水廠崗位職責（精選5篇）

水廠崗位職責（精選5篇）

水廠崗位職責 篇1

1.嚴格執行廠內的各項規章制度，堅守工作崗位，按國家飲用水的質量標準做好本職工作。

2.嚴格掌握水質情況，按國家及有關規定按時檢測分析獨度、氯量、末梢餘氯，發現質量問題及時與車間當班人員聯繫，在技術上進行指導。

3.認真把好質量關，對每天化驗水質情況如實填寫報表,堅持原則，敢於負責，不得弄虛作假。

4.根據季節、氣候及水質的變化情況，及時提供加氯量、加磯量，用數據指導生產。

5.做到安全生產，電爐、烘箱、蒸溜器、消毒器等設備在工作時操作人員不得離開工作現場，防止發生事故。.

6.對化驗的藥品妥善保管，對使用的設備精心保養，對計量器具合理使用。

7.積極開展競賽,把堅持原則、敢於負責、作風正派、辦事公正、優質服務、文明生產作為競賽內容。

8.班組開展業務知識、政治時事、職業道德的學習，不斷提高全員的政治水平和業務技術水平。

9.建立水質彙報制度，每日報表上報生產科，每週統計水質綜合率報表，如實反映上報厂部。

10.搞好室內外的環境衞生，室內藥品放置整齊，保持清潔。

水廠崗位職責 篇2

1.認真執行上級有關規定和厂部決定、決議，協調各科車間，為保證本廠各項任務的實施作出積極努力。

2.負責本廠文書處理(包括文稿、總結、文件打印、收發、辦理)，中層以上幹部考勤，辦理招工、定級、離退休工作，信息收集處理，圖書、資料、檔案管理。

3.負責本廠職工人事、勞資管理和對中層以下幹部的考核工作。

4.在廠黨支部統一領導下，協助工作、共青團開展各項工作。

5.負責廠規、廠紀的制定、實施督促檢查，及時掌握瞭解有關情況，協調與有關方面的關係，認真做好上傳下達，當好領導參謀和做好保密工作。

6.負責本廠精神文明建設和思想政治工作的實施，負責宣傳教育工作(包括形勢、任務、時事、政策、好人好事等)，協助工會辦好職工政治、業務培訓和文娛活動的組織實施。

7.負責本科室人員的思想教育，努力提高其政治素質和業務能力，定期學習時事和黨的路線、方針、政策，培養“四有”職工。

水廠崗位職責 篇3

1.認真執行厂部決議，負責本廠生產和科技事業的發展。

2.加強廠內生產的計劃實施、協調;負責編制生產大綱，每月開一次生產調度會;深入生產崗位，切實解決生產的疑難問題;及時採用先進技術,搞好革新、挖潛、改造，彳敝!子節能降耗工作。

3.負責對產品的質量、安裝質量、外協件、設備、材料質量的檢查鑑定。

4.負責給排水安裝工程，每年供水管網圖的勘察、設計、圖繪、歸柄，以及技術信息的收集。

5.負責對全廠的計量、設備、電器工作的管理，制定實施週期檢定，確保正常生產,安全生產，並負責對各種生產、質量事故的調查及報告處理。

6.切實抓好定額管理和標準化工作，每年對各種生產環節的材料消耗、工作規範進行嚴格的考核，規定科學的管理數據，努力提高生產技術水平和經濟效益。

7.加強生產方面統計工作，及時向廠長和主管廠長提供可靠的依據,及時寫出月、季、年度的生產報告和總結。

8.加強對本科室人員的思想教育，定期學習時事和黨的路線、方針和政策;努力提高政治、業務、技術水平，培養“四有”職工，使之在“兩個文明”建設中勝任本職工作;負責對本廠崗位工人每年有計劃進行技術培訓，以提高全員技術業務素質。

水廠崗位職責 篇4

1.負責工礦、樓舍、居民一般工藝、技術性要求的室內、外管線、工程施工和負責輸配水管網的安裝施工。負責用户總表的尺寸裝配和表井砲築安裝。

2.工作在本部門領導下進行，在業務上必須尊重科學技術，嚴格遵守安裝管理規定，對廠負責，對用户負責。

3.加強對職工的職業道德教育，不得向用户索要財物，嚴禁多算用户工程費、土方費，不吃用户人情酒，完工後剩餘材料及時退交用户或倉庫，違者扣除獎金並給予罰款，同時牢固樹立“質量第一”的思想，工程要求優質低耗。

4.負責完成厂部下達的各項產值、利潤、質量指標，工作有計劃、有步驟，切實加強對單元產值、利潤消耗、質量指標的考核，及時做好預決算工作。

5.服從領導指揮，切實加強組織紀律性，同生產技術科保持密切聯繫。

6.必須加強職工法制教育，不得有任何違法違紀、違反廠紀廠規的事件發生。同時，要加強安全生產、安全保衞教育。

7.嚴格執行關於供水章程及有關項目規定，不徇私情，對待用户一視同仁。

8.工程竣工後，必須將工程的決算表(附工程的施工量草圖)送有關部門和領導一份用以審核，否則，財務不予決算。

水廠崗位職責 篇5

1.認真貫徹執行黨和國家的各項路線、方針、政策，在廠長的領導下，負責全所的管理工作。

2.認真履行職責，依據《營業所生產管理制度》執行好崗位責任制，帶領全所人員完成厂部下達的各項工作任務。

3.嚴格執行《供水管理條例》和廠有關規定、制度，切實加強管網管理和用户管理。

4.教育職工提高職業道德觀念，不以水卡人，對用户負責。

5.及時解決工作中出現的問題，並廣泛徵求用户意見，提高服務質量。加強服務意識,塑造服務形象。

6.加強對職工的組織紀律性教育，協調好本所內及外部的關係，按期按規定上報報表。

7.加強對文件資料、台賬、憑證、用户檔案、用水性質的管理，及時整理歸檔。