行政企劃部主管崗位職責（精選5篇）

行政企劃部主管崗位職責 篇1

1、統籌規劃完成全公司行政事務工作;

2、進行日常行政工作的組織與管理，合理管控各類行政費用支出;

3、負責固定資產及廢舊物品的盤點及清理工作;

4、負責日常辦公用品採購、發放、登記管理，辦公室設備管理;

5、負責日常安全、消防相關工作的執行;

6、開展公司集體活動組織與安排、節假日慰問等，協助辦理政府、客户接待的會議和培訓等工作;

7、負責全公司相關資質的年審資料及備案等;

8、領導安排的其他工作。

行政企劃部主管崗位職責 篇2

1. 負責分公司人員招聘，安排面試、招聘分析、招聘數據統計及彙總;

2. 負責組織實施績效考核，協助分公司修訂考核標準;

3. 負責公司員工社保的繳納及月度申報、年度檢查

4. 完成公司相關資質證照的申請、變更、年檢、換髮等管理工作;

5. 負責合同、檔案管理等工作;

6. 固定資產的管理，核實數量、確保完好，落實負責人;

7. 負責公司團建、組織員工活動等事宜;

8. 協助制度、通知、公告的起草並協助執行;

行政企劃部主管崗位職責 篇3

1、協助人事行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

2、協助審核、修訂公司各項行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理;

3、各項規章制度監督與執行;

4、負責公司快件及傳真的收發及傳遞;

5、參與公司行政、採購事務管理;

6、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作;

7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作;

8、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞信息工作 ;

9、 協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等;

10、 協助領導做好公司各部門之間的協調工作。

行政企劃部主管崗位職責 篇4

1.負責結合業務發展需求，完成分公司人力資源全模塊管理工作

2.承接集團人力資源各模塊管理方向，完成分公司人力資源工作的落地執行

3.瞭解業務發展進度，協助分公司總經理，定期開展經營分析會，推動分公司各部門核心工作的完成

4.負責分公司行政文化工作規劃，完善分公司行政管理，構建分公司特色文化

行政企劃部主管崗位職責 篇5

1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準;

2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作;

3、協助進行企業文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等;

4、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關係問題;

5、配合推進行政管理類工作和行政專項工作;

6、上級分配的其他工作。