人事文員工作崗位職責（通用12篇）

人事文員工作崗位職責 篇1

1　負責公司的人事管理工作，協助完成各類人力資源狀況的統計;

2　辦理員工入職，轉正，調崗及離職等手續工作;

3　協助各部門開展人員培訓，員工績效考核，協調勞動關係等工作;

4　負責前台工作;

5　負責文控工作;

6　負責公司行政相關工作;

7 負責政府資助的辦理等;

人事文員工作崗位職責 篇2

1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。

2. 負責辦公室的文祕、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3. 負責總經理辦公室的清潔衞生。

4. 做好會議紀要。

5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。

6. 負責傳真件的收發工作。

7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。

10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

13 社會保險的投保、申領。

14 統計每月考勤並交財務做帳，留底。

15 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。

16. 接受其他臨時工作最需要的是耐心和細心。

人事文員工作崗位職責 篇3

1、日常部門文件處理，表格填寫檢查、簽名跟進;

2、負責彙總績效考核信息，並分析考核結果;

3、及時進行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄;

4、定期參加檔案鑑定，對應銷燬檔案進行監銷;

5、負責員工入職、試用、轉正、調動、離職交接等的登記和檢查工作;

6、健康証相關信息管理、歸檔;

7、負責人事檔案及電子檔案庫的建立、更新和整理工作;

8、協助部門負責人處理勞資關係、負責公司“勞動合同終止和解除”制度執行;

9、負責人員招聘面試題庫和人才庫的建立及維護工作;

10、負責應聘資料的初步篩選、筆試、面試、複試的組織工作;

11、負責招聘渠道的建立和維護工作，起草和發佈招聘信息，確保招聘信息發佈及時、準確;

12、審核統計員工的考勤，及各種休假並備案;

13、完成部門負責人臨時交付的其他工作任務。

人事文員工作崗位職責 篇4

1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達;

2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，並協助店長做好團隊建設;

3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理;

4、負責門店管理費、水電費、租賃税費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金髮票的遞交等;

5、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地;

6、完成上級在上述職責範圍各條款以外的工作安排。

人事文員工作崗位職責5

1、根據公司人力需求，開展招聘工作和行業動態關注;

2、招聘宣傳與發佈、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;

3、主要針對在校畢業生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發。

4、負責公司公眾號，官網的運營工作，軟文撰寫、排版，能呈現出良好的視覺效果;

人事文員工作崗位職責 篇5

1、負責辦公室事務、行政支持工作;

2、負責商務文件、檔案的建立與保管;

3、負責合同簽訂及歸檔事項的處理，含審批流程把關、打印、電子文件、紙質文件、掃描件存檔/傳遞;

4、完成上級領導交予的各項工作任務。

人事文員工作崗位職責 篇6

1、負責公司的人力資源統籌規劃及管理，包括人事計劃、福利待遇、勞動關係等

2、協助處理公司的業務訂單出貨事宜;

3、負責公司的行政後勤事務;

4、其他臨時性安排的工作;

人事文員工作崗位職責 篇7

1、 根據公司人力資源規劃，通過各種渠道完成各部門的招聘工作;

2、 負責招聘崗位信息的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘渠道的拓展;

3、 負責人員的入職、離職及員工檔案的管理。負責社保、公積金、勞動合同等的辦理;

4、 完成上級安排的其他工作。

5、任職資格：

6、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;一年以上一線員工招聘方面工作經驗;

7、具有優秀的語言表達及溝通能力，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神;

8、有一定的文字功底，熟練操作Office等常用辦公軟件;

人事文員工作崗位職責 篇8

1.負責工廠員工的初步招聘工作：篩選簡歷，邀請面試;

2.負責新員工的入職手續辦理;

3.負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等;

4.員工合同簽訂;員工離職手續的辦理;

5.辦公室用品的使用與維護;

6.負責公司會議的組織及會議記錄;

7.協助行政人事主管處理日常的行政人事工作。

人事文員工作崗位職責 篇9

1、文件的管理、存檔、文祕工作;

2、接待工作、員工的入職、離職手續的辦理;

3、後勤工作的安排，資料的管理等;

4、人員招聘工作。

人事文員工作崗位職責 篇10

1.協助人事經理進行公司遊輪員工的招聘選拔，配備適任人員。

2.協助人事經理對公司員工從入司到離職期間(入職、培訓、轉正、調動、晉升、離職、辭退等)的人事手續辦理。

3.負責員工勞動合同及其相關附件的簽訂。

4.負責收集、整理和保存各類人事檔案資料，及時歸檔，及時維護，保證資料的完整、真實、可靠、規範。

5.負責人力資源信息系統的信息收集、登錄、更新維護，確保員工基本信息的準確、真實、全面。

6.負責公司人力資源的數據分析、統計。

7.做好人事保密和員工關係管理工作。

8.人事經理安排的其他工作。

人事文員工作崗位職責 篇11

1.協助部門經理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓、家文化 計劃；

2.負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試，並協助部門經理開發完善商場面試測評、題庫開發工作 ，同時協助商管部做好商户招聘工作，助力商户經營；

3.辦理新員工的入職手續，對試用期員工的考核進行跟蹤；

4.負責商場員工轉正、異動、離職手續的辦理；協助部門經理進行離職面談管理；

5.負責商場人事數據、報表的彙總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統維護工作；

6.配合部門經理做好培訓 、家文化 需求調研、課程開發與培訓組織實施、培訓考試、效果評估、培訓檔案建立與管理等工作；

7.配合部門經理代表公司與政府對口部門及有關社會團體、機構聯絡工作；

8.協助部門經理開展員工關係管理工作，協助處理勞動爭議；

9.做好內訓 講師的培養， 建立 初級 TTT 、中級 TTT 、家居生活專家講師等培訓；

10.利用 和開發 e learning 平台 的培訓工作，包括新入職員工培訓、 員工業績推優檔案 學習、微課 開發等；

11.積極協助承擔公司反腐、違規的督查全責；

12.完成上級領導交辦的其他工作 。

人事文員工作崗位職責 篇12

1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待和初試;

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

6、配合上級做好人事方面的工作;

7、協助上級制定各部門崗位職責説明書，報批後監督並執行;

8、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

9、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;