綜合管理崗位職責十篇

綜合管理崗位職責 篇1

崗位職責:

1、按照公司發展戰略,制訂公司相關管理規章制度,加強執行與監督,促進管理規範化。

2、根據公司經營目標,追蹤業務部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經理下達的工作任務及時督辦。

3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關調研工作。

4、負責公司對外的新聞宣傳、公關活動等。

5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統籌安排等。

6、負責公司公文管理、印章印鑑管理、公務用車管理等。

7、統籌安排公司人力資源管理相關工作,重點組織實施績效考核。

8、部門內部其他日常管理及團隊建設工作等。

9、公司領導交辦的其他各項工作。

崗位要求:

1、碩士研究生及以上學歷,本科畢業院校須為一本院校,具備經濟、中文或新聞等相關專業複合背景。

2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。

3、居住地須為南京。

崗位職責:

1、按照公司發展戰略,制訂公司相關管理規章制度,加強執行與監督,促進管理規範化。

2、根據公司經營目標,追蹤業務部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經理下達的工作任務及時督辦。

3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關調研工作。

4、負責公司對外的新聞宣傳、公關活動等。

5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統籌安排等。

6、負責公司公文管理、印章印鑑管理、公務用車管理等。

7、統籌安排公司人力資源管理相關工作,重點組織實施績效考核。

8、部門內部其他日常管理及團隊建設工作等。

9、公司領導交辦的其他各項工作。

崗位要求:

1、碩士研究生及以上學歷,本科畢業院校須為一本院校,具備經濟、中文或新聞等相關專業複合背景。

2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。

3、居住地須為南京。

綜合管理崗位職責 篇2

工作職責：

1、督導、保障綜合管理部總務處、黨羣工作處工作有序開展；

2、配合公司SMS管理，組織部門風險管理，落實風險控制措施；

3、負責與民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、機場等外聯部門工作對接；

4、完成部門負責人安排的其他事務。

任職資格：

1、本科以上學歷，企業管理或工商管理類專業，CET—4及以上；

2、5年以上相關崗位管理經驗，中共黨員優先；

3、接受過風險管理培訓，掌握風險管理的方法；

4、具備優秀的邏輯思維能力與溝通協調能力；

5、熟悉公文寫作及團隊管理。

工作職責：

1、督導、保障綜合管理部總務處、黨羣工作處工作有序開展；

2、配合公司SMS管理，組織部門風險管理，落實風險控制措施；

3、負責與民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、機場等外聯部門工作對接；

4、完成部門負責人安排的其他事務。

任職資格：

1、本科以上學歷，企業管理或工商管理類專業，CET—4及以上；

2、5年以上相關崗位管理經驗，中共黨員優先；

3、接受過風險管理培訓，掌握風險管理的方法；

4、具備優秀的邏輯思維能力與溝通協調能力；

5、熟悉公文寫作及團隊管理。

綜合管理崗位職責 篇3

崗位職責：

1）建立、健全公司財務管理體系，優化上下游流程，滿足公司戰略發展要求；

2）對財務部的日常管理、年度預算、税務方案進行總體控制；

3）執行財務分析工作，包括常規分析、專項分析等，為高層決策提供支持依據；

4）協助財務總監做好團隊建設、團隊管理及人員培養工作

5）根據工作需要安排的其他臨時性工作

崗位要求：

1）有2—3年財務經理或副經理工作經驗

2）會計、經濟學、金融學及相關專業，211或985大學本科及以上學歷；

3）熟練掌握日常會計核算、税務法規等相關專業知識

4）熟悉中國會計準則、以及相關財會制度，具有會計師、CPA或ACCA等專業資格優先；

5）工作務實，細緻耐心，有高度責任感，良好的溝通能力以及團隊合作精神 崗位職責：

1）建立、健全公司財務管理體系，優化上下游流程，滿足公司戰略發展要求；

2）對財務部的日常管理、年度預算、税務方案進行總體控制；

3）執行財務分析工作，包括常規分析、專項分析等，為高層決策提供支持依據；

4）協助財務總監做好團隊建設、團隊管理及人員培養工作

5）根據工作需要安排的其他臨時性工作

崗位要求：

1）有2—3年財務經理或副經理工作經驗

2）會計、經濟學、金融學及相關專業，211或985大學本科及以上學歷；

3）熟練掌握日常會計核算、税務法規等相關專業知識

4）熟悉中國會計準則、以及相關財會制度，具有會計師、CPA或ACCA等專業資格優先；

5）工作務實，細緻耐心，有高度責任感，良好的溝通能力以及團隊合作精神

綜合管理崗位職責 篇4

項目物業綜合管理部崗位職責

職能包括:質量管理、工程技術、保潔綠化

1、保障公司支持性文件的執行,確保項目物業管理方案的有效落實,對管理中心的服務質量負責。

2、對各管理區域提供專業技術指導與支持。

3、培訓:公司支持性文件的培訓、裝修管理、保潔綠化、設備設施等方面的培訓。

4、負責各管理區域方案的制定、優化、評審與細化。

5、負責各管理區域保潔綠化養護、設備設施維護計劃的制定及日常工作的落實檢查。

6、協助各區域負責人對重要、疑難、投訴問題的處理。

7、按計劃對各項目的檢查和建議,出具巡檢報告。

8、對百合新城後期開發項目前期介入。

綜合管理崗位職責 篇5

1、目標客户市場調研與價值分析管理:招標信息獲取;銷售機會獲取;行業前景分析;客户消費情況分析;客户價值分析;

2、內部關係支持:銷售政策支持;產品問題反饋;客户簽約支持;客户談判支持;工作流程督促辦理;

3、客户競標活動支持管理:標書難點解讀;標書材料組合;標書編制檢查與封標;開標現場支持;客户中標對接管理;

4、客户談判方案及材料支持:宣傳材料支持;客户解決方案支持;技術對接方案支持;客户服務方案支持;價格方案支持;

5、營銷管理中心行政辦公管理:考勤管理;績效考核管理;物料及費用申報管理。

綜合管理崗位職責 篇6

1、協助綜合管理主管起草部門各項規章管理制度和管理流程；

2、協助綜合管理主管建立部門組織框架，彙總、整理各崗位工作職責，協助制定部門各項工作流程；

3、負責部門年度目標、年度目標完成情況、半年度目標、半年度目標完成情況、季度目標、季度目標完成情況、月工作計劃、月完成情況、月報等各項信息抄報的彙總、整理和提報工作；

4、負責固定資產、辦公用品、損耗品的申領、採購及管理，做好固定資產管理台帳；

5、負責協助綜合管理主管做好部門各項費用的預算與控制，以及年度、月度資金預算的提報；

6、負責部門所有重要文件、資料及檔案的收集、彙總、整理、分類和保存；

7、負責部門與其它單位及部門工作聯繫函及相關文件的發放和接收工作，並做好相關記錄；

8、及時收集和了解部門全體員工的工作動態，協助上級領導協調部門全體員工的業務工作，掌握全部門的主要活動情況；

9、在上級領導下負責部門具體管理工作的實施檢查、督促、落實執行情況，並督促辦理，及時向上級領導反映；

10、負責部門辦公會議的組織和服務工作，做好會議記錄，並及時整理、印發會議紀要和會議議定事項，並檢查督促會議決議的貫徹實施

11、協助綜合管理主管做好重大會議及重要活動的組織和安排工作；

12、協助綜合管理主管做好公司重要來賓的接待安排（機票、酒店、用餐等）及重要會議的'組織與會務工作；

13、組織彙編公司大事記、圖片庫等文獻資料；

14、協助綜合管理主管搞好部門內部企業文化建設及培訓等工作，並做好培訓記錄；

15、負責辦理部門各項行政工作的審批流程；

16、負責部門相關費用的報賬工作；

17、協助部門上級領導做好綜合、協調工作和處理日常事務；

18、完成上級領導交辦的其它任務。

綜合管理崗位職責 篇7

1.及時彙報培訓工作狀況，上報各項培訓數據與報表;

2.月度、年度培訓計劃和預算的追蹤與管理，協助改善並提升各項培訓指標，幫助機構搭建培訓運作平台;

3.內勤日常培訓工作的開展和完成;3.內勤日常培訓工作的開展和完成;

4.制定機構年度內勤培訓運作計劃，推廣計劃執行;

5.各項制式培訓計劃工作的開展運作，完善機構內勤培訓體系搭建

6.機構培訓組織的協調與開展;

7.負責機構舉辦的內勤培訓班的項目開展

綜合管理崗位職責 篇8

崗位職責：

1）建立、健全公司財務管理體系，優化上下游流程，滿足公司戰略發展要求；

2）對財務部的日常管理、年度預算、税務方案進行總體控制；

3）執行財務分析工作，包括常規分析、專項分析等，為高層決策提供支持依據；

4）協助財務總監做好團隊建設、團隊管理及人員培養工作

5）根據工作需要安排的'其他臨時性工作

崗位要求：

1）有2—3年財務經理或副經理工作經驗

2）會計、經濟學、金融學及相關專業，211或985大學本科及以上學歷；

3）熟練掌握日常會計核算、税務法規等相關專業知識

4）熟悉中國會計準則、以及相關財會制度，具有會計師、CPA或ACCA等專業資格優先；

5）工作務實，細緻耐心，有高度責任感，良好的溝通能力以及團隊合作精神

綜合管理崗位職責 篇9

1、保障公司支持性文件的執行，確保項目物業管理方案的有效落實，對管理中心的服務質量負責。

2、對各管理區域提供專業技術指導與支持。

3、培訓：公司支持性文件的培訓、裝修管理、保潔綠化、設備設施等方面的培訓。

4、負責各管理區域方案的制定、優化、評審與細化。

5、負責各管理區域保潔綠化養護、設備設施維護計劃的制定及日常工作的.落實檢查。

6、協助各區域負責人對重要、疑難、投訴問題的處理。

7、按計劃對各項目的檢查和建議，出具巡檢報告。

8、對百合新城後期開發項目前期介入。

綜合管理崗位職責 篇10

■草擬公司年度經營計劃，上報總經理批准。

■負責編制本中心的年、季、月度工作計劃。

■根據以上計劃指標，負責制定相應的實施方案和措施，在確保完成計劃指標同時，能有效地節省費用。

■負責協助總經理對公司所有工程項目投資策劃工作。

■負責制定公司各部門工作範圍及各崗位職責，負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準，並負責檢查、協調、督導各部門工作的順利開展。

■主持、組織策劃工作，擬定租售策劃方案，確保完成租售指標。統籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作，提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職，報總經理批准。

■負責公司及本部門的信息資料檔案管理督導工作，保證重要文件、資料的'保密不外泄。

■負責抓好公司員工的思想動態、精神文明、道德教育及職業操守工作，穩定和提高公司員工隊伍素質等企業文化建設工作。

■積極完成上級臨時交辦的各項工作。