專賣店店長崗位的職責描述（精選17篇）

專賣店店長崗位的職責描述 篇1

職責：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執行總部下達的各項任務;

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設備的維護保養知識;

7、監督門店內外的清潔衞生，負責保衞、防火等作業管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

9、負責對員工的培訓教育。

任職資格：

1、高中及以上學歷,專業不限;

2、3年以上服裝零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗;

3、精通團隊管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

專賣店店長崗位的職責描述 篇2

職責

1、管理酒類專賣店，配合公司實施各項促銷活動

2、以專賣店為依託開發區域範圍的中小型團購客户

3、負責執行、監督專賣店銷售價格及供貨計劃

4、監督店員做好門店內務管理，進銷存管理，能妥善處理各種矛盾

5、負責產品推廣活動，優化專賣店的制度和流程

6、遵守並監督下屬執行公司各項規章制度和工作流程

任職資格

1、3年或以上相關管理經驗，有快速消費品行業或酒店管理經驗者優先考慮

2、愛好酒類行業，有組織和管理能力

3、有親和力，表達能力強，出色的溝通能力和交際能力

專賣店店長崗位的職責描述 篇3

1. 做好負責店鋪業績指標分解，帶領團隊完成目標;

2. 對導購員的培訓(陳列、銷售技巧、貨vc vcvc品);

3. 結合公司銷售政策和當地實際情況，提出補貨方案及促銷建議;

4. 統計店鋪每日銷售額並上報;

5. 負責門店盤點工作;

6. 負責促銷活動的組織和執行;

7. 嚴格控制店內的損耗;審核店內預算和店內支出;

專賣店店長崗位的職責描述 篇4

崗位職責：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執行總部下達的各項任務，努力完成銷售工作。

3、做好vivinevo品牌專賣店各個部門的分工管理工作;

4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設備的維護保養知識;

7、監督門店內外的清潔衞生，負責保衞、防火等作業管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

9、負責對員工的培訓教育。

任職要求：

1、年齡35歲以下，高中及以上學歷,專業不限，三年以上專賣店管理經驗;

2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗和服務管理經驗。

3、精通團隊管理、客户管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

專賣店店長崗位的職責描述 篇5

職責：

1.負責不斷研習提高店鋪銷售業績的方法並帶領員工勇於實踐

2.協助落實產品促銷和效果追蹤。

3.協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工。

4.顧客、商場及店員關係的協調

崗位要求：

1. 較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。

2. 工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協調及溝通能力。

專賣店店長崗位的職責描述 篇6

職責

1、負責店面管理工作，帶領團隊完成銷售任務目標;

2、 負責日常的店務管理，包括且不僅限於貫徹公司政策，店內人員調配及工作分配，員工出勤率管理，定期執行例會 / 晨會，培訓及指導員工，考察及評估員工表現，協助老闆執行營運管理工作 ;

3、按照公司銷售服務標準，為顧客提供專業的服務，並妥善協助員工處理顧客投訴 ;

4、負責做好商品的促銷推廣工作，並提出對策、建議;

5、 負責店鋪庫存管理工作，包括且不僅限於每日營運銷售情況分析，制定短缺商品補充，確保店內商品完整，數量正確 ;

6、負責店鋪的帳目管理工作

任職資格：

1、 年齡35歲以下，形象氣質佳;

2、 大專及以上學歷,市場營銷、管理等專業;

3、 具有較強的目標管理、團隊管理能力及創新能力;

4、 具有高度的工作熱情及良好的溝通能力;

5、熟悉建材行業終端零售的銷售技巧、服務規範、陳列等知識;

6、 具有2年以上同等職位相關工作經驗者優先。

專賣店店長崗位的職責描述 篇7

職責:

1.負責終端店面日常管理工作、財務管理、促銷管理和資產及物品管理及維護工作;

2.帶領團隊完成店面銷售目標及人才培養工作;

3.執行公司的各項政策和制度;

4.組織店員學習公司官網和天貓的最新產品、價格和促銷活動;

5.收集用户反饋意見，對公司產品定位及策略、售後服務等提出參考意見;

6.負責組織本店店員對產品知識、設計軟件、銷售技巧的培訓工作。

任職資格:

1.熱愛家居行業及銷售工作，有同崗位工作經驗者有限考慮;

2.3年以上終端銷售工作經驗，具有較強的溝通協調能力及團隊管理能力;

3.具有積極樂觀的性格及高度責任心，抗壓能力強，富有挑戰精神。

專賣店店長崗位的職責描述 篇8

職責1、店面導購人員的培訓和日常工作的執行 ;

2、管理區域內零售業務人員相關工作情況及績效考核 ;

3、認真配合專賣店經理分配的各項工作;

4、落實總部政策及其他上級交辦事項;

5、專賣店環境衞生的監督管理。

崗位要求：

1、男女不限，25-40歲之間;

2、較強的語言表達能力與溝通能力;有較強的門店管理實際經驗;

3、三年以上建材類銷售及管理經驗經驗;具有一定的客户資源和瓷磚銷售工作經歷者優先。

專賣店店長崗位的職責描述 篇9

職責：

1、越城正大裝飾城專賣店、柯橋紅星美凱龍專賣店、上虞石獅專賣店三店任選一店

2、負責門店日常在裝飾城內部外聯單位關係搭建，增加門店外聯單位帶單數量

3、負責門店顧客接待及產品知識講解

4、負責區域內部家裝公司對接，帶單于專賣店落地併產生銷售

5、負責配合門店大規模市場促銷活動提升銷量

崗位要求：

1、22歲-32歲，有相關廚電銷售經驗者可適當放寬

2、要求形象氣質佳

3、性格外向，善於交往，對於銷售有極大地能動性及責任心

專賣店店長崗位的職責描述 篇10

職責：

1、接待顧客的諮詢，瞭解顧客的需求並達成銷售;

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;

4、做好所負責區域的衞生清潔工作;

5、完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、有相關高爾夫銷售經驗優先;

2、具有銷售熱情，有志於銷售行業長期發展;

3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞。

專賣店店長崗位的職責描述 篇11

職責

1、銷售管理——負責整個店面的銷售，達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標;

2、人員管理——計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;

3、負責單個小/中型店鋪的所有營運管理;

4、管理員工、店鋪經營和店鋪環境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標並且保持經營標準;

5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

6、管理員工、管理組或者部門經理並且負責團隊人員發展;

7、負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現;

8、提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執行全球和區域計劃，提升銷售業績。

任職資格

1、需要熱愛零售、服務行業，道德品質優良，為人正氣;

2、專科學歷以上;

3、1~3年以上管理經驗;

4、能夠根據工作需要從事相應的體力工作;能夠接受排班,完成在夜晚、週末和一些假期的工作;

5、具有體育用品及健身設備行業銷售經驗者優先考慮。

專賣店店長崗位的職責描述 篇12

職責

1.組織內部業務學習和培訓會，提高員工業務能力，提高廳內業務辦理量;

2.每週進行業務總結，包括跨店之間的業務交流;

3.為重點推廣業務制定相應的營銷話術;

4.學習和了解競爭對手的業務產品;

5.提高門店品質服務質量;

6.制定明確的每月、每週、每日業務指標;

7.發掘並利用營業廳內火爆產品優勢，吸引人流量，帶動店內銷售業績;

任職要求：

1.具有2年(及以上)零售專賣銷售經驗;

2.具有團隊管理經驗者，有連鎖品牌專賣店或大賣場數碼機電類櫃組長任職經驗者為佳;

3.具備營業廳店長經驗者優先錄用;

專賣店店長崗位的職責描述 篇13

職責：

1、負責門店管理及運作，完成公司下達的門店經營指標;

2、控制門店運營費用，負責門店的商品進貨驗收、庫房管理，商品陳列、商品質量管理等;

3、協助上級對店員的日常管理和培訓工作，督導並提高店員禮儀、日常行為、服務質量等，培養優秀的銷售人員和店鋪管理人員，建立穩定和戰鬥力強的團隊;

4、協助店員對專業知識、銷售技能和銷售額的提升;進行銷售任務的分配，激勵店鋪夥伴完成銷售任務。

5、負責與公司及其他部門的聯繫、溝通，傳達並執行公司的決策、計劃，並向公司及時反饋店鋪的相關營運信息;

6、維護客情關係，處理顧客意見、建議及投訴問題。

7、處理各類銷售表單;

8、完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1、中專及以上學歷;25-35歲，身高158以上，五官端正;

2、三年以上工作經驗，一年以上店長經驗，有連鎖專賣店管理經驗優先;

3、溝通能力強，嫻熟的銷售技巧，有開放的心態，願意學習並接受新事物;

4、工作積極主動、吃苦耐勞、有激情，敢擔當，有強烈的責任感和團隊合作精神;

專賣店店長崗位的職責描述 篇14

職責：

1：根據公司規劃，帶領門店團隊達成門店銷售及回款目標

2：根據公司要求及市場現狀策劃並實施門店活動

3：根據公司組織體系建設完成團隊的培養提升

4：根據需求完成渠道佈局，異業合作的拓展

5：根據公司佈局，指導團隊人員完成目標樓盤的開拓

崗位要求：

1：形象氣質佳，具有良好的溝通表達能力及抗壓能力

2：大專及以上學歷，男女不限

3：具備門店店長管理經驗或同等崗位管理經驗

4：具備門店零售管理經驗，幫團隊提升

5：建材門第管理經驗者優先考慮

專賣店店長崗位的職責描述 篇15

一、制定並分解專賣店月底銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。

二、主持專賣店的例會，傳達相關政策及信息;

三、監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衞生、人員形象、pOp佈置等方面的展廳形象維護工作;

四、制定培訓計劃，並對導購人員進行培訓與輔導;

五、監督導購員日常工作紀律，對違反有關規範的人員進行處理;

六、總結本店銷售情總，分析全盤產品銷售趨勢;

七、掌握當地市場的競爭環境和消費習慣，發現問題及時反映;

八、及時反饋相關信息，提出有助於完成銷售目標的建設性意見;

九，每月及時提供準確的商品盤點數據;

十、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理;

十一、與售後服務人員及跟單人員保持日常溝湧、協調、銜接，並瞭解有關生產廠家的情況;

十二、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現場遇到的特殊情況;

十三、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門;

十四、對導購員進行業績評估和考核。

專賣店店長崗位的職責描述 篇16

1、及時佈置各項工作任務和指標，協調店面內部一切事務，發現問題隱患及時處理。

2、核查每天工作報表情況。

3、督促店內人員完成份內工作。

4、組織運作落實各環節的工作。

5、負責處理顧客投訴及外聯事宜。

6、編制總體銷售、宣傳計劃、跟蹤市場動態注意專業訊息的接收和反饋。

7、關心員工，調動員工工作積極性。

8、跟進昨日顧客反饋、統計顧客量。

9、組織例會的召開。

10、根據可影響總體銷售的因素的變化，制定和調整銷售策略。

11、根據市場需要創意、設計、製作各類宣傳品。

12、指導監控銷售及宣傳實施，及時總結分析市場的成功經驗與典型失誤。

專賣店店長崗位的職責描述 篇17

1，負責跟進方太專賣店的門店銷售

2，負責區域業務下發的終端管理任務

3，組織門店開展一些團建活動，提升團隊凝聚力

4，協助培訓部門監督員工學習新產品知識並跟進學習進度

5、協助人事部門辦理門店員工的入離職手續