海外運營經理崗位職責（通用18篇）

海外運營經理崗位職責 篇1

1. 協調船舶到達海外碼頭的卸船，清關，以及運輸工作

2. 協調客户的海外項目部的清關，文件，關税以及工地收貨等

3. 及時向項目組彙報每日的執行進展

4. 及時彙報異常情況及處理解決方案

5. 配合海外營銷中心進行代理的拜訪，評價，路堪及方案的設計

6. 梳理了解當地的供應商，做好供應商管理及運價採購

7. 配合國內的事業部營銷前端進行客户考察接訪及方案設計

8. 當地的營銷活動

海外運營經理崗位職責 篇2

1、根據市場需求，按產品品類劃分，負責Amazon市場調查分析，尋找熱銷產品;

2、對產品有很好的敏感度，圍繞產品定製，營銷方案以及銷售策略等方面的工作;

3、負責帶領亞馬遜銷售團隊，開展亞馬遜全球各站點的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施;

4、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據推廣效果提出調整建議;

5、負責制定計劃並指導團隊進行工作，實現高效運作，包括用户需求分析、頁面設計優化、流量分析等，帶領整個團隊實現營銷目標;

海外運營經理崗位職責 篇3

1、針對不同國家地區制定新產品上市策略，跟蹤產品發佈運營過程，保持與用户、關聯部門的溝通，完善產品

2、根據產品的運營國特點，制定遊戲內活動並跟進效果

3、對產品數據進行科學分析，並根據結論優化遊戲粘性、提高用户的體驗感、提升產品收入

4、協助進行產品包裝、針對不同國家與地域特點，制定行之有效營銷推廣方案

5、定期收集各國市場競爭產品信息，並進行數據分析，借鑑，學習

6、定期地向開發部門針對不同國家特點，提供產品後續內容的更新意見

7、團隊管理，需要跨國公司運營團隊綜合管理能力，需要協助管理多國人員日常運營工作

海外運營經理崗位職責 篇4

-負責引導用户參與項目，沉澱用户反饋並完成相關內容的運營

-圍繞產品策略，組織、策劃活動，引導用户積極參加並分析活動效果

-熟悉並研究用户心理及用户行為，能提供有效的產品運營規劃

-對運營情況進行總結及效果評估，推動運營手段的迭代與優化

職責要求:

-本科及以上學歷，3年以上互聯網產品或海外運營經驗，有搜索產品運營工作經驗優先

-對搜索引擎有一定的瞭解和認識，擁有技術背景者優先

-良好的邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關注用户體驗和產品細節

-具備良好的跨部門溝通協作能力、項目推動能力

海外運營經理崗位職責 篇5

1.協助店長制定部門年度工作要點，根據要點制定部門月度、季度、年度工作計劃和目標並帶領員工全力完成區域招商、銷售、收費、廣告等;

2.做好全店經營佈局規劃和日常異動攤位的招商工作，組織員工參加各類展覽會與市場調研，加大對傢俱建材挖掘力度的同時，積極推動大家居、生活業態品牌資源的儲備;

3.團隊管理工作：監督落實員工的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作;

4.做好門店弱勢區域及品牌風險預案，確保年度續簽工作順利完成， 做好周、月、季度及年度經營分析，並分析原因提出合理化建議;

5.與商户溝通，整合商場、小區資源及其自身資源，協助商户提升銷售並保持穩定;

7.參與店面營銷活動方案的討論與制定，落實活動通知的下發和傳達，以及每個活動環節的落實。

海外運營經理崗位職責 篇6

職責：

1. 依據西安公司和集團總部對業態市場的發展戰略規劃，協助制定西安項目業態市場中長期發展規劃;

2. 負責進一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費政策，並監督落實;

3. 依據西安公司對業態市場的規劃安排，制定部門年度及月度目標責任並負責監督實施;

4. 負責客户關係的維護和溝通，目標商户信息收集，包括經營數據、市場動向、業態發展趨勢等資料的整理和分析，為招商政策制定提供依據;

5. 負責擬定招商工作計劃，並進行實施達成招商目標;

6. 公司領導和直接上級安排的其他工作。

崗位要求：

1. 大專及以上統招學歷，專業不限，28-40歲;

2.大中型企業5-8年以上招商崗位工作經驗，3-5年招商主管或者經理級工作經驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

3. 有較豐富的農批市場招商運營經驗，基本熟悉瞭解大型農產品批發市場招商運營模式;

4. 有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應能力強。

海外運營經理崗位職責 篇7

職責：

1、建立完成的區域城市下用户拓展合作伙伴;

2、完成市場開發、用户覆蓋、營收目標，並對月度目標達成結果負責;

3、根據公司戰略及市場發展目標，結合城市業務現狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地用户和業務的快速增長，且對各項任務指標負責;

4、監控日常運營數據，協調各部門資源，能敏鋭捕捉業務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用户量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時調整方向和策略，並推動落地;

5，關注行業競對，及時對業務流程中用户、業務部門的反饋進行採集&分析，挖掘市場需求，優化運營規則、產品迭代及業務流程。

任職要求：

1，全日制大專及以上學歷;

2，精通Excel&PPT，具備優秀的數據統計及圖表展現能力，能分析並找到數據變化的原因，並給出可優化的方案;

3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力，善於調動內外部各種資源，執行能力強;

4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創新精神，並能主動思考及推進工作。

海外運營經理崗位職責 篇8

職責：

1、根據公司商業項目定位制定招商計劃和招租政策，建立系統的招商運營管理體系和規範，完成招商目標。

2、負責商業的市場研究、產品定位、招商運營策劃工作，並適時進行調整和優化。

3、培訓招商人員，營造銷售氣氛，定期拜訪租户，保持與租户良好的關係，負責洽談續租、擴租、退租等相關事宜。

4、負責商家調整優化工作，完善業態結構。

5、負責市場動態進行調查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調查報告。

6、負責按季度編制本部門招商及商家維護計劃。

7、參與制定各商業項目業態方案、招商方案、租金定價方案、租賃合同、年度經營計劃等。

任職要求：

1、本科以上學歷，具有五年以上招商及商場管理工作經驗，能獨立完成招商工作。

2、有較高的商務談判水平、談判技巧以及組織協調能力。

3、具有房地產、市場營銷類相關專業背景，並具有良好的溝通能力及團隊合作精神。

4、熟悉商業街以及商業綜合體招商、運營管理工作程序，熟悉商業招商工作流程及招商策劃工作。

海外運營經理崗位職責 篇9

職責：

1、負責根據項目的要求制定工作計劃並執行;

2、制定階段的招商工作計劃，佈置和安排各項招商工作有計劃的開展;

3、負責商場整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督等工作根據項目的定位，羅列目標客户名單並進行跟進;

4、與供應商和商家日常工作的對接;

5、及時發現問題並上報，提出解決方案建議。

任職要求：

1、年齡不限，性別不限，本科及以上學歷;

2、5年以上商場運營、策劃、營銷高級管理工作經驗，3年以上同等崗位管理經驗;

3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

4、對運營經營數據有較強的分析能力和指導能力;

5、瞭解市場動態、行業發展狀況、熟悉同行發展動態，有較強的品牌識別能力，熟悉品牌每年動態發展

6、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

海外運營經理崗位職責 篇10

職責：

1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店佈局及建設目標;

2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計劃及營銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;

3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;

4. 建立標準化可複製的門店管理系統，確保門店高效運營;

5. 宣導並執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;

6. 及時處理突發事件與危機公關。

【任職要求】

1. 本科及以上學歷，教育及相關專業畢業;

2. 有事業心、企圖心，抗壓性強，熱愛早教事業;

3. 擅長多中心門店運營管理，善於數據分析;

4. 五年以上早教行業連鎖經營管理經驗，優秀團隊管理經驗和業績突出者優先考慮;

5. 對早教行業的發展有深刻的理解，具有敏鋭的市場洞察力、出色的預測、決策能力及解決問題的能力;

6. 具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能，具有良好的溝通、應變能力和談判、決策能力。

海外運營經理崗位職責 篇11

1. 熟悉各OTA平台(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運營模式，與OTA運營維持良好合作關係，協助新品上線、產品更新、價格跟進、運營推廣等;

2. 熟悉酒店產品上下架、訂單處理、客户服務等各項流程，推動整體流程優化;

3. 統計分析產品銷售數據，為渠道運營和產品開發提供數據支持;

4. 熟悉公司產品運作流程，協助產品經理與酒店洽談各階段合作協議;

5. 完成公司制訂的業績目標。

海外運營經理崗位職責 篇12

職責：

1、負責對所管轄片區各城市運營管理工作;

2、負責所管轄片區各城市KPI的制定落實與不斷提升;

3、負責所管轄片區各城市的運營成本控制，以及門店各項活動的策劃與推進;

4、負責所管轄片區各城市的人員配置與協調;

5、負責所管轄片區各城市形象建設與滿意度提升;

6、負責協調推進公司整體體系發展;

7、完成上級交辦的其他任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，財會、管理、投資等專業;

2、5年及以上管理經驗，具有醫療投資經驗，或者連鎖銷售管理經驗;

3、良好的溝通能力及學習能力，

海外運營經理崗位職責 篇13

職責：

1、全面負責各街區商鋪租賃管理及運作，協助門店進行品牌品類規劃、品牌引進、合理定位、優化結構;

2、根據市場相關情況及街區定位等制定招商計劃，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求;

3、進行街區整體佈局及品牌設定，彙總並分析各街區的各項招商營運數據;

4、嚴審商務合同，督進門店執行品牌品類調改方案;

5、領導交辦的其他工作。

任職條件：

1、大專以上學歷，市場營銷相關專業畢業。

2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場調研等工作。

3、具有數據敏感度，熟練使用表格。

海外運營經理崗位職責 篇14

1.負責區域內所有門店經營指標達成;

2.負責區域內所有門店品質達標及銷售渠道問題的反饋、解決;

3.負責完成區域內總經理及中層管理人員的儲備及培養指標，滿足區域內用人需求;

4.負責制定區域內門店銷售預算;執行各項市場銷售活動;制定區域營銷計劃，完成銷售指標;督促並協助分店完成經營指標;

5.督導店總改善困難門店的經營狀況;成本控制以及本區財務的內控管理檢查工作;

6.協助開業籌備部，負責監督區域內籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監督並及時提出運營意見，確保籌備結束後的竣工驗收，並督促跟進竣工驗收中發現的必須整改項;

7.負責本區域內加盟店應收款、問題處理、清退解約等工作;

8.負責定期召開區域內的經營分析會、專題研討會，形成決議並執行，同事報備上級部門;

海外運營經理崗位職責 篇15

職責：

1、根據公司的戰略規劃，全面負責公司經營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業務進行指導和管控;

2、全面負責各項業績指標的完成;負責公司市場營銷、業務拓展管理與規劃等統籌管理;

3、負責建立維護公司內外的公共關係，應急事物的處理及長期規劃工作;

4、負責公司的整體運營管控與指導。

任職要求：

1、本科及以上學歷，年齡35歲-45歲;

2、具有豐富的市場規劃、銷售管理方面工作經驗，具備統籌規劃能力，具有較強的商業敏鋭度，良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力;

3、具有汽車易損件行業運營管理經驗，熟悉汽車後市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優先。

海外運營經理崗位職責 篇16

職責：

1、負責公司加盟商的培訓;

2、負責研發部新上線茶飲項目或新開發的產品的教材編輯、更新;

3、負責內部培訓團隊的建設，管理日常工作;

4、根據公司制定的戰略指標，做好部門耗材成本和部門人力成本管控。

【任職資格】

1、3年以上餐飲行業培訓工作經驗，有課程設計及授課經驗，有飲品行業或餐飲行業培訓經驗優先;

2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;

3、熟練使用Office軟件及辦公設備 ，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;

4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力;

5、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神。

海外運營經理崗位職責 篇17

職責：

1、負責本公司產品所轄區域的招商推廣工作，完成集團分配的任務指標，根據所轄區域市場情況，制定工作計劃並實施;

2、積極維護老客户關係，大力開發新客户，及時處理客户反饋意見，提高客户服務質量和水平;

3、定期參加部門業務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據市場的實際情況，制定相應的營銷策略;

4、積極配合市場學術部產品專員醫院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;

5、定期向上級領導彙報日常工作情況;

6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。

職位要求：

1、大專及以上學歷，有2年以上招商經驗;

2、有自主開展學術活動能力優先;

3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優先。

海外運營經理崗位職責 篇18

職責：

1. 根據部門總體工作計劃，制定區域市場銷售計劃並實施，確保完成銷售目標;

2. 空白市場開發,中小連鎖、基層診療、商業公司、空白地級市等，提高產品市場佔有率;

3. 空白產品(睡眠產品)盤活，提高單個產品的市場覆蓋率，

4. 建立平等、共贏、共投、共享的客户關係，保證廠商持續合作，發揮橋樑和紐帶作用;

5. 實施客户分級管理，優化客户結構，提高客户質量，提升客户業績;

6. 制定市場推廣活動計劃並監督實施(客户投入);

7. 公司各項市場活動宣貫和執行;

8. 營銷會議有效組織和召開;

9. 負責本區域招標、醫保目錄等銷售資格工作;

任職要求：

1、有醫學、藥學、生命科學/生物學/化學背景，相關管理類專業全日制大專及以上學歷;

2、兩年以上醫藥行業臨牀或第三終端招商的銷售工作經驗，有知名醫藥企業同等職位一年以上經驗，並有良好的工作業績與工作記錄;

3、熟悉產品市場發展現狀，對本領域發展有深刻理解，熟悉現代企業經營管理模式和運作流程;

4、具備敏鋭的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，優秀的營銷管理、市場拓展、大客户談判能力;

5、良好的溝通協調、組織領導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業心;