機電設計總監崗位職責（通用22篇）

機電設計總監崗位職責 篇1

職責描述：

崗位職責：1、負責項目機電設計的相關工作；2、對接設計院，審核圖紙，提出合理化建議，進行機電優化工作；3、部門的'其它工作。職位要求：1、全日制暖通和電氣相關專業本科及以上學歷。具有中級職稱或機電類職業資格證書者優先；2、有五年設計院工作經歷，或有五年以上公共建築（尤其是五星級酒店或會展中心）項目設計和運營經驗；3、熟練掌握設計工作的業務知識與系統操作，具有較強的方案審核能力和方案協調能力，熟悉機電技術及設計施工管理規範；4、30歲以上，50歲以下；5、熟練掌握cad等設計軟件。工作地點：青島

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年

機電設計總監崗位職責 篇2

職位要求

1.有三年以上相關行業設計工作經驗;

2.有相關行業管理經驗;

3.具備敏鋭的市場洞察力以及流行時尚的捕捉能力;

4.具有較強的責任心和團隊意識;

5.能承受工作壓力。

崗位職責/工作內容

1)負責設計業務的管理、指導,負責與客户協調溝通;分析目標客户需求,充分理解客户意圖,正確把握項目設計創意;設計相關工作規範、流程的制定、監督和執行;

2)領導並組織平面畫冊、vi設計、海報設計等項目的定位、定向、定風格的研究,指導平面設計師策劃具體設計與製作,解答設計師在創意方面遇到的'問題;

3)全面負責設計項目的質量,對設計的創意、色彩、版式等進行評審;

4)負責設計業務的成本控制;

5)管理、培訓平面設計團隊,督促團隊為客户提供持續優化的長期形象傳播顧問服務

機電設計總監崗位職責 篇3

1、 根據公司品牌定位和行業特點，領悟公司整體品牌視覺設計風格，提出視覺設計思路；

2、 協助攝影部門對圖片視頻進行拍攝；

3、 線上店鋪裝修,產品詳情頁等基礎頁面，鑽展,直通車等廣告圖的設計；

4、 建立並細化品牌視覺板塊工作流程，協助公司其它部門相關工作的開展並提出建議。

機電設計總監崗位職責 篇4

1、直接上級：工程運營中心總經理；直接下級：設計室、設計組組長。

2、直接進行設計方案確定，設計圖紙審查。

3、參與設計項目的洽談、對接，參與設計合同起草、簽訂，並負責落實執行設計合同。

4、完成設計過程階段設計成果彙報。

5、負責設計部工作計劃的制定、人員績效考核；負責項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定。

6、合理優化設計人員工作分配，（主要是按其設計師特長分配工作，有利於提高工作效率，減少無必要的加班）。

7、負責對本部門員工進行定期技能培訓，並且協調員工之間工作上的問題,充分調動員工專業方面的最大創意能力及創意效率，定期做技能專業考核並且列入全年工作業績中。

8、能獨立果斷地判斷出概念設計方案並能遵循大市場定位、國際風格走向等；同時負責與客户進行溝通，精準地向客户闡述出設計理念，並讓客户信服。

9、定期瞭解掌握設計新思路，設計新材料等，保證設計項目之亮點，最大滿足甲方要求。

10、定期組織設計人員融入施工現場，充分的瞭解施工，保證設計成果與施工的有效配合，保證設計成果展現。

11、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的各項規定，嚴格遵守公司規定。

12、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。

13、獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工。

14、融合、和諧和激勵管理所屬部門，分析每個員工的不同性格，管理上因人而異。

15、配合人力資源完成部門所需崗位的'招/投聘，配合經營完成相關合同簽訂，配合工程進行施工現場指導，配合材料完成材料的選購。

16、協助配合其它部門（單位）的工作，完成領導交辦的其它工作。

機電設計總監崗位職責 篇5

1、獨立或團隊合作完成整套施工圖設計，對平、立、剖、節點大樣的設計等製圖熟練，並非常熟悉工程製圖的規範要素，全面負責公司圖紙質量校對和審核工作，參與施工圖的會審和技術交底工作;

2、負責公司施工圖整體管理，監督指導施工繪圖員的日常工作，積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，並監督實施;

3、制定本部門及培訓計劃，提高本部門全體員工的素質和業務水平;

4、負責管轄內下屬員工日常管理、指導、培訓、考核、調整、提出任免意見等，對新員工及不定期對公司員工進行製圖規範培訓和考核工作。

機電設計總監崗位職責 篇6

1、熟悉公司產品和電商平台(天貓、京東、拼多多等)視覺的相關規則;

2、主導公司品牌、網上店鋪的視覺設計工作，完成店鋪的設計需求，全面提升店鋪的整體視覺效果;

3、帶領和指導團隊完成公司各店鋪活動策劃視覺和創意設計，負責店鋪所需圖片的攝影及網店設計策略的制定;

4、負責帶領創意團隊並對下屬進行專業業務技能的培訓、指導，對工作進行監督和考核;

5、營造部門氛圍、搭建部門人才梯隊、建設一支高效的設計隊伍;

6、維護和保持與各部門良好的溝通關係。

機電設計總監崗位職責 篇7

1、負責全面提升公司在各電商渠道的整體風格和視覺效果，保證產品在各平台的視覺一致性，包含並不限於首頁、主圖、產品詳情頁、產品視頻、活動頁、推廣圖、Banner等；

2、有很強的創意能力和活躍的設計思維，有良好的審美，能夠獨立完成設計工作；

3、帶領設計團隊，並能與關聯部門配合，以結果為導向，促進銷售業績。

機電設計總監崗位職責 篇8

職責描述：

1、統籌推進各項目設計管理工作，監督落實各項目設計節點；

2、主持各專業施工圖設計成果的技術評審及其組織施工圖會審並進行圖紙優化；

3、組織向工程管理部的施工圖交接和技術交底工作；

4、參與各階段、各專業和整體竣工驗收工作，對項目的專項難點技術進行研究，提出解決方案；

5、全面負責技術研發部的.管理工作，組織、指導、監督檢查和考核本部門人員的工作。

機電設計總監崗位職責 篇9

職責描述:

1、對結構專業技術實施動態管理,嚴格執行技術控制流程;

2、對結構專業的設計質量和進度負責任,處理結構專業的技術問題;

3、根據技術管理流程和項目進度控制表,負責結構專業的設計內容、質量要求、技術措施、設計驗證等的`控制;

4、主持編制結構專業設計各階段的設計文件,協助項目經理協調本專業的設計進度;

5、負責結構專業內部與其它各專業間的技術配合,協助項目經理對外進行與顧客的溝通,與合作單位的技術搭接;

6、施工圖完成階段,在保證圖紙完整性和準確性的前提下,負責整理本專業所有圖紙並移交項目經理;

7、協助項目經理組織設計會審和會籤;

8、施工圖完成後,負責組織本專業設計人員參加施工技術交底,並組織落實和解決審批及施工技術交底中有關本專業的設計問題;

9、組織本專業設計人員參加各階段的驗收。

任職要求:

1、土木工程、結構、工民建等相關專業本科或以上學歷;

2、10年以上結構專業負責人工作經驗,主持過大中型公建、住宅項目、熟悉從方案到施工圖設計服務的全過程及主要環節和控制點;

3、熟練操作autocad、yjk、pkpm等專業軟件以及word、excel、powerpoint等辦公軟件;

4、思維縝密、條理清晰,積極主動,具備較強的學習能力、判斷能力和理解能力;

5、有團隊精神及一定的領導能力,帶領項目組能高效、優質的完成任務;

6、高級工程師優先,一級註冊結構工程師優先。

機電設計總監崗位職責 篇10

1.負責公司電商渠道的整體形象設計、商品展示設計、詳情頁優化、整體佈局、活動推廣等；

2.負責品牌整體形象的創意設計，把握店鋪及網站的整體風格和視覺呈現，全面提升網站的整體視覺效果；

3.負責對產品攝影、攝相及方案策劃、對品牌的創意策略和創意構思進行提案工作，配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果；

4.為美術、文字、動畫等創意作品的創意概念發起、指導、執行的整體過程負責，出品把控；

5.研究對標品牌優秀設計作品並進行收集整理與分享，提升整體設計水平。

機電設計總監崗位職責 篇11

設計總監崗位職責

本人從事設計工作十幾年任部門管理也有六年之久，算不上管理的最好但也籠絡了很多的人心。總結一些小經驗供大家分享。

1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；合理優化組內人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利於提高工作效率，減少無必要的加班）

2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，並且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率，頭腦風暴這類創意會議儘量讓組員全體參與，定期做技能專業考核並且列入全年工作業績中；

3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案並能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客户進行溝通，精準地向客户闡述出設計理念，並讓客户信服;

4、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的各項規定，讓組員知道是規定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信；

5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力。如第2條所説定期做技能專業考核並且列入全年工作業績中；

6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領導不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不願意發生的事情，因為組員的大意失誤導致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領導在這些事件中有不可推卸的監管責任，因此也需要承擔你的責任，因此經濟處罰必不可少的.會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領導，對公司上層有很大度的交代和老闆的信任，對組員也籠絡了人心。

7、管理設計部門就要學會去融合、和諧和激勵，要學會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領導設計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風，組員不同於普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。

機電設計總監崗位職責 篇12

1、建立和完善公司設計管理制度和業務流程，並在過程中推動落實；

2、編制、審核設計任務書，參與設計單位，包括規劃設計單位、方案設計單位、施工圖設計單位、景觀設計單位、專項設計單位及設計顧問等合作單位的考察。負責編制、審核招標文件，參與設計招投標過程，並組織設計評審；

3、組織各階段設計方案的評審，對於設計變更申請，提出專業意見，組織設計變更論證；

4、負責外部合作單位，如設計院、諮詢機構的管理與協調工作，協同各外部資源共同完成公司統一目標；

5、主持規劃設計部的整體工作，負責協調調動部門內專業設計師的`工作積極性，並在過程中進行相關指導、培訓，對於交付的工作結果進行評價考核工作。

機電設計總監崗位職責 篇13

1.管理公司設計部門，領導設計團隊；

2.能對產品市場發展趨勢有時尚元素洞察；

3.負責公司品牌產品設計和研發（創意文具及其他相關產品）；

4.對市場主流工藝、材質、結構等需有一定了解和研究。

5.負責設計團隊的項目風格把控，項目進度，工作效率及團隊日常工作調度；

6.負責團隊新人的培訓工作，不斷提高團隊設計水準

機電設計總監崗位職責 篇14

職責描述：

崗位職責：

1、 負責項目與建築設計相關的設計工作；

2、 對接設計院、嚴格執行設計進度計劃；

3、 審核設計圖紙，提出合理化建議，協調解決各專業難點；

4、 把控建築設計功能、空間和立面效果；

5、 對接政府規劃、消防、人防等部門，協助相關證照獲取；

6、 負責項目的面積指標落實的相關工作。

職位要求：

1、全日制建築學專業本科及以上學歷；

2、具有五年以上設計院工作經歷，或具有五年以上大型房地產項目經驗者；

3、熟練掌握設計工作的業務知識與系統操作，具有較強的方案設計能力和方案審核能力，熟悉建築設計規範；

4、具有中級職稱或國家一級註冊建築師者優先；

5、30歲以上，50歲以下；

6、熟練掌握cad等設計軟件。工作地點：青島

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年

設計總監的崗位職責8

1、熟悉家居市場的產品定位級分析

2、對當下智能傢俱設計流行趨勢有敏鋭的洞察力，結合公司的文化、理念不斷完善產品設計、把握設計風尚；

3、根據企業的整體發展戰略，確定年度產品設計目標；

4、負責管理設計部門人員，對團隊設計的方案及圖稿進行審核，最終確定設計圖樣，確保新產品的.立項、打樣、成本，視覺，上架

5、負責所有設計產品的成本控制、對銷量結果負責；

6、負責制定部門年度產品規劃及季度分解，並制定團隊的績效及考核

7、負責整個產品的研發進度

8、對設計團隊進行團隊分享和新人的培養，T隊建設

機電設計總監崗位職責 篇15

崗位職責：

1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；

2、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的.最大創意能力及創意效率；

3、能獨立做出概念設計方案；同時負責與客户進行談判，精準地向客户闡述出設計理念，並讓客户信服；

4、建立設計部產品規劃文檔及部門開發過程中的各種規定；

5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力；

6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；

7、管理設計部門，領導設計團隊。

任職資格：

1、美術設計類、廣告學及相關專業，專科及以上學歷；

2、有五年以上從事設計經驗，三年以上中高級設計師經驗，具有較好的色彩、造型感覺；

3、較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創意及深度的理解；

4、對文案及策略有較強理解力，作品富有創意，色彩把握及整體構成有良好運用能力；

5、具有一定的組織能力和團隊合作精神；

6、具有優秀的溝通技巧和人際交往能力。

機電設計總監崗位職責 篇16

1、公司網站及公司DM媒體的整體設計及客户廣告設計。

2、品牌與包裝的創意與設計。

3、公司市場宣傳品的創意與設計。

4、公司網站前台及後台的日常更新及維護。協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，佈局合理性，圖片整理、企業徽標處理等等。

5、在總經理的指導下，收集整理創意參考資料和圖片資料，運用消費者洞察，提出創意構想，草擬創作表現稿，達成創意目標。

6、參與創意討論，與銷售經理和企劃經理商討市場策略方向及創意的認同，清晰策略方向。

7、對設計人員的正稿及成品的製作方法、思路、步驟、規則給予指示、建議、引導。

8、負責店面裝修設計，配合各項市場活動布展。

9、陳列效果佈置，效果圖製作。

10、負責公司形象廣告、促銷廣告，畫冊等平面設計。

1、根據加盟商提供的尺寸做出平面設計圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。

2、負責店鋪整體形象及開店裝修流程實施。

3、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合。

4、建立規範以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準。

5、按照現有規範及組織實際狀況，確定並執行質量和安全標準。

6、與協作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。

7、負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的`要求。

8、利用自身的行業背景和知識，在設計和製作上有效的控制成本。

9、完成上級領導交辦的其他工作任務。

機電設計總監崗位職責 篇17

1、根據設計團隊及客户要求，配合項目負責人完成相關展覽展示特裝展位等項目設計，有餐飲設計者優選

2、參加方案設計、細化設計

3、參與制作投標方案、效果圖

4、設計檔案的整理與保存

5、技能:熟練掌握3dmax、photoshop或corldraw等設計軟件

6、熟悉會展基本流程，能夠獨立完成展台創意設計、創意書及施工圖，對展覽使用材料有一定了解

7具有創新能力，熱愛設計行業，工作踏實認真，具有責任心及團隊意識

機電設計總監崗位職責 篇18

1、全面負責本組設計工作的分配、組織、監管、審查工作，對設計成果負主要責任;

2、全面深刻理解客户要求，滿足客户需求並與客户進行重要有效溝通;負責所屬重要項目的方案設計工作;

3、按照現有規範組織設計工作，制訂、執行設計質量標準;把握設計的創意方向、水準及進度;

4、評估並改進設計方案、把握設計質量、具有可操作性;設計成本控制，不斷改進設計水平;

5、負責公司項目設計工作進度及效率、質量把控;解決設計難點、參與工藝、材料改進;

6、負責所屬項目突發事件的解決，確保設計方案能夠滿足客户需求;

7、負責培訓本部門設計師的專業能力，提升本組人員的綜合設計水平。

機電設計總監崗位職責 篇19

1、參與品牌規劃、店鋪視覺風格策劃、趨勢分析

2、負責店鋪形象的創意、視覺呈現，打造個性化的品牌形象

2、有較全面的淘寶電商設計知識，熟知營銷活動的審美需求，站在用户角度去思考、優化運營的視覺體現，提高產品賣點、點擊率

3、負責下屬美工的培訓培養，團隊分工

機電設計總監崗位職責 篇20

地產規劃設計總監要求：

1、本科及以上學歷；

2、設計院建築學專業設計經歷（有規劃設計專業並列優先）；

3、具有規模山地、坡地建築、規劃方案設計管理經驗（遞交簡歷時，請遞交最近5年項目經歷）；

4、專業知識紮實，溝通能力強，形像氣質良好

待遇面議，工作地貴州雙休要求：

1、本科及以上學歷；

2、設計院建築學專業設計經歷（有規劃設計專業並列優先）；

3、具有規模山地、坡地建築、規劃方案設計管理經驗（遞交簡歷時，請遞交最近5年項目經歷）；

4、專業知識紮實，溝通能力強，形像氣質良好

機電設計總監崗位職責 篇21

職責描述：

1.領導並組織平面設計、包裝設計等項目的落實

2.熟悉品牌VI，可以熟練運用並在設計上能夠結合品牌創新設計;負責公司日常平面設計工作，包括公司網站風格設計把控，電商平台店鋪設計、產品內外包裝方案並落實印刷;

3.負責產品展示拍攝，視頻拍攝，後期處理，排版設計;

4.參與新產品研發，提供包裝方案，包括平面，結構，跟進打樣，能獨立完成包裝設計;

5.其它相關的平面設計類工作，支持其他部門的設計需求。

任職要求：

1.美術、平面設計或廣告設計類相關專業本科以上學歷，5年以上設計工作經驗，有廣告公司、品牌VI設計、印刷出版設計的相關工作經驗優先;

2.精通AI，PS，Coreldraw，CAD等軟件;具備獨立完成設計項目的能力，有優秀的品牌設計案例作品者優先;

3.熟悉包裝物料，印刷工藝和製作過程;有家居用品及廚具包裝經驗優先;

4.責任心強,具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作細緻，能承受工作壓力;

機電設計總監崗位職責 篇22

崗位職責：

1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協調、督辦的職責。

2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規劃定位，協助完成項目設計總體規劃；明確有關具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建築要求和甲方要求。

3、承擔公司總經理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標並做以合理分配。

4、負責監督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門總的'協調工作，以助於項目的順利實施。

5、根據項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。

6、按照規範設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），並進行校核，上交領導審核後，交由專員歸檔。

7、負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作。

8、有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰鬥力，更好地發揮每個設計師的設計水平，從而為公司創造更大的效益。

9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，並且協調組員之間工作上的問題，充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率。

10、研究、瞭解和跟蹤國內外同類建築在規劃、設計方面的發展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案並能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客户進行溝通，精準地向客户闡述出設計理念，並讓客户信服。

11、根據設計部實際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規章制度。