天貓運營經理的崗位職責5篇

天貓運營經理主負責公司店鋪及產品在淘寶網上的推廣，提升產品銷量及店鋪銷售額。下面是本站小編為您精心整理的天貓運營經理的崗位職責5篇。

篇一

崗位職責：

1、負責品牌店鋪的運營管理，策劃網站營銷活動方案並推進執行，完成營銷目標;

2、負責品牌店鋪日常的推廣策劃，店鋪優化與寶貝優化等;

3、搜索優化、直通車、淘寶客等，並配合店鋪策劃各類營銷推廣;

4、負責品牌運營小組管理，各項工作安排，小組崗位培訓考核;

5、對店鋪年度指標分解，確保每月能完成預定指標;

6、對店鋪運營及效果負全部責任。

崗位要求：

1、五年以上天貓店鋪工作經驗;大學專科及以上學歷;

2、熟悉淘寶等網店平台操作及推廣模式;並能制定相關的計劃,能獨立完成淘寶平台的產品管理流程;較強的數據分析能力;提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標;

3、熟悉電子商務平台特別是淘寶網的操作和其各種營銷工具的使用;

4、能根據淘寶網絡市場不定期策劃淘寶商城營銷活動，及策劃相應活動的廣告;

5、一流的執行力 , 有良好的學習能力、溝通能力和領悟能力;

6、有良好的團隊合作意識，耐心、誠懇，有強烈的責任心和積極主動的工作態度;

7、有一定的團隊管理經驗，可以充分調動員工積極性和創造性，提高效率;

8、性格開朗，責任心強，為人誠信正直。

篇二

職責：

1、負責根據公司總目標，指定店鋪發展計劃，運營目標。

2、對店鋪運營各項指標與結果負責，全面負責店鋪運營，與其他部門協調內部資源。

3、通過活動策劃、廣告投放、數據分析、品牌運作、團隊管理等達成店鋪業績目標，促使公司團 隊目標達成。

任職要求：

1、有清晰的店鋪運營思路，瞭解店鋪運營要點，對倉儲物流，店鋪各種運營工具使用等有一定了 解和經驗。

2、對店鋪的各類推廣工具熟練使用。

3、擁有較強的人際溝通管理能力及執行能力。

4、3年以上行業經驗，獨立運營過3000萬以上店鋪優先考慮。

篇三

職責：

1、負責天貓/淘寶/京東等店鋪的運營工作;

2、負責店鋪日常管理和優化，提高店鋪銷售額，能根據數據表現優化轉化率、客單價等;

3、負責店鋪整體推廣，有獲取免費流量和付費流量的能力。

4、熟悉淘寶、天貓及第三方活動資源，報告並策劃組織店內活動，配合流量消化。

任職要求：

1、有淘寶/天貓/京東等運營實戰操作經驗1-2年;

2、精通淘寶規則，能熟練使用各種淘寶營銷工具;

3、執行能力強，能夠按計劃進行推進工作，達到預期效果;

4、思維活躍敏捷，注重細節，對店鋪的運營、產品銷售有自己的想法;

5、踏實認真，積極主動，敢於接受挑戰，具有良好的溝通技能和團隊合作能力!

篇四

職責：

1、負責天貓旗艦店的運營管理，策劃店鋪營銷活動，並推薦執行，完成營銷目標;

2、負責店鋪日常推廣工作，結合店鋪自身情況，進行標題關鍵字優化、直通車、鑽展、

淘寶客等推廣工作;

3、監督日常店鋪數據，及時發現問題，並提出有針對性的優化方案，跟進執行和效果

分析;

4、偵測同行業競爭對手情況及市場最新動態情況，及時優化調整店鋪經營策略;

5、根據平台的活動節奏，提報、參與活動，並做好活動策劃、推廣、事實跟進及數據統計分析等工作;

6、對店鋪的整體業績、流量、轉化率等運營指標負責;

崗位條件要求：

1、三年以上網店工作經驗，其中一年以上店長工作經驗，有618、雙11等大型活動成果經驗優先;

2、大學專科以上學歷，電子商務、市場營銷、計算機等相關專業優先;熟悉電腦操作;

3、熟悉天貓、京東等B2C平台規則，操作及推廣方式，能獨立完成店鋪的產品管理;

4、對店鋪主推款有打造和運營經驗者優先，對爆款打造有認知和解讀為佳;

5、工作責任心強，有較好的執行力;有較好的創新精神、團隊合作精神、溝通能力及

執行能力。

篇五

職責：

1、負責公司天貓、淘寶店鋪的總體運營情況，實現營銷目標，完成公司下達的銷售目標;

2、負責店鋪整體規劃、營銷、推廣、客户關係管理等系統經營性工作;

3、負責店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售後服務等經營與管理工作;

4、負責店鋪日常維護，保證店鋪的正常運作，優化店鋪以及商品排名;

5、負責執行與配合公司相關營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案;

6、負責收集市場和行業信息，提供有效對應方案;

7、每日監控的數據：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理;

8、負責維護與小二的關係，爭取天貓資源展示。

任職要求：

1、大專及以上學歷，三年以上天貓店鋪運營經驗;

2、熟悉天貓、淘寶的運營環境、天貓、淘寶制定的交易規則、及平台的推廣 ROI、和網站廣告資源;

3、精通天貓店鋪的維護方法和技巧;

4、對數據非常敏感，擅於分析數據，具備良好的數據分析能力;

5、有運營近100萬/月業績店鋪的經驗，負責運營業績低於50萬/月不予考慮;

6、具備良好的分析與解決問題的能力;