黨支部目標管理制度

黨支部目標管理制度

1、按照省高校工委和上級黨組織關於黨支部工作目標管理的要求，制定具體的工作計劃。

2、結合實際制定出黨員在支部工作中應當承擔的責任和必須完成的任務，提出具體的數量和時間要求.

3、通過有效的管理手段，實現黨員和支部的目標任務。

4、為全面加強黨的建設，開創各項工作的新局面，對本支部的黨建工作實行目標管理責任制，黨支部書記為黨建目標管理第一責任人。

5、黨員責任目標包括五個方面：一是黨員積極參加黨內各種政治生活，提高黨員政治素質；二是遵紀守法，以身作則；三是作風建設；四是積極參加精神文明建設，密切聯繫羣眾，發揮先鋒模範作用；五是努力完成崗位職責，爭先創優。

6、目標管理與爭創活動相結合，目標管理的考核實績作為創先爭優的主要依據，同時也作為評選優秀黨員的依據。

7、每年度黨支部對當年目標管理進行總結講評，先進促後進，並由黨支部全體同志討論下年度目標的擬定，每年一次形成制度。