行政專員崗位職責描述（精選21篇）

行政專員崗位職責描述 篇1

1、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關係、企業文化等人力管理規範，各項規定和管理流程並負責具體實施落實。

2、完善公司的激勵機制，合理規劃和控制人力資源成本。

3、建立良好的勞資關係，負責勞動風險的預防與控制，負責員工勞動合同管理並處理與勞動關係相關的各項事宜。

4、制定公司的行政預算，安排辦公用品的採購及發放。

5、負責公司固定資產、車輛、辦公環境等管理

6、負責公司對外關係的處理，例如物業、街道、社保、工商等對接。

7、完成上級領導交辦的其他工作。

行政專員崗位職責描述 篇2

1、開展招聘工作，保證各部門需求人員的及時到位，跟進員工入/離/轉/調等人事變動;

2、執行各項規章制度，並做好落實或監督落實工作;

3、建立完善的招聘體系，加強人員甄別方法，提升招聘匹配度;拓展招聘渠道，完成關鍵崗位的招聘需求;

4、完善公司薪資政策、薪資結構、激勵制度，建立具有符合市場水平、內部公平、有激勵性的可持續發展的薪酬績效體系;

5、建立、健全團隊建設、企業文化建設、人才培養;

6、協助上級部門，安排行政日常相關工作，做好各部門的後勤保障;

7、完成上級領導交辦的其他工作任務。

行政專員崗位職責描述 篇3

1、全面負責公司日常招聘工作，做好人崗匹配，滿足公司發展各階段的人才需求，定期輸出招聘數據分析報告;

2、負責員工入離職(合同、檔案)等手續，並及時更新人員信息，轉正等人事關係;

3、制定和完善各項管理規範、制度和流程，確保人力資源管理有效執行;

4、統籌公司整體企業文化建設，組織員工活動，增強公司凝聚力;

行政專員崗位職責描述 篇4

1.負責公司證件的工商登記工作;

2.負責公司日常行政工作;

3.協助領導對各項事務的安排及執行;

4.負責公司的檔案及各類文件、資料的統計管理工作;

5.完成上級領導交辦的其他任務。

行政專員崗位職責描述 篇5

1、參與制定和優化行政管理制度，梳理行政流程，負責日常行政管理工作;

2、執行年度行政費用預算,控制行政費用;

3、行政後勤管理工作(宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等);

4、對下屬各市場板塊行政工作服務及監督工作，

5、上級交辦其他工作

行政專員崗位職責描述 篇6

1、負責投標文件的編制，整體投標文件的排版，打印、複印、裝訂等工作，並按照規定如期完成標書的製作工作;

2、負責投標項目所在地區的備案和相關工作;

3、負責日常行政事務性工作，辦公用品管理，後勤工作等。

行政專員崗位職責描述 篇7

1.負責辦公室日常工作

2.組織危機管理工作及外部投訴處理

3.協調公司各部門之間的關係

4.負責公司對外形象宣傳、公共關係和公司企業文化建設

5.負責工會日常工作

行政專員崗位職責描述 篇8

1、文控管理：

1)負責公司ISO體系的建設及維護、輔導組織體系文件的編寫、修訂、審核和批准等相關工作;

2)根據公司的政策和文控標準，建立、優化和維護公司文件控制制度、程序、架構、流程和工具，有效的推動提高公司文控管理水平;

2、運營管理：根據公司年度經營目標及KPI各項指標，跟進及監督物業管理經營團隊落實各項經營指標情況;

3、業務督導：根據公司日常物業管理工作，督導各部門做好相關體系資料的建立和完善;

4、策劃活動：公司企業文化的建設，組織員工活動，改善團隊氣氛，提高團隊凝聚力;

5、根據公司年度行政管理計劃，負責統籌物業項目做好資產管理、會議管理、檔案管理、福利品發放等行政後勤保障工作;

6、在綜合管理部經理的直接領導下，制定、執行及定期更新行政業務管理制度，不斷提升綜合管理業務專業水平，確保各項工作高效有序地開展。

行政專員崗位職責描述 篇9

1.全面負責公司的行政、後勤及固定資產等行政事務管理與監督工作，確保公司行政工作有效的積極開展;

2.負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度;

3.負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤;

4.負責組織安排公司的年度、季度工作會議，做好會議紀要及決議;

5.負責公司企業文化建設、員工活動的策劃與組織等工作，能獨立完成各類相關活動;

6.負責其他日常行政事務。

行政專員崗位職責描述 篇10

1、負責專利申請文件的撰寫、協助外部專利公司對接專利申請所需的資料;

2、負責軟著、商標、版權等知識產權申報工作;

3、負責知識產權的維護管理工作，包括專利狀態監控、年費監控、通知書收發、費用繳納、文件歸檔等;

4、負責公司資質的申報、升級、增項、延期變更年檢;

5、對公司已申辦的教育資質和許可證進行後期維護管理，包括年檢、換證、變更等事宜

6、總部及校區採購及庫存管理;

7、公校日常需求對接;

8、月固定費用付款申請;

9、配合總經辦進行項目的跟進;

10、領導安排的其他工作。

行政專員崗位職責描述 篇11

1.根據要求起草各類報告、公文函件、通知、總結等綜合性文件，做到文字通順流暢，符合行文規範;

2.負責集團公司行政部日常文檔的歸類、整理及保管;負責集團公司重要文件資料和檔案的整理、歸檔和文件密級劃分工作。

3.配合相關領導參加商務談判或相關商務活動，並進行重要事項記錄及宣傳稿件的擬定;

4.協助行政部長做好公司各項會議的組織開展，整理編寫會議紀要;

5.公司各類合同文件的初擬、流轉、跟蹤、反饋及管理工作;

6. 完成領導臨時交待的其它工作任務。

行政專員崗位職責描述 篇12

1、 負責處理公司日常運行中的行政事務及後勤保障，包括辦公設備及用品的配置、管理;外來人員的接待，辦公區域及環境的日常維護等;

2、 負責收集外界(包括園區企業)對公司和園區的各種意見與建議，及時與公司主管部門、上級有關部門保持聯繫，收集對公司的意見和要求;

3、 負責公司內部辦公網絡的建設、管理;

4、 負責與集團公司日常往來文件的傳遞、取送，管理公司印信、文印;

5、 負責公司年度工作總結和工作計劃的起草;

6、 負責公司內部工作例會的安排、通知與記錄工作，做好各種材料的準備，必要時及時整理會議紀要;

7、 負責公司收文、發文和其他重要文件的登記、處理、反饋和歸檔工作;

8、 負責公司合同的歸檔管理工作;

9、 負責撰寫公司對外宣傳文稿及與集團宣傳報刊和社會媒體的聯繫;參與公司及園區的重大宣傳策劃和接待活動;

行政專員崗位職責描述 篇13

1、協助部門領導建立和完善公司行政管理相關的流程制度;

2、協助領導做好公司各類活動的策劃及會務工作;

3、負責文字祕書工作，撰寫各類公司公文、領導發言稿;

4、協助對外聯絡與接待工作;

5、完成上級交代的其它工作。

行政專員崗位職責描述 篇14

1、企業文化建設：圍繞企業以人為本的核心價值觀，提升員工的企業歸屬感;

2、招聘：協同招聘專員開展各部門的招聘需求;

3、培訓：協同人力行政專員開展入職培訓與提升培訓;

4、流程梳理：以業務需求為導向，優化人力行政的各項工作流程;

5、行政支撐：協助人力行政專員完成行政後勤工作。

行政專員崗位職責描述 篇15

1. 與客户就價格、設備要求、問題、顧慮、應用等進行溝通並解決問題

2. 根據要求，向管理層報告所有客户溝通問題和其他相關信息

3. 協助租賃和銷售協調員處理客户訂單，確保所有交付的產品符合客户訂單的要求

4. 協助管理公司或客户的租賃庫存，收集數據並準備相關文件等

行政專員崗位職責描述 篇16

1、建立及檔案，完成相關銷售報表;

2、及時跟蹤及處理客户反饋，維護客户關係;

3、熟悉數據分析與數據挖掘理論;

4、其它主管交辦事項。

行政專員崗位職責描述 篇17

1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

4、起草及歸檔公司相關文件;

5、負責公司企業文化建設;

6、管理公司重要資質證件;

7、組織好來客接待和相關的外聯工作;

8、主持部門內部的建設工作;

9、協調公司內部行政等工作;

10、對控制成本的方法提出建議;

11、負責車輛管理安排;

行政專員崗位職責描述 篇18

1、負責公司前台來訪人員的登記、接待和引見，電話接聽、信息記錄及轉達工作;

2、負責行政後勤類相關工作(含考勤、物品採購與發放、辦公環境維護、後勤保障等);

3、協助員工活動、企業文化建設工作，包括下午茶、團建、生日會、公司慶典、年會等;

4、協助辦理員工入、離職、轉正、續約等人事手續，各類檔案資料管理;

5、上級領導交辦的其他事項。

行政專員崗位職責描述 篇19

1、負責公司科創中心前台接待諮詢;

2、負責公司內部車輛調度，外部月租車位和客房管理;

3、受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，佈置會議室;

4、接待後勤支持工作協助;

5、負責部門考勤相關數據統計;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

行政專員崗位職責描述 篇20

1、 負責訓練點的運營管理，對管理訓練點業績負責

2. 管理訓練點的員工，周密的制定員工工作計劃

3. 負責訓練點的招生工作，制定招生計劃，完成招生目標

4. 維護訓練點的學生人數，落實學生繳費情況，統計財務報表

5. 組織員工總結會議，落實上階段工作完成情況，計劃下階段工作目標

6. 定期與學校領導 ,學生家長，員工進行良性溝通，具體落實工作開展情況

行政專員崗位職責描述 篇21

1.負責訪客、來賓的接待，指引來訪人員到達目的地並接待;

2.郵件、信函、文件的收發工作，及時提醒員工領取相關快遞;

3.辦公用品、固定資產類物品、消耗用品等各項用品的採購、入庫、登記、盤點及管理;

4.與物業對接，辦公設備保修、物業費、房租、電費每月付款;

5.日常辦公室、會議室、實驗室衞生、綠植、飲用水等工作的統籌安排;

6.會議室預約、會議籌備、線上會議鏈接等事務;

7.領導交辦的臨時性工作。