當前位置:萬佳範文網 >

文祕 >崗位職責 >

天貓客服主管工作的具體職責五篇

天貓客服主管工作的具體職責五篇

天貓客服主管負責團隊人員工作的值班、倒班情況做好客服的排班安排,實時根據客流狀況及客服接待。以下是本站小編整理的天貓客服主管工作的具體職責五篇。

天貓客服主管工作的具體職責五篇

篇一

職責:

1. 及時熱情回答客户諮詢,接待顧客訂單,處理銷售中產生的問題,執行力強;

2. 熟悉店鋪退換貨規則,能及時解答並處理店鋪售前、售中及售後的相關問題;

3. 及時回覆網絡留言、處理訂單以及貨物跟蹤;

4. 獨立完成專業推薦與導購,耐心細緻的銷售產品;

5. 妥善處理客户投訴,能主動聯繫客户,及時和客户溝通,並給與客户滿意的答覆及解決方案;

6. 與客户建立良好的關係,挖掘潛在客户,並積極主動溝通;

7. 完成領導交辦的其他事項。

任職要求:

1. 中專及以上學歷,接收應屆畢業生;

2. 熟練運用office等辦公軟件,打字速度快;

3. 頭腦靈活,溝通能力強,能隨機應變與各種客户交流和處理售後問題;

4. 具有良好的服務意識和團隊精神,有親和力和主動工作的意識;

5. 工作嚴謹,勤奮好學,計劃性強,善於分析思考問題,有責任心;

6. 有電商客服工作經驗者優先。

篇二

職責:

1、負責售後客服團隊的整體管理,每天監督客服聊天記錄,抽檢聊天服務質量,做好客服的排班安排,根據店鋪實時客流狀況及客服接待能力,調整客服接待量及替補工作,確保客服部每天工作有序、順暢、高效;

2、參與制定並執行客服流程、服務標準、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理;

3、處理產品售後的疑難問題,善於發現後服務操作流程中的缺陷問題並及時進行優化,有能力妥善處理中差評,針對客户常見及共性問題及每期推廣活動,不斷更新客服話術,並做出更新;

4、具備優秀的問題分析與解決能力、較強的應變能力和善後處理能力,能獨立處理售前、售後、投訴等業務;

5、有分析以及培訓能力,定期培訓提高新老員工的綜合素質,定期進行員工服務培訓以及客服問題處理預案的制定;

6、負責通過優質服務維護客户關係,並持續提高客户滿意度

7、配合運營團隊執行促銷方案,提升營銷的服務滿意度和好評率;

8、具備較強的溝通協調能力和客户服務意識,優秀的溝通談判和危機處理能力。

任職要求:

1、全日制大專或以上學歷。

2、兩年以上淘寶或天貓客服經驗;

3、熟悉天貓和淘寶規則;

4、具有較強的溝通能力和執行力;

篇三

職責:

1、負責客服的培訓與考核;

2、負責客服團隊管理及績效管理;

3、組織客服培訓,安排好部門工作,提高客服銷售水平;

4、負責電子商務部客服人員的日常管理,提供引導、監督與培養;

5、負責並監督和檢查屬下人員即時處理在線諮詢、在線銷售、服務等作業環節過程中所出現的各種問題;

6、制訂有效客户服務的管理制度,規範和完善崗位職責,優化客服流程;

7、工作積極主動。

職位要求:

1、一年以上天貓客服主管工作經驗 ,大專以上學歷;

2、熟悉電子商務,掌握網購流程及客服管理經驗;

3、有良好的的人際溝通能力、組織協調、應變能力、服務意識;

4、對消費者的購物心理有充分的認知,並對其特性有詳細的分析;

5、有豐富的團隊管理經驗,可以充分調動員工積極性和創造性,提高效率;

篇四

1、負責天貓客服的日常管理,通過現場管理及員工的調配,完成客服部各項服務指標;

2、管理、監督、 評估客服人員的各項日常工作以及售前、售中、售後各環節的服務質量,建立質量指標體系;

3、收集客户信息,妥善處理客户的不滿和意見,進行客户需求分析,向運營及相關部門提出合理化建議。

4、客服業務知識及技能培訓,包括銷售話術、技巧、售前、售後處理方案等;

5、根據運營部門業務要求,配合營銷活動的執行和實施;

6、負責相關數據的收集、統計、分析,完成員工績效考核;

7、上級安排的其他臨時性工作

篇五

職責:

1、負責客服的日常管理工作及工作的指導、培訓,提高客服銷售數據;

2、負責對客服考核,評估,以及人員培養;

3、合理配合處理售前、 售後、 售中問題;

4 、配合公司制定可傳承的客服部門管理規章制度以及考核晉升制度。

任職要求:

1、高中以上學歷,一年以上天貓客服主管工作經驗;

2、熟悉天貓淘寶各項規則;

3、較強的協調能力,人際交往能力 語言表達能力,能獨立處理緊急問題;

4、最重要的是熱愛工作跟公司目標一致,敬業、誠懇,主動和橋,善於發現工作中的不足而不斷優化提高,具有自我發展的主觀願望和自我學習能力。

  • 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://wjfww.com/wenmi/gangwei/wvgxwr.html
專題