招聘助理崗位職責2023職責（精選20篇）

招聘助理崗位職責2023職責 篇1

1、協助招聘主管完善招聘體系;

2、根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;

3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發佈工作;

4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選等相關工作;

5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;

6、負責辦理人才錄用的相關手續等工作;　　

7、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

招聘助理崗位職責2023職責 篇2

1.全面負責人才招聘工作

2.協助上級確定招聘任務，制定招聘計劃

3.各大網絡平台發佈職位需求信息，做好企業形象、福利、待遇宣傳

4.蒐集簡歷，對簡歷進行分類，篩選，確定面試名單，通知求職者前來面試

5.總結招聘工作中存在的問題，提出招聘制度和流程的合理化建議

招聘助理崗位職責2023職責 篇3

1、負責招聘廣告的發佈，招聘渠道的開發、維護、數據評估；

2、簡歷篩選、電話邀約、面試評估、複試安排、錄用跟進；

3、完善人才庫資料、協助員工入離職流程辦理；

4、協助跟進員工關係、企業文化建設等；

5、完成上級交給的其它事務性工作。

招聘助理崗位職責2023職責 篇4

1、協助部門經理組織，落實招聘相關事宜，

2、協助部門經理的日常事務處理；

3、負責各部門文件的收集、檢查、整理工作；

4、經理交辦的其他項目工作。

招聘助理崗位職責2023職責 篇5

1、專業人員職位，定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務；

2、發佈招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人並提供初步面試報告；

3、瞭解掌握各部門的用人需求，根據要求及時調整招聘信息及要求；

4、協助招聘主管開展面試工作，提供簡單的業務培訓輔助工作；

5、管理、開發招聘渠道，維護人才儲備庫。

招聘助理崗位職責2023職責 篇6

職責：

1.在招聘顧問指導下分析崗位，學習指定科技行業和技術崗相關知識和技能;

2.理解客户需求，進行職位分析，制定或優化人才尋訪方案;

3.根據公司招聘崗位，通過各種招聘渠道搜尋人才;

4.把在各渠道蒐集的人才進行信息彙總和歸類並錄入人才庫，按標籤分類管理(簡歷粗過濾)，動態維護與更新人才庫;

5.對候選人進行初步溝通，並推薦合適候選人給招聘顧問;

6.根據要求編輯整理候選人推薦報告(按模板編寫推薦報告、人才核心技能與知識描述);

7.協助招聘顧問對不同的招聘崗位進行市場信息收集以及研究;(招聘渠道、招聘平台)

8.配合招聘顧問與業務部門、候選人保持良好的溝通，完成招聘的其它相關臨時事務。

任職要求：

1.中專以上學歷，應屆生亦可;

2.具有良好的溝通技巧和團隊合作意識;溝通協調潛質佳者優先;

3.踏實肯幹，以目標為導向，積極進取;

4.善於學習，有較強的責任心和務實精神。

招聘助理崗位職責2023職責 篇7

1.招聘渠道的規劃、開發、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

2.執行招聘計劃，簡歷篩選、面試通知、參與招聘初試，並進行確定合適人選的後續跟蹤；

4.根據招聘計劃的執行情況提出招聘工作的改善建議，統計各種招聘數據。

6.其他人力資源部的協助工作。

招聘助理崗位職責2023職責 篇8

1、維護好現有的招聘渠道，開發新的招聘渠道。

2、發佈招聘信息、組織招聘活動、為公司篩選優秀員工。

3、協助安排崗前培訓、協助辦理入職及離職。

4、領導安排的其他工作。

招聘助理崗位職責2023職責 篇9

職責：

根據部門的招聘需求，發佈招聘信息;

協助招聘主管負責簡歷篩選、面試邀約、錄用流程審批等相關工作;

根據要求，整理面試人員各類信息;

協助offer談判，及入職流程的辦理;

完成上級交代的其他工作任務。

任職要求;

本科及以上學歷，人力資源專業優先;

熟練的使用office辦公軟件;

良好的溝通能力，細緻有耐心，熱愛招聘工作

招聘助理崗位職責2023職責 篇10

1.接受系統招聘培訓後，通過各種招聘渠道收集、篩選簡歷；

2.執行招聘，電話面試，並對人才進行初步評估，安排邀約候選人現場面試；

3.根據上級安排完成招聘及團隊管理相關工作。

招聘助理崗位職責2023職責 篇11

職責：

1、根據公司需求崗位安排招聘流程，執行招聘、甄選、面試、offer跟進等工作,招募符合公司項目要求的人員;

2、招聘渠道的維護和拓展，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

3、招聘數據統計、分析，建立後備人才庫;

4、協助總部校園招聘的開展，及其他模塊相關工作;

5、領導交辦的其他事項。

任職要求：

1、人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業，本科以上學歷;

2、1年以上大型企業招聘管理經驗，對人力資源管理其他模塊的工作也有一定的認識;有教育培訓行業的校園招聘經驗優先;

3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規;

4、出色的溝通、協調、組織、統籌、應變和人際交往的能力，富有責任感;

5、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識，能承受較強的工作壓力;

6、可適應出差。

招聘助理崗位職責2023職責 篇12

1.收集並分析招聘需求；

2.制定招聘計劃；

3.選擇合適的招聘渠道，發佈招聘信息；

4.收集並篩選簡歷；

5.用人部門簡歷推薦及預選；

6.面試、筆試；

7.確定錄用人員，發佈錄用通知；

8.安排新員工入職事宜。

招聘助理崗位職責2023職責 篇13

1、協助本部負責統籌分公司的各類人事和行政工作;

2、負責參與編制全年人事、行政類預算，保證各類費用合理分配支出;

3、根據分公司的戰略發展目標，擬定招聘需求，參與協助招聘及面試過程，給予人力專業意見與建議，達到招聘目標

4、負責分公司績效考核執行、員工組織培訓、企業文化建設、員工關係發展等;

5、負責分公司內部的行政事務統籌，如：辦公環境的維護、員工考勤的監督、日常採購、團建等費用的結算與控制;

6、負責公司內部、集團內部相關部門的對接與溝通;

7、彙報對象：城市公司執行總、本部人力資源總監

招聘助理崗位職責2023職責 篇14

1. 負責協助公司校園招聘團隊做好所在城市目標高校的宣傳及推廣工作；

2. 負責公司校園招聘信息的線上推廣工作（如院系QQ羣、微信羣、微信轉發等）

3. 負責公司校園招聘廣告物料的接收、保管、派發及張貼等工作；

4. 負責協助公司校園招聘團隊進校招聘期間相關工作開展。

招聘助理崗位職責2023職責 篇15

職責：

1、協助顧問收集目標行業的客户信息，分析研究客户的要求，為客户提供有價值的服務;

2、根據客户提供的職位，尋訪適合該職位的候選人;

3、協助顧問聯絡候選人，安排候選人面試;

4、協助顧問完成業績指標，有效執行顧問的工作安排;

5、按照要求完成相關的候選人報告。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、人力資源及市場營銷專業優先考慮;

3、學習能力強，有較強的責任心和抗壓能力;

4、思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧。

招聘助理崗位職責2023職責 篇16

1、負責開展日常社招工作，及時為各項目各崗位提供業務所需人才；

2、負責組織實施校園招聘工作；

3、完善公司人員招聘錄用制度、流程；

4、不斷開發、拓展公司招聘渠道。

招聘助理崗位職責2023職責 篇17

職責：

1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求

2、利用各種招聘渠道發佈招聘廣告，尋求招聘機構;

4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

7、部門一些重要會議安排以及記錄等其他助理工作。

職位要求：

1.大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗優先

2.具備招聘相關知識和能力，熟悉招聘相關流程以及招聘渠道;

3.具備較強的分析判斷能力;語言表達能力以及溝通交流能力;

4.具備良好的計劃以及安排能力;.能吃苦

招聘助理崗位職責2023職責 篇18

1.負責篩選簡歷、通知面試、接待面試；

2.負責職位發佈、簡歷下載及數據記錄彙總；

3.負責招聘渠道的維護與管理；

4.完成領導安排的其他工作。

招聘助理崗位職責2023職責 篇19

1、 以部門招聘工作為主，協助HRBP進行部門人才招聘與配置、績效管理、團隊發展與激勵、組織氛圍建設等人力資源管理工作的推進及維護。

2、 負責部門日常事務性工作、運營性及例行性工作的落地與運營；

3、 瞭解部門人員基礎狀況，快速相應需求，發現問題及進行溝通反饋。

招聘助理崗位職責2023職責 篇20

1.根據招聘需求，篩選出匹配的簡歷；

2.通過線上方式和目標人選溝通，確認求職者意向；

3.對意向人選進行邀約面試；

4.跟進面試結果。