企業行政工作職責（精選12篇）

企業行政工作職責 篇1

1、協助招聘工作，並負責入、離職手續辦理，入職培訓等工作;

2、公司企業文化活動的策劃與組織，調動公司資源，推動文化活動有效落地，負責公司微信公眾號日常運營;

3、關注員工思想動態，通過各種形式加強員工關懷，節日福利構思及發放，營造良好的企業文化;

4、其他行政事務工作

企業行政工作職責 篇2

1、協助銷售對接客户，處理售前、售後問題。例如客户續費及時安排給財務充值。

2、兼顧一些行政工作(購買辦公用品，訂水，招聘等)。

3、完成上級指示。

企業行政工作職責 篇3

1、負責公司來訪人員的接待和協調安排及各類文件的收發，檔案管理工作。

2、負責辦公用品的統一採購、申領、保管和分發;辦公設備的維護、故障報修。

3、負責總經理辦公室和公共辦公區域的環境監督檢查。不定期組織對公司的環境衞生和安全辦公評比和檢查，並對現有措施提出改進建議。

4、負責外部聯絡協調工作，包括但不限子園區物業和公司證照變更管理。

5、負費考勤機和門禁的監督管理。考勤機、企業微信的定期更新管理，公司月考勤統計彙總。

6、定期策劃員工生日、節假日、團建等活動，增強企業與員工、員工與員工間的凝聚力。

7、負責公司知識產權相關證書的管理和更新。

8、負責公司資質榮譽、專利等知識產權申報的跟進協調。

9、 負責各渠道掌握相關行業的各項政策和項目，併發起申報項目評估。

10、負責知識產權相關項目的組織協調、跟進和落實。

11、上級領導交代的其他臨時性任務。

企業行政工作職責 篇4

1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;

2、 發佈招聘信息、篩選應聘人員資料;

3、 組織、安排應聘人員的面試;

4、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

5、 勞動合同的簽訂及人事相關文件管理

6、組織、實施員工文化娛樂活動;

7、KPI考核的制定與執行;

8、其它上級安排的事宜

企業行政工作職責 篇5

1、負責員工每月考勤統計彙總;

2、負責公司固定資產管理、辦公設施設備管理、辦公用品管理;

3、負責公司各項辦公用品採購，行政費用報銷(採購、物業、水電、差旅行費等);

4、負責員工社保辦理(社保卡辦理、人員增減及時辦理、月度數據彙總與核對);

5、負責各類員工活動策劃與組織，節假日員工福利策劃及採購;

6、負責展廳及辦公環境檢查與監督;

7、完成上級領導安排的工作。

企業行政工作職責 篇6

1、負責每月員工薪酬績效及福利的核算、發放以及相關工作，保證薪酬數據核算及時、準確，企業的薪酬福利制度順利執行;

2、負責員工五險一金申報工作，保障員工及時享受法定福利;

3、負責人力成本預算、數據分析與薪酬績效管理等日常工作

4、維護公司薪酬溝通與申訴渠道，並對員工提出的薪資疑問進行處理;

5、完成領導交代的其他工作項。

企業行政工作職責 篇7

1.辦公設備的採購，維護，公司固定及非固定的管理維護;

2.協助公司總經理處理各項日常事務及為客人訂機票和按排酒店;

3.公司活動安排(包括尋找合適的場所，製作活動計劃，協商活動價格等) ;

4.辦理新公司成立及變更的程序，檔案的存檔與查閲，公司物品、證件、印章等的日常維護與管理;

5.聯絡政府部門和社區有關方面，做好對外合作，處理好對外相關事宜及工作開展等。

企業行政工作職責 篇8

1、公司各類日常消耗品的採購、領用、彙總等相關工作;

2、各項福利費用的申請和發放;

3、負責公司各項日常費用的統計和結算等相關工作;

4、行政倉庫的管理;

5、員工宿舍日常費用的報銷登記、統計等相關工作;

6、公司外部供應商的日常管理等相關工作;

7、公司酒店預定等相關工作;

8、 公司飛機票的預定、審核、結帳等相關工作;

9、前台的back up以及相關工作的日常結算工作;

10、公司車輛的管理等相關工作;

11、公司各類活動的組織、安排、支援、費用結算等相關工作;

12、辦理公司外籍同事工作證件、居留許可、邀請函等相關工作;

13、其他本部門交予的工作。

企業行政工作職責 篇9

1、 根據公司發展戰略及規劃，組織建立並不斷完善公司人力資源規則，保障公司各項工作順利進行。

2、 根據公司各崗位人員需求狀況，執行招聘工作，以滿足公司經營對人力資源的需求。

3、 推行並實施公司薪酬和福利體系，創造公平競爭的組織氛圍。

4、 負責制定績效管理方案，建立並推行有效的績效考評管理系統，以激發員工的主觀能動性和創造性，以達公司與員工之間“雙贏”目標。

5、 結合公司發展目標與員工個人發展需求，負責人力資源培訓計劃的制定與實施，提升員工素質和能力，同時選拔培養人才，做好人才梯隊的建設。

6、 熟悉人力資源及行政管理部門各項關係，處理好各項勞動用工關係，避免勞動糾紛及爭議。

7、 根據公司整體費用預算情況，制定辦公、行政費用預算及計劃，有效控制辦公成本。

8、 負責擬訂和推行人力資源各項管理制度及流程，確保有效實施。

9、 負責組織公司各類活動，提升公司內部企業文化，增強團隊員工的凝聚力。

10、 維持公司和政府相關部門及各大院校、行業協會及相關單位的良好合作關係，確保各時期需要，得到相關部門政策等相關的支持。

企業行政工作職責 篇10

1、負責日常考勤、勞保用品統計，辦公用品管理;

2、負責各類補貼的統計與上報;

3、負責現場人事工作;

4、負責各類報表的更新與報送;

5、其他臨時性工作。

企業行政工作職責 篇11

1、線下銷售重點工作跟蹤，每天跟蹤經銷商合同訂單，銷售訂單達成進度，彙總銷售數據及進行訂單信息的系統管理;

2、金蝶系統相關流程操作，配合銷售團隊做好後台支持工作，如銷售訂單、銷售價目表、禮盒、物料、 樣品退貨、付款申請等系統流程操作;推動相關流程的審批落實;

3、月度銷售進度跟蹤及推進;

4、文件檔案歸類整理;

5、及客户對賬工作。

企業行政工作職責 篇12

1、負責進行簡歷的篩選、應聘人員預約、接待及面試，招聘網站維護與更新;

2、辦理員工入職、離職、轉正、調崗等異動手續的辦理;

3、公司旅遊、員工年會、聚餐的策劃與籌備，協助上級建設企業文化;

4、負責員工的考勤統計及彙總;

5、負責行政辦公用品和固定資產的申購、採購、登記、管理，並有效控制成本;

6、建設和完善公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理;

7、完成領導交辦的其它臨時性工作。