快遞主管崗位職責（通用6篇）

快遞主管崗位職責 篇1

IDEAS系統服務產品建立及報價維護，滿足業務需求

協調服務商配合業務落地執行，以及異常處理

年度服務合約及價格、成本CD的談判

根據業務拓展需求，做好需求方案規劃，以及新資源導入與運營管理

根據業務發展，優化和整合服務商，提供更好的服務保障

其他上級主管交辦的工作

快遞主管崗位職責 篇2

1、系統錄入及維護：採購單、入庫單、退貨單、調撥單等;

2、協調商品、輔料、包材、贈品等到貨入庫事宜;

3、根據銷售量要求完成組包改包需求;

4、根據銷售額、發貨時效、發貨城市、發貨頻次，合理規劃並控制各渠道物流費比;

5、有效控制倉儲物流費用，降低倉儲物流運營成本，達成各項管理指標;

6、控制貨品的破損率，管理破損品，降低服務運作成本;

7、建立倉庫倉儲物流營運管理規範、標準及運作流程;

8、負責組織倉儲物流人員的人員培訓, 並進行日常監督，檢查指導，績效考核等工作;

9、保持與倉庫的溝通與協調工作，做好庫存統計及有效期管理;

10、協助財務做應付賬款及應扣賬單的對賬。

快遞主管崗位職責 篇3

1、負責商品快遞、跨境電商與空運產品的開發與建設，拓展產品線;

2、負責國際快遞與空運代理的開發工作，運用個人渠道與資源開發更具成本優勢的代理渠道;

3、負責銷售團隊的管理工作，根據公司管理制度對銷售團隊持續有效實施監管;

4、負責根據公司制定的年度銷售計劃，有計劃的組織實施銷售工作，確保年度目標順利達標;

5、負責優化與改進銷售管理方式，跟進與監管客服人員順利達成個人目標;

6、負責國際快遞產品的優化與創新，保障現有產品有優勢與競爭力;

7、負責客服團隊重要訂單的成交幫扶，協助客服人員溝通客户並提供成本與服務支持，促進成交;

8、負責對物品運輸渠道的初審工作，嚴格控制國內與國際運輸成本，提升綜合營利;

9、負責客服團隊文化建設，組織實施團隊活動，加強內部溝通，保障團隊活力;

快遞主管崗位職責 篇4

1、區域管理：根據本部門內部要求，檢查物流人員日常工作情況和上門服務情況;負責與客户溝通，收集、記錄客户意見和建議，並及時處理;對不能處理的問題，及時上報經理。

2、替班：區域內人員休假或者年假調休頂班;

3、控制費用：根據線路標準成本，對所負責線路發生的各項費用進行監督控制、合理分配使用，確保在預算範圍內完成物流工作;

4、人員管理及培訓：對物流專員進行公司或部門新制度、規定的培訓和指導，並監督執行情況。監督和評價所管線路物流專員工作完成情況，並對區域內人員進行績效考核;

5、上級領導交辦的其他工作。

快遞主管崗位職責 篇5

1.承接寧波—佛山幹線調度相關事宜，上游方對接吉利汽車配件，下游方對接日日順物流佛山倉

2.通過系統對各項運營指標進行實時監控、並進行彙總分析，制定相應的解決方案;

3.負責跟進、協調、應急處理配送過程中出現的各種隨機性突發問題

4.負責對賬相關事宜及領導安排的其他工作

快遞主管崗位職責 篇6

1、完成現場發貨事宜;

2、解決現場出現的突發狀況和問題;

3、對車輛、線路的合理管理安排;

4、控制運輸成本;

5、項目人員管理。

6、回單的及時率、完整性管理

7、在途、客户端異常處理

8、定期彙總上報各項物流管理報表;

9、項目風險管控(客訴率)。

10、上級領導安排臨時性任務;