人力資源實習生的基本工作職責

人力資源實習生負責篩選簡歷、面試邀約，協助面試官與候選人的溝通。以下是本站小編整理的人力資源實習生的基本工作職責。

篇一

職責:

1. 協助進行招聘崗位信息發佈、簡歷篩選、電話溝通、部門推薦、面試安排及接待等相關工作;

2. 協助進行新員工入職培訓相關工作;

3. 按照年度培訓計劃，協助組織員工參加相關培訓，及訓後資料收集整理工作;

4. 支持人力資源其他模塊相關工作;

5. 資料翻譯，文件編輯整理相關工作;

6. 完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求：

1. 在讀本科生，研究生;專業不限，經管類優先，英語專業優先;

2. 每週可實習3天左右;

3. 做事認真、積極主動，有意願接受更多挑戰;

4. 英文可進行基本閲讀寫作，口語流利優先。

篇二

職責：

1. 協助完成年度培訓計劃協調工作，包括但不限於整理培訓信息，準備培訓資料，佈置培訓現

場，跟進培訓記錄;

2. 培訓現場支持;

3. 協助支持學習發展、組織發展的有關項目;

4. 協助完成部門其他日常工作。

崗位要求：

1. 本科及以上學歷背景的在讀學生，週一至週五至少有4 天實習時間;

2. 性格開朗，熱愛並嚮往從事人力資源管理工作;

3. 熟練操作Excel、Word 等辦公軟件，工作積極主動有責任心;

4. 英語能力強者，優先錄取;

5. 有一定的文案能力。

篇三

職責：

1、協助招聘工作的組織和開展：簡歷篩選，電話初試、人員預約、面試接待及錄用反饋等相關事宜;

2、招聘渠道的開發、維護和評估;

3、協助各項招聘數據及資料的整理、統計;

4、協助完成部門的日常事務，如報表輸出、調查問卷及會議輔助等;

5、校園招聘相關工作協調。

崗位要求：

1、在校的本科、碩士研究生(20xx年及以後畢業)，專業不限;

2、優秀的英語能力，聽、説、讀、寫流利;

3、良好的學習能力和親和力，願意向人力資源方向發展;

4、熟練使用各種辦公軟件;

5、可在公司長期全天實習6個月以上，實習期表現較好公司會給予錄用;

6、工作認真，責任心強，善於溝通，合作性好。