招商運營主管的具體職責（通用15篇）

招商運營主管的具體職責 篇1

職責：

1、 負責交旅融合項目招商運營管理專項工作，瞭解項目情況並提出處理意見或建議，貫徹落實公司本部崗位責任制和工作標準。

2、 負責年度招商方案的制訂，並按方案開展工作，完成年度招商任務指標。

3、 負責與客户商務合同的洽談、審議、報審、簽訂等相關工作。

4、 負責項目推廣專項工作，並按推廣方案完成工作任務。

5、 負責經營合同整理、台賬管理。並按合同賬期開展客户款項收繳工作，按時完成指標任務。

6、 負責制訂本部門預算，負責款項的借款和報銷工作。

任職資格:

1、 市場營銷、工商管理、經濟、商務法律等相關專業全日制本科及以上學歷。

2、 3-5年企業招商、營銷、客服、商務、文化活動經驗，有大型房地產企業工作經驗優先。

3、 具備較強的行業分析及經營數據分析能力。

4、 具備較強的談判技能，良好的客户溝通能力。

5、 善於處理人際關係，能夠承受高強度的工作壓力，性格開朗、與人為善、踏實肯幹。

6、 具備商務談判等相關知識，英文表達較好。

7、 熟練應用辦公軟件。

招商運營主管的具體職責 篇2

職責：

1、熟練掌握公司產品知識及招商政策，瞭解竟爭產品市場信息;

2、積極拓展招商渠道，發展新客户，跟蹤準客户和潛在客户，完成招商任務;

3、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

4、定期拜訪、回訪客户，及時瞭解其遇到的問題並進行輔導、協助解決;

5、協助財務做好招商後期的權益對接工作。

【任職資格】

1、大專及以上學歷，形象氣質佳，熟練使用辦公軟件;

2、2年以上招商工作經驗，有加盟招商經驗或有豐富招商渠道者優先;

3、熟悉招商流程，有成功招商、談判經驗或成功案例;

4、具備較強的溝通談判和獨立的市場開拓能力，以及市場競爭意識;

5、具有較強的目標感和自驅力，富有激情，勇於挑戰，有團隊作戰精神。

招商運營主管的具體職責 篇3

1、依據項目需求，負責商户開發、商務談判及項目落位，完成項目招商目標

2、負責項目招商的合同簽訂

3、負責定期進行客户回訪，作好商家入場工作

4、負責項目的二次招商工作

5、負責瞭解各商户的運營狀況，並提供改善意見，提高商户運營收入

6、負責租金、物業費、停車場、廣告位等多種經營收入的及時收取

7、負責上報經營合同、協議、營運計劃及各項業務報表

8、負責收集項目商户檔案，並保證一户一檔的材料齊全

9、負責處理商户投訴，並對接解決

10、當業主和商户需要代開發票申請和服務的需求，負責商户和業主發票的申請和代開

11、協助掌櫃負責擬定項目開業計劃，並實施

12、協助掌櫃協調對外公共關係，例如恥、工商部門，甲方物業等

13、配合實施項目策劃活動，改善項目經營環境，提升項目形象

14、組織實施商家關係管理(包括商家關係和業主關係)，建立良好和諧的經營氛圍

15、完成上級交辦的其他工作

招商運營主管的具體職責 篇4

職責：

1、負責協助制定各項招商運營相關計劃;

2、協助部門經理做好商場的日常招商運營工作，努力完成集團下達的指標;

3、負責招商業務的洽談、簽約、管理、協調、指導、監督等;

3、負責進場商家的裝修圖紙審核、進場施工手續協助辦理及施工監督以及裝修驗收配合工作;

4、負責對入住商家的品牌管理，建立項目品牌形象;

5、負責蒐集商户信息和相關行業信息，建立重點商户檔案和商户信息數據庫，並進行日常補充、完善、更新;

6、迅速有效地處理商場的各類突發事件(顧客投訴及糾紛)，維護商場的正常運營;

7、負責商場的安全衞生、商户商鋪的管理、溝通及督導 ，對樓層經營秩序、經營環境進行日常管理;

8、負責新品牌的開發，引進品牌優化工作。

崗位要求：

1、大專及以上學歷;3年以上商業地產開發招商經驗及營運管理經歷;

2、熟悉零售業品牌經營管理，有成功招商經驗者、大型商業地產項目操作經驗或具有豐富的客户資源及渠道者優先考慮;

3、熟悉現場管理業務流程知識，瞭解相關法律法規，能處理一般客户投訴;

4、熟練使用相關辦公軟件，能熟練運用CAD等製圖軟件;瞭解商户裝修施工相關知識;

5、具備良好的商品知識和消費維權知識，顧客服務知識，團隊合作意識和組織管理能力;

6、必須熟悉消防工程、水電工程等報批流程，熟悉項目開業全流程者優先錄用。

招商運營主管的具體職責 篇5

職責：

1、協助部門經理制定各項招商運營相關計劃;

2、協助部門經理做好商場的日常招商運營工作，規定時間內完成公司下達的指標;

3、協助進行招商業務的洽談、簽約、管理、協調、指導、監督等;

4、負責對入住商家的品牌管理，建立項目品牌形象;

5、負責蒐集商户信息和相關行業信息，建立重點商户檔案和商户信息數據庫，並進行日常補充、完善、更新;

6、迅速有效地處理商户的各類突發事件，維護商場的正常運營;

7、負責商場的安全衞生、商户商鋪的管理、溝通及督導 ，對樓層經營秩序、經營環境進行日常管理;

8、協助進行商户租金的催收;

9、協助進行新品牌的開發及引進工作。

崗位要求：

1、大專及以上學歷;3年以上大型商場招商及營運管理工作經歷;

2、熟悉零售業品牌經營管理，有成功招商經驗者、大型商業地產項目操作經驗或具有豐富的客户資源及渠道者優先考慮;

3、熟悉現場管理業務流程知識，瞭解相關法律法規，能處理一般客户投訴。

招商運營主管的具體職責 篇6

職責：

1、對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃活動提供有效的市場反饋

2、負責項目開業後的日常營運管理工作，與租户維持良好關係;能夠通過日常管理手段，瞭解租户經營情況，幫助提升銷售業績;完成租金收繳、維護商業街品質、提升商户滿意度等經營指標;具備協調公司其他部門，以及外部供應商的能力

3、負責進行店鋪的接鋪移交、裝修審圖、裝修申請、裝修監管、開業準備等各項工作

4、與業主及租户保持良好的溝通，積極處理租户所反映的各項經營事宜。

5、負責開展開業前各項演練活動，對發現的問題及時反饋責任主體

任職要求：

1、年齡40歲以下，學歷大專及以上，1年以上大型商業購物中心或大型商業地產成功的招商管理經驗，同等職位1年以上工作經驗;

2、熟悉市場營銷、推廣活動、運營工作的理論和實務，瞭解商業及物業管理相關法規，有較強的管理能力和組織協調能力、溝通能力和表達能力。

招商運營主管的具體職責 篇7

職責：

1、執行招商、營運工作流程，執行專櫃效益的評估及改進。

2、執行市場調查，瞭解行業動態。參與項目定位、佈局規劃、品牌組合方案的制定。嚴格執行公司合同及協議管理規定。

3、執行所有管轄業種品牌的招商及續約，營業期間活動的組織洽談，客户投訴的跟進與反饋。協調和維護與商户的關係，瞭解商户經營狀況和訴求，並及時反饋。

4、負責本部門與各部門/分店電子文檔的傳輸、登記、分類存檔，負責《商户租賃合同》及相關協議、往來商業函件分類存檔、借閲管理工作。

5、負責招商的各類報表、申請的催交、統計、初步彙總。

崗位要求：

1、年齡22-28，大專以上學歷;

2、同行從業經驗1年以上;

3、誠實守信，抗壓力強，形象良好。

4、溝通能力強，具備一定的文字功底;

5、熟練使用各類辦公軟件，懂CAD使用優先。

招商運營主管的具體職責 篇8

職責：

1、負責公司商業辦公樓及商鋪的招商工作;

2、負責中介、渠道資源的開發及維護;

3、負責客户資源的開發及維護;

4、負責與業主、客户的日常協調和溝通，對商務大樓客户確保提供優質服務;

5、協助總經理建立全面運營管理體系，落實全年運營管理計劃及季度、月度工作分解指標，貫徹督促落實各項指標按期達成;

6、參與各項運營管理項目合同的談判與簽訂，協助總經理處理日常合同管理事宜;

7、協助總經理制定完善各部門管理制度，不斷優化各部門工作流程;

8、協助完善各部門人員結構，建立健全人才使用機制，優化人員團隊。

任職資格:

1、大專以上學歷，有五年以上招商工作經驗，三年以上同等崗位工作經驗;

2、客户資源豐富者優先;

3、較強的溝通、表達能力、談判技巧;

4、較強招商組織能力，擁有豐富的商家資源並與商家有良好的合作關係;

5、熟練辦公軟件的和網絡、辦公設備的操作。

招商運營主管的具體職責 篇9

1、對快遞運營業務數據進行蒐集、整理、統計、分析;

2、結合對數據的分析結果，以及對業務邏輯的學習理解，最終可以給出優化建議，推動指標的提升;

3、行業數據的收集、統計、分析，總結出可以學習對方的優勢。

4、網點支線車輛管理工作推進

5、運營操作質量不規範處罰審核仲裁

招商運營主管的具體職責 篇10

職責：

完成部門經理下達的工作任務，負責提出關於商業業態、品類規劃和招商策略的建議， 並在獲得審批後貫徹執行;

負責執行招商工作計劃，並進行相應的人員管理，協助部門經理開展招商和營運工作;

負責商業品牌的引入和對接洽談, 合同簽訂，管理與評估;

負責組織商户開業、運營協調所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等);

拓展商户資源、維護商户關係，引進符合公司要求的商家，並及時調整招商方案，建立商户品牌資源庫;

負責商鋪營運管理工作的統籌統籌、監督、檢查及經營管理工作;

負責商户承租期間租金、物業費、能源費及其他相關費用的收繳。

任職要求：

大專以上學歷，工商管理、市場營銷等相關專業;

三年以上同等崗位工作經驗，有知名購物中心工作經驗或豐富的招商渠道的優先考慮;

熟悉商業項目產品知識，招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

熟悉各種業態和品牌資源，熟悉營運推廣管理;

熟悉現場管理工作流程，顧客服務知識，商務禮儀，相關法律法規。

招商運營主管的具體職責 篇11

1. 按照公司招商流程及工作準則進行日常招商工作，完成各階段的招商指標。

2. 協助部門負責人完成項目初期業態劃分比例、市場調研報告、各區域項目調整方案並落實

3. 洽談戰略合作品牌，瞭解市場相關品牌動向。

4. 獨立完成商户談判簽約及協調進場裝修工作。

5. 積極適時、有效的開闢新的商户，拓寬招商渠道，不斷收集目標商户信息，建立詳實的商户檔案。

6. 把控本職位負責業態的全局情況，關注並及時向部門領導反映招商動態和出現的問題。

7. 負責接聽商户諮詢，接待來訪客户。每天完成相關統計、每週彙報招商情況及進展程度。

8. 向部門負責人提出個人負責業態或樓層的招商合理化建議。

9. 根據銷售數據做好購物中心調整工作，完成業態招商補商工作。

10. 定期開展商户的拓展和拜訪計劃，並按時提供相關拜訪情況報告。

11. 嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。

12. 配合營運人員做好對應商户的運營管理及催費工作。

13. 協助新項目開業籌備工作，完成上級領導交辦的其它工作任務。

招商運營主管的具體職責 篇12

職責：

1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;

2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，併為代理商提供服務;

3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關係，保持公司品牌形象;

4、收集轄區市場信息，並及時反饋;

5、記錄經銷商信息，建立信息檔案;

任職要求：

1、學歷要求：本科及本科以上工商管理、市場營銷、企業管理等相關專業;

2、基本技能和素質：

1)3年以上大型商業招商工作經驗;參與過2W平米及以上商業項目招商，有豐富的國內外一線品牌資源;

2)熟悉商業地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業業態的發展動態;有系統的招商專業知識，對商業項目招商各階段工作都熟練運用;

3)有優秀的組織協調能力、溝通能力和執行力;工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細緻、踏實;

4)能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業項目從業背景者優先考慮;

3、能力要求：

1)擅長業務談判交流，具有較強的營銷能力;

2)溝通能力強，文筆流暢，良好的邏輯思維能力和行動力;

3)熟悉商品零售業、具備招商、策劃管理的能力;

4、在凱德、龍湖、萬達、正大、新鴻基工作過的優先;

5、有創新精神，敢於挑戰現狀，具有“只有更好，沒有最好”的工作精神;

6、性格成熟穩重、做事主動、執行力強、願意學習、對工作有激情、有敬業精神;

7、有海外學習和工作背景的候選人優先考慮。

招商運營主管的具體職責 篇13

1、負責電商平台業務整體運營與規劃，完成業績目標;

2、負責運營策略的制定和落地執行，定期策劃推廣方案，跟蹤推廣效果，關注市場動態，瞭解平台和競品市場變化，及時提出建設性方案，提升銷量;

3、負責店鋪數據監控、數據統計和分析、庫存備貨、站內外資源發掘等，並積極探索新營銷模式，持續提升銷量和品牌口碑;

4、負責公司內部商務、備貨、發貨等相關流程的管理和推進，內外部資源的整合，與供應鏈、電商平台和客户保持良好溝通;

招商運營主管的具體職責 篇14

職責：

1、根據公司整體工作計劃及招商方案，負責購物中心/商業街的招商工作，負責制定該業態或該樓層各階段的工作計劃，分解、執行部門業績目標，制定業務實施方案，組織業績目標達成，配合招商總監選擇及洽談商業品牌;

2、負責購物中心/商業街品牌的引進、洽談、簽約及客户資金的跟蹤、催收工作;

3、組織市場調研、分析，並建立實時市場相關信息數據庫，參與商業業態定位及招商價格的制定，有效制定公司服務的大型商業或商業地產項目的總體、階段性招商計劃，並領導實施;

4、協助上級制定、實施年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案;按月編制新品牌的引進計劃，進行品牌結構分析，不斷完善品牌結構與組合。

5、負責大型活動的落實，協助品牌商搞好宣傳工作，並與品牌商共同落實促銷。

6、負責對部門重要會議、事項的記錄、彙總、提報管理及部門工作及人員管理;

7、完成上級交辦的其他工作任務。

應聘要求：

1、專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業畢業;

2、1年商業地產諮詢代理公司或商業顧問機構/運營管理公司、國內大中型購物中心或者商業零售企業等招商管理工作經驗; 有省內餐飲、百貨等相關資源者優先。

3、擁有至少一個知名商業地產項目的招商經驗，或主要參與至少一個大型商業項目的招商管理工作;

4、具備豐富的各業態品牌資源及較高的品牌敏感度，熟悉商業場所的市場定位、佈局和商場的整體運作;

5、熟悉商業地產運作和項目招商租賃操作流程; 對各種業態的行業特點、物業需求、技術要求等較為了解，有一定品牌資源，熟悉招商流程，可獨立展開招商工作。

6、具備一定的綜合管理素質，商務洽談能力、組織溝通能力和團隊培訓及管理能力 。

招商運營主管的具體職責 篇15

職責：

1、根據公司招商管理政策和度假區經營需要，協助上級領導做好度假區商業經營佈局規劃;

2、負責商業業態及品牌的引進、洽談、簽約工作，完善業態及品牌結構;

3、負責與商户保持良好的溝通關係，掌握市場動態，為公司的發展提供決策支持;

4、負責制定年度營業目標，領導營運團隊達成營業目標;

5、負責運營管理工作的規劃，優化運營制度和流程，建立規範高效的商業運營管理體系;

6、負責度假區商業區的日常管理工作，統籌協調項目運作，確保運營工作的順利進行;

7、負責度假區商業區商户的考核與監督管理工作;

8、負責建立和維護公司的品牌形象，建立良好的社會關係，確保良好的外部營運環境。

任職要求：

1、本科及以上學歷，形象好、氣質佳，男女不限;

2、具備良好的職業素養，有強烈的事業心和責任感;

3、5年以上特色小鎮、購物中心商業運營(餐飲)、營銷工作經驗，3年以上主管以上崗位經驗;

4、具有豐富的餐飲招商渠道，具備很強的業務拓展和商務談判能力，思維敏鋭，創新意識強;

5、對運營數據有較強的分析能力和指導能力;

6、瞭解市場動態、行業發展狀況、熟悉行業發展動態;

7、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力。