董事長的崗位職責（通用10篇）

董事長的崗位職責 篇1

1、董事長辦公室文件分類整理;

2、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作;

3、彙總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認;

4、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係;

5、跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要;

6、配合董事長處理外部公共關係，必要時出席適量的宴會應酬。

董事長的崗位職責 篇2

1. 認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會和監事會的決議與決定。

2. 根據企業內外環境和市場的需要，決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理，ISO9001牽頭;外拓市場，質量立足;決策企業實施ISO9001的貫標工作。

3. 召集和組織本企業的董事會會議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監事會決議、決定的實施情況。

4. 檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。組織提出公司章程的修改草案。

5. 簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委託授權書等文件、報表。

6. 組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

董事長的崗位職責 篇3

1、主持制定企業中長期發展戰略和企業發展目標;

2、監督和組織企業中長期發展戰略以及企業的戰略發展目標;

3、主持董事會的日常工作，並定期召集董事會召開董事會會議;

4、主持企業的重大決策，根據需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;

5、審查和批准企業的財務報告，對企業的重大財務活動進行監督;

6、處理企業的重大對外關係，參加重大公關活動;

7、負責對企業的高層人員的考核和監控，對其提出聘任、獎懲建議，並報董事會批准;

8、對企業所有經營活動資質負責。

董事長的崗位職責 篇4

董事長助理

1、協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解; 2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

3、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係，尤其是業務部門間的日常工作關係以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議;

4、配合董事長處理外部公共關係(政府、重要客户等);

5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;

7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要;

8、協助董事長進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作;

9、完成其他臨時交辦的任務。

董事長的崗位職責 篇5

一、根據《中華人民共和國公司法》的規定，董事長有權召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。主持召開董事長辦公會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項，並負責檢查上述會議的貫徹實施情況;

二、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘事項;

三、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果;

四、定期審閲公司的財務報表全盤掌控制公司的財務狀況;公司超過xx萬元以上的開支，須經董事長批准。

五、簽署批准公司招聘的各級管理人員和專業技術人員;

六、簽署對外重要經濟合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料;

董事長的崗位職責 篇6

1、主持召開股東大會、董事會議，並負責上述會議的貫徹落實;

2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項;

3、檢查董事會決議的實施情況，並向董事會提出報告;

4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，並報董事會批准和備案;

5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果;

6、定期審閲公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況;

7、簽署批准公司招聘的各能管理人員和專業技術人員;

8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料;

9、獨步一時其他由董事會授權的重大事項。

董事長的崗位職責 篇7

董事長的工作職責具有組織、協調、代表的性質。

1、主持股東大會和召集、主持董事會會議;

2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作 中的重大事項;

3、檢查董事會決議的實施情況，並向董事會提出報告;

4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，並報董事會批准和備案;

5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果;

6、定期審閲公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況;

7、簽署批准公司招聘的各級管理人員和專業技術人員;

8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料;

9、處理其他由董事會授權的重大事項;

10、檢查董事會決議的實施情況，並向董事會報告;

11、簽署公司股票、公司債券;

12、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權;

13、提議召開臨時董事會;

14、除章程規定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業務和行政事項有權做出決定;

15、直接領導企業最重要部門，如財務部和人力資源部。

董事長的崗位職責 篇8

崗位職責：

1、協助總裁處理日常合同起草、計劃書撰寫等工作;

2、協助總裁安排各項會議的日程與議程，撰寫和跟進落實會議紀要;

3、有序處理總裁辦文件收發、保存管理及各項行政事務;

4、訪客預約登記工作，接待總裁的來訪人員，並做好來訪記錄;

5、協助總裁對外聯絡和公共關係工作;

6、教育業務隨訪及調研管理工作;

7、完成總裁交辦的其他工作。

任職要求：

1、相貌端正，形象好，氣質佳，熱愛高等教育工作，有歐美澳國家海外留學經歷;

2、碩士研究生學歷;有教育行業工作經驗者優先;具備一定的項目調研及分析等相關工作經驗者優先;

3、具備較強的文字功底及綜合統籌能力，熟練運用辦公軟件及辦公設備;

4、工作踏實認真、勤于思考，責任心強，具備較強的親和力;

5、有較強的組織協調能力、敏鋭的觀察力、團隊協作精神和敬業精神;

6、具備一定的抗壓能力，適應加班工作，能接受中短期出差。

董事長的崗位職責 篇9

1.召集、主持董事會會議。

2.檢査董事會決議的實施情況。

3.簽署必須由董事長簽署的文件。

4.處理公司其他重要事務。

5.董事會授予的其他職權。

6.要決定重大問題時，有一票再決權。

董事長的崗位職責 篇10

制定企業發展方向及戰略，確定企業的文化和宗旨。提供企業發展的資金保障。負責公司高層管理幹部的任命及管理。對公司重大項目作出相關決策並執行。領導企業的生產經營、銷售和管理，對企業負全責。

1.主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。

2.主持企業高級例會，參加企業重要專題會議。

3.向董事會提請聘任或解聘總經理助理、計劃財務部經理及其他部門經理。•

4.任免部門經理一級管理負責人。

5.主持企業生產、經營、管理工作。

6.定期向董事會報告業務情況，提交書面報告。定期述職。定期聽取下級述職。

7.向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案及預算外開支計劃。

8.主持高級例會及重大會議。

9.檢查下屬工作，定期評定直接下屬的工作表現。

10.監督、檢查企業中各方面工作。

11.關心員工思想和生活待遇。

12.解決下屬和員工提出的實際困難和問題。

13.批閲企業公文、報告和其他資料。