市場拓展經理的主要職責描述（精選17篇）

市場拓展經理的主要職責描述 篇1

1、根據公司發展目標，制定市場推廣策略和方案，負責線下、線上合作業務開展及推進;

2、結合產品、用户需求、熱點事件等，策劃並撰寫活動方案，且組織實施各類市場活動，擴大品牌美譽度和公司影響力;

3、尋找、挖掘第三方合作渠道資源，與各類企業、展會等各類渠道進行洽談合作，提升品牌形象，帶動銷售業績;

4、定期進行市場信息的收集、整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創意。

5、業務推廣，參與制定業務羣組的營銷、推廣計劃，配合核心服務產品的市場推廣工作。

6、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

7、負責部門的日常管理工作及市場推廣;

8、與銷售人員、客户服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客户需求;

9、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，並負責其策劃，執行，及評估;

10、進行商業調查，提供產品和服務的市場定位分析報告;

11、推廣新產品，協調相關事宜。

市場拓展經理的主要職責描述 篇2

職責

1、負責公司業務新渠道開發，渠道商的聯絡、更新工作

2、對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務等

3、完成領導交辦的其他任務

任職資格

1、具有2年以上的銷售經驗，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力者優先

2、能適應短期出差(出差公司有專車及費用報銷，費用採取實時報銷，不用擔心由自己先墊付費用)

3、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力

4、對工作有激情、執着、敬業, 思維清晰、活躍;

5、思維敏鋭，極富創新精神，環境適應能力強，抗壓力能力強。

市場拓展經理的主要職責描述 篇3

1.負責在公司整體的戰略指導下，帶領團隊進行智慧停車投資類項目(PPP模式)的市場開發;

2.負責挖掘智慧停車投資類項目的(PPP模式)市場及客户資源，尋找潛在的合作伙伴;

3.負責並指導市場調研員收集、調研區域或項目相關信息，支撐產品設計部門開展項目選址、技術選型、業態規劃等方案的輸出，定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;

4.負責與客户保持良好的溝通，建立和完善規範、有效的客户檔案信息;

5.負責結合公司的目標、整體發展狀況及時對市場策略及拓展渠道提出調整建議;

市場拓展經理的主要職責描述 篇4

職責：

1、根據品類計劃，制度招商方案，面試長沙本地線下商家進行招商及拓展;

2、制訂招商談判策略與方案，達到招商簽約的目的，完成相應的招商指標;

3、與商家進行有效溝通，負責招商談判及簽約等工作;

4、協助商家完成相關上線資料的準備，完成《商家對接清單》的填寫;

5、對商家進行平台操作培訓，幫助商家熟練操作平台各項應用;

任職要求：

1、一年以上銷售、招商、渠道開發等工作經驗，有招商經驗及美業行業資源者優先考慮。

2、具有良好的溝通能力、客户服務意識以及一定的商務洽談能力;

3、掌握銷售和談判技巧，具有客户服務意識和商務談判能力;

市場拓展經理的主要職責描述 篇5

1、 負責協助總監執行市場拓展過程中的調查和關係維護：

(1)負責物業公司項目外拓和諮詢工作的業務拓展，包含項目選擇研究、定位規劃等;

(2)掌握瞭解所負責區域客户的相關需求，建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源。

2、 負責具體落實外部拓展過程中的相關工作：

(1)負責本部門對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案並組織實施;

(2)負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;

(3)負責外接項目的前期考察和開發工作。

3、 負責招投標項目的方案制定：

(1)負責組織、實施招投標活動;

(2)負責制定編寫外部拓展項目的標書方案;

(3)負責對外承接項目接待、洽談，簽訂和續簽等工作。

4、負責外接項目的前期介入及後期跟蹤、考評工作：

(1)負責組織公司前介人員召開接管會議，前往項目交接;

(2)負責跟進項目介入後的完成情況，計入考評反饋。

5、 負責新項目的考察與拓展：

(1)負責新項目的外部考察、可行性分析;

(2)根據考察結果，準備和實施有效的拓展計劃，開發拓展新項目。

市場拓展經理的主要職責描述 篇6

職責：

a、拓展東莞地區的餐飲商家，轉化成為微餐時代的用户;

b、通過銷售拜訪，瞭解商户的業務現狀與實際需求並結合消費者的消費動向，制定個性化營銷方案，與商户談判並達成合作;

c、執行公司的銷售策略及政策，達成業績目標;

d、與公司各部門配合，及時處理用户的反饋、投訴和建議，提高用户滿意度;

e、歸檔和更新所有目標商户拜訪、協議、服務條款等有關的文件和數據，確保信息在數據庫中得到正確的維護。

任職要求：

a、大專以上學歷，優秀應屆畢業生亦可;

b、1年及以上的銷售經驗，並有良好銷售業績，有互聯網、餐飲、商圈相關經驗者優先;

c、具備較強的市場分析、判斷能力及談判能力;為人正直，誠實可靠，以公司利益為重;

d、熱愛銷售，善於挑戰，積極樂觀，有強烈的成功慾望和企圖心;

e、適應互聯網行業的快速發展，精力充沛，具備在較強壓力下出色完成任務的能力。

市場拓展經理的主要職責描述 篇7

職責：

1)負責部門團隊內部需求管理與業務實施等具體事宜;

2)負責重大項目商務合作談判及關係維護;

3)負責公司戰略合作意向的具體事項和跟進落實內部資源協調;

4)負責團隊的管理和培養工作。

職位要求：

1)大專以上學歷，有人力資源服務管理經驗者優先;

2)3年以上工作經驗;

3)有獨立的工作能力和管理團隊經驗;

4)熱愛銷售工作，對市場信息敏感，較好的市場洞察力;

5)性格開朗、富有激情、思維敏捷、積極自動、良好的個人形象和富有親和力。

市場拓展經理的主要職責描述 篇8

職責：

1、負責開拓月子會所 美容院等市場，順利推進項目加盟

2、負責與客户的洽談簽約及招商資源的開拓及跟進。

3、負責區域招商及前期鋪墊銷售工作，獨立完成招商培訓會。

4、與客户保持良好的溝通，實時把握客户需求，和老客户建立良好的長期合作關係。

5、與美導配合負責客户訂貨，補貨，回款跟進。與客户做好貨品出貨信息方面的溝通。

6、通過電話 微信等工具與客户進行溝通，規劃制定市場銷售策略及各項營銷計劃並實施

【職位要求】

1.18-35週歲，形象氣質良好，性格開朗;男女不限;

2.高中及以上學歷，醫學/護理/美容/市場營銷等相關專業;

3.1年以上美容行業相關經驗，(零經驗，敢拼敢闖同樣期待你的加入)

4.具備較強的語言表達能力，親和力強以及良好的職業素養;

5.具備優秀的銷售能力和執行力，有較強的學習力和適應能力;

6.熱愛並願意在美容大健康行業奉獻拼搏;

市場拓展經理的主要職責描述 篇9

職責：

1. 能夠獨立開發新的企業客户或者行業客户，擁有豐富的行業資源;

2. 做好老客户的日常溝通維護，深度挖掘需求，二次開發;

3. 及時處理合作處發現的各項問題和客户投訴，提高客户滿意度;

4. 能夠針對不同客户，定製個性化的合作方案;

5. 收集市場信息，及時調整公司銷售政策和策略。

任職要求：

1. 具備3-5年企業或行業客户銷售經驗，大專以上學歷;

2. 能夠獨立開發市場，維護客情關係;

3. 具備良好的合作能力和內外部溝通協調能力。

市場拓展經理的主要職責描述 篇10

職責：

1、溝通維護現有合作渠道的同時，尋找其他潛在的合作渠道(包含線上，線下各類渠道);

2、與各個潛在渠道進行常規招生項目洽談和簽約;

3、根據現有公司產品獨自設計合作規劃，並尋找合適的合作渠道，進行新合作規劃的推進;

4、負責各合作渠道的管理，並洽談實現合作渠道方提出的可行性合作方案;

5、各合作渠道負責數據情況、反饋、結款等;

6、行業內市場狀況及競爭公司的信息進行調研反饋。

任職要求：

1、本科以上學歷，市場營銷或教育類相關專業，有明確求職意向往教育行業發展的可不限專業;

2、性格外向，溝通能力好，服務意識強;

3、有教育行業招生、市場拓展、渠道拓展等相關經驗2年以上，特別突出者可以考慮視情況而定;

4、能適應短期出差，較好的抗壓能力;

市場拓展經理的主要職責描述 篇11

職責：

1、根據公司市場拓展規劃，執行區域市場推廣和拓展計劃。

2、瞭解、分析、反饋市場競爭情況，協調、處理所負責產品的突發事件;

3、負責客情關係的拓展與維護。

4、監控主要市場活動的投入產出情況，準備並提供行業市場數據的處理及分析;

5、制定中、長期市場戰略規劃、營銷戰略規劃及年度實施計劃，並負責監督、控制實施。

任職資格：

1、專科以上學歷，市場營銷、管理類等相關專業優先;

2、熟悉國內各一二線城市商圈資源，具有品牌女裝三年以上市場拓展工作經驗;

3、具備優秀的談判能力，文字表達能力，文檔組織編寫能力;

4、熟練產品演示文稿和進行數據分析;

5、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，對產品和數據運營敏感 , 思維清晰而有條理;

6、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力;

7、良好的職業素質和敬業精神。

市場拓展經理的主要職責描述 篇12

職責：

1、負責開拓市場渠道，尋找有價值的商業合作伙伴，制定市場營銷方案和推廣計劃，完成公司年度市場任務;

2、負責組建市場拓展團隊、團隊激勵體系、培訓體系及績效考核的制定實施，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;

3、根據品牌戰略、營銷計劃，制定營銷活動計劃，負責各項營銷及推廣活動落地執行;

4、進行市場調研與分析，研究同行業發展狀況，定期預測分析市場情報，提出合理化建議，為公司決策提供依據;

5、具有敏鋭的市場營銷觸覺，優秀的資源整合能力和業務推進能力以及較強的市場分析、策劃、推廣能力，掌握較多的社會資源。

任職要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷、企業管理專業優先;

2、熟悉醫療大健康市場行情，具備企業拓展開發5年以上經驗;

3、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、較強的責任心與全局意識，有獨立處理和解決問題的能力;

4、對工作充滿熱情，有較強的事業心、執行力、抗壓能力、有韌性、勇於接受挑戰、團隊合作意識強。

市場拓展經理的主要職責描述 篇13

職責：

1、及時瞭解市場動態，第一時間反饋給公司決策;

2、開展市場研究與分析，及時掌握客户需求信息，延伸發展現有項目;

3、積極開拓與持續推進新項目，參與物業管理新項目的策劃、立項、合同簽訂;

4、嚴格執行新項目的招投標管理規定，協助組織編制物業管理項目投標標書與答辯事宜;

5、領導安排的其他工作。

任職條件：

1、大專以上學歷，專業不限;有市場拓展經驗者可優先考慮經理崗位;有開拓精神的優秀大學畢業生可考慮專員崗位;

2、熟練使用office等辦公軟件;

3、樂於學習，善於分析和總結;

4、敏鋭的市場洞察力，思維清晰，語言表達能力較強，有團隊意識;

市場拓展經理的主要職責描述 篇14

職責

1、完善公司市場管理制度，搭建市場管理體系和管理流程;

2、協助總經理規劃市場發展戰略，制度年度市場開發策略和計劃;

3、帶領團隊開展市場調查，分析和預測，掌握市場動態，有效開拓新客户和拓寬業務渠道;

4、帶領團隊負責業務談判，業務合同和協議的草擬和簽訂;

5、維護並優化現有渠道，推進開發新的合作渠道;

6、及時收集和整理人力資源管理相關政策，把控業務風險;

7、協助總經理制定公司發展戰略和規劃;

8、負責部門團隊管理，協助完成公司其他部門相關工作安排。

任職資格

1、本科及以上學歷，2年以上勞務公司工作經驗;

2、對人力資源服務領域的工作具有強烈的熱情;

3、對市場有敏鋭的洞察能力，良好的溝通協商能力和極強的執行力;

4、具備一定的市場分析能力及判斷能力，良好的客户服務意思和較強的抗壓能力;

5、有良好的職業操守，優秀的團隊合作精神。

6、會開車，持有C牌駕照。

市場拓展經理的主要職責描述 篇15

職責：

1、負責根據公司的戰略規劃，積極拓展企業大客户、品牌合作項目及招商加盟項目，建立良好的企業客户關係，帶領團隊達成公司業績目標;

2、準確把握公司的品牌定位及目標客羣特點，整合各類媒體資源，並及時更新產品物料及各宣傳渠道信息，進行品牌形象的的推廣和目標客户拓展;

3、及時收集並反饋客户信息和市場情況，充分了解市場狀態，提出合理化建議，從而及時調整各階段的推廣營銷方案;

4、保持和其他支持部門很好的溝通協調相關工作，有效的傳達客户需求及意願，整合、充分利用資源，完成各類的項目任務的前後期跟進工作;

5、負責整個團隊的管理、考核及培訓。

6、負責制定並執行年度、季度、月度的市場營銷計劃及預算;

崗位要求：

1、男女不限，大專以上學歷;3年以上市場營銷類工作經驗，有招商加盟類或企業客户營銷經驗者優先。

2、熱愛營銷類工作，具備較強的人際處理能力，有一定社會閲歷及公共活動經驗，溝通表達能力強;

3、對市場營銷有較好的認知能力; 具有創造性思維能力及活動策劃能力;

4、具備優秀的領導能力及團隊建設及管理能力。

5、有高端企業客户資源者優先

市場拓展經理的主要職責描述 篇16

職責：

1、負責梳理和篩選與公司定位相匹配的合作伙伴，分析對方需求進行商務對接;

2、負責資源開拓、與合作伙伴進行商務談判、合作關係的建立、發展和維護;

3、掌握酒店經營的市場信息，完成與合作酒店推薦的評價;

4、負責區域內提升品牌和知名度、擴大市場覆蓋;

5、對項目結果負責落地，協調處理內外部合作問題。

任職要求 ：

1、大專及以上學歷;

2、具備5年以上連鎖酒店銷售經驗;

3、良好的溝通談判能力、協調能力，適應性強，有創新意識和自主意識、客户第一的價值觀，願意接受挑戰;

4、擅長業務創新，為合作伙伴賦能，優秀的溝通能力;

5、具備較強的工作責任心、良好的語言表達和協調能力及團隊協作能力。

市場拓展經理的主要職責描述 篇17

職責：

1、負責市場拓展中心全委託部門對外拓展業務的安排、組織、協調，制定拓展策劃方案並組織實施;

2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;

3、負責對標書、管理方案進行審核、修改，徵詢其他相關部門的意見;

4、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作;

5、負責制訂可行的市場拓展計劃並對區域全委託業績目標負責，不斷提高公司業務在西北的市場份額;

6、負責所在市場及周邊地區信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋。

任職要求：

1、性別不限、大專及以上學歷，從事物業管理工作5年以上;

2、熟悉物業市場拓展工作流程，有3年以上物業市場拓展管理經驗;

3、具有優秀的談判能力和團隊管理能力，具備良好的溝通表達能力;

4、有豐富的行業資源，優秀的市場敏鋭度，良好的團隊協作精神，善於整合資源，適應出差;

5、在房地產、物業行業有一定的人脈資源;

6、具有物業行業知名企業工作背景者優先。