行政部職責具體內容(精選26篇)
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行政部職責具體內容 篇1
1、宿舍、客房、活動中心日常管理;
2、前台、會議室及辦公區管理;
3、參觀、會務及接待安排;
4、辦公用品 、低值易耗品的領用及管理;
5、妥善處理員工投訴,服務改善;
6、完成領導安排的其他任務,協助工作順利推進。
行政部職責具體內容 篇2
(1)承擔各類固定資產、PC、易耗品的領用、發放、盤點及台賬管理;
(2)承擔日常各類行政費用的統計、彙總、核對、發放工作,協助報銷申請工作;
(3)承擔各類行政費用的預算初擬及執行情況的控制工作;
(4)承擔員工入職、辭職、費用結算及門禁權限設置;
(5)承擔員工宿舍協調及管理;
(6)承擔員工班車及就餐等工作事宜;
(7)承擔安全衞生管理工作;完成工會事務及工會費用報銷;
(8)承擔企業文化活動、信息宣傳及相關支持工作;
(9)承擔派遣制黨支部各項工作事宜;
(10)承擔新員工企業文化貫宣及安全教育培訓工作;
(11)完成上級交辦的其他工作。
行政部職責具體內容 篇3
1.遵照公司安全及進出門規定,與保安室協調安排並接待訪客
2.禮貌轉接來電電話並作相應專業回覆,做到信息安全保密
3.按照公司規定登記、傳遞並記錄內部及外部文件的分類發放
4.根據員工用車需求,安排公司固定車輛及司機的每日行程
5.根據員工、訪客的需求提供差旅安排,包括預定機票,酒店,車輛等。為公司活動安排車輛及提供後勤支持。
6.訂購日常茶水間的飲用瓶裝水,軟飲,咖啡,茶等日飲品;負責茶水間的日常5S維護
7.管理公司內部綠化,時時檢查植物的維護情況並改善
8.每月在公司內網上定期更新員工通訊錄
9.根據員工的入職及變更情況,更新車牌,訂製名牌,名片,生日券等
10.提供其他相關的行政支持,包括提供消防疏散演習人員名單,零件報廢監督,打印常用表格等
行政部職責具體內容 篇4
1.負責公司前台接待及電話接轉事宜;
2.負責來賓的來訪登記、接待和接見引領;
3.負責快遞、郵件、資料發放與簽收及成本歸屬統計工作;
4.日常辦公室環境管理工作;
5.負責辦公用品的盤點工作,做好登記存檔,並對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記;
6.負責複印、打印、電腦等設備的使用與管理工作;
7.按時完成領導指派的其他工作,配合行政人事部的日常行政工作。
行政部職責具體內容 篇5
1、建立、健全公司各項行政管理規章制度,並監督執行各項工作;
2、負責公司級會議和活動的籌備、組織、安排和服務;
3、負責公司級商務會議的接待安排,包括酒店、餐飲、票務、差旅等工作;
4、負責固定資產、辦公用品的管理、辦公場所的裝修、設備維護的等工作;
5、審核、控制公司辦公費用及接待費用;
6、協助總裁做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;
7、傳達與落實總裁佈置的工作任務的貫徹、落實、執行情況,並及時反饋;
8、負責總裁的對外聯絡,配合總裁處理外部公共關係;
9、上級領導交待的其他工作。
行政部職責具體內容 篇6
1、前台接待;
2、跟進會員轉介紹、續費;
3、中心產品售前、售後服務;
4、每週會員服務跟進,並做好跟蹤記錄;
5、客訴處理;
6、中心活動的舉辦執行(活動方案總部下發);
7、中心環境整理及維護;
8、全勤寶寶禮品發放及會員積分兑換;
9、4v1羣維護;
10、完成上級安排的其他工作。
行政部職責具體內容 篇7
1、負責辦公室日常辦公制度維護管理及日常行政接待工作;
2、會議組織、辦公資產管理及文印管理工作;
3、協助辦公場地建設、辦公環境建設、物業聯絡等後勤保障工作;
4、領導交辦的其他工作事項。
行政部職責具體內容 篇8
1負責維護辦公室電腦、打印機、網絡設備;
2、負責公司信息化建設和完善,為信息化的建設提出意見;
3、負責公司機房的物理安全;處理各系統故障、問題快速定位和解決、數據的安全防護;
4、負責企業網站的運營及管理工作;
5、協助上級完成辦公室日常管理、員工宿舍、倉庫、停車場管理等相關行政事務;
6、上級領導交辦的其他工作。
行政部職責具體內容 篇9
1、負責事業部行政管理工作
2、負責公司會務組織及管理
3、負責公司企業文化相關工作
4、對外公共關係維護及處理工作
5、全面負責公司運營費用管控
6、工商資質、車輛、印章、採購、資產等相關工作
行政部職責具體內容 篇10
1.人事管理:招聘及員工發展管理:根據公司發展需求,制定招聘計劃並執行。指導各部門及下屬進行員工職業發展規劃,制定後備人才選拔方案和培養機制。
績效管理和考核:組織實施各部門績效考核,並對實施過程有效監督。
2.協調各部門關係,督促各部門完成階段性目標任務
3.負責物業領域的供應商管理,合同談判和定期考核評估。
4.各類發文,會議記錄及報告等文件的起草
5.服從並做好領導交辦的其他事項。
行政部職責具體內容 篇11
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、等人力資源制度建設。
2、負責員工的招聘、入職、調動、離職等手續和人事檔案管理、勞動合同簽訂等工作。
4、能熟練使用考勤軟件,做好員工考勤記錄整理和統計,負責公司日常所需相關文檔和表格的打印、分發工作。
5、完成上級交代的其他任務。
行政部職責具體內容 篇12
(1)傳達並貫徹執行(或監督執行)總裁辦會議的決定及上級部門、領導的各種指示,維持公司經營良好的運作次序。
(2)負責組織人事管理、檔案資質、行政後勤、保衞工作管理制度的擬定、檢查、跟蹤、監督和執行,確保其有效實施。
(3)負責公司資質、資產管理及後勤物資的購置管理,車輛調度及維護管理,辦公費用及管理費用的監督控制、報銷核算等。
(4)負責協調、安排、組織相關接待、會務及內外部活動。
(5)協調各部門、各級人員之間的關係、創建良好的企業文化。
(6) 完成上級領導交辦的其它工作。
行政部職責具體內容 篇13
1.負責公司前台接待、電話接聽,對公司來訪客人進行接待及諮詢回覆;
2.做好各類文件的複印、打印、傳真文件及快遞的收發管理等相關工作;
3.員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;
4.負責公司行政物資,如辦公用品、日常消耗品的管理和盤點;
5.定期組織策劃員工活動,協助進行員工關懷等工作;
6.協助進行人事招聘工作,包括職位發佈、簡歷收集、人選邀約等工作;
7.上級安排的其他工作事項。
行政部職責具體內容 篇14
1、負責起草、修訂公司各項規章制度並確保制度得到有效實施;
2、負責公司的經營管理,督促檢查會議決定及領導批示的落實情況;
3、圍繞各個階段的重點工作,組織、收集和了解各部門工作動態,及時反映情況;
4、負責主持本部門的全面工作,組織並監督各職能崗位人員完成各項工作任務;
5、負責公司對外相關事務的處理,與相關企業、團隊和政府部門的溝通、聯絡工作。
行政部職責具體內容 篇15
1、根據公司戰略發展需求,制定完善人才梯隊管理體系(人才梯隊的建設、培養、考評等);
2、負責擬定招聘計劃,負責招聘渠道的維護和拓展,實施人員招聘、甄選與配置工作,滿足人才梯隊搭建需求;
3、建立並完善公司薪酬、績效體系、制度及相關流程,並監督落實實施;
4、負責制定、監督及執行企業管理規章制度,監控公司各項計劃的執行情況;
5、制定員工培訓計劃,組織培訓實施,做好對新員工的入職培訓;
6、負責員工關係管理(員工入離職,及勞動糾紛和工傷事宜);
7、領導交辦的其他相關事宜。
行政部職責具體內容 篇16
1、負責公司部份崗位招聘,人員面試,招聘渠道維護。
2、人員入職,離職,轉正、晉升等相關工作
3、負責新員工入職培訓以及跟進年度培訓相關工作
4、食堂與宿舍管理
5、公司差旅平台管理。
6、根據公司發展需求建立人事行政相關規章制度。
7、對應人事行政部外聯事項窗口(包括消防,安監等)
7、能獨立開展公司企業文化活動策劃,包括年會等。
行政部職責具體內容 篇17
1、統籌負責校區的行政安全及的教務運行工作;;
2、負責維護及完善行政教務制度和標準,核准校區各教務工作的每月指標;
3、培訓及監督制度標準落地情況,包括授課,教學進度及物資進出核定和盤點等工作, 按季彙報;
4、參與校區品牌建設工作,致力於提升校區的教學質量、服務質量、綜合市場競爭力;
5、對接及協助妥善處理各類突發事件,制定相應解決方案;
6、統籌及完善總校的教局年檢管理制度, 收集及監督工作進度, 主導及跟進整改工作;
7、安排每週編班,出勤監督,培訓制度及計劃, 負責新員工的入職培訓及落實內訓計劃;
8、協助其它各部門的相關工作;
9、完成領導安排的其它相關工作。
行政部職責具體內容 篇18
1、負責公司行政事務
2、協助公司人員招聘,邀約面試,面試接待等
3、人員入離職,轉正等手續辦理
4、協助上級做其他人事行政相關工作
行政部職責具體內容 篇19
1、負責行政的全面工作。
2、負責公司考勤及報銷費用的整理、社保繳納 。
3、負責公司每月房租、水電、花卉等費用的繳納工作。
4、辦公用品的採購、辦公設備的維護及公司環境的管理。
5、協助完成公司年會、月會、出行等活動前期物資的準備以及現場設備的調試工作,確保活動順利完成。
6、協助完成公司活動方案的策劃及落地。
行政部職責具體內容 篇20
熟悉公司的各項規章制度、熟悉部門運作手冊、熟悉各工作流程;
管理中心各類文件、圖紙、資料及行政人事部內部文件、資料的存檔及管理;
尊重、服從行政人事經理的工作安排,並確保按質按量依時完成工作;
嚴守公司祕密,嚴格按工作程序辦事,不散佈、傳播在工作中所接觸的公司人事資料、決策等屬機密的事項。
負責草擬、打印有關人事部所有文件,準時完成各項人事報表、資料提交甲方、總部;
負責管理中心各部門員工每月考勤的統計與工資報表的製作;
負責人員入/離職手續、社會保險、勞動合同簽訂及勞動用工手續等辦理
負責管理中心員工證件的收集、管理及催收工作;
管理處貴重物品的保管及借用登記工作;
協助監管員工工作表現/出勤情況;
編制年度/月度人力成本預算數據提交行政人事部經理審核;
完成行政人事經理安排的其他臨時性工作。
協助完成行政人事部其它臨時性/常規性工作。
自覺遵守公司各項規章制度。
行政部職責具體內容 篇21
1、負責VIP客户室前台接待,對來訪客人做好接待、登記、引導,安排洽談地點;
2、負責接聽電話,記錄客户需求,按要求轉接電話或記錄信息,確保及時解決客户相關問題;
3、做好檔案管理、文件收發等工作,協助文件資料的打印、複印、掃描和整理工作;
4、受理會議室預約,協調會議時間,下發會議通知;
5、負責辦公物資的採購、發放維護管理;
6、負責VIP客户室整體辦公區域的環境衞生檢查與督辦;
7、負責報銷單收集;
8、完成上級交給的其它事務性工作。
行政部職責具體內容 篇22
1、根據公司發展需求,招聘相應人才;
2、接待及面試應聘人員,發麪試、入職offer;
3、記錄好員工每天的出勤和外出情況,月底做考勤表及績效的核算;
4、員工信息的更新、優化,建立內部員工信息人事檔案;
5、辦理員工的社保、費用票據報銷整理;
6、與其他部門協調工作,做好信息的上傳下達,促進各部門的良好溝通;
7、員工入、離職的手續辦理,勞動合同、保密協議簽訂和管理等
行政部職責具體內容 篇23
1.負責開展招聘各項工作,包括信息發佈、篩選邀約、面試參與、offer談判等;
2.負責管理、維護現有招聘渠道,積極拓展新渠道,按時保質完成招聘目標;
3.負責整理、維護應聘、面試人員信息,建立及管理公司人才庫;
4.負責完善、優化公司現有招聘及跟進流程,提高招聘效率;
5.定期進行招聘進度的更新和總結,提交招聘報表;
6.完成領導交辦的其他相關工作事務。
行政部職責具體內容 篇24
1、負責員工招聘、培訓、入職、轉正、異動、離職等工作的綜合;
2、負責員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合;
3、負責員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、嚴格執行公司制度,行政人事信息及時錄入,並定期整理數據,向上級出具數據分析結果;
5、公司重要資質證件的管理;
6、管理維護公司固定管資產,辦公設備、客户接待,會務安排;
7、協助其他部門的相關工作;
8、上級交辦的其他工作。
行政部職責具體內容 篇25
1、負責公司內部電腦與網絡的維護工作。
2、負責內部局域網絡維護;
3、進行小型機器、服務器、路由器、監控器等設備管理;
4、進行辦公設備的日常維護及管理;
5、負責病毒的查殺,維護網絡系統安全;
6、處理網絡及計算機故障、公司員工的日常辦公支持;
7、負責公司車輛、消防安全及保安的管理工作;
8、協助上級開展其他後勤類管理工作。
行政部職責具體內容 篇26
1、協助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排,向公司領導和各部門提供後勤保障。
2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況,及時反饋工作的進展和辦理結果。
3、負責公司各項制度的制定與完善及重要工作信息的收集、彙總、上報,各類文件、合同、協議、會議紀要的歸檔和管理;
4、協助領導做好各部門的工作監督與管理;
5、負責公司洽公車輛的日常使用和管理工作。
6、負責公司辦公用品、勞保用品、辦公設備、設施及耗材的採辦工作。
7、負責校區值班領導的排配和執行督導工作。
8、負責各職能部門間的溝通與協調工作。
9、負責公司前台日常業務接待,如諮詢、接訪、郵件、包裹、訂票、訂餐、訂房等。
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