保險內勤的基本工作職責（通用12篇）

保險內勤的基本工作職責 篇1

1、根據各崗位需求篩選簡歷;

2、執行招聘、選取、維護招聘渠道並實施招聘工作;

3、執行招聘流程，協調辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;

4、幫助建立員工關係，組織員工活動;

5、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文祕、信息報送工作。

6、公司根據個險銷售業務需要配置於個險獨立職場經營的營業單位，負責協助個險銷售主管從事市場拓展、教育訓練、活動管理、會議經營、表報管理和職場建設等工作的專業人員。

保險內勤的基本工作職責 篇2

職責：

1、對公司下發的大量有效珍貴客户資源回訪接洽，進行保單解釋和問題解答;

2、負責公司產品的銷售及推廣;

3、根據經銷計劃，完成銷售指標;

4、開拓新市場，發展新客户，增加產品銷售範圍;

5、管理維護客户關係以及客户間的長期戰略合作計劃;

6、按時參加公司各個培訓和會議;

7、通過培訓能熟練掌握個人及家庭保險規劃的相關知識。

應聘要求：

1、大專及以上學歷(有同行業經驗或特別優秀者可適當放寬條件);

2、銷售行業工作經驗、業績突出者優先;

3、積極向上者優先錄取，有團隊精神;

4、沒有經驗者可帶薪培訓;

5、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客户服務意識;

7、有責任心，能承受較大的工作壓力。

保險內勤的基本工作職責 篇3

1. 服務於中國人壽中高端老客户，為其保單進行售後服務工作，為老客户解決保單出現的理賠和保全業務，和保單的續期提醒;

2. 面向公司提供的高端客户資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務;

3. 將負責的中高端客户每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客户，並不是傳統保險的跑外業務;

4. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督並反饋執行情況;

5. 接受公司提供的不定期培訓，深入瞭解保險行業以及人壽的險種，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

保險內勤的基本工作職責 篇4

1、確保所分配保單的及時收費;

2、輔導轄區內在職保單的收費與保單服務工作;

3、負責所分配保單的復效服務工作;

4、完成各項續收任務，達到續期相關考核指標;

5、根據客户需要和公司安排上門為客户服務。

保險內勤的基本工作職責 篇5

職責：

1、協助制定完善，組織實施管理有關規章制度和工作流程

2、發佈公司的相關規定，配合領導工作

3、監督員工考勤，審核和辦理請休假手續

4、管理公司資料檔案

5、協助實施員工培訓活動

任職要求：

1、大專學歷及以上，有相關工作經驗者優先考慮

2、性格活潑開朗，細心負責，有團隊精神

3、有一定的溝通能力和強烈的服務意識

保險內勤的基本工作職責 篇6

職責：

1.主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達，政策、政令宣傳;

2.負責每期新入職人員的檔案管理，後期的培訓追蹤以及培訓結果的統計上報;

3.對營業區的下屬各個部門的業績考核,進行追蹤;

4.負責營業區的所有辦公用品的採購登記以及發放;

5.負責每月營銷會務的安排以及善後工作;

招聘要求：

1、年齡25-30歲之間，大學本科及以上學歷，人力資源管理崗，企業管理或工商管理專業優先;

2、熟練掌握日常人事管理的業務流程;

3、性格開朗、樂觀、熱情、積極，有愛心、責任感，學習能力強;

4、踏實、誠懇、勤奮，有強烈的成就自己事業與夢想的願望;

5、具有良好的溝通能力與心理素質;

6、金融、保險、銷售、貿易、管理等專業優先。

保險內勤的基本工作職責 篇7

1、負責新客户開發與老客户維護，完成每日拜訪指標;

2、為客户做保險需求狀況財務分析，並制定全套保險理財方案;

3、協助企事業單位制定員工福利計劃，提供團體意外及醫療風險保障服務;

4、為高端客户市場提供個性化專業保險理財服務;

5、為客户提供優質的售後服務，協助他們辦理收取保費、保險諮詢、保單保全、事故理賠等服務;

6、負責銷售渠道的開發與管理，以及銷售團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵，策劃並舉辦相關業務活動。

保險內勤的基本工作職責 篇8

1、接受客户的投訴，外勤人員的業務諮詢;

2、負責單證資料的接收、複審、錄入等工作;

3、負責客服資料的接收、跟蹤;

4、負責各種報表、文件的整理、歸類及存檔;

5、完成上級領導安排的其它工作。

保險內勤的基本工作職責 篇9

職責

1、代表公司為老客户辦理續期繳費提醒、理賠資料協助準備、保單年檢、資料變更等服務;

2、瞭解客户服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售後指導和服務工作;

3、熟練解答客户提問並落實問題，為客户答疑解惑;

4、通過日常旅遊，節日禮品的發放，維護客户關係，保持良好的溝通;

5、與相關部門緊密配合，協調溝通，互利共贏;

6、新進員工有主管一對一帶領學習，終身免費培訓。

7、做好月度，季度工作內容的計劃，

【招聘要求】

1、大專及以上學歷，有相關經驗可放寬;(提供應屆生、實習生崗位)

2、具有較強的語言、文字表達能力;

3、具有有較強的協調和組織通能力;

4、具有較好的溝通能力和團隊協作能力;

5、財務管理，市場營銷專業優先

6、有管理經驗者優先作為儲備主管，最快轉正管理崗，

保險內勤的基本工作職責 篇10

職責：

1、負責保險產品的簽約統計、產品諮詢;

2、負責產品業務上的溝通;

3、處理日常行政工作(如數據錄入統計、協議打印);

4、協助業務部門做好和保險公司的對接工作。

任職要求：

1、年齡25-35歲左右;

2、熱情積極、有責任心和上進心，學習能力強;

3、具備良好的心裏素質及溝通能力;

4、有保險行業從業經驗者優先。

保險內勤的基本工作職責 篇11

1. 服務於中國人壽中高端老客户，為其保單進行售後服務工作，為老客户解決保單出現的理賠和保全業務;

2. 面向公司提供的高端客户資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務;

3. 將負責的中高端客户每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客户，並不是傳統保險的跑外業務;

4. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督並反饋執行情況;

5. 接受公司提供的不定期培訓，深入瞭解保險行業以及人壽的險種，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

保險內勤的基本工作職責 篇12

職責：

1、組織並協助部門進行招聘工作，篩選並搜索簡歷，電話預約合適人員前來面試;

2、負責人事工作的制定和完善任職資格;

3、維護並拓展招聘渠道;

4、負責公司人事規章制度的落實、檢查、監督工作。

任職要求：

1、本以上學歷，人力資源相關專業，1-3年工作經驗，條件優秀者可放寬條件;

2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;

3、勤奮好學，勇於接受挑戰

4、具有良好的溝通能力與心理素質;