服裝公司銷售經理的基本職責説明（精選6篇）

服裝公司銷售經理的基本職責説明 篇1

職責：

1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設計銷售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷售目標;

2、開拓銷售渠道、開發客户，制定客户管理方案，確保為顧客提供優質服務;

3、銷售部人員架構規劃及人員日常審核管理;

4、店內各項事務與外單位的對接工作

任職要求：

1、大專及以上學歷，若經驗豐富者可適當放寬此要求;

2、有至少2年以上從事服裝類銷售經理管理經驗，或商場運營管理經驗，有大型店鋪管理者優先考慮;

3、具備一定的組織協調能力，有較強的市場營銷能力。

服裝公司銷售經理的基本職責説明 篇2

職責：

1、根據市場和公司的戰略規劃，制定個人的銷售計劃和目標;

2、不斷了解客户服務或產品的賣點，滿足其推廣需求;

3、負責產品市場調研和需求分析;

4、可獨立制訂並實施有效的開拓談判計劃;

5、完成公司要求的業績指標。

6、負責客户的開發、維護、跟進，不斷擴大產品銷售範圍，以及客户詢函、報價、合同、訂單的承接等;

要求：

1、熟悉服裝行業，特別是女裝，具有豐富的業務能力，

2、對銷售和市場拓展有着濃厚的興趣，熱愛銷售工作;

3、性格外向，較強的溝通表達能力，較強的公關能力、應變能力和商務談判能力;

4、善於開發新客户，主動尋找客户資源;

5、從銷售和客户要求的角度，對產品的研發提供指導性建議，並能處理解決所負責的任務，維護老客户;

6、有銷售團隊管理經驗者優先。

服裝公司銷售經理的基本職責説明 篇3

1、依據公司營銷計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，並分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成;

2、監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;

3、指導、督促各店店員的崗中工作，並對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核;

4、瞭解區域市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理

5、定期巡查店鋪,落實公司營運標準在門店的落實執行，區域店鋪的貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務管理等，並及時反饋優化方案;

6、監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售。

7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動申請等;

8、月頭工作，銷售目標，加班明細，活動明細金額，報銷提報審核，每週一工作週報提交.

服裝公司銷售經理的基本職責説明 篇4

崗位職責：

1、負責揚州區域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應，高郵，儀徵區域)

2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理

3、零售員工的招聘，培訓及管理

4、協調與商場的關係

5、店鋪陳列及形象管理

任職資格：

1、23-35歲，兩年以上相關管理工作經驗

2、性格開朗，良好的團隊合作精神

3、良好的溝通技巧和談判能力

服裝公司銷售經理的基本職責説明 篇5

1、有多年服裝(女裝)銷售經驗，參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

2、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。

3、控制銷售預算、銷售費用、銷售範圍與銷售目標的平衡發展。

4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

5、收集各種市場信息，並及時反饋給上級與其他有關部門。

6、參與制定和改進銷售政策、規範、制度，使其不斷適應市場的發展。

7、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，並監督執行。

服裝公司銷售經理的基本職責説明 篇6

崗位職責：

1、負責區域導購人員的招募、培訓、日常管理;

2、對導購及促銷業績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數據;

3、對門店經營情況和產品陳列進行指導，協助調整銷售策略和人員安排;

4、實施促銷方案，並監督實施各項促銷活動，達成銷售指標;

5、有兩年女裝店鋪管理經驗以上。

崗位要求：

1、大專以上學歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經驗;

2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;

3、具備良好的溝通能力和管理能力，善於賣場管理人員溝通;

4、具備終端培訓能力及產品陳列經驗

5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力;

6、熟練操作辦公軟件;