遊戲客服工作職責職責（通用31篇）

遊戲客服工作職責職責 篇1

1.通過公司服務平台，對平台玩家進行專業、優質的問題解答和處理，營造良好的服務口碑;

2..通過公司提供的平台或自己有其他渠道，利用線上聊天工具等方式，挖掘或尋找遊戲用户或玩家。

3.保持與玩家的互動和溝通，並組織新用户進駐遊戲。

4.指導新用户進行遊戲體驗，提高服務質量。

5.適時完成“黨”的業績目標!

6.服務過程中與用户進行良好互動，提供讓用户滿意的服務體驗;

7.對服務過程中有價值的信息點進行反饋，促使產品不斷改進和優化。

遊戲客服工作職責職責 篇2

1、熱愛遊戲;

2、熟練使用YY、微信等網絡聊天工具;

3、具備良好的服務意識，以用户滿意為準則;

4、性格開朗，具備良好的與人溝通能力;

遊戲客服工作職責職責 篇3

1、通過電話或在線的形式溝通，對遊戲玩家的問題進行專業的解答，為玩家提供全面、快速便捷式的服務;

2、通過電話的方式進行有效回訪，收集用户合理性建議或遊戲bug反饋，協助技術人員處理遊戲問題;

4、主動了解玩家需求，對遊戲產品及流程問題進行分析、總結，提出改善建議;

5、及時處理與反饋玩家的意見及遊戲的異常狀況，並幫助玩家快速有效地解決問題;

6、全面、及時監控遊戲運營狀態，帶動遊戲內氣氛，維護遊戲世界正常秩序，並做好信息分析、整理及反饋工作。

遊戲客服工作職責職責 篇4

1.負責解答用户在遊戲中遇到的問題，負責處理商務、運營反饋的渠道問題。

2.監控遊戲運行狀態，及時反饋和協助處理遊戲異常狀況，收集與反饋。並與玩家做好溝通。

3.依據需求協助項目組維護官方Q羣、論壇或VIP玩家維護;

4.對工作流程及產品問題進行反饋、總結，並提出改善建議。

遊戲客服工作職責職責 篇5

1、 協助部門負責人監督工作，通過實時抽查組員服務情況進行反饋，確保服務質量;

2、 通過對業務團隊服務流程監督，能發掘、分析問題，並及時與團隊溝通協助進行改善;

3、 能參與團隊內部相關項目的跟進與協作，並能積極完成團隊內部分配的相關任務;

4、 持續針對崗位工作內容、工作方式進行優化迭代，提升工作效率及工作價值。

遊戲客服工作職責職責 篇6

1、負責通過公司提供的資料進行電話溝通，添加玩家微信;

2、記錄好每天工作情況;

3、遇到問題及時向上級反饋;

4、性格活潑開朗，反應能力快，能主動跟人溝通交流;

5、完成量化的工作要求，並能獨立處理上級安排的其他的工作;

遊戲客服工作職責職責 篇7

1、瞭解並熟知公司遊戲產品的知識和玩法;

2、 負責手遊客户電話、玩家QQ羣，後台等回覆，對每一位玩家做好優質的服務工作;

3、 指導新手玩家瞭解遊戲、熟悉遊戲、成為遊戲的忠實用户;

4、 處理玩家在線訴求，監控遊戲運行狀態，維護遊戲世界的正常秩序;

5、 收集遊戲建議並反饋，促使遊戲更加完善;

6、對接渠道方發來的用户訴求，解決問題並與渠道方保持良好的溝通;

7、對內跨部門溝通，能夠將用户信息清晰明瞭的反饋給合作部門，並能提供一定建議

遊戲客服工作職責職責 篇8

1、深入體驗公司遊戲，快速瞭解遊戲玩法特性，做好新區開服引導;

2、利用各種渠道進行遊戲宣傳，吸引玩家，增加玩家數量;

3、開發新玩家、同時做好老玩家的維護，協助解答在線玩家疑問，收集玩家意見，及時反饋和處理遊戲異常情況。

4、入駐遊戲區服，組織玩家活動，活躍遊戲氣氛，負責遊戲線上指導，幫助玩家在遊戲中升級，與玩家建立良性溝通，提高玩家粘性;

5、指導和陪伴玩家玩遊戲，引導玩家充值消費，從而提升玩家的遊戲體驗。

6、做好遊戲內的監控，關注遊戲動態，及時封禁進服拉人的公會渠道;

7、維繫付費玩家的關係，減少付費玩家的流失，並提高付費玩家的付費能力。

遊戲客服工作職責職責 篇9

1.客户線上需求，並根據業務流程要求為客户提供解決方案;

2.負責解答客户對於阿里互娛平台及產品使用上的諮詢等;

3.跟進/監控個案的後續發展，確保客户同步得到處理結果;

4.處理客户抱怨或投訴，提升服務體驗。

遊戲客服工作職責職責 篇10

1. 解答和處理玩家反饋的遊戲問題;

2. 監控遊戲運行狀態，維護遊戲世界的正常秩序;

3. 及時反饋和協助處理遊戲異常狀況，並與玩家做好溝通;

4. 對工作或產品問題進行反饋並提出改進建議;

遊戲客服工作職責職責 篇11

1、負責與用户建立聯繫，為玩家進行答疑解惑。與用户保持良好的溝通，進行用户問題收集與反饋，提升遊戲玩家滿意度;

2、根據部門工作計劃，入駐並組織玩家參與遊戲活動，以合理的方式帶動遊戲氣氛，以提高用户持續活躍為目的，正向的影響遊戲生態;建立與玩家良性的溝通機制，例如建立遊戲軍團、QQ羣、微信羣等;

3、負責跟盯運營活動效果、___時間體驗、反饋活動情況，玩家動態和意見，並作好記錄，及時反饋給公司相關部門。

4、體驗遊戲，對遊戲或產品進行反饋並提出改進建議。及時反饋和協助處理遊戲異常情況，並與玩家做好溝通;

5、負責登記收集玩家提出的建議、bug，並視問題嚴重性及時提交;

6、負責日常工作報表，分析日常問題;

遊戲客服工作職責職責 篇12

1、通過QQ、電話等方式解決玩家提出的問題;

2、瞭解用户需求，關注用户體驗，提升遊戲玩家滿意度;

3、及時反饋和協助處理遊戲異常情況，並與玩家做好溝通;

4、負責登記收集玩家提出的建議、bug，並視問題嚴重性及時提交;

5、負責日常工作報表，分析日常問題;

6、體驗遊戲，對遊戲或產品進行反饋並提出改進建議。

遊戲客服工作職責職責 篇13

1、負責接待售後問題,物流查詢及退換貨問題處理、快遞異常等問題的處理;

2、處理淘寶天貓上客户訂單，為客户解決售後問題,提供滿意的服務;

3、售後跟蹤回訪,維護店鋪信譽;能有效的與客户溝通,維護店鋪好評率;

4、合理處理投訴電話，會根據顧客提出的訴求判斷顧客提出的需求是否合理。

遊戲客服工作職責職責 篇14

1.規劃、指導、協調部門各項工作,組織管理下屬人員完成本職工作，協調與其他部門的工作銜接。

2.審核和發出對廠家的儀器或試劑訂單(控制庫存、效期和物流程序)，對公司各種文件資料進行整理、蒐集、分類和歸柯。

3.綜合協調本部門與其他部門溝通與合作事宜，保持本部門與相關職能部門流暢的內部溝通渠道。

4.協調銷售部對重點銷售項目進行跟進，對銷售部招投標以及與銷售有關的工作提供支持。

5.協調公司與廠商穩健發展的合作關係，保證試劑訂單和外貿業務的順利開展。

6.標書的審核,銷售合同的制定。

7.對下屬的管理：下屬有能力和按照時間表工作;下屬能夠理解公司的發展方向、部門的目標和自己的角色;員工能夠了解上司對自己的期望;下屬能夠了解自己的工作表現以及在哪些方面需要改進;下屬擁有勝任工作的知識和技能。

遊戲客服工作職責職責 篇15

1.解答和處理玩家反饋的遊戲問題

2.監控遊戲運行狀態,維護遊戲世界的正常秩序

3.及時反饋和協助處理遊戲異常狀況,並與玩家做好溝通

4.對工作或產品問題進行反饋並提出改進建議

5.提供運營服務,處理運營問題,研究運營數據,提升運營質量

6.瞭解用户需求,用心為每一位玩家提供周到的服務

遊戲客服工作職責職責 篇16

1、負責核對項目業務量、協助項目報價;

2、負責接受客户訂單：根據客户指令下達指令單並保證指令正確性，同時將指令及時下達相關操作部門，確保貨物及時流向及到達指令地;

3、負責項目庫存帳務核對：與倉庫做好銜接，仔細核對，並及時向客户發送和反饋每日庫存報表，保持與客户的隨時溝通;

4、負責異常處理：及時和查詢人員溝通，瞭解有無送貨差異並記錄，處理送貨及小庫的收貨差異;

5、負責監督協調處理項目存在的異常;

6、負責項目客户報表的製作和及時遞交;

7、負責該項目進港工作事務安排與協調，及時將到港指令和通知下達相關部門以便操作;

8、主要工作完成後，積極協助客服部其它同事完成相應工作，並服從該項目安排的其它工作;

9、負責跟進項目客户返單情況;

10、負責客户投訴受理和反饋，對外、內部進行良好的溝通。

遊戲客服工作職責職責 篇17

1.回答解疑玩家的問題，並收集玩家對遊戲的意見、建議、需求，做好記錄並及時提交相關部門;

2.與運營團隊建立良好的溝通關係，從而提升玩家的遊戲體驗和用户粘性;

3. 配合運營人員工作，維護公司形象，協調玩家與公司之間的良好關係。

遊戲客服工作職責職責 篇18

1、具有強烈的主人翁意識，能夠服從上級領導安排，公司利益高於一切;

2、熟悉瞭解並書面記錄發貨相應目的地最優惠價格及服務政策的物流公司所在地及聯繫方式;

3、使接送貨品得到安全完好的運輸及存放;

4、嚴格按照工作流程執行工作;

5、負責每天物流的工作日記日清日畢，及相關單據的規範填寫與歸檔，隨時接受上級主管的檢查;

6、負責物流車輛的整潔及勿受損壞;

7、講究團隊合作精神，與同事相互支持、互相幫助、共同進步，杜絕我行我素等不良行為;

8、加強學習，提升能力，保證不出物流事故;

9、敢於反映問題，發現有壞工作的事情，敢於向上級彙報;

10、嚴格遵守公司員工手冊規定。

遊戲客服工作職責職責 篇19

1、引導玩家暢玩平台遊戲。

2、負責玩家在遊戲中的各種戰略與戰術問題。

3、協助玩家挑起戰爭並獲取戰爭的勝利。

4、解決玩家在遊戲內的服務請求。

5、維護遊戲內部秩序。

6、按公司規定完成個人工作任務。

遊戲客服工作職責職責 篇20

1.負責統一訂購服務熱線接聽，訂購諮詢、售後服務、投訴處理、批量訂單處理。

2.負責訂購信息派單並跟蹤處理進度。

3.負責客户投訴信息的受理，跟蹤、回訪。

4.負責定向客户的電話銷售。

5.對顧客訂購信息進行統計分析，並形成書面分析報告，為產品採購供求分析提供依據。

遊戲客服工作職責職責 篇21

1、負責發現、跟蹤、帶動相關部門快速解決用户問題,推動關鍵問題閉環解決;

2、日常投訴處理、投訴數據分析;

3、從客户角度出發,針對業務流程及工作流程提出合理化的建議;

4、關注用户負體驗,站在用户的角度,推動其他部門進行優化改善,提升用户體驗;

5、負責對新產品發佈前、活動上線前進行用户反饋層的風險預測、提前做出應對並及時推動優化,以降低用户投訴,提升用户綜合體驗;

遊戲客服工作職責職責 篇22

1、通過企業QQ或電話等形式為用户提供諮詢服務，受理用户問題;

2、發掘用户需求，對用户意見及建議及時記錄提報;

3、 對於用户的問題能及時、有效地進行處理解決，認真負責地為用户利益考慮，以追求用户滿意為目標。

遊戲客服工作職責職責 篇23

目的：

使客服代表明確自己的崗位職責和所要認真執行的規範與制度，以使其工作在一定的制度和規範下順利完成。

第一條 服務宗旨

服務與質量並存，解客户之憂，樹公司誠信品牌。

我們的目標：與客户攜手共同打造一流的數字化教育產品。

第二條 服務對象

已有的、正在成為的客户以及潛在的目標客户。

第三條 服務信念

熱情——以飽滿的熱情對待本職工作、對待客户及同事。

敬業——對工作竭盡全力、盡職盡責，使敬業成為職業習慣。

勤勉——對於本職工作應勤懇、努力、負責、恪盡職守。

創新——全心投入，不斷優化和創新工作方法及內容以提高效率。 服從——應服從上級領導的指示及工作安排，按時完成本職工作。

第四條 客服人員的素質要求

(1) 經驗：具有客服工作經驗，瞭解客户需求，熟悉企業運作方式和服務途徑;

(2) 職業素養：有涵養，有禮貌，有較高較全面的知識，學習能力強，快速接受新產品知識;

(3) 交際能力：語言表達能力強，對人知道何時、何地、面對何種情況、適合用何種語言表達，懂得一定的關係處理，具有一定的人格魅力，第一印象好，能給客户信任感;

(4) 應變能力：頭腦靈活，現場應變能力強，能夠主動掌控話題並恰當解決問題;

(5) 窗口形象：形象好，氣質佳，外表整潔大方，言行舉止得體，有企業形象代表和產品代言人的風度;

(6) 工作態度：態度熱情，積極主動，能及時為客户服務，不計較個人得失，有奉獻精神。

第五條 客服代表崗位職責

(1) 負責所有經營區域客户的諮詢、查詢解答;

(2) 負責產品介紹、演示及客户使用問題等服務;

(3) 負責客户電話回訪、跟進及處理客户投訴等問題;

(4) 負責做好工作日誌、週報、月報，及時反饋信息的統計、分析和彙報;

(5) 完成上級安排的其他工作任務。

第六條 崗位規範

(1) 客服代表要時刻保持良好的精神狀態和儀容儀表，工作認真、有耐心、責任心強;

(2) 接聽客户電話要熱情，運用專業術語，認真解答客户提出的疑問，同時對自己的企業有信心，不對客户做誇大其詞的承諾;

(3) 熟練掌握公司的產品和服務項目，並全面瞭解客户的詳細情況，嚴格按公司相關規定及時為客户解決問題;

(4) 客服代表代表公司的形象，明確客户投訴的真正原因及想要得到的解決方案，注意語言溝通的技巧，不得與客户發生爭執，不得做有損公司利益的事情;

(5) 客服代表接到客户的投訴或抱怨時，要主動向客户致歉並妥善處理，並視情節輕重上報公司;

(6) 客服代表根據每天的工作情況，把客户反饋的不同情況以工作日誌的形式進行詳細的登記，特殊客户情況需向部門組長(或本中心負責人)彙報，並每月上報工作總結;

(7) 嚴格遵守公司和職場的各項規章制度，按時出勤上下班，工作時間不得從事任何與工作無關的事情，如有發現按公司管理規定處罰。

(二)工作內容與工作流程

目的：

明確工作內容及工作流程是服務工作的保障，而客服代表在流程中要做的，就是不斷去發掘與收集客户對產品的評價與建議，在提高客户滿意度與忠誠度的同時，促成二次交易機會，使產品的銷售延續不斷。

第一條 電話客服

(1) 被動接聽

1.工作目的及內容

負責接聽客户電話，分析客户使用情況、需求和反饋意見，協調相關部門為客户及時提供優質的服務。同時對工作過程中發現的問題提出改進意見。

2.接入電話處理流程圖

圖——2接入電話處理流程圖

3.工作細則

詳細記錄並核實客户的諮詢、疑問;

分析並及時給予答覆，過後作相關信息記錄，如客户的相關資料等; 若無法及時答覆，須收集客户的詳細資料，為其建立個案，包括：

時間、地點、人物、事件、聯繫電話等，將個案發給相關負責人。

待獲取解決方案後，客服代表必須在獲取該解決方案的同時儘快回

復客户。最多不超過三日;

若客户對提供的解決方案表示接受，則禮貌結束通話;若客户對解

決方案表示不接受，應儘可能地取得顧客的理解和支持，委婉答覆

客户，建議反映給公司，以求得完美。若客户需求非客服部提供的

服務範圍，則向顧客説明並禮貌結束通話。

4.接入電話內容操作程序請參考如下內容

您好!三學苑客服部，請問有什麼可以幫忙的嗎?請問您貴姓? 請問某先生/某小姐目前在哪個城區?若客户表示異議，可禮貌告知：

我們想了解一下消費羣體的分佈情況。

(2) 主動回訪

1.工作目的及內容

定期回訪、瞭解用户對產品的滿意度、對服務的滿意度，做好客户關懷，培養客户對三學苑、對我們產品的認可與信任。通過周到、滿意的客户服務，使客户願意續費使用並積極宣傳我們的產品。

2.打出電話處理流程圖

圖——3打出電話處理流程圖

3.工作細則

電話接通後，請客服代表先核實客户的身份;

核對身份無誤後，請客服代表報讀公司、部門及工號;

詢問客户是否方便接聽電話;

告知客户其反映的問題已有答覆，為客户提供該解決方案;

客户對提供的解決方案表示接受，請客服代表禮貌結束通話;

客户對解決方案表示不接受，應儘可能地取得顧客的理解和支持，

如遇難纏顧客，在不違背公司服務原則的前提下，換時間換客服代

表再次致電解釋;

如果客户提出新需求，且需求已有解決方案，請直接為客户提供該

解決方案;

客户需求無法得出任何反饋信息，屬於客服部提供的服務範圍，收

集客户的意見，在原有的個案基礎上建立跟進個案，發給組長等相

關負責人跟進。同時向客户表示，一有答覆將立即知會客户，禮貌

結束通話;

進入回訪問題：(詳見附件《用户滿意度調查表》)。

4.呼出電話內容操作程序請參考如下內容

您好!請問您是某先生/某小姐嗎?

這裏是三學苑南昌服務中心客服部，我的工號是010，請問您現在

方便接聽電話嗎?

您曾經在某某日致電我們反映了某某情況，關於這個問題，我們已經有

跟進結果了，某某某。

請問您對這個問題是否已經清楚了?

如果日後有任何問題，歡迎隨時致電服務部，我的工號是某某，再見! 我們將盡快跟進及反映您的問題，在獲得答覆後，將第一時間知會

您。

第二條 來賓客服

1.工作目的及內容：向來賓介紹、演示產品的使用方法，回答來訪客户疑問;

2.工作細則

熱情問好，並引入演示區;

根據來者身份確定講解要點，如家長、學生，或二者同行(也或者

是教師);

客服代表用自己的演示帳號進入實際課程內容演示操作;

退出登陸後，客服代表積極引導客户進入網站服務中心，指導其正

確使用查看常見問題，更深入瞭解產品。

第三條 崗位分工

可依據本服務中心實際業務量來酌情分配人手分管或兼管電話客服、來賓客服、出外客服。

(三)客服禮儀

(1) 電話禮儀

1.電話鈴響，迅速接聽，首先“自報家門”;

2.迅速給出答案，回答、拒絕或轉其他同事;

3.適當記錄細節;

4.撥通前先打好腹稿;

5.迅速切入主題;

6.使用電話敬語;

7.等對方掛斷後再掛電話;

8.同事不在時幫助接聽電話，並留言記錄;

9.電話時間控制在3分鐘以內，最長不超過5分鐘。

電話禮儀與客户溝通要點：

重要的第一聲：

當我們打電話給某人或單位時，若一接通，就能聽到對方親切、優美的招呼聲，心裏一定會很愉快，使雙方對話能順利展開，對該單位有了較好的印象。在電話中只要稍微注意一下自己的行為就會給對方留下完全不同的印象。同樣説：“你好，這裏是某某公司”。但聲音清晰、悦耳、吐字清脆，給對方留下好的印象，對方對其所在單位也會有好印象。因此要記住，接電話時，應有“我代表單位形象”的意識。

要有喜悦的心情：

打電話時我們要保持良好的心情，這樣即使對方看不見你，但是從歡快的語調中也會被你感染，給對方留下極佳的印象，由於面部表情會影響聲音的變化，所以即使在電話中，也要抱着“對方看着我”的心態去應對。

端正的姿態與清晰明朗的聲音：

打電話過程中絕對不能吸煙、喝茶、吃零食，即使是懶散的姿勢對方也能夠“聽”得出來。如果你打電話的時候，彎着腰躺在椅子上，對方聽你的聲音就是懶散的，無精打采的;若坐姿端正，身體挺直，所發出的聲音也會親切悦耳，充滿活力。因此打電話時，即使看不見對方，也要當作對方就在眼前，儘可能注意自己的姿勢。

最好養成用左手拿話筒的習慣，右手空出來後隨時都可將對方所講的話或重要事項記下來，儘量站着聽電話，即使採取坐姿，也要伸直上身，如此有助於語調的提高，精神集中，更能展現你高雅的神韻。通話時，如遇到不禮貌者也應該穩定情緒，稍安勿躁，以禮相待。

聲音要温雅有禮，以懇切之話語表達。口與話筒間，應保持適當距離，適度控制音量，以免聽不清楚、滋生誤會。或因聲音粗大，讓人誤解為盛氣凌人。 迅速準確的接聽：

現代工作人員業務繁忙，桌上往往會有兩三部電話，聽到電話鈴聲，應準確迅速地拿起聽筒，接聽電話，以長途電話為優先，最好在三聲之內接聽。電話鈴聲響一聲大約3秒種，若長時間無人接電話，或讓對方久等是很不禮貌的，對方在等待時心裏會十分急躁，你的單位會給他留下不好的印象。即便電話離自己很遠，聽到電話鈴聲後，附近沒有其他人，我們應該用最快的速度拿起聽筒，這樣的態度是每個人都應該擁有的，這樣的習慣是每個辦公室工作人員都應該養成的。如果電話鈴響了五聲才拿起話筒，應該先向對方道歉，若電話響了許久，接起電話只是“喂”了一聲，對方會十分不滿，會給對方留下惡劣的印象。 認真清楚的記錄：

隨時牢記“5WIH”技巧，所謂“5WIH”是指: When 何時

Who 何人

Where 何地

What 何事

Why 為什麼

HOW 如何進行

這些資料都是十分重要的，對打電話、接電話具有相同的重要性，電話記錄既要簡潔又要完備，有賴於“5WIH”技巧。

有效電話溝通：

上班時間打來的電話幾乎都與工作有關，公司的每個電話都十分重要，不可敷衍，即使對方要找的人不在，切忌粗率答覆：“他不在”將電話掛斷。接電話時也要儘可能問清事由，避免誤事。方查詢本部門其它單位電話號碼時，應迅即查

告，不能説不知道。

我們首先應確認對方身份、瞭解對方來電的目的，如自己無法處理，也應認真記錄下來，委婉地探求對方來電目的，就可不誤事而且贏得對方的好感。

對對方提出的問題應耐心傾聽，表示意見時，應讓他能適度地暢所欲言，除非不得已，否則不要插嘴;期間可以通過提問來探究對方的需求與問題，注重傾聽與理解建立親和力是有效電話溝通的關鍵。

接到責難或批評性的電話時，應委婉解説，並向其表示歉意或謝意，不可與發話人爭辯。

電話交談事項，應注意正確性，將事項完整地交待清楚，以增加對方認同。 如遇需要查尋數據或另行聯繫之查催案件，應先估計可能耗用時間之長短，若查閲或查催時間較長，最好不讓對方久候，應改用另行回話之方式，並儘早回話。以電話索取書表時，應即錄案把握時效，儘快地寄達。

掛電話前的禮貌：

要結束電話交談時，一般應當由打電話的一方提出，然後彼此客氣地道別，應有明確的結束語，説一聲“謝謝，再見”，再輕輕掛上電話，不可只管自己講完就掛斷電話。

(2) 辦公室禮儀

1.分清哪裏是公共的區域，哪裏是個人的空間;

2.在辦公室中要保持工位整潔、美觀大方，避免陳列過多的私人物品;

3.在和他人進行電話溝通，或者是面對面溝通時，説話的音量應控制在彼此都能夠聽到為好，避免打擾他人的工作;

4.應該儘量避免在自己的工位上進餐，實在不可避免時，要抓緊時間，就餐完畢之後應迅速通風，保持工作區域的空氣新鮮。

態度：

第一條 “禮貌”是員工對同事、客户的最基本態度;對同事要面帶微笑，“請”字當頭，“謝”不離口，“您”字掛嘴邊;是公司接通電話時的必用語。

第二條 “精神”是員工必須保持的風貌;面對繁忙的業務活動，始終要展示姿態優美、意氣風發、活力旺盛、信心十足的良好精神風貌。

第三條 “忠誠”是員工對企業必備的品質;有事必報，有錯必改，不拉幫結派，不陽奉陰違，以企業的事業為己任，與企業同呼吸共命運。

第四條 “團結”是員工克服困難的法寶;同事間互助友愛，排憂解難，同心協力為創造企業內外和-諧的環境而獻計獻策。

第五條 “協作”是員工正常工作的前提;業務配合，經營合作，管理協調，一切以公務為出發點，以公事為重，不設置障礙，不扯皮、推諉，相互體諒。

第六條 “溝通”是員工增進理解的手段;企業員工的相互溝通是企業信息靈敏、反應迅捷的前提之一，加強與同事、客户的聯絡，可促使企業經濟效益取得事半功倍的效果。

第七條 “效率”是員工按勞取酬的根本;提高工作效率，用最小的成本取得最大的經濟效益、社會效益，是企業追求的終極目標，也是員工獲得豐厚回報的基礎。

第八條 “盡責”是員工為企業服務的準則;無論是經營業務還是內部管理，都應以公司制度為本，按崗位職責行事，依運轉規程操作，發揚求是精神，把工作落到實處。

第九條 “威信”是員工體現綜合素質的尺碼;一切處以公心，一切服從大局，一切源於實踐，一切心繫基層，以贏得他人信賴和尊敬。

儀表舉止：

第一條儀態

在辦公室工作，服飾要與之協調，以體現權威、聲望和精明強幹為宜。男士最適宜穿黑、灰、藍三色的西服套裝領帶。女士則最好穿西裝套裙、連衣裙或長裙。男士注意不要穿印花或大方格的襯衫;女士則不宜把露、透、短的衣服穿到辦公室裏去，否則使內衣若隱若現很不雅觀。在辦公室裏工作不能穿背心、短褲、涼鞋或拖鞋，也不適合赤腳穿鞋。戴的首飾也不宜過多，走起路來搖來搖去的耳環會分散他人注意力，叮噹作響的手鐲也不宜戴。

第二條 舉止

每天上班應以最佳的精神面貌出現於工作場合，工作時間內排除一切個人

情緒，以積極向上、熱情樂觀的工作態度示人;

上班坐姿要端正，切忌出現“趴、躺、歪”等不雅體態，站立要雙手下垂

或雙手輕握放於體前;

部門之間、上下級之間、同事之間工作接觸首先要點頭微笑，相互致意後

談工作;到其他部門辦事要先敲門，得到允許後方可進入;進出時腳步要輕，動作温和，切忌莽撞、粗魯或不請自入;

對人要友善、和藹;談話要音量適中，以對方能聽清為準，不得大聲喧譁、

嬉鬧、爭吵。

同事相處：

同事之間相處一切以工作為出發點，發揚團結協作精神、友愛互助態度;

工作時切忌閒聊是非，更不可蜚短流長、挑撥離間破壞同事關係;

在請求同事協助工作時，應儘量使用敬語和謝語;若自行操作有專人管理

的辦公設備或進入特殊要求的場所，應事先徵得同意，按專業操作規程工作;

工作時間應堅守崗位，不得扎堆閒聊，影響工作。

與會工作:

準時參加會議，並積極做好各項準備工作;

開會時應仔細傾聽別人發言，並認真做好文字記錄;切忌交頭接耳，隨意

走動;舉手起立發言，語言統一用普通話，發言時聲音響亮，條理清楚，最好理出提綱，重點突出，簡明扼要;

開會時不要吸煙，以免影響他人;

開會時應將通訊工具調至震動或關機。

(3) 接待來賓禮儀

接待來訪者要平等待人，而不論其是否有求於自己。回答來訪者提出的問題要心平氣和，面帶笑容。絕不能粗聲大氣，或者以拳頭砸桌子來加重語氣。

1.對光臨公司的客户都應主動熱情招呼入座，問明來意後，直接回答其問題，或請客户飲茶(水)稍候，以讓有關人員接待;若相關人員不在或不便接待，應向客户委婉解釋原因並請客户留言以便稍後處理;

2.如與客户初次見面，應視需要奉送名片，此時應將名片閲讀方向面朝客户一方，用雙手捏住名片的邊緣以恭敬的姿態遞給對方;接客户名片時應以雙手承接，並以專注神態認真閲視後當面妥善收好並言謝;若與領導一併接待或拜訪客户時，則應在領導與客户交接名片後再視需要與客户交換名片;

3.回答客人的諮詢和提問時應保持微笑的面容，以耐心、熱情的態度予以專業解答;

4.任何員工在接待來訪客户時不能談私事或請客户幫私忙，更不能對客户有超越職權範圍的承諾和顯露出對公司和其他人的不滿;

5.任何情況下都不能與客户發生爭吵衝突。

遊戲客服工作職責職責 篇24

1.接聽來電(車險報價，車價查詢，強制險出險查詢，理賠諮詢，卡單激活);

2.負責電話報案指引、諮詢，解答或轉交相關部門解答，接受投訴，根據內容分別轉報相關部門進行及時處理;

3.協助接受電話投保，保單的錄入;

4.完成領導交辦的其他工作。

遊戲客服工作職責職責 篇25

1.負責VIP客户服務工作，通過提供全生命週期服務，挖掘用户價值，提升用户付費能力。

2.及時有效的處理高端用户的問題訴求，提升用户滿意度。

3.收集VIP用户的建議想法，並進行分析後與公司各部門協調溝通，做好服務保障工作，促進產品質量提升。

4.完成上級安排的其他任務。

遊戲客服工作職責職責 篇26

1 對投訴用户的滿意度負責，解決玩家疑問、引導玩家加深對遊戲興趣、加深對運營商信心

2 確保遊戲內公共秩序，指導玩家以遊戲方式解決矛盾

3 對運重大玩家投訴、和運營事故的及時彙報負責

遊戲客服工作職責職責 篇27

1、快速瞭解遊戲特性，入駐具體遊戲區服，以合理的方式帶動遊戲氣氛，促進服務器內遊戲生態活躍和正常發展;

2、建立與遊戲內玩家良性互動關係，提高玩家持續活躍和粘性;

3、快速熟悉遊戲特點及付費系統，挖掘付費用户的充值潛力，帶動遊戲消費;

4、維護引導付費用户，減少付費流失、增加付費用户的持續付費能力;

5、及時反饋和監控遊戲異常狀況與非正常商業行為;

6、在與玩家的交流中瞭解玩家需求，收集玩家的遊戲建議、活動建議以及玩家的信息資料。

遊戲客服工作職責職責 篇28

1、通過QQ、論壇等渠道解答和處理玩家反饋的遊戲問題;

2、及時反饋和協助處理遊戲異常狀況，並與玩家做好溝通;

3、對工作或產品問題進行反饋並提出改進建議;

4、瞭解用户需求，用心為每一位玩家提供周到的服務;

遊戲客服工作職責職責 篇29

1.完成營業部貨運代碰務客户服務工作。

2.完成指定客户貨運代理服務。

3.跟蹤業務進程，及時與客户溝通。

4.建立對合作單位的考核程序，完成統計分析報表。

遊戲客服工作職責職責 篇30

1. 負責回覆用户的訴求，記錄訴求內容，按照相應流程給予用户反饋。

2.及時反饋和協助處理遊戲異常狀況，並有效安撫用户情緒。

3.對工作或產品問題進行反饋並提出改進建議

4.瞭解用户需求，用心為每一位玩家提供周到的服務。

5.完成上級安排的其他任務

遊戲客服工作職責職責 篇31

1、根據遊戲規則，通過各服務渠道對於玩家提出的的問題禮貌地進行答覆並快速處理解決;

2、反饋和協助處理遊戲異常狀況，並與玩家做好溝通與安撫;

3、負責玩家社區的日常管理和維護;

4、按照部門要求，認真對工作情況進行總結，並按工作報告格式按時提交給指定人員;

5、能及時發現玩家的需求及意見，並記錄提報;

6、根據合作職責，協助運營人員進行日常運營工作的開展;

7、協助組內新人成長，對新人工作提供指導;

8、協助處理客服工作中突發事件及重點問題解答;

9、上級安排的其他工作