區域銷售主管的具體職責描述(精選15篇)
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區域銷售主管的具體職責描述 篇1
職責:
1、負責所轄區域客户的產品銷售任務。
2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售指標。
3、開拓新市場,發展新客户,維護老客户。
4、有學習產品的能力,能完成產品講解和宣傳工作,與客户進行一定深度的技術交流。
5、有吃苦耐勞精神,喜歡銷售工作,願意與客户打交道。
6、五險、假期雙休、餐補、話補。
職位要求
學歷不限,可接受應屆畢業生,喜歡挑戰類、銷售類工作。
年齡18歲---35歲。
服從上級指揮、吃苦耐勞、認真勤奮。
喜歡交流和學習,有較好的耐心和服務意識。
工作積極主動、能夠承受壓力、勇於挑戰高薪。
區域銷售主管的具體職責描述 篇2
職責:
1、負責區域客户的產品培訓、醫院協訪等和產品銷售相關的工作;
2、負責協助經銷商對區域內KA醫院的醫生、營養師進行品牌宣傳及產品推廣;
3、負責區域內重點醫院的科室會、患教會、營養質控會等會議的組織和開展。
4、負責開發空白醫院和市場。
崗位要求:
1、 藥品或臨牀營養產品市場推廣、銷售經驗1年以上;
2、有產品推廣、會議組織及科室會演講的經驗;
3、醫藥學、營養大學專科以上學歷;
4、具備開發空白醫院、跟進客户的銷售能力;
5、良好的溝通技巧及獨立完成工作的能力;
6、勤奮、誠實、善於學習、能接受挑戰並承受壓力。
區域銷售主管的具體職責描述 篇3
職責:
1. 負責協助並指導監督各專櫃的銷售工作。並對每日的銷售數據進行收集,分析,整理,每月提交所管轄店鋪分析報告;
2. 負責不斷完善提高店面的規範化程度,使其符合公司的要求;
3. 負責提升店面的整體素質(形象、銷售、服務);
4. 負責執行公司制定的促銷方案;
5. 負責做好店面的巡店,和帶領業績較差店面提升銷售的業績工作;
6. 負責對店長及導購人員的培訓與考核;
7. 負責協助店長及導購完成銷售任務;
8. 負責完成領導安排的其它工作。
任職要求:
1、大專或以上學歷,3年以上零售管理經驗;
2、熟悉賣場操作流程、商場店鋪員工作內容和心理變化,能獨立開展工作;
3、具備良好的溝通能力和人員管理能力,善於與商場管理人員溝通;
4、表達流利,思維敏捷,能吃苦耐勞,責任心強,能承受較大工作壓力。
區域銷售主管的具體職責描述 篇4
職責:
1、根據營銷中心規劃負責所在區域各個時段市場終端推廣、銷售回款及出貨,提升公司市場影響力;
2、負責所在區域客户帳期、額度進行控制與管理;
3、負責本區域市場人員指導監督及管理,進行必要的產品、政策等相關知識培訓,提高市場隊伍綜合能力;
4、負責所轄區域重點、難點客户的走訪與服務、提升客户滿意度;
5、負責西昌、攀枝花母嬰客户招商及市場維護,市場活動規劃、動銷執行、樣板店打造、品牌活動執行等
任職要求:
1、年齡28歲-35歲
2、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;
3、有母嬰行業、銷售管理工作經驗者優先;
4、具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力;
5、具有豐富的客户資源和客户關係以及招商和開發客户的能力;
6、能適應出差工作性質,區域攀枝花、西昌區域
區域銷售主管的具體職責描述 篇5
職責:
制定並分解銷售目標
指導、提升零售終端管理水平
協調、提升商品運營管理工作
管理銷售運營數據
管控終端運營管理費用
管理並完善組織,提高團隊能力
任職要求:
1、大專或以上學歷,市場營銷或企業管理類相關專業畢業;3年以上鞋服行業零售終端運營經驗,其中擔任團隊管理經驗2年以上。
2、瞭解全面、系統的市場營銷知識;瞭解一定的財務和人力資源管理知識熟悉全面系統的終端管理知識;熟悉貨品管理知識和店鋪形象管理知識。
3、較好的商品優化管理能力、良好的生意目標分解能力、良好的數據分析和管理能力
區域銷售主管的具體職責描述 篇6
職責:
1:協助公司產品知名度的市場推廣,並負責公司產品的銷售
2:維護老客户,開發新客户,擴大市場規模
3:銷售方案的策劃,銷售策略的調整,銷售方針的制定
4:深入學習公司管理核心知識,負責新人輔導及培訓
任職要求:
1:18--30週歲,熱愛銷售及銷售管理工作
2:工作積極主動,認真嚴謹,有發展意識,渴望成功
3:有良好的溝通能力,親和力強,有付出意識
4:善於發現問題並有獨立解決問題的能力
區域銷售主管的具體職責描述 篇7
職責:
1、負責所轄地區的銷售訂單的達成及銷量的提升;
2、負責區域內代理商的管理、市場運作、客户開發;
3、開拓市場渠道,以及對渠道人員進行培訓及管理;
4、負責區域內市場整體運作;
5、貫徹執行公司銷售政策和經營理念;
6、市場活動及各種展會、訂貨會議的組織安排。
任職資格:
1、大專以上學歷,有過建材行業經驗優先;
2、具備較強的溝通能力,市場管理和開拓能力;
3、具備良好的團隊管理能力及市場洞察力;
4、具備獨立解決市場問題及客户問題的能力;
5、能夠適應出差。
區域銷售主管的具體職責描述 篇8
職責:
1、負責相應區域的烘焙原料及餡料的銷售,完成銷售及回款目標;
2、負責收集市場情報信息,開拓市場,發展客户,維護新老客户關係;
3、負責其銷售區域內主要目標和計劃的制定和實現;
4、參與或協助領導執行相關的政策和制度;
5、完成銷售總監安排的其他工作。
任職要求:
1、能長時間適應外省出差、吃苦耐勞,具有良好的抗壓心裏素質;
2、做事踏實誠信,有良好的思想品德及客户服務意識;
3、性格開朗、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際能力;
4、具有親和力、有責任心、工作積極主動,有較強的團隊執行力;
5、具有紮實的市場營銷知識,有良好的思想品德及良好的職業素養。
區域銷售主管的具體職責描述 篇9
職責:
1、作為公司的培養對象,在未來發展中承擔團隊銷售管理工作,具有極大的發展空間和挑戰;
2、主動利用多渠道尋找並上門拜訪客户,銷售銷售公司多元化產品,為客户提供一整套的解決方案;
3、開發客户資源,尋找潛在客户,完成銷售目標;
4、簽定銷售合同,指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄,協調運輸等事務;
5、解決客户就銷售和服務提出的投訴;
6、從銷售和客户需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。
7. 建立良好的客情關係,促進客户的長期合作。
任職資格:
1. 大專及以上學歷、有豐富的直銷經驗以及一定的銷售管理經驗;
2. 2年以上物流行業銷售經驗,有過項目型業務開發經驗以及大客户銷售服務經驗優先;
3. 突出的銷售能力,以客户為中心,充分挖掘客户需求,能夠建立起穩固的客情關係;
4. 較強的組織協調能力、人際溝通能力和工作推動力,有較強的責任心;
5. 較強的數據分析能力,能從數據上分析業務問題,並持續優化;
6. 工作積極、主動,做事踏實、細心,富有團隊合作精神,較強的抗壓能力;
區域銷售主管的具體職責描述 篇10
職責:
1、負責教育行業等客户開拓與維護;
2、負責相關區域公司產品的銷售及推廣;
3、挖掘項目需求並實現項目銷售,完成公司下達的銷售目標;
4、具備優秀的學習能力,工作積極主動,有責任心,抗壓能力強;
任職資格:
1、 熟悉教育行業,或有從事圖書館相關行業經驗者優先;
2、 能承受較大的銷售壓力,良好的管理協調能力,以完成銷售目標;
區域銷售主管的具體職責描述 篇11
職責:
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據個人業績指標,制定所負責目標市場的銷售計劃,篩選所負責目標市場中各產品的目標客户,並拜訪、瞭解需求,結合公司產品特點設計合作方式,並積極協調內外資源以實現銷售,確保銷售目標完成;
3、根據本部門的經營目標、市場開發計劃和具體實施方案,進行潛在客户的開發,瞭解客户需求動態,及時反饋客户開發的進展情況,以便實現本部門的經營目標;
4、進行例行客户拜訪,及時瞭解客户要求,通過產品培訓與推廣,與客户保持暢通的溝通渠道,隨時瞭解客户要求;及時協助處理客户異議和投訴,以滿足業務長遠發展的需要;
5、嚴格執行公司的費用政策,做好銷售費用預算,瞭解各階段的銷售重點,確定費用使用方式,跟蹤使用效果,及時總結改進,提高資源使用的有效性;
任職要求:
1、大專及以上學歷,醫學、市場營銷等相關專業;
2、2、3年以上銷售行業工作經驗,醫療器械行業銷售經驗者優先,業績突出者優先;
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客户服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、可適應出差。
區域銷售主管的具體職責描述 篇12
職責:
1、根據銷售目標,開展銷售工作,完成銷售任務
2、定期拜訪目標客户和潛在客户,維護客户關係及完善客户信息
3、收集市場信息,提供相應的產品開發及銷售策劃建議
4、完成轄下區域的各種培訓活動
任職資格:
1、化學、生物、藥學、環保等相關專業
2、工作2年或以上,有終端客户銷售經驗者優先
3、善於思考,為人正直
4、工作勤奮,積極主動
5、性格開朗,善於溝通
6、有較強的團隊合作意識、客户服務意識
區域銷售主管的具體職責描述 篇13
職責:
1、負責區域管轄內各方面日常運營和管理工作,完成區域內各店鋪巡檢工作
2、根據區域銷售任務進行店鋪指標任務分解,制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案,指導店長完成銷售指標
3、負責區域管轄內各方面人員團隊建設及後備人才的培養
4、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標,提升銷售業績
5、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準、招聘流程
6、負責與商場之間的活動溝通
招聘要求:
1、大專以上學歷
2、珠寶、市場營銷、銷售等相關專業
3、 3年以上珠寶銷售、渠道拓展或銷售管理工作經驗
4、商務談判能力、溝通協調能力、抗壓能力、團隊協作能力、執行力強
區域銷售主管的具體職責描述 篇14
職責:
1、產品管理:根據顧客的偏好調整商品的系列和種類、商品陳列順序和區域管理、商品摺疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉移管理以及協助銷售數據管理等。
2、形象管理:產品陳列及店鋪的形象管理。
員工管理:協助經理為員工安排工作;培訓並激勵分管區域的員工;協助經理進行團隊工作時間/休假安排。
3、市場管理:負責指定區域的市場開發,新店落地,客户維護等工作。
負責品牌宣導、推廣和銷售,完成銷售的既定指標。
協助區域經理制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標。
4、協調日常綜合事務。
職位要求:
1、可駐外,可外派。經驗不限,應屆畢業生優先;
2、市場操作及銷售專業者優先;
2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。
3、較強的市場敏感度,優秀的分析、判斷及解決問題能力。
4、執行能力強,具有團隊精神,較強管理、組織及實施能力。
區域銷售主管的具體職責描述 篇15
職責:
1、負責全年運營策略方案及銷售執行方案制定、執行,實現公司加盟銷售業績;
2、負責市場推廣項目落地執行跟進,提升加盟業績;
3、規範和提升加盟商的管理,優質資源整合,為推進招商二次開發提供保障;
4、負責統籌新店開業及老店運營的跨部門資源協調,實現業績目標;
任職資格:
1、5年以上內衣/品牌服裝/美容/化粧品行業銷售管理經驗;
2、熟悉門店終端營運管理,具備較強的組織能力、領導能力和良好的溝通技巧;
3、具有卓越的管理和協調能力,良好的團隊意識及計劃執行能力,勇於承擔高強度的工作壓力;
4、具有較強的與人溝通能力,團隊管理能力、凝聚力,以及商務談判能力;
5、敏鋭的市場洞察力、市場開拓能力,思維活躍,樂於分享,善於學習和創新能力;
6、能適應長期出差;
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