專賣店店長崗位的工作職責（精選17篇）

專賣店店長崗位的工作職責 篇1

職責:

1.負責終端店面日常管理工作、財務管理、促銷管理和資產及物品管理及維護工作;

2.帶領團隊完成店面銷售目標及人才培養工作;

3.執行公司的各項政策和制度;

4.組織店員學習公司官網和天貓的最新產品、價格和促銷活動;

5.收集用户反饋意見，對公司產品定位及策略、售後服務等提出參考意見;

6.負責組織本店店員對產品知識、設計軟件、銷售技巧的培訓工作。

任職資格:

1.熱愛家居行業及銷售工作，有同崗位工作經驗者有限考慮;

2.3年以上終端銷售工作經驗，具有較強的溝通協調能力及團隊管理能力;

3.具有積極樂觀的性格及高度責任心，抗壓能力強，富有挑戰精神。

專賣店店長崗位的工作職責 篇2

職責：

1. 帶領店員達成公司既定的銷售目標;

2. 店面管理，包括人員管理、樣品管理、店面陳列、銷售數據分析等;

3. 店面會議管理，包括晨會、夕會、周例會管理;

4. 店面人員的培訓、激勵;

5. 做好老顧客的維護工作;

6. 及時反饋市場情況。

崗位要求：

1、普通話標準流利;大專及以上文憑，年齡：26歲-40歲之間;

2、具備零售管理經驗，個人銷售能力較強，有高端傢俱(沙發、軟牀等)、建材、家電、奢侈品銷售管理經驗優先;

3、語言表達能力優秀，有較強的學習能力，擅於溝通，能承受工作的壓力，心理素質好;

4、具備良好的職業操守;

5、團隊意識強，工作責任心強，勇於挑戰自我。

專賣店店長崗位的工作職責 篇3

1，負責跟進方太專賣店的門店銷售

2，負責區域業務下發的終端管理任務

3，組織門店開展一些團建活動，提升團隊凝聚力

4，協助培訓部門監督員工學習新產品知識並跟進學習進度

5、協助人事部門辦理門店員工的入離職手續

專賣店店長崗位的工作職責 篇4

一、制定並分解專賣店月底銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。

二、主持專賣店的例會，傳達相關政策及信息;

三、監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衞生、人員形象、pOp佈置等方面的展廳形象維護工作;

四、制定培訓計劃，並對導購人員進行培訓與輔導;

五、監督導購員日常工作紀律，對違反有關規範的人員進行處理;

六、總結本店銷售情總，分析全盤產品銷售趨勢;

七、掌握當地市場的競爭環境和消費習慣，發現問題及時反映;

八、及時反饋相關信息，提出有助於完成銷售目標的建設性意見;

九，每月及時提供準確的商品盤點數據;

十、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理;

十一、與售後服務人員及跟單人員保持日常溝湧、協調、銜接，並瞭解有關生產廠家的情況;

十二、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現場遇到的特殊情況;

十三、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門;

十四、對導購員進行業績評估和考核。

專賣店店長崗位的工作職責 篇5

職責

1.組織內部業務學習和培訓會，提高員工業務能力，提高廳內業務辦理量;

2.每週進行業務總結，包括跨店之間的業務交流;

3.為重點推廣業務制定相應的營銷話術;

4.學習和了解競爭對手的業務產品;

5.提高門店品質服務質量;

6.制定明確的每月、每週、每日業務指標;

7.發掘並利用營業廳內火爆產品優勢，吸引人流量，帶動店內銷售業績;

任職要求：

1.具有2年(及以上)零售專賣銷售經驗;

2.具有團隊管理經驗者，有連鎖品牌專賣店或大賣場數碼機電類櫃組長任職經驗者為佳;

3.具備營業廳店長經驗者優先錄用;

專賣店店長崗位的工作職責 篇6

職責1、店面導購人員的培訓和日常工作的執行 ;

2、管理區域內零售業務人員相關工作情況及績效考核 ;

3、認真配合專賣店經理分配的各項工作;

4、落實總部政策及其他上級交辦事項;

5、專賣店環境衞生的監督管理。

崗位要求：

1、男女不限，25-40歲之間;

2、較強的語言表達能力與溝通能力;有較強的門店管理實際經驗;

3、三年以上建材類銷售及管理經驗經驗;具有一定的客户資源和瓷磚銷售工作經歷者優先。

專賣店店長崗位的工作職責 篇7

職責：

1、主持店內的日常銷售工作，在區域經理的指導下完成公司下達的各項工作任務和指標;

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;

4、做好老客户服務工作，不斷開發新客户。

任職要求：

1、大專以上學歷，工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有較強的成功慾望;

2、有較強的抗壓能力和團隊協作精神;

3、尊老愛幼，有孝心，服務意識強、具有親和力;

4、較強的口頭表達、溝通能力，能順暢和中老年人溝通交流。

專賣店店長崗位的工作職責 篇8

崗位職責：

1、負責百樂滿/瑞美熱水器和小松鼠&勞力特採暖系統新時代專賣店的零售發展策略及組織實施計劃，完年度銷售目標;

2、制定及實施以新時代市場專賣店為體驗中心的市場策劃推廣工作計劃;

3、制定實施參與的各種家電建材展會活動的銷售推廣計劃及方案(如19樓、兔狗家裝等);

4、以專賣店為依託，策劃實施月度的主題推廣活動;

5、積極開展異業聯盟活動，制定行動計劃及實施方案;

6、負責專賣店銷售人員的日常管理、培訓、考核;

7、負責新時代市場專賣店數字新零售運營系統的落地執行工作;

任職要求：

1、27-35歲，大專及以上學歷，2年以上零售管理經驗，有建材家電衞浴行業零售銷售經驗者優先;

2、有較強的組織能力和活動策劃能力;

3、對各類自媒體比較熟悉及有較深的理解，有一定的文案編寫能力;

4、溝通能力較強，有責任心;

5、有良好的團隊協作能力;

專賣店店長崗位的工作職責 篇9

職責：

1、接待顧客的諮詢，瞭解顧客的需求並達成銷售;

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;

4、完成上級領導交辦的其他任務。

任職資格：

1、年齡18-42歲，學歷高中及以上;

2、身體健康，有茶葉和食品相關工作經驗者優先;

3、五官端正，口齒清晰，會講普通話;

4、具有較強的溝通能力和服務意識。

專賣店店長崗位的工作職責 篇10

1、負責淘寶店鋪及產品在淘寶和互聯網的推廣，能有效提升店鋪及產品的訪問量;

2、負責制訂淘寶商城店鋪網站運營策略計劃並執行;

3、分析並把握各種類型的客户需求，針對客户需求開展網站優化調整;

4、使用淘寶各項推廣工具進行商品推廣，達到銷售目標所需要的流量。

5、負責各項活動或者品牌的宣傳推廣方案的設計、討論和實施;

6、負責淘寶商城日常促銷活動籌備;

7、配合網絡分銷及促銷活動相關工作協調及策劃;

8、淘寶商城店鋪裝修與後台管理;

8、負責淘寶商城售後服務;

9、負責淘寶商城的爭議處理;

10、產品網絡渠道定位、定價及市場調查;

11、上級交付的臨時性工作任務。

專賣店店長崗位的工作職責 篇11

職責：

1.負責不斷研習提高店鋪銷售業績的方法並帶領員工勇於實踐

2.協助落實產品促銷和效果追蹤。

3.協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工。

4.顧客、商場及店員關係的協調

崗位要求：

1. 較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。

2. 工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協調及溝通能力。

專賣店店長崗位的工作職責 篇12

職責

1、銷售管理——負責整個店面的銷售，達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標;

2、人員管理——計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;

3、負責單個小/中型店鋪的所有營運管理;

4、管理員工、店鋪經營和店鋪環境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標並且保持經營標準;

5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

6、管理員工、管理組或者部門經理並且負責團隊人員發展;

7、負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現;

8、提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執行全球和區域計劃，提升銷售業績。

任職資格

1、需要熱愛零售、服務行業，道德品質優良，為人正氣;

2、專科學歷以上;

3、1~3年以上管理經驗;

4、能夠根據工作需要從事相應的體力工作;能夠接受排班,完成在夜晚、週末和一些假期的工作;

5、具有體育用品及健身設備行業銷售經驗者優先考慮。

專賣店店長崗位的工作職責 篇13

職責：

1、接待顧客的諮詢，瞭解顧客的需求並達成銷售;

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;

4、做好所負責區域的衞生清潔工作;

5、完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、有相關高爾夫銷售經驗優先;

2、具有銷售熱情，有志於銷售行業長期發展;

3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞。

專賣店店長崗位的工作職責 篇14

職責：

1：根據公司規劃，帶領門店團隊達成門店銷售及回款目標

2：根據公司要求及市場現狀策劃並實施門店活動

3：根據公司組織體系建設完成團隊的培養提升

4：根據需求完成渠道佈局，異業合作的拓展

5：根據公司佈局，指導團隊人員完成目標樓盤的開拓

崗位要求：

1：形象氣質佳，具有良好的溝通表達能力及抗壓能力

2：大專及以上學歷，男女不限

3：具備門店店長管理經驗或同等崗位管理經驗

4：具備門店零售管理經驗，幫團隊提升

5：建材門第管理經驗者優先考慮

專賣店店長崗位的工作職責 篇15

職責：

1、負責門店管理及運作，完成公司下達的門店經營指標;

2、控制門店運營費用，負責門店的商品進貨驗收、庫房管理，商品陳列、商品質量管理等;

3、協助上級對店員的日常管理和培訓工作，督導並提高店員禮儀、日常行為、服務質量等，培養優秀的銷售人員和店鋪管理人員，建立穩定和戰鬥力強的團隊;

4、協助店員對專業知識、銷售技能和銷售額的提升;進行銷售任務的分配，激勵店鋪夥伴完成銷售任務。

5、負責與公司及其他部門的聯繫、溝通，傳達並執行公司的決策、計劃，並向公司及時反饋店鋪的相關營運信息;

6、維護客情關係，處理顧客意見、建議及投訴問題。

7、處理各類銷售表單;

8、完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1、中專及以上學歷;25-35歲，身高158以上，五官端正;

2、三年以上工作經驗，一年以上店長經驗，有連鎖專賣店管理經驗優先;

3、溝通能力強，嫻熟的銷售技巧，有開放的心態，願意學習並接受新事物;

4、工作積極主動、吃苦耐勞、有激情，敢擔當，有強烈的責任感和團隊合作精神;

專賣店店長崗位的工作職責 篇16

職責：

1、越城正大裝飾城專賣店、柯橋紅星美凱龍專賣店、上虞石獅專賣店三店任選一店

2、負責門店日常在裝飾城內部外聯單位關係搭建，增加門店外聯單位帶單數量

3、負責門店顧客接待及產品知識講解

4、負責區域內部家裝公司對接，帶單于專賣店落地併產生銷售

5、負責配合門店大規模市場促銷活動提升銷量

崗位要求：

1、22歲-32歲，有相關廚電銷售經驗者可適當放寬

2、要求形象氣質佳

3、性格外向，善於交往，對於銷售有極大地能動性及責任心

專賣店店長崗位的工作職責 篇17

職責：

1、負責公司在目標區域的店面體驗推廣服務，並達成銷售目標。

2、開拓潛在客户，維護現有客户羣，帶領團隊按時完成公司規定的各項工作。

3、負責店內團隊建設及人才培養

4、負責店面的產品、儀器、工具等設施的日常管理。

薪資待遇：

1、底薪3500-4500+提成+完成獎勵;

2、購買廣州社保;

3、團隊活動;