茶廠生產管理制度（精選22篇）

茶廠生產管理制度 篇1

1、企業必須設立有主要領導和職能部門領導參加的防火安全委員會；車間相應設立防火安全領導小組和義務消防組織。

2、消防組織應根據企業的特點、生產檢修情況和季節變化，擬定消防工作計劃，實行消防工作目標管理。進行經常的消防宣傳教育、培訓，並結合事故預案進行演練。

3、對所有易燃、易爆物品和可能產生火災、爆炸危險的生產、儲運、銷售、使用過程及其相關的設備，進行嚴格管理。

4、企業應根據生產規模、火災危險性及鄰近相關單位可能提供的消防協作條件等因素，按國家及地方人民政府頒發的有關法律、法規、規定、標準的有關要求確定其生產、儲存、運輸物品相適應的`消防設施、消防器材。企業必須制定禁止吸煙管理制度，並嚴格執行。

5、消防器材要設置在明顯、取用方便又較安全的地方，要經常檢查，做到“三定”（定點、定型號和用量、定專人維護管理），不準挪作它用。

6、發生火災時，現場人員應立即滅火併向消防隊和廠總調度室報警，説明着火部門、着火物質、火情大小，同時派人到路口接應消防車，指引行車路線和消防水源，義務消防隊員要積極配合消防隊進行滅火，並維護好現場秩序。

茶廠生產管理制度 篇2

為了確保茶廠生產的茶葉產品達到綠色食品標準，福建安野高新農業開發有限公司生產的“君子紅”牌紅茶生產車間所有從業人員必須遵守以下管理制度：

一、所有從事茶葉生產加工人員必須每年進行一次健康檢查，取得健康證後方可上崗加工作業。

二、加工從業人員在上班前要洗手、穿戴整潔的工作服、帽、鞋，不許穿戴常規服裝從事加工作業；在工作期間嚴禁穿工作服離開茶葉加工場所；嚴禁在生產車間內吃東西、抽煙或隨地吐痰；不許對着茶葉打噴嚏；不許塗指甲油和其他化粧品，以防茶葉產品污染。

三、生產車間要保持空氣流通，生產設備要整潔有序，防止髒、亂，堅持每天一小掃，每週一大掃的原則，保持衞生整潔。

四、加工期間所有原料、半成品、成品都應有用清潔的竹蓆或茶篩做墊灘涼，不許直接將原料、半成品、成品灘涼地上。

五、生產期間從業人員不許攜帶與生產無關的雜物進入車間，不許非生產人員未經許可和更衣、換衞生鞋、戴帽進入生產車間，嚴禁腳踩、踏、坐產品。

六、茶葉加工成成品後，要速包裝，包裝袋、箱盛裝產品前應先套食品專用內袋，防止產品變質和變味。

茶廠生產管理制度 篇3

第一條為貫徹國家安全生產政策、法律、法規，建立健全公司安全生產管理和保證體系，促進公司持續健康發展，特制定公司安全生產規章制度。

1、本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。

公司的主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員必須參加建設主管部門組織的培訓考核，取得相應的安全生產考核合格證書。

新職工（包括臨時工、學徒工、實習生和外施隊人員）都必須進行企業（公司）、工地（項目工程現場）和班組的三級安全生產教育。經考試合格後，才准許進入生產崗位。

《特種作業人員安全技術考核管理規則》規定：電工作業、鍋爐司爐、壓力容器操作、起重機械作業、爆破作業、金屬焊接（氣割）作業、建築登高架設作業等特種作業工種必須進行專門培訓，考試合格後，持證上崗。

包括班前安全教育和節假日或特殊季節等特定情況下的適時安全教育。經常性安全教育採用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。

職工轉換工作崗位時必須進行新操作方法和新工作崗位的安全教育；職工離開崗位工作超過三個月後重新上崗前，必須進行安全教育。

應用新技術、新工藝、新設備、新材料之前，必須對相關人員進行相應的、有針對性的安全教育。

（一）施工現場的安全教育（三級安全教育、經常性安全教育、換崗及復工安全教育、應知應會教育、職業健康教育）由項目生產副經理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。

（二）外施隊工人的安全教育培訓使用公司統一教材（教育光盤、試卷）。

（三）項目經理、技術負責人、安全員、外施隊長的安全培訓，由公司安全監管部負責組織。

（四）未經安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。

1、三類人員安全生產能力培訓及特種作業人員培訓教育時間，根據國家有關規定採用脱產或半脱產的方式進行。

3、經常性安全教育時間，根據施工現場的實際情況，採用多種形式進行。如：黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節假日特殊時期。

（一）事故發生後，事故當事人或發現人應立即將事故情況向企業負責人報告，若發生火災事故且火災性質較嚴重時應立即報火警119。

（二）屬上報政府部門的事故，事故發生項目部應立即將事故發生時間、地點、經過情況、造成後果等情況，以電話、傳真或電子郵件等形式報告企業負責人。企業應用同樣方式報告內容，立即上報市（區）安全監督局、市（區）安監站、派出所和主管部門。並在24小時內寫出事故報告報上述所列部門。

（三）發生事故先兆和重大未遂事故時，事故發生項目部安全部門應及時向公司安全部門進行報告。

（一）事故發生後，項目經理在進行事故報告的同時迅速組織實施應急管理措施，立即撤離現場施工人員，防止事故蔓延、擴大，並負責對現場實施保護。

（二）事故發生後導致人員傷亡時，應在撤離現場施工人員，組織實施應急管理措施的同時，迅速組織受傷人員的救護。

事故發生的項目部應積極配合事故調查組調查、取證，為調查組提供一切便利，不得拒絕調查，不得拒絕提供有關情況和資料，若發現有上述違規現象，除對責任者情節給予通報批評和罰款外，責任者還必須承擔由此產生的一切後果。

（一）事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大員工沒有受到教育不放過；防範措施沒有落實不放過。

（二）在進行事故調查分析的基礎上，事故責任項目部應根據事故調查報告中提出的事故糾正與預防措施建議，編制詳細的糾正與預防措施，經公司安全部門審批後，嚴格組織實施，事故糾正與預防措施實施後，由公司安全部門實施驗證。

（三）對事故責任單位和責任人，由公司依據事故調查報告中對事故責任單位和責任人處理意見和建議，進行行政處分和經濟處罰，觸犯刑律構成犯罪的交由司法機關依法追究刑事責任。

（四）對事故造成的傷亡人員工傷認定、勞動鑑定、工傷評殘和工傷保險待遇處理，由工會和安全部門按照國務院《工傷保險條例》和有關省、市綜合保險、意外傷害保險等有關規定進行處置。

（五）事故調查處理結束後，公司或項目部（分公司）安全部門應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編印成事故通報，組織全體職工進行學習，從中吸取教訓，防止事故的再次發生。

（六）每起事故處理結案後，公司安全部門應負責將事故調查處理資料收集整理後實施歸檔管理。

（一）專項施工項目及企業內部規定的重點施工工程開工前，企業的技術負責人及安全管理機構，應向參加施工的施工管理人員進行技術交底。

（二）各分部分項工程，關鍵工序，專項方案實施前，項目技術負責人、安全員應會同項目施工員將技術措施向參加施工的施工管理人員進行交底。

（三）總承包單位向分包單位、和其工程項目的技術人員向作業班組進行安全技術措施交底。

（四）項目技術負責人、安全員及各線管理人員應對新進場的工人實施進行作業人員工種交底。

（一）所有技術交底除口頭交底外，還必須有書面交底記錄（附表一：技術交底記錄），交底雙方應履行簽名手續，交底雙方各有一套書面交底。

（二）書面交底記錄應在技術、施工、安全三方面備案。

（一）項目經理為施工現場的'消防第一責任人，項目部成立以項目經理為首的消防管理小組，組建義務消防隊。消防隊員要定期進行教育訓練，熟悉掌握防火、滅火知識和消防器材的使用方法，做到能防火檢查和撲救火災。

（二）現場要有明顯的防火宣傳標誌，項目部每半年對施工人員進行一次防火教育，定期組織防火檢查，建立防火工作檔案。

（三）現場設置消防車道，特別是通往倉庫、生活區的道路其寬度不得小於3、5m，消防車道不能環行的應在適當地點修建迴轉車輛場地。

（四）現場要配備足夠的消防器材，並做到佈局合理，經常維護、保養，採取足夠防凍保温措施，保證消防器材靈敏有效。

（五）現場進水管直徑不小於100m，消火檢處要設有明顯標誌，配備足夠的水龍帶，周圍3m內，不準存放任何物品。

（六）電工、焊工從事電氣設備安裝和電、氣焊切割作業，要有操作證和動火證。動火前要清除附近易燃物，配備看火人員和滅火用具。動火地點變換，要重新辦理動火證手續。

（七）因施工需要搭設臨時建築，應符合防火要求，不得使用易燃材料。

（八）項目部物資員對施工材料的存放、保管，應符合防火安全要求，庫房應用非燃材料支搭。物資員要熟悉庫存材料的性質，因施工需要進入工程內的可燃材料，要根據工程計劃限量進入並應採取可靠的防範措施。易燃易爆物品，應專庫儲存，分類單獨存放，庫內嚴禁吸煙。

（九）施工現場和生活區，未經項目部批准不得使用電熱器具。

（十）氧氣瓶、乙炔瓶工作間距不小於5m，兩瓶同明火作業距離不小於10m。

第十二條堅持防火月檢查制度，消除火災隱患。檢查的內容主要包括：

（四）重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；

（六）易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；

（七）消防（控制室）值班情況和設施運行、記錄情況；

第十三條建立消防安全滅火和應急預案制度，至少每年進行一次演練，並結合實際，不斷完善預案。預案應當包括下列內容：

（一）組織機構和職責分配，包括：滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組等；

（六）後勤保障程序和措施，包括設施、各類物資、炊食的保障；

（八）演練評審程序。定期檢驗人員、設施、措施的實施配合協調狀況，並作出評審報告；

第十四條建立動火須知制度，從源頭上杜絕責任不清、職責不明的現象發生，確保“誰動火、誰負責”的消防安全管理制度的落實。

1、禁止區域內：油罐、油箱、油槽車和儲存過可燃氣體，易燃液體的容器以及連接在一起的輔助設備；各種受壓設備；比較密封的室內，容器內、地下室等場所。

2、一級動火作業由所在施工隊主管消防工作的領導在作業一週前提出動火申請，並附上安全技術措施，報項目部主管消防的領導和當地消防部門審批後方可動火。

1、在具有一定危險因素的非禁火區域內進行臨時焊割等動火作業；小型油箱等容器、登高焊接等動火作業屬於二級動火。

2、二級動火作業由所在施工隊主管消防工作的領導在作業四天前提出動火申請，並附上安全技術措施方案，報項目部主管消防的領導審批後方可動火。

1、在非固定的，無明顯危險因素的場所進行動火作業，屬於三級動火。

2、三級動火作業由所在班組在作業三天前提出動火申請，經施工隊和項目部主管消防的領導審批後方可動火。

（一）按照國家規定，特種作業是指容易發生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。直接從事特種作業的人員稱為特種作業人員。

（二）特種作業人員必須持有特種作業人員操作證，並嚴格按專業培訓操作規程和技術要求進行操作。特種作業人員培訓考核工作由公司工程部統一組織上報，經上級有關部門培訓後，辦理登記、發證工作等。

（三）特種作業人員所持的操作證，不得轉借他人使用，不得冒名頂替，丟失應及時向公司安全部門報告，否則一律按無證處理。

（四）特種作業人員應定期參加由公司工程部組織的操作證的複查和再培訓工作，過期不復審和再培訓的操作人員，證書自動作廢，按無證處理。

（五）特種作業人員操作證不得偽造、塗改、轉借或轉讓。

（一）特種作業人員在獨立上崗作業前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。

（二）特種作業人員必須持證上崗，應當遵守安全生產的有關強制性標準、規章制度和操作規程，正確使用安全防護用具、機械設備等。

（三）特種作業人員有權對現場的作業條件、危害作業人員生命和健康安全的作業程序和作業方式中存在的安全問題提出建議、檢舉，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

（四）在作業中發生危機人身安全的緊急情況時，特種作業人員有權立即停止作業或採取必要的應急措施後撤離危險區。

（五）特種作業人員有下列情形之一的，不得上崗工作：

2、違章操作造成嚴重後果或違章操作紀律達3次及以上的；

4、經確認健康狀況已不適宜繼續從事所規定的特種作業的。

（六）離開特種作業崗位達6個月及以上的特種作業人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格後方可上崗作業。

（七）凡特種作業人員，如未徵得公司工程部同意，擅自外出務工，發生任何問題，均由其本人承擔後果，公司概不負責。

（一）公司一級安全大檢查由公司領導組織、工程部實施，安全大檢查每月一次。

（二）安全大檢查以建設部《建築施工安全檢查標準》JGJ59-99標準為依據；文明施工以市建設局文明施工工地檢查內容為準，進行安全檢查，評分兩項彙總分值為各工程隊當月安全文明工作情況記錄在冊，以備總考核。

（三）安全大檢查，一般定在月底，另外根據節假日、季節性的特點增加安全檢查的次數，進行安全專項檢查，安全大檢查要求所查到的施工工地項目經理、安全員到場聽取整改意見，無故不到將給予相應的罰分和罰款。

1、軟件：資料、安全驗收、設備驗收、檢查記錄、對整改的落實情況和安全活動，教育健康卡記錄、交底情況、制度、色標牌等；

2、硬件：為施工現場所有安全設置防護情況、文明施工情況等。

3、所查出的安全、文明生產問題向項目部提出整改，要求項目部做好記錄，對發現的重大事故隱患，發出整改通知單，對提出的重大隱患整改不及時的項目部，按公司相關制度給予處罰。

4、檢查中對無故無理取鬧、不服從合理批評處理的給予從嚴處罰。

（一）項目部安全檢查由項目經理組織，工地安全員實施，每週進行一次，各班組負責人蔘加，對於專項施工安全檢查，每次都必須檢查。

（二）檢查內容以《建設部安全檢查評分標準》JGJ59-99為依據，文明施工以項目所在地建設局文明施工檢查內容為標準，所查問題記錄在安全活動日記上，以備公司檢查。

（三）施工隊對檢查處的施工隱患和不文明施工情況應及時彙報項目經理，給予處理或上報公司，如發現對檢查和事故隱患不關心的，公司將給予工地負責人或安全員嚴肅處理和經濟處罰，造成事故將追究其行政和法律責任。

（四）項目部的安全檢查，對問題責任者必須提出的合理意見和處罰決定，如有不服或無理取鬧者，可上報公司，公司將根據情節給予嚴厲處罰。

（二）檢查內容為本班組施工中所使用的機具、設備、有關的施工設施，本班組工人安全狀況（如戴帽情況等）、身體狀況等，所查的事故隱患應及時彙報工地項目經理或安全員，做好記錄，並妥善處理。

（三）班組長如不進行每日安全檢查或發現事故隱患不彙報、不採取措施、違章指揮蠻幹的一經發現給予嚴肅處理和經濟處罰，造成事故將承擔全部經濟和法律責任。

（四）檢查中對發現的重大隱患一時不能解決的，班組長有權停止隱患範圍內的生產，待報工地項目經理、安全員處理。

（五）工地項目經理和安全員應尊重班組長所提出的事故隱患和不文明狀況的意見，並給予處理，不得藉故推託或違章指揮。

（一）對安全生產定期檢查中發現的安全隱患，必須明確整改責任人、整改時限、整改措施、整改複查時間及複查人。

（二）對安全隱患整改不及時或經整改複查仍然存在安全隱患的，按公司相關制度給予處罰。

（一）項目經理部對工程項目施工危險性較大的分部分項工程應編制安全專項施工方案，包括基坑支護與降水工程、土方開挖工程、路基高填方工程、大模板工程、起重吊裝工程、腳手架工程、拆除施工等。

（二）分部分項工程的施工危險程度分為施工危險性一般、施工危險性較大、施工危險性重大三大類。項目經理部應根據本項目的工程特點，結合分部分項工程的特點界定施工危險程度。

（三）各項目經理部應建立施工危險較大、重大的分部分項工程台帳。

1、針對施工項目的特點找出危險點、危險源和重要控制環節；

2、編制切實可行的施工工藝、作業方法、流程及操作要領；

（六）危險性一般的專項施工方案由項目經理部安質科、工程科聯合編制，危險性較大的專項施工方案由項目經理部總工程師組織安質科、工程科聯合編制，公司安全質量科、工程管理科進行協助。

（一）危險性一般的專項施工方案由項目總工組織論證並形成論證會議紀要，參加論證的人員包括項目經理部項目經理、主管生產副經理、工程管理科、安全質量科、設備材料科、辦公室等部門負責人、安全工程師、項目隊長、施工員，論證後的專項施工方案由項目部總工程師審批後實施並報公司工程管理科備案。

（二）危險性較大的專項施工方案由安全質量科組織論證並形成論證會議紀要，參加論證的的人員包括公司安全質量科、工程管理科以及項目經理和項目安全工程師，論證後的專項施工方案報公司總工程師審批後實施。

（三）危險性重大的專項施工方案，由公司總工程師組織安全質量科、工程管理科聯合編制，完成後的專項施工方案由公司總工程師主持，公司內部安全專項施工方案論證審查小組（必要時聘請設計、質量監督、工程監理、安監部門和其他有關方面專家）進行論證，經過論證後的專項施工方案在報請建設主管部門備案後再進行實施。

（四）公司內部安全專項施工方案論證審查小組，成立以公司總工程師為組長，安全質量科、工程管理科、施工技術科、材料設備科負責人和公司各專業學科帶頭人及項目經理部主要負責人組成的公司內部安全專項施工方案論證審查小組。公司內部安全專項施工方案論證審查小組設在安全質量科。

（一）已批准的專項施工方案，不得隨意變動，實施方案所需的安全技術措施經費不得挪作它用。

（二）認真進行專項施工方案實施中的安全生產技術交底工作，安全技術措施中的各種安全設置、防護應列入施工任務單，責任落實到班組或個人，並實行驗收制度。施工作業人員必須進行現場安全教育和安全技術交底，否則不得進行作業。

（三）在要害部位和危險區域，採取切實可行的安全防範措施，施工現場要有專職安全人員巡迴檢查，並設明顯標誌及警示牌。

（四）作業過程中需變更方案和措施，必須由原編審人員同意，並有書面簽證。

（五）專項施工方案在實施過程中，現場必須有專職安全生產管理人員旁站監督。危險性一般的分部分項工程專項施工方案在實施過程中，項目部工地安全員必須全過程旁站監督，項目部安全質量科和工程管理科輪流參加；危險性較大的專項施工方案在實施過程中，公司安全質量科和工程管理科隨時進行抽查監督；危險性重大的專項施工方案過程實施時，公司安全質量科和公司工程管理科必須全過程旁站監督。公司總工程師擇時參加並隨時檢查驗證。

（六）對不認真執行專項施工方案中的安全技術措施或擅自更改措施的行為，一經檢查發現，將對責任人進行嚴肅查處。

（一）在使用起重機械設備時，應當嚴格執行有關建築安全生產的法律、行政法規、規章和本規定的規定，保證起重機械設備的安全使用。

（二）施工現場對起重機械設備，必須做好定期檢驗記錄、日常使用狀況記錄、日常維護保養記錄、運行故障和事故記錄，列入設備安全技術檔案。

（三）在使用施工起重機械前，應當組織有關單位進行驗收，委託具有相應資質的檢驗檢測機構進行驗收；在使用承租的機械設備及配件，由施工總承包單位、分包單位、出租單位和安裝單位共同進行驗收。

（四）施工起重機械的使用達到國家規定的檢驗檢測期限的，必須經具有專業資質的檢驗檢測機構檢測。經檢測不合格的，不得繼續使用。

（五）起重機械設備首次投入使用前，應當在設區市建設行政主管部門登記。登記標記應當置於或者附着於該設備的顯著位置。

（六）已經登記的起重機械設備從事新的建築工程使用前，應到設區市建設行政主管部門辦理使用備案手續後方可使用。

（一）使用施工起重機械設備，由公司設備材料科負責填寫並辦理登記手續，登記時應當提交下列文件資料：

第二十六條危及施工安全的工藝、設備、材料的淘汰範圍如下：

（一）按照國務院《建設工程安全管理條例》第四十五條“國家對嚴重危及施工安全的工藝、設備、材料實行淘汰制度。具體目錄由國務院建設行政主管部門會同國務院其他有關部門制定並公佈。”的規定執行；

（二）危及施工安全的工藝、設備、材料的種類、型號等，以建設行政主管部門、技術監督部門、安監部門等國家有關行政部門的文件通知為準；

（三）成都市建設行政主管部門依據國家和省有關部門發文公佈逐步淘汰、禁止使用的危及施工安全的工藝、設備、材料；

（四）經公司自檢，認為危及施工安全的工藝、設備、材料。

（一）一旦上級有關行政部門下發了淘汰某種工藝、設備、材料的通知和規定，公司必須堅決無條件按通知和規定執行。

（二）公司各職能科室分別建立報廢淘汰工藝和設備的台帳，具體為：工程管理科負責淘汰施工工藝的台帳；設備材料科負責建立淘汰材料的台帳和淘汰機械設備的台帳。

（三）各職能科室建立的報廢淘汰工藝、材料和設備的台帳，必須送一份到安全質量科留存，由安全質量科檢查督促各部門及各施工現場的執行情況。

（四）公司大力推廣採用新結構、新材料、新工藝，以達到降低成本，保證工程質量，提升施工技術和管理水平的目的。

第二十八條本辦法自發布之日起執行，原有相關制度同時廢止，其他與本辦法相沖突的規定以本辦法為準。

茶廠生產管理制度 篇4

項目安全生產資料(檔案)管理制度

1、建立安全生產資料檔案室,指定專人負責管理。

2、項目經理部安排一或兩人(資料員、安全員)負責記錄、整理、收集安全生產資料,建立檔案。

3、項目經理要經常檢查瞭解指導資料整理建檔工作。

茶廠生產管理制度 篇5

一、為了充分發揮職工生產經營和管理的積極性和主動性，提高企業和員工效益，特制定本制度。

二、員工須服從上級和車間的統一安排，按時完成本職工作。如不服從安排，消積怠工，視其情節給予處罰或辭退。

三、自覺遵守企業各項規章制度，按時上下班，不遲到早退。有事或生病按程序提前請假，經同意後方可有效，否則按曠工論處。遲到5分鐘扣款5元。遲到30分鐘不計發當日工資。

四、車間內嚴禁吵架、鬥毆，尋釁鬧事，違者重處，並賠償其損失。嚴禁醉酒，上班工作中嚴禁喝酒，否則當日不安排工作，並按曠工論處。

五、工作時不得隨意串崗、脱崗和戲鬧，不做有損企業形象的事。

六、凡發給個人勞保用品、工用具要妥善保管，如有丟失，照價賠償。

七、提高服務質量，搞好服務態度，密切與代宰户、點宰户的關係。因服務態度和服務質量放走一個代宰户扣責任人50元，引進一個代宰户並經營兩個月以上的獎勵引進人50—100元。

八、搞好清潔衞生。每天工作完畢，對車間工作場地、設備、工用器具全面打掃清洗。一次未清掃，扣衞生責任人10元，兩次扣20元，依次類推。

九、節約用水用電，下班時，務必關好門窗及水電。否則，扣車間工資50元。

十、搞好安全生產，屠宰車間務必按操作規程辦事。若違章操作，發生安全事故一切責任自負，並追究其經濟損失。

十一、刻苦鑽研業務技術，努力提高產品質量。在生產過程中，因加工質量不合格造成損失，一切損失由當事人負責賠償。

十二、每月開會學習一次，不得誤時，遲到10分鐘扣款10元，無故不參加扣款20元。

十三、按時參加生產科組織的各項勞動，如無故缺席每次扣款15元。

十四、講究職業道德。不準利用工作之便，在生產場地購買產品，初次扣款50元。嚴禁將企業產品佔為己有，凡發現偷拿產品者，以一罰十，情節嚴重者予以辭退並追究刑事責任。

十五、車間產品指定人員分發和保管。發給營業員銷售的豬肉及其他產品由專人編號，再由指定人員揀號分發，任何人不得選肉，確保公平公正。若為私利、為親朋人為選肉的每次扣款80元。副產品除水不得超過規定標準，剩餘副產品務必存入冰櫃，否則出現差錯或變質，由相關責任人賠償。

茶廠生產管理制度 篇6

第一章公司概況

廣西崇左安東物流有限公司成立於20xx年04月，註冊資金為壹仟萬元人民幣，經營範圍是：道路貨物運輸，大型物件運輸。法定代表人：劉斌。

第二章安全生產責任制度

總則

安全生產是關係到國家、企業和人民羣眾生命財產的大事，為了加強機動車和駕駛員的安全管理，消除各種隱患，防止行車事故的發生，提高運輸的經濟效益和社會效益。根據本公司的運輸工作實際情況，制定本制度。本公司屬下各運輸安全管理部門及所有從事道路貨物運輸人員都必須嚴格遵守本制度。

細則

一、管理機構及工作職責

公司安全生產第一責任人：劉斌。職務：總經理

主要工作職責是：

1、宣傳和貫徹政府頒佈的安全法規、條例、規定，組織各項活動、技術培訓。

2、根據上級要求和企業實際制訂的安全工作計劃和有關管理措施，修訂本公司安全管理規章制度和安全考核標準並組織實施。

3、組織召開安全會議，總結、分析各階段的安全生產情況，並針對存在問題制定相應的防範措施。

第二責任人：劉銘。職務：車隊隊長

主要工作職責是：

1、佈置和檢查公司各部門工作人員的安全學習。

2、負責駕駛員的安全考核、培訓及安全獎罰，參與公司重大生產、交通事故的調處及善後工作。

3、負責機動車和駕駛員的建檔管理以及有關牌證的換髮、年檢審業務的組織、管理事項，並做好有關資料的收集、統計和各階段工作總結。

4、培訓駕駛員掌握汽車基本原理，及對交通事故有一定的分析水平和現場處理能力。

駕駛員的崗位職責：

1、遵守交通法規和操作程序，抵制違章行為，維護交通秩序，確保安全行車。

2、積極參加各項學習活動，提高安全行車意識和技術水平。

3、嚴格執行公司安全管理規章制度，遵守勞動紀律，服從指揮，按時、按質完成運輸任務。

4、遵守車輛管理和保修制度，自覺做好車輛“三清例保”工作，保持車輛、輪胎、附屬裝備、隨車工具的整潔及車輛、證件齊全和完好。

5、熟悉車輛性能、熟練駕駛技術，學習先進經驗，掌握行車規律。

6、服從安全管理人員（負責人）的指揮和檢查，接受上級佈署的有關任務和培訓。

第三章安全生產業務操作規程

貨物運輸的流程：

一、貨物裝載：

1、貨物要堆碼整齊，捆紮牢固，關好車門。不超高、寬、重，保證運輸全程安全。

2、裝載時防止貨物混雜、撒漏、破損。

3、防雨防潮，需遮篷布的必須嚴密綁紮牢固，嚴防車輛行駛途中鬆動和甩物造成人員傷害和貨物損失。

二、貨物運輸：

1、在運貨過程中嚴格遵守交通規則，嚴禁盲目開車、文明駕駛，嚴禁酒後駕車，要確保貨物及駕駛員的安全。

2、注意行車安全，文明行車，不疲勞駕駛，防止因為違規或違章發生交通事故。

3、按指定路線行駛，在定點加油站加油。

4、保證按期交貨。

三、貨物卸載：

1、當到達貨物的目的地時，觀察和服從指揮選擇最佳的停車位置。

2、車輛停穩熄火後方可卸貨。

3、卸貨時注意貨車周圍的行人和卸貨人員的安全。

4、與收貨人（收貨單位）核對貨物清楚簽收貨物與財務結算後返回。

大型物件運輸的流程：

1、司機接到裝貨通知後，立即趕赴到指定廠家業務部，請求驗車裝貨。廠商驗明車號後，開啟發貨單。司機持發貨單到倉庫進行裝車，裝車時，司機應核對其所裝產品名、規格、數量是否與發貨單一致。司機拉貨出廠時需立即向本公司有關部門電話報告，報告的時間、品種、數量需準確。部門人員將司機的電話報告做好紀錄，以作為運輸進度控制的依據。

2、裝車時，承運雙方要當場對裝運的貨物品名、規格、數量進行清點核對。司機應檢查發現有不符合規定或危及安全運輸的不得起運。由於包裝輕度破損，短時間修復調換有困難，託運人堅持裝車起運的，經雙方同意，並做好紀錄和簽名蓋章後，方可裝運，其後果由託運人負責。

3、運輸時，司機在運輸過程中嚴格遵守交通規則，嚴禁盲目開車、超速駕駛、嚴禁酒後開車、要確保貨物及駕駛員本人的安全、防止貨物在運輸過程中發生散落或丟失。防止因為違規或違章行駛發生交通事故，延誤交貨時間。在外遇特殊情況或意外發生事故，不論何時何地，都必須馬上通知公司領導或公司管理人員。司機必須嚴格遵守公安、交通部門所頒發的一切條例規定，嚴格按照機動車駕駛操作規程行車，嚴禁將車交給無駕證和非本公司人員駕駛，運輸過程中做好《車輛行駛日記》。

4、卸貨時，司機和收貨方負責人應在場交接，收貨負責人檢查貨物品名、規格、數量無誤後應同意承運人將車上貨物卸下。如發現貨損貨缺，雙方交接人員做好紀錄並籤認，經雙方共同查明情況、分清責任的，由收貨人在運費結算憑證上批註清楚、貨損賠償由責任方負責，作為結算運費的依據。收貨人不得因貨物有損壞、有誤差拒絕收貨。

5、卸貨完畢，收貨方負責人在承運方持有的運費結算憑證上簽字，司機攜帶運費憑證單到收貨方財務部進行本次貨物運輸運費的結算。司機向公司部門報告運輸任務安全完成後返回。

第四章應急預案及事故處理

一、發生交通事故後、肇事駕駛員應迅速報告交警部門和公司負責人，在處理機關人員未到達前，應主動做好事故後果的搶救工作及保護好現場。

二、公司負責人接到事故信息後應該立即派員前往現場協助處理，對重大事故還要會同公司其他負責人做好善後工作。

三、肇事駕駛員在處理事故現場後在四十八小時內應寫出書面檢查報送公司相關責任人。

四、對肇事駕駛員應根據其事故性質、責任和認識、表現，按照有關規定給予批評、警告、吊證及追究賠償處理。

第五章安全生產監督檢查制度

1、出車前和收車後要對車輛進行全面檢查，檢查範圍包括油箱、剎車、發動機、輪胎等。要做到一日三檢。

2、駕駛員對車輛做定期保養，並送到專業維修中心（廠）做定期維護。

3、單位負責人定期詢問駕駛員的休息時間，防止疲勞駕駛。

4、定期抽查駕駛員對交通法規、法則的掌握度，對檢查不合格的人員加強培訓。

5、定期跟車送貨，瞭解駕駛員在貨物運輸過程中的操作情況。

第六章駕駛員和車輛安全生產管理制度

一、駕駛員的管理

1、將駕駛員信息登記在冊，檢查駕駛員證件的真實性。

2、定期檢查駕駛員的相關駕駛證件，確保證件做定期審驗。

3、定期與駕駛員進行座談，瞭解情況。

4、牢固樹立駕駛員安全生產、安全駕駛的思想，做到不盲目開車、不違章開車、不疲勞開車、不超載、不超速。

二、車輛管理

1、將每輛車的信息登記在冊。

2、定期做車輛的維護：

（1）車輛維護的原則。車輛維護貫徹“預防為主、強制維護”的原則。保持車容整潔，裝備完好，及時發現和消除故障、隱患，防止車輛早期損壞。

（2）車輛維護的方式。車輛維護作業，包括清潔、檢查、補給、潤滑、緊固、調整等，除主要總成發生故障必須解體時，不得對其進行解體。

（3）車輛維護的類別及作業範圍。車輛的維護分為日常維護、一級維護、二級維護等。維護主要作業範圍如下：

日常維護：是日常性作業，由駕駛員負責執行。其作業中心內容是清潔、補給安全檢視。二極維護：由專業維修工負責執行。以檢查、調整為主，並拆檢輪胎，進行輪胎換位。季節性維護可結合定期維護進行。

車輛二級維護前進行的檢測診斷和技術評定，根據結果，確定附加作業或小修項目，結合二級維護一併進行。

強制維護：車輛的維護必須遵守交通運輸管理部門規定的行駛里程或間隔時間、按期強制執行。各級維護作業項目和週期的規定，必須根據車輛結構性能、使用條件、故障規律、配件質量及經濟效果等情況綜合考慮。

茶廠生產管理制度 篇7

為全面落實道路運輸安全生產責任制，保障道路貨物運輸安全，加強安全生產監督管理工作，駕駛人員必須瞭解道路貨物運輸方面的主要法規、法律和標準，熟悉道路貨物運輸安全生產事故的預防措施和必要的應急方法。凡直接從事道路貨物運輸駕駛員、業務管理人員，必須掌握貨物的有關知識，經設區的道路運輸機構考核合格後，方可上崗。

應當保持車輛技術狀況良好，車裏必須按規定定期進行二級維護。車輛必須定期進行技術等級平定，禁止客貨混裝、嚴禁拉運危險品。

車輛每年必須按時完成《道路運輸證》審驗，運輸時必須攜帶車輛《道路運輸證》和駕駛員從業資格證，駕駛人員應自覺配合接受道路運政機構的路檢路查。

認真落實安全生產責任制。凡發生道路運輸重大安全生產事故的，有關人員必須在第一時間內到達事故現場，並及時反饋給道路運政機構。

凡事道路貨物運輸駕駛員，從事道路運輸經營活動時，必須嚴格遵守國家的有關法律、法規的規定：

一、必須瞭解掌握道路貨物運輸方面的主要法律法規、機動車維修和急救等方面基本知識，未經道路運輸管理機構考核合格，禁止上崗從事運輸經營。

二、嚴禁未取得貨物運輸從業上崗資格證，駕駛貨運車輛從事貨物運輸。

三、嚴禁使用報廢的、擅自改裝的和其他不符合國家規定的車輛從事道路貨物運輸經營。

四、禁止違反《中華人民共和國道路運輸條列》的規定和本安全操作規程管理要求，連續駕駛車輛運輸超過4個小時以上。

五、禁止不按規定對車輛進行維護和檢測，禁止不進行二級維護非法買賣二級維護合格證、車輛不定期進行技術等級平定。

六、從事道路貨物運輸經營時，必須隨車攜帶車輛運輸證和從業資格證。

七、禁止其它違反國家有關法律、法規規定，擅自從事的道路貨物運輸經營活動。

違反上述規定，將接受《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國道路運輸條列》《道路貨物運輸及站場管理規定》（交通部令20xx年第6號）等有關法律、法規的處罰。

茶廠生產管理制度 篇8

1.目的

為了建立公司安全生產投入長效機制，加強安全生產費用管理，維護公司、員工以及社會公共利益，確保公司安全生產、經營活動正常有序地開展。根據國家有關法律、法規的各項規定,結合本公司的實際情況,特制定本管理辦法。

2.適用範圍

本辦法適用於公司及下屬公司的安全生產費用的提取和使用。

3.解釋

本辦法所稱安全生產費用（以下簡稱安全費用）是指公司按照規定標準提取在成本中列支，專門用於完善和改進公司或者工程及經營項目安全生產條件的資金。安全生產費用應當按照項目計取、確保需要、公司統籌、規範使用的原則進行管理。財務應將安全費用納入公司財務計劃，保證專款專用，並督促其合理使用。

4.安全費用的提取標準：

公司安全生產費用以建築安裝工程造價為計提依據。按照國家規定，每年提取公司建安產值的1.5%作為公司的安全費用。

5.安全費用的使用管理

5.1公司在編制年度安全生產工作計劃時，應把安全生產資金投入列入年度安全生產工作計劃的主要內容。

5.2公司總經理對安全生產費用全面領導。負責公司安全生產資金投入計劃的審查，並報安全生產領導小組審批。審批安全費用提取、安全投入計劃、經費使用報告、安全經費提取和使用情況年度報告。

5.3公司安全生產領導小組負責審核、彙總並編制公司安全投入計劃，審核安全投入報告，監督檢查安全投入落實情況，彙總並建立公司安全經費投入台帳，編制年度安全經費提取和投入情況報告。

5.4安全生產主管部門負責安全生產資金投入年度計劃的編制，並監督專項資金有效實施。

5.5財務部配合協助年度安全生產資金投入計劃的編制，負責對安全生產資金進行統一管理，審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經費使用等，根據年度安全生產計劃，做好資金的'投入落實工作，建立安全經費台帳，確保安全投入迅速及時。

5.6公司專職安全員應建立安全費用台帳，記錄安全生產費用的費率、數額、支付計劃、使用要求、調整方式等條款。

5.7安全生產費用實行專户核算。公司應當按規定範圍安排使用，不得挪用或擠佔。年度結餘資金結轉下年度使用；安全生產資金投入超出年度計劃，按審批程序及時給予補充或合理調配。

5.8對重大專項安全生產技術措施資金的制定，應進行可行性論證。

5.9公司在進行年度總結時，同時對安全生產資金投入情況進行統計、彙總、分析。

6.安全費用的使用範圍

安全費用應當用於以下安全生產事項：

6.1保障安全生產的技術措施費用，包括特種設備的檢測，職業衞生措施，裝修、改造等所需的資金；

6.2安全設備、設施的配備、更新、改造和維護費用；

6.3安全生產隱患治理費用。

6.4員工職業健康體檢費用。

6.5職業危害作業場所檢測費用。

6.6為從業人員繳納工傷保險的費用。

6.7安全生產宣傳、教育和培訓及“安全生產月”活動費用；

6.8勞動防護用品配備費用；

6.9安全生產檢查與各項外部評價支出費用；

6.10應急救援預案演練、生產安全事故應急處理的費用；

6.11用於獎勵安全生產先進部門或個人的費用；

6.12安全生產目標風險抵押考核獎勵費用；

6.13其他與安全生產直接相關的支出。

7.附則

發現擅自挪用安全費用的，公司將按情節嚴重程度嚴肅處理，處理辦法由安全生產領導小組討論決定。

茶廠生產管理制度 篇9

第一章總則

第一條為進一步加強安全管理基礎工作,促進企業安全台帳的標準化、規範化,特制定本規定。

第二條各部門、部室必須建立安全台帳、檔案和安全活動記錄,即安全會議台帳、安全組織台帳、安全教育台帳、安全檢查台帳、隱患治理台帳、不安全分析事件台帳、安全工作考核與獎懲台帳、職業安全衞生台帳、安全防護用品台帳、應急預案台帳、重大操作枱帳、安全風險評估台帳、設備台帳、特殊工種人員檔案、安全學習資料檔案、班組安全活動記錄台賬等。台帳要求填寫規範、字跡清晰、不允許改寫、保存完好。安全管理部門要定期檢查與考核。

第二章安全資料管理規定

第三條安全會議

按要求填寫會議名稱、內容、時間、地點、參加人員、主持人、處理結果等內容,主要記錄廠、關於安全方面的會議(如廠安全員月例會、車間安全例會等),尤其對安全生產文件的傳達、學習和貫徹情況要詳細填寫。

第四條安全組織台帳

(一)安全台帳要將廠安全生產委員會、安全組織網絡、安全監督部門組成成員記入台帳;

(二)車間安全組織台帳要將車間安全領導小組、安全組織網絡記入台帳(例如姓名、性別、年齡、工種、崗位、文化程度、安全教育狀況等)。

第五條安全教育台帳

(一)廠安全教育台帳:包括企業領導和管理人員安全教育培訓情況:安全教育情況;安全監督管理人員安全教育情況;新員工入廠三級教育情況;特殊工種安全教育及培訓考核情況;外來施工人員安全教育情況;其它人員安全教育情況等。

(二)部門安全教育台帳:應包括部門領導及職工安全培訓情況;新入廠員工三級安全教育情況;特殊工種安全教育及培訓考核情況;轉崗及離崗半年以上覆工人員的安全教育情況;

(三)安全教育台帳:應包括部門領導及職工安全培訓情況;新入廠員工三級安全教育情況;特殊工種安全教育及培訓考核情況;轉崗及離崗半年以上覆工人員的安全教育情況;對事故責任者的安全教育情況;崗位安全技術練兵情況;應急預案的演練情況;外來施工人員的安全教育情況等。要有教育培訓時間、地點、培訓人、被培訓人、教育培訓內容、考試時間、考試成績等。考核試卷要存檔。

第六條安全檢查台帳

要定期組織安全檢查,要將檢查時間、檢查內容、檢查人、檢查出的問題、整改措施、完成時間等記錄上賬。廠級安全檢查每季度不少於一次,車間級安全檢查每月不少於一次,班組級每週不少於一次,除此之外還要按照專業特點、根據季節變化、節假日安排以及特殊作業要求,開展專項檢查。安全檢查中發現的隱患、問題、整改要求及整改複查情況均應按要求如實填寫。

第七條隱患排查與治理台帳

隱患排查與治理應實行分級管理,凡發生的隱患,不論級別和資金來源,均應在隱患治理台帳中填寫,要有隱患名稱、隱患級別、隱患所在單位、存在部位、計劃費用、實際費用、資金來源、整改前臨時防範措施、整改方案(方案要具體)、完成進度、負責人、計劃完成時間、實際完成時間、隱患治理後的評估情況等。隱患整改要嚴格按照“五落實”原則進行。

第八條不安全事件台帳

台帳要記錄所發生的'各類事故,包括火災、爆炸、設備、生產、交通、人身、質量、環境和其他事件。部門級事故台帳要記錄本部門發生的人身、火宅、爆炸、設備(包括停電、停汽、停水、停設備等,只要影響到生產運行均應上賬登記)、設備事件要記錄事故發生所在部門、發生日期、事故類別、事故經過,並嚴格按照“三不放過”原則,進行事故原因及責任分析,詳細填寫應吸取的教訓、採取的防範措施和處理意見等,人身事故要將當事人姓名、性別、年齡、工種、工齡及事故概況等記入台帳。

第九條安全工作考核與獎懲台帳

安全工作考核和獎懲台帳記錄對各部門、各崗位安全生產責任制的考核情況,要有各級安全工作和安全生產考核細則,對事故發生的單位、個人及“三違”人員進行處罰的情況,對防止和避免事故發生的有功人員的獎勵情況,對在安全管理工作中作出突出貢獻的單位和個人表彰和獎勵情況。台帳應設考核項目或內容、被考核部門和個人、主要事蹟和存在問題、考核意見和結果、獎懲情況、考核部門簽字及審批部門等欄目。

第十條消防颱帳

記錄消防安全組織網絡、消防演練情況、消防設施台帳、消防工作會議。

第十一條職業安全衞生台帳

記錄員工體檢時間、人數、姓名、性別等,塵、毒、噪聲、射線分佈情況及定期檢測數據。

第十二條安全防護用品台帳

記錄防護用品明細,每週防護用品檢查情況等。

第十三條應急預案台帳

記錄應急預案演練。

第十四條重大作業到位台帳

記錄重大操作人員到位情況,巡檢情況及危險風險評價等。

第十五條設備台帳

建立設備運行與檢修維護方面台帳、記錄設施變更情況。

第十六條安全風險評估台賬

每月開展一次動態安全風險評估,有會議記錄、報告。

第十七條安全學習資料

保存下發的上級各種文件、安全會議材料及安全試題庫、安全考試卷、安全通報等學習資料

第十八條特殊工種人員檔案

記錄特殊工種人員姓名、工種個、年齡、本崗位工齡、性別、取證時間、參見培訓情況及複審考試情況等。

第十九條安全活動記錄

(一)安全活動記錄要內容齊全,填寫參加人數、參加領導、活動內容、發言情況、領導簽字等。

(二)安全活動內容:學習安全文件、通報、安全規章制度;學習安全技術知識、勞動衞生知識;結合事故案例,討論分析典型事故,總結吸取事故教訓;開展事故預想和崗位練兵,組織各種安全技術表演;檢查安全規章制度執行情況和消除事故隱患;開展安全技術座談、攻關和其他安全科研活動。

(三)班組安全活動記錄要將本班組的安全會議、安全教育、安全檢查、安全活動等內容記錄清楚,並與車間內容相對應。

第三章附則

第二十條本制度由安監部和廠辦負責解釋。

第二十一條本制度如與上級有關規定衝突,按上級規定執行。

第二十二條本規定自發布之日起執行。

茶廠生產管理制度 篇10

第一章總則

第一條為了加強公司安全管理，規範公司各單位生產秩序，防止事故發生，保護職工人身安全。結合公司的實際，制定本制度。

第二條凡是本公司職員工，必須遵守。

第三條本制度堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按公司領導和安全處分級管理的原則，實行安全生產目標責任制。

第四條安全處對本公司各單位安全工作實施綜合協調，對本公司各部門安全生產實施相應監督管理，對相關職能部門，履行職責的情況實施監督。

第二章安全管理職責

第五條安全生產委員會職責

1、認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》國家有關勞動保護的方針、政策和法律、法規。

2、建立或審定安全生產，文明生產的規章制度，並監督檢查各生產單位安全生產工作的執行情況。

3、組織開展安全生產競賽，審定安全生產，文明生產先進事蹟與獎勵辦法。

4、組織安全大檢查，並對不安全生產問題進行研究，制定改進方案，督促按計劃實施。

5、參加對重大事故的調查、分析、處理。

6、主持召開安全生產例會，定期向職工代表大會（或職工大會）報告安全生產工作，認真聽取意見和建議，接受羣眾監督

7、採取有效措施，不斷改善職工勞動條件和安全生產環境。

8、定期組織和領導全面安全生產檢查。

9、每月主持召開一次安全生產工作會議，及時分析企業安全生產狀況，彙總不安全隱患，提出相應的對策措施，並組織實施。

10、檢查和指導副職及下屬單位領導分管範圍的安全生產工作和履行安全生產職責。

第六條負責宣傳“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。對企業員工進行安全培訓，對新員工及時組織入廠安全教育培訓，考核合格後方可分配到班組。

第三章安全檢查

第七條對安全生產進行監督、檢查與檢測，並實施考核，保證安全生產方針和目標的實現，保證安全標準化的有效實施

第八條檢查程序

1、安全檢查的內容：安全檢查對象的確定應本着突出重點的原則，對於危險性大、易發事故、事故危害大的生產系統、部位、裝置、設備等應加強檢查。安全檢查的內容包括軟件系統和硬件系統，具體主要是查思想、查管理、查隱患、查整改、查事故處理。

2、安全檢查的實施要求：公司每月開展一次綜合性安全大檢查。安全處組織，參加人員為各部門負責人及安全員，檢查結果由安全處彙總形成安全通報，隱患整改情況記入《安全檢查隱患整改台賬》。

3、檢查結果的處理：檢查結果應及時上報公司分管副總及總經理，對檢查中發現的潛在不安全因素，安全處應立即令其對不安全隱患進行整改，整改後對其複查。

第四章安全生產獎懲

為了強化安全管理，充分調動職工安全生產的能動性、主動性和積極性，杜絕違章違紀現象，減少工傷事故的發生，公司根據企業的具體情況，制定《安全生產獎懲制度》，做到獎懲分明、重獎重罰。

第五章安全例會管理

公司安全生產委員會（領導小組），每月召開一次全體成員會議，分析安全生產形勢，佈置下一步安全環保重點工作及應採取的措施，提出公司下一步安全生產工作目標。

第六章安全事故管理

1、人身事故：企業在冊職工在生產區域內發生的生產操作有關的傷亡事故（包括隱性中毒事故）

2、設備事故：由於各種原因構成採礦機械、動力、電器、儀表、運輸設備及管理、建築物等損失的事故；

3、生產事故：生產事故：因違反工藝流程、崗位操作規程和指揮失誤造成設備損壞以及停電、停水、停風等原因造成停產等事故

第七章安全生產檔案管理

安全生產檔案要編寫詳細的目錄分檔存放，以便於查閲。要逐步實現安全檔案的標準化、規範化、現代化管理。

第八章勞動保護用品管理

1、職工領取到防護用品後，上崗工作時必須按規定穿戴使用。

2、工作服必須保持整潔無破損，嚴禁在腰間、袖口扎繩子、鐵絲等物品。

3、特殊工作必須按規定穿戴勞保用品。

4、對生產噪音、粉塵、有毒氣體的部門要配置防護罩，防護眼鏡、防護口罩和防毒口罩。

5、各（車間）的安全員每日要對現場職工勞保用品佩戴情況進行監督檢查，發現未按規定佩戴的，對當事人進行一定的處罰。

6、防護用品的管理實行主管和組長的逐級領導，安全處要定期不定期的檢查其使用情況，發現違規的要進行嚴格考核。

第九章特種作業人員安全管理

特種作業人員必須在特殊工種操作證或臨時操作證規定的本工種作業項目範圍內進行作業，嚴格執行其各項規章制度。

第十章安全警示管理

為了進一步強化安全生產監督管理，促進企業，加強現場安全生產順利進行，及時削除現場安全隱患，有效遏制重大安全事故的發生，認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，特制定本制度。

茶廠生產管理制度 篇11

第一節 總 則

第一條 安全生產是關係到國家和人民羣眾生命財產安全的大事，落實安全生產責任制是做好安全工作的關鍵，為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，強化各級安全生產責任制，確保安全生產，特制定本制度。

第二條 企業法定代表人是本企業安全生產的第一責任人，要貫徹“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則，企業的各級領導人員和職能部門，必須在各自的工作崗位上，對實現安全生產負責。

第二節 公司領導安全職責

第三條 總經理安全職責

1、在公司董事會的領導下，對公司的安全生產負總責。

2、嚴格執行國家有關的安全生產方針、政策、法令、法規和指令。

3、不定期組織召開安委會成員會議，總結、佈置安全生產工作。

4、健全安全組織機構，及時調整、充實專職安全管理人員，及時研究解決生產中的重大安全問題。

5、把安全生產、勞動保護工作作為公司日常重點工作來抓，在制定年度計劃時，一定要把安全工作放在第一位，安全技術措施費用專款專用。

6、按事故處理“四不放過”的原則，組織對重大事故的調查處理，拿出處理意見後向公司董事會彙報，執行董事會的決定。

第四條 生產副總經理安全職責

1、直接領導安全生產部門的工作，定期聽取彙報核實研究解決或審批有關安全生產中的重大問題(包括一級動火作業的審批)。

2、組織制訂、修訂企業內安全生產管理制度，安全技術操作規程和編制安全技術措施計劃，並認真組織實施。

3、組織全廠性的安全大檢查，落實重大事故隱患的整改。

4、組織開展各類安全生產競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。

5、組織對重大事故和惡性未遂事故的調查和處理，並及時向上級主管領導或部門報告。

6、定期召開安全、防火委員會會議，分析企業安全生產動態;及時解決安全生產中存在的問題。

7、抓好安全教育與安全考核工作，特別是特殊工種的培訓和技術考核。

第五條 其他副總經理(包括總經理助理)安全職責

1、在各自分管的業務範圍內對實現安全生產負責。

2、定期檢查所分管的各部門對安全生產各項管理制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。

3、負責處理所分管部門安全工作存在的重大問題。

4、負責組織所分管部門內的重大事故調查處理。

5、按照“五同時”的原則，即在計劃、佈置、檢查、總結、評比生產工作的時候，同時對安全工作進行計劃、佈置、檢查、總結、評比。

第三節 中層領導安全職責

第六條 車間(部室)主任、副主任安全職責

車間主任對本單位安全生產全面負責，副主任對分管業務的安全工作負責，其職責是：

1、保證國家和企業安全生產法令、規定、指示和有關規章制度在本車間貫徹執行，把職業安全衞生工作列入議事日程，做到“五同時”。

2、組織制訂並實施車間安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。

3、組織對新工人(包括實習、代培人員)進行車間級安全教育和班組級安全教育;對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育;開展崗位技術練兵。

4、不定期組織車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處於完好狀態，並教育職工加強維護，正確使用。

5、組織各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。

6、對本車間發生的事故及時報告和處理，要堅持“四不放過”的原則，注意保護現場，查清原因，分清責任，採取防範措施，對事故的責任者提出處理意見，報主管部門批准後執行。

7、負責一級、二級動火和固定動火點的申請，組織並落實好動火時的安全措施。

8、嚴格執行交接班制度，做到24小時有人管生產、管安全。

第七條 專職安全員安全職責

1、協助本部室主任全面負責全廠的安全工作。

2、負責安全措施的督促、落實工作。

3、負責全廠安全消防設施的檢查、督查工作。

4、參與全廠的安全大檢查並協助科室主任完成事故隱患通知的下達及督促檢查落實情況。

5、負責全廠動火、動土作業票據的審批工作及現場安全措施的指導工作。

6、協助部室領導做好對消防隊的管理工作。

第八條 調度員安全職責

1、全面協調、組織生產事宜。

2、協助部室主任組織、協調在生產中所出現的有關事宜。

茶廠生產管理制度 篇12

安全生產檢查制度

一、安全生產檢查是發現生產作業中人不安全行為和物的不安全狀態及管理缺陷，消除不安全因素，保障安全生產順利。

二、安全檢查的主要內容是查思想、制度、管理以及人的不安全行為、安全防護設施等。

三、安全檢查的方法及要求：

1、主要負責人對每月工作現場進行一次安全檢查，生產安全負責人每旬對工作現場進行一次安全檢查，班組長班中要不定時現場巡查，作業人員作業過程中隨時進行安全檢查。

2、對檢查發現的安全事故隱患，要嚴格按“三定”要求組織落實，即定人員、定時間、定整改措施，建立事故隱患整改台賬實行閉合管理，並做好檢查記錄存檔檔案工作。

3、認真接受上級部門的安全檢查，對提出的問題必須按要求進行整改，整改完成後並向檢查部門進行回覆結果。

職業危害預防制度

一、堅決貫徹自行國家勞動保護與職業危害防止的法律、法規和規章，制定和完善勞動保護及職業危害預防制度。

二、認真組織工人學習勞動保護及職業危害預防知識，結合磚廠實際，進行實際講習與演練，提高工人的勞動保護與預防職業危害的本領。

三、生產區內所有設備及電器要設置明顯的安全警示標誌，運輸帶、裝載機等所有機械和配電室要按規定安裝，並設置必要的安全防護裝置。

四、電工、焊工及維修工按國家規定發放絕緣鞋、手套、有色眼鏡、電焊服，燒窯工、皮帶工、裝袋工必須備防塵面具等。

五、定期對從業人員進行職業健康危害體檢，對不適合人員應及時調整崗位。

六、所有購進的勞保用品必須是有產品合格證、安全鑑定證、生產許可證的的產品。

七、必須為所有工人提供合格的勞保用品，並要求按規定佩帶和使用勞動保護用品。

八、廠內為工人設置的洗澡間，認真搞好食堂、宿舍、個人衞生，每週進行一次衞生大檢查。

安全教育培訓制度

安全教育培訓工作是貫徹安全生產方針，保護自己和他人生命安全，實現安全生產的重要保證。

一、負責人和安全生產管理人員必須接受安全教育培訓，並取得廠長和安全生產管理人員資格證，必須熟悉國家安全生產方針政策法規和本崗位安全生產標準。

二、廠內安全員、班組長必須掌握有關安全生產的法律、法規、安全技術、安全生產規程和安全文化知識，熟悉各崗位安全操作規程掌握必要的事故搶救、應急處理措施。

三、特種作業人員，必須經專門的安全教育培訓，取得安全操作資格證書，方可上崗工作。

四、員工必須接受安全生產教育和培訓，必須具備必要的安全生產知識，主要內容包括：

1）新員工上崗前的安全三級教育，既廠級、車間級、班組級。

2）從業人員變換崗位或重新上崗必須進行相應的安全技術培訓，按照車間級、班組級的安全教育程序進行教育培訓。

3）採用新工藝新技術新材料，使用新設備時，員工必須掌握新的安全技術操作技能。

4）班前班後講明安全注意事項，講評安全生產情況。

五、員工每年必須接受再教育，安全培訓時間為20課時。

事故管理制度

根據國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》，為做好事故調查、分析、處理、考核、管理等工作，達到深刻吸取事故教訓、採取有效防範措施，確保安全生產，特制定本管理制度。

一、事故的分類及分級管理

1、輕傷：指負傷後休息一個工作日以上，但未達到重傷程度的傷害。由安全生產管理人員組織調查分析、處理，上報生產安全副廠長。

2、重傷：按勞動部頒發的《關於重傷事故範圍的意見》和《公司傷亡事故標準規定》的規定執行。由生產安全副廠長組織調查處理，報廠長。

3、死亡：指生產安全負責人事故發生後當即死亡或經搶救在一個月內死亡者。由縣安監局組織有關部門進行調查、分析、處理，生產安全負責人、主要負責人配合事故調查工作。

4、險肇事故：指可能造成人身事故，但由於防範措施得力或其他種種原因而倖免傷亡的事故。一般險肇事故生產安全負責人組織調查分析、處理，報廠長。

二、事故的調查、分析、處理

1、發生事故後，要盡一切可能及時搶救傷員和廠裏財產，制止事故發展和損失擴大。由於不負責、不積極搶救或搶救不力，造成更大傷亡的，要追究有關責任人的責任。

2、要認真保護事故現場，在未獲得事故調查部門批准前，不得人為地破壞或清理現場。要及時組織事故現場調查取證，查明情況，排查整改，認為現場沒有危險後，方可恢復生產。

3、事故調查過程中，任何人不得進行 “串供”。事故責任人和現場有關人員要如實反映情況，不準弄虛作假。

4、事故分析要從直接原因入手，逐步分析到間接原因和管理缺陷等其他原因，真正分析清事故原因。

5、事故處理要按照“四不放過”的原則（事故原因分析不清楚不放過、有關人員未受到教育不放過、責任人未受到處理不放過、整改措施未落實不放過）進行處理，並落實好整改防範措施。

三、事故報告程序：

凡是發生工傷事故，事故單位必須按照以下要求上報事故。

1、事故報告應當及時、準確、完整，任何個人對事故不得遲報、漏報、謊報或瞞報。

2、發生輕傷事故，班組長當天電話報告生產安全負責人，並三日內將事故經過、原因、防範措施及處理意見寫出書面報告。

3、發生重傷事故，班組長1小時內電話上生產安全負責人，並保護好事故現場，由生產安全負責人進行調查處理。

4、發生死亡事故，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告後，必須立即向當地政府和縣安監局報告。

5、事故發生單位負責人接到事故報告後，應當立即採取有效措施，進行組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。

6、事故發生後，有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何人和單位不得破壞事故現場、毀滅相關證。

四、事故處罰規定：

1、發生輕傷事故，由安全生產管理人員調查處理。

2、發生重傷事故，由生產安全負責人調查處理，對相關責任人處3000————10000元的罰款。

3、發生險肇事故，根據事故可能造成的危害程度及影響大小，對有關責任人進行3000—————10000元的罰款。

4、發生設備事故損失在5000元以上的設備管理人員和生產安全負責人共同調查，對有關責任人進行責任追究。若因設備事故導致人身傷害事故，參照上述處罰規定執行。

五、事故管理中應注意的事項

1、各級領導和調查人員，必須秉公辦事。

2、事實求是收集、整理事故現場有關資料，並進行綜合分析，要查清事故原因和分清事故責任。

3、認真制定整改措施，嚴格監督落實整改，防止同類事故發生。

4、對事故隱瞞不報、謊報或拖延報告的，要嚴肅追究相關責任人員的責任。

5、對事故有關責任人員要按照廠裏的有關規定進行處理。

安全管理制度

一、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，認真學習國家有關安全生產的法律、法規，遵守勞動紀律，做好安全管理，提高防護能力。

二、管生產必須管安全，認真搞好“五同時”，即在計劃、佈置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、佈置、檢查、總結、評比安全工作。

三、項目部以負責人為第一責任人的安全生產領導機構，對安全生產全面負責，每年與各崗位的安全生產管理人員簽訂安全生產責任制，落實責任、措施、經費，嚴明獎懲，杜絕事故發生。

四、凡新入廠的職工必須接受“三級安全教育”，熟悉本崗位的工作環境、性質、工藝流程、工作特點、工器具及實施設備的特點，掌握本崗位的安全操作規程，嚴禁違章作業，拒絕違章指揮，提高事故防範能力，及時向負責人反應安全隱患。

五、個班組長必須做好每天的班前、班中、班後的安全檢查，發現隱患及時處理，不安全，不開工。

六、負責人每月至少到生產區去檢查一次安全工作，發現問題及時督促落實，對未及時整改的責任人給予經濟處罰。

七、每月召開一次全廠安全生產工作例會，總結、分析本月安全生產工作情況，安排部署下一階段的安全生產工作，表彰先進、懲處落後。

八、特種作業人員必須取得相關部門頒發的特種作業操作資格證，持證上崗。

九、樹立安全意識，定期組織員工救援演習，做好“三不傷害”，即不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

茶廠生產管理制度 篇13

第一章總則

第一條:為了推進公司的清潔生產,提高資源利用效率,減少和避免污染物的產生,保護和改善環境,保障人體健康,促進經濟與社會可持續發展,制定本管理制度。

第二條:本制度所稱清潔生產,是指不斷採取改進設計、使用清潔的能源和原料、採用先進的工藝技術與設備、改善管理、綜合利用等措施,從源頭削減污染,提高資源利用效率,減少或者避免生產、服務和產品使用過程中污染物的產生和排放,以減輕或者消除對人類健康和環境的危害。

第三條:在公司所轄範圍內,從事生產和服務活動的車間以及從事相關管理活動的部門,均應依照本管理制度,組織、實施清潔生產。

第四條:公司鼓勵和促進清潔生產,公司行政部門、生產車間應當將清潔生產納入各級管理制度及考核制度,

第五條:加強清潔生產宣傳和教育,普及清潔生產知識,增強全員清潔生產意識。

第六條:任何單位和個人都應履行清潔生產義務,有權檢舉破壞清潔生產的行為。公司對在清潔生產工作中有顯着成績的單位和個人給予獎勵。

第七條:公司辦公室主管全公司的清潔生產監督、管理工作,各單位、部門負責人在各自的職責範圍內負責清潔生產監督、管理工作。

第二章清潔生產管理機構及職責

第八條:公司成立《清潔生產管理領導小組》,由總經理任組長,生產副總任副組長。公司辦公室、生產部、各分廠負責人為組員。總經理對公司的清潔生產管理工作全權負責。

第九條:生產副總在清潔生產管理、協調方面的職責如下:

1、負責組織清潔生產技術進步措施(包括:原燃材料的採用、生產工藝的制定和改進、設備的選型、生產過程的管理、產品質量的控制等)的實施;

2、協助總經理組織公司清潔生產技改項目的評價,清潔生產技改設備的審查;

3、組織生產系統清潔生產目標的實現。

第十條:綜合辦公室負責全公司的清潔生產管理工作。其在清潔生產管理方面的職責範圍如下:

1、協助生產副總經理組織貫徹執行國家的《清潔生產促進法》以及相關法律、法規、方針、政策和技術標準;

2、負責組織制定公司《清潔生產管理制度》,《清潔生產計劃和目標》,《清潔生產獎懲辦法》等管理性文件,並組織實施、監督執行;

3、參與公司清潔生產技改項目的評價,參與公司清潔生產技改設備的審查;

4、考核監督各部門清潔生產目標的執行情況,提出清潔生產獎勵意見;

5、協助和配合上級清潔生產審核部門對我公司進行的清潔生產審核的全程工作;

6、組織開展清潔生產宣傳、教育、培訓,組織清潔生產信息交流,積極收集、推廣、應用節能與環保新技術、新工藝、新設備及清潔材料;

7、組織編寫並報送清潔生產狀況報告,按照上級清潔生產審核部門的有關規定,定期報告工作;

8、組織建立關於清潔生產方面的各項台帳,完善各類技術資料和檔案;

9、綜合辦公室負責管轄範圍內的清潔生產項目、目標的實施,組織本單位職工開展羣眾性的清潔生產活動,為公司清潔生產總目標的實現而負責。

第十一條:綜合辦公室清潔生產管理員兼作清潔生產統計員。其在清潔生產方面的職責如下:

1、協助生產副總做好清潔生產的各項組織、管理、協調工作;

2、負責公司清潔生產各項指標的綜合統計、分析工作;

3、按時編制全公司清潔生產各項統計報表;

4、生產的各項組織、管理、協調工作;

第十二條:生產部在清潔生產管理方面的職責如下:

1、負責清潔生產技術進步措施(包括:原燃材料的採用、生產工藝的制定和改進、生產過程的管理、產品質量的控制、清潔生產設備的選責如下型以及設備製造、檢修、維護、保養過程的控制等等)的實施;

2、參與公司清潔生產技改項目的評價,清潔生產技改設備的審查;

3、協助生產副總組織生產系統清潔生產目標的實現。

第十三條:生產車間各班組班長,負責本部門的清潔生產管理工作。其在清潔生產管理方面的職責如下:

1、研究本部門的能源結構,制定本部門各小組、機台的能源消耗定額。研究制定本部門重點節能措施並組織實施。

2、研究本部門的污染源及污染狀況,制定或提出本部門污染治理和控制意見。

3、檢查和督促本部門各小組、機台能耗定額和污染指標的執行情況。

4、組織本部門職工開展羣眾性的清潔生產活動。

第十四條:班組統計員負責本班組清潔生產統計工作,每月結束後,將本班組當月的清潔生產情況上報給公司綜合辦公室。

第十五條:綜合辦公室,負責管轄範圍內的清潔生產項目、目標的實施,組織本部門職工開展羣眾性的清潔生產活動,為公司清潔生產總目標的實現而負責。

第三章清潔生產的實施

第十六條:新建、改建和擴建項目應進行環境影響評價,對原料使用、資源消耗、資源綜合利用以及污染物的產生與處置等進行分析論證,優先採用資源利用率高和污染物產生量少的清潔生產技術、工藝和設備。

第十七條:公司在進行技術改造過程中,應當採取以下清潔生產措施:

1、採用無毒、無害或者低毒、低害的原料,替代毒性大、危害嚴重的原料;

2、採用資源利用率高、污染物產生量少的工藝和設備,替代資源利用率低、污染物產生量多的工藝和設備。

3、對生產過程中產生的廢物、廢水和餘熱進行綜合利用或者循環使用;

4、採用能夠達到國家或者地方規定的污染物排放標準和污染物排放總量控制指標的污染防治技術。

第十八條:公司在採購、生產和銷售全過程中,應當採取以下清潔生產措施:

1、採購部在採購原材料的時候,應充分了解該原材料是否含有有毒、有害物質,對毒性大、危害嚴重的原材料不予購買。

2、原材料預處理車間對低毒、低害的原材料購進後應分別堆放、嚴格分選,確保有毒、有害原材料不投入使用。在分選和處置低毒、低害原材料時,應設法避免造成第二次污染和對人的傷害。

3、各生產車間在產品生產的全過程中應嚴格控制原材料的消耗及各類物料的消耗,努力提高成材率,降低物耗;

4、各生產車間在產品生產的全過程中應嚴格控制能源消耗,提高能源利用率,提高能源的循環利用率;

5、各生產車間在產品生產的全過程中應嚴格控制對環境的污染,控制和保持生產設備、場地、環境的清潔衞生。

6、提高服務質量,確保用户滿意。

7、機修車間在製造、維修、保養設備的時候,應考慮設備的先進性、節能性和環保性,同時應嚴格保持工作場地以及周邊環境的清潔衞生。

第四章計劃管理

第十九條:清潔生產是實現可持續發展的關鍵因素,清潔生產的中心思想可以歸納為“節能、降耗、減污、增效”八個字。因此,公司以及各部門在下達各階段生產經營計劃的同時應下達節能、降耗、減污、增效的計劃。

第二十條:綜合辦公室會同公司有關部門,制定全公司各單位、各產品的能耗定額、節能計劃和減污目標,報公司辦公會議討論通過,總經理批准後執行。能耗定額、節能計劃及減污目標應作為公司綜合生產計劃的重要組成部份。

第二十一條:生產管理部門及管理人員在檢查、督促有關單位完成生產計劃指標的同時,應檢查、督促其完成節能、降耗、減污指標。

第二十二條:單位產品能耗定額的制定

1、單位產品能耗定額包括供汽煤耗、發電煤耗、廠用電率、鍋爐熱效率、熱電比等。

2、各班組部門根據公司下達的能耗定額指標和本部門實際,進行分解,制定機台的能耗定額。

3、辦公室、管理部門和食堂以及公用設施的用電,已經分別裝表計量和統計,綜合辦公室會同有關部門,抓緊研究制定合理、可行的節約控制辦法。

4、抓緊完善自來水、循環水等耗能工質的計量、統計工作,以便採取有效措施開展節約用水工作。

5、研究再生廢物的回收、利用、處置或達標排放技術方案,

6、單耗定額是監督各耗能單位合理使用能源,考核各崗位工人的操作技術水平,確定各單位用能指標的依據,也是開展節能競賽及評比的依據。

7、各單項定額均由綜合辦公室會同有關部門研究制定,並報總經理審批後執行。任何人無權隨意修改。如確實需要修改,必須由綜合辦公室組織一定的會議,並報總經理批准後實施。

第五章獎懲辦法

第二十三條:公司對主動實施清潔生產措施和項目的`班組或部門給予鼓勵。在實施清潔生產措施和項目過程中,凡屬於班組主動提出建議和方案、積極配合製造和安裝、主動進行調試和試產、迅速投入使用並收到明顯效果的,對錶現突出的班組和個人給予獎勵。

第二十四條:為了鼓勵積極參與清潔生產的員工,公司設立清潔生產特別獎勵基金,對積極提交合理化建議,在清潔生產宣傳、培訓、竟賽等各項活動中表現優秀的員工,給予獎勵。在節約能源、消除污染、清潔衞生等方面,做出成績的員工,給予獎勵。

第二十五條:為了使公司的清潔生產工作長期開展下去,公司在適當的時候修改和完善年度考核制度,增加清潔生產的有關內容,促進企業持續發展。

第六章宣傳與教育

第二十六條:由於清潔生產是一種新的生產管理方式,清潔生產必須全員參與,因此必須加大宣傳力度,加強對員工的清潔生產知識教育,提高員工的清潔生產意識。

第二十七條:綜合辦公室組織各班組、部門,調動各方積極因素,組織各方力量,利用宣傳窗、標語、徵文、培訓班、考試、競賽、文娛活動等各種形式,開展清潔生產宣傳、教育活動。使全體員工人人皆知、個個參與。

第二十八條:公司每月組織員工進行不少於兩小時的清潔生產教育,對中層以上幹部及從事清潔生產管理、統計的專(兼)職人員,進行不少於四小時的節能教育。

第二十九條:清潔生產教育培訓工作由綜合辦公室進行組織和安排,各有關班組、部門應積極配合。

第七章附則

第三十條:原始數據是企業實行現代化管理的數字依據,為了確保上述各項條例的正確實施,要求各班組、機台,認真做好各項原始記錄,建立有關台帳,並按時上報辦公室。

第三十一條:為了不斷提高企業清潔生產管理水平,推動企業持續發展和進步,公司將主動向上級主管部門申請實施清潔生產審核。

茶廠生產管理制度 篇14

1目的

為嚴格事故管理，及時報告、統計、調查和處理職工傷亡事故，積極採取預防措施，防止事故發生.

2範圍

適用於公司所屬各單位.

3引用法規、標準和文件

《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號）

《工傷保險條例》（國務院令第375號）

《企業職工傷亡事故分類標準》gb6441—86

《企業職工傷亡事故調查分析規則》gb6442—86

《濟源市工傷保險業務規程》（濟勞社〔〕46號）

4定義

4.1工傷事故：職工在生產勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒事故.

4.2損失工作日：被傷害者失去工作能力的時間.按gb6441—86標準中規定計算.

4.3責任事故：指由有關人員的過失造成人員傷亡或財產損失的事故.

4.4輕傷：指損失工作日1日以上，105日以下，表現為勞動能力輕度喪失傷害.

4.5重傷：指損失工作日等於或超過105日，表現為勞動能力有重大損失的傷害.

4.6死亡：指負傷後當時就死亡或負傷後一月內死亡的傷害.

4.7輕傷事故：指只有輕傷的事故.

4.8重傷事故：指有重傷無人員死亡的事故.

4.9一般事故：指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故.

4.10較大事故：指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故.

4.11重大事故：指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故.

4.12特別重大事故：指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故.

4.13重大未遂事故：指有可能造成重大人身傷亡或重大經濟損失，但實際上未產生這種後果的事件.

5管理職責

在公司總經理和生產、經營業務副總經理領導下，行政部負責辦理工傷保險手續，生產安全部負責對工傷事故進行申報、調查、分析及處理.

6管理原則

事故報告、統計、調查和處理工作必須堅持以下原則：

6.1實事求是、尊重科學的原則.

6.2公開、公正原則.

6.3“四不放過”原則.即事故原因沒有查清楚不放過；事故責任者沒有受到處理不放過；職工羣眾沒有受到教育不放過；防範措施沒有落實不放過.

7管理程序

7.1工傷認定

7.1.1員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的.

工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的.

在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的.

患職業病的.

因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的.

在上下班途中，受到機動車事故傷害.

7.1.2員工有下列情形之一的，視同工傷：

在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的.

在搶險救災等維護國家利益和公共利益活動中受到傷害的.

員工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的.

7.1.3因犯罪或者違反治安管理傷亡的，醉酒導致傷亡的，自殘或者自殺的等情形，不能認定為工傷或者視同工傷.

7.2事故報告

7.2.1發生工傷事故後，事故當事人或發現人應當立即報告單位負責人，在保護現場的同時，迅速搶救受傷或中毒人員，並採取防止事故擴大的措施，單位負責人立即將事故情況向生產安全部、人力資源部報告，保護好事故現場.在事故發生當日內，將事故發生經過的書面報告、傷者身份證複印件、住院證明、醫保手冊送交生產安全部.

7.2.2接到事故報告後，生產安全部有關人員第一時間趕到現場，對事故進行調查取證，瞭解事故經過，初步判斷事故原因，進行事故處理.同時要立即電話告知濟源市安全生產監督管理局、濟源市勞動和社會保障局工傷保險行政科室及工傷保險經辦機構，在三日內將《工傷事故快報表》先報至市安全生產監督管理局，由安全生產監督管理局蓋章後再按規定報送相關部門.職業病自確診之日起，三日內按以上程序報送相關部門.

7.2.3發生重傷以上事故，除按上條規定報告鎮政府及濟源市安全生產監督管理局等有關部門，報告時間不超過事故發生後的1小時，最遲不超過2小時.發生重大、特大死亡事故，必須在1小時內用電話和傳真報告上述部門.報告內容包括：事故發生時間、地點、類別、原因、傷亡情況、損失情況、簡要經過、傷亡人員姓名、性別、工種、受傷程度、年齡等.同時要求發生事故單位填寫《傷亡事故登記表》和有關事故資料，事故目擊者及單位領導寫出事故經過及事故證明材料等.填寫《事故傷害報告表》；同時提交工傷認定申請.

茶廠生產管理制度 篇15

1目的

為了加強員工的質量意識，減少生產品質異常，提高產品的質量，降低成本，完善生產車間質量管理制度，確保產品質量符合規定要求，達到顧客滿意，特制定本制度。

2適用範圍

適用於本車間所有與質量有關的過程及人員。

3職責

3.1各班組負責人/質管部人員負責質量獎罰的取證工作，各工序人員應做好配合工作；

3.2生產部技術部、研發部、質管部、人力資源部負責人負責質量獎罰的處置工作；

3.3廠務副總經理負責質量獎罰和重大質量事故處置意見的審批。

3.4生產部技術部每月對員工質量狀況進行統計彙總分析，並根據質量狀況將當月的質量獎金進行考核分配。

4質量事故定義

4.1一般質量事故：事故給公司帶來的直接經濟損失小於或等於1000.00元的。

4.2嚴重質量事故：事故給公司帶來的直接經濟損失大於1000.00元而少於5000.00元的。

4.3重大質量事故：事故給公司帶來的直接經濟損失在5000.00元以上的或嚴重影響公司聲譽的。

4.4質量經濟損失計算時，包括材料成本和返修人工、工具、電費等所有加工、返工和處理的一切費用的估算值。

5質量獎定額及獎罰標準

5.1車間內部質量獎定額及標準

5.1.1質量獎包括在車間產量工資中，車間所有員工的工資中質量獎定額標準為80.00元/月。

5.1.2車間各工序生產員工違反生產人員個人衞生、生產設備衞生、生產環境衞生、物料傳遞衞生、生產工具衞生管理、生產員工個人遵守制度所沒有造成嚴重後果的，質量獎考核處罰金額標準按照《食品車間管理及考核管理辦法》中的相關規定執行。

5.1.3當出現不合格，屬於非批量（加工時間不超過1小時）一般性質量事故，對相應的責任崗位人員按20.00元/次扣罰。

5.1.4當出現不合格，屬於非批量的'嚴重質量事故，對相應的責任崗位人員按50.00元/次扣罰。

5.1.5當出現不合格，屬於非批量的重大質量事故，對相應的責任崗位人員按100.00元/次扣罰。

5.1.6當出現不合格，屬於批量（加工時間超過1小時）的一般性質量事故，對相應的責任崗位人員按100.00元/次扣罰，對相應的責任班長按150.00元/次的扣罰。

5.1.7當出現不合格，屬於批量的嚴重質量事故，對相應的責任崗位人員按150.00元/次扣罰，對相應的責任班長按200.00元/次的扣罰。

5.1.8當出現不合格，屬於批量的重大質量事故，對相應的責任崗位人員按200.00元/次扣罰，對相應的責任班長按300.00元/次的扣罰。

5.1.9崗位操作員一個月內同一質量問題重複發生三次，需下崗培訓並考核合格後才能重新上崗，若全年中有三次類似情況公司將按勞動用工合同相關要求處理。

5.1.10當月質量獎考核處罰超過相應人員的質量獎定額標準（質量事故除外），將扣罰當月的全部質量獎金並下崗培訓學習；若全年中有三次類似情況公司將按勞動用工合同相關要求處理。

5.2質量獎勵定額及標準

5.2.1崗位技能熟練且工作態度良好，能起到表率作用的10--50元/次獎勵。

5.2.2對質量管理方面提出合理化建議並被採納實施的，由生產部技術部、研發部、質管部提名公司給予獎勵10-100.00元。

5.2.3發現設備異常情況及時採取措施，未造成安全事故的20--200元/次獎勵。

5.2.4發現水、電、氣、冷、原料異常情況及時上報，未造成成本浪費的10—100元/次獎勵。

5.2.5嚴格按照生產工藝進行生產，發現品質異常情況及時上報，未造成批量損失的獎10--100元/次獎勵。

5.2.6工作執行力強且結果好的10--50元/次獎勵。

5.2.7工作效率高且質量優先的10--50元/次獎勵。

5.2.8發現壞人壞事及不良行為及時制止和上報的20元以上/次獎勵。

5.2.9工作熱情在幹好本職工作的同時積極幫助新員工適應環境的10—50元/次獎勵。

5.2.10發現優秀人員及時向公司推薦並協助引進的50—200元/次獎勵。

5.2.1 5.2.11對全內無不合格品產生的員工年終由生產部技術部、研發部、質管部提名公司將授予“質量標兵”證書並給予獎勵200.00元。

5.2.12對全年內無不合格品產生的班長年終由生產部技術部、研發部、質管部提名公司將授予“優秀基層管理人員”證書並給予獎勵300.00元。

5.2.13對全年內無不合格品產生的班組年終由生產部技術部、研發部、質管部提名公司將授予“優秀團隊”證書並給予獎勵500.00元。

5.2.14對全年內班組開展質量管理工作成績突出，產品質量明顯提高，給公司帶來顯著效益的，年終由生產部技術部、研發部、質管部提名公司獎勵班組全體1000.00元

6考核方式及責任認定範圍

6.1公司領導及後勤職能部門現場檢查各工序自檢、互檢情況未嚴格執行的或詢問各工序作業指導書相關工藝參數、設備要求等相關生產技能問題，在崗人員不能準確回答相關問題時，處罰10.00元/次。

6.2公司相關部門組織的質量相關培訓及考核結果達不到要求的，處罰10.00元/次。

6.3第二方審核人員（公司外來客户）現場詢問生產崗位相關問題時，在崗人員不能準確回答相關問題時，處罰20.00元/次。

6.4第三方審核人員（認證審核相關人員）現場詢問生產崗位相關生產技能時，在崗人員不能準確回答相關問題時，處罰20.00元/次。

6.5國家相關職能部門到公司檢查時，各工序在崗人員沒按要求做好的，處罰20.00元/次。

6.6當質量事故是質檢人員發現的，並即時上報處理的，如屬一般質量事故可免除質檢人員責任，否則按公司相關規定進行處罰。

6.7當質量事故是班組長髮現的，並即時上報處理的，如屬一般質量事故可免除班組長責任，否則按公司相關規定進行處罰。

6.8當質量事故是操作人員自己發現的，並即時報質檢或班組長處理的，如屬非批量性質量事故經濟損失小於100.00元的可免除操作人員責任，否則按公司相關規定進行處罰。

6.9當質量事故起因是由工藝技術或工藝計劃資料指引誤導的，可免除生產操作員及質檢員責任，對相應責任人按次扣罰。

6.10當質量事故起因是其它非人為因素造成的不合格，可免生產操作相關人員責任，否則按公司相關規定進行處罰。

6.11當質量事故起因是原材料檢驗或保存不當因素造成的不合格，可免生產操作相關人員責任，對相應責任人按次扣罰。

6.12如果後工序發現前工序質量事故，未形成批量的只對前面責任工序操作人員進行相應的扣罰，形成批量的對班長、操作員按公司相關規定進行處罰。

6.13當發現品質異常質檢員要求停機改善而未停機改善，對檢驗員置之不理，沒有進行改善措施，繼續生產造成的不合格，按該類不合格在本制度中的相關條款所表述的兩倍以上扣罰崗責任者和班長。

6.14故意將不合格品混入到合格品中，或私自報廢、處置不合格品的，按該類不合格在本制度中的相關條款所表述的兩倍以上扣罰崗位責任者和班長。

7獎罰處理流程

7.1當月車間內部質量獎獎罰處理流程

各級管理人員開據扣罰單—通知扣罰責任者--車間主管確認—生產部技術部確認—質管部確認—廠務副總經理審批--報人力資源部扣款--車間月末公佈當月質量獎扣罰情況

7.2當月車間內部質量獎獎勵處理流程

車間內勤統計—車間主管確認—生產部技術部確認--質管部確認—廠務副總經理審批--人力資源部獎勵--車間月末公佈當月質量獎扣罰情況

7.3公司年終質量獎獎勵處理流程

由生產技術部、研發部、質管部提名並在《四川省智強食品有限公司獎罰單》上填寫推薦理由和擬定獎勵意見，報送廠務副總經理批准。

茶廠生產管理制度 篇16

儀器設備的日常維護、保養是設備技術管理的重要環節，其目的是為了延長儀器設備的使用壽命，保持其良好的性能及精度，是最大限度地保證儀器設備正常運轉的預防性、保護性措施，是保障我校實驗室教學和科學研究正常、順利進行的基矗各實驗室必須予以高度重視，為此特制定本辦法：

第一條、各實驗室必須建立嚴格的崗位責任制，根據所使用儀器設備的特點和要求，制定相應的維護保養措施，並認真落實，使儀器設備的維護保養做到經常化、制度化。

第二條、要加強對教師、實驗技術人員以及學生的基本操作訓練，使他們熟悉儀器設備性能特點，掌握基本操作方法，避免因操作不當或失誤造成損壞事故，特別是大型精密儀器設備使用，要嚴格執行持證上崗的制度，嚴禁未經培訓、考核不合格人員私自操作大型精密儀器。

第三條、對庫存、備用或因任務不足需要封存一段時間的儀器設備要定期清潔、查點、進行防塵、防鏽、防潮等方面的維護。

第四條、常用儀器設備維護保養規定

①電子儀器設備

a、非常用電子儀器設備要定期清潔、除塵，定期通電，防止元器件受潮損壞。

b、要定期進行部位檢測、性能檢測，瞭解清楚其技術狀態，保證儀器設備經常處於良好的工作狀態。

c、內部使用充電電池保持其數據或程序的設備，要定期通電使用。

①機械設備要經常進行清潔、潤滑、防鏽、防塵、防潮、防腐等保養工作。

②實驗室環境條件調節設備

a、空調器室內機及去濕機的防沉濾網至少半個月清洗一次，室外機要定期維護清潔，提高散熱效果。這既是提高效率、效果的需要，又是防止過載誘發火災的和損壞設備的需要。

b、實驗室內吊扇、風扇要定期清潔、除塵、潤滑。

茶廠生產管理制度 篇17

1、生產人員工作制度

1.1生產人員必須按公司規定的時間上班，不得自行換班；請假時間超過一天應報公司領導批准。

1.2生產人員應服從領導，在發生事故或異常情景時，應聽從班組長的統一指揮。若認為領導的命令有錯誤，應提出自我的意見，若領導仍堅持應立即執行，但確認執行命令會造成人身或設備的嚴重危險，應拒絕執行，同時報告公司有關領導。

1.3生產人員要貫徹“安全第一”的方針，在工作中要集中精力，嚴守工作崗位，不做與工作無關的事，不經班長的批准，不應隨意離開工作崗位，對跟隨自我工作的實習人員，應教育他們嚴格執行規程制度和勞動紀律，糾正他們的錯誤，並對他們的工作和人身安全負責。

1.4工作人員在理解每一項任務時，受令人應明確工作的資料和注意事項，複誦無誤後方可執行。

1.5工作人員用電話聯繫工作時，應互通姓名，工作資料應明確，並複誦核實，雙方認為無誤時方可執行。

1.6工作人員發現設備缺陷應向班長彙報，班長應填寫《設備缺陷通知單》，找分管專工簽字後通知檢修處理。若發現威脅安全生產的重大設備缺陷，班長應立即彙報公司有關領導或直接與檢修聯繫處理，但先行處理的缺陷事後必須彙報有關領導。

1.7工作人員發現檢修工作人員違反《安全工作規程》或任何危及工作人員安全的情景，應向檢修工作負責人提出改正意見。必要時暫時停止其工作，並立即報告公司有關領導。

1.8工作人員接到越級領導的命令時，應先報告直接領導，然後執行；但如果情景緊急為了解除人身和設備的嚴重威脅，發令人要求立即執行時，可先執行，後報告。

1.9工作人員離開崗位時，必須把自我的去向告訴班長或組長；組長離開崗位時必須把自我的去向告訴班長；班長離開崗位時，必須向公司有關領導請假；工作人員若短時間離開崗位時也必須把去向告訴組長或班長。

1.10工作人員應發揚風格，緊密配合，搞好團結，要異常注意和各工序之間的互通和配合，確保安全經濟生產。

1.11工作人員脱離工作崗位一個月以上，應經過跟班熟悉情景後，方可恢復原崗位。跟班實習時間由公司領導根據具體情景決定，不熟悉現場情景的人不應獨立操作。

1.12控制室人員守則

1—12.1控制室人員的主要任務是及時合理地調整設備出力和配比，監視並調整設備的各項運行參數在規定範圍內，保證澆注、切割、蒸壓質量，及時發現設備及系統發生的異常現象和故障，並且能正確確定、及時彙報，採取有效措施，從而做到安全經濟生產。

1.12.2控制室人員要做到精力集中，認真監視各表計及信號的變化情景，根據要求細心進行調整，要做到準、穩、勤，保證設備運行、出力貼合要求。

1.12.3控制室人員要衣着整齊、堅守崗位、不閒談、不做與工作無關的事。

1.12.4錶盤及控制盤上禁止放置任何物品。

1.12.5嚴格控制室人員交接班制度，交班者必須將生產運行方式、注意事項、設備情景、本班和上班出現的問題及上級的指示和文件等交代清楚，若工藝和配合比及參數等有重大變化時應記錄準確並交接清楚；接班者如有疑問要及時提出，交班者必須給予説明。

1.12.6控制室人員必須經過培訓且考試合格；未經考試合格者實習操作時，必須有專人監護。

2、生產人員的崗位職責制

2.1班長的職責

2.1.1班長在行政上受公司經理領導，在業務技術上受專工的指導。

2.1.2班長應熟知生產工藝、生產線的運行參數和運行方式；掌握設備結構、特性、操作與維護。

2.1.3在工作時間內，負責領導本班全體人員完成生產任務和安全、經濟指標，為此應做好以下工作：

領導全班人員做好交接班工作；

帶頭執行規章制度，並檢查全班人員的執行情景；

領導全班人員對設備的事故及異常情景進行正確的處理，並對事故的發生及處理做好記錄；

完成本班計劃指標，保證產品質量，隨時分析生產情景，督促指導各崗位人員精心操作和調整，及時向公司有關領導反映情景並提出必要的意見和要求；

認真做好運行設備缺陷管理工作；

按時認真、詳細地查閲、填寫各種記錄和報表；2—1.3.7負責審查並做好工作票的安全措施；

2.1—3.8擔任工作票和停電操作票的許可人；

批准、審查停送電操作並擔任監護人；

理解公司領導下達的停送汽、電操作命令；

發佈電氣設備停送電操作命令；

抓好班內安全工作；

督促、檢查各崗位搞好車間清潔衞生工作；

參加公司組織的生產分析會，負責貫徹分析會上研究決定的事項；

班長應掌握全班人員的思想情景，做好政治思想工作。

2.2組長的職責

2.2.1各組長在行政上受班長的領導；在業務技術上受專工的指導。

2.2.2組長應熟知生產工藝、運行參數和運行方式；掌握本組所轄設備結構、特性、操作與維護。

2.2.3在工作時間內，負責領導本組人員完成生產任務和安全、經濟指標，為此應做好以下工作：

領導本組人員做好交接班工作；

帶頭執行規章制度，並檢查全組人員的執行情景；

領導全組人員對設備的事故及異常情景進行正確迅速的處理，並對事故的發生及處理做好記錄和分析；

完成本組計劃指標，保證產品質量，隨時分析生產情景，督促指導崗位工精心操作和調整，及時向班長或公司有關領導反映情景並提出意見和要求；

認真做好運行設備缺陷管理工作；

按時認真、詳細地查閲、填寫各種記錄和報表；

負責審查並做好工作票的安全措施；

批准、審查本組設備的停送電操作並擔任監護人；

理解班長下達的停送汽、電操作命令；發佈本工序電氣設備停送電操作命令；

抓好組內安全、技術培訓和圖紙、資料管理工作；督促、檢查各崗位搞好車間清潔衞生工作；掌握本組人員的思想情景、做好政治思想工作；組長應在班長的領導下，配合班長搞好班組管理工作。 2.3料漿製備、配料澆注、擺渡崗位人員的職責

2.3.1料漿製備、配料澆注、擺渡人員在組長的領導下，理解班長的領導和指揮；在業務技術上受專工的指導；

2.3.2應熟知本系統的`運行方式、方法，掌握設備結構、特性、參數、操作與維護及生產工藝；

2.3.3在工作時間內負責料漿製備、配料並滿足澆注需要，完成所轄設備的安全經濟運行和生產任務，為此應做好以下工作：嚴格執行規章制度、遵守勞動紀律；

對生產中發生的異常情景及時處理並對異常情景的發生及處理做好記錄和分析；

根據日生產量完成澆注數量，確保澆注質量，隨時分析設備運行和澆注質量情景，確保產品產量和產品質量；

認真做好運行設備缺陷管理工作，重大緊急缺陷及時報告班長和公司領導處理。

認真填寫各種運行日誌和技術記錄；對檢修和停運設備做好安全措施；

按照規定的工藝抽驗項目和時間對料漿、澆注情景進行檢驗、分析，並將結果上報公司和當班班長；

每小時檢查各倉、罐等設備的運行情景，並做好記錄；每小時檢查稱、輸送機、攪拌機等設備運行情景，做好記錄；

擺渡工序應與行車及捲揚機工序搞好配合確保安全生產。 與各生產組搞好配合，確保產品產量和產品質量；搞好設備和環境衞生；

與檢修配合按規定保養和維護設備，確保設備正常運行；每半個月配合檢修校驗水泥、石灰、料漿稱一次。 完成公司交辦的臨時工作。 2.4成品組崗位人員的職責

2.4.1本崗位人員在組長的領導下，理解班長的領導和指揮應熟知切割機、行車、初養和廢漿系統的運行方式、方法，掌握各設備結構、特性、參數、操作與維護及生產工藝。 2.4.3負責坯體切割，並完成所轄設備的安全經濟運行和生產任務，為此應做好以下工作；

嚴格執行規章制度、遵守勞動紀律；

對生產中發生的異常情景及時處理並對異常情景的發生及處理做好記錄和分析；

根據澆注數量完成切割量，確保切割質量，隨時分析設備運行和切割質量情景，確保產品產量和產品質量；

認真做好運行設備缺陷管理工作，重大緊急缺陷及時報告班長和公司領導處理。

認真填寫各種運行和技術記錄；

對檢修和停運設備做好安全措施；

按照規定的工藝抽驗項目和時間對坯體和切割精度情景進行檢驗、分析，並將結果上報班長；當切割尺寸改變時應全面檢測尺寸偏差，確保產品質量。

每班隨時檢查各設備的運行情景，並做好記錄；

每小時檢查各廢漿攪拌機、廢漿泵等設備運行情景，做好記錄；

做好廢漿的再利用工作。

與各生產組搞好配合，確保產品產量和產品質量；

搞好設備和環境衞生；

與檢修配合按規定定期保養和維護設備，確保設備正常運行；

完成公司交辦的臨時工作。

2.5配汽崗位人員的職責

2.5.1配汽崗位人員在組長的領導下，理解班長的領導和指揮；在業務技術上受專工的指導。

2.5.2應熟知配汽系統和水、氣、電的運行方式、方法，掌握各設備結構、特性、參數、操作與維護及生產工藝。

2.5.3在工作時間內負責水、電、汽，氣的供應和調節及製品的蒸壓養護，並完成所轄設備的安全經濟運行和生產任務，為此應做好以下工作：

嚴格執行規章制度、遵守勞動紀律；

對生產中發生的異常情景及時處理並對異常情景的發生及處理做好記錄和分析；

根據日產量供足水、氣、汽，按工藝要求和蒸壓制度進行工作，確保蒸壓制品質量，隨時分析設備運行和蒸壓質量情景，確保產品質量；

認真做好運行設備缺陷管理工作，重大緊急缺陷及時報告班長和公司領導處理。

認真填寫各種運行和技術記錄；

對檢修和停運設備做好安全措施；

按照《運行規程》規定的工藝抽驗項目和時間對製品進行檢查、分析，並將結果上報班長；

隨時檢查各設備的運行情景，並做好記錄；

每小時檢查各運行釜、泵、門、閥等設備運行情景，做好記錄；

各釜在升壓過程中汽源温度跟飽和蒸汽温度對應相差5度以上時應投減温水；

與各生產組搞好配合，確保產品產量和產品質量；

搞好設備和環境衞生工作；

與檢修配合按規定定期保養和維護設備，確保設備正常運行；

完成公司交辦的臨時工作。

2.6裝卸系統崗位職責

卸釜碼珠、裝卸車、崗位職工，必須遵守國家法律法規和廠規廠法及公司有關各項規章制度，必須具有愛廠如家的思想，具有良好的職業道德，聽從分配，服從安排，團結協作，互相配合，盡職盡責。

2.6.1卸釜碼垛工職責

負責拖釜掛鈎，掛鈎要準、穩、牢固，不允許偏掛，偏掛和少掛鈎。放模要正、要穩，避免損壞設備和產品。

跟車時必須要站穩坐牢，嚴禁嬉笑打鬧，否則出現事故後果自負。

碼垛時必須保證貨場地面平整，必須輕拿輕放，碼垛要整齊順直，不能破壞砌塊邊角，合格率要到達98%以上，超出標準按公司規定賠償必須的損失。

卸釜時嚴格將成品、半頭、廢品分類碼垛，堆放，對半頭產品同樣要整齊順直，有序碼垛。

每一天出釜產品必須早晚卸完，不能影響出釜和車間生產，否則要負全責。

底板要清掃乾淨吊入軌道並推往車間，下班前要把出釜場地和貨場清掃乾淨。

2.6.2裝卸車崗位職責；

依據提貨單規格、型號、數量裝車，嚴禁多裝、少裝，經付貨人員驗證後方能發車。

裝貨時要站穩，快拿輕放，要整齊有序便於點貨和防止運輸中丟失，如因裝車不當丟失照賠。

卸車時要服從客户工作人員指揮，按指定場地卸車碼珠，並嚴格做到整齊順直，保證質量，如因裝卸造成斷裂掉邊掉角工地拒收拉回的，根據損壞輕重扣裝卸費。

裝車必須按垛裝、垛底不準超過二個，要堅持貨場整齊乾淨，裝車後半頭、廢品必須當時清理碼珠堆放，不準影響下車靠車裝貨，並按時拉回非合格品場地碼碼垛堆放。

2.6.3拖拉機司機職責；

及時正確維護保養拖拉機，發現問題及時報告，確保拖拉機、行車處於良好的工作狀態，避免影響裝卸工作。

自覺配合好裝卸人員工作。吊裝運行要穩要準。拖拉機要開快開穩，儘量靠好車，方便卸釜碼珠人員工作。

嚴禁非拖拉機司機、行車操私自開車；違者出現一切問題由開車駕駛員負責。

3、交接班制度

3.1交接班

3.1.1交接班應按公司規定的時間進行，交接班班長同時在班長記錄薄上簽字，接班人員接班後，交班人員即離開崗位。

3.1.2接班前飲酒者，不得接班；如出現此情景，班長應報告直接領導。

3.1.3如因故不能值班，應在接班前8小時向班長請假或向直接領導請假。

3.1.4正常時每班工作人員不少於編織人數，崗位出現空缺時，應有人頂替。

3.1.5在進行事故處理時，不應交接班。僅有在處理告一段落、得到公司領導允許後方可進行交接班，如果交接班的簽字尚未完成時發生事故，由交班人員負責處理，接班人員協助。

3.1.6若接班人員未按時接班，交班人員應報告班長或組長，由機動人員代替，或者由交班者繼續工作，但繼續工作不得超過2小時。

3.1.7工作人員在交接班時，應交得清、接得明，若接班後發現新的問題，均由接班人負責。

3.1.8根據規定應進行交接的記錄、報表、資料、備品

備件以及房室、設備狀況都應交接清楚。交班者必須將生產運行方式、注意事項、設備情景、本班和上班出現的問題及上級的指示和文件等交代清楚，接班者如有疑問要及時提出，交班者必須給予説明

3.2交班

3.2.1交班人員在交班前應做好下列工作：

進行設備及工作場所的清掃；

各種記錄、報表、工具、備品備件齊全完整無差錯；

做好一切技術記錄；

準備好接班後的有關原材料。

3.2.2交班人員交班前應向接班人員交代設備運行情景、存在的缺陷和預防事故採取的措施、上級領導的有關指示、檢修有關的試驗措施、預計下班進行的工作及本班工作中取得的經驗、發生的問題及教訓。無法交接時應在記錄本上交待清楚。

3.2.3交班人員應詳細解答接班提出的疑問，並盡力完成他們提出的應由本班進行的工作。

3.2.4全體交班人員交班後，應參加由班長主持的班後碰頭會，總結經驗，理解教訓，表揚好人好事。

3.3接班

3.3.1接班人員在交班前20分鐘到達現場，團體聽取交班班長的口頭交待；

3.3.2接班人員聽取交代後按下列分工進行設備檢查：班長：審閲班長日誌，檢查切割系統、行車、配料系統、原料製備系統，配汽蒸壓系統的情景；檢查現場衞生情景。

配料澆注及料漿製備崗位人員：審閲運行日誌，檢查除塵器、水泥倉、石灰倉、粉煤灰漿罐、廢漿罐、計量稱、鋁粉罐、澆注攪拌機、除塵器、計算機系統、擺渡車、控制盤、水閥門、各攪拌機及各泵、粉煤灰庫、工業水、自來水情景和關聯設備：行車、捲揚機等設備情景；檢查現場衞生情景。

成品崗位人員：審閲運行日誌及切割尺寸變動情景、檢查行車、空模回到、切割機組、廢漿系統情景；檢查廢漿攪拌機、廢漿泵、廢漿罐、小車軌道、閥門、卷楊機、等情景，檢查現場衞生情景。

配汽、崗位人員：審閲運行日誌、成品交接表，檢查蒸壓釜、出入釜捲揚機、出入釜小車、底板車、減温水箱、疏水閥、；高壓分汽缸、減壓閥、蒸汽門、蒸壓釜控制拒、控制盤、減温裝置、表計、初養室汽門情景；檢查現場衞生情景。

接班前，各接班人員向接班組長口頭彙報檢查情景，並認真聽取組長的工作佈置、安全注意事項、事故預想等。

3.3.3接班前各組長應參加班長召開的碰頭會，並聽取班長的指示、意見和要求。

3.3.4接班人員對生產工藝、設備狀況、存在的缺陷及本班的產量、質量及要做的工作必須做到心中有數。

茶廠生產管理制度 篇18

第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。

第二條公司的安全生產工作必須貫徹"安全第一，預防為主"的方針，貫徹執行總經理（法定代表人）負責制，各部門要堅持"管生產必須管安全"的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產製度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

第四條公司安全生產委員會是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。

第五條各級工程師和技術人員在審核、批准技術計劃、方案、圖紙及其它各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衞生技術運用的準確性。

第六條各職能部門必須在本職業務範圍內做好安全生產的各項工作。

第七條各生產單位專（兼）職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

第八條各機房，生產班組安全員要經常檢查、督促本機房班組人員遵守安全生產製度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本機房、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。作業員必須熟悉本崗位的操作順序或經培訓後達到作業要求。作業員開始操作前應檢查機械設備各部位緊固件是否脱落或鬆動跡象。調整機器時必須停機，斷掉電源，下班時必須關閉所有設備的總電源。

第九條職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。

第十條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的學習（即生產單位、機房或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。

第十一條從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、杆線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核並取得合格操作證（執照）後，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

第十二條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，並要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

第十三條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，並有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應採用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

第十四條勞動場所佈局要合理，保持清潔、整齊。

第十五條僱請外單位人員在公司的場地進行施工作業時，主管單位應加強管理，對違反作業規定並造成公司財產損失者，須索賠並嚴加處理。

第十六條易燃、易爆物品的貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須採取妥善的防護措施。

第十七條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少於二次；各生產單位每季檢查不少於一次；各機房和生產班組應實行班前班後檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

第十八條發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告部門負責人統一安排整改。

第十九條公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。安全生產先進集體的基本條件：

1、認真貫徹"安全第一，預防為主"的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理；

2、安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；

3、嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；

4、加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；

5、連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯着。

安全生產先進個人條件：

1、遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守動紀律保障生產安全；

2、積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；

3、堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。

第二十條對違規、違法操作的人員，如發現公司將立即開除肇事者；致使公司損失的，將追求肇事者責任和相應的經濟賠償；致使本人發生事故的，公司不予賠償。

第二十一條本規定自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有牴觸的，按本規定執行。

工廠安全生產規章制度

第一、安全生產檢查制度

一、節前安全生產大檢查。每年的四大節日前對市場進行安全生產大檢查。

二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生產大檢查。

三、每年的夏季到來之前安排一次夏季安全用電專項安全大檢查。

四、對市場內危險性較大的重點部位定期進行巡檢，原則上每月檢查一次。

五、定期進行市場巡查，對市場進行動態監管。原則上每季度進行一次。

六、重大政治經濟文化活動中，要在活動前和活動中開展安全生產大檢查。

七、做好市、區安全生產監管部門安排的其他檢查工作。

八、安全生產大檢查必須由領導帶隊，組織相關部門負責人、技術人員參加，確保檢查效果。

第二、安全生產例會制度

一、根據公司安全生產管理制度，貫徹落實安全生產例會制度。

二、公司每月召開一次部門或班組以上安全生產分析會，總經理主持，做好記錄並存檔。

三、部門每月召開一次班組以上安全工作例會，由經理主持，做好記錄並存檔。

四、班組每週召開一次班組安全工作例會，班組長主持，做好記錄並存檔。

第三、北方汽配城安全經營投入保障制度

為了保證公司的安全經營，公司每年支出專項資金，配備安全設施，加強安全管理保證設備的正常運行。

一、公司每年支出部分專項資金用於安全經營改造，專款專用，不準減少或挪為它用。

二、對於各項費用必須按照制度、預算和審批手續支出，並由財務部門申報，審批後方可實施。

三、安全設施資金投入範圍：

1、完善、改造安全防護設備、設施支出。安全設備、設施主要是指公司的監控、通風、防汛、調温、防火、滅火等設施設備；

2、配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出

3、安全生產檢查與評價支出。

4、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控指出。

5、安全技能培訓及進行應急救援演練支出。

6、其它與安全經營直接相關的支出。

四、設備正常運行保障資金：

1、煙、温感報警系統的測試和維修，每個煙、温感探頭至少每年輪測一次。

2、消防水泵、噴淋水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。

3、正壓送風、防排煙系統每半年檢測一次。

4、室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。

五、安全經營專項費用用於其它安全技術事項：

1、安全經營宣傳、教育和培訓；

2、勞動防護用品配備：

3、其它保障安全經營的費用。

茶廠生產管理制度 篇19

一、成立安全生產管理小組

1、人員構成

組長：劉

組員：鄒、姜、將、王、李、張、花

2、小組職責

（1）、在總經理領導下負責公司的安全生產監督管理工作；

（2）、負責組織開展各種安全活動，各類安全會議的召開，對員工進行安全思想和安全技術知識教育；

（3）、組織參與制定和修正公司安全生產管理制度和各崗位安全操作技術規範；

（4）、組織並參與安全檢查，協助和督促有關部門對查出的隱患制定防範措施，檢查隱患整改工作；

（5）、組織部門危險源進行查找、評估，找出降低危險源的方法並評估、實施、再評估；

（6）、負責對公司各部門年度安全管理工作的考核評定；

（7）、帶頭組織參與安全事故救援、工傷人員救治及後續整改、驗收等。

二、安全生產檢查

安全檢查實行崗位、部門和公司三級共同推進。

1、生產崗位安全檢查負責人：員工本人

每天生產操作開始前，有職工對自己的崗位和將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠後再進行操作。內容包括：

（1）、設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效；

（2）、規定的安全措施是否落實；

（3）、所用的設備、工具是否符合安全規定；

（4）、作業場地以及物品的堆放是否符合安全規範；

（5）、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

（6）、操作要領、操作規程是否明確。

2、部門日常安全生產檢查負責人：部門主管

各部門負責人每天必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，內容包括：

（1）、是否有職工反映安全生產中存在問題；

（2）、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程；

（3）、生產場所是否符合安全要求；

（4）、安全通道及安全疏散門是否暢通。

3、公司專業性安全生產檢查負責人：總務部、管理小組成員

公司定期組織人員對電梯、電器設備、機器設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、食堂衞生、集體宿舍等，分別進行檢查。

三、安全生產措施

1、加強安全生產事故隱患的排查和管理，確保安全生產。

車間現場管理人員或一線操作員工如發現安全隱患、設備異常等，需立即停止作業並上報，待隱患排查確認解除後，方可進行作業。一般隱患必須在當日整改，重大隱患需上報總經理，經批准後在最短時間內整改到位。

2、加強員工安全教育培訓

新招聘入廠員工的廠區安全教育有人事部負責統一進行入職培訓。

新工人上崗前、崗位輪換人員或離崗半年以上重新上崗者，有相應車間進行安全操作規程和安全生產教育的培訓。

3、做好生產現場設備正常運行及設施防護

嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衞生的規定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。保證車間生產現場的環境清潔、照明充足、通風良好和通道暢通。各類安全生產近視標識完整醒目。公司設備管理部門要嚴格按照《設備使用維護保養管理制度》規定，確保公司車間設備、機器機械安全正常運轉。

4、特種崗位、車間重點監控

重點針對衝壓、磨腳、組裝、注塑機牀、五金機牀、維修電工等易發事故工傷的崗位、工種進行重點管控，消除安全隱患提高操作人員安全意識。

電鍍的生產用化學危險品根據種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、檢測、防靜電、隔離操作等安全措施；劇毒化學品的購進、存儲、發放和使用嚴格按照上級規定和公司程序操作。

5、勞動保護用品的使用

公司針對特殊崗位和存在操作安全隱患的工種配備的勞動防護用品，如工作服、各類手套、防塵面罩、防噪耳塞、護目鏡、輔助工具等，工人在操作時必須按照規定正確佩戴使用，不準存在僥倖心理，麻痺大意。公司一經發現，按照《員工日常行為規範》中關於勞動保護用品的規定，將給予相關責任人100元的罰款處理。

6、消防安全管理

（1）、加強員工消防安全教育培訓。各車間部門至少要指派一名義務消防員，並定期組織部門人員培訓消防安全基本常識、滅火器及消火栓的操作使用，固定和周知消防設施設備的位置和安全緊急逃生通道。

（2）、企管部每年要組織全廠員工至少進行一次安全疏散演習，並集中各部門義務消防員進行一次消防演練培訓。

（3）、生產車間、辦公場所、員工宿舍嚴禁非生產性煙火，嚴禁私扯亂拉電纜電線，超負荷用電應妥善保存。

（4）、切實做到人走機停、下班斷電，各類用電用氣設備、辦公電器，下班後由各部門負責人負責巡視檢查，確保無遺漏、無隱患。

（5）、特殊崗位重點監控。對於易引發火災的地點如廠區配電室、倉庫、電氣焊操作等，要特別注意按照操作規範進行作業和隱患排查，避免發生事故。

四、安全生產事故緊急救援預案

各部門針對存在安全隱患的生產現場和危險源部位，制定應急處置方案，以便一旦發生危險，能夠有效的組織搶險和救災，防止事故擴大，造成不必要的損失。

出現工傷事故的，按照公司《工傷事故處理工作流程》進行處置。出現一般或重大安全事故的，立即進行正確的自行處置排除險情，如處置不及的，應立即報警求助，並及時通知公司領導。

落實好公司《夜班值班管理制度》，確保公司內部生產處於24小時可控狀態。

五、安全生產獎懲細則

對於在安全隱患排查、預防和整改及時、安全教育培訓突出，且一年內未發生輕傷、重傷等安全事故的部門，公司將視情節給予該部門一定的獎勵和通報表揚。

處罰根據“誰主管誰負責”的原則，發生安全生產責任事故的，按照以下規定處罰：

1、違反操作規程及安全生產有關規定進行操作的，根據違章情節的輕重程度，及時採取批評教育、書面檢查、通報全廠、停工學習、經濟處罰、降職解聘等辦法予以處罰，並處以罰款100元。

2、為按安全操作規程作業，致使出現工傷事故的，對當班班長處以50元罰款，對部門主任和直接分管領導處以100元罰款，並寫出事故調查分析報告和整改方案。

3、一年以內出現5次以上工傷責任事故的部門，所屬部門的相關班組班長、副主任和主任將被扣除當年度年終獎金的20%。

4、出現各類事故未按規定時間上報或故意隱瞞不報的，予以責任人200元的處罰並予以通報。

5、主觀惡意釀成安全事故，性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，將追究其法律責任。

茶廠生產管理制度 篇20

一、技術交底的管理依據：

施工技術交底，是指工程施工前由主持該工程技術文件的人員向實施工程的人員説明工程在技術上、作業上要注意和明確的問題，是施工企業一項重要的技術管理制度。

二、技術交底的管理對象和範圍：

所有工程項目、不同的施工階段，對相關的實施工程管理人員和操作人員。

三、技術交底的控制標準：

1、實施工程管理人員和操作人員始終都瞭解交底者的意圖。

2、使實施工程管理人員和操作人員瞭解工程的概況、特點、設計意圖、採用的施工方法和技術措施、安全措施。

3、通過技術交底，使操作人員在施工中做到，不傷害自己、不傷害別人、也不被別人傷害。

四、技術交底的管理要求：

應明確工程技術文件的主要編制人、施工員、管理人員、操作人員的責任。

1、技術人員、項目管理人員應接受設計人員的設計技術交底。

2、工程技術文件的主要編制人向實施工程的人員進行施工技術交底，説明工程在技術上、作業上要注意和明確的問題。

3、施工員、管理人員在施工的適宜階段進行有針對性的技術交底。

4、操作人員接受技術交底，真正達到技術交底的目的和效果。

五、技術交底的內容：

應針對工程的特點、不同的施工階段、不同的工程特性，有針對性的進行。

1、接受工程任務時，通常，結合圖紙會審進行。由設計人員向施工企業的有關人員做設計技術交底。公司應組織項目經理、工程技術負責人等參加，瞭解工程的設計意圖、設計要求和業主對工程建設的要求。

2、工程開工前，施工組織設計的編制人員應向施工人員作施工組織設計交底。其內容包括；工程特點、難點、主要施工工藝及施工方法、進度安排、組織結構設置與分工、質量安全技術措施、應注意的安全事項、相應的安全操作規程和標準、發生事故後應及時採取的避難和急救措施等。

3、專項工程施工前，施工方案的編制人員應向施工作業人員作施工方案的技術交底。交底內容為該專業工程、過程、工序的施工工藝、操作方法、要領、質量控制、專項安全技術措施、應注意的安全事項、相應的安全操作規程和標準、發生事故後應及時採取的避難和急救措施等。

4、兩個以上施工隊配合施工時，施工員要按工程進度向班組長進行交叉作業的安全技術交底。

5、班組長要認真落實安全技術交底，每天要對工人進行施工要求、作業環境的安全交底。

6、交底人及安全員應對安全技術交底的落實情況進行檢查，發現違章作業應立即採取整改措施。

六、技術交底的記錄：

1、作為履行交底制度的憑據，技術交底記錄的表格應有統一的標準格式，交底人員應認真填寫表格並在表格上簽字，接受交底人員也應在交底記錄上簽字。

2、施工員進行書面交底後，應保存安全技術交底記錄和所有參加交底人員的簽字。

茶廠生產管理制度 篇21

一、目的

為給醫院所有員工、患者、患者家屬及來訪者提供一個安全的就醫環境，特此制定本制度。

二、定義

醫院安全保衞工作旨在維護醫院公共安全為目的，醫院安全保衞規章制度通過物防、技防和人防，預防和保障醫院的財物和人身的安全。

三、內容

（一）人員保護

1、凡在院的病人、員工、來訪者，均應依法得到人身保護。

2、醫院工作人員，在保護自身安全的同時，有責任和義務保護患者在醫院的人身安全；門急診就診或住院病人的陪護者，對患者負有監護和保護的責任。

3、病房區域實行門禁管理，人員按身份識別進出：病人家屬須持陪客證或探視證，來訪者須持臨時許可證。

4、如臨牀一線與患者家屬發生糾紛或肢體衝突時，所在部門其他工作人員應立即啟動院內應急機制。請立即撥打院內保衞處報警電話3110，保衞處突發事件應急處置人員在最快時間內到達現場。

（1）保安及突發事件應急處置人員到達現場後應立即將醫院員工與患者家屬分開，詢問事態原由，按照糾紛處理原則將患者家屬帶至醫患關係與醫療安全管理辦公室處理，夜間交由行政總值班處理，能夠現場調解解決的由保安及突發事件應急處置人員就地解決。

（2）如醫院員工在院內遭患者家屬毆打時，保安及突發事件應急處置人員第一時間趕到現場，以確保醫務人員人身安全，並做好患者和病人家屬的疏導工作，維護醫療秩序，並及時撥打“110”依法處理。

（3）一旦警方人員到達現場後，保安及突發事件應急處置人員、保衞處人員陪同到達現場，為當事人和旁證做好筆錄，併為當事人開具驗傷單，保衞處指定人員陪同當事人到醫院驗傷。並將情況通報各相關部門。

①通報醫務處、門急診辦公室、護理部及相關部門，做好當事人的情緒安撫及後續工作的安排等，必要時向分管領導報告，以保障醫院的正常秩序和人員情緒的穩定。

②加強對患者及家屬的人身安全保護，謹防外來傷害。

（二）財產保護

1、醫院的公共設施、設備、錢財以及病人、員工和來訪者的財物，均應依法得到保護。

2、部門負責人或護士長是本部門財產保護的第一責任人，應落實部門財產保護的相關措施。

3、門急診就診者或住院病人的財產，應由病人家屬妥善保管。（詳見《患者私人財物保管制度》

4、醫院採取相應保護措施，以防財物被盜、被損壞。

（1）設立電視監控系統，對人員流動量大、重點區域及容易發生偷盜事件的區域，24小時安全監控。

（2）夜間非工作場所，夜間無人區域，實行封閉式管理，禁止人員進入。

（3）配足保安巡查人員，落實夜間定點定位巡查工作，對病房加強巡查力度和次數，排查可疑人員。

（4）嚴格執行《家屬探視陪護制度》，病房夜間加強保安詢問力度，禁止無關人員以及沒有陪護證人員進入。

（5）醫院在電子顯示頻、病人入院宣教、院週會、醫院網站等，加強安全宣教力度，教育員工、患者、安全生產管理制度患者家屬和來訪者增強防盜意識。

（三）“防搶防盜”管理制度

1、醫院嚴格執行《鑰匙、鎖具管理制度》，各部門對本部門重點部位和貴重物品等均應建立管理制度，落實電子門禁的管理工作，嚴禁閒雜人員進入。

2、對醫生、護士值班室、辦公室以及更衣室要求在無人情況下鎖門和不得存放大量現金，並不定期進行安全抽查，如發現違反規定予以全院通報批評。

3、對醫院職工，定期加強安全防範培訓，提高其安全防範意識。

4、加強入院宣教，告知貴重物品不宜帶入病房，如確須院方臨時保管的，由病房護士長負責辦理臨時保管手續。

5、醫院在門急診、住院病區內每個房間、公共場所醒目處張貼“防搶防盜”警示標誌，提醒就醫患者及其家屬提高安全防範意識，妥善保管隨身攜帶的貴重物品。

6、在門急診人流密集處，重點部位加裝實時監控錄像裝置，每天加強保安維護現場秩序和對重點部位加強巡視。

7、百思特網醫院與所在管轄區域內的漁山派出所加強聯繫和溝通，最大限度爭取警方的支持，在門急診高峯時每天增派中區防暴大隊隊員，加強巡邏。

8、對保安進行崗位培訓，加強崗位責任心教育，使其能恪盡職守認真履行本職工作。

（四）外來人員安全管理制度

1、外來人員指因本單位工程或工作需要，由外單位指派臨時進駐本單位工作的人員（包括建築工程公司、綠化公司、物業公司、各類維保公司、進修人員、志願服務人員等

2、外來人員在本單位工作期間均應佩戴醫院統一製作的臨時胸牌識別標誌，或以工作服區別。

3、外來人員在本單位工作期間因自覺遵守醫院的各項規章制度。如有違紀行為者，醫院將有權按照有關規定處理，根據情況可終止在本院的工作，請其離開醫院；情節嚴重，構成犯罪者，將通過警方追究其刑事責任。

4、外來建築工地單位，如因工作需要，在本單位內搭建臨時工棚及宿舍等，必須報請得到醫院審批同意，未經許可不得臨時搭建。其建築要求，建築材料，易燃易爆物品，電器設備安裝，消防設施佈局等均符合安全要求，由本院後勤處，保衞處門審核認可，方能施工搭建。

5、建築施工單位在醫院內設置的臨時工棚及宿舍內，嚴禁亂拉電線，嚴禁使用電加熱器，電餐具取暖燒煮，一經發現應予以沒收和處理，並視情節給予一定的處罰，如造成醫院財產損失者，依法追究賠償責任。

6、外來單位攜帶施工工具及物資進入本院，應書面清單分別報工程部備案，便於攜帶出院後查驗。

7、外來單位人員如有違紀行為，本院將按有關規定處理，如有違反《治安管理處罰法》的行為，本院將報警方調查處理，直至追究當事人的刑事責任。

8、外來人員，安全生產管理制度在醫院內未經許可不得動用各類明火，電焊工應持有有效的特殊工種操作證和醫院保衞處簽發的動火證方可上崗操作。

9、未經審批不得動用各類明火，電焊工應持有效的特殊工種操作證和本院保衞處簽發的動火證方能上崗操作。

10、外來人員在工作期間和工作場所，應主動配合醫院的治安防範，消防和環境衞生、控煙、文明建設等方面的各項管理制度，以及監督檢查工作。

11、外來人員的所在單位，應指派一名負責人，與醫院相關部門進行對接，並保持聯繫和協調工作。

（五）治安巡查制度

1、巡邏人員在崗巡查時，要忠於職守、按時上下班、堅守崗位，各負其責做好本職工作。必須熟知本院區域內的各部門情況及各類設備、各種特殊物品等重要部位情況，並按要求巡查，重點部位重點巡護，當班內發現問題認真、及時處理。

2、職責範圍：熟悉須巡查的區域和部位情況，並根據易發案件特點，確定巡邏時間、線路和守侯地點。做到：勤巡查、勤巡視，發現問題及時報告，認真填寫《治安巡查記錄》。

3、堅持晝夜24小時治安巡查管理。要求值班隊員白天正常巡查各病房科室不少於3次；晚間巡查須戴頭盔、攜帶警棍，重點巡查各重點要害部位、複雜場所不少於5次；做到按時巡查，保證不漏查，聞到異味和聽到異聲，需立即查明情況並報告。

4、巡查期間，對可疑人員要認真詢查，發現違法犯罪分子以及擾亂醫院治安秩序的違法犯罪分子，要奮力控制和制止，及時報警並送交公安機關部門處理。發現偷盜、流氓等不法分子，應即刻擒獲。

5、檢查各公共設施（如電線、電話線、氧氣管路、上下水管、微機網絡、防火設施等）當發現有異常情況或漏電、漏水時，應立即採取措施，並及時上報。

6、遇有吵架、鬥毆、圍攻醫護人員等行為，要及時制止和控制現場局面，並快速報告保衞處值班人員，情節嚴重的應立即報警110來院處理。

7、巡查時發現火警，應立即組織撲滅，並迅速報警，組織撤離，保護現場。

8、遇有重大情況時，必須有保衞處人員帶班，負責組織保安人員進行全院治安巡查，確保院內治安穩定。

9、嚴禁患者及家屬在院內花壇、欄杆等處晾曬衣物。

（六）安全生產管理制度保安人員管理制度

1、保安協助負責醫院各項安全管理工作，醫院保衞處有權統一調度安排，嚴格執行醫院的各項規章制度，定期接受崗位培訓教育，認真履行崗位職責，保障醫院安全工作。

2、保安員上崗期間，必須按醫院規定統一着裝，着裝佩戴要整潔，嚴禁制服、便服混穿。

3、上崗期間保百思特網持良好的站姿、坐姿、抬頭挺胸、不得彎腰駝背、袖手、叉腰和倚靠任何東西，或搭訕閒聊、手插褲袋等不雅動作。

4、使用禮貌用語，遇到病陪人及來訪者時必須做到讓道、微笑、問好，必要時主動給予幫助。

5、嚴格遵守醫院和公司各項規章制度，遵守作息時間，不曠工、不遲到、不早退、不擅自替換班；嚴禁酗酒、賭博等；工作時遵守醫院控煙規定和《員工守則》，不看書報、接聽收音機、吃零食等；當值時間嚴禁打鬧、私自離崗。

6、服從領導工作分配和指揮，學習掌握崗位職責要求、業務技能和工作程序。

7、提高工作責任心，當患者、家屬、來訪者、員工生命財產安全受到威脅時，要機智、靈活、妥善的採取措施，全力保護患者、家屬、來訪者、員工的生命財產安全。

8、熟悉醫院消防安全、突發事件等應急處理流程，果斷處理崗位發生的問題，發現可疑人員和異常情況要禮貌進行盤查和監控。遇火警或其他突發事件必須全力投入現場搶救保衞工作，嚴禁藉故逃避。

（七）門衞安全管理制度

1、醫院在重點保衞區域設立門崗保衞制度，派專職保安人員值班，對來訪者執行身份設別和登記進入制度，維護醫院良好的秩序。

2、保安人員應堅守崗位，熱情服務，熟悉醫院各科室的分佈情況和有關規章制度，認真做好有關引導和解釋工作。

3、保持工作區域內的環境衞生整潔，玻璃明亮、枱面無積灰、地面無垃圾。

4、嚴格執行人車分道行駛的規定，早上八點以後，安全生產管理制度禁止非機動車從醫院正門進出。

5、醫院物資被攜帶出院，必須憑藉監管部門/科室開具的出門證明，經保衞處核實出門單與實物一致後才可放行。

6、接受夜間醫院安全巡查工作時，做到腳勤、醫院安全保衞規章制度鼻聞、耳聽、眼看，並做好關門、安全生產管理制度關窗、關燈、關水等工作，發現問題及時向值班領導報告，發現治安案件等情況及時撥打“110”報警。

7、夜間對無人區域等重點安全保衞部位實行封閉式管理，禁止一切無關人員進入。

8、當院內發生各類醫患糾紛時，要勇於挺身而出，及時保護醫務人員或病人的人身安危，及時緩解矛盾，耐心做好解釋、勸解工作，防止事態擴大，必要時應及時撥打“110”報警。

（八）視頻監控室值班制度

1、視頻監控室值班人員必須保持高度警惕及高度責任心，密切注意各部位情況增強安全觀念，善於發現問題，認真做好值班記錄。

2、視頻監控室值班人員負責24小時監控閉路電視、防盜報警信號，發現問題時及時向有關領導或部門報告。

3、視頻監控室值班人員要嚴格執行交接班制度，交接班時應將機器設備的使用情況，有無可疑情況要交接記錄清楚。

4、視頻監控室值班人員在值班室時對所觀察到的非正常情況、可疑人物，應詳細記錄，並視情況向有關領導或部門報告，採取必要的措施。

5、視頻監控室值班人員要對視頻監控錄像內所發生的事故及其他緊急情況進行記錄。

6、非監控室人員不準進入，任何人不準在監控中心會客聊天。監控中心的值班人員不準離開監控室。

7、視頻監控室的視頻監控錄像使用登記制度，對圖像信息的調取人員、調取時間、調取用途等事項進行登記。

8、視頻監控室的視頻監控錄像不得擅自刪改，故意隱匿、譭棄留存期限內視頻監控圖像信息的原始記錄；不得買賣散發、非法使用視頻圖像信息資料。

（九）視頻監控室管理規定

1、監控查看管理

（1）監控系統由醫院保衞處消防監控室人員負責監控室的管理工作。

（2）監控人員不定期於每班兩次頻率檢查範圍內的工作，並作好當班的資料記錄，發現異常情況必須及時向保衞處彙報。

（3）嚴格按規定操作步驟進行操作，密切注意監控設備運行狀況，保證監控設備安全有序，不得無故中斷監控，刪除監控資料。

（4）監控用的計算機不得做與監控工作無關的事情，一經發現扣除當事人當月績效。

（5）認真學習監控的操作規程，維護和保養好監控設施。保持圖像信息畫面清晰，保證系統正常運行。

（6）負責監控室的衞生清潔，保持室內乾燥，設備、佈線排列整齊。

（7）嚴禁非監控室人員進入監控室。

2、圖像信息保存、使用登記制度

（1）監百思特網控系統圖像實行自動保存。

（2）外來單位人員查看監控圖像需經保衞處批准，填寫監控信息圖像查看記錄表,對圖像信息的調取人員、調取時間、調取用途等事項進行登記。

（3）任何人不得擅自複製、查詢或者向公安機關以外的其他單位和個人提供、傳播圖像信息。

（4）任何人不得擅自刪除、修改監控系統的運行程序和記錄。

（5）任何人不得干擾、妨礙監控系統的正常運行。

（6）非監控室人員嚴禁進入監控室。因工作需要調閲監控找資料的需經醫院保衞處批准，並做好記錄；

3、安全保密制度

（1）監控室工作人員使用數字硬盤錄像機後，要及時主動設置密碼。

（2）嚴禁將數字硬盤錄像機密碼告知無關人員。

（3）未經審批，非值班人員嚴禁使用操作數字硬盤錄像機系統及相關設備。

（4）任何人不得擅自提供、傳播圖像信息。

（5）必須保守祕密,不得在監控室以外的場所議論有關錄像的任何內容。

4、突發事件應急預案

（1）安全生產管理制度監控室內突發停電或監控系統故障，監控系統不能正常工作，監控人員應立即上報，並及時通知維保人員進行修理，排除故障，告知值班保衞人員加強醫院內安全巡檢。

（2）如發現外人強制入侵，應立即上報，並組織值班保衞人員到現場阻止，問詢入侵原因，做相關記錄，視情節嚴重程度決定是否通知公安機關。

5、系統運行安全保障制度

（1）維保人員要定期（每週）對數字硬盤錄像設備進行病毒檢測，發現病毒應及時清除；清除不了的，要立即上報。未經允許，嚴禁使用來歷不明的軟盤或光盤。

（2）每季度定期檢察監測系統線路和設備，超出服務期限的設備要及時更換。

（3）嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進入監控室。

（4）嚴禁帶零食進入監控室，室內嚴禁煙火，水杯應放置在遠離電器設備的地方。

（十）治安管理培訓制度

1、每年開展全院性治安安全“防盜防搶”、財產及人身安全的培訓。

2、治安培訓，必須全員參加，由保衞處負責實施培訓工作。

3、保衞處對全院保安人員，定期開展安全培訓，牢固樹立安全憂患意識。

4、定期聘請公安機關民警對醫院保衞處員工及安保人員開展專業知識理論培訓。

5、重點加強在門急診保安人員的崗位培訓，掌握髮生治安事件的應急處理能力；由病區責任護士，落實對住院患者及家屬對“防盜防搶”，保護財產及人身安全的防範意識的培訓宣教工作。

四、附件：

1、醫院安全保衞規章制度醫院治安突發應急事件處理流程圖；

2、保衞處突發應急事件處理流程圖。

五、參考文件及文獻

1、《機關團體、企業、事業單位內部治安保衞條例》

2、《衞計委公安部關於加強醫院安全防範系統建設的指導意見》

3、《醫院安全保衞管理相關規定》

茶廠生產管理制度 篇22

一、 村(居)要規範完善安全生產工作文書檔案的管理工作。文書檔案實行專櫃專盒存放,專人保管。

二、認真做好安全生產工作的各項記錄,特別是安全生產會議記錄簿、安全檢查記錄簿、隱患整改登記簿、安全事故登記簿、安全工作日誌,及時反饋安全信息,做到有章可循,有據可查。

三、建立健全安全生產監管台帳並及時更新,包括各類應急救援預案、生產經營單位基本情況台帳、安全生產條件台帳、安全隱患監管台帳、危險源監管台帳、特種作業人員監管台帳、安全生產信息台帳(塘、庫、堰、八户大院、道路、橋樑、車輛、駕駛員、地質災害點、易發森林火災點、危房等)等。

四、按文書資料與檔案的標準化管理要求,做好各類資料的歸類登記工作,以及各類文件、資料的.傳閲回收登記工作。

五、檔案盒設置歸類要有以下內容:會議記錄、領導批示、上級來文、本級發文、目標責任書、安全檢查資料、教育培訓資料、隱患登記整改資料、重大危險源及重點部位登記監控資料、應急救援預案、政策法規、事故統計及調查資料等。

六、年終將全年所有安全生產的文件、資料、表冊、總結、台帳按分類檔案整理的要求裝訂成冊。

七、安全生產目標任務完成情況、安全生產文書檔案管理作為村(居)安全工作年度考核的重要內容和依據。