綜合行政主管崗位職責（精選7篇）

綜合行政主管崗位職責 篇1

1、負責公司的各類商務會議及大型活動會議工作、落實每項工作任務;

2、組織組織、策劃、籌備公司各項內部會議

3、負責員工福利活動、娛樂活動、體育活動等健康活動的組織開展。

4、協助企業文化部開展企業文化活動;

5、協助行政日常事務相關工作;

6、 完成上級領導交辦的其它臨時性工作。

綜合行政主管崗位職責 篇2

1、根據公司發展規劃及業務及拓展需求，建立人才標準，制定相應人才招聘策略;

2、協助完成人才盤點，繪製人才地圖，搭建人才梯隊，推行人才繼任計劃。

3、管理及開發招聘渠道，控制招聘成本;

4、優化和完善招聘流程，高效滿足各部門招聘需求;

5、對入、離、轉、異管理和分析，並定期形成優化改進建議;

6、新員工培訓管理和優化，對新人保留負責;

7、僱主品牌建設和維護。

8、推進企業文化建設，組織、策劃和安排員工活動;

9、部門行政工作支持和協助，並完成上級領導佈置的其他工作。

綜合行政主管崗位職責 篇3

1、參與組織制定和完善公司行政管理制度，促進各項工作規範化管理;

2、參與擬定公司年度人力資源規劃及各模塊工作開展計劃。

3、負責公司招聘、培訓、薪酬、績效等各模塊工作

4、負責公司員工檔案的建立，以及關係工作開展。

5、負責公司重要會議決議、活動、文件、計劃督辦，並對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋;

6、負責各類辦公設備等資產管理;

7、負責人事行政日常事務管理，完成領導交辦的其它事項。

綜合行政主管崗位職責 篇4

1. 負責公司日常行政管理工作，包括集團行政後勤管理、辦公室日常事務。

2. 負責編輯會議紀要等文字資料，協助上級領導撰寫發言稿或其他對外稿件，企業文化宣傳工作。

3. 負責公司新聞及網站內容的更新和編輯，做好官網維護和建設工作。

4. 負責公司行政資料、合同和文件的管理，確保按流程化和制度化辦理。

5. 組織好訪客接待，做好重要會議的組織、會務工作和相關外聯工作。

6. 完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

綜合行政主管崗位職責 篇5

1、統籌管理公司行政後勤服務工作: 監督後勤工作的執行，並提出改善意見;

2、負責公司行政事務的上傳下達;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理，負責公司總部的車輛調度;

3、統籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，並監督執行

4、負責會議場所的安排與佈置、負責會議相關活動的安排、負責會議決議的督辦事項;

5、負責公司的接待工作及政府關係、公共關係的建立、維護;

6、完成上級交辦的其它各項工作

綜合行政主管崗位職責 篇6

1.熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善於統籌，完善各部門各項工作;

2.完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;

3.制定培訓，績效，員工關係等人事工作的規劃，並做好落實或監督工作;

4.安排行政日常相關工作，處理好各部門之間的工作協調工作;

5.適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能;

綜合行政主管崗位職責 篇7

1.參與制訂公司年度發展戰略的制定;負責對公司年度總預算和季度預算調整審核與報批;彙總、審核下級各部門上報的月度預算並參加公司月度預算分析與平衡會議。

2.制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批准後執行。

3.組織行政系統主管制訂、修訂行政系統工作流程和企業規章制度，經批准後施行並監督檢查彙報落實情況。

4.掌控公司行政管理對上下內外的運作情況，適時向總經理彙報。

5.負責總經理例會及公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

6.負責公司各部門執行力的檢查工作，彙總各部門的反饋意見，整理分析後向總經理彙報。

7.負責企業與社區和派出所的協調，安排接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

8.審批行政系統文件，在總經理授權下審批各部門申報和發文等文件。

9.領導行政系統各部門對上級和下級的服務與效果檢查工作。

10.負責起草公司對外的合同與文件的審核，配合公司有關法律事務的處理。

11.負責公司安全保衞工作的指導與檢查防範工作，定期組織相關部門對消防與安全進行檢查，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況，定期向總經理彙報。

12.負責主管業務的檢查改進與研究發展，及時向總經理報告工作;定期向總經理述職。