渠道總監的職責表述（通用19篇）

渠道總監的職責表述 篇1

職責：

1. 全國渠道建設整體工作規劃(渠道狀況摸排，渠道梳理，渠道合理化佈局及計劃性開發等);

2. 全國核心代理商跨產品線、跨區域業務對接，複合型渠道建設責任人;

3. 核心代理商常態化管理(業務規劃、檔案管理、資源支撐等);

4. 渠道日常管理維護(簽約認證、賦能、市場活動支持等);

5. 空白區域渠道開發，渠道建設成功案例收集與推廣;

6. 渠道問題收集、反饋，形成發現問題解決問題的閉環;

7. 渠道政策宣貫、實施與督導;

8. 提出符合企業發展的渠道政策建議。

9. 渠道產品主要為：面向公共事業的含軟件平台類及硬件類產品的行業綜合解決方案。

任職要求：

1. 本科及以上學歷;

2. 5年以上B2B渠道管理經驗;

3. 善於借力和資源整合，搭建行業圈子生態鏈，具備多維度思考分析問題的能力;

4. 具有良好的服務團隊意識和大局意識，明確的結果導向型思維，過程控制力強;

5. 投遞簡歷時需註明個人在相應崗位達成的歷史業績。

渠道總監的職責表述 篇2

職責：

1、負責制定渠道中心拓客策略和執行計劃;

2、負責渠道的開發，行業資源的整合及維護工作;

3、負責對管控項目的推廣渠道進行研究，提出可行性建議;

4、全面統籌各項目渠道條線工作。

任職要求：

1、6年以上相關工作經驗，熟悉房地產分銷模式，同崗位工作經歷，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力;

2、有強烈的事業心和責任感，具備優秀的人際交往、社交公關能力、抗壓能力強;

3、具有優秀的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全局的能力。

渠道總監的職責表述 篇3

職責：

1、根據公司銷售戰略部署，帶領渠道部開拓四川省商業市場的渠道合作伙伴;

2、帶領渠道部完成公司下達的渠道銷售任務並負責全省渠道業務梳理;溝通和管理渠道合作伙伴，對渠道商提供銷售、市場、培訓支持，及時反饋渠道商意見;

3、與用户交流溝通，制定方案，完成計劃任務;

4、根據市場反饋信息，幫助和支持渠道商項目推進;

5、完成公司其他的渠道戰略佈局任務。

任職要求：

1、5年以上安全行業銷售工作經驗， 至少3年渠道相關業務經驗;

2、統招專科以上學歷，計算機、信息系統相關專業優先;

3、熟悉四川省內信息安全、網絡安全行業各大渠道商;有四川省內豐富且深度合作的渠道資源者優先;

4、熟悉存儲、數通、網絡安全、數據備份等相關背景知識;

5、工作認真細緻，抗壓能力強，有較好的溝通能力和團隊合作精神。

渠道總監的職責表述 篇4

職責：

1、開發銀行、保險、券商、企業、三方機構、基金公司等合作渠道，建立機構資金合作渠道，評估各渠道商的潛在需求，做好市場信息收集、反饋工作;

2、制定市場開發計劃，完成公司產品的資金募集，確保完成市場考核指標;

3、客户展業流程整理成標準化服務體系，負責論證展業流程的實戰可行性分析總結;

4、把能提供的服務設計成標準化產品，負責產品需求的管理，收集、提煉、整理客户需求，編寫產品需求文檔，完善公司的服務體系。

5、負責展業流程標準化產品的營業部內部培訓，負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系，並監督實施培訓管理制度;

6、評估公司營業部市場員工展業實戰需求，制定公司各營業部的培訓計劃;組織開發公司內部培訓課程體系，降低培訓成本，提升公司內部培訓水平。

任職要求：

1、 本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業，3年以上相關金融行業工作經驗，有銀行、信託、證券、基金等從業背景優先;

2、具備較強的業務拓展能力、溝通能力、團隊協作能力和工作主動性;

3、創新思維、產品設計能力強，對用户體驗敏感;擁有良好的邏輯思維能力、溝通能力和文字表達能力。

4、認同公司文化，溝通學習能力強，有營銷和服務意識，具有開拓精神、自信心和責任感;

5、有期貨從業資格。

渠道總監的職責表述 篇5

職責：

1、負責渠道事業部的平台搭建、團隊建立和管理工作;

2、對市場營銷活動的相關環境因素進行細緻的分析，制定渠道建設目標;

3、確定渠道結構;

4、制定嚴密渠道政策;

5、渠道管理和維護工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，五年以上政府行業等軟件產品渠道銷售經驗或廣告平台渠道經驗，擁有較好的行業渠道資源;

2、較強的渠道開拓能力，有獨立代理渠道成功開拓經驗優先 ;

3、有相關係統集成渠道銷售經驗、網絡安全產品銷售經驗優先;

4、熟悉軟件行業銷售特點，社會閲歷豐富，擅長客情的開拓、維護，良好的公關、社交應酬能力;

5、較強的事業心，抗壓能力強，能適應出差。

渠道總監的職責表述 篇6

職責：

1、進行大客户渠道的開發與維護，包括銀行、保險、航空、電信等，以及國際國內知名品牌公司;

2、建立及維護客户關係，根據公司要求，完成各項業績指標;

3、負責多個重要客户的長期管理，日常溝通，跟蹤和執行服務，能夠對客户進行全面的整合，策略性思考;

5、帶領團隊完成項目的招投標與項目需求的方案制定，對客户品牌及行業市場有深入的洞察;

6、優秀的項目管理能力及協調能力，保障項目順利進行;

7、負責組織商務競爭分析，從合作客户意向中挖掘可行性意見，做好談判總結與分析彙報;

8、其他上級領導指派的工作任務。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、管理等專業優先，5年以上相公關公司或客户拓展經驗，瞭解營銷策劃與電商運營;

2、形象氣質佳，熟悉各大銀行、保險機構、航空、電信等大客户客情關係者優先;

3、較好的客户把握能力、團隊建設管理能力、優秀的溝通協調能力及談判能力;

4、同時具有管理、保持多個客户服務的能力，以及較強的項目及談判的把控力;

5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客户進行傳達與溝通;

6、具備誠信的品質，良好的職業素養，有團隊合作精神。

渠道總監的職責表述 篇7

職責：

1、盤源的拓展和客户信息的收集 ，維護所在渠道的協作關係。

2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施,根據計劃合作項目,完成分銷渠道佈局;

3、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內部管理流程與制度,並負責監督貫徹執行,協助渠道人員完成業務指標;

4、負責渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優化;負責行業、渠道客户的開發和管理工作;

5、掌握區域經紀公司情況，促成與地產代理、中介公司達成良好合作關係;

崗位要求：

1,、有能力者有資源者都可以應聘。

2、有地產渠道資源經驗者優先。

3、敢於挑戰高薪，吃苦耐勞，人品氣質佳。

渠道總監的職責表述 篇8

職責：

1、負責經紀大行拓展及商談合作事宜，向經紀公司宣導我司的合作項目與服務;

2、緊密關注城市經紀市場走勢，維護並鞏固合作經紀公司的客情，樹立我司品牌效應;

3、協助並指導經服人員日常工作，提高轉化率，搶佔市場份額;

4、培養業務骨幹，加強團隊合作，打造有激情有戰鬥力的團隊。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，28-35週歲;

2、3年以上經紀大行銷售、管理或渠道拓展經驗;

3、有行內經紀資源，能快速融入團隊，善於帶領團隊，具備較強統籌協調能力及執行力。

4、熟悉房產電商的運作模式，有成功案例或擔任同等相應職務者優先考慮;

渠道總監的職責表述 篇9

職責:

1、帶領部門同事完成營業部的年度新增(資產、有效户)等指標

2、統籌營業部渠道營銷工作的開展，帶領部門同事開展渠道開發工作

3、與銀行等其他金融機構、網絡平台進行合作洽談，開發零售業務客户，資產管理客户;

4、藉助公司平台開展除傳統的股票、理財產品、期貨業務外的融資融券、股票質押或約定式購回融資、中小企業私募債、資產管理專户理財等多元化業務。

5、完成營業部總經理安排的其它工作。

聘用條件：

1、年齡35週歲(含)以下，有客户資源的優先錄用;

2、學歷本科(含)以上，985、211院校優先;

3、通過證券從業資格考試，具備證券從業資格;

4、從事證券及金融相關行業工作兩年以上者優先;

5、認同公司文化，溝通學習能力強，有營銷和服務意識，具有開拓精神、自信心和責任感;

6、無法律法規、證監會、證券業協會及公司規章制度規定不得從業的其他情形;

渠道總監的職責表述 篇10

職責：

1、負責省區銷售任務的達成，對公司各類政策執行到位並能進行創新性市場營銷方式的突破;

2、對目標市場進行強有力的開拓，開發並管理各種銷售渠道，有效輔導經銷商的市場操作行為如促銷、業務渠道開發、終端形象建設、團隊管理等等;

3、負責公司和區域內經銷商的業務協調工作，確保溝通順暢，經銷商良性運營，達成業績;

4、負責所轄區域內經銷商的經營輔導，有效培養經銷商品牌意識、服務意識以及可持續經營管理意識，樹立全國標杆商家;

5、負責競品信息收集，整合並有效反饋，為總部營銷決策提供依據;

6、上級領導安排的其他工作。

崗位要求：

1、本科以上學歷(特別優秀者可放寬至大專學歷)，具有良好的學習、提升潛力，年齡25-33歲;

2、至少五年以上工作經驗，兩年以上同類行業(衞浴/建材/家居/家電/耐用品 )省區管理工作經驗，熟知渠道管理、經銷商管理;

3、對營銷工作充滿熱愛及激情，目標感強，對職業發展有強烈渴求，拼搏特質鮮明;

4、有區域管理的成功典型案例者優先考慮。

渠道總監的職責表述 篇11

職責：

1、根據總部戰略發展規劃，協助部門領導制定母嬰渠道整體銷售目標以及渠道建設發展規劃及對應策略;

2、根據市場發展需求，按進度完成渠道拓展計劃(代理商開發，重點大客户開發);

3、母嬰渠道產品分銷標準，渠道分銷標準，終端形象規範化標準的制定，實施，監督以及評估;

4、母嬰渠道年度，季度，月度產品促銷活動的規劃及監督執行。同時對活動執行有效性進行合理的評估;

5、負責母嬰渠道整體產品的推廣以及大型活動的組織及實施;

6、對轄區內重點連鎖大客户的獨立管理及維護;

7、負責對母嬰渠道整體費用預算的管理，實施以及費用的審核和評估;

8、負責對渠道內客户及團隊進行培訓，考核以及團隊的建設。

任職資格：

1、大專以上學歷，熟悉母嬰KA渠道特性，有5年以上母嬰渠道銷售管理經驗;

2、良好的溝通能力，談判能力，邏輯思維分析能力;

3、抗壓能力強，較強的市場開拓和銷售能力。

渠道總監的職責表述 篇12

職責：

1、對有意向融資、在新三板、上海股交中心掛牌的企業進行挖掘、開發、洽談等工作;

2、負責公司渠道的建立，融資信息的收集，融資方式的探討及實施;

3、負責與外部金融機構(比如信託、 證券、 銀行等機構)保持良好的合作關係;積極開拓融資渠道，包括但不限於銀行、信託公司、保險公司、證券公司、實業公司、自然人投資者、募集代理機構;

4、具有較強的客户市場開拓能力和客户資源整合能力，對市場敏感度高。

任職要求：

1、有3至5年的投融資工作經驗，能夠獨立操作企業融資及企業掛牌項目;

2、有豐富的企業家、行業協會、商會、園區等渠道資源，尋找(E板、Q板、N板)洽談機會與合作機會;

3、具有較強的市場開拓能力，良好的金融行業人脈資源和廣泛的社會資源;

4、具有優秀的執行能力和良好的計劃性，能夠應對高強度的工作壓力和挑戰;

5、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力，具有風險意識和風險控制能力，具有良好的職業道德操守。

渠道總監的職責表述 篇13

職責：

1開發同業&異業渠道，例如海外/國內房產中介，三方理財機構，獨立經紀人/理財師等。

2配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤。

3把控和不斷提升銷售團隊的專業度和銷售水平，使之適應公司業務發展的需要

4帶領團隊完成公司銷售指標

職位要求：

1五年以上房地產行業渠道管理工作經驗，熟悉房地產分銷模式，

2有文旅地產分銷渠道銷售從業經驗和資源的優先考慮;

3有金融保險從業經驗或行業開拓經驗者優先考慮;

4有東南亞房產分銷經驗者優先考慮

渠道總監的職責表述 篇14

職責：

1、負責客户資源的拓展。利用線上及線下渠道進行行銷、渠道拓展、圈層拓展、大客户拓展等，實現對客户體系外資源的有效整合;

2、負責管理和培訓渠道銷售人員，建立專業化的渠道銷售團隊。推動團隊內部人才培養，梯隊建設，貢獻出更多適合公司發展需求的綜合性人才;

3、負責組織相關渠道活動並帶領團隊進行實施，進行多方銷售資源的有效整合;跟進銷售進度並制定渠道銷售方案，完成業績目標;

4、對意向客户進行有效維護，並促成交易，全程負責該客户的案場到訪接待工作;

5、根據客户需求，利用公司及自有資源和平台、組織客户活動，增加客户意向，提高成交率;

6、對項目涉及到的高端圈層、事企業單位、目標人羣等進行重點拓展、跟蹤、維護，建立大客户拓展機制;

7、負責促進跨行業聯盟合作，與客户羣體相關的行業達成雙贏合作關係。

任職條件：

1、男女不限,大專及以上學歷，5年及以上房地產渠道經理經驗，業績突出，親和力強，形象氣質佳;

2、具備較強溝通表達能力，正直、責任心強、應變能力強，端正大方，性格陽光;

3、具有獨立開展行銷、電銷、競品攔截、大客户拓展談判、活動策劃、組織能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔業績目標壓力;

4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

5、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;

6、具有知名代理機構渠道管理經驗者優先。

渠道總監的職責表述 篇15

職責：

1、制定渠道拓展計劃、定期對市場營銷環境、目標市場、業務活動進行核查分析，及時調整策略和計劃，確保完成銷售目標;

2、建立和完善市場、營運、培訓、商品等管理體系，為業務的運作管理提供完善的管理工具;

3、對渠道營運情況進行全面監控，保證各項營銷政策，保證銷售指標的達成;

4、根據業務定位，制定合理渠道策略，鎖定渠道拓展目標，優化商品分層，提高目標渠道覆蓋率;

5、根據市場需求及營銷目標，提出合理的商品開發需求，制定合理的商品計劃，並經過商品運營管控化滿足市場商品需求，最優化控制庫存;

6、完成區域內銷售業績

任職要求：

1、大專及以上學歷，年齡38歲以內;

2、IT渠道管理經驗(包括辦公設備、家電類);

3、有敏鋭的市場嗅覺，思路敏捷，具備很強的營銷策劃、培訓宣講、團隊建設能力;

4、有很強的抗壓能力並能接受出差。

渠道總監的職責表述 篇16

職責：

1、根據公司戰略和市場戰略，負責公司全國(球)經銷商渠道發展策略的制定與實施;

2、建設全國(球)用户的渠道化管理機制，整頓現有渠道，加強內部管理管控;

3、負責渠道銷售人員團隊建設與人才培養，完成企業年度銷售目標。

4、結合市場環境探索和優化企業發展定位與優勢，豐富渠道資源，擴大企業影響力;

5、領導安排的其他工作;

任職要求：

1、本科及以上學歷，五年以上安防類、泛安防類產品的從業經驗;

2、對行業市場現狀有全面的認知，對行業的未來有獨到見解;

3、深入瞭解人臉識別產品及其應用場景，10人以上優質團隊管理經驗;

4、較強的規劃與組織能力，開拓能力佳，抗壓能力強。

渠道總監的職責表述 篇17

職責：

1、根據公司的銷售目標，組織實施市場調研、策劃、活動組織及數據分析等相關工作;

2、負責市場渠道拓展、市場推廣活動方案制定並組織實施;

3、負責線上、線下傳播方案制定並組織實施;

4、會百度推廣、SEO優化、網站維護、以及各大網站推廣和關鍵詞;

5、負責開發新的合作渠道和資源，確立合作意向，建立戰略合作;

6、分析推廣賬户及網站流量，制定並執行SEM推廣計劃，優化賬户結構、關鍵詞與創意質量、圖片創意等;

任職要求：

1、大專或以上學歷，具有移民、留學、海外置業、房產等渠道拓站工作經驗;

2、熟悉市場動態，瞭解市場需求變化，具有開發大客户經驗，有一定當地渠道資源;

3、有敏鋭的市場觸覺，能根據當下的熱點快速反應，結合公司產品即時推出策劃營銷方案;

4、熟悉網絡社會化新媒體傳播形式(精通微博、微信、APP、BBS等新興網絡功能)，關注移動互聯網及移動互聯網營銷的發展趨勢，對整合傳播、新聞傳播、活動與事件管理均有深刻的認識與經驗;

5、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心;

6、具備良好的邏輯思維能力，擅長運用各類工具/表格對數據進行分析並提出相應報告及優化建議。

渠道總監的職責表述 篇18

職責：

1、渠道發展與管理制度規劃：規劃全國渠道及分公司和合作夥伴的結構，制定渠道發展政策和管理辦法;

2、合作伙伴招商與渠道建設：負責制定整個渠道團隊的工作流程和渠道經理的工作規範和考核標準;

3、渠道整體拓展規劃：分析行業內相關信息、國內區域市場信息，有效組織和安排渠道的拓展工作，提升市場協同能力和影響力;

4、開發維護全國以生殖生育市場為主要目標的客户資源，以及和生殖生育相關的醫療機構;

5、負責客户的開發、溝通、談判和關係維護，建立穩定客户資源;

6、定期與合作機構進行溝通，建立良好的長期合作關係;

任職要求：

1、有互聯網醫療市場渠道管理工作經驗;

2、有5年以上渠道銷售團隊管理經驗;

3、在生殖生育領域有很好的專家資源及醫藥代表資源;

4、熱愛醫療事業，對銷售工作有較高的熱情，勇於挑戰新事物;

5、具有良好的語言溝通能力、較強的社交能力和邏輯思維能力;

渠道總監的職責表述 篇19

職責：

1、根據公司業務方向，制定渠道運營策略，保證業績目標的實現;

2、負責規劃渠道開拓的方向及思路，研究市場動態，深度拓展渠道資源並創新渠道商業模式，定期對合作代理商進行數據分析並給予方案優化的建議，最終實現盈利增長;

3、負責渠道市場推廣目標、計劃制定實施，並落地執行，優化等等;

4、負責公司業務合作伙伴及各級代理商的開拓及管理，負責渠道管理團隊對業務合夥夥伴的業務培訓與指導，提升合作伙伴的業務能力，實現商業化業績目標;

5、負責渠道運營模塊的團隊組建及日常管理。

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年及以上的互聯網相關產品銷售經驗，具備互聯網公司渠道資源者優先;

2、有激情，目標導向型，具有團隊協作精神，能承受工作壓力;

3、具有較強的業務敏感度，勇於挑戰，能在業務的快速變化中順利調整自己;

4、為人正直，品性端正，符合公司的價值觀體系。