有限公司招聘簡章（精選5篇）

有限公司招聘簡章 篇1

公司簡介

x乳業集團股份有限公司，位於回族自治區xx市金積鎮工業園區，始建於x年。現已發展成為總資產6.9億元的乳業集團公司。公司現有員工1700多人，所有職工已全部繳納五險一金。曾先後榮獲“國家級農業產業化重點龍頭企業”、“中國名牌”、“最具市場競爭力品牌”、“中國學生飲用奶定點生產企業”、“xx企業100強”、“十佳企業”等國家級、自治區級榮譽及資質。

招聘崗位

1、機電維修工

主要工作職責：

1)嚴格按照安全作業要求完成機電設備日常檢查、維修工作;

2)執行崗位安全及技術操作規程，文明施工;

3)定期巡視、檢查設備及供電電路運行狀況，發現故障隱患及時排除。

任職要求：

1)機電相關專業，大專及以上學歷;

2)具有較強的責任心及良好的團隊協作精神;

3)有相關工作經驗者優先。

工作地點： 薪資標準：3000-4000元/月

2、品控員

主要工作職責：

1)按照品控方案的相關規定，對各車間實施過程產品質量監控，並做好記錄;

2)跟蹤驗證過程品控工作中責任部門對不合格項的整改、處置情況;

3)糾正措施的驗證，並形成驗證記錄。

任職要求：

1)食品相關專業，大專及以上學歷，應屆生亦可;

2)能適應倒班工作;

3)具有較強的責任心及良好的團隊協作精神。

工作地點： 薪資標準：3000-3500元/月

3、文案

主要工作職責：

1)負責公司廣告創意的構思及廣告文案的撰寫;

2)負責與平面設計進行溝通，協調整體版面，制定簡報彙總;

3)根據公司廣告宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃;

4)負責公司簡介、微信、活動短信等宣傳資料的撰寫，配合推廣宣傳。

任職要求：

1)大專及以上學歷;

2)具備良好的文字功底和創意想象力及品味鑑賞力，執行力強、有良好的策略思考能力並能獨立撰寫方案;

3)具有較強的溝通能力及團隊協作精神。

工作地點：銀川 薪資標準：3000-5000元/月

4、市場推廣

主要工作職責：

1)負責區域、渠道、產品的專項推廣方案的制定;

2)負責完成大型户外、路演促銷活動。

任職要求：

1)大專及以上學歷;

2)具有獨特、新穎的促銷計劃和方案實施思路;

3)具有較強的溝通能力及團隊協作精神;

4)有相關工作經驗者優先。

工作地點：銀川 薪資標準：3000-5000元/月

5、庫管兼安防設備管理員

主要工作職責：

1)飼料統計及管理;

2)安防設備的日常操作、管理及維護;

3)牧業的網絡維護及管理。

任職要求：

1)中專及以上學歷;

2)具有較強的責任心、能吃苦耐勞、具有良好的團隊協作精神;

3)有相關工作經驗者優先。

工作地點：-孫家灘 薪資標準：3000-3500元/月

6、銷售代表

主要工作職責：

1)主要負責辦事處空白區域開拓，市場現有經銷商維護，做好產品的宣傳，區域市場的管理。

任職要求：

1)具有較強的溝通、協調能力;

2)具有較強的責任心、能吃苦耐勞、具有良好的團隊協作精神;

3)有相關工作經驗者優先。

工作地點：臨夏、武威、西寧 薪資標準：4000-5000元/月

福利待遇

上述崗位，一經錄用簽訂勞動合同，試用期為1-3個月，轉正後薪資執行公司具體崗位薪資標準，繳納五險一金，享受公司年終獎、取暖費、帶薪休假、高温津貼、節日福利及其它福利待遇。

報名方式

1.自備材料：1寸照片、身份證、學歷證、其他證書原件及複印件。

2.網絡投遞：請將個人簡歷及相關資料發至,並註明應聘崗位。

3.聯繫電話： 武女士

4.公司地點：x市xx鎮工業園區(汽車站對面站牌乘坐6路公交車可直達公司門口)

有限公司招聘簡章 篇2

招聘職位：會計

招聘人數：1名

崗位要求：會使用用友軟件; 相關工作經驗1年以上; 核算成本、財務日常記賬。

工資待遇：3000-5000元/月

福利待遇：保險

工作地點：xx區工業園

有效日期：-11-22--11-29

報名方式：投遞簡歷

招聘職位：倉管

招聘人數：1名

崗位要求：負責倉庫日常衞生整潔。 負責進出貨管理。 負責滅菌操作。 日常工作。 其他上級交辦事項。

工資待遇：x0-4000元/月

福利待遇：保險

工作地點：xx區工業園

有效日期：-11-22--11-29

報名方式：點擊“閲讀原文”投遞簡歷

招聘職位：操作工

招聘人數：2名

崗位要求：能吃苦耐勞，有工作經驗優先

工資待遇：2500-3000元/月

福利待遇：保險

工作地點：xx區工業園

有效日期：-11-22--11-29

有限公司招聘簡章 篇3

招聘時間：-11-24 14:00:00

招聘地點：交通大學圖書館106

一、公司簡介

電子有限公司成立於x6年8月，註冊資本3.3億元人民幣，公司於x年9月成功上市，深圳證券交易所中小企業板股票代碼：。是一家專業研發、生產為移動通信及電腦配套關鍵光電子產品的中外合資高科技企業。

公司投資建設的“聲像科技園”座落於國家技術產業開發區，位於贛江之濱富大有堤與京東大道交匯處，公司及周邊壞境優美，佔地327畝，總投資10億元，高起點建設光學元件生產線、電阻、電容式觸摸屏生產線、微型電聲器件生產線，該項目是xx省產業經濟“十百千億工程”重大項目和xx市“3010工程”工業重大項目之一。

光學事業部成立於x9年9月，屬電子有限公司下屬事業部，是專門從事手機鏡頭、掃描儀鏡頭、瞄準器鏡頭、相機鏡頭、高端投影鏡頭、車用鏡頭及各式的變焦鏡頭等光學產品的開發、製造、銷售一體化的綜合企業，擁有國際先進的光學鏡頭精密檢測儀器(TRIOPTICS MTF、UA3P、OC3D、偏芯儀、應力測試儀等)和高精度的生產設備，產品行銷全球。研發實力雄厚，擁有多項專利，具備各類鏡頭及保護玻璃的設計與製造能力，具備球面與非球面鏡片的全工程製造能力，可滿足客户對各種鍍膜規格要求，具備很強的加工製造能力。主要客户有羣光、三星、TESLA、Valeo等國際知名客户。 光學事業部自成立以來，以雄厚的資金實力、高素質的專業人才和優質高效的服務在社會上樹立起了良好的企業形象，受到了社會各界與廣大客户的普遍依賴與讚揚。

企業發展戰略：

計劃總投資10億元，通過引進先進的技術、管理、人才及資金，重點發展光學影像、觸控顯示、電聲器件等為移動通信、筆記本電腦配套的聲像產品;致力於打造中國一流的移動通信配套關鍵零部件製造基地。

二、招聘崗位

1、儲備幹部20名

要求：(1)、大專及以上學歷，光信息科學與技術、光學類、電子類、材料成型控制工程、測控技術與儀器、機械設計及其自動化、自動化、模具類、數控類等相關專業。

(2)、具有較好的服從性，具備紮實的理論知識及較強的學習、適應能力。

三、薪資福利

1、公司免費提供食堂用餐：一日三餐(含節假日)。

2、公司免費提供住宿：房間配有空調、電視、網絡、桌椅、衣櫃、獨立陽台、獨立衞生間，空氣能熱水器。

3、生活設施條件：新建食堂、宿舍、超市、並配有乒乓球室、籃球場等娛樂活動場所。

4、員工福利：員工轉正後簽訂正式的勞動合同，享有國家法定節假日，端午、中秋、春節均有節日福利發放，春節開門紅;員工憑結婚證享受結婚賀禮，員工生育憑嬰兒出生證明享受賀禮。

5、員工入職後，公司統一組織技術操作、企業文化、廠規廠紀、安全等方面的培訓，每年有晉升和調薪機會，有年終獎發放，獲公司優秀員工獎者，公司另有獎金派發。

四、應聘流程

1、網上提前投遞簡歷

1)、提前將個人簡歷以“職稱+姓名+專業”的形式投遞到郵箱;

2)、投遞郵箱：

2、宣講現場投遞簡歷

如未及時投遞簡歷的學生可參與我們現場宣講深入瞭解企業，並將個人簡歷投遞到現場人力資源招聘處。

3、經初步帥選合格的學生將安排進一步筆試。

4、通過筆試考核的學生直接安排就職並同時簽訂勞動合同。

五、聯繫我們

1、公司網址：

2、諮詢電話：

熊先生

3、公司地址：xx省xx市xx開發區xx大道號光學事業部

有限公司招聘簡章 篇4

電力集團有限公司成立於x年2月，是以發電、配電兩大核心支柱產業為主的電力板塊公司，承擔着相關產業的投資、建設和運營任務，履行專業化管理和專業化服務職責。其中，發電產業涉及燃煤發電、水力發電、燃氣發電、能源服務等類型;配電產業涉及220千伏及以下輸配電網的規劃、建設、營銷、服務等職責。

一、招聘條件和對象

1、x屆相關專業應屆畢業生;

2、具有強烈的責任心、事業心和開拓進取精神，熱愛電力事業;

3、具有良好的政治思想素質和職業道德操守，遵紀守法，無犯罪、違反校規校紀等不良記錄;

4、身體健康，無不良嗜好;

5、籍畢業生優先。

二、所屬招聘企業簡介

1、x煤電有限公司

x煤電有限公司成立於x年2月，負責x2×660MW超超臨界低熱值煤發電工程的籌建和運營。該工程建設兩台660MW超超臨界直接空冷發電機組，同步建設高效除塵設施，實施煙氣脱硫、脱硝,主要污染物達到超低排放標準，是依託xx集團王家嶺煤礦建設的大型煤電一體化坑口電廠，計劃於x年7月實現機組雙投。

專業及名額10：熱工自動化3、電力系統及其自動化2、電廠熱能動力裝置5。

工作地點：xx省xx市xx縣。

2、耀光煤電有限責任公司

耀光煤電有限責任公司是xx省“”重點熱電聯產工程，公司2×200MW機組項目總投資20億元，安裝兩台200MW超高壓抽汽凝汽式直接空冷汽輪發電機組，配兩台705t/h循環流化牀鍋爐。電廠投產後所發電力併入電網，並承擔平遙、祁縣兩個旅遊城市集中供熱任務。公司2×200MW機組工程1#、2#機組分別於x年9、10月投產發電。

專業及名額10：發電廠及電力系統(專科)5、電廠熱能動力裝置(專科)5。

工作地點：xx省晉中市平遙縣。

3、國峯煤電有限責任公司

國峯煤電有限責任公司成立於x年10月，由xx集團有限公司全資子公司電力集團有限公司(80%)與文峯焦化科技有限公司(20%)共同出資組建。負責開發、建設、運營包括2×300MW低熱值煤綜合利用電廠、城市污水處理廠、粉煤灰綜合利用項目及城市集中供熱相關配套設施，是循環經濟和新城鎮建設的典型項目。#1機組、#2機組分別於x年7月30日、x年10月3日通過168小時試運行。

專業及名額5：熱工自動化1、電力系統及其自動化1、電廠熱能動力裝置3。

工作地點：xx省呂梁市汾陽市。

4、國金電力有限公司

國金電力有限公司(以下簡稱為我公司)，規劃建設2×350MW超臨界循環流化牀空冷煤矸石發電項目和2×200萬噸/年固廢綜合利用項目。目前，發電項目1#機組已於x年9月18日正式投入商業運營，2#機組已完成全部工程量的90%，即將開始單機調試;固廢綜合利用項目第一條生產線正在安裝建設，計劃於x年6月30前完成安裝並具備單機調試條件。

專業及名額5：熱工自動化1、電力系統及其自動化2、電廠熱能動力裝置2。

工作地點：xx省呂梁市文水縣。

5、國錦煤電有限公司

國錦煤電有限公司成立於x年，由xx有限公司與美錦能源集團按51:49的出資比例投資組建。x年12月9日，國家發改委以《國家發展改革委關於美錦交城低熱值煤熱電新建工程項目核准的批覆》(發改能源〔〕3894號)，正式核准國錦一期2×300MW煤矸石發電供熱工程。本工程於x年4月開工建設， x年1月2日#1機組順利通過168小時試運，x年7月25日#2機組汽輪機衝轉一次成功，具備168小時試運條件,擬於x年9月正式投產發電。

專業及名額5： 繼電保護1、電廠熱能動力裝置3、熱工自動化1。

工作地點：xx省呂梁市交城縣。

6、陽光發電有限責任公司

陽光發電有限責任公司為大型上市火電企業。其前身為陽泉第二發電廠，是國家“八五”重點建設工程，總投資約55億，工程總裝機容量為4×300MW燃煤汽輪發電機組。

專業及名額5：熱能動力2、電氣自動化2、熱工自動化1。

工作地點：xx省陽泉市平定縣。

7、長治熱電有限公司

長治熱電有限公司裝備兩台330MW亞臨界直接空冷供熱機組，年發電能力約35億千瓦時，供熱面積1000餘萬平方米。x年9月30日開工，x年10月兩台機組投產發電。

專業及名額5：電氣專業3、自動化專業1、熱動專業1。

工作地點：xx省長治市郊區。

8、地方電力有限公司

地方電力有限公司成立於x年，是地方性省屬電網企業，承擔着xx省呂梁市離石區、柳林縣、中陽縣、方山縣、交口縣、石樓縣、臨縣、興縣等8縣(區)、臨汾市鄉寧縣、安澤縣、蒲縣等3縣和朔州市城區共12個縣(區)的供配電業務。

專業及名額：電力系統及其自動化4、繼電保護1

工作地點： 地方電力有限公司所屬各縣級分公司。

四、招聘流程

1、報名

應聘者認真填寫《應聘申請表》(見附件)，以電子版發送至，郵件標題為“應聘單位名稱+專業+姓名”。截止日期為x年11月10日。

2、筆試、面試

經過初步篩選，接到通知的應聘者參加筆試，筆試內容主要是對應聘者綜合能力的測試。筆試合格者參加面試。筆試、面試具體時間、地點另行通知。

3、實習

通過考試的應聘者到相關企業實習，實習期三個月，經考核合格後錄用，簽訂就業協議書。

聯繫人：張女士、李先生

電話：

Email:

附件：應聘申請表

有限公司招聘簡章 篇5

第一章 總 則

第一條 依據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及有關法律、法規的規定，由(指一個自然人股東姓名或者法人股東名稱)一人出資設立 有限公司(以下簡稱公司)，特制定本章程。

第二條 本章程中的各項條款如與法律、法規的規定相牴觸，以法律、法規的規定為準。

第二章 公司名稱和住所

第三條 公司名稱： 。

第四條 住所： 。

(注：公司以其主要辦事機構所在地為住所，明確表述所在市(區)、縣、鄉鎮(村)及街道門牌號碼。)

第三章 公司經營範圍

第五條 公司經營範圍： (以上經營範圍以登記機關核發的營業執照記載項目為準;涉及許可審批的經營範圍及期限以許可審批機關核定的為準)。

(注：公司的經營範圍用語應當參照國民經濟行業分類標準，根據公司從事經營項目的實際情況，進行具體填寫。)

第六條 公司改變經營範圍，應當修改公司章程，並向登記機關辦理變更登記。

公司的經營範圍中屬於法律、行政法規和國務院決定規定須經批准的項目，應當依法經過批准。

第四章 公司註冊資本

第七條 公司註冊資本： 萬元人民幣，為在公司登記機關登記的股東全部出資額，股東於公司設立登記前一次性足額繳納公司的註冊資本。

第八條 公司變更註冊資本和實收資本的，提交依法設立的驗資機構出具的驗資證明，依法向登記機關辦理變更登記手續。

公司增加註冊資本和實收資本的，股東一次性足額繳納公司新增的註冊資本。公司以法定公積金轉增為註冊資本的，公司所留存的該項公積金不得少於轉增前公司註冊資本的25%。公司自足額繳納出資之日起30日內申請變更登記。

公司減少註冊資本的，自公告之日起45日後申請變更登記，並提交公司在報紙上登載公司減少註冊資本公告的有關證明和公司債務清償或者債務擔保情況的説明。

公司減資後的註冊資本不得低於法定的最低限額。

第九條 公司變更註冊資本、實收資本及其他登記事項，應當向原公司登記機關申請變更登記。

未經變更登記，公司不得擅自變更登記事項。

(注：一人有限公司的註冊資本最低限額為人民幣10萬元，法律、行政法規對一人有限公司註冊資本的最低限額有較高規定的，從其規定。公司設立時，股東應當於公司設立登記前一次性足額繳納公司的註冊資本，股東的貨幣出資金額不得低於註冊資本的百分之三十。一個自然人只能投資設立一個一人有限公司，該一人有限公司不能投資設立新的一人有限公司，該一人有限公司不得分立。)

第五章 股東的姓名或者名稱、出資額、出資方式和出資時間

第十條 股東的姓名或者名稱：

股東姓名或者名稱 住所 身份證(或證件)號碼

股東

第十一條 股東的出資數額、出資方式和出資時間：

股東：繳納的出資額為 萬元人民幣，佔註冊資本的100%，其中以貨幣(或實物、知識產權、土地使用權)出資 萬元人民幣，佔註冊資本的%，於200X年XX月XX日(公司設立登記前)一次性足額繳納。

第十二條 公司成立後，向股東簽發出資證明書;公司置備股東名冊，股東可以依股東名冊主張行使股東權利。

公司成立後，股東不得抽逃出資。

第十三條 股東不能證明公司財產獨立於股東自己的財產的，對公司債務承擔連帶責任。

公司在每一會計年度終了時編制財務會計報告，並經會計師事務所審計。

第六章 公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則

第十四條 公司不設股東會。股東依照《公司法》規定，行使下列職權：

(一)決定公司的經營方針和投資計劃;

(二)委派和更換執行董事、監事，決定執行董事、監事的報酬事項;

(三)審查批准執行董事的報告;

(四)審查批准監事的報告;

(五)審查批准公司的年度財務預算方案、決算方案;

(六)審查批准公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;

(七)對公司增加或者減少註冊資本作出決定;

(八)對發行公司債券作出決定;

(九)對公司合併、分立(一個自然人投資設立的一人有限公司，不得分立為同一自然投資的一人有限公司)、清算或者變更公司形式作出決定;

(十)制定或修改公司章程;

(十一)聘任或者解聘公司經理(或由執行董事行使該職權);(注：該項由股東自行確定)

(十二)其他職權。(注：由股東自行確定，如股東不作具體規定應將此項刪除)

股東作出上述事項的決定時，採用書面形式，並由股東簽名後置備於公司。

第十五條 公司不設董事會，設一名執行董事，執行董事由股東委派(執行董事可以兼任公司經理)。執行董事任期 年(每屆任期不得超過三年)，任期屆滿，經股東決定可連任。

第十六條 執行董事對股東負責，行使下列職權：

(一)執行股東的決定;

(二)決定公司的經營計劃和投資方案;

(三)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

(四)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(五)制訂公司增加或者減少註冊資本的方案;

(六)擬訂公司合併、分立(一個自然人投資設立的一人有限公司，不得分立為同一自然投資的一人有限公司)、變更公司形式或者解散的方案;

(七)決定公司內部管理機構的設置;

(八)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項(或由股東會行使該職權，該內容由股東自行確定)，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項;

(九)制定公司的基本管理制度;

(十)其他職權。(注：由股東自行確定，如股東不作具體規定應將此項刪除。)

第十七條 公司設經理一名，由股東(或執行董事，該內容由股東自行確定)聘任或者解聘。(注：股東可以自行確定，執行董事是否兼任公司經理，或者另外聘任。)

第十八條　經理對股東(或執行董事，該內容由股東自行確定)負責，行使下列職權：

(一)主持公司的生產經營管理工作;

(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;

(三)擬訂公司內部管理機構設置方案;

(四)擬訂公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具體規章;

(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;

(七)決定聘任或者解聘除應由執行董事聘任或者解聘以外的負責管理人員;

(八)其他職權。(注：由股東自行確定，如股東不作具體規定應將此項刪除。以上七項內容也可由股東自行確定。)

第十九條 公司不設監事會，設監事一人，由股東委派。

執行董事、高級管理人員不得兼任監事。(注：高級管理人員是指公司經理、副經理、財務負責人和本章程規定的其他人員。)

監事的任期每屆為三年，任期屆滿，可委派連任。

第二十條 監事依照《公司法》規定，行使下列職權：

(一)檢查公司財務;

(二)對執行董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東決定的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議;

(三)當執行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執行董事、高級管理人員予以糾正;

(四)向股東提出提案;

(五)依照《公司法》第一百五十二條的規定，對執行董事、高級管理人員提起訴訟;

(六)其他職權。(注：由股東自行確定，如股東不作具體規定應將此項刪除)

第二十一條　監事行使職權所必需的費用，由公司承擔。

第七章 公司的法定代表人

第二十二條 公司的法定代表人由執行董事(或經理)擔任(注：由股東自行確定)，並依法登記。公司法定代表人由股東(或執行董事)委派產生，代表公司簽署有關文件，任期 年(每屆不超過三年)，任期屆滿，可委派連任。

第二十三條 法定代表人變更，應當自變更決議或者決定作出之日起30日內申請變更登記。

第八章 股東認為需要規定的其他事項

第二十四條 公司股東可以依法轉讓其全部或者部分股權。

公司股東轉讓股權的，應當自轉讓股權之日起30內申請變更登記。

股東因轉讓股權而引起公司類型變更的，按照擬變更的公司類型的設立條件，在規定的期限內向公司登記機關申請變更登記。

第二十五條 股東依法轉讓股權後，公司應當相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。

第二十六條 公司的營業期限 年，自公司營業執照簽發之日起計算。

公司營業期限屆滿，可以通過修改公司章程而存續。

公司延長營業期限須辦理變更登記。

第二十七條 公司因下列原因解散：

(一)公司章程規定的營業期限屆滿;

(二)股東決定解散;

(三)因公司合併或者分立需要解散(一個自然人投資設立的一人有限公司，不得分立為同一自然投資的一人有限公司);

(四)依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷;

(五)人民法院依照《公司法》第一百八十三條的規定予以解散;

(六)其他解散事由。(注：由股東自行確定，如股東不作具體規定應將此項刪除)

公司因前款第(一)、(二)、(四)、(五)項規定而解散的，應當在解散事由出現之日起15日內成立清算組，開始清算。公司清算組成員由股東決定。

第二十八條 公司解散，依法應當清算的，清算組應當自成立之日起10日內將清算組成員、清算組負責人名單向公司登記機關備案。

第二十九條 清算組應當自成立之日起10日內通知債權人，並於60日內在報紙上公告。

在申報債權期間，清算組不得對債權人進行清償。

第三十條 清算期間，公司存續，但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未依照《公司法》規定清償前，不得分配給股東。

公司清算結束後，清算組應當製作報經股東(或者人民法院)確認的清算報告，並自清算結束之日起30日內向原公司登記機關申請註銷登記，公告公司終止。

(注：本章內容除上述條款外，出資人可根據《公司法》的有關規定，將認為需要記載的其他內容一併列明。)

第九章 附 則

第三十一條 公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，由股東(或者執行董事)決定。

公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，必須由股東書面決定。

第三十二條 公司登記事項以公司登記機關核定的為準。

第三十三條 本章程未規定的其他事項，適用《公司法》的有關規定。

第三十四條 本章程由股東制定，自公司成立之日起生效(國家法律法規另有規定的從其規定)。

第三十五條 本章程一式 份，股東留存一份，公司留存一份，並報公司登記機關一份。

股東簽字、蓋章：

200X年XX月XX日

相關知識

股東資格

1、對投資主體的限制

《公司法》規定一人有限責任公司的投資主體是一個自然人或者一個法人，強調股東的唯一性。自然人股東應當是完全行為能力人，至於法人股東，《公司法》並沒有特別限制，可以包括企業法人、事業單位法人和社會團體法人，而個人獨資企業、合夥企業及不具備法人資格的中外合作企業和外商獨資企業被排除在外。《公司法》之所以把非法人企業排除在外，主要是出於維護交易安全、保護第三人利益的考慮。非法人企業一般沒有註冊資本最低限額的要求，法律通過追究其投資者的無限責任來保護第三人的利益，如果允許非法人企業投資設立“一人公司”，一旦出現股東財產與公司財產混同以及其他需要否認法人人格的情形，“一人公司”交易相對人的利益將得不到切實保護。

2、對一個投資主體同時設立數個一人有限責任公司作出限制

在我國市場經濟法律制度和社會信用體系尚不夠健全的情況下，《公司法》明確規定一個自然人只能投資設立一個一人有限責任公司實屬必要。如果允許一個自然人投資設立若干家一人有限責任公司，易導致公司資產薄弱、清償債務能力減弱等弊端。世界各國普遍限制自然人同時成為數個“一人公司”的唯一股東。