綜合管理員崗位職責

♦人力資源管理

1.負責提供企業用人決策和用人計劃，並腹行相關審批程序。

2.負責起草人員任命、調整等相關文件及辦理相關手續。

3.負責制定崗位職責及考核細則，並組織實施。

4.負責組織對員工教育、培訓、考核並建立檔案進行管理。

5.負責組織從業人員健康檢查並建立健康檔案進行管理。

6.負責建立健全員工人事檔案並管理。

♦文件管理

1.負責對企業質量系統文件進行編號、簽發、複製、借用、回收、保管和銷燬。

2.負責行政文件的起草、編號及做好重要會議的記錄、整理、保管。

3.負責印鑑、證照等相關文件的使用、保管。

♦行政管理

1.負責各種經營及辦公用設施設備用品配置發放、登記、維護和管理。

2.負責經營場所、庫房、辦公場所的改造及設備設施的配置維修及管理。

3.負責各種事務性及後勤工作的處理。

4.負責四防安全從保衞工作相關制度的制定、落實並檢查。