人事專員工作職責描述（精選12篇）

人事專員工作職責描述 篇1

1、負責員工入職、離職、調動等人事手續,以及勞動合同簽訂與人事檔案的日常管理與維護;

2、負責員工考勤的統計、監督及相關文件存檔工作;

3、與各部門溝通招聘需求開展招聘工作，招聘網站的日常維護，篩選應聘人員資料，候選人邀約與面試的組織、記錄與統計;

4、完成新員工培訓，協助上級制定員工培訓計劃;

5、固定資產統計及日常管理工作;

6、完成領導安排的其他事宜等。

人事專員工作職責描述 篇2

1、開發和維護招募渠道，依據人力編制做好增補審批，根據人才規格進行簡歷篩選，甄選適才人選，並進行初試;

2、協調安排單位主管進行復試，以及人員入職資料收集、整理;

3、辦理同仁異動、離職、獎懲等人事作業 ，以及SAP人事管理系統的員工資料錄入與維護;

4、每月/季製作報表/報告，檢討分析人事管理，做好部門的HRBP工作

人事專員工作職責描述 篇3

1、根據公司的人員需求要求獨立開展簡歷甄別、電話面試及面試邀約;

2、利用公司各種有利資源，組織開拓和完善招聘渠道，發佈招聘信息，對候選人進行主動搜索有效甄選;

3、能獨立組織開展招聘工作;

4、跟進招聘進程，獨立進行復試安排和offer溝通並做好反饋工作;

人事專員工作職責描述 篇4

1、獨立負責招聘工作，包含簡歷篩選、面試、背調等;

2、薪酬績效核算;

3、處理員工關係;

4、協助上級建立、健全人事制度並有效執行;

5、領導安排的其它工作。

人事專員工作職責描述 篇5

1、負責公司招聘崗位在規定時間內配置到位，定期開發、擴充有針對性招聘渠道;

2、組織開展線上、線下培訓活動，跟進培訓效果並反饋改進;

3、員工勞動關係處理，員工檔案和員工信息的建立和維護;

4、負責宣傳和維護企業文化，包括內部文化理念、員工活動、員工園地宣傳欄;

5、負責公文的擬定，公司各類對內及對外文件、通知的發佈，企業檔案、文件的保管;

6、領導交辦的其他工作內容。

人事專員工作職責描述 篇6

1、利用各種招聘渠道發佈招聘廣告，招募人才;

2、面試安排，跟進面試人進展並及時反饋;

3、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

5、建立後備人才選拔方案和人才儲備機制;

6、公司行政工作。

人事專員工作職責描述 篇7

1、起草公文制度：起草基礎性的公文制度、通知等文件;

2、招聘：尋找及選擇招聘渠道開展招聘工作，簡歷篩選、通知面試等;

3、入離職辦理：完成員工入離職手續的辦理，更新員工信息，辦理入職培訓等;

4、社保用退工辦理：負責辦理員工的招退工及社保繳納;

5、薪酬核算：負責核算總部的每月工資表、提成表的核算;

6、員工關係：負責公司內部員工有關事務的解答，處理;

7、協助部門經理完成其他事務性工作。

人事專員工作職責描述 篇8

1.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度、季度人員招聘計劃;

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

3.充分利用各種招聘渠道發佈招聘信息，滿足公司的人才需求;

4..進行聘前測試和簡歷甄別工作，執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

5.建設和管理各類招聘渠道，尋求有效的招聘合作機構和多種用工模式;

6.建設校園招聘及校企合作模式，建立後備人才選拔方案和人才儲備機制。

人事專員工作職責描述 篇9

1、進行電話約訪準增員，或通過其他渠道招聘;

2、按照名單，每天打電話通知面試、通知應聘通過者遞送入職資料;

3、獨立完成新人初次面談、辦理上崗手續、輔導新人、促進新人轉正、建立人才庫等;

4、積極主動拓展其他招募渠道;

5、每天彙報當日工作成果、每週一次例會。

人事專員工作職責描述 篇10

1、建立並完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬、人才激勵及發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;

2、熟悉IT信息服務企業業務模式，組織模式，向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，制定人力資源部門與業務部門的密切合作模式;

3、組織企業對關鍵崗位進行工作分析，製作關鍵崗位核心勝任素質模型，保障企業關鍵崗位人才供給與培養;

4、及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據;

5、塑造、維護、發展和傳播企業文化，協助高層及各部門做好相關其他工作。

人事專員工作職責描述 篇11

1、收集簡歷，對簡歷進行分類，篩選簡歷，評估候選人職位匹配度，主動溝通，邀約求職者到公司面試並進行人力資源初試。

2、負責整個招聘進程，後續跟綜，崗位再推薦服務

3、做好招聘效果評估，甄選，不斷優化改善招聘流程

4、做好維護及人才儲備工作;

5.完成直接上級交辦的其 他工作。

人事專員工作職責描述 篇12

1、負責工廠和市場相關崗位的人員招聘、面試工作;

2、對招聘渠道維護、分析並拓展適合公司的新渠道;

3、建立中、高層崗位人才儲備庫，並進行維護

4、協助人力資源總監僱主品牌建設;

5、完成上級領導交辦的其他事項。