2023年行政人事主管崗位職責（通用16篇）

2023年行政人事主管崗位職責 篇1

(1)負責組織建設企業文化，打造團隊，提高團隊凝聚力。

(2)根據公司發展規劃，制定人力資源戰略規劃，全面負責人力資源、日常行政管理及後勤保障的相關工作。

(3)定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬的有關信息，為公司人事決策提供支持。

(4)根據公司發展規劃，制訂適合公司的人力資源管理制度和行政管理制度並組織實施。

(5)負責在公司內部建立有效的溝通的渠道和激勵機制發揮員工的積極性和創造性;制定適合公司人員的培訓計劃並予以實施。

(6)完成總經理臨時交辦的工作。

2023年行政人事主管崗位職責 篇2

1、負責公司人力資源和行政管理工作。

2、負責人員招聘、入職、離職，勞動合同的簽定，薪酬福利、考核、培訓等人力資源工作;

3、建立和完善人事管理制度及企業文化建設，並監督運行;

5、負責公司後備人才隊伍的建設，滿足公司發展對用人的需求;

6、負責建立與完善公司內部良好的勞資關係;

7、負責辦公室各項工作，包括上傳下達、各項協調聯絡事宜、固定資產/易耗品採購管理，為公司其他部門提供必要的辦公設施及後勤支持;

8、完成公司交待的其他事項。

2023年行政人事主管崗位職責 篇3

1、根據公司發展需求，編制人力資源招聘計劃;

2、負責實施公司招聘及員工入職離職等工作的綜合管理;

3、負責公司員工薪酬、福利、社保、公積金等工作的綜合管理和具體實施;

4、按階段編制培訓計劃，並負責實施內部員工培訓工作;

5、輔助主管完成公司全員績效考評規則的制定，並負責落實實施;

6、監督檢查公司日常行政工作的開展，配合各部門進行日常的行政管理;

7、完善公司行政管理制度和各項福利制度;

8、公司日常集體活動的安排與組織，公司重要會議的組織;

9、公司文檔的整理和歸檔等;

10、完成領導交辦的其他臨時性工作。

2023年行政人事主管崗位職責 篇4

1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;

2、發佈招聘信息、篩選應聘人員資料、組織、安排應聘人員的面試;

3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;

4、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯繫組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

8、協調員工與管理層的關係，組織員工的活動;

9、協助處理勞動爭議;

10，完成上級交辦的其它事項。

2023年行政人事主管崗位職責 篇5

1、建立和完善人事管理制度及企業文化建設，並監督運行;

2、依照公司的實際需要，制定詳明的招聘計劃並進行實施;

3、負責公司環境衞生和辦公秩序的管理，參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;

4、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計劃、內容、方法，並組織實施;

5、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;

6、負責建立完整的文本資料、人事檔案的管理方式;

7、負責公司的日常考勤就業，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常 用品的申購、發放管理;

8、負責擬製公司各類文稿、文件、申報、總結及其他原料;

9、和相關職能部門進行有效的溝通，提供後勤有利保障。

2023年行政人事主管崗位職責 篇6

1、服務分管副總經理的指揮，認真執行其工作安排;

2、嚴格執行公司規章制度，認真履行工作職責;

3、組織起草各類行政人事辦公文件，組織並做好公司文件的編號、打印發放以及行政文件的歸檔、保管工作;

4、組織做好公司相關印鑑和介紹信的使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作，並及時編寫公司的大事記;

5、協調、安排涉及多部門主管參加的各種會議;

6、根據總經理提出的方針、目標、要求，及時編制行政人事部的方針目標，並組織貫徹落實，負責組織對人力資源發展、勞動用工等指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

7、制定公司人事管理制度，設計人事管理工作程序，研究、分析並提出改進工作意見和建議;

8、負責公司辦公用房的分配調整及辦公用品、用具標準的制訂和管理，並對辦公用品、用具標準化及各部門文明辦公，包括環境衞生進行檢查督促;

9、組織並做好來客接待和公車的管理工作。

2023年行政人事主管崗位職責 篇7

(1) 負責公司招聘渠道維護、人員面試、員工入職培訓等人事工作;

(2)負責員工勞動關係、入職離職手續辦理及社保、公積金參保、停保手續辦理。

(3)工作辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草工作;

(4)負責安排公司日常後勤工作，包括車輛、綠化、環境衞生、會務、接待等，為各部門做好服務工作;

(5)負責公司採購管理，做好固定資產台帳;

(6) 協助各項管理規章制度的建立、修訂及執行監督;配合公司進行企業文化的建立和宣導;

(7) 做好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見;

(8) 及時完成領導交辦的任務。

2023年行政人事主管崗位職責 篇8

1、協助制定、監督、執行公司行政規章制度;

2、公司日常運維、固定資產、生活配套設施的的管理及辦公費用的計劃及管理;

3、管理公司資料、人事交接等事務;

4、負責公司內部協調及對外溝通事務;

5、領導交辦的其他臨時性工作。

2023年行政人事主管崗位職責 篇9

1負責公司人員招聘，完成人員面試以及試用期跟進等相關工作。

2.負責公司薪酬福利、績效管理、員工培訓以及員工關係等相關工作。

3.負責處理與勞動關係相關的各項事務(熟悉勞動法)

4.負責公司規章制度的擬定、修改和編寫工作。

5.負責監督執行規章制度和勞動紀律。處理員工獎懲事宜，對各崗位及其場所的衞生和安全情況定期檢查。

6.負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，合理的滿足公司的用車需求。

7.做好公司來賓接待，安排公司各項活動，負責公司文件的收發登記和傳遞歸檔。

8.能按照總經理的指示協調各部門工作和處理公司日常事務。

2023年行政人事主管崗位職責 篇10

1、必須熟練地使用EXCEL、WORD等辦公軟件，辦公設備

2、負責招聘事宜，及時補充公司人員，制定招聘計劃

3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜;

5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;

6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系並負責實施;

7、負責辦公室的文祕做好辦公室檔案收集、整理工作;

8、各項會議的會議紀要記錄、公文、信件、郵件的分送;

9、公司物品資料的保管工作，做好物品出入庫的登記;

10、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;

11、協助統計每月考勤並交財務做帳，留底;

12、協助管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉;

13、管理公司後勤事務及公司領導安排的其他工作;

2023年行政人事主管崗位職責 篇11

1、公司企業文化建設，組織公司團隊建設活動、團隊學習交流活動;

2、協助上級開展招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試、入職手續辦理;

3、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;

4、公司內部員工檔案的建立與管理;

5、 協助公司管理層不斷完善企業人事管理流程的優化,包括招聘流程、考勤休假制度、培訓計劃及執行、績效管理體系、薪酬福利體系、員工發展體系等 ;

6、協助上級制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度，協助督促管理制度的有效執行;

7、上級交辦的其它各項事項。

2023年行政人事主管崗位職責 篇12

1.維護公司招聘平台;

2.每天完成當天的面試邀約工作;

3.篩選符合公司要求的簡歷，並做好面試登記工作;

4.員工入職離職辦理;

5.員工檔案管理;

2023年行政人事主管崗位職責 篇13

1、負責人員招聘工作;

2、負責公司的員工關係管理、入離職管理、假勤管理等工作;

3、負責員工檔案及勞動合同的管理及維護 ;

4、負責人事制度、表格、資料的製作審批、收集整理等;

5、負責建立健全公司人力資源制度的建設;

6、負責員工培訓的組織與實施。

2023年行政人事主管崗位職責 篇14

崗位職責：

1、負責本辦公區行政人事綜合事務，含：項目部工作對接、員工培訓、招聘、辦公環境優化、食堂管理、固定資產管理、員工關懷、企業文化活動、年會、勞動關係辦理、成本控制(重點);

2、協助上級建立健全公司各項管理制度、梳理工作流程、工作計劃及其實施(重點);

3、配合集團總部的各項工作，在績效考核版塊有經驗者尤佳。

任職要求：

1、全日制管理類相關專業專科以上學歷，三年以上同崗位工作經驗(必須條件)，熟悉人力資源六大模塊，熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及深圳勞動法律法規;

2、 具有優秀的組織協調能力，語言表達能力強，溝通能力強;良好的閲讀和寫作能力、突發事件處理能力;

3、形象氣質佳，具親和力，性格温和，有團隊精神，責任感強，原則性強，願意和企業一起成長;

4、熟練操作Office辦公軟件。

2023年行政人事主管崗位職責 篇15

1、負責行政方面全面事務工作，包括外聯工作、行政工作、後勤總務工作等;

2、負責人資方面的全面事務工作，包含六大模塊的建立與互動。

3、完成領導交付的臨時性工作。

2023年行政人事主管崗位職責 篇16

1、負責日常人事行政事務的處理及溝通協調;

2、負責辦公用品及辦公設施的租賃、採購;

3、負責各項費用的統計、核算及報銷;

4、負責商務文件、公文、資料的處理及歸檔工作;

5、協助上級領導進行商務接待及外聯工作;

6、協助上級領導建立建全項目公司行政人事管理制度;

7、按照總部要求進行各類信息收集、分析和整理並有效反饋;

8、完成上級領導交辦的其它相關工作。