實習項目經理的職責內容（精選16篇）

實習項目經理的職責內容 篇1

職責：

1、負責實施項目日常管理工作;

2、負責對客户進行優質服務，保持良好的客户關係，持續挖掘客户需求;

3、組織、協調項目所需的各項資源;

4、處理項目組與其它項目干係人之間的關係;

5、保證項目在預算成本範圍內按規定的質量和進度達到項目目標。

任職要求：

1、計算機相關專業，本科及以上統招學歷;

2、2年以上項目管理工作經驗，有電力電氣行業背景優先;

3、較強的獨立分析問題和解決問題的能力;

4、強烈的責任感和很好的團隊合作精神，具備較強的自學能力，能夠承受工作壓力;

5、個性開朗穩重，頭腦靈活，溝通能力佳;

6、能適應長期出差。

實習項目經理的職責內容 篇2

職責：

1、負責集團大、中型客户的實施支持和項目管理工作

2、能總結提煉優秀企業的管理模式、參與實施標準化建設

3、有能力組織顧問項目團隊的能力提升

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,企業管理、工業工程、財務管理、計算機等相關專業

2、熟悉製造行業核心管理業務、熟悉預算、共享至少其中一個模塊

3、具備較強的專業知識、分析和解決問題的能力、表達與溝通協作能力、項目掌控能力

4、有3-5年以上大型ERP項目管理經驗優先考慮

實習項目經理的職責內容 篇3

職責：

1、制定項目的實施計劃與策略，整體管理項目實施性工作;

2、與項目客户保持良好的溝通與彙報，並協調客户與項目組的實施配合;

3、制定方案與講解方案，給予售前(需求)的支持。

任職資格：

1、計算機相關專業本科以上學歷;

2、五年以上項目實施管理工作經驗，獨立帶過團隊規模不少於3人的項目;

3、主導過項目需求及實施階段，有ERP產品實施與諮詢的經驗

4、溝通、表達、理解能力強，抗壓能力強，有責任心;

4、有Java技術背景優先;

5、可接受中長期出差(北京、上海為主)。

實習項目經理的職責內容 篇4

職責：

1、負責醫療、公共衞生領域的項目實施和項目管理;

2、調研和分析客户需求、制定方案、配置系統、培訓等;

3、完成實施文檔、培訓文檔、驗收文檔等項目文檔編寫;

4、定期向上級彙報系統實施情況及使用情況等，並提出自己的建議和意見;

5、負責公司與用户單位的溝通協調，維護良好的客户關係。

崗位要求：

1、計算機、醫療相關專業，專科及以上學歷，熟悉軟件系統實施流程，有2年以上軟件的實施經驗、程序開發經驗者優先;

2、工作積極主動、責任心強，良好的溝通能力、問題分析、解決能力，能承受項目上較大工作壓力;

3、良好的文字表達能力和編寫各種文檔和標準化資料的能力;

4.有實施ERP、醫療行業項目管理經驗者優先;

5.具有鑽研精神、良好的團隊合作精神，能吃苦耐勞;

實習項目經理的職責內容 篇5

職責：

1.負責公司項目的管理及資源調度，保障項目按時按質完成，對用户完成項目交付;

2.參與公司軟件產品的項目實施、上線保障及運行維護工作;

3.響應及解決客户的技術要求及故障處理;

4.配合公司商務及銷售部門完成招投標及項目管理等方面工作。

任職資格：

1、通過項目經理考試，熟知項目管理，並具有實際2年以上項目管理經驗;

2、熟練掌握並配置windows、linux、AD域、中間件等相關知識;

3、熟悉oracle、mysql、DB2數據庫的安裝及維護，熟練掌握SQL語言;

4、有較強的溝通和協調能力，較強的文檔寫作能力;

5、有較強的抗壓能力，能適應一定程度的出差及加班工作。

實習項目經理的職責內容 篇6

1、組織實施各類型項目的工程造價諮詢工作;

2、制定工程造價諮詢項目實施方案，並交部門負責人審核;

3、參與項目重要分項、分部諮詢工作;

4、對工程造價助理人員進行有效的管理、督導;

5、負責項目實施過程中與委託單位的聯繫溝通;

6、對諮詢底稿進行一級複核;

7、負責諮詢項目業務總結及客户回訪工作。

實習項目經理的職責內容 篇7

1、對大型活動、賽事的招商贊助、企業品牌運作的工作模式有一定的瞭解;

2、協助招商總監對招商推介方案進行溝通、權益解釋、項目推進和合同管理;

3、極強的執行能力，落實招商推廣需求並對接相應的服務流程;

4、溝通協調贊助商、各部門權益的落實;

5、做好現場贊助商的服務對接工作，維護良好的合作關係

實習項目經理的職責內容 篇8

1、代表公司負責項目的運營，對整個項目的經營負責;

2、項目部安全生產管理直接負責人;

3、負責編制實施工程項目計劃、控制項目成本和施工風險、保證工程質量和施工現場管理、督導項目實施進度，保證項目工期;

4、根據工程項目編制施工組織設計和工程總結工作。參與圖紙會審、技術交底工作，解決施工過程中的技術問題，滿足客户提出的技術要求;

5、負責統籌協調包括客户、設計方、供貨方和施工安裝單位等參與項目實施的外聯單位，保持信息溝通的效率和效果，按規定向客户方項目經理及公司主管彙報工程項目情況;

6、對工程設備、材料的規格、型號及質量提出建議和意見，對輔材使用申請、採購、使用情況實施控制;

7、負責單位工程設備安裝、調試、試運行，交工驗收;

實習項目經理的職責內容 篇9

項目經理是IT行業中比較常見的職位，工作職責主要包括三個方面，其一是資源整合任務;其二是溝通協調任務;其三是保障項目的時間週期。

資源整合能力是項目經理的重要能力，資源整合能力越強則可以承擔的項目規模就會越大，所以項目經理在工作崗位上要不斷提升自己的資源整合能力。資源整合能力有三個具體的表現，其一是人力資源整合能力，其二是行業資源整合能力，其三是資金整合能力。

溝通協調能力也是項目經理重要的基本技能之一，溝通協調能力需要有紮實的技術背景，能夠為客户和開發團隊找到大家都能夠接受的解決方案，從而保障項目的順利開展。以一個App開發項目為例，項目經理要在項目實施的過程中時刻保障與客户之間的有效溝通，能夠讓客户知道目前的項目進展情況，並在完成階段性目標時及時與客户確認。

時間週期管理能力是最為考研項目經理的能力之一，IT行業中對於項目的時間週期通常都非常敏感，互聯網企業更是如此，因為IT行業內的產品迭代速度往往都非常快，大的項目會按照天來進行計算，而小的項目往往會按照小時來進行計算，這對於項目經理的時間管理能力提出了非常高的要求。保障項目的開發週期，除了要有高效率的執行團隊之外，還要有嚴密的階段性計劃，把可能出現的問題都考慮到，並且有相應的解決方案。

項目經理不同於產品經理，項目經理往往需要有豐富的專業技術積累，同時要有比較全面的行業認知能力，能夠通過整合更多的行業資源來保障項目的正常實施。IT行業中的軟件項目經理往往都是程序員出身，集成項目經理往往都是網絡工程師出身。

實習項目經理的職責內容 篇10

第一年：忐忑不安。

20__年初入會展業，由於常識，經驗和方法的缺乏而感到內心的忐忑不安，這家會展企業屬於會展主辦單位，我從事國內展的電話銷售工作，唯一的特長就是學校裏學到的一些英語能力，工作內容就是通過電話、郵件、傳真等方式邀請國外的相關行業客户到中國參展。前面幾個月一直沒有出單，後來直到第四個月總算開始做出了業績，後面又陸陸續續出單，因此第一年堅持做下來，業績還可以，排在公司前幾名。

第二年：艱苦奮鬥。

20__年，記得那一年自己的生活是比較艱苦的，因為工資低，銷售提成要等到項目結束後才能拿，生活問題主要還得靠自己解決，所以工作壓力很大，不畏艱難困苦，一定要完成業績指標。後來這一年還真就完成了公司定下的業績指標，所以回頭想來，從這一年主要是磨鍊了我的意志，也從中獲得了銷售經驗和技巧的提升，靠努力拼搏所達成的結果才能真切體會到成功所帶來的喜悦。

第三年：等待時機。

20__年，有了一個質的飛躍，我當時在想如果要在工作中更進一步，就要看清時局，等待機會並抓住它。通過前面兩年的積累，自己的銷售經驗有了提升，英語水平更加落地，而且隨着這個項目的不斷擴大，事情都需要有人來做，時機應該快要成熟了。不出所料，不久以後公司發出招聘廣告，我開始擔任面試官，更多的人員參與進來。公司順理成章地成立了國際銷售部，我被提升為這個部門的主管，底下增加了三名銷售員。自此以後，我開始盡好一名銷售管理人員的職責和擔當，一邊工作一邊學習如何勝任工作。

第四年：堅持不懈。

20__年，銷售最高的品質貴在堅持，要獲得成功就需要不斷地堅持，努力。當部門員工因為受到你的感染而倍加努力的時候，就能形成一股力量，每天堅持不懈地打很多電話，發很多郵件，甚至我開始出國跑展，一些類似主題的展會，泰國的，印度的，韓國的等等，幾乎都跑了個遍，從中發掘了很多高質量的參展商，也讓我開擴了眼界。知道國外別人的展會是怎麼辦的，什麼流程，有什麼不一樣，從中就學到了很多很多的實踐知識。這一年整個國際銷售部的業績是全公司各部門中最好的，自己和部門員工的堅持不懈換來了成果。

第五年：進入瓶頸。

20__年，隨着銷售工作的不斷深入，加上業績好，讓自己對會展銷售工作的興趣度與日聚增。既使仍然有客户掛我電話，仍然能夠微笑而對，這種精神在剛開始工作時是幾乎沒有的。老客户繼續參展，新客户不斷增加，這個展會開始進入了高峯期，但隨着2020__年底的經濟危機愈演愈烈，對整個行業帶來了劇大的影響，我們的國際銷售部乃至整個項目的業績都開始了急速的下滑，項目進入了瓶頸期。

第六年：另謀高就。

20__年，這一年是我第一份工作的最後一年。當時我和家人的一次溝通，讓我產生了一個新的想法，那就是，我不可能35歲，40歲還幹銷售，我要想好五年後能幹什麼，我就想啊，終於有了一個計劃，我要在35歲左右做到項目管理的工作，就是會展管理崗位，一名項目經理。那麼要成為一名項目經理，就不單單需要銷售的工作經驗，還需要有其它相關的工作經驗才能勝任啊，所以在這家企業找到合適的後選人以後，我就辭去了我從20__年做到20__年的第一份工作，一直到現在我還很感謝那家公司給了我學習和鍛鍊的機會，也培養了我從事會展業工作的興趣。隨後我加入了一家知名的會展搭建公司。

第七年：全新領域。

20__年，我進入了會展搭建行業，其實和前面一份工作是有互補的，因為在主辦公司邀請的參展商，可以再邀請他們到這家公司做搭建。因此能進這家公司，也正是因為我手上是有一部分客户資源的。當然在後面的實際工作中，更多地我想學習搭建的流程和操作細節，這些經驗是我缺乏的。進入公司後，值得慶幸的是我有了一名好上級，他手把手教我，非常負責任，讓我從小項目操作起來，我開始打電話給客户，邀請他們做搭建，我和公司的設計部溝通，幫客户出設計方案，和上司溝通出具體的報價單，和同事一起去客户公司談合同，展會現場的搭建工作小到即時貼的表面是否平整，大到客户的臨時添加任務，問題一個一個解決，一直到最後完成，和當初給到客户的設計圖比較，一般無二，客户非常滿意。就這樣項目一個接着一個，有特裝搭建，有路演，也有商場活動佈置等等，我覺得自己幹勁十足，越做越有信心。

第八年：躊躇滿志。

20__年，一切似乎都按照自己的職業規劃在進行，上司也開始給我做幾個更大的項目，由於我工作態度的認真，以及和客户的溝通比較緊密，因此得到了客户的廣泛好評，幾乎沒有收到客户的投訴。我想在搭建領域至少鍛鍊兩到三年，看情況再跳槽吧。後來自己也做了一個小主管，開始帶人一起做項目，可以這麼説，這家公司本身在全球來説就是相當知名的，有正規的項目操作流程，和許多專業的工作人員，在這裏將近三年的工作確實讓我快速增長了實際的工作經驗，讓我受益頗多。

第九年：接受邀請。

20__年，在這家搭建企業工作了將近三年，大小項目做了很多，對裏面的一些流程和內容都基本上掌握了，我也感到是不是可以接受更多的挑戰了。恰好，在這一年年底的時候，我收到一份面試邀請，應該是有朋友推薦我，是一家意大利獨資企業邀請我去工作，主要從事出國展的主辦單位，職位是運營部經理。我在第二天晚上和這家新企業的總經理見了面。她對我之前的工作經驗和能力非常滿意，邀請我去這家企業工作，我當即把我對職業規劃的想法告訴了她，她表示讚賞，對我説如果感興趣，讓我做好準備，因為公司不大，所以每個人都需要有三頭六臂，除了你本身的運營工作以外，還需要做其它諸如銷售和市場的工作。我當時心裏是對這家企業相當喜愛的，公司不大，員工也就20來個人，有老外在上班，英文環境的工作，高大上，而且整個公司和業務環境決定了，可以讓我學到和以前不一樣的東西。於是我提前向老東家提出了辭職，接受邀請，果斷地跨進了這家意資企業。

第十年：取長補短。

20__年，這一年我33歲，我當時還缺乏市場部的經驗，當然還可以學習一些出國展的流程，特別是國外的運營流程，因為會展國際化和品牌化一定是將來全球會展業發展的大趨勢，這方面也一定很重要。果然，我進公司以後，工作非常繁忙，整個人感覺都是三頭六臂，但忙而不亂，自己想要涉及的工作領域，確實如總經理所説，都在平時的工作中觸及了。當然，開始時有副總帶着我，有不懂的可以向其請教，三個月後我就開始了自己獨立工作。還是那句話，只要你用心了，足夠努力了，沒有什麼困難不可以被克服，和同事們的關係也非常好，對外和合作單位也建立了廣泛的合作伙伴關係。工作能夠勝任，也有多次出差到歐美國家的經歷，受益匪淺，總經理也對我的工作全力支持。

第十一年：公司換血。

20__年，在這家公司工作了兩年有餘。從這一年年中開始，公司就一直出狀況，一會副總被炒掉，一會公司的上層管理者換人，到臨近年底時，很多和我一同進來或者比我後進公司的員工，被動地離職，讓我深感意外，現在回想起來應該是公司內部的原因，堅持到年底，我還是離開公司了。還好，我在這之前就做好了準備，找好了下家，就是之後德國一家展覽主辦單位。

第十二年：精益求精。

20__年，順利加入了一家德資企業，成為一名項目經理助理，離我的目標又進了一步，這可是一家德資企業，會展的鼻祖可是德國啊。自己以前的工作經驗，特別是銷售的經驗可以用上，再同時學習德國人是怎麼操作一個項目的，整個項目的操作流程是德國會展的強項，這點現在看來確實如此。表格做得如此完整且有效，宣傳資料做得如此精美且醒目，很多細節做得足夠專業，體現了德國人精益求精的工作態度，更重要的是學習德國人認真工作的態度。向上司看齊，努力成為一名合格的項目經理!

第十三年：萬事俱備。

20__年，還是能學到很多不一樣的東西，德國人畢竟還是有很多值得我們學習的地方，我在前面也有幾篇文章是描述這方面的，大家可以借鑑。萬事俱備了，只欠一個機會。好消息是年中的時候，我接到一家會展合資企業的面試邀請，簡短截説，我加入了這家企業，成為了一名會展項目協調經理，和項目經理平級，負責協調公司各項目的工作，規範管理細節，彌補操作漏洞，完善整個項目的流程，並把控業務質量。

第十四年：盡心竭力。

20__年，自己在工作中可以發揮出前幾份工作的各種經驗，得以完全放開，施展拳腳，這是我最中意的工作，自己也將沿着這條項目管理的工作道路，不斷讓自己變得更專業，像德國人正在做的那樣，精益求精。

第十五年：展望未來。

20__年，我想告訴現在的年青人，今天的社會競爭很殘酷，但未來卻是美好的，通過我的親身經歷，告訴你未來是需要你去打拼的，今天你做好了計劃，就按照你的計劃去實踐吧，請堅定信念、努力前行，勿忘!

1.

實習項目經理的職責內容 篇11

IT項目管理就是在規定的時間和預算內，達成IT項目建設的目標。項目經理的工作是制定項目計劃和執行項目計劃(Plan the work and work the plan)以達成項目目標。項目經理對項目進行管理，就是要明確項目目標，為項目制定可行的項目計劃，有效地執行項目計劃。項目經理的項目管理工作決定着項目的成敗。

項目管理是一種有效的管理模式。所有項目管理的好處，都需要在項目經理手中進行落實。任何不成功或失敗的項目，都與項目經理有着重大關係。例如1996年亞特蘭大奧運會的IBM贊助的信息管理系統項目，由於時間和資源的問題，系統測試不充分而導致使用中很多問題，就是項目經理在項目管理上沒有做好。

1.項目經理的工作特徵

項目經理必須為項目的成敗負責任。項目經理每天都在做決定。無論是項目前期的規劃階段，還是項目的實施階段，項目經理都必須不斷地做出決定。而且做決定，就要負責任，並善於把事情推向前。在前進中解決問題是一種解決問題的正確方法，正如小平同志關於中國改革開放的“發展是硬道理”。項目過程中出現問題很正常，不要停下來糾纏問題，沒有決定的決定，是最壞的決定。項目經理一定要推動形成決定，並執行決定。

項目經理不僅要能夠承擔責任，還要能夠承擔壓力。不能承擔壓力，不要當項目經理。項目經理是一個管理職位，在IBM公司經理候選人培訓時，總經理特別告訴大家，做經理是一種生活方式的選擇，必須有承擔壓力的心理準備，不能僅僅完成自己的工作，還要對別人的工作結果負責，解決和處理別人工作不利的問題。

項目經理每天都在溝通。項目有一系列的干係人，對項目的成功都有影響，項目經理必須通過溝通來控制這些影響。有一位項目經理，對此總結得非常好：項目經理要對三個方面的人負責任，一是客户，讓客户滿意，達成客户的目標，二是公司領導，達成公司的目標，三是項目組成員。客户和管理層往往不能站在項目的總體目標上看問題，項目經理則要使決定符合項目的總體目標，因此要花時間溝通，以項目的總體目標協調各方的關係並獲得支持。

項目經理每天都在談判。項目的一次性、團隊的臨時性的特點，決定項目經理不斷面臨新的問題、新的衝突。例如客户提出項目變更但要求保持項目的工期，項目成員不願意為項目目標加班工作等。因此項目經理需要與項目干係人進行談判，解決問題。

2. 項目經理的權力挑戰

容納項目管理的組織，一般都有矩陣式的組織特性，然而項目管理組織的臨時性，決定了項目經理在矩陣組織結構中的職位權力的侷限性，很多項目經理都抱怨，做項目經理的責任遠大於公司賦予的權力。例如項目成員不直接向項目經理彙報，項目成員有時不接受項目經理分派的任務，這樣項目經理就很難開展工作。所以很多公司的項目管理內訓中，大家都非常希望瞭解跨國公司項目經理的權力，尋找解決這一問題的答案。這正是項目經理的權力挑戰。

一個管理者在組織裏的權力，體現為兩種方式：一是公司賦予的職位權力，例如部門經理擁有的明確的人事權力、財務權力、對員工直接考評的權力，一般來講，員工對職位權力都會下意識地服從。項目經理渴望職位權力，以便“從容”地指揮調度項目成員的工作。另一個是影響力權力，通過目標導向説服其他人或管理者進行工作。項目經理可以使用的就是影響力權力。以項目目標為導向，安排調度項目資源，有衝突時，與公司管理層協調，爭取公司的支持。

召集會議和撰寫書面報告是項目經理行使項目經理權力的利器。項目經理有權召集項目工作會議，邀請有關各方，包括公司的項目主要負責人蔘加討論項目中的問題，進行決策和資源配置。例如對資源安排的衝突，如果項目經理自己沒有權力解決，就可以通過高層會議的方式，獲得公司高層的支持來解決問題。而且會後，馬上整理並公佈書面報告，記錄會議的決定，並通過報告跟蹤決定的執行狀況。通過會議和報告，有效利用公司高層領導的職位權力，是項目經理掌控項目的關鍵。

項目經理的挑戰

首先是IT項目管理有自己的特點。IT項目管理不是簡單的“IT+項目管理”，IT項目與傳統項目相比，彈性大，反映在兩個方面，應用IT的目標的彈性和項目成員產出的彈性。企業應用IT有一個認識過程，甲乙雙方都不可能在項目開始前，充分完整定義項目的目標和內容。在項目的實施過程中，一方面，雙方會對IT項目的目標和內容產生新的體會和認識，提出新的要求，常常難以界定這些要求是對原項目目標的明確，還是項目範圍的擴充，項目經理需要把握項目目標的彈性。另一方面，IT項目多涉及以知識和智力相結合的軟件應用，在項目管理中要把握知識的產出、轉移和接受過程，而且項目工作人員的工作效率和有效性，也會因工作人員的不同，工作人員態度、技術、情緒的不同，而存在不確定性，由此導致項目成員產出和項目成本的彈性。

其次是IT項目經理從技術到管理理念的轉變。IT領域是一個比較專業的領域，IT項目經理需要技術和專業的背景和知識，因此IT領域的項目經理多數都是從技術出身而轉向管理的。技術到管理的轉變必須是一個有意識的過程。因為技術出身的人員，比較容易把注意力放在項目的技術方面，甚至熱衷和追求項目技術的先進性，而忽視項目管理的總體目標的管理和控制。IT技術發展逐漸成熟，統計資料顯示，IT項目失敗的原因，主要是項目管理，而技術原因所佔的比例已經很小了。項目管理是以項目目標為導向，利用有限的資源完成項目目標，在項目目標、質量、時間和成本諸多方面進行平衡。

最後是中國IT項目管理的環境。由於對IT應用項目的認識和把握還在提升的過程中，以及市場競爭等因素，很多IT項目經理必須面對中國IT管理環境的特點。例如有些項目在項目目標和範圍不明確時，就簽訂了項目合同並開始進行項目的實施工作。此類“開口合同”的項目風險管理，就是一個特別的題目。中國項目經理必須面對這樣的項目，採取恰當的策略，在項目進行過程中來控制風險。

實習項目經理的職責內容 篇12

1、根據公司相關項目交底會議要求，依據檢測工藝文件(具有該項目二級資質的項目負責人，檢測工藝卡自行制定並交於公司審核後執行)，做好設備、儀器、材料、工具及防護用品的準備及檢測人員的配備，並負責組織對檢測現場條件、危險源的辨識和評價(如檢測試件、水源、電源、通風、照明、梯架平台等)、工序配合等加強與客户、施工單位的聯繫，確保檢測工作安全、順利的進行。

2、項目負責人負責與業主的溝通，按時參加業主主持的調度會等各種會議，及時處理處理業主提出的各項要求和意見。

3、及時向業主彙報檢測進度、檢測結果等信息。

4、及時向業主聯繫，解決現場檢測應滿足的外部條件，如現場人員的清理、道路、照明、水、電等。

5、監督指導檢測人員根據委託單指定的檢測部位，按檢測作業指導書(檢測施工方案或工藝卡)和標準規範要求進行檢測操作，操作時應嚴格執行儀器操作規程和安全管理規定。

6、負責現場檢測報告評定和簽字

7、公司安排的其他工作。

實習項目經理的職責內容 篇13

1、密切注意國家、省市相關項目信息，查找、蒐集公司產品的項目申報信息，並整理公司全年項目申報計劃、對申報項目進行可行性分析、推進意見及前期準備;

2、統籌管理公司所有項目，協調並整合公司資源，參與項目的立項、申報、審批、驗收等各環節工作，並負責申報項目的報送跟蹤。

3、收集項目申報、批覆文件等相關數據，並進行文字彙總、編寫申報材料;

4、及時瞭解行業動態及相關部委的政策，並蒐集有價值的行業信息及政策信息;

5、負責查找、蒐集公司各類產品的項目申報信息及相關部門的溝通與協調。

實習項目經理的職責內容 篇14

1、項目經理部經理是項目部質量、安全、環境等全面工作的負責人，對質量、安全、環境等全面工作負領導責任。

2、貫徹執行國家、地方、行業法律法規，實施推行企業標準的管理方式施工，按質量、安全、環境體系程序控制和方針制訂有效措施計劃，實現項目目標。

3、根據工程施工合同、公司對業主方面的承諾、施工組織設計和質量體系標準組織項目管理，積極開展創優活動，全面完成施工工程的工期、質量、安全、成本、文明治理等管理目標。

4、負責工程合同(工程目標管理)、工程施工組織設計和三個管理體系標準內容的組織管理;

5、加強與有關部門、建設單位、監理單位、設計單位及友鄰的聯繫、協調和處理其相互的關係及各項工作;

6、根據工程的總管理目標，制訂切實可行的月施工進度計劃、管理人員班子設置、勞力需用計劃、材料設備計劃和財務開支計劃;經批准後，經常檢查督促，不折不扣地按計劃實施。

7、定期召開工程生產會議，對完成的工程任務進行評估，總結經驗，制訂改善措施計劃，並佈置需要完成的任務，做好交底。

8、根據公司質量、安全、文明管理等要求，組織競賽評比活動，促進工程生產質量水平，提高安全生產意識。

9、完成執行總裁委派的其他職責與任務。

實習項目經理的職責內容 篇15

1、全面負責工程項目施工現場的管理工作;

2、設計圖紙及預算審核檢查，負責和甲方進行現場技術交底

3、抓工程項目進度及工程質量，確保工程質量/安全/工期的實現，認真履行施工合同;

4、負責協調甲方/設計單位/監理單位/總包/各施工班組之間的問題溝通與解決;

5、參與甲方的各種工程例會，處理工程中的設計/施工/材料問題;

6、負責所建項目的竣工驗收/質量評定/協助工程量決算等，做好各項工程資料整理歸檔。

實習項目經理的職責內容 篇16

1、組織制定項目總體規劃和施工質量、安全、等一系列管理工作。

2、負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實。

3、嚴格質量管理，保證施工質量達到國家規定的標準或合同的要求。

4、合理的組織、調度生產要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協調、控制、鼓勵的職責，保證工程質量、安全文明、工期和效益的目標得以實現。

5、協調解決處理好與監理、分包商的關係，確保工程項目正常進行;

6、負責施工現場管理，合理使用物料、機械設備和勞動力，控制各工程項目的施工成本;