後勤管理制度十篇

後勤管理制度 篇1

為了使後勤處倉庫納入規範化、制度化的管理，做到數據準確、質量完好、收發迅速、降低費用，貫徹學校建立節約型校園的精神，特制定本管理制度。

一、物資入庫

（一）認真清點所要入庫物品的數量，並檢查好物品的規格、質量，做到數量、規格、品種準確無誤，質量完好，配套齊全。

（二）物品進庫根據入庫單，現場交接接收，並做好入庫登記。物資驗收入庫時，庫房保管員根據入庫單檢驗實物。入庫單及幾種具體入庫情況的要求：

1、入庫單一式二聯，一聯經手人留存，一聯保管員留存。入庫單要嚴格按材料分類分開填寫。

2、入庫單由經手人填寫，填寫內容包括：部門、入庫時間，貨物規格、名稱、數量、單價、金額，入庫時需提交購物發票、所購物品清單、物品。

3、採購物品後直接發往現場的材料或配套產品物資，入庫單由經手人填寫（同時辦理出庫手續），入庫單由經手人、使用部門負責人、庫管員三人簽字。

（三）物品驗收合格後，應及時入庫。

（四）物品入庫，要按照不同的材質、規格、功能和要求，分類、分別儲存。

（五）物品數量準確、價格不串。做到帳、卡、物、金相符合。

（六）做好防火、防盜、防潮、防凍、防鼠工作。

（七）倉庫經常開窗通風，保持庫室內整潔。

二、物資出庫

材料物資出庫時，庫管員根據出庫單發放實物，對出庫單及幾種具體出庫情況的要求為：

1、出庫單一式二聯，一聯領用部門留存，一聯留存，保管員統計核實，統計後每月月底前交部門負責人（入出庫單統計截止日期為每月25日）。

2、物資出庫時要統一填寫出庫單。填寫內容包括：出庫時間、貨物名稱、數量、具體項目，出庫單由領用人，領用部門負責人，保管員三方簽字。

三、剩餘物資退庫

1、餘料退庫：施工或使用部門所剩餘料退庫應填寫《入庫單》，在對應的欄目中詳細填寫，備註中填寫退料並註明原因等。

2、質量不良退庫：如果是因為質量方面引起的退料，必須經過保管員檢驗，並註明原因（製程損壞、來料本身不良等）後方可退庫。

四、倉庫盤點管理規定

1、實行缺料盤點法，當某一物料的存量低於一定數量時，倉管員應及時盤點，核對數量與帳目是否相符。

2、實行循環盤點法，每月底由保管員對庫存物料逐一盤點，核對數量與帳目是否相符。

3、實行定期盤點法，每年一次，在年底進行，盤點完畢後在《物料管理明細表》（台帳）上做好相應的記錄，並註明“年底盤點”，經過部門負責人審核簽字後處分管領導審核，並制定採購計劃。

本制度由負責辦公室制定並解釋。

本制度自下發之日起試行。

後勤管理制度 篇2

第一章 總則

第1條 為了切實提高醫院的後勤保障質量，更好地向一線醫療崗位提供優質服務，有計劃地通過授課培訓、觀摩實踐、典型引導、評比考核等手段提高後勤服務崗位的職工素質，實現統一服務思想，豐富管理知識、提升保障技能、打造高素質保障隊伍的目標，結合我科實際，制定本規定。

第2條 本規定符合《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律法規。

第二章 培訓的組織原則

第1條 按照要求參加培訓，是本職工作的一部分。後勤服務監管科所有在崗員工，不分工種、性別、年齡、民族、政治面貌、有無編制，都應按照要求接受教育培訓，積極提升工作能力。

第2條教育培訓計劃的制訂應本着“年初有計劃，歲末有總結”的原則，系統地、有計劃地安排。對年度教育計劃的安排和臨時調整，應報請科室負責人同意。

第3條教育培訓的師資來源，以培養內部骨幹員工做為儲備師資為主，外聘或外借師資為輔。

第4條教育培訓嚴格執行四項要素的落實，即：時間、場地、

人員、授課內容。科室負責人應對所每次培訓的具體內容負責，做到“課前審教案，課中參與聽，課後有講評”。

第5條教育培訓中執行考勤制度，無正當原因不得曠課、遲到、早退。

第6條教育培訓要結合考核制度，促進員工對重要的培訓內容及時掌握。

第三章 培訓的類別和內容

第7條後勤服務監管科對員工的培訓分為入職培訓、在崗培訓、轉崗培訓等。以上培訓類別根據需要，再各階段工作中進行安排。

第8條 培訓內容總體上包括：對後勤服務思想意識的培訓；對後勤管理知識的培訓；對後勤保障技能的培訓；對後勤骨幹隊伍的培訓。以上內容根據需要，在相應的培訓過程中進行安排。

第9條 入職培訓

1.所有新進人員均應在報到後3天內開始接受入職培訓。

2.入職培訓的內容主要包括一般性基礎培訓和具體崗位實務培訓兩個方面。一般性基礎培訓包括後勤服務監管科簡介、組織結構及職能分佈、人事規章制度等。同時配合精神教育，使新進員工認知後勤，遵守各項制度，兢兢業業工作。

具體崗位實務培訓是指對其所要上任崗位的安全生產知識、勞動防護、崗位技能、職責要求、工作流程、職位權限與工作內容的培訓。

第10條 在崗培訓

1.員工培訓計劃的制定

每年年初進行在崗培訓內容包括：

（1）崗位應具備的專業知識和技能學習；

（2）職業道德教育；

2.所有員工均有接受在崗培訓的權利與義務。

3.後勤服務監管科可根據實際情況需要，組織統一學習培訓。

4.在崗培訓一般採取內部培訓方式，由各班組長負責組織實施，並製作相關檔案記錄、保管。

第11條 轉崗培訓

1.員工崗位在後勤服務監管科內部調動時，應進行轉崗培訓。

2.轉崗培訓內容包括兩個方面。一是轉出方的崗位交接工作。二是轉入方的入崗培訓。分別由相關班組組織實施。

本制度自20xx年11月起執行。

後勤管理制度 篇3

1、目的和範圍:

為公司全體員工服務，通過規範公司後勤保障管理，保證公司各項業務正常運作，從而為員工創造良好的工作環境，提高員工工作效率。主要包括採購及倉庫管理、車輛管理、郵政通迅事務管理、安全衞生管理及票務管理等內容。

2、職責

2.1綜合管理部後勤保障人員服務於公司全體員工，保證各項辦公物資及時送達，提供便捷的交通工具和整潔的工作環境，合理安排各項行政開支、節省費用。

2.2綜合管理部後勤保障人員致力於為公司員工創造良好的工作氛圍，進而提升人力資源物理環境管理水平。

3、工作流程：

3.1辦公用品管理制度

3.1.1公司辦公用品（包括部分固定財產、日常辦公用品、日常低值易耗品等）由綜合管理部指定專人負責管理。

3.1.2各部室應於每月25—30日（5日內，如遇節假日應提前），將部門經理審簽過的下月份《辦公用品申購單》報綜合管理部，經綜合管理部負責人和財務部負責人簽字同意後由綜合管理部統一購置、領用。

3.1.3臨時需要購置的特殊用品，應報部門分管副總經理審批，單件金額在1萬元以上的必須報總經理審批，再由綜合管理部統一按批示辦理。

3.1.4各部門的辦公用品應指定專人統一簽領。凡屬固定資產的物品，領用者應填寫財產領用單並在財產登記表中予以簽字。

3.1.5工作調動或離開本公司者，必須先辦理原領用物品的清查、移交及上繳手續。

3.1.6上繳回歸之物品要完整齊備，若已損壞，應作合理解釋，故意損壞或遺失者，除照價賠償外，還應酌情處罰。

3.2公用辦公設備的使用規定

3.2.1複印機、傳真機、打印機：綜合管理部派專人負責維護，以便及時排除故障。

3.2.2綜合管理部為每部傳真機設登記冊，上詳列日期、發送地、頁數、主要內容、發件者等項目。各部門傳真時要認真填寫。凡未在公司本部的傳真機，也應參照本通知精神，制定有關規定，並由專人管理，綜合管理部根據電信局的月底對帳單進行監控。

3.3車輛管理辦法

3.3.1公司駕駛員隸屬綜合管理部。駕駛員實行崗位責任制，包乾使用和維護車輛。

3.3.2各部門因公用車，報由綜合管理部行政後勤辦統籌安排。

3.3.3駕駛員（包括摩托車手）的一切違章罰款均不能報銷。

3.3.4員工需要用車時，由申請人填寫《公司派車單》（一式兩聯），經所在部門經理簽字（派用中巴車須經部門總監或副總經理批准），再交綜合管理部派車。駕駛員憑單（第一聯）出車，第二聯由綜合管理部留存，保管期限為一個月。

3.3.5所有車輛均在綜合管理部指定點進行維修、清洗。

3.3.6用車畢，車輛統一停放在公司規定的車位，不得私自將車開走。

3.3.7各部門若借用公司車輛（非因公，原則上不予借用），應在三天前提出有關方案（含行車目的地、借用時間等），經公司總經理審批後方可借用。在借用期內所發生油費、通行費、停車費及駕駛員的加班費等費用均由借用單位或人承擔，具體辦法如下：駕駛員負責記錄該車的起始與終止公里數（應與借用單位有關員共同確認），並負責收集所發生的通行費、停車費等票據。由公司綜合管理部提供該車的行車標準（每百公里耗油量），如實統計本次借車的油費及其他有關費用，並將費用提交借車單位，由借車單位承擔該筆發生額。

3.4郵政通訊事務管理制度

3.4.1做好與公司業務有關的國際、國內長話登記。

3.4.2每年年底前做好公司下一年度的報刊、書籍訂閲工作。

3.4.3各部門因公需辦理快件、平信等郵政事務，統一由綜合管理部代辦。

3.5採購與倉庫管理辦法

3.5.1採購範圍：公司辦公所需的用品用具。

3.5.2規範採購點：所有物品均需定點採購，建立合格供應商檔案。

3.5.3申購程序部門申請→綜合管理部審核→分管副總/總經理批准→集中採購→登記入庫→發放至申購部門

3.5.4倉管員需對所採購的物品憑申購單進行登記、核實，並做好入庫登記手續，然後按申購單發放。倉管員應定期對倉庫進行盤點，統計辦公用品的數量和使用金額。

3.5.5倉管員對所有物品應整齊、有序地予以擺放。

3.5.6倉管員應定期對倉庫進行清理，保持倉庫整潔。

3.5.7倉管員應對庫存物品妥善保管，不得丟失。

3.5.8倉管員應為倉庫採取定期除濕等有效措施，避免產生物品腐爛、變質等現象。

3.5.9倉管員要樹立安全防患意識，避免產生火災、盜竊現象。

3.6安全、衞生管理辦法

3.6.1公司內公共場所嚴禁吸煙，注意用電安全，嚴禁亂拉線、亂搭線以及違章使用電器；注意防火，如發現事故苗頭，必須立即處理並及時報告綜合管理部，及時消除隱患。

3.6.2注意將貴重物品、重要文件妥善保管，人員離開應將抽屜或保險櫃鎖好，提高防盜意識。

3.6.3公司辦公場所須保持整潔、有序的辦公環境以提高員工的工作效率，提升公司的對外形象。

3.6.4各部門員工須嚴格遵守公司《關於維護辦公環境秩序的有關規定》，自覺維護辦公場所的環境衞生，各部門應對本部門的辦公環境負責，並落實到個人。

3.6.5公司綜合管理部每週定期開展衞生檢查活動，對各部門的環境衞生情況進行評比並給予公開通報。

3.7.票務管理

3.7.1公司員工因公出差需要預定票務的，按公司出差管理制度的規定憑出差審批單及時到綜合管理部辦理票務預訂審請表，需要提供身份證的必須提供出差人本人身份證。

後勤管理制度 篇4

學校後勤工作是學校工作的重要組成部分。為了更好地為教學提供保障，服務於教學工作，根據我校實際特制定以下後勤工作管理制度：

1、會計每月對學校的帳務結算一次，結算情況按上級有關部門要求，並將結算結果送校長、理財小組審閲。

2、出納在每月結算時現金要與會計帳目相符合。

3、教學等經費開支需具備正式單據由校長簽字後方可報銷，後勤不得先收據後簽字，否則視為無效單據。

4、學校教師必須嚴格執行學校統一規定的標準。每學期每生收費七—九年級收20元、六年級每學期每生收費10元，違者重懲。

5、不允許教師個人亂補課、亂訂試卷及教輔資料，並以此在學生中亂收費。

6、嚴格執行上級規定，做到不闖紅線。一切單據應有校長、經辦人、證明人簽字為準。對不符合財經制度的單據，會計有權拒絕報銷。

7、學校購物、公差費等應填寫《出差費報銷據》方可報銷。

8、差旅費報銷標準，按照上級規定標準執行。

9、會計處定期公示經費收支情況，向全體教職工公示經費的收支明細帳。

10、各班公物由班主任實行承包，在每期開學初由後勤派人與班主任共同清點該班的桌、椅、門窗、玻璃、門鎖、電器等；造冊雙方簽字認可，期末驗收進行核對，損壞多少照價賠償。

11、學校實驗室，器材保管室、音樂室、美術室、計算機室、電教室、圖書室、閲覽室、儀器、圖書、電器、器材等均應專人管理，分別造冊上報學校後勤。

12、凡上級分配的各種理化生儀器、音、體、美設備，圖書、電教設備等均應由經手人簽收，分別造冊上報後勤。

13、建立物品發放登記冊，辦公用品、教學用品、水電器材、清潔衞生工具等一律進行登記，以領物人簽字為準。

14、各年級教學班按學校目前規定，每室安40瓦的日光燈12盞，除此外，不允許任何班級隨意增設。注意節約用電，做到人走電停（特別是辦公室），不允許任何人不經許可隨意改變電源線路，不得允許校外偷接偷用。 學校電工要盡職盡責，經常檢查電源線路，留意用電情況，如因工作疏忽或故意造成用電浪費，要追究責任。學校師生應節約用水。

15、學校的花草樹木由各班按區域劃分負責進行澆水、施肥、修剪等維護工作，若有枯死現象發生追究責任並罰款。

潁上六十鋪馬橋中學

20xx年9月1日

後勤管理制度 篇5

工作時間規定:

1、項目總監根據工程管理的特殊性,結合各工程具體情況，在確保監理優質完成的前提下，自行安排項目人員工作時間，工作時間可靈活調整;

2、連續工作後須保證休息時間;

3、項目總監(或其代表)進場後七天內製訂作息時間計劃;

4、作息時間計劃必須經項目管理部審批;

5、每週上班時間不得少於6天。

一週出勤計劃:

6、項目總監(或其代表)根據工作計劃制訂本週輪休計劃;

7、輪休計劃儘量考慮在週六、週日安排輪休;

8、若週六、週日無法安排輪休,須根據工程進展集中安排休息;

9、輪休計劃在每週一晨會制訂。

考勤抽查點:

10、抽查點:考勤表、監理日誌、晨會、巡視記錄、監理資料、監理;

11、從抽查點核實考勤的真實性。

監理日誌抽查:

12、日記填寫是否連續;

13、日記內容是否與其它抽查點相符;

14、日記內容是否真實。

晨會簽到表抽查:

15、項目總監(或其代表)組織晨會簽到;

16、因值班輪休未簽到,由項目總監(或其代表)備註説明;

17、晨會簽到表月底報項目管理部。

監理資料抽查:

18、項目管理部考核前查閲現場監理資料;

19、涉及考勤考核的監理資料; 20、監理函件;

21、監理工程師通知;

22、會議紀要;

23、其它資料。

遲到、早退、曠工:

24、上班遲於作息時間計劃中上班時間為遲到;

25、下班早於作息時間計劃中下班時間為早退;

26、曠工:

1）、未經項目總監(或其代表)批准,監理人員離開工地現場;

2）、未經項目總監(或其代表)批准,遲到、早退時間超過1小時;

3）、未經項目總監(或其代表)批假不上班;

4）、未向項目管理部按時銷假;

5）、未向項目管理部辦理延假手續,不上班;

6）、項目總監(或其代表)負責對遲到、早退、曠工進行監督。

後勤管理制度 篇6

值班管理

(一)院總值班制度：

1、院總值班由院領導和有關職能科室的同志參加，負責處理非辦公時間的醫院行政醫療業務和臨時事宜，及時傳達和處理上級的緊急指示和通知，承辦非辦公時間急需辦理的事宜，遇有重大問題應及時向院主要領導請示報告。

2、總值班人員應加強工作責任心，按時接班，詳細做好交接班工作。

3、值班期間應巡視檢查全院各科室、各部門的值班人員在崗和工作情況、病區陪住情況，發現問題及時解決。

4、總值班人員在值班期間遇到突發或特殊情況，應及時報告上級領導並及時組織協調有關人員，集中力量快速解決，必要時可調動醫院的機動車輛。

5、帶領保安等有關人員一起做好全院安全檢查工作。

6、值班結束，須認真填寫總值班記錄。

7、院總值班由院辦公室安排，並經常檢查執行情況和總值班記錄，及時將有關情況向醫務部或院長請示報告。

(二)各科室值班制度

1、為保證醫院正常工作秩序和醫療安全，各科室在非辦公時間及節假日安排科室人員值班，工作人員必須服從安排，並認真執行值班制度。

2、各科值班人員應加強工作責任心，按時接班，詳細做好交接班工作。臨牀科室必須作重點病人及牀頭交班。

3、各科值班人員應按本科室工作要求，做好值班期間的一切工作。臨牀科室值班結束，須認真填寫值班記錄，並參加科晨會，做好交班和查房等工作後方可下班。

4、各科值班人員在非辦公期間遇突發事件或無法處理的事件，應及時報告院總值班，請示處理意見，並根據院總值班安排，積極做好工作。臨牀科室值班醫師遇有疑難問題時，應請經治醫師或上級醫師處理。

5、各科室值班由各科主任(負責人)安排，每月交一份值班表給醫務部備查。

醫務部根據工作需要可以臨時調整各科值班。

(三)值班原則上為24小時制，在值班期間，不得以任何理由離開醫院進餐、辦私事。因工作需要而外出，必須落實好替班人員後方可離開，各科值班人員換班必須經本科主任(負責人)同意，院總值班換班必須經院辦公室同意。

(四)未經科主任(負責人)或醫務部同意而私自調班，值班期間脱崗、失職，按醫院獎懲條例處罰。

(五)接班者未準時接班，值班者不得下班離崗，違者均按醫院獎懲條例處罰。

(六)值班者可以提前半小時進餐(按作息時間)，在非辦公時間準時接班，以保證工作需要和醫療安全，若延長吃飯時間，按脱崗處理。其他人員一律須下班考勤後方可用餐，違者按早退處理。

宿舍管理

1、住宿人員必須服從醫院後勤部主任(主管)的宿舍安排，不得私自搬房、調房、更換門鎖。

2、後勤部主任(主管)必須按規定、按規格和院長要求做好新來人員的接待安排，保證牀鋪用具等乾淨、整齊、不黴變。職工辭職調離時必須按物品保管單由後勤部主任(主管)負責收回。辭職調離的職工必須憑後勤部主任(主管)簽字的保管單才能結算工資。損壞、丟失按價賠償。

3、保持宿舍環境衞生，節約水、電、煤等;宿舍電話要求長話短説，以免影響工作聯繫，午休及23：00後告訴親友不要來電。未經後勤部主任(主管)批准，嚴禁在宿舍私接和私用電器。

4、舍內安靜，不得大聲喧譁，不得放大音響，以免影響他人休息。中午提倡午睡，晚23：00前熄燈。

5、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、打架、聚眾鬧事。

6、因事不能回來就寢者，要事先通知後勤部主任(主管)。私自不歸宿者，產生的後果一切責任自負。

7、不準擅自領人(非本公司、本醫院職工)到宿舍逗留;除直系親屬外(要事先徵得後勤部主任同意)不得私自留宿。私自留宿者，予以經濟處罰和紀律處分，並自負法律責任。

8、提倡團結友愛、互相幫助，看電視等要有集體觀念，相互關照。

9、認真做好宿舍的安全工作，防火、防盜，離開宿舍必須鎖門，個人貴重物品和錢物請自行保管好，以免造成個人不必要的損失。

食堂管理

1、食堂管理員和工作人員要嚴格遵守各項規章制度，認真執行《食品衞生法》，從業人員必須經體檢合格後才能上崗。

2、認真做好食堂安全工作(防火、防盜、防毒)和衞生工作(環境衞生、個人衞生、食品衞生)，防止食物中毒等意外事件的發生。

3、廚房、餐廳等要每天清洗，一週大掃除一次;所有餐具要按一洗二清三消毒的流程，每餐做好清洗消毒工作;食堂工作人員不準留長髮、留長指甲，便後和配餐前要洗手，保證個人衞生工作落到實處。

4、採購食品必須保證新鮮，價格合理，嚴禁購入變質過期食品;財務每天對採購員購入物品按單價、數量、發票(收據)等進行驗收，核對無誤方能入賬。

5、員工在醫院食堂就餐，應自覺保持食堂衞生，餐後放好餐具，將剩餘飯菜倒入指定污物桶內，注意節約。員工如有親友到醫院就餐，必須向後勤部主任(主管)購買餐券，否則食堂不提供就餐。

6、新入職或來院辦公人員就餐時，由院辦公室通知食堂辦理就餐手續。

7、愛護食堂公共設施，如桌、椅等;嚴禁醫務人員穿工作服就餐。

8、每天的就餐時間：中午：11：30-13：00.下午：17：00-18：30.各位員工遵守用餐時間，在規定的時間內就餐，不允許搞個人特殊。

9、醫務人員因處理病人，不能及時就餐時，由醫務人員或當天總值班人員通知食堂留飯菜。

10、就餐時間外，全院職工不得讓廚師私開小灶。因生病等特殊情況須經辦公室批准，並通知食堂。

11、非廚房工作人員不得擅自進入廚房;非登記就餐人員不得在食堂就餐。

12、元宵、端午、中秋等傳統節日，安排節日特色食品。

後勤管理制度 篇7

結合我校後勤工作的實際情況，特擬訂後勤人員工作管理制度如下：

一、共同部分

1、學校住校生保育員、食堂炊事員、學校門警、保潔員實行聘用制，經學校考核合格，由處核發工資。

2、保育員、食堂炊事員、學校門警、保潔員實行百分考核制度，如違反崗位管理制度，以百分考核來計量人工工資，情節嚴重的申請調離崗位。

3.學生食堂、宿舍用的水、煤、暖、電成本計入住宿學生伙食費中。

4.保育員、食堂炊事員必須按照崗位管理制度工作，必須計劃好各項費用支出，如費用超出學生所交伙食費和住宿費，超支部分由保育員、食堂炊事員承擔。

5.保育員、食堂炊事員、門警、保潔員必須每年體檢一次，必須持有醫院出具的健康證明，如不體檢、無健康證明且督導不辦的申請上級予以調離崗位。

6.保育員、食堂炊事員、門警、保潔員被查檢出有傳染性疾病的，立即停止工作，調離崗位。

二、保育員工作管理辦法

1、保育員對住校學生承擔安全教育與自護自救教育的責任，要做三到（即：眼到、嘴到、手到）。

2、保育員發現或被告知住校學生行為具有危險性，有責任管理、告誡或制止。

3、保育員不得體罰或變相體罰以及侮辱住校學生，有責任維護學生心理健康與身體健康。

4、保育員有責任加強對住校學生午間與晚間的安全管理工作。

5、保育員組織住校學生開展各項活動期間，承擔住校學生活動期間的各項安全責任。

6、保育員知道或被告知住校學生有特異體質或者特定疾病，保育員有責任不允許學生參與不宜參加的活動。

7、住校學生在校期間突發疾病或受到傷害，保育員發現或被告知，保育員有責任採取緊急救護措施救護，並及時向校領導報告。

8、住校學生在校期間擅自離校，保育員發現或被告知，保育員有責任及時告知學生家長與尋找學生，並及時向學校領導報告

9、保育員每天早、中、晚必須清點住校學生人數，發現或被告知有學生不在，有責任立即查詢學生不在的原因。

10、保育員發現或被告知學生住校設施出現危險，有責任採取防護學生安全措施，並立即報告校領導。

11、節假日期間學校保育員按值班制度上班，承擔學校安全保衞的責任。

12、星期五下午住校學生回家，保育員承擔送住校學生安全上車的責任。

13、星期天下午住校學生回校，保育員必須清點住校學生人數，發現或被告知有住校學生未在，有責任立即查詢學生不在的原因。

14、保育員發現或被告知有住校學生有傳染性疾病發生，有責任採取隔離措施，將學生隔離，並及時向學校領導報告。

三、食堂炊事員工作管理辦法

1、食堂工作人員必須按時上下班，不得隨意離崗、脱崗。

2、工作期間，不得隨意脱離工作崗位辦理自己私事。

3、食堂工作人員不得帶非校人員進出食物加工操作間及食品原料存放間。

4、食堂工作人員不得攜帶有毒物品或個人生活用品到食堂場所。

5、食堂工作人員不得將學校食堂的食物、食物原料以及炊具拿回家或送與他人。

6、食堂工作人員要關心愛護學生，不得打罵學生。

7、食堂工作人員不得讓學生進出食物加工操作間及食物原料存放間。

8、食堂工作人員工作時穿戴清潔的衣、帽、頭髮置於帽內。

9、食堂工作人員不得在食品加工和食物供應時抽煙，不得留長指甲、塗抹指甲油、戴戒指加工食物。

10、食堂工作人員在工作前、加工食物後、便後、以及接觸直接食物之前，要用肥皂及流水洗手消毒。

11、食堂工作人員在使用炊具前、炊具後要用流水清洗、消毒，並按規定將炊具定放。

12、食堂工作人員要及時並妥善處理食堂垃圾與污水，不得亂到垃圾與亂排污水或留存。

13、食堂工作人員必須保持食堂內外環境整潔，不得隨地吐痰與開鼻涕。

14、食堂工作人員加工食物時必須按食品加工制度操作。

15、食堂工作人員必須根據學生就餐人數做飯，以免人為浪費食物。

16、食堂工作人員不得人為損壞食堂各項公物，必須儘量做到食堂各項公物完好無缺。

四、學校門警工作管理辦法

1、學校門警堅持24小時值班，注意維護好值班室所使用的物品。如臨時有事不能按時交接班者，要及時與對方取得聯繫、協商，並報校領導同意並備案。

2、處理當天發生的事件，按事件的情況向相關人員通報，堅持重大事件彙報制度，有重大事件必須在15分鐘以內報告校領導。

3、值班時，應加強巡視，對校園進行檢查，發現問題及時排除隱患，特別注意微機室、總務室、廣播室、校長室、地下室、教學儀器室、食堂、宿舍等部位的情況，注意防火防盜，認真做好安全檢查記錄。

4、認真、仔細寫好各類值班記錄。

五、保潔員工作管理辦法

1、遵守學校各項規章制度，認真履行工作職責；積極參加學校組織的政治理論學習。

2、服從上級領導安排；團結同志，服務態度優良，不與師生髮生糾紛。

3、堅守崗位，不脱崗。

4、做好校園美化綠化工作，為校園內林帶草坪種植綠色植被、鋤草、澆水，保證90%以上綠地。

5、保證教學樓東、西兩邊樓道乾淨整潔，每天清掃2次。

6、校園內無雜草，每10天給校園清理雜草一次。少一次扣2分，累計扣分。

7、管理好水房設施和衞生，及時開、鎖門。水房如有設施損壞，及時修理，由於管理不善造成無法使用，1次扣1分。

8、值班應着日常正裝，不得穿睡衣，女士不得披頭散髮，男士不得打赤膊。

9、值班不得脱崗，如遇有事確需請假，須自找熟悉可靠人選代替，並徵得校領導的同意。

10、遵守學校各項規章制度，認真履行工作職責；積極參加學校組織的政治理論學習。

11、根據學校工作安排認真完成其他臨時性工作。

後勤管理制度 篇8

1、目的：

為保持清潔、整齊的環境，以保證入住公司宿舍的人員在工作之餘能夠得到充分的休息，建設一個良好的集體生活環境，特制定本制度。

2、適合範圍：

本制度適用於所有居住在公司員工宿舍的人員。

3、宿舍管理制度細則：

3、1宿舍入住的條件

3、1、1所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。

3、1、2所有人員在入住前必須自願接受並保證遵守此制度方可入住。

3、2入住及退宿規定。

3、2、1入住員工按制定的樓、室入住，不得擅自變更寢室。

3、2、2住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)期限已到，持《離職員工物品放行條》到人事行政部辦理退宿手續，經同寢室人員驗收房間配套設施以及個人物品並簽字後，於離職之日起3天內搬離宿舍，不得藉故拖延；如發現損壞宿舍物品者，要照價賠償。

3、3住宿制度

3、3、1公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前徵得人事行政部的同意批准，並在前台填寫《外來留宿人員登記表》。

3、3、2宿舍內由公司提供的所有器具設施(如牀鋪及門窗、牆壁和地面等)，住宿人員有義務維護其完好。如有疏於管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償。

3、3、3住宿人員在宿舍不準隨地吐談、亂丟東西，室內設施不準隨便移動拆卸。一切日常用具要乾淨整齊有序，保持室內整潔美觀，不準往窗外丟雜物，衞生間要經常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、3、4住宿人員嚴禁在宿舍樓賭博、打架、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。

3、3、5住宿人員注意節加盟⒂玫紓齙剿酚鋅泄兀死敕考湟氐啤

3、3、6未經許可，男員工不能隨意進入女員工宿舍。

3、3、7公司原則上禁止員工在宿舍使用大功率電器，如電磁爐、電飯煲等，若使用，所造成的一切事故，由員工承擔。員工須用心預防火災事故，保證公私財產不受損失。

3、3、8員工宿舍的水管、電燈有故障，必須及時在前台填寫報修單，由人事行政部請人修理，如不報告出現事故由該房員工負責。員工不得擅自違章維修，因此造成的後果由責任人承擔。

3、3、9自覺保持宿舍安靜，晚上23：30後停止一切娛樂活動。週一至週五，宿舍在23：30前熄燈；週六及週日，宿舍在24：00前熄燈。

3、3、10下班休息時間，晚上22：00點後沒特殊事情，不允許回辦公室。

3、3、11探訪者，需憑證在門衞處登記，經驗證核實後方可進入。不得擅自進入非探訪員工所住宿舍。探訪時間：8：00時至23：00時。

3、3、12公司人事行政部不定期對宿舍進行衞生、安全檢查，並填寫《員工宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查。檢查期間，若發現宿舍衞生髒亂，安全隱患重重，即通告批評，限期整改。

4、外出放行制度

4、1出差人員當天出差，須在前台填寫《人員外出登記表》，放在保安室，當天下午下班前回到公司的，由保安填寫歸來時間後，由出差人員自行拿到前台保存，若已過了下午下班時間，第二天上班後補寫此外出登記表。

4、2週一至週五晚上23：00點後，週六至週日晚上24：00。公司人員只允許進入公司，不允許外出公司，若有事外出，需在保安室填寫《外出申明書》才可。

5、宿舍治安、安全管理條例

5、1員工增強自我防範意識，共同做好防範工作。發現可疑人員以及各類不安全隱患應當及時向人事行政部報告。

5、2對於違反本制度的員工，應該主動進行勸止、批評、教育，對於不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節輕重，作出行政處罰的初步意見，報公司人事行政部審批後執行。

6、獎勵和處分、處罰條例

6、1舉報危及宿舍安全的信息，抵制和勸阻宿舍區內不文明行為，協助人事行政部處理、解決宿舍區內遇到的重大問題和在宿舍區內的見義勇為的行動等給予相應的獎勵，報公司人事行政部審批後執行。

6、2住宿人員發生以下行為之一的，應立即取消其住宿資格，並如實呈報其部門經理和總經理進行處理。

6、2、1不服從公司安排、監督和管理的。

6、2、1經常在宿舍賭博、鬥毆、酗酒的。

6、2、3蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

6、2、4經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的

6、2、5嚴重違反宿舍管理制度的。

6、2、6有偷竊行為的。

7、本制度自公佈之日起予以實施。

後勤管理制度 篇9

學校後勤管理是教育教學的“先行官”，是學校教育教學工作的有力保證，為使學校的後勤管理更有效地為教育教學工作服務，依據《蘭州大方經典學校管理細則》，從本校實際出發，特制訂本管理制度。

一、財務制度

1、會計、出納制度

按照上級統一要求建帳、記帳，經費具領、支付報銷要複核，報銷應憑正式憑據。記帳要規範，做到清晰、明確正確無誤。會計管帳不管錢，出納管錢不管帳。會計人員要嚴格遵守《會計法》，嚴格執行相關制度，杜絕弄虛作假的違紀、不道德行為。

2、學校經費開支制度

首先要做到精打細算，合理開支，不得超支。

其次學校的一切經費支付均由校長“一支筆”審批，限額大的必須經校委會審核通過。

學校經費支會原則:

該買則買、該用則用、該備則備、該做則做；

能省則省、能減則減、能修則修、能補則補、能代則代。

二、財務公開制度

1、開學初向家長公開收費標準。

2、學校添置大型設備及維修、基建等需經校委會決定，並在教師會上公開。

3、定期向教師公開學校收支情況。

三、財務管理制度

1、物品登記驗收制度

學校財產建立財產冊和分類帳，固定資產逐一登記造冊，凡購進的一切物品都要及時入賬，並進行分類登記，領進、領出建立驗收經手製度。物品採購，驗收、入庫、入賬三個環節要相互制約，嚴防出現漏洞。

2、學校財產保管使用制度

學校財產原則上實行專人保管，專人使用的原則，並建立相應的保管使用清冊。採用分線負責制，各線都有確定主要負責人，總務處將有關的物品分發到各主要負責人，教師需要時，向各線負責人領取在分發和領用過程中，都應有登記制度。

學校的學生課桌凳，教師辦公用品，由總務處安排分配，落實到人，有專人負責保管和使用。

3、學校財產檢查制度

總務處每學期對全校所有資產多進行一次檢查（班級財產每學年登記造冊，期末對照檢查），發現是、遺失和損壞要追查原因。如失責或故意損壞要追查原因。如失責或故意損壞或遺失，要責成當事人的責任，根據情況酌情賠償。

每學年對學校賬目（包括資產使用情況）財產向學校報告一次，並吸收教職工的意見，逐步改善。

每學期進行一次總結評比。對優秀的責任人，班級進行獎勵；對問題較多的責任人或班級進行相應的處罰。

四、教學用品的供應制度

1、每學期的開學之前，總務處與教導處共同協商、確定全學期的教學辦公所需物品，尤其是簿冊徵訂更要分發及時，以保證能按時正常開學。

2、既要保證供應及時，又要注意克服不必要的浪費，所以每學期的教學辦公所需物品，教導處預先做好安排，總務處做好具體的徵訂計劃。

3、學習材料徵訂，由教導處根據教委的有關規定，經校長同意統一徵訂，其他部門和個人不得任意徵訂，如確實需要必須經教導處批准。

五、校舍和校園管理細則

1、由校長牽頭，建立需要校舍安全領導小組。

2、完善校舍安全工作制度，檢查記錄，責任到人。

3、制定學校維修計劃，經費預算、分配、安排維修項目。負責對維修的`檢查和監督，確保工程質量，師生安全。

4、建立安全巡視制度，加強對校舍安全巡視，發現破損或接到報修及時維修。

5、對於突發風雨雷電等自然災害要提前防範，採取有效措施加以預防，避免、減少損失。對於突發的安全隱患要及時採取有效的安全措施。

6、完善安全通道、設施、消防設施以及重點部位的防盜措施。

7、加強與學校其他部門協作，做好學生愛護公物、愛護人生的宣傳教育。

六、衞生檢查制度

1、成立衞生檢查小組，由校長牽頭負責。

2、定期檢查食堂、樓道、校室、宿舍、衞生間等公共場合。

3、組織少先隊員每日巡查衞生，並及時公佈檢查中出現的問題。

4、週五衞生進行大掃除，將重點檢查衞生死角，公佈檢查結果。

⑴ 秩序：工作人員必須引導學生就餐前洗手、保持安靜，坐到固定位置進餐。就餐保持安靜，不交頭接耳，不隨意下位走動。輕放餐具不得有響聲。

⑵ 節約：不浪費糧食，必須要求學生把飯菜、湯、水果吃完不隨意倒掉。另外沒吃飽的同學可以再打飯，讓學生一定要吃好吃飽有利於身體健康。

⑶ 衞生：工作人員要引導學生，講究衞生，保持飯桌、地面清潔，不隨地亂丟剩菜、剩飯、紙屑、果皮、及隨地吐痰得現象。飯後引導學生到衞生間漱口清潔口腔牙齒。

後勤管理制度 篇10

一、辦公用品採購、後勤管理

1、各股室應本着壓縮經費開支，厲行節約的原則，勤儉辦公，避免浪費。

2、常用辦公用品由財務統一採購，交由辦公室逐項登記、入庫。採購應由兩人以上同辦，避免質次價高，假冒偽劣商品。所購物品發票由經辦人、辦公室人員、分管領導會籤後統一報銷。

3、辦公用品一律到辦公室統一領取。所領物品必須逐項填寫領用登記表。使帳物一致、消耗和庫存平衡。每月盤存，結轉至下月登記表。

4、複印機為了方便內部工作需要，嚴禁對外使用。內部各部門使用均需填寫複印登記表，以便月底核算耗材。

5、個人辦公用具除常用易耗品外，其餘均為一次性配備，非正常損壞、丟失均由本人自負。

6、公用設施需維修、更換的，打印、複印設備需更新添置的，須由財務股、辦公室研究估價，經分管領導同意方可辦理。如金額過大超過500元，須經站領導班子研究後方可辦理。

7、幹部職工參加各種對口專業的成人學習，應事先取得站主管領導同意。在取得國家承認學歷的文憑後，給予按比例報銷部分學費，具體標準為：一般職工60%，股（班）長80%，其餘費用由個人承擔。

8、各辦公室做好辦公室衞生、防火、防盜工作，下班後需關好門窗，切斷電腦、照明等電源。

二、公務車管理

1、公務車輛由站統一調配使用，路政車輛以保證路政巡查為主，確需調用，經分管領導同意，路政負責人知情方可調用。

2、油料使用按額定油耗包乾使用。月初詳細記錄馬錶指數，月底根據行駛里程，計算額定油耗，做為報銷的最終依據。油票分批從辦公室領取，月底結算，超支、節餘均由駕駛員自理。

3、駕駛員出車補助與行駛里程掛勾。按月累計行駛里程x0。03元/公里計算。

4、車輛檢修應事先請示站領導，經諮詢後，估算修理費用，購買零配件費用要及時報帳，並實行定點維修。

5、嚴禁酒後駕駛，違章行車，由此造成後果自負。

6、車輛嚴禁私用或外借，確需使用的，在不影響公務的情況下，須經主管領導批准後方可使用。

三、招待費管理

1、招待範圍為：上級領導和友鄰單位來指導、聯繫工作及正常業務往來；外地縣、市人員來我站辦理公務的；其它因辦理公務，確需招待的。

2、招待應本着熱情從儉的原則，杜絕奢侈浪費。招待工作由辦公室統一安排，必須由辦公室開出派餐單經分管領導簽字批准後方可持單就餐。如當日無法辦理，經同意，必須在三日內補齊手續。招待費報銷必須有派餐單、菜單，簽字手續齊全，方可做為報銷的有效憑證。

3、招待標準：站各股室工作人員到鄉鎮或鄉鎮來我局辦理公務，接待標準每人每餐20元；兄弟站等業務單位來我站活動的，每人每餐30元；省市縣來人在我站活動的每人每餐30—50元；省市檢查酌情安排；來客實行對口接待，儘量減少陪客人數，來客四人以下的，陪客一般1—2人，五人以上的2—3人。