掩地彙報本單位在這項工作上哪些方面還做得不到位，不能虛浮説謊、報喜藏憂。更重要的是，座談會發言不能眉毛鬍子一把抓，要揀重點的説，揀重要的説。

座談會經典優秀髮言稿 篇4

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!

走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現自己人生價值的開始!上班後的每一天都會有新的感悟，新的啟發。對於我們這些剛走出大學校門的大學生來説，如何儘快的融入到新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。下面我就談談我對剛參加工作的體會。

首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區最高的黨政機關，代表着權力與地位，是很多人想實現夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進這座莊嚴而神聖的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭裏工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環，地委辦的領導和同事們則給了我們一個温暖的家。從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。現在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳祕書長，現在的樑祕書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這裏發言，這就是最好的證實。

其次，對工作的不適應性。大學畢業進入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環境裏嚴格的規章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變為技能的掌握者;辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閒時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內難以適應。

再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯繫左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負着為領導決策進行參謀和為全局提供服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室裏必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經驗上他們都優秀於我們，這對於我們剛走出象牙塔的學子來説產生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產生嚴重的後果。但這對於平時大大咧咧的我來説，確實是一個不小的考驗。

今天主要從對新員工指導和培訓上談論一些。

1，關鍵在溝通

介紹**公司情況和公司文化，事業部主要業務方向，熟悉工作環境，我一般都帶領新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡，如何就餐等。很多新員工都北大方正是全球知名的大公司，他們是慕名而來，當然對方正也充滿了期待。所以我們必須儘快使新同事熟悉辦公環境，熟悉公司的文化，該去找何人解決，或者解釋一下座位緊張的原因，這個問題很快就能解決，就應該可以避免新員工流失的問題。

2，產品培訓

我在數字內容事業部客户服務中心，主要是對數字圖書館、電子書業務提供技術服務，這部分軟件版本多，環境複雜，所以在新員工指導中，主要就是產品培訓工作。

我們的新同事，將來從事的工作也主要是售後服務的工作，要具有解決用户問題的能力，所以新產品培訓，於面向用户的培訓，還要深入，還要全面。

培訓主要分三個方面，一般要1個月時間，才能基本掌握。第一步是產品的總體介紹，主要培訓內容是各個產品的基本功能和它們之間的關係。第二步是基礎產品培訓，第三步是數字圖書館專用產品培訓。

如果聽了一次產品培訓，只能對產品有個基本的瞭解。要想詳細瞭解產品的功能，並且要能獨立解決處理出現的問題，還需要對產品進行認真學習研究。在這個階段，我主要輔導新同事解決問題的方法，例如講解產品的faq，遇到問題應該從哪些方面判斷，應該從哪個方面解決等等。

座談會經典優秀髮言稿 篇5

各位領導：

大家好!我叫##，今年 歲， 大學畢業，20xx年考錄為大學生村官，分配到##鄉##村擔任黨支部副書記，20xx年11月當選為村黨支部書記。下面，我結合擔任大學生村官和黨支部書記的“雙重身份”，談一些認識和體會，不足之處，敬請領導批評指正。

村位於##鄉南端，共4個村民小組，###餘户，####口人，“兩委”班子共有5人，有黨員61名，20xx年農民人均收入達

1.3萬元。我村以商貿、運輸、建築等為主導產業，目前，我村已實現街巷硬化、天然氣入户、監控設施及太陽能路燈的全覆蓋。近年來，先後獲得##市“文明和諧村”、##市“五好黨支部”等榮譽稱號。本人榮譽，或者經歷…………

一、 亮點工作(強基固本抓黨建，凝魂聚氣創和諧) 農村工作千萬條，黨建引領是“頭條“。工作中，只有舞好黨建這個“龍頭”，在創業富民上出實招，在育人化民上下功夫，在服務民生上做文章，決策才能有人跟，遇事才會合力辦。

思路一通天地寬。正是這一思路，引領我們##從“幹部茬茬換，村裏不發展”的“老大難”蜕變為現在的“新先進”。

(一)以提升黨支部和黨員幹部隊伍的服務水平為突破口，夯實工作基礎

1、選優配強“兩委”班子，確保作用發揮

“火車跑得快，全靠車頭帶”。班子就是##村的魂，就是主心骨。在班子建設上我們主要是：一是優化結構。現村裏“兩委”班子共有5人，3男2女，年齡35歲，學歷均為高中以上，年富力強，結構合理，知識較高。二是明確職責。根據“兩委”幹部自身特長及工作需求，我們明確了分工任務，年初制定“三定”工作目標，年終進行考核測評，做到了“人人頭上有任務，個個肩上有擔子”。三是加強管理。每週一召開“兩委”幹部碰頭會，研究討論一週工作，安排本週任務，交流思想，研究工作，溝通感情;實行幹部值班制，從週一到週日村委會每天至少有一名幹部值班，隨時解決羣眾所需所求所訴。四是狠抓落實。以“定查評”工作為主軸，年初定目標，年中查進展，年底作總結。並將目標任務具體到事，細化到人，公示於眾，接受黨員及全體村民的監督，確保了目標任務的有力落實。

2、強化黨員教育培訓，示範引領帶動

一是日常教育管理不放鬆。每月18日召開黨員大會雷打不動，充分利用遠程教育、網絡媒體、支部書記講廉政黨課等多種形式，開展黨員羣眾喜聞樂見的學習教育活動。二是先鋒帶動作用不能少。比如，我村推行的喜事新辦，減少菜品、不請婚慶，不上酒水就是從黨員張寶才家帶頭執行的;喪事十點前出殯、不請鼓樂、停靈5天也是從支委張軍利家帶頭形成的。此外，還在黨員幹部中開展了承諾評議、結對幫扶、義務勞動等活動，充分發揮了黨員幹部示範帶動作用。

(二)以為民謀實事和為村謀發展為突破口，打造美麗鄉村

1、完善基礎設施建設，改善人居環境

近年來，我村在實現新農村建設“五個全覆蓋”基礎上，又投資700餘萬元先後實施了街巷硬化 公里、天然氣入户 户、安裝監控設施 個、太陽能路燈 個，進一步提升農村城市化水平。今年，又投資180萬元實施了“美麗鄉村”項目，項目完工後，村中游園、舞台、文體活動中心、老年人日間照料中心將一應俱全，村裏的人居環境將進一步改善。

2、着力保障改善民生，提高幸福指數

民生連着民心。幾年來，我們以民生改善為己任，引進了編織袋廠，解決了婦女、中老年人等60餘人的就業問題，人均每天收入達 ?元。村委會積極籌資為55名年滿60週歲的老人購買了養老保險，每人每年可領取養老保險金600元;為179名年滿60週歲的老人繳納死亡可賠付5000元保險金，意外傷害可獲得20__元意外傷害保險金。每年出資30萬元為村民繳納新農合、新農保，每年免費為村民體檢兩次。為每年為考上大學的學生一次性獎勵1000元，5年來共有46名學生受益。每年在春節、中秋節、元旦等節日為村民發放豬肉、蘋果等福利。

(三)以文明創建為突破口，揚正氣，樹新風

1、弘揚傳統文化，改善村風民風

黨建為根，文化為魂。為宣揚優秀傳統文化，20xx年我村打造了##村“慈孝文化一條街”，共懸掛弟子規版面42幅，新24孝圖24塊。“身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人”，幾年來，我們積極打造“善行義舉榜”，開展道德講堂12次，組織“最美家庭”、“好媳婦、好婆婆”評選表彰等活動評出優秀代表 人，全村勤勞致富、尊老愛幼、鄰里和睦的風氣蔚然成風。;“紅白事新章程”，我們自20xx年開始施行《##村制止大操大辦“四項規定”》，出台了紅白喜事辦理辦法，從婚事新辦、喪事簡辦、小事不辦入手，減輕了負擔、杜絕了浪費，避免了攀比。

2、開展文體活動，豐富業餘生活

“文化育民，體育樂民”。我們於20xx年成立了##村百人威風鑼鼓隊和健身秧歌隊，每年邀請##市蒲劇團演出一次，豐富了村民業餘文化生活，極大增強了村“兩委”的向心力和凝聚力。每年春節、“五一”、“十一“、元旦還組織長跑、籃球比賽、拔河等文體活動，全體村民無論男女老少共同參與其中，場面宏大，其樂融融。

二、工作中遇到的問題與困難

(一)後備人才管理儲備難 受農村工作環境較差，人才管理、培訓方式落後，農村工作本位思想、宗族觀念較深，人員外流嚴重、大學畢業生不願返鄉等因素的影響，農村基層黨組織很難吸引到優秀人才，後備力量儲備嚴重不足，難以適應新形勢下農村工作的需求。

(二)“兩委”幹部配合溝通難 一方面，作為一名大學生村官黨支部書記，初出茅廬，缺乏農村工作經驗，在工作中、幹部羣眾中如何樹立自己的威信是面臨的首要難題。另一方面，受自身年齡、性別、教育背景、生活環境等各方面因素的影響，和農村幹部在對待同一問題時會出現不同的觀點，處理問題的方式也不盡相同。當理解不一、方法不同的情況出現時，特別是新觀念與傳統理念出現摩擦與衝突時，如何與班子其他成員更好地溝通、完美地配合，圓滿完成工作任務，成為工作中的又一挑戰。

三、具體措施與建議

(一)加強政策引導，採取激勵機制“引人、用人、留人” 一是拓寬選拔渠道，優化幹部結構。要通過“內選、外聘、回請、下派”等多種途徑，吸引各行各業優秀人才迴歸基層黨組織，成為黨的後備人才。二是完善各項制度，確保人才“引得來、用得好、留得住”。要適當提高基層幹部的工資待遇水平及農村離任幹部的補助標準，解除幹部工作的後顧之憂;同時，採取“政治激勵”與“教育激勵”相結合的方式，加大基層崗位的吸引力。要加大從基層優秀農村幹部中招錄公務員的力度，確保基層幹部“流得動”、“有奔頭”，增加基層幹部參加各種培訓的機會，不斷優化基層幹部的成長環境、工作環境和發展環境。

(二)多學習、多請教、勤溝通，撲下身子幹工作 作為一名大學生村幹部，自身缺乏農村工作實際經驗。因此，在工作中，一要向班子成員多學習，學習他們的工作經驗、工作方法;二是向村中的老黨員、老幹部、致富能手、在村民中威望較高的羣眾多請教，真正瞭解村民的所思所想，請教他們的意見建議;三是要與班子成員勤溝通，遇到意見不一致時要耐心細緻聽取他們的意見建議，交流自己的想法。作為大學生村幹部，只有撲下身子扎身到老百姓當中，才能真正瞭解他們的心聲。只有多辦實事，務實為民，才能磨練自己，得到老百姓的認可，樹立自己在幹部羣眾中的威信。

座談會經典優秀髮言稿 篇6

各位老領導，同志們，朋友們：

在中華民族傳統節日中秋佳節即將到來之際，我們在這裏歡聚一堂，回顧過去，展望未來，意義非同尋常。在此，我受縣長的委託，謹代表縣人民政府向在座各位並通過你們向全縣人民以及各民主黨派和無黨派愛國人士致以節日的祝賀和親切的問候!

今年上半年，在市委、qq分組 超拽 市政府的正確領導下，我們認真按照市委“五句話”的發展思路，堅持以人為本，樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀，遵循理性執政、率先發展的基本要求，突出“工業興縣、牧業富民、招商引資、經營城市”四大工作重點，進一步解放思想，開拓進取，轉變作風，紮實工作，三個文明建設取得了新的進展，呈現出政治安定、社會穩定、經濟發展、人民安居樂業的大好局面。

一是經濟發展取得新成效。1―8月，全縣完成國內生產總值13.1億元，同比增長14%。工業經濟增效強勁，全縣規模以上工業企業實現工業總產值3.6億元，同比增長45.1%;實現銷售收入3.5億元，同比增長45.7%，實現工業增加值1.1萬元，同比增長57.6%，實現利潤645萬元，同比增長66.5%，實現税金623萬元，同比增長68.4%，產銷率達98.6%，同比增長0.6個百分點。農村經濟形勢喜人，1―8月實現農業總產值10.1億元，同比增長29.5%，糧食喜獲豐收，全年預計總產量達到36.2萬噸，同比增長10.1%，輸出勞務17.6萬個，實現勞務收入5.3億元。商貿流通繁榮活躍，社會消費品零售總額達到6.6億元，同比增長18.3%。投資拉動效益顯現，1―8月完成全社會固定資產投資3.5億元，同比增長9.2%。其中基本建設投資完成2億元，同比增長124.5%;更新改造投資完成2391萬元，同比增長34.3%。財税金融穩步增長。縣級一般預算收入完成5303萬元，佔年度預算收入的63.7%，同口徑同比增長9.6%，一般預算支出完成12829萬元，佔年度預算支出的66.4%，同比增長14%。在全市半年經濟考評中，我縣一舉奪得4個獎牌，財政收入躍居全市第二，工業、農業、城市建設和管理佔全市第三。

二是經濟結構調整邁出新步伐。繼續堅持調整工作重心，大力推進工業化、農業產業化和城鎮化進程，三產比由年初的39：26.5：34.5調整為38：27.2：34.8，二三產業比重分別提高.07和0.3個百分點。產業比重穩步趨優，實現了“三同步”：一是糧食生產與農業結構調整同步推進。認真落實中央1號文件精神和各項助農增收政策，極大地提高了農民種糧積極性，實施糧食“三百”示範工程，全縣糧食播面同比擴大12.8萬畝，總產量增加4.6萬噸;大春生產堅持擴播面、增複種、上科技，預計增產4.4萬噸，僅糧食生產全年農民可增收280元。堅持“科學規劃、龍頭帶動、完善機制、典型示範”的發展思路，牧業、蠶業、竹業等特色產業快速發展，奶牛新增存欄820xx年入庫税金達692萬元，同比增長75%，工業經濟效益綜合指數同比提高14個百分點，得到了市委、市政府的充分肯定，迎來了全市工業暨民營經濟工作會議在我縣的勝利召開。三是消費檔次和服務水平同步提升。完善了建材二期市場、安漢大道、東門小區等商圈建設，仁通藥業等連鎖經營遍佈城鄉，煙草、鹽業公司等物流配送快捷便民，鳳凰山大酒店、東江大酒店完成全新高檔次裝修並投入使用，服務質量上檔升級。

四是城鄉社會呈現新面貌。加快推進旱山村人畜飲水和中改、水保待基礎調入建設，新建人畜飲水工程 處，解決了 萬人和 萬頭牲畜飲水困難問題，新實施退耕還林面積 萬畝，天保工程 畝，農村生產生活條件得到改善。加大基礎設施建設力度，緊緊圍繞打造生態衞星城和構建10平方公里框架城市目標，以晉城鎮省級重點小集鎮為載體，扭住蓮花湖景區、南西輸水工程、城網改造等重點工程建設不放鬆，步步緊逼，環環緊扣，打造了人文和諧、山水相依的南充生態後花園。重點工程快速推進。採取縣級領導分線聯繫，每兩週一次形象進度督查、掛牌通報等辦法，促進蓮花湖大壩主體工程、西山埡立交橋、金龍山變電站、西充中學整體搬遷、青少年活動中心、文廟、文博等50個重點建設工程的順利進行。南台小區二期改造工程全面結束;佔地430畝的蓮花湖已完成大壩修築、蓄水和部分景點基礎建設。城市配套功能進一步完善。採取招投標和業主負責制等辦法加快南西輸水、城區電網改造等城市配套工程建設進度，加快“兩河”治理，推進城北新區、南台小區、天寶小區等高檔公寓和住宅小區建設，城市服務功能和人居環境明顯改善。城市品位明顯提升。按照“打造單體美、提升總體美”的要求，全面放開設計市場，嚴把建築工程規劃設計關，打造建築精品，使一幢建築成為一道風景。抓住春季植樹的有利時機，對城區58個山頭落實給58個單位按總體規劃和要求進行綠化，實現了一山一景。實施單位內部和小區同步綠化與建設，城市綠化率達到了30%。按“以十分的精力創衞，以百倍的心血鞏固創衞成果”的要求，嚴格按省級衞生縣城標準，落實創衞長效管理機制，繼續搞好淨化、亮化、美化，鞏固創衞成果，全面提升城市管理水平和檔次。教育、衞生、計生等各項社會事業取得了長足進步，社會治安形勢得到根本好轉。

五是人民生活有了新的變化。我們始終堅持把增加羣眾收入、改善人民生活作為一切工作的出發點和歸宿。1―8月城鎮居民人均可支配收入達到 元，增長 %;農民人均純收入達到1500元，增加300元;各項存款月末餘額達18.7億元，同比增長13.9%，各項貸款月末餘額達9.9億元，同比增長9.1%，城鄉居民消費能力增強、消費領域拓寬、消費檔次提高;城鎮登記失業率控制在 %以內，困難羣眾基本生活得到妥善安排，社會保障水平有了新的提高。

總之今年以來的工作成績的取得是來之不易的，是值得充分肯定的。總結我們的經驗有四點：一是必須始終堅持發展至上，尤其是以經濟建設為中心不動搖，堅定不移地推進跨越式發展，任何時候，任何情況下都不遊離、不分心、不鬆勁。二是必須始終強化縣委的核心領導，堅持團結協作。上半年，我們儘管經歷了縣委、政府部分領導成員的變動，但縣四大領導班子始終堅持縣委的核心領導不動搖，團結協作，帶領全縣上下真抓實幹，形成了聚精會神謀發展的良好氛圍。三是樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀，緊密結合西充的實際，妥善處理好發展與償債、改革與穩定、眼前與長遠的關係，絕不靠增加債務搞建設，絕不以透支未來樹政績，確保了縣域經濟快速、健康、協調發展。四是有一大批思想解放、與時俱進、善謀實幹的黨政幹部，有全縣老同志、老幹部和駐縣各單位、外來客商的關心支持以及廣大幹部羣眾的積極參與。在此，我代表縣委、政府向奮戰在各條戰績上付出艱辛的廣大幹部羣眾，向關心支持西充兩個文明建設的各界人士表示衷心的感謝!喜慶之餘，我們還要清醒地看到，前進道路仍然存在的矛盾和問題，主要是經濟總量不大，人均水平偏低，縣、鄉財政收支平衡壓力較大，工業相對滯後，結構性矛盾仍然突出，對全縣經濟具有支持作用的大企業比較少，城鎮就業壓力大，低收入人數較多等等，這些問題需要我們高度重視，認真研究對策，採取有效措施加以解決;需要我們以高度的政治責任感和強有力的歷史使命感克服困難，紮實工作，鋭意進取，開拓奮進。

下半年後三個月是事關我縣實現全年發展目標任務的關鍵時期，改革、發展和穩定任務非常繁重。我們將按照錦濤“一定要把事關羣眾切身利益的事辦好、一定要把西充建設好”的敦敦教誨，牢記重託，不辱使命，加快推進思維、機制、體制三大創新，聚合土地、人才、資金三大資源，實現經濟總量、運行質量、發展後勁三個突破，圓滿完成全年目標任務。在工作重點上要突出抓好六方面的工作：一是要以調整經濟結構為主線，進一步加大投入。集中力量抓好南西輸水、蓮花湖景區、城網改造、城市路網、機關單位遷建等一批重大項目建設，儘快形成新的經濟增長點。二是以增加農民收入、財政收入和擴大就業為立足點。大力實施農業和農村經濟結構的戰略性調整，培植壯大龍頭企業，推進農業產業化。努力開闢財源，重點培植能夠支撐財政的骨幹財源。大力發展民營經濟，加大對中小企業的扶持，積極發展勞動密集型產業，創造更多的就業機會。繼續把勞務輸出作為一項戰略、一個產業來抓，加快拓展新疆、深圳、北京等地勞務市場。三是進一步擴大對外開放，加大招商引資力度，認真做好“依靠兩頭、啟動民間”的文章，增加投入，多上項目。四是以深化改革為着力點，增強經濟和社會發展的生機與活力。集中力量打好國有、集體企業改制攻堅戰。五是以優化環境、搞好服務為突破口，進一步增強西充對外的吸引力。突出抓好軟環境建設，切實抓好行政審批制度改革，認真治理“三亂”。加快實施“科教興縣”戰略，創造培養人才、吸引人才、留住人才的環境。六是紮實推進民主法制建設，充分發揮人民政協政治協商、民主監督、參政議政的作用，做好新時期的統一戰績工作，進一步加強與各民主黨派、工商聯和無黨派愛國人士的合作共事。全面貫徹落實黨的民族宗教政策，依法管理宗教事務，促進民族團結。不斷擴大基層民主，進一步調動廣大人民羣眾的積極性。做好以縣鄉債務償還、安全生產為重點的維護穩定的各項工作，保持良好的社會環境。

希望在座的各位同志、各界朋友，20xx黨建工作總結 充分發揮知識密集、經驗豐富、聯繫廣泛的優勢，多為縣委、縣政府的工作獻計獻策，為西充的發展貢獻力量。縣委、縣政府有決心、有信心與全縣人民一起，進一步解放思想，搶抓機制，開擾創新，紮實工作，把我縣的經濟建設和各項社會事業繼續推向前進。最後，祝各位中秋愉快、身體健康、闔家歡樂、萬事如意!

座談會經典優秀髮言稿 篇7

尊敬的各位領導：

您們好!

在這個綠意盎然、到處到飄逸着杏香的季節裏，我參加縣委組織的選調生、“五大”生代表座談會，倍感榮幸，我藉此機會向各位與會領導彙報一下自己的學習生活和工作情況:

一、學習方面

自從20x年到x鄉工作以後，從事鄉黨委祕書工作。兩年來在鄉黨委領導的關心下，我始終嚴格要求自己，加強自身的學習，提高為民服務本領。一是通過參加鄉黨委組織與自己自學相結合的方式加強對政治理論的學習，特別對“x”重要思想進行了深入的學習，進一步加深了對立黨為公、執政為民的理解,同時加強對黨在農村的各項路線方針政策、特別是黨的民族宗教政策、農村税費改革政策，以及法律知識、市場經濟知識的學習;二是運用在黨校培訓所學知識，特別是維語，積極在同事間開展交流，雖然不流利，但一直努力堅持學習維語。各少數民族同事也非常樂意給我教，糾正我的發音、講解單詞意思，在工作之餘我經常向他們請教。還與鄉里一位已掛過職的少數民族幹部接對子，他教我維語，我教給他漢語，現在維語水平得到了一定的提高。三是自己加壓，紮實學習業務知識。作為鄉黨委祕書重點學習了黨建理論、目標管理考核、黨員信息統計系統等知識，提高了自身的業務技能，還利用工作之餘，自己攻讀法律本科。通過學習進一步開闊了自己的知識視野，增強了為民服務意識，增強了為民服務的本領，使自身的思想政治素質和業務技能不斷得到了提高。

二、工作方面

面對祕書崗位標準高、要求嚴的特點，自己在工作中始終嚴格要求自己。由於原來的祕書被借調到組織部工作，自己又沒有工作經驗，自己感覺肩上擔子很重，但在這個時候鄉黨委書記親自給我鼓勁，相信我可以幹好。這給了我很大的精神力量，自那以後自己的工作中認真負責、一絲不苟，圓滿完成了文字檔案、文件起草印發等工作任務。有時候加班太困了，他就爬在電腦前睡一會兒，醒來了再繼續幹。他也已經習慣了中午、晚上加班，習慣了週六、週日跟平常一樣上班，習慣了春節、黃金週突擊某項重要任務。

20x年我開始負責組工信息的撰寫工作,為保證信息的真實性與針對性，真正為領導決策服務，我經常入村入户地進行調研，瞭解羣眾、黨員的所思所想，查找黨員隊伍中存在的突出問題，挖掘黨員最閃光的一面，獲取最真實、最及時的第一手資料。農忙時間，為及時獲得有關信息，他多次親自到農民田間地頭進行調研，回來後進行梳理、分析、總結，20x年共撰寫並上報組工信息70餘篇，其中被上級採用20餘篇，並積極參加各類徵文，結合農村實際撰寫各類調研文稿8篇，實現了組工信息調研為領導決策服務的目的。20x年組工信息工作名列全縣第三的良好成績。

三、生活方面

自從分配至今，鄉黨委領導都對我們這些選調生、“五大”生的生活比較關心，現在住的是鄉鎮“五小”工程宿舍，平時生病等一些小事都非常關心;有時侯自己情緒低落時，他們都給鼓勁，他們竭盡全力為我們創造了一個良好的工作和生活環境。面對這麼好的環境，我真正感到要安心紮實工作，把自己有限的知識與技能服務於基層羣眾，使他們都能夠早日脱貧致富。

現在回頭想想過去工作的三年，有苦有甜，雖然現在自己的工資也不高，但更多的是感覺到自己對工作生活有了新的收穫。面對新形勢對農村基層幹部提出的新要求，在今後的工作中更要嚴格要求自己，繼續加強維語學習，及時學習新知識提高自身技能，更好地為羣眾服務。

座談會經典優秀髮言稿 篇8

同志們：

市黨政機關機構改革工作自4月下旬開始，根據中共市委、市人民政府機構改革的實施意見和市市級黨政機關機構改革“三定”工作意見的有關規定，按照轉變職能、理順關係、精簡機構、壓縮人員的要求，農機服務中心認真制定了“三定”方案，7月中旬市政府已正式批覆，8月底農機中心黨政班子基本到位。根據這次機構改革的整體部署和市政府的要求，現在轉入人員定崗階段。這次機構改革人員定崗的籌備工作，是中心機構改革領導小組直接安排的，目的是確保各處室站符合競爭條件的同志都能在同一起跑線上展開公平競爭。剛才徐偉同志宣讀了“人員定崗實施意見”，李智雲同志宣讀了“紀律規定”，下面根據中心黨組研究的精神，我對中心機構改革人員定崗工作講幾點意見：

一、關於人員定崗的指導思想和基本原則

以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，認真貫徹幹部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，堅持公開、平等、競爭、擇優，按照工作需要、羣眾參與、綜合考評、組織決定的要求和規定的範圍、條件及程序，在人員定崗中開展競爭上崗、雙向選擇、輪崗交流和人員分流等工作，達到精簡人員、優化結構、建設一支精幹、廉潔、高效的幹部隊伍的目的，以適應新形勢下農機事業的發展需要。

二、人員定崗的資格條件

中心內部參加定崗的人員，必須是正式在編在職的機關、事業人員。按政策規定，已列入到齡退休、提前退休、提前離崗等分事業人員流範圍人員不再列入定崗範圍;具有擬任職位所需的文化專業知識、政策理論水平、組織協調和語言文字表達能力;有較強的事業心和責任感，廉潔勤政，工作實績突出，20xx年度考核被確定為稱職(合格)以上等次;身體健康，能堅持正常工作;事業單位符合《關於市國家公務員和機關工作者交流工作的規定》確定的調任條件的人員，可以直接參加機關處級領導職位競爭，其他符合競爭條件的，都可以參加競爭，機關符合競爭處級領導職位條件的，可參加事業單位處級職位的競爭。

三、職位設置

中心機關處級領導職位7人(處長3人、機關黨委專職副書記1人、副處長3人)，處級非領導職位3人(調研員1人、助理調研員2人)，主任科員及以下職位6人，工勤人員3人;事業單位處級領導職位2人(站長2人)，副處級領導職位3人(副站長2人、副處級站長1人)。

四、方法步驟

第一步，思想發動。黨組召開人員定崗動員會，公佈中心機構改革人員定崗實施意見、處級職位競爭上崗的實施意見，明確競爭上崗的目的、要求和意義，使工作人員統一思想、提高認識、端正態度，積極參與人員定崗。

第二步，人員分流。行政人員，根據青辦發[20xx]11號文件關於《市市級黨政機關機構改革人員分流意見》要求，進行人員分流。事業單位副處(站)級以上幹部，到20xx年6月30日，年滿55週歲的人員，安排提前退崗。從我們中心的情況看，一部分老同志將要離開工作崗位。這些老同志在農機部門工作多年，把自己的人生最好時光奉獻給了農機事業，作出了應有的貢獻。對此，我代表中心黨組和全體同志，對這些老同志表示衷心的感謝!同時希望這些老同志在離開工作崗位之後，要一如既往地關心和支持農機化事業，對我們今後的工作多提寶貴意見。在崗同志要關心老同志，虛心聽取他們的批評意見，共同為農機事業發展發揮作用。

第三步，處(站)級職位的競爭上崗。根據有關規定，經中心黨組研究，本次處(站)級職位的定崗，採取“全出競進”的形式，首先競爭處(站)級、副處(站)級領導職位的任職資格，然後由黨組根據工作需要和有關規定，研究決定具體任職崗位。上崗後，實行任期(聘任)3年，新提拔的處級領導幹部實行試用期1年，經考核合格後再實行任(聘)期制。在這裏有兩個問題需要説明。一是王全高同志組織另有安排，這次不參加處級幹部競爭上崗;二是黨組在研究確定處級幹部的具體任職崗位時，根據工作需要，可能機關和事業交叉任職，但交叉任職的處級幹部的身份不變(事業單位符合調任條件的例外)。

(一)競爭上崗人員的基本條件。政治立場堅定，堅持四項基本原則，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致;.具有一定的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平和運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力;具有競爭職位所要求的組織領導能力和專業知識;勇於開拓創新，工作成績突出，連續兩年考核為稱職(合格)以上;有較強的事業心和責任感，廉潔勤政，聯繫羣眾，團結同志，有較高的羣眾威信;身體健康，年齡一般不超過54歲;競爭上一級職位的，一般應具有在下一級兩個以上職位的任職經歷。競爭處(站)級領導職位的，一般應在副處(團)級或正高級職稱職位上工作兩年以上;競爭副處(站)級領導職位的，一般應在正科(營)級或副高級職稱職位上工作三年以上;行政處級非領導職務可直接競爭同級領導職務;具有大學專科以上文化程度，35歲以下的要具有大學本科以上文化程度;國家有突出貢獻的中青年專家、國家“千百萬”人才工程人員、享受國務院特殊津貼人員、省市級專業技術拔尖人才、市青年學術工程技術帶頭人、具有博士學位或正高級專業技術職務的人員，可直接參加處級領導職位的競爭;軍隊轉業幹部安排處級職務，按照規定執行。軍隊轉業幹部參與競爭、推薦處級領導職務或非領導職務，其在部隊的任職時間可以與轉業安排的相應職務的任職時間連續計算(扣除轉業到報到的間隔時間)。曾擔任過正團職職務的，可以競爭處級領導職位;曾擔任過副團職職務的，可以競爭副處級領導職位;.對近三年來德才表現和工作實績突出、工作急需的，並具備特殊條件者，經幹部備案機關審查同意，可以縮短任職年限參加競爭;任現職(正科或副科)滿3年，並符合有關縮短任職年限特殊條件者，經組織推薦、市委組織部審查同意，可以越一級參加處級或副處級職位的競爭。

(二)具體競爭步驟。一是個人報名和資格審查;二是競爭答辯;三是民主評議，計分排名;四是組織考察;五是確定人選六是公示;七是備案任命。有關具體要求徐偉同志已經作了具體説明，我不再重複。在這裏，我重點談談競爭答辯和民主評議問題。競爭答辯是一種好形式，但也不要看得太神祕，思想上要重視，準備上要充分，臨場發揮要正常。不僅要對參加競爭上崗的處級幹部進行民主評議，對一般的幹部職工也要進行民主評議。對處級幹部進行民主評議得分，是競爭上崗的依據之一;對一般幹部進行民主評議，作為雙向選擇的參考。所以，中心黨組要求每一位同志在民主評議過程中，一是要本着對自己負責、對他人負責、對組織負責的精神，客觀、公正、全面地評價同志，不能從個人恩怨、好惡出發，也不要有意誇大別人的缺點，以偏概全。只有做到這些要求，民主評議的結果才是真實的，才能作為任用幹部的依據;二是要正確對待民主評議，相信羣眾的覺悟;正確對待民主評議結果，把民主評議作為鞭策自己前進的動力。

第四步，雙向選擇。各處(站)負責人確定後，行政編制的調研員、助理調研員和主任科員以下職位，採取雙向選擇的辦法確定崗位。具體方法、步驟，一是公佈職位;二是民主評議;三是各處負責人和有關人員各自提出選擇意見，分別報機構改革領導小組辦公室;四是機構改革領導小組辦公室對雙向選擇意見進行審查協調，提出選配意見;五是黨組確定定崗人選。關於雙向選擇，中心黨組既要充分尊重各處站負責人和一般幹部的選擇，同時也要考慮工作的需要和各處之間的平衡，還要照顧到每一位同志的特長和今後的發展。這裏面就有一個服從組織安排的問題。各處負責同志和一般幹部必須顧全大局，本着有利於工作、有利於團結、有利於農機化事業發展的精神，正確對待雙向選擇和組織的最後安排。

五、輪崗交流

根據青人字[20xx]53號文件規定，確定我中心幹部輪崗交流的範圍是：處級在同一領導職位任職滿五年，一般要進行輪崗。從我們中心的實際情況看，處級幹部多年來一直沒有輪崗交流。長期在一個處站擔任領導職務的弊端很多。實行輪崗交流，一是有利於工作創新，克服經驗主義;二是有利於黨風廉政建設;三是有利於幹部個人的成長髮展。這次在安排處級幹部任職時，中心黨組要按照上級的要求，做出適當調整，以達到輪崗交流的目的。

座談會經典優秀髮言稿 篇9

親愛的白衣天使們：

你們好!

正值鮮花盛開的五月，我們迎來了每年一度的“5.12”國際護士節。至此，向戰鬥在__村醫院護理崗位的每一位姐妹及支持你們的家人們表示衷心感謝!祝願你們身體健康、閤家美滿、工作順心!

在工作中你們發揚人道主義精神，恪盡職守、無私奉獻，與醫院各部門通力協作，出色地完成了各項護理任務，提升了自身素質，使護患關係更加融洽。你們不斷完善自我，加強自身學習、提高工作質量、嚴格“三基三嚴”培訓，組織各種形式的知識競賽、技能培訓，提高了護理人員專業水平，在各種比賽活動中取得優異成績，在此我向你們表示衷心的祝賀!你們用愛心、高度責任心為每位患者提供優質服務。為進一步發展社區工作，轉變服務意識，深入社區中心站點、街道、家庭，瞭解居民健康需求，提供可行可及的健康服務。舉辦迎奧運護理諮詢，開展內容豐富、形式多樣的獻愛心活動，解決他們的實際困難，深得廣大居民的信任。搭建了醫院與社區居民的交流平台，營造了關愛患者的氛圍，展示了醫院文化、當代天使的風采。

多才多藝的你們在知識競賽中敏捷的辯答贏得了觀眾的肯定;在春節聯歡晚會上你們優美的舞姿、動聽的歌聲贏得大家的掌聲;在工作崗位上你們滿腔的熱情、嚴謹的態度贏得了患者的微笑。醫院造就了你們這支高素質、重責任、技術精、有着強烈集體榮譽感的值得炫耀的“娘子軍”隊伍。

___年也是__村醫院最不平凡的一年，舊樓的拆除，新樓的改建，對我們來説是難得的挑戰和機遇。讓我們團結一心、通力協作，為創造一個更加美好的現代化、人性化醫院而努力!__村醫院因有你們而驕傲，醫院的明天將更加美好!再次祝每一位護士天使健康、平安、快樂!

座談會經典優秀髮言稿 篇10

同志們：

今天，我們在這裏召開市委市政府調查研究工作座談會，目的是進一步貫徹落實_同志關於大興調查研究之風的重要指示精神，交流調查研究的經驗，進一步推動全市的調查研究工作，並對調研工作先進單位、重視調研工作領導幹部和優秀調研成果給予表彰獎勵。

近幾年來，全市調查研究工作取得了很大成效。各級領導幹部對調查研究的認識逐步深化，自覺性不斷增強，調查研究的質量也有提高。通過調查研究，回答和解決了工作實踐中的一些重點、熱點、難點問題，推動了首都改革開放和現代化建設事業的蓬勃發展。在這裏，我代表市委、市政府，向這次獲得表彰的單位、個人，以及全市從事調查研究工作的同志們，表示衷心的感謝和親切的問候!

下面，就如何進一步加強調查研究工作，講幾點意見。

一、高度重視調研工作，進一步大興調查研究之風

調查研究是辯證唯物主義認識論的基本要求，是我們黨堅持實事求是，一切從實際出發的思想路線的基本要求;也是我們領導機關、領導幹部保持同人民羣眾密切聯繫的重要渠道。堅持調查研究，是我們進行科學決策，提高工作水平的一項基本工作方法和領導制度。回顧我們黨七十多年的歷史，什麼時候全黨從上到下重視調查研究，黨的事業就順利發展;什麼時候忽視調查研究，就會導致主觀與客觀相脱離，造成工作失誤，給黨的事業帶來損失。我們各級領導幹部，必須從關係黨和人民事業興衰成敗的高度，充分認識加強調查研究工作的極端重要性。

第一，重視調查研究，是我們黨的優良傳統。無論是在調查研究理論方面還是在調查研究的實踐方面，他都做出了巨大貢獻。他在《“農村調查”的序言和跋》中提出的“沒有調查就沒有發言權”的著名論斷，對於改進黨的思想水平、工作方法，推動革命和建設事業的順利發展，都產生了深刻而又廣泛的影響。是調查研究的楷模。為黨在改革開放的新的歷史時期，堅持和發展調查研究的優良傳統做出了重大貢獻。_也是身體力行，每年都要花大量時間深入一線，深入基層調查研究。並且號召全黨同志，首先是各級領導幹部要重視和加強調查研究，明確要求縣以上的各級領導同志，尤其是一二把手，每年至少要抽出一個月時間，深入基層調查研究。正是由於我們黨把調查研究作為“謀事之基，成事之道”，把馬克思主義的基本原理同中國革命的具體實踐相結合，運用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確認識國情，創造性的解決中國革命和建設的實際問題，我們才走出了新民主主義革命和建設中國特色社會主義的成功之路。

第二，加強調查研究，是適應新形勢和新任務的需要。世紀之交，我們面臨的形勢和任務都發生了重大變化，既給我們帶來了難得的機遇，也帶來了嚴峻的挑戰。科技革命推動世界經濟進入了一個新的發展階段。人類社會正處在從工業化時代向知識經濟時代過渡的重要時期。我們正處在由計劃經濟向社會主義市場經濟的轉變過程中，儘管已經取得了舉世矚目的成就，但社會主義市場經濟對我們來説仍是一件新生事物，需要一個長期的探索過程，我們面前還存在着一個未被完全認識的“必然王國”。一些原來我們熟悉的東西，現在陌生了;過去有發言權的地方，現在失去了發言權;舊的矛盾和問題解決了，又出現了新的矛盾和問題。對我們來説，我們不僅要認識和掌握市場經濟的規律，還要認識和掌握市場經濟條件下城市建設和管理的規律，特別是象北京作為首都這樣一個特大城市的建設和管理的規律。這是時代對我們提出的要求。每一個領導幹部都要下一番苦功夫去調查，去研究，通過實踐去總結、發現和驗證這些規律。努力使我們的主觀認識符合客觀實際，在新的形勢面前，不斷地去發現新情況，總結新經驗，解決新問題。

_同志指出：現在，大政方針已經明確，當前的中心任務是用_大精神統一思想、總攬全局，指導各項工作，確保實現今年的奮鬥目標。北京市如何貫徹落實黨的_大精神，實現市八次黨代會提出的跨世紀的發展目標，是擺在我們面前的一項十分艱鉅的任務。完成這樣一個任務，會有大量的新情況、新問題、新矛盾，需要我們去了解，去研究，拿出新的辦法。不少同志由於重視調查研究，他們對自己負責的地區、部門、單位過去和現在的情況比較瞭解，因而制定出的計劃和提出的任務就比較符合實際，工作就取得明顯成效。但也確有少數同志思想懶惰、作風漂浮，不願做調查研究，憑老經驗、想當然、拍腦袋辦事，把自己的主觀願望當作客觀現實，這樣的人用話講，只能是“十個有十個要失敗”。所以，全市各級領導一定要從黨和人民事業的高度去認識調查研究工作，凡事從調查研究入手，重大決策必須通過調查研究才能做出，並逐步形成健全的制度。

第三，加強調查研究，是提高領導幹部自身素質的需要。_同志説“全黨同志特別市各級領導幹部，真正把調查研究這一最基礎的工作做透了，好處很多。”調查研究對提高領導幹部的執政水平和領導水平，意義十分重大。作為一個領導幹部，能夠經常深入實際調查研究，把大量分散和零碎的信息，經過去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及裏的分析歸納，加以系統化、條理化，從感性認識不斷上升到理性認識。這樣，他認識客觀世界的能力就會不斷增強，他的發言權就多了，就取得了領導工作的主動權。實際工作中，有的同志整天忙忙碌碌，事必躬親，糾纏於具體事務之中，對工作中出現的問題“頭痛醫頭、腳痛醫腳”，工作雖然辛辛苦苦，但到頭來還是説不清底數，理不清思路，打不開局面。這樣的工作方式是難以適應新形勢，新任務，新要求，也無法創造一流的工作水平、工作成績、工作經驗。所以不重視、不懂得、不參與調查研究的領導幹部是不稱職的領導幹部。

在某種意義上説，重視不重視調查研究，會不會調查研究，反映了一個領導者的素質，去不去調查研究，反映了對黨和人民事業的態度。近一時期，慶林同志多次強調並身體力行，帶頭深入基層搞調查研究，希望能夠引起大家的重視。我們每一個領導幹部，都要爭做調查研究的行家裏手，不斷提高工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，不斷提高自己的執政水平和領導水平。

二、努力提高調研工作的質量，不斷推動調研工作上層次、上水平

全市的調查研究工作，經過各級領導幹部和廣大調研工作者的共同努力，取得了比較好的效果。但也要看到，目前調查研究工作還存在一些問題。比如，有些同志至今還認為調查研究是可有可無、可多可少、可鬆可緊的虛事，因而對調研工作採取應付和敷衍的態度;有些調研課題與黨委、政府的中心工作，與我們工作中的熱點、難點問題聯繫的還不夠緊密，調研成果針對性不強;調研與決策兩張皮，調研成果轉化率不高的老問題還沒有從根本上得到解決，等等。因此，調查研究工作還大有文章可做，大有潛力可挖。推動全市的調研工作當前應當在以下幾個方面狠下功夫。

第一，要在加強調查研究的針對性上下功夫。黨政機關的調查研究工作不是為了論證某些學術觀點，不是為了寫理論文章，也不是簡單地反映情況，而是直接為黨和政府決策服務，是領導機關、領導幹部深入瞭解民情、充分反映民意、廣泛集中民智，推進和提高領導決策的科學化、民主化的重要方法和工作制度。因此，不論是各級領導同志，還是各級黨委、政府專職調研部門的同志，在調查研究中必須牢固樹立大局觀念和決策意識，認真領會、準確把握中央有關指示精神，圍繞黨和國家工作大局，圍繞市委、市政府以及本地區、本部門、本單位的工作部署，確定題目開展調查，要急黨和政府之所急，想黨和政府之所想，辦黨和政府之所需，使調查研究工作服務於黨和政府的科學決策。提高調查研究為決策服務的針對性，要求我們要善於發現問題，及時掌握事物發展的苗頭和傾向。當前，在世界科技經濟高速發展的大背景下，首都的現代化建設事業既有良好的機遇，又面臨嚴峻的挑戰。有許多亟待研究解決的重大課題。

比如，市第八次黨代會和十一屆人大一次會議，都明確提出了大力發展首都經濟的歷史任務。在知識經濟的背景下如何推進首都經濟迎接新的挑戰?首都有強大的科技優勢，但受部門、地區的限制，這些優勢又沒有充分發揮出來，我們如何用市場經濟的辦法把首都的科技、智力潛力挖掘出來?北京農業具有非常好的基礎，也有非常有利的發展條件，如何推進首都現代農業的進程?我們提出要依法治市，多年來制定了不少的法規，但如何實現司法公正?採取什麼辦法，制定什麼措施來實現依法行政?在黨風廉改建設上，我們在抓領導幹部廉潔自律、查處大案要案、糾正部門和行業不正之風的同時，用什麼辦法從根本上抑制腐敗現象的產生?剷除產生腐敗現象的土壤和條件?在新的歷史時期，隨着改革的不斷深化，利益關係的調整，出現了大量的職工下崗，佔地拆遷，幹部作風不民主等等新問題，我們如何正確處理新形勢下產生的人民內部矛盾?北京有豐富的歷史文化資源，有非常強大的發展文化事業的基礎，我們如何用經濟辦法去發展和壯大文化產業?為了提高城市管理水平，調動基層積極性，如何理順管理體制?以及如何選拔、培養年輕幹部，如何提高幹部隊伍的素質等等。這些問題怎麼解決?辦法從哪裏來?思路從哪裏來?還是那句話，人的正確思想不是從天上掉下來的，也不是人頭腦中固有的，只能從革命的實踐中來。

在談到領導方法時指出，凡屬正確的領導必然是從羣眾中來到羣眾中去。正確的認識要從羣眾的實踐中來，並要回到羣眾中去，接受實踐的檢驗，不斷反覆，不斷深化，一次比一次更正確，更符合事物發展規律。提高調查研究的針對性，本身就要求各級領導幹部和從事調研工作的同志多接觸實際，瞭解實際工作的運行情況，善於從個性中找出共性、規律性的問題，從而有針對性地組織力量進行調查研究。

第二，調查研究要在深入上下功夫。調研如果只停留在表現現象，掌握的情況若明若暗，收集的資料甲乙丙丁“開中藥鋪”，是無法為決策服務的。怎樣才能“深”，首先要深入基層，深入一線，深入羣眾。要深入到那些困難的，矛盾突出的，長期打不開局面的地方、單位去調查研究。深入下去而不是浮光掠影、走馬看花、道聽途説，要通過詳細地、系統地、全面地收集資料，從這些地方去發現我們工作中的難點、熱點問題，找出解決問題的辦法。其次，調查研究必須堅持實事求是的態度。

當前有兩種傾向要注意：

一是先入為主。調查研究不是從大量的事實中去歸納、概括出觀點，而是帶着已有的觀點去找論據，用自己頭腦裏的想當然去裁剪事實，既唯上，又唯書。

二是報喜不報憂。調查研究一定要敢於尊重事實，不迎合，不附和，不迴避矛盾和問題，有一説一，有二説二，不文過飾非。這是調查研究的基本的要求。

三是要用馬克思主義的科學態度去研究、分析問題。對調查研究獲得的大量資料信息，要善於運用辯證唯物主義的方法去進行深入的分析，找出事物內在本質性、規律性的東西。陳雲同志説的“交換、比較、反覆”就是這個道理。我們看事情必須看它的實質，而把它的現象只看作入門的嚮導，一進門就要抓住它的實質，只有這樣才能克服主觀性、片面性和表面性。才能找到事物內在的聯繫和深層次的矛盾，把握事物內在的運動規律。

第三，要在調查研究成果的轉化上下功夫。調研課題來自於決策的需求，調研成果要服務於決策的制定。一項調查研究的成果是否轉化應用於決策，是評價調查研究工作重要標準，最主要的標準，是檢驗和考核調研工作質量的關鍵。只有把調查研究成果轉化成為決策，應用到促進社會經濟發展的實踐中去，調查研究工作本身才有意義。今後，要在調研成果能否轉化成為決策上多動腦子，狠下功夫。這就要求我們從事調查研究的部門和同志，要學會站在決策的角度思考研究問題，選準課題;要善於在調查研究中發現關係全局的重大問題;要能提出具有可操作性的解決問題的辦法。當然，有時調查研究工作本身做得很好，但由於種.種條件不具備，也可能一時難以轉化成領導決策。各級領導同志要特別重視調查研究成果的轉化，千萬不要把好的調查研究成果束之高閣，要高度重視和善於利用調研成果來完善決策思想，工作思路，工作措施。

三、各級黨委和政府要加強對調查研究工作的領導

加強調查研究工作，關鍵的問題是各級領導要重視，並切實加強對調查研究工作的領導。

第一，領導要親自動手。各級領導幹部都要親自做調查研究是中央的一貫要求。_強調指出，“越是領導職務高的同志，越要親自下功夫對重大問題進行調查研究，這是別人無法代替的。沒有調查就沒有發言權，沒有調查就沒有決策權。”領導幹部親自從事調查研究工作，不僅可以提高自身的工作能力和決策水平，還可以通過示範作用和榜樣的力量帶動大興調查研究之風。市委、市政府決定市級領導同志每年調查研究不少於兩個月，每星期一般不少於一天。區縣局各級領導也要結合實際，制定自己的調查研究計劃，明確調研任務，堅持進行調查研究。

在實際工作中，領導同志承擔着大量的事務性工作，不可能事事都親自去做，但我們要求領導同志要給調研部門出題目，參與一些調研活動，充分發揮調研部門同志們的作用，使他們成為各級黨委政府的眼睛、耳朵和大腦。通過他們的工作使各級領導同志能夠更多、更準確地瞭解、把握社情民意。領導同志通過親自調研，通過出題目組織調研，通過參與調研過程的研究、討論，既可以推動調研工作，又可以提高自身決策水平。為了使調研工作更加制度化，近年來實行的各單位主要領導向市委上報重點調研課題和調研報告的制度應當繼續堅持，重大問題不經調查研究不討論、不決策的規定還要繼續堅持。

第二，要關心和重視調研隊伍建設。經過多年的努力，我們已經有了一支比較好的調研工作隊伍。這是做好調研工作的重要保證。目前，全市區縣局以上單位共設有專職調研機構105個，專職調研人員近千人。這些同志的整體素質是好的，這支隊伍不僅不能削弱，而且當繼續加強。各級領導機關和領導幹部要為調研幹部的成長創造條件。領導要經常給他們通信息、交任務、出題目，使他們工作起來有明確的方向。要創造條件讓他們多看一些文件，多參加一些會議和領導活動，瞭解領導決策需求。要加快調研部門幹部的流動，把調研部門作為培養和輸送幹部的基地。要根據研究工作的特殊性來逐步改善他們的辦公條件。

研究室是比較清苦的單位，領導同志要關心他們，幫助他們解決工作、生活中的困難，使他們更好地為領導決策服務。要繼續做好決策研究職稱評定工作，今後要在不斷總結經驗的基礎上，擴大職稱評定的試點範圍，使這項工作發揮更大的效益。調查研究工作是運用科學的理論去觀察、分析、解決問題的一種複雜的智力勞動，需要不斷探索未知領域，尋求事物的發展規律。做好這項工作在很大程度上取決於調查者自身素質的高低，在新形勢下最重要的就是要加強學習。近一時期，從中央到市委市政府都一而再，再而三地反覆強調加強學習，提高幹部隊伍素質。在研究室工作的同志應當更加自覺地注意學習，要學得更多、更深、更好一些。知識面儘可能寬一些，既要了解馬列主義、又要爭取懂歷史、懂法律、懂經濟、懂必要的自然科學知識。同時，要增強實踐鍛鍊的自覺性，到實踐中去磨練自己，努力提高自身素質，圓滿完成時代賦予我們的各項任務。

第三，注意調動社會力量參與調查研究。現代化大生產的系統性，社會結構的複雜性，社會生活的多變性，以及世界範圍的科技革命，對領導者提出了新的更高的要求。單憑領導者個人的知識、經驗和智慧，很難把握日新月異的發展形勢，正確解決各種複雜的問題。單靠黨政機關的研究室也難以適應形勢發展的需要。因此做好調研工作還要注意利用首都的智力優勢，調動社會各方面研究單位的積極性，為首都建設服務。市委、市政府研究室要在這方面多想一些辦法，多做一些工作。通過溝通信息、交流情況、研討問題和組織調研等多種方式，把專職調研隊伍和社會調研力量更好地組織起來。

最後，希望大家共用努力，堅持不懈地開展調查研究工作，推動決策的科學化、民主化。在調查研究的實踐中，多出成果，多出人才，為黨和人民做出更多的貢獻。

座談會經典優秀髮言稿 篇11

尊敬的各位領導、各位來賓：

今天，我們在這裏歡聚一堂，舉行湖南科力電機股份有限公司成立五週年彙報座談會。藉此機會，謹讓我代表中共x縣委、縣人大、縣政府、縣政協，對各位領導、各位嘉賓的光臨表示熱烈的歡迎!對多年來關心支持x經濟社會發展、幫助科力公司成長壯大的各位領導、各位來賓，表示最衷心的感謝!

出席今天座談會的市委、市政府及市直部門領導有：

參加這次座談會的還有：縣四大家在家的領導、縣“兩辦”及相關單位負責人

今天的座談會，主要有四項議程：一是科力公司副董事長、副總經理鄧志遠先生代表科力公司致歡迎辭。二是科力公司董事長、總經理聶葆生先生作慶祝科力公司成立五週年彙報發言。三是座談發言。四是領導講話。

下面，進行第一項議程，請科力公司副董事長、副總經理鄧志遠先生代表科力公司致歡迎辭，大家歡迎!(致辭完畢)

下面，進行第二項議程，請科力公司董事長、總經理聶葆生先生作慶祝科力公司成立五週年彙報發言，大家歡迎!(發言完畢)

下面，進行第三項議程，座談發言，請在座的各位暢所欲言，對科力公司的發展提出寶貴的意見。(發言完畢)

下面，進行第四項議程，市領導講話。(講話完畢)

剛才，聶葆生先生就科力公司五週年來的發展作了詳細彙報;與會同志各抒己見，就科力公司的發展壯大積極發言，提了很多中肯的意見;市領導對科力公司五年來的發展給予了充分肯定，並寄予了殷切厚望，提出了明確的要求。各位領導和同志們講得都很好，聽了很受啟發。我於x年來到x，科力公司正值x年改制成立。可以這麼講，來x工作的近五年時間裏，我見證了科力公司的發展壯大。借今天這次座談會的機會，我想談三點感受和想法。

第一，回顧過去的發展變化，科力公司大有作為。科力公司這幾年的發展，大家是有目共賭的。五年多來，科力公司始終堅持走自主創新之路，不斷完善企業管理，精心打造企業品牌，積極拓展營銷網絡，千方百計加加投入，市場佔有率不斷擴大，企業活力不斷增強，產值和銷售收入一年一個台階，公司從310萬台、3100萬元，發展到x年1950萬台、產值2.05億元，預計今年可實現產量2500萬台、產值2.7億元，創造了“五年時間經濟指標增長五倍多”的奇蹟，非常不容易。能取得這些成績，得益於市委、市政府的高度重視和關心;得益於金融部門和縣直相關部門的鼎力支持和幫助;得益於公司上下艱苦創業、一心一意謀發展。

第二，分析目前的發展現狀，科力公司大有潛力。市場經濟就是競爭經濟。現代企業能不能在激烈的市場競爭中搶佔一席之地，關鍵看這個企業的市場潛力大不大、核心競爭力強不強。目前，科力公司已經具備了這些條件。一是有一流的企業品牌。公司已經成為國內生產家用電器和it行業配套用微電機規模最大的企業之一，罩極電機產銷量全國第一，被列入全省100家“小巨人”規劃，成為“中國外商投資企業雙優企業”、“湖南省高新技術企業”，x、x年連續兩年入選美國《福布斯》雜誌發佈的年銷售收入1億元以上5億元以下的中國中小企業最具發展潛景的“中國潛力100榜”;二是有過硬的產品質量。公司長期與湖南大學、信息產業部上海第21研究所、西安微電機研究所等科研院所保持技術開發合作關係，公司的產品技術、質量水平處於國內同行業前列，產品獲得了國內外一系列產品質量體系認證和環保體系認證，為“湖南省名牌產品”和“湖南省高新技術產品”。三是有健全的營銷網絡。公司已形成(罩極電機分廠、步進電機分廠、軸分廠、深圳串激電機分廠、深圳風機分廠)五個分廠、深圳營銷中心和國內銷售公司營銷網絡，初步建成了集團公司框架。四是有穩定的銷售渠道。公司與美的、格力、惠而浦、上海松下、天津lg等國內大型電器集團建立了穩固的合作關係，並出口美國、加拿大、日本、德國、意大利等10多個國家和地區。所有這些，為科力公司打造了一個快速發展壯大的平台。

第三，展望未來的發展機遇，科力公司大世紀祕書網版權所有，互聯網祕書第一品牌有希望。科力公司如何發展、怎麼發展是今天座談會的主題。我認為，科力公司正面臨着良好的發展機遇，天時地利人和，未來的發展大有希望。一是國際、國內區域經濟發展環境越來越好。隨着經濟全球化、區域經濟一體化和新一輪技術革命的進行，我國已成為世界製造業中心;中國—東盟經濟自由貿易區開始啟動，這將為科力公司更好地利用國內外兩個市場、兩種資源，更好地拓展海外空間提供更多的機遇。同時，國家實施東部率先發展、中部崛起發展戰略，泛珠三角區域經濟協作全面推進，將為科力公司優化資源配置、加強與沿海地區大型企業的合作提供新的載體和平台。二是省內、市內扶持力度將不斷增大。全省抓住中部崛起機遇、加速推進新型工業化座談會明確提出，要把培育產業集羣作為推進新型工業化的着力點。市委、市政府提出，以長豐、科力等企業為核心，突出培育發展機械製造產業集羣。縣委十次黨代會按照“構建產業鏈條，培育產業集羣，壯大核心企業”的發展思路，提出了培育發展機電製造、農林產品加工和礦產資源深加工三大發展重點，並將科力公司作為重中之重，做大微電機制造及關聯產業集羣。可以預見，省、市、縣的政策扶持力度和金融部門的信貸投入力度將會越來越大。三是科力公司的發展思路非常清晰。思路決定出路。一個企業的發展，同樣需要一套切實可行的發展思路。剛才從聶先生的彙報中可以感到，科力公司的發展思路非常清晰、發展定位非常準確、發展目標令人振奮。公司規劃到，生產電機7000萬台，實現銷售收入10億元、出口創匯4000萬美元、利税1個億，併成功上市，把x建設成為中國微電機生產基地，達到科力第二次創業高峯。這個發展思路和發展目標，既是壓力也是動力。只要公司上下心往一處想、勁往一處使，搶抓機遇、發揮優勢、乘勢而上、加快發展，實現這個奮鬥目標就一定會指日可待。

各位領導、同志們，這次五週年座談彙報會，既是我們扶持企業發展的交流會、碰頭會，也是科力公司尋求發展、實現第二次創業的起步會。懇請各位領導平時多來科力公司指導，為公司的發展壯大出謀劃策、排憂解難;懇請金融部門一如既往關心、支持科力公司，滿足企業的資金需求，幫助科力公司進一步做大做強;希望科力公司以這次座談會為契機，進一步加快發展速度，擴大生產規模，打響科力品牌，提高經濟效益，為推動縣域經濟跨越發展作出新的更大的貢獻。我相信，不久的將來，在大家的關心支持下，一個崛起的科力、前進的科力、充滿生機與活力的科力，將以新的面貌展現在我們面前，科力公司的明天一定會更加美好!

最後，祝各位領導、同志們家庭幸福，事業有成，萬事如意!

今天的座談會就開到這裏。會後請參會人員合影留念，隨後到x錦江賓館就餐。

散會。

座談會經典優秀髮言稿 篇12

在偉大的中國共產黨成立84週年的喜慶節日到來之際，我們懷着喜悦的心情共同回顧黨的光輝歷程，憧憬美好的未來，慶祝黨的生日。在此，我代表中共x市委向參加座談會的x們，並通過你們向辛勤工作在全市各條戰線上的廣大共產黨員表示節日的問候和衷心的感謝!

剛才，幾位x作了很好的發言。他們的事蹟集中體現了新時期共產黨員的高尚品質和精神風貌。全市各級黨組織和共產黨員都應該以他們為榜樣，學習他們堅定信念、顧全大局的思想;學習他們勇於創新、執着追求的工作精神;學習他們淡泊名利、無私奉獻的高尚情操;學習他們腳踏實地、埋頭苦幹的樸實作風。下面，我談幾點意見。

一、以學習《“x”重要思想學習綱要》為契機，興起學習貫徹“x”重要思想的新高潮

認真學習《“x”重要思想學習綱要》，進一步興起學習“x”重要思想新高潮，是牢固樹立“x”重要思想指導地位的根本要求，是深入學習貫徹黨的x大精神的重要舉措，是一項關係黨的事業繼往開來、與時俱進的戰略任務，是加快x發展、全面建設小康社會的根本保證，意義極為重大。全市各級黨組織要按照黨中央和省、市委的安排部署，把深入學習貫徹《“x”重要思想學習綱要》作為首要政治任務，興起學習貫徹“x”重要思想的新高潮，把我市改革開放和現代化建設不斷推向前進。

“x”重要思想內涵豐富，博大精深，涵蓋了經濟、政治、文化和黨的建設各個領域，學習中要突出重點，融會貫通，深入領會其基本精神。要重點深化“五個認識”，即：對“x”重要思想歷史地位和指導意義的認識，自覺地以“x”重要思想統領全局、指導工作;深化對始終堅持黨的思想路線的認識，深刻領導和認真貫徹黨領導人民建設中國特色社會主義的基本經驗，更好地推進黨和國家事業的發展;深化對堅定不移地抓好發展這個第一要務的認識，不斷開創各項工作新局面;深化對加強和改進黨的建設的認識，加強領導幹部的黨性修養，不斷提高執政能力，始終做到立黨為公、執政為民;深化對促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明協調發展的認識，不斷推進社會全面進步和人的全面發展。要通過學習、實踐和思考，使廣大黨員和幹部對“x”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的認識達到新的高度，在認真貫徹“x”重要思想、始終踐行“x”上取得新的成效。要堅持理論聯繫實際，把學習貫徹“x”重要思想同推進本地區、本部門的各項工作結合起來，與深入學習黨的x大精神、實現市第二次黨代會確定的奮鬥目標結合起來，在指導實踐、學以致用、解決問題上下功夫，做到學懂理論，找準差距，推動發展。

各級黨組織要精心組織、周密部署、加強領導、結合實際，制定實施方案，層層動員，廣泛發動，突出重點，分層次狠抓落實，確保學習貫徹活動取得實效。

通過學習，要把全市廣大黨員幹部的思想和行動進一步統一到鄧小平理論和“x”重要思想上來，統一到市第二次黨代會精神上來，為全面建設小康社會而努力奮鬥。

座談會經典優秀髮言稿 篇13

尊敬的各位領導、各位專家：

大家午時好!

自我介紹一下，我叫__，來自客户分中心，今日我很榮幸地參加巡視座談會，並有幸在此發言，內心很激動。

近兩年來，個人感覺__公司在我們汪總的正確領導下，各項工作穩步推進，取得了可喜的佳績，尤其是這屆領導班子，是一支朝氣蓬勃、精誠團結、幹事幹練、業績優秀、進取向上的團隊，有活力，有實力，更有魅力!因而，近幾年，__幹部職工福利獎金明顯提高，經營業績指標顯著提升，外部供用電環境有序改善，優質服務水平得到__社會各界的認可，個人感覺在這樣的環境下工作很舒心。

去年12月份機構改革後，經過十個月的運作，個人感覺對於客户分中心來講，我們的工作目前面臨的主要困難有以下幾點：

一是機構合併後給__及高壓報裝工作帶來了必須的負面影響。__作為公司優質服務的指揮中心，在合併前，客户服務分中心獨立建制，機構屬“二級單位一級管理”，不需要行使供電單位的相關職能，現將“__”、“高壓報裝”工作合併到客户分中心後，由於目前的客户服務分中心屬二級單位，與供電單位職能一致，既是考核單位又是被考核單位，所以在履行指揮職能時，經常出現政令不通等現象。

二是“__”遠程工作站缺員現象嚴重。作為__為全縣的服務窗口，承擔全縣16個鄉鎮、235063户用户的任務。定崗四人(班長)，如果按照三班倒的話，根本上人員就轉不了，尤其是在迎峯度夏期間，更是十分辛苦、工作壓力很大，調度、變電都是“24小時”轉班，他們定崗都是在8人以上，提議增加“__”人員力量。

下頭，談談個人對市公司的幾點提議，供領導、專家參考：

1、提議市公司“__”不要用社會化招聘員工，提議用公司正式工，招聘員工職責心不夠強，工資待遇低，工作量大，穩定因素不高，導致頻繁換新人，對用户提出的問題不能及時解答。

2、優質服務無成本開支，導致故障搶修、既無交通工具又無車輛油費、補助等開支，對搶修時限有必須的影響。提議搶修工單一齊能否像工作票一樣，完成合格後給予獎勵。

3、優質服務與安全相牴觸。主要反映在夜間故障搶修，與安全生產管理部門出台的文件上規定有些地方有牴觸，安全與時間上難以兼顧，與對外承諾的24小時優質搶修服務相牴觸。尤其是市客户服務中心“__”強調的工單考核時限，不結合實際情景，有時是深夜搶修，連續雨天，且是邊遠山區，根本不能按照時限到達現場、排除故障，這樣都進行考核。提議：市公司統一標準，城區、農村夜間搶修界定時間，不應當是原則上的話。

4、福利性補貼有待調整：像14元的差旅費、10元的煤氣補貼、2元的生活補貼等津貼，執行的都是90年的政策到此刻。

5、全民工人員缺乏。各二級單位全民正式工人員太少，尤其是供電單位的正式工更是寥寥無幾，除了正副所長，其他都是農電工，按照上頭的要求，主要工作崗位不得使用農電工，可是現實工作中供電單位使用的都是農電工，導致了同工不統籌的現象，並且農電工的待遇較低，缺員現象嚴重。提議在招聘人員時，應當依據各縣每年的減員人數彌補，不應當每年安排一名或二名大學生。

最終衷心祝願市公司和我們__公司穩步發展，明天更完美!

以上為個人的一點淺薄意見，不到之處請各位領導和專家批評指正。我的發言完畢，多謝大家!

座談會經典優秀髮言稿 篇14

尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們、朋友們：

大家好!

在這風光明媚的初夏，我們有幸迎來了各位來自x、x的貴賓，藉此機會，請允許我代表中共x區委、x區人民政府和全區x萬熱情好客的各族人民向歡聚x的各位領導和嘉賓，表示誠摯的歡迎和衷心的問候!

x和x一衣帶水，“x情誼源遠流長。長期以來，在雙方的共同推動下，雙方友好交往進一步深化，經貿合作取得長足發展，實施了一系列重大合作項目，特別是x年兩國建立戰略伙伴關係，為雙方進一步合作和交流提供了有利條件，為今後雙方關係持續穩定全面發展注入新的動力。

x地處雲南省西南部，距省會x公里，是x市政治、文化、信息中心和交通樞紐。全區自然資源豐富，物產多樣，共有林地383萬畝，活立木蓄積1142萬立方米，森林覆蓋率達71.4%。已探明的礦藏有煤、鍺、高嶺土、硅藻土、銅、鉛、鋅等27個礦種，53個礦屬，121個礦牀，鍺煤、高嶺土、硅藻土等儲量和品位全國聞名。全區有大葉種茶園22萬畝，蔗園4.9萬畝，核桃85萬畝，烤煙8.3萬畝，油菜?6.3萬畝。近年來，x發展後勁持續增強，綜合實力明顯增強，人民生活不斷改善，基礎設施建設取得突破性進展，經濟結構調整加快推進，發展方式進一步轉變，x通往南亞、東南亞國際大通道上的商貿物流集散地建設的效果日益凸顯。?

各位領導、各位嘉賓、朋友們：x是一片藴藏巨大潛力和無限商機的沃土，是投資者大展宏圖的黃金寶地，是創業者鑄造輝煌的理想樂園，熱情好客的人民將以更加開放的姿態、更加優惠的政策、更加優良的環境、更加豐厚的回報，熱誠歡迎國內外有識之士前來投資開發、經商辦廠、協作交流、共同發展。

同時，衷心希望各級領導、各界同仁以及客商朋友們，一如既往地給予x關心、關注、支持和幫助，為實現x經濟社會又好又快發展獻計獻策，與x人民共同開創更加輝煌燦爛的明天!?

最後，預祝各位嘉賓考察活動取得圓滿成功!祝各位領導、各位朋友身體健康、事業興旺、闔家幸福!

謝謝大家!

座談會經典優秀髮言稿 篇15

同志們：

今天，我們召開這次會議，主要是總結一年來實施農機化創新示範工程的工作情況，交流實施農機化創新示範工程的經驗，為項目驗收合格單位頒發創新示範基地牌匾。會上，聽取了項目單位的彙報交流，專家組對項目的建設和管理提出了很好的意見和建議。下面,根據會議的安排，我講幾點意見。

一、關於全省農機化發展情況

今年是新世紀、新千年的第一年，也是加快農業機械化發展的一年。一年來，在省委、省政府的正確領導下，全省農機系統認真貫徹落實江"七一"重要講話精神，以"三個代表"的重要思想為指導，真抓實幹，開拓創新，積極進取，推動了全省農業機械化持續、快速、健康的發展，邁出了實施"十五"計劃堅實的第一步。到目前為止，全省農機總動力達到7300萬千瓦、農機總值370億元，分別比去年底增長4%和9%。農用拖拉機170萬台、機引配套機具265萬台，增長8%和9%。農用運輸車180萬台，比去年底增長10%。聯合收割機6萬台，增長15%。機耕面積8325萬畝、機播6250萬畝、機收5940萬畝，分別比上年增長1%、5%和7%，作業質量進一步提高。全省的農業生產綜合機械化程度達到60%，衡量農業機械化發展水平的多項指標位居全國前列。農業機械化已經成為我省農業向現代化轉變的重要物質基礎，在農業增效、農民增收和農村經濟發展中發揮着越來越不可替代的重要作用。主要有以下幾個特點：

(一)農業機械化發展的環境進一步優化。省政府下發了《關於加快發展農業機械化的通知》，提出了"十五"及今後一個時期農機化發展的指導思想和目標、任務。省政府還專門召開了全省農業機械化工作會議，對新世紀初全省農機化工作進行了全面部署。各市認真貫徹省政府通知和全省農業機械化工作會議精神，把發展農業機械化工作擺上了議事日程，加強調查研究，進行科學規劃，召開會議，出台加快農機化發展的政策和措施。在市級政府機關機構改革中，各市農機管理部門基本保持了規格、職責和經費渠道"三不變"，有的還得到了加強，保持了農機工作的系統性、穩定性和連續性。全省上下形成了進一步重視發展農機化的良好環境。

(二)科技創新推動了農機結構調整。根據我省農業結構調整的要求和農機化發展的需要，省裏確立了"立足大農業，發展大農機"的農機化發展戰略思想，以科技創新為動力，加快了農機化的全面發展。根據省政府要求，我們從今年開始在全省實施了玉米收穫機械化、花生與薯類收穫機械化、塑膜温室電動捲簾與耕作機械化、果蔬與澱粉初加工機械化、牧草飼料生產加工機械化、旱作農業機械化、農用飛機植保機械化等七大農機化科技創新示範工程，今年開始了12個省級示範基地的建設。各級農機部門也從本地實際情況出發，確定了各級農機化科技創新的重點，建立了一批農機化科技示範園區，較好地發揮了試驗、示範和輻射帶動作用，加快了農機結構調整的步伐。從目前看，農機結構調整已邁出了可喜的一步。

(三)農機跨區作業實現了新的突破。為充分發揮農業機械的作用，提高農業機械的利用率，按照市場經濟的要求，全省進一步加大了對跨區作業的組織協調和管理力度，基本做到了管理規範，運轉協調，安全有序。農機跨區作業實現了新的突破，形成了充分發揮農業機械規模生產的三大戰役。三夏小麥機收跨區作業已成為我省農機化工作的閃光點，成為展示農機作用、宣傳農機化地位的精品工程和形象工程。三秋玉米機收跨區作業、在農機數量、機械作業面積等方面都有了大的發展，玉米機收跨區作業開始出現了當年小麥機收跨區作業興起時的良好態勢。三秋工作結束後，全省各地積極組織各類機械投入農田水利基本建設和農業綜合開發施工，開拓了農機跨區作業的新戰場。通過組織實施農機跨區作業的三大戰役，有效的開拓和培育了農機作業市場，發展和培養了農機化服務組織，推動了農機化事業的全面發展。

(四)農機安全生產和市場整治工作取的顯著效果。我省90%以上的農機在農民手中，管理的任務很重。一年來，全省認真貫徹中央、省關於安全生產的指示精神和有關農機管理法規，廣泛開展了農機安全生產活動，以牌證管理為重點，對拖拉機進行了集中整治，強化了農機安全生產防範措施，及時防止和糾正農機違章作業，確保了農機安全生產。同時，會同省工商、質監等部門聯合對重點農機商品、重點企業、重點市場進行了集中整治，進一步整頓和規範了全省農機市場秩序，保證了全省農機化事業的健康發展。

座談會經典優秀髮言稿 篇16

同志們：

經市政府領導同意，今天市財政局、農機局聯合召開全市落實農機購置補貼政策工作會議。這次會議的主要任務是，貫徹中央1號和市委5號文件精神，按照全國、全省落實農機購置補貼政策工作會議要求，總結20xx年全市農機購置補貼政策落實情況，部署今年農機購置補貼工作。剛才，市財政局同志宣讀了《市農業機械購置補貼專項資金使用管理暫行辦法》，市農機局同志宣讀了《市20xx年農業機械購置補貼工作實施方案》，就購機補貼紀檢監察工作提出了要求，希望各市(區)抓好落實。下面，我講幾點意見：

一、關於20xx年農機購置補貼政策落實情況

20xx年是全市落實農機購置補貼政策全面展開的一年，也是我市實施購機補貼成效顯著的一年。這項工作，受到了各級黨委政府的高度重視、社會的廣泛關注和廣大農民的普遍歡迎。一年來，我市各級農機主管部門和財政部門按照市財政局和農機局聯合印發的《市20xx年度農業機械購置補貼實施意見》要求，密切配合、精心組織、規範管理、陽光操作，農機購置補貼政策實施取得了顯著成效，提高了全市農機裝備水平和機械化作業水平，有力地促進了全市農業機械化的發展。

(一)農民購機積極性空前高漲，全市農機裝備水平大幅提升。20xx年，中央財政安排我市的購機補貼資金150萬元。市財政補貼資金由350萬元增加到1000萬元。各市(區)補貼資金增加到140萬元。全市各級農機補貼資金達到了1290萬元，較上年有較大幅度增長。20xx年，全市共有98個鄉鎮、312個村的337户農民享受到了購機補貼，引導農民投入資金2580萬元，使購機總額達到3870萬元，創歷史最高水平。平度市和萊西市認真落實中央農機推進項目和購機補貼資金，確保了中央補貼資金的落實，推進了農機裝備水平的提高;膠南市根據自己的實際情況，在上年實行對小麥聯合收割機進行購置補貼的基礎上，去年進一步加大了補貼力度，財政拿出90萬元用於購機補貼，帶動農民購置小麥聯合收割機70多台;膠州市政府拿出20萬元用於購機補貼，購置機械120台;城陽區立足自身特點，財政拿出20萬元用於茶葉機械的補貼;黃島區也拿出10萬元實施了購機補貼,體現了各級政府對農機工作的高度重視和支持。購機總額的增加，激發了農民購買農機具的熱情。截至20xx年底，全市購置補貼機具總計1392台，全市農機總動力達到620萬千瓦，比上年增長3.5%，比“”末增長35%，列全國副省級城市第1位;農業機械化綜合水平達到75%，比上年提高2個百分點，比“”末提高13個百分點，已經進入了農機化發展的高級階段，走在全國副省級城市前列。

(二)農機作業水平創全國一流，促進了全市現代農業的發展。農機補貼政策的落實，提高了農業的裝備水平，直接推動了全市農機作業水平的提高。首先，在實施購機補貼政策過程中，我們找準重點、抓住關鍵，通過創新組合式推廣模式，加快了玉米全程機械化步伐。在制定購機補貼方案、落實補貼發放工作中，我們把購機補貼重點向玉米聯合收穫機械傾斜，爭取市政府下發了《關於實施玉米生產全程機械化有關問題的通知》，採取了“大型拖拉機+玉米收穫機+旋播機+深鬆整平機”的組合式推廣模式，大力發展玉米收穫機械。創新實施的農機組合式推廣模式經驗被農業部農機推廣總站在全國推廣。20xx年，全市玉米收穫機械保有量達到768台(套)，玉米機收率達到了25%，比上年提高10個百分點;玉米生產全程機械化水平達到60%以上，比上年提高5個百分點。平度市大力推進玉米機收工作，在蓼藍鎮、萬家鎮、明村鎮、蘭底鎮等鄉鎮推廣玉米機收和秸稈還田，收到了良好的經濟效益和社會效益，受到市領導充分肯定，為全市發展玉米生產機械化帶了個好頭。其次，提高了農業科技水平，節本增效顯著。由於提高了玉米機收率，初步實現了玉米機收、秸稈還田、小麥免耕播種“一條龍”作業，減少了作業次數，提高了作業效率。同時，我市通過發展機械化秸稈青貯，建立了農機大户+種植業大户+養殖大户+加工企業的“3+1”模式，形成了秸稈收穫服務產業鏈，促進了農業產業化經營。萊西市積極推進“三秋”“一條龍”作業，突出本市畜牧養殖特點，重點推廣玉米收穫青貯機械，促進了高效農業發展，增加了農民收入。第三，提高了服務水平，增加了農民收入。通過農機購置補貼，促進了農機合作發展組織和農機大户等新型農機服務組織的發展，拓寬了農民增收的渠道。為進一步提高農機作業水平，全市共組織1.2萬台農業機械參加了“三大跨區作業”，累計為機手增收1.2億元。即墨市認真組織跨區作業，通過發揮農機部門組織、指導、協調、服務作用，引導農民致富。以購機補貼政策為引導，推進了“三夏”農機“一條龍”服務模式的創新，膠州等市重點推廣了“小麥聯合收穫—秸稈還田(打捆)—糧草運輸—玉米精播”“一條龍”作業模式，使夏收、夏種一次完成，“三夏”變成了“兩夏”，最大限度地提高了農業機械作業效率，促進了農民增收。20xx年農機經營總收入26億元，增長8%，比“”末增長21%，列全國副省級城市第2位，農業機械化在農民純收入中的貢獻率走在了全省的前列。

(三)深化了“興機富民”服務名牌創建活動，增強了為民服務的能力，提高了為民服務的水平。我們把落實好購機補貼政策作為深化“興機富民”品牌創建活動的物質基礎，通過做好購機補貼工作促進品牌創建活動，通過品牌創建活動更好的做好購機補貼工作。各市(區)農機主管部門在農機購置補貼的具體工作中，以科學發展觀為指導，以深入開展“興機富民”服務品牌創建活動為載體，把實施購機補貼政策作為一項政治任務來抓，不斷強化宗旨意識和羣眾意識，進一步改進工作作風，通過加強農民職業技能培訓服務，提高了“智力育農”的能力;通過深化“三大跨區作業”服務，提高了“助農致富”的能力;通過強化“星級農機市場”和“十百千”安全管理服務，提高了“打假護農”能力和安全生產的能力;通過強化農機信息化服務，提高了“信息支農”的能力;通過加強農機隊伍建設，提高了“執政為農”的能力。特別是即墨市、平度市、膠南市農機隊伍建設近幾年取得了可喜成績，進一步提高了為民服務的質量和水平。

總結20xx年農機購置補貼政策實施的成效，加深了我們對新時期“三農”政策的理解，取得了一些寶貴的經驗，獲得了一些有益的啟示：

一是必須把落實購機補貼作為農機化工作的重中之重，切實抓緊抓好。實施農機購置補貼，是中央、省委、省政府和市委、市政府“兩減免、三補貼”政策中的一項重要內容，是落實科學發展觀，提高農業綜合生產能力，支持農業機械化發展的重大舉措。近年來，我們正是因為深刻理解和把握了落實購機補貼政策的重大意義，才有力地推動了農機化各項工作的快速健康發展。我認為，落實好這項政策給我們帶來的效益至少體現在兩個方面：一個是補出了全市農機裝備水平的提高，促進了農業現代化建設，增加了農民的收入;一個是補出了農機系統的社會形象，提高了農機部門的社會地位，增強了農機系統的使命感。所以，各級農機主管部門要深刻領會黨中央加強“三農”工作的戰略部署，充分認識農機購置補貼政策的重大意義和導向作用，進一步增強做好農機購置補貼工作的責任感和緊迫感，切實做好農機購置補貼工作，使這項支農惠農政策發揮最大效益。

二是必須堅持嚴格程序、陽光操作的原則，才能把好事辦好。農機購置補貼工作直接關係到農民切身利益和政策執行的效果，馬虎不得。去年以來，市農機局與市財政局提出了實行“三掛鈎”的指導思想，提出了“四制度”和“八原則”的工作方法;確立了“總量控制、計劃指導、調整餘缺、據實補貼”的資金安排原則，確保了購機補貼政策的落實。為加大政策宣傳力度，我們將《購機補貼辦法》在報紙、電視和信息網上進行了刊發;向農民發放購機補貼政策解讀1.5萬份，將購機政策解讀作為《“興機富民”文化手冊》重要內容印發3000份，將購機目錄在《農機》上刊登，發給農民1500冊，營造了良好的輿論氛圍。各市(區)也通過發放《購機補貼申請指南》和《購置補貼機具產品目錄》、製作專題片和新聞片等形式，有效地擴大了補貼工作的影響。為進一步加強對我市農機購置補貼工作的監督檢查，成立了農機購置補貼紀檢監察領導小組，對農機購置補貼工作實施全程監督，確保購機補貼不出問題。各市(區)農機主管部門高度重視購機補貼工作，成立了由主要領導參加的購機補貼領導小組，嚴格執行了《市農業機械購置補貼實施意見》的規定要求。平度市、萊西市派專人連夜組織貨源，即墨市、膠州市、膠南市主動到廠家聯繫機具，城陽區、黃島區主動聯繫外市的經銷單位，確保了機具及時到位。同時，各市(區)都建立健全了購機户檔案，進行了公示，並聯合當地財政部門，對補貼的工作程序、購機户身份，進行了嚴格審核。為搞好售後服務措施，各市(區)普遍落實了入户隨訪和電話回訪，解除了購機户的後顧之憂，受到了購機户的廣泛好評。實踐證明，正是我們堅持了嚴格的補貼程序，使得補貼政策深得民心，使農民購機、用機放心，補貼效果明顯。

三是落實農機購置補貼政策，必須要把實現農業節本增效、農民增收作為落腳點。實施農機購置補貼政策，直補農民，不僅減輕了農民購機的一次性投入負擔，從政策上直接給了農民實惠，更重要的是調動了農民的生產積極性，拓寬了增收渠道。首先，實施農機購置補貼政策，扶持和發展農業生產急需、農民個體買不起的大中型農業機械和新型實用機具，可以有力地推動農機化發展，大幅度地提高農業生產率，降低生產成本，實現農業節本增效。平度市重購機、重用機、重管機，統一組織裝機、培訓和使用，“購”、“用”、“管”三結合，取得了顯著的經濟和社會效益，經驗值得在全市推廣。其次，農機購置補貼政策提高了農機裝備水平，把更多的農民從繁重的農業體力勞動中解放出來，實現農村勞動力多形式、多層次向農業外部轉移，增加農民非農收入和務工收入。第三，實施農機購置補貼有利於解決機械化生產與一家一户分散經營之間的矛盾。農機購置補貼培育的是農業生產服務主體，發展的是農機大户等新型農機服務組織，通過廣泛組織農機跨區作業、開展合同作業和訂單服務、“一條龍”服務，可以顯著地提高農機社會化服務水平，實現農户小生產與機械化作業大市場的對接。實踐證明，實施農機購置補貼受益的是農民，提高的是農機社會化服務水平，推動的是農業科技應用，增強的是農業綜合生產能力，發展的是農村市場經濟，實現的是農業增效、農民增收。

總結20xx年的工作，儘管我們取得了很大的成績，但也必須清醒地看到，有的工作還存在一些不足和執行力度不到位的情況。有的市(區)政策宣傳不到位;有的市(區)機具補貼的重點不夠突出，工作措施不夠有力;有的市(區)重購機、輕用機管機，後期工作跟不上，沒有充分發揮購機補貼政策的重要作用;個別企業供貨不及時，產品質量和售後服務還存在一些問題。對此，我們要引起高度重視，在今年的工作中改進方法，完善措施，把購機補貼的各項工作做好。

座談會經典優秀髮言稿 篇17

今天會議的主要議題之一就是依法行政和依法管糧理論研討，這項工作很有必要，對推進糧食部門依法行政理論創新和推動糧食執法工作深入開展都具有重要意義，市政府每年都把這項工作列入依法行政考核內容。所以我們一定要高度重視這項工作，下力氣做出一些成果。

(一)充分認識理論研討工作的重要性

實踐基礎上的理論創新是事物發展和變革的先導，全面推進依法行政、依法管糧迫切需要依法行政理論的支撐和指導。《糧食流通管理條例》實施以來，我市的糧食執法實踐進步很快，積累了許多寶貴經驗，依法行政、依法管糧的理論研究也取得了一定的成果。但是，面對當前糧食執法中的許多新情況、新問題，我們的依法行政、依法管糧理論創新還有明顯的不足，如何在制度上、體制上、機制上和工作方法上提高糧食依法行政能力、依法管糧能力，都需要我們花大力氣積極探索。因此，進一步加強依法行政、依法管糧理論研究，推進糧食執法理論創新，已經成為當前推進糧食執法工作、提高糧食部門及其工作人員依法行政水平的一項重要和迫切的任務。

(二)堅持理論聯繫實際，一切從實際出發

加強依法行政理論研究，推進依法行政、依法管糧理論創新，是擺在我們面前的一項艱鉅任務。促進依法行政、依法管糧理論不斷繁榮發展，必須遵循理論研究的自身規律。要做到理論與實踐相結合，要注意研究新情況，總結新經驗，探索新理論，克服教條主義、經驗主義。理論源於實踐，理論的目的在於指導實踐，只有同實踐相結合，理論才有生命力。依法行政、依法管糧理論研究，必須緊緊圍繞我市的糧食執法實踐，總結糧食行政管理工作和糧食執法工作經驗，研究糧食部門在依法行政、糧食執法實踐中遇到的新情況、新問題，將現實問題作為理論研究的起點和契機。即墨糧食局的論文就很好地做到了這一點，把實際執法過程中難點、風險點進行了總結，並提出了相應的解決辦法，很有實際意義，值得我們在執法中參考學習。

(三)堅持立足我市實際情況，參考並借鑑兄弟地區的經驗和做法

糧食執法工作具有很強的實踐性。一個地區的糧食執法工作總是與其經濟和社會環境緊密相聯繫的。不同地區的糧食執法實踐千差萬別，根據這些實踐總結出來的經驗也就不一樣。這就決定了我們研究依法行政、依法管糧理論，要從我市的實際情況出發，形成有我市自身特點的理論成果。但是，依法行政、依法管糧理論作為一門科學，必然有符合客觀規律的共同之處。因此，進行依法行政、依法管糧的理論創新，應當大膽研究、借鑑兄弟地區的經驗和做法。在研究、借鑑兄弟地區的經驗和做法時，一定要注意分析這些經驗和做法的理論是在什麼地區、什麼經濟條件下、什麼社會環境下產生的，哪些我們可以借鑑，哪些不能借鑑，必須進行認真分析，決不能只看是什麼，而不研究為什麼。總之，一定要以我們正在做的事情為中心，着眼於對實際問題的理論思考，着眼於新的實踐和新發展，積極創造依法行政、依法管糧的新理論。

座談會經典優秀髮言稿 篇18

尊敬的各位領導、同志們：大家好!

今年6月14日是第14個“世界獻血者日”，主題是“每一份獻血都是生命的禮物”。今天我們懷着十分喜悦和激動的心情，共同慶祝這個特殊的節日，在此祝賀廣大無償獻血者朋友們節日快樂。作為一名無償獻血志願者，感到無比榮幸和自豪，下面我簡單談一下自己獻血的情況和體會。

一、獻血情況

我在社旗縣一個基層水利管理單位工作，從20xx年5月開始，工作之餘，默默無聞，長年堅持義務獻血，剛開始獻全血，20xx年以後改為獻成分血，生活當中，我不僅是一名忠實的無償獻血志願者，同時也是一位執着的無償獻血宣傳員，只要是涉及獻血的活動，都踴世界獻血者日座談會上的發言稿躍參加，先後參加無償獻血聯誼會、表彰會作典型發言5次，徵文活動3次，知識競賽2次。止目前已累計獻血72次69400毫升，個人獻血量在全市名列前茅，屈指可數，是我市獻血較多的愛心人士之一，事蹟曾被多家新聞媒體從不同角度給予宣傳報道，在社會上引起廣泛關注和良好反響。

二、獻血體會

至今我有13年的獻血經歷，對無償獻血感受頗深，主要有以下幾點體會：一是學習掌握了一定的無償獻血法規和基本常識，對無償獻血工作了解深入，有崇高的認識;二是與獻血結緣，拓寬了人際交流溝通渠道。因為獻血，大家從四面八方走到一起，相知了許多素不相識的朋友，增進了友誼;三是獻血無尚光榮，獲得了多項殊榮。我先後獲得全國無償獻血奉獻銅獎1次、銀獎1次、金獎3次、南陽市第二屆道德模範、首屆感動社旗十大人物候選人等榮譽;四是促進新陳代謝，身體更加健康。獻血後，身體基本沒有出現任何毛病，一直非常健康;五是淨化個人心靈，提高人生境界。獻血愉悦身心，陶冶情操，促使個人世界觀、人生觀、價值觀有新的昇華，能夠始終保持身心健康。

無償獻血志願者演講稿

座談會經典優秀髮言稿 篇19

實施農機安全生產網格化管理，重點是落實“一格三網九定”。

“一格”，即全市逐級建立安全生產監管網格。按照屬地管理與行業管理相結合、以行業管理為主的原則，以市農機局為主體建立1個一級網格;以各市(區)農機主管部門為主體建立8個二級網格;以各鄉鎮農機站(農業服務中心、農機監理中隊)為主體建立若干三級網格;以村(居)、農機合作社和農機生產、銷售、維修企業為主體，建立若干四級網格，在每一個網格內建立嚴密科學的監督管理體系。

“三網”，即通過建立健全管理網、監督網和信息網，完善工作運行機制。

健全管理網，就是進一步健全以縣農機監理站、鄉鎮農機監理中隊(農機站)和村農機協管員為依託的三級農機安全監管網絡，進一步落實各級政府、農機部門和相關企業的安全責任，形成“政府主導、農機主管、部門配合、齊抓共管”的農機安全生產管理工作機制，強化政府綜合監管、部門和行業專項專業監管，突出對基層的安全監管，確保在各個區域內安全生產有人抓，目標責任有人負。

健全監督網，就是整合政府、部門、媒體、羣眾、行業、社會等多方面的力量，形成對農機安全生產工作有效的監督監察。一是從社會人士中聘請社會監督員，對農機安全生產工作進行監督;二是以新聞媒體為平台，在網絡、報刊、電視上開設專欄，對農機安全生產方面的問題進行曝光;三是不定期召開人大代表、政協委員、農機合作組織、農機户和羣眾代表座談會，聽取民眾呼聲;四是設立專門投訴機構，通過多種途徑向社會公佈舉報電話，受理羣眾舉報進行有效監督;五是加強和完善行業內部、上下級之間的監督，並採取有效措施，使監督制度有效地運作健全信息網，就是依託市金宏網和農機化信息網建立安全生產監管信息平台，及時發佈農業機械安全生產法律、法規和有關行業標準，將上級有關文件精神要求及時傳達給基層，同時對實施網格化監管的信息及時發佈，宣傳好的經驗和做法，對存有違法行為和隱患的單位及時曝光，對發生的事故案例進行分析，充分發揮數據庫作用，實現安全監管的精細化和信息化。

“九定”,即健全各項制度，對基層農機安全監督管理工作進行全面、深入的規範。其主要內容是：

領導定點。各級網格確定一名領導到下一級網格掛點，強化對責任區農機安全生產工作的領導、檢查和指導。

全員定責。各級各類人員嚴格實行“一崗雙責”，將農機安全生產責任落實到每一個環節，崗位和個人，層層簽訂責任書，明晰責任主體，分解責任指標。

監管定位。根據職責分工，逐一明確農機安全生產監管責任，實施有效監管。

排查定級。根據隱患和風險的辨識標準，確認等級，確定治理方案。

應急定製。建立農機事故應急救援預案，明確體制、機制和編制，落實隊伍、裝備、器材，強化演練，及時處置農機事故。

配置定量。明確各級網格農機安全生產監管人員，落實保障措施。

培訓定崗。對網格負責人和網格內從事農機安全生產工作的人員，進行專業培訓，持證上崗。

信息定時。將農機安全生產執法檢查中發現的問題和隱患及時彙總上報，發生農機事故時按規定時限逐級如實報告。

獎懲定格。通過督查、檢查、考核等形式，獎優罰劣，對發生重特大農機事故和完不成工作指標的，嚴格實行責任倒查和追究制度。

實行“九定”，有利於實現安全生產重心下移、關口前移，讓最初的風險得到控制和消除。

加強領導，確保網格化管理的工作成效

一是提高認識，加強領導。實施網格化監管，是進一步落實安全生產責任制，完善安全監管機制的重要舉措，是建立農機安全生產長效機制的迫切需要。各市區要高度重視，切實提高認識，明確任務，落實人員，結合本地實際，制定切實可行的實施方案，並認真組織落實。為加強組織領導，市農機局、安監局聯合成立了由陳志穎局長為組長的領導小組，各市(區)也要成立相應的組織機構，加強對網格化管理工作的綜合協調和指導工作，確保工作取得實效。

二是明確職責，落實責任。要在“條塊結合”的前提下，堅持“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，明確本級網格的職責區域範圍，落實網格內每個責任單位與責任人的安全生產責任，並逐級簽訂農機安全生產責任書，切實做到職責明確、責任到人。對完不成工作指標、發生傷亡事故或雖無傷亡但事故影響惡劣的，要自下而上逐級調查各責任人的履職情況。屬於責任事故的，要嚴格追究各有關人員的責任。

三是健全機制，確保實效。要加強協調、配合，在各級網格內認真落實“九定”制度，並逐級建立健全檢查、考核、獎懲、通報等工作機制;要切實加強對下級網格的監督檢查，宣傳推廣好的工作經驗和做法，對措施不到位、工作不力的單位進行通報，對出現的新情況、問題進行研究探討，確保農機安全生產網格化管理順利實施並取得良好成效。

同志們，農機安全監理工作責任重大，既充滿機遇又富於挑戰，我們肩負的任務光榮而艱鉅。我們要認清形勢，振奮精神，把握機遇，真抓實幹，奮發有為，充分發揮農機安全監理為農業和農業機械化保駕護航的作用，為實現農機安全生產，加快農業機械化發展，促進社會主義新農村建設做出新的貢獻。

座談會經典優秀髮言稿 篇20

同志們，今天的會議時間雖然短，但卻很有成效。剛才，各市州的局長都談了今年工作的打算，並結合各自的實際，給省局提了一些意見和建議，我看提得都很好，真實反映了我們在發展鄉鎮企業、中小企業和非公經濟工作中所遇到的困難和問題，回去以後我們將認真進行研究，對這些要求和意見建議，能解決的、採納的，儘快拿出方案，有些需要向省委省政府彙報的，我們就抓緊彙報，積極爭取省委省政府的支持，目的只有一個，就是要為我們開展各項工作創造更加有利的環境，為推動全省鄉鎮企業、中小企業和非公經濟的又好又快發展奠定良好的工作基礎。借這個機會，我講幾個方面的意見。

一、認真落實20xx年各項重點工作任務

省局在年初的工作會議上已經對全年的各項工作做了安排和部署，從剛才各位局長彙報的情況看，各市州黨委、政府都很重視鄉鎮企業、中小企業工作，可以説是支持大、要求高;各市州局的思想認識統一，工作目標明確，工作措施到位，工作作風紮實，按照省局要求，結合自身實際對今年的工作都進行了非常全面的安排部署，工作思路是很清晰的，工作重點也都很突出，我看，下一步我們的任務，就是要抓好落實工作。客觀的講，今年的工作任務很重，頭緒也很多，我們面臨的宏觀環境，無論是政策環境還是經濟環境都不是很寬鬆的，因此，我們要不斷深化對科學發展觀的認識，正確把握經濟形勢，科學謀劃、創新服務，用統籌兼顧這一基本方法抓工作，把握全局，兼顧各方，突出重點，狠抓落實，以昂揚向上、奮發進取的精神狀態，紮實認真、卓有成效地做好各項工作，確保全年任務的圓滿完成。

二、做好機構人員調整後的工作銜接

前不久，省委對省局主要領導作了調整，讓我來擔任局長，我們研究，省局領導班子成員的分工暫時不變，以便利各市州工作的溝通與協調，保證各項工作的順利開展。同時，經省委組織部同意，處室負責人也進行了較大範圍的輪崗，人員變動比較大。這次人員調整是在全年工作任務安排部署之後進行的，參加輪崗交流的同志都在一個職位上任職多年，工作經驗豐富，適應能力強，對新工作上手快，各項工作已經基本步入正軌。省局各處室與各市州局對口科室要加強工作銜接，上下之間相互支持好、配合好，確保政令暢通，一如既往地把各項工作做好、做到位。

三、全力以赴辦好全國鄉企貿洽會

全國鄉企貿洽會是省委省政府確定的今年的一項十分重要的工作，各級領導高度重視，我到局裏來工作，省委省政府領導交代的第一件事，就是全國鄉鎮企業、中小企業東西合作經貿洽談會，由此可見這次洽談會的重要性。鄉洽會在我省成功舉辦了五屆，均取得了豐碩成果，已成為甘肅一個全國性的節會品牌，同志們都知道，對我們這樣上邊沒有對應的部委，沒有一個審批項目，沒有什麼行政執法權的弱勢部門來説，在新一輪機構改革中，生存面臨着新的考驗，保機構、保隊伍，必須靠我們的工作説話，我們能在全省叫得響的，就是全國鄉企貿洽會了，要充分發揮我們鄉企系統能吃苦、會打硬仗的傳統，以最大努力和幹勁，下決心辦好這次全國鄉企貿洽會，擴大對我們自身的宣傳，在全省樹立我們會幹工作、能幹工作的良好形象。昨天的會議上我們已經對籌備這次洽談會做了詳細研究和安排，各市州局要積極向黨委、政府彙報籌備進展情況，進一步統一思想，提高認識，認真抓好貫徹落實。

四、切實加強調查研究工作

調查研究是我們開展一切工作的基礎，搞好調查研究工作，是我們制定工作目標和解決實際問題的基礎。當前，應切實加強三個方面的調研工作：

一是加強鄉鎮企業、中小企業和非公經濟對促進農民增收的調查研究。促進農民增收，是國家和省上都十分重視和關心的問題，温在兩會期間對我省農民增收提出了明確要求，不久前，省政府在全省組織開展了促進農民增收調研，也到部分省區作了調研，省局的馬局長、姜局長、康局長都參加了此次調研活動，省委省政府將在近期出台促進農民增收的決定。鄉鎮企業、中小企業和非公經濟是促進農民增收的主渠道，我們要在發展農業延伸產業、發展勞動密集型產業、發展農村公益事業、扶持農村能人和外出務工回鄉人員創辦企業等方面開展廣泛的調研活動，將第一手資料及時向黨委和政府彙報，確保提出的政策建議和採取的工作措施有根有據、切實可行，為黨委、政府制定貫徹落實省委省政府決定的政策提出依據，當好參謀助手，為促進農民增收作出積極貢獻。

二是加強對加快發展的調查研究。近一個時期，省委正在全省組織開展"繼續解放思想、推動科學發展"大討論，重點是圍繞本地區本部門解放思想的切入點、着力點、落腳點，要解決的突出問題，如何通過解放思想找到解決問題的辦法和措施，從而達到運用新思路、新舉措、新辦法指導工作，推動科學發展的目的。加快發展、科學發展是我們的本職工作，加強這方面的調研非常必要。各市州要按照省局繼續深化"五個突破"的要求，圍繞發揮本地特色優勢和資源優勢，做好項目建設和招商引資工作，抓好特色產業的發展，發揮園區集聚優勢，推進融資及信用擔保體系建設，加快公共服務平台建設以及落實政策、扶持企業快速成長等方面進行調查研究，要搞清楚每年能夠新生企業的數量，這些新生企業的產業結構類型是什麼，在這些企業中哪些更能適應當地經濟發展的需求和環境，真正實現落地生根的企業有多少，能夠成長壯大起來的又有多少，通過把調研工作做深、做細、做紮實，真正把影響加快發展、科學發展的內外在問題搞清楚，提出正確的對策措施，做好加快發展的各項工作。

三是加強對企業發展環境問題的調研。目前，我省鄉鎮企業、中小企業和非公經濟在發展環境上面臨的困難和問題依然十分突出：融資難、貸款難、擔保難的問題還未完全解決，從緊的貨幣政策使融資難問題更加突出;更加嚴格的節能減排措施將使我省鄉鎮企業中小企業和非公經濟中的一批不能達標的"兩高一資"企業被淘汰;能源、原材料及受傳導性影響的服務和商品價格的上漲與波動，使企業的生產經營成本大幅上漲，利潤空間進一步減小;項目前期工作跟不上，大項目、好項目少，加快發展的動力不足;服務體系建設滯後，這些都是企業在發展環境上存在的問題。要加強對產生這些情況和問題的調研，尋找解決的途徑，將發展的壓力轉化為我們加快結構調整、提高發展質量和水平的動力。

五、充分發揮行政管理部門的職能作用

新時期新階段，充分發揮行政管理部門的職能作用，是我們做好各項工作的根本前提，更是我們實現"有為有位"的有效途徑。我們要緊緊依靠黨委政府的支持，想辦法強化工作手段，不斷改善工作條件，努力提高工作水平。當前，強化服務意識，確立服務理念，建設服務型機關，不斷推進社會化、專業化、市場化的服務體系建設，為全省鄉鎮企業中小企業和非公經濟的科學發展提供全方位、多層次、高質量的服務，是政府職能轉變賦予我們各級管理部門的重要任務。各級主管部門要明確認識，準確定位，拓展視野，創新思維，以為企業服務為宗旨，以促進發展為目標，堅持依法行政，不斷創新服務方式、服務內容、服務方法，寓管理於服務之中。為此，我們一定要樹立學習意識，加強對黨的創新理論和業務知識的學習，努力提高政治覺悟和業務能力，不斷提高用科學發展觀引領發展的能力和水平;要樹立創新意識，教育和引導廣大幹部職工，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，勇於變革、勇於創新，永不僵化、永不停滯;要樹立職能意識，全面履行好黨委、政府賦予我們的各項職責，建立健全服務承諾制、崗位責任制、首問負責制、限時辦結制等各項行之有效的機關工作制度，真抓實幹，在推動加快發展、科學發展中發揮好我們的職能作用。

六、深入貫徹工業強省大會精神，省局正在積極開展八個方面的研究工作

4月29日到30日，省委、省政府用1天半時間召開了甘肅工業強省大會，各市州局的局長都參加了大會。省局結合貫徹落實黨的xx大精神和省第十一次黨代會"四抓三支撐"的戰略部署，結合省委最近開展的"繼續解放思想，推動科學發展"討論活動，結合全省鄉鎮企業、中小企業和非公經濟發展的實際，結合我們全面履行職能、切實承擔起在工業強省中的重要職責，正在組織分層次強化學習，深刻理解會議精神，深入思考我們自己的工作，努力提高引領發展的能力和水平。

我們系統的工作涉及面廣，千頭萬緒，但職權弱，手段少，家底不清，抓什麼、怎麼抓?省局當前正在抓緊八個方面的研究工作。

(一)摸清家底。家底不清一直是制約我們制定決策、向省委省政府提出意見建議的重要原因，也是影響鄉鎮企業、中小企業和非公經濟在全省國民經濟發展中地位和作用凸顯的重要因素。因此，省局將集中5月份一個月的時間，爭取摸清家底，通過算賬，算出我們鄉鎮企業、中小企業和非公經濟的地位、作用和貢獻，建立起較為完善的工作指標體系。

(二)發展目標。工業強省大會上提出了20xx年-20xx年全省工業經濟的發展目標，並特別明確了中小企業中規模以上工業企業要達到2500户。省局正在研究制定"中小企業成長計劃"，規劃一個在全省叫得響、影響力大、通過努力可以實現的目標，爭取經過五年的奮鬥，中小企業的數量和質量都有大的提高。

(三)基地建設。省局考慮按照三個層次研究，解決好企業發展的落地問題。一是中小企業依託工業園區和工業集聚區為基地發展;二是在鄉鎮規劃建設一批鄉鎮企業發展基地。三是依託鄉鎮以上政府所在地城市(鎮)建成區，作為非公有制經濟發展的核心基地。整合、完善、修改各項鼓勵支持發展的政策措施，鼓勵支持和引導三級基地的發展，在全省形成大中小基地並舉、特色優勢明顯、產業關聯度高，互為依託、相互促進的發展格局。

(四)專項規劃。按照今年的工作安排，省局要修改完善和制定出台《中小企業成長工程的實施意見》、《中小企業出口工程的實施意見》以及《全省中小企業產業集聚區發展規劃》、《20xx-20xx年全省農產品加工業發展規劃》、《全省中小企業服務體系建設規劃》。這些專項規劃，都要結合新的形勢，進行進一步研究論證，儘快形成正式的意見，下發各地認真抓好落實。

(五)服務體系。去年，省政府批轉了省局《關於加快全省中小企業服務體系建設的指導意見》，提出了建設八大服務體系的目標，這是一項非常好、非常符合實際的工作，抓緊制定八大服務體系的具體實施細則，下大力氣把這項工作落到實處。

(六)招商引資。這是我們系統長期以來的一項經常性工作。今年我們除了要辦好全國鄉企貿洽會以外，還在研究利用中博會等其它各類經貿洽談活動的機會，和以商招商、以會招商，走出去、請進來，加大招商引資工作力度的具體措施和辦法，力爭招商引資到位資金在去年突破100億元的基礎上，今年能不能突破150個億。

(七)科技教育。省局在研究把科技進步和節能減排、新產品開發、自主創新結合起來，推進產學研結合，着力培育具有核心競爭力的優勢企業的路子。同時，還在研究新時期新形勢下，如何利用國家"銀河培訓工程"、職業技能鑑定、省局的培訓中心、理工學校和各級的培訓機構以及社會各類教育培訓資源，搞一些實用的、短平快的培訓項目，擴大培訓的數量，增強培訓的針對性，提高培訓的質量，加快提高職工素質的問題。

(八)召開幾個在全省有影響力的會議。省局研究能不能在今年的三、四季度開上1-2次規格高、規模大的現場會，既推進我們的工作，又擴大我們系統在全省的影響力。

七、進一步加強宣傳工作，在五六月份掀起宣傳高潮

大家都很清楚，當前我們面臨着非常嚴峻的形勢，重視和加強宣傳工作，是營造良好輿論環境，爭取各級領導和社會各界對我們工作的關注和支持，推動各項工作深入開展的重要手段。同時，今年我們的重大工作任務和活動多，這也為我們搞好宣傳工作提供了良機。我們一定要抓住舉辦鄉洽會、中小企業立法、省委召開非公黨建會等有利時機，進一步加強與宣傳部門和新聞媒體的聯繫與協作，研究宣傳的主題、宣傳的方式和宣傳內容，有計劃、有組織、有重點地組織宣傳工作，把我們鄉鎮企業、中小企業和非公經濟在國民經濟中的地位、作用和貢獻更好地宣傳出去。各市州要協調配合當地電視台和甘報駐站記者並發動系統內的力量，一方面在本地的媒體上組織開展一次大規模的宣傳活動，另一方面要積極向甘肅日報和省電視台等主要媒體報送稿件和新聞，力爭做到我們鄉鎮企業、中小企業和非公經濟在省級以上媒體，報紙上有文章、電視上有圖像、廣播裏有聲音、網絡上有信息，同時，還要繼續向省局提供重大典型宣傳素材，省局將集中組織宣傳採訪活動，儘快在全省掀起一個宣傳高潮，切實提高我們鄉鎮企業、中小企業和非公經濟工作的知名度和影響力。這項工作，省局還要專門下發文件，明確目標、分配任務，各市州都要認真組織，切實抓好落實，保證宣傳工作的效果。關於這次洽談會的宣傳，各地要繼續抓緊按照省局要求上報有關材料，並按照組委會和省委宣傳部即將下發的宣傳工作方案，組織好宣傳工作。

八、振奮精神，真抓實幹

國務院機構改革後，我省也進行了試點，已經對我們系統產生了一些影響，對此不少同志有想法，也有議論，我認為，我們要以積極的態度來應對。要看到我們的優勢，黨的xx大報告提出了鄉鎮企業、中小企業和非公經濟的發展方向和目標任務，規定了鄉鎮企業增加農民收入、壯大縣域經濟、轉移農民就業三大任務，進一步確立了非公經濟的地位作用，明確了非公經濟和中小企業的發展舉措;我們有鄉鎮企業法、中小企業促進法，省上也有鄉鎮企業法實施辦法，並且省上促進中小企業發展條例的立法工作也已經列入了今年省人大和省政府的立法計劃，因此，我們各級主管部門要充滿信心，增強做好工作的責任感和使命感。一方面，要振作精神，抓好工作。不管機構改革怎麼搞，機構怎樣變，我們只要保持昂揚向上的精神狀態，把該做的事做好了，誰都會關心。不要等待機構調整，一味地等待，勢必影響到各項工作的落實，從而對全局產生不良影響。也不能因為機構改革分散精力，要全力以赴地去工作，真抓實幹，幹出成績，通過紮實有效的工作，贏得各級黨委政府的關心和支持。另一方面，要上下通氣，相互支持。要加強上下聯繫，主動溝通，確保政令暢通，有什麼新情況、新問題，要及時通氣，使各項工作上下協調一致，共同去努力。要相互支持，省局安排的工作，大家要全力去做，無論在機構上還是在資金上省局都會給各地以有力的支持。我相信，只要我們振奮精神，能幹、會幹，幹出突出成績，我們的事業就一定能夠不斷取得新進展。

同志們，儘管我到局裏工作才二十多天時間，但我感到我們的工作任務是很重的，大政方針和工作目標已經十分明確了，希望各市州要按照省局和當地黨委、政府的要求，認真抓好各項工作的落實，努力把工作推上一個新台階，開創全省鄉鎮企業中小企業和非公經濟又好又快發展的新局面。