部長崗位職責範文（精選24篇）

部長崗位職責範文 篇1

1、協助經理管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發貨等流程正常進行;

2、執行和完善倉庫的規章制度、規範作業標準及流程，提高效率，降低成本;

3、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫的使用率;

4、有效配合公司整體業務運作需求;

5、監督執行盤點工作和結果分析，並提出改進方案;

6、對承運商的協同管理。

部長崗位職責範文 篇2

1、協助組織制定公司人力規劃，並統籌管理人力資源部的日常工作;

2、協助制定公司的各項人力資源管理制度及相關政策;

3、負責公司人力資源的招聘與開發工作，保證公司人力資源供給。

4、負責評估公司崗位人員能力，做好梯隊規劃及崗位勝任能力培訓;

5、負責建立公司績效管理體系及員工激勵體系，並監督執行;

6、負責公司員工關係管理;

部長崗位職責範文 篇3

1、全面負責所轄線路、車輛段等板塊項目的管理工作;

2、擬定各項目年度、月度工作計劃，加強落實部門及項目人員管控與團隊建設提升工作;

3、熟悉地鐵線路運營模式，瞭解軌交物業服務模式，擬定標準化服務流程及管理辦法;

4、協調集團內部工作對接，能夠高效處理各類突發事件，積極配合其他公司開展相關工作;

5、負責制定部門年度預算、審核各類費用開支，合理把控各項成本支出。

部長崗位職責範文 篇4

1.根據公司目標，參與制定本部門目標並進行指標分解，並編寫實施計劃;

2.制定本部門的物資管理相關制度，供應商體系建設方案，並使之規範化;

3.按照銷售計劃編制採購計劃及資金預算計劃，並督導實施;

4.物料採購申請的審核，以減少不必要的物料採購;

5.指導和審核商務合同條款的設立與簽訂，並監督合同的執行;

6.關注市場行情變動，指導適時發起採購，合理使用公司資金及庫存;

7.制定供應商管理制度並實施，降低來料成本和提升來料質量;

8.對員工進行採購業務知識的講解與培訓，提升採購整體業務技能;

9.監督和監控採購流程與制度的執行，杜絕不合理操作及不良行為的產生.

部長崗位職責範文 篇5

1、根據人員需求和招聘計劃開展招聘工作，負責發佈招聘廣告、簡歷篩選、主持初試等相關活動;

2、協助部門總監編制或修訂集團的基本薪酬福利政策、培訓體系和管理制度;

3、負責日常的工資核算、年度薪酬福利預算等工作;

4、協助部門總經理制定和修訂集團的績效考核方案、制度並具體負責月度、季度、年度考核的組織、統計、分析、應用、歸檔等工作;

5、其他日常管理事務;

部長崗位職責範文 篇6

1、負責公司業務拓展及維護工作，產品價格洽談，銷售合同簽訂。

2、負責制定業務部管理制度，擬定業務管理辦法，明確業務工作標準，明確各崗位工作職責。

3、協助總經理制定月、季度、年度銷售計劃。

4、負責訂貨計劃的評審及確認，銷售計劃的下達及完成進度的跟蹤。

5、相關業務文件的傳送、存檔及保管、保密工作。

6、客户計劃的下達、進度跟蹤及貨款的回籠。

7、負責本部門日常工作的安排及管理。

8、負責抓好所管轄範圍內人員的工作技能培訓、考核、考評與管理教育工作，關心人員生活及思想動態，做好耐心細緻的思想教育工作。

9、負責整理保存銷售合同、協議,同時對銷售內勤的資料保存保密工作負有領導責任。

10、負責與公司各部門間的溝通、協調;負責本部門辦公設備的保管及維護;及時向總經理彙報銷售工作情況。

11、負責完成公司領導交辦的其他工作。

部長崗位職責範文 篇7

1、負責對在管項目工程設備業務工作執行情況進行督查。

2、負責編制和完善工程設備專業檢查標準、實施方案。

3、負責工程設備專業年度培訓，考試計劃，開發培訓課件。

4、針對工程設備專業包含的：“人員素質管理，設備房管理，設備管理，停水、電、氣的管理，二次供水管理，供配電系統管理，給排水系統管理，消防系統管理，電梯管理，空調系統管理，電訊系統管理，安防系統管理等，具有豐富的實際督查管理經驗。

5、參與項目工程重大事件進行跟蹤、總結。

6、負責收集整理行業、各地公司優秀的設備管理服務理論、技術，形成管理案例並組織推廣應用。

7、完成領導交辦的其他任務。

部長崗位職責範文 篇8

1、負責品牌推广部對外活動宣傳的平面設計、策劃;

2、每季訂貨會的策劃、每季畫冊圖片處理及拍攝。

3、直營店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的規劃與確定，大型節假日、促銷活動海報設計等。

4、每週直播事項(包括直播海報、產品拍攝及修圖、直播場景佈置)

部長崗位職責範文 篇9

1、負責帶領設計項目的前期客户溝通和設計策略發展工作;

2、負責創意設計工作，包括視覺識別系統設計、平面設計、數字媒體設計，能準確把握項目的設計方向，並準確傳達到每一位團隊成員;

3、全面主持設計部工作，擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務，執行和貫徹公司所交付的任務;

4、高效執行平面稿、VI、LOGO、標誌、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術元素的設計及編排等各類設計工作安排。

部長崗位職責範文 篇10

1、配合物業總監負責大區物業及各項目：百科軟件園一期工程(2.5萬平)、二期項目(8.3萬平)、百科物流園項目(30萬平)、渾南自持住宅用地項目(7萬平)及瀋陽東部、遼寧撫順、遼寧本溪市、內蒙錫林郭勒盟等園區(總土地面積儲備達51000畝)的整體物業管理工作;

2、制定物業管理部各項規章制度、工作程序、年度工作目標及計劃，並督導執行;

3、合理控制各項費用的開支、收取及各類資源的使用，保證經營指標的完成;

4、負責工程、客服、保潔、安防、綠化等全面保障工作，對物業品牌形象，服務品質與質量負責;

5、負責物業管理部資產及設備管理;

6、負責大區物業及各項目團隊建設與培訓開發;

7、負責前期介入項目的各項管理與協調工作，協調與相關部門的公共關係工作;

8、負責各種突發事件與緊急情況的處理。

部長崗位職責範文 篇11

1、在公司總經理的指導下，負責所屬轄區工程管理的全面工作，對公司總經理負責;

2、負責轄區設施設備、計量器具管理;負責房屋及配套設施的維護工作;

4、負責接管驗收及外委期間工程遺留問題的收集和反饋;

5、合理安排所有分公司工程維修工作，做好審查及驗收。

6、並制定全年工程維修計劃，及時發現問題，積極解決問題;

7、對公司水、弱電、電梯部門的管理。

8 、建立完整的設備檔案及工程維修檔案。

部長崗位職責範文 篇12

1.根據企業年度規劃，制定年度、季度採購計劃;

2.根據年度、季度採購計劃、生產需求、庫存情況，制定月度採購計劃，落實併合理控制採購進度，控制庫存;

3.收集市場信息，監控採購價格，降低採購成本;

4.負責與客户的溝通，新品的試用及確認工作;

5.關注庫存商品銷售情況，及時處理滯銷品，優化、整合小量產品採購，降低採購成本;

6.提供月度、季度、年度採購數據;

部長崗位職責範文 篇13

1.負責組織培訓、考核、實施公司質量方針和質量目標;

2.制定和完善企業採購制度及流程，並落實、監督執行情況;

3.負責公司採購隊伍建設，選拔、配備、培訓和評價採購人員，包括但不限於採購工作、規章制度等;

4.制定和完善部門績效考核制度，並落實執行;

5.合理分配下屬工作，指導、監督、檢查下屬的各項工作，掌握工作情況及相關數據;

部長崗位職責範文 篇14

1.獨立且高質量的完成設計方案，有成熟的品牌視覺設計經驗;

2.熟知數字媒體，負責品牌推廣電商營銷活動的視覺設計，時刻關注市場最新動態和技術，及時應用到設計工作中;

3.負責設計中美術設計及美術效果的指導，充分調動創意能力及創意效率，將創意從概念通過視覺表現發展成為具體的設計，組織下屬進行具體創意表現的執行;

4.快速執行完成上司安排特發任務。

5.參與內外部大型提案會議。

部長崗位職責範文 篇15

1、全面主持採購部工作。

2、根據公司經營情況制定原輔料、機電設備等採購計劃，並督導實施。

3、制定、完善採購流程及原則，並督導實施。

4、做好採購預測工作，根據公司資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先採購。

5、定期組織員工進行採購業務知識學習，熟練掌握採購技巧，培養採購人員廉潔奉公的情操。

6、合理控制批量物資進購，避開市場不穩定帶來的風險。

7、協助財務控制不合理採購，控制成本，節約資源。

部長崗位職責範文 篇16

1.開發新供應商，按比質、比價、公開的原則選擇供應商，降低採購成本;

2.監督管理供應商台賬及合同執行情況;

3.協調與供應商關係，處理供貨質量問題，落實售後服務;

4.建立供應商評價體系，定期對供應商進行考察，不斷優化供應商資源。

部長崗位職責範文 篇17

1、負責公司採購戰略制定及執行;

2、負責採購渠道開發，供應商資源引進、評估、考核及管理，建立供應商檔案及管理資料;

3、處理、發展與供應商的關係，制定、執行採購合同，保證各物料供應的暢通性;

4、實時掌控市場價格、技術信息、推薦並挑選新的合格供應商，做好產品詢價工作;

5、彙總和積累採購信息，總結采購經驗，降低採購的風險與採購成本。

6、部門團隊管理提升及整合。

部長崗位職責範文 篇18

1、輔料採購，交期管理，原價管理

2、輔料，代加工，產品預算及單價管理

3、客户管理及生產管理，驗貨 QC, 文件審核

4、製造指示管理及原材料輔料收付管理

5、品牌方和製造商採購管理

部長崗位職責範文 篇19

1、協助事業部HRD制定公司人力資源整體戰略規劃;

2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;

3、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

4、制定並制定績效方案，並進行薪酬計發;

5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓後的情況跟蹤，完善培訓體系;

6、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。

7、參與本部門的日常行政事務管理工作;

部長崗位職責範文 篇20

1、執行各項設備管理相關制度;

2、制訂與落實設備維修、保養計劃，確保設備正常運行;

3、設備的安裝、調試、驗收管理工作;

4、協助修訂及完善設備操作、維修、保養SOP，對設備技術人員進行定期培訓及監督考核;

5、設備大修的技術準備，設備維修維保費用的監管控制。

部長崗位職責範文 篇21

1、負責施工圖部的人員組建、培訓和管理;

2、按設計師要求組織完成全套施工圖深化設計;

3、對施工圖進行嚴格審核，確保施工圖質量能準確反映設計意念;

4、協調督導工程的現場，解決現場施工工藝問題，及時按排圖紙修改;

5、負責優化及更新CAD製圖規範，保證標製圖準化及製圖效率的不斷提高;

部長崗位職責範文 篇22

1、 在公司領導下全面負責公司的行政、後勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;

2、 全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與耗材的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作;

3、 全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;

4、負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度(管理制度(總則和各個板塊的細則)、工作流程、作業指導書、獎懲辦法、考核辦法，並負責監督、執行與追蹤;

5、 做好文書檔案和有關資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調卷和。6、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作

7、 全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，並做好事情的起因、結果的調查工作;

8、 全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

9、 負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執行情況進行催辦和檢查。

10、企業文化建設：企業文化的價值導向：人本、和諧、協作互助、業績、服務等等;建立關於企業文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核;.企業文化的個體表現：互動溝通(面談、慰問、關懷、激勵)，幹部以身作則，員工個人修養;.企業文化的具體表現：標語(橫幅、裝飾、口號)、宣傳欄、牆報、內刊、活動。

部長崗位職責範文 篇23

1.負責完成並安排項目工程的管理，管理部門日常維修工作及項目經理下達的工作任務;

2.負責解決業主相關疑難問題, 配合項目經理完成全年設施設備維保計劃;

3.負責項目設備運行的管理工作，出現事故時指揮迅速，及時進行處理突發問題;

4.負責團隊人員的培訓和相關技能考核;

5. 熟悉高、低壓設備系統的運行及管理，對強、弱電及水暖等相關工作有很好的掌握。

部長崗位職責範文 篇24

1.全面主持工程部工作，認真貫徹國家關於施工方面的法規、規範、標準和政策;

2.制定並提交本部門年度工作計劃、人員計劃，並監督計劃的完成情況;

3.組織制定工程部各項管理制度和實施細則;

4.參與制定工程項目的進度計劃和預算計劃，並就計劃執行情況向分管副總報告;

5.協調同施工單位、質檢部門的相互關係;

6.督促檢查施工進度、安全和質量等工作，協調和處理工程中遇到的實際問題;

7.參與圖紙會審、技術交底等，對設計圖紙及設計方案提出意見和建議;

8.參加與工程有關材料計劃的制定和執行;

9.指導、管理、監督工程部下屬人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎懲工作