業務主管的具體職責描述(通用19篇)
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業務主管的具體職責描述 篇1
職責:
1、負責公司產品在廣東省區域內銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客户,增加產品銷售範圍;
4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
5、管理維護客户關係以及客户間的長期戰略合作計劃。
崗位要求:
1、有駕照,熱愛銷售、希望挑戰高薪的優先錄取;
2、有金融機具、LED銷售或從事過廣告工程、安防監控業務者優先。
業務主管的具體職責描述 篇2
職責:
1、開發市場終端客户,與客户建立良好的合作關係,熟悉及挖掘客户需求;
2、維護老客户,為客户提供信息諮詢服務;
3、藉助電話、網絡、會議沙龍、公司宣傳等渠道實現成交;
4、帶隊完成公司制定的業績指標;
5、有現成團隊優先考慮。
任職資格:
1、高中及以上學歷,有3年以上市場營銷經驗;
2、思維敏捷,責任心強,抗壓能力強,業務能力突出;
3、對證券及期貨感興趣;
4、有期貨從業經驗者優先考慮,優秀者可放寬條件。
業務主管的具體職責描述 篇3
職責:
1.負責公司產品的銷售及推廣;
2.根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3.維護指定區域老客户,開拓新市場,發展新客户;
4.負責銷售產品的市場信息的收集及競爭對手的分析;
5.負責銷售產品的銷售活動策劃和執行,完成銷售任務;
職位要求:
1.性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客户服務意識;
3.有責任心,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力;
4.有強烈的賺錢慾望,忠於銷售工作,願意與企業共謀發展;
5.能夠妥善協調好公司內外部關係;
6.專科及以上學歷,市場營銷,物流管理等相關專業優先;
7.有銷售工作經驗,業績突出者優先;
業務主管的具體職責描述 篇4
職責:
1、審核、監管開户、合同簽訂的流程管理,統籌、協調解決特殊情況
2、審核、監管貨、退貨業務流程
3、統籌客户對賬及應收清理工作的跟進及反饋
4、日常盤點、印章、工資、離職、客户並/閉户等各環節監管
5、定期各項報表的整理、校準、上報工作
6、負責協助業務部經理起草本部門的作業指導文件,實施本部門有關的糾正和預防措施。
7、相關工作手冊的編寫與完善
8、根據發貨、退貨、回款、結算、應收等數據做周、月、季度的數據分析,根據基礎數據就整體區域及公司的經營狀況做彙總分析
9、對分析報告反饋的重點事項實時跟蹤、反饋
10、負責管理本部門各項要點工作、監督、自查及時糾偏
任職要求:
1、大專及以上學歷
2、2年以上銷售員、銷售內勤或財務工作經驗
3、具有會計從業資格證者優先
4、具備良好的溝通和協調能力
業務主管的具體職責描述 篇5
職責:
1、按公司規劃,指定並執行區域內直營專櫃的銷售目標;
2、溝通並執行商場、公司的促銷規劃,針對性的規劃直營店鋪的促銷節奏及力度;
3、按公司指引維護公司直營店鋪的終端形象;
4、根據網點的情況,按照辦事處的要求,定期做出市場信息、市場資料報告,並能提供自已的應對措施;
5、與管轄內網點客户建立良好的合作關係;
6、直營店鋪的人員管理、合同、裝修、回款等日常營運工作。
任職要求:
1、學歷要求:本科以上學歷,(特別優秀者可放寬條件),23-28歲,有品牌零售終端管理經驗者優先;優秀應屆畢業生可酌情考慮
2、相關工作經驗:具有3年以上相關(服裝)零售行業銷售管理經驗,具備1年以上團隊管理工作經驗。
3、專業技能/證書:熟悉銷售管理方面的理論及操作技巧;
4、個性品質:為人正直,具有責任心、較強進取心;
5、主要能力要求:良好的客户挖掘能力及自我管理能力,較強的判斷力和分析能力,溝通能力及口頭表達能力強,具有優秀的團隊合作精神及自我學習能力
業務主管的具體職責描述 篇6
1.制定所轄區域及渠道的銷售計劃,執行辦事處管理運營要求。
1.1調研所轄區域及渠道的運作模式及特點,熟悉區域內產品的經營現狀,瞭解並動態掌握渠道內競品的銷售策略,設計應對方案。
1.2溝通並制定月、周、日工作總結與計劃,填寫相關總結材料。
1.3根據辦事處要求對相關銷售運營數據製作分析材料。
2.管理並維護經銷商。
2.1開發並維護所轄區域及渠道經銷商。
2.2監控經銷商在所轄渠道內執行公司相關政策,維護經銷商對業務工作的支撐與配合。
3.管理並維護終端。
3.1盤點終端,維護終端層面的數據信息(競品信息、促銷信息、終端運營管理要求等),制定終端推進策略及計劃。
3.2每週按路線卡規律性、週期性終端拜訪,積累終端關鍵人客情。
3.3促進產品分銷,實施最優陳列,消除銷售的不利因素,推進公司產品在終端的影響力。
3.4實施所轄終端內合作協議的談判,監控終端執行協議內容。
3.5管理終端進銷存,監控所轄終端的生動化管理及新鮮度管理。
3.6在所轄區域及渠道中維護公司的產品價格策略、產品組合策略等。
4.管理促銷活動及促銷人員。
4.1實施所轄終端內促銷活動的談判與執行。
4.2監控促銷活動的執行情況,提高促銷活動的投入產出比。
4.3監控、輔導促銷員的績效管理。
業務主管的具體職責描述 篇7
1.在指定區域內、對產品進行面對面的推廣及銷售工作 ;
2.制定自己的銷售計劃,開發新客户及維護老客户;
3.與客户建立長期的合作關係,維護公司形象;
4.前期公司會安排優秀主管親自到市場一對一的培訓。
業務主管的具體職責描述 篇8
職責:
1. 負責ODI、WOFE等相關業務的拓展
2. 負責與供應商溝通,合理篩選優質的供應商進行合作洽談
3. 熟悉紅籌架構中涉及到ODI、WOFE設立、登記及變更、37號文備案等相關工作
4. 熟悉內、外資企業註冊項目相關的信息和文件,能發現材料起草中存在的細節問題
5. 協助部門經理完善部門內部工作流程,提高員工工作效率,合理的項目分配及人員配置
6. 根據個人特點,制定不同的培養計劃,輔導屬下工作技巧
7. 根據客户服務原則,在下屬處理問題不及時時,及時干預,有必要時幫助其完成工作,解答客户與項目部的疑惑
8. 部門經理交辦的其他事項
任職要求:
1. 熟悉內、外資企業的註冊、變更、註銷、ODI等業務,有相關從業經驗3年以上
2. 全日制本科及以上學歷,有各類工商註冊經驗、公司上市準備工作經驗者或同行工作經驗者優先
3. 有管理經驗的優先考慮
4. 英語四級以上,具有一定英語基礎讀寫能力
5. Office等計算機辦公軟件的熟練應用能力
6. 做事認真細心、有條理,善於總結,責任心強
7. 較好的溝通能力、表達能力和工作靈活性
8. 有較強的團隊管理能力
業務主管的具體職責描述 篇9
職責:
1、部門管理工作;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客户,增加產品銷售範圍;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
6、管理維護客户關係以及客户間的長期戰略合作計劃。
任職資格
1、大專以上,市場營銷專業優先;
2、有電器相應工作經驗兩年以上;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客户服務意識;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協作精神,善於挑戰。
業務主管的具體職責描述 篇10
職責:
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解完成;
3、制定銷售計劃和銷售預算;
4、負責銷售渠道和客户的管理;
5、推動平台現貨往智能倉儲發展,
6、負責清遠地區所有電信廳的手機分銷的配送跟進工作
任職資格:
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;條件優秀者可放寬到中專
2、2年以上銷售行業工作經驗,有手機店銷售、業務員、分期公司工作經歷者優先;
3、具有豐富的客户資源和客户關係,業績優秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
業務主管的具體職責描述 篇11
1.根據城市/區域信用卡分中心業務的戰略規劃,制定小組銷售計劃和方針;負責小組的業績增長,完成公司部署的銷售任務、業績目標;
2.負責下屬團隊建設,組內員工的培訓、管理,相關制度的制定、落實、監督;
3.定期召開例會,傳達、佈置任務,提升團隊學習氛圍,隨時把握員工心理動態;
4.根據企業整體風險控制策略,精準把握當地客羣定位及風險狀況,對團隊進行有效監控,確保所轄團隊合規展業,降低運營風險。
業務主管的具體職責描述 篇12
職責:
1.負責公司產品在快消渠道內的客户開發維護、渠道布建、生動化建設、銷量推動等;
2.負責區域內客户的門店拜訪,以及銷售目標制定和達成,提升產品在區域內的佔比;
3.合理安排各項促銷活動,合理規劃和使用銷售資源及費用;
4.負責相關數據的統計與分析,制定適合此渠道發展的可執行方案;
5.掌握市場動態,能準確、及時的向上級反映市場信息,並提出合理化建議;
任職要求:
1. 良好的團隊合作能力,有高效的執行力和學習能力;
2. 有低温產品工作經驗者優先。
業務主管的具體職責描述 篇13
1、執行公司制定的市場發展和戰略規劃,協助大區經理執行銷售工作。
2、完成公司下達的銷售任務。
3、針對區域情況執行銷售額、市場覆蓋率、市場佔有率的分析。
4、維護公司形象及各品牌形象。
業務主管的具體職責描述 篇14
1、負責根據客户的要求,給用户提供專業的保險知識諮詢和服務;
2、負責推薦保險種類及相關理財產品,並制定保險方案;
3、負責定期接受專業保險業務輔導和講座;
4、負責參保客户的後續客户服務工作;
5、負責指導業務組推廣人員的日常營銷工作,追蹤和督促推廣人員達到業務目標,負責業務組推廣人員的職場管理,並及時報告異常情況;
業務主管的具體職責描述 篇15
職責:
1、根據公司業績任務指標,按要求完成本中心年度業績指標;
2、負責本中心員工的團隊建設,貫徹執行公司的規章制度及對日常運營進行監督與管理;
3、全面負責本中心的業務的正常運行,組織完成公司下達的增值業務任務;
4、負責向運營總監彙報本中心的日常運營情況及業績;
5、及時瞭解使館簽證動態,學習簽證最新準確信息並及時組織本中心員工學習;
6、與使館建立良好的合作關係;
7、完成總公司交待的其它工作。
任職資格:
1、25-45歲,大專及以上學歷;
2、英語讀、説、聽、寫精通,英語能作為工作語言;
3、具有3年以上基層管理工作經驗,有旅遊、酒店、銀行等相關服務行業經驗者優先;
4、優秀的語言表達、人際溝通能力及綜合分析判斷能力;
5、性格踏實、穩重、立場堅定、原則性強,形象端莊大方;
6、工作負責、細心、耐心、有計劃性,學習能力強;
業務主管的具體職責描述 篇16
職責:
1. 瞭解自己的產品,熟知自己產品的細節;
2. 根據公司制定的營銷方針,全面、具體地負責指定地區的營銷工作,達成公司年度銷售目標;
3. 掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢,並根據市場提出具體的區域營銷計劃方案,以及個人營銷工作流程和細則;
4. 擴大所轄地區的銷售網絡,拓展營銷渠道,熟悉該區域的市場特點、營銷特點,與該區域的主要經銷商、客户建立長期穩定的合作關係;
5. 重點負責所轄地區潛在客户、經銷商的開發工作,瞭解客户需求動態,及時跟進及反饋,數據統計彙報工作並最終實現銷售目標;
6. 靈活運用公司營銷方針和價格政策;
7. 及時催收應收貨款,保證銷售資金的正常回籠。
任職資格:
1.28歲以下,大專以上學歷,學習能力強、主動性強,能夠熟練使用辦公軟件;
2.為人正直、誠信,富有團隊精神,熱愛銷售工作,敢於挑戰高薪;
3.有奢侈品、醫療器械、進口寵物口糧、進口高端耐用品渠道營銷經驗優先;
4.自我管理能力強,能承受一定的工作壓力;
5.熟悉FAB銷售法;
6.能適應出差;
7.市場營銷、獸醫、動物醫學等專業畢業者優先考慮。
業務主管的具體職責描述 篇17
1.拓展市場:建立更廣闊的銷售渠道,培養優秀的業務團隊,以完成年度的業績目標
2.流程.監督:監督管理團隊外貿業務中的各個流程,使運做規範、合理、高效
3.客户檔案建立
4.日常管理:規範並提高外銷員的業務操作;
5.合同履行:監督合同評審
業務主管的具體職責描述 篇18
職責:
1、負責開拓、建立、維護和管理有關客户渠道,開展公司各項教育產品(學歷及非學歷繼續教育、職業教育、企業內部定製化管理課程培訓等)的市場推廣,完成公司下達的銷售任務。
2、具體執行公司與其他院校/機構/單位的合作項目,溝通、組織、協調相關單位按約定進行工作配合,推動合同履行。
3、負責會員單位的走訪及調研,徵詢和收集相關單位的服務需求,攥寫市場調查報告,並根據客户需求提供滿足客户需求的解決方案,編制並執行具體的工作計劃,報告工作進度與工作質量。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷/教育/管理類相關專業;
2、2年以上教育培訓行業工作經驗,有教育機構渠道開發、招生管理、培訓拓展等相關運營工作經驗;
3、熟練掌握常用的office辦公軟件,如excel、ppt、word等,具有良好的文字功底,具備較好方案撰寫能力
業務主管的具體職責描述 篇19
1、負責寧波區域的業務拓展,老客户維護,銷售團隊建設及管理工作。
2、定期拜訪客户,維護客户關係;與客户面談,進行新品推薦並瞭解客户面料需求;
3、洽談客户訂單,完成銷售合同的簽訂,落實訂單回款與團隊年度銷售業績目標的達成;
4、把握部門訂單生產進度、協調生產部門,保證大貨交期正常;
5、完成上級領導交辦的其他相關工作。
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