行政審批科職責概述（精選5篇）

行政審批科職責概述 篇1

1、負責辦公室工作及日常行政工作，落實高層指示，督促檢查經營目標的完成。

2、負責公司文件、合同以及規章制度，處理往來公文。

3、負責完善公司規章制度，包括但不限於行政管理制度，人事管理制度，檔案管理制度等並監督實施情況。

4、 負責協調公司各部門之間的溝通，確保信息與流程的通暢。

5、負責公司重要客户的接待安排和相關的外部聯絡工作。

6、負責公司行政採購事宜;

7、上級領導安排的其他工作。

行政審批科職責概述 篇2

1、前台電話接聽，客人接待及引見;

2、負責公司固定資產管理，採購、入庫、出庫等;

3、負責固定資產(低值易耗：辦公文具、紙等)&(高值易耗：酒水、伴手禮等)的採購、保管、發放、登記與成本分攤工作;

4、負責公司行政後勤保障工作;

5、領導交辦的其他工作

行政審批科職責概述 篇3

1、負責來訪接待引導,各類發文撰寫發佈;

2、負責辦公室設備設施採購、維護;

3、負責辦公物品採購、發放、出入庫登記管理;

4、負責文件、工商證照、印章管理;

5、負責環境衞生監督、維護;

6、負責公司各項制度修訂落實、監督執行、樂捐登記;

7、負責月度考核數據收集彙總核算;

8、負責會議管理,場地安排、場務準備、會議記錄並歸檔;

9、負責固定資產定期盤點管理;

10、員工福利發放及團建。

行政審批科職責概述 篇4

1、員工關係:辦理員工的入職、離職、調崗等崗位異動手續;勞動合同的簽訂和合同管理，員工信息的及時更新與維護;協助公司總經理管理員工;策劃舉辦團建活動。

2、行政工作：處理辦公室的日常行政事務，如辦公用品的採購置辦，辦公室維護，有關分公司資料的整理和歸檔，以及與物業聯繫溝通有關事宜等。

3、招聘工作：主要負責公司人員的增補招聘。

4、績效：參與員工績效考核的制定和實行，每月月初，參與各個團隊的績效面談，當月績效目標的確認和上個月的績效簽收。

5、財務性工作：負責分公司有關發票，開票，税控等財務事務，以及辦公室相關費用的申請、報銷

行政審批科職責概述 篇5

1、健全公司行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

2、組織、協調公司年會、員工活動及各類會議;

3、起草公司相關文件、信函，並按規定做好歸檔工作;

4、蒐集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;

5、管理公司重要資質證件、材料，並負責相關證照的檢審工作;

6、負責公司印章的使用與管理;

7、組織好來客接待和相關的外聯工作;

8、負責公司各類會議的組織及接待工作，根據需要組織做好會議記錄，整理會議文件資料;

9、負責管理公司的消防、治安、衞生、綠化管理工作;

10、管理公司的公共衞生、飲用水供應、食堂就餐工作;

11、負責公司固定資產、低值易耗品、勞防勞保用品、固定電話費用等管理工作，並根據必需合理的原則，提前作好計劃，統籌安排及監督;

12、嚴格按照公司的規定，管理公司的自有車輛，儘可能保證車輛安全合理地使用;