副部長崗位職責（精選17篇）

副部長崗位職責 篇1

1、資產管理及行政採購監管：建立健全資產管理及行政管理流程和制度，採購、添置、管理和維修公司固定資產及各類低值易耗品，對固定資產賬面及實物一致性，可用性進行檢查核實

2、會務、外聯：制定公司大型會議、會晤 、旅遊 、體檢 、年會、職代會以及其他重要活動方案和流程，並組織落實

3、公司基建：基建檢查和申報，監督基建維修

4、公司車輛管、食堂、門衞、5S管理

5、EHS(環境、健康、安全)管理

副部長崗位職責 篇2

1.負責公司採購工作，包括：詢價、比價、簽定採購合同、驗收、評估及反饋彙總工作;

2.完善公司採購制度，制定並優化採購流程;

3.組織完成本部門商品的市場調查，分析、改善及豐富相關商品品類;

4.控制採購質量與成本，制定採購計劃及相關預算，完成本部門各項任務指標;

5.組織對供應商進行評估、認證、管理及考核;

6.思維敏捷，工作效率高，條理性強，具備出色的溝通協調和談判能力;

7.調查、分析和評估目標市場，確定需要和採購時機;

8.負責供應商送貨進度控制與輸送督促，並保證及時供應，降低斷貨率，保持合理的庫存週轉率;

副部長崗位職責 篇3

1.供應商管理:依據公司採購流程，執行物料訂單下達及交貨管理

2.價格管理: 根據物料需求，按低單價下單給供應商，確保價格競爭力

3對物料交貨及時率負責，確保滿足計劃的物料需求

4.採購人員製作個人負責供應商的預製發票

5.落實本部門TPM事項

6.協助計劃和品質處理物料異常問題

7.上級交代的其他事項

副部長崗位職責 篇4

1、管理會計體系建設：從規劃、控制、決策、績效四個方面推進事業部區域管理會計體系建設

2、營銷費用有效管理：負責事業部費用管理和報銷制度建立;授權體系及報銷流程設計;業務活動的財務審核要點和憑證附件審核要求

2、財務合規管理：負責事業部財務合規管理體系建立;統籌合規管理要求落地;財務實地合規檢查和抽查;各BU合規進度跟蹤

3、區域財務管理：負責區域財務工作標準化建設;統籌區域財務績效評價管理;監督區域費用的票據及賬務處理的及時準確;統籌安排區域應收對賬、檔案管理和資金管理

副部長崗位職責 篇5

1. 部門資金預測數據的收集與編制，合理評估銷售端提報數據，進行月度資金計劃的報出;

2. 部門方案書初審，包含但不限於對活動時間、費用科目、計算邏輯等要素的檢查，規範申報步驟及月度申請統計;

3. 方案書核銷資料的收集與審核，包含但不限於電商平台各項數據核對，真實性、有效性的檢查，並按照公司制度配合業務在有效賬期內進行核銷;

4. 部門月度相關財務分析，包含但不限於按客户、按區域、按品項的銷售數據分析;費用使用進度分析、核銷賬期分析等;

5. 部門財務數據、合同談判等資料的整理與歸檔;

6. 配合財務經理制定成熟有效的部門規範，並與相關部門進行有效對接;

7. 尋找創新變革的機會，優化現有流程，提高費用使用、財務分析的效率與準確度。

副部長崗位職責 篇6

1、 協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃;

2、 協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理;

3、協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;

4、 考核和指導行政部工作人員的工作並給予業務指導;

5、 協助承辦公司相關法律事務;

6、參與公司經營事務的管理和執行工作。

副部長崗位職責 篇7

1、依據月採購計劃，編制採購訂單;

2、負責向供應商催貨;

3、在ERP採購核算系統上輸入採購訂單;

4、根據到貨數量，在系統上輸入到貨單和進行採購結算;

5、登記材料發票;

6、對不合格材料執行ERP退貨處理流程;

副部長崗位職責 篇8

1、採購信息與任務收集;

2、採購詢比價與採購合同/訂單簽訂;

3、採購進度及品質異常處理;

4、採購對賬付款;

5、供應商維護和各部門的協調工作及其它工作

副部長崗位職責 篇9

1.根據公司實際情況，制定完善公司有關行政管理方面的制度並監督執行;

2.負責公司辦公用品、勞保用品、車輛、食堂、宿舍等相關工作的監督管理

3. 保持與外界良好的公共關係，妥善處理各種對外事務，為公司的發展創造有利的外部環境

4.積極倡導公司理念，價值觀、增加公司凝聚力和團隊工作精神

5.負責公司各類證書的日常管理及年檢

6.負責部門內各項日常事務的管理與權限內各事項的審批工作

副部長崗位職責 篇10

1、協助採購經理進行醫療器械採購工作;

2、管理採購合同及供應商文件資料，建立供應商信息資源庫;

3、協助採購經理進行供應商的聯絡、接待工作;

4、製作、編寫各類採購指標的統計報表;

5、負責製作並管理出入庫單據及其他倉庫管理單據;

6、協助採購經理完善工作績效指標的制定;

7、完成領導交辦的其他任務。

副部長崗位職責 篇11

1、 負責公司車輛管理(車輛保養、年檢、保險等) 需兼司機崗;

2、 後勤管理、消防安全管理;

3、 客户接待：客户來公司考察、參觀的全程接待工作;

4、 與各職能部門協調日常工作關係以及事務處理;

5、 負責部門的管理工作，並督促、檢查、落實貫徹執行情況;

6、 處理外部公共關係;

7、 在領導授權內，負責部門日常事務制度的維護、完善、開展並組織部門日常工作;

8、 能夠配合臨時安排的加班工作;

9、公司日常行政類業務辦理及領導交辦的其他工作;

副部長崗位職責 篇12

1、協助上級領導制定公司的財務戰略，並進行有效實施;

2、負責資金管理、會計核算管理、税務申報清激及財務分析等工作;

3、完成税務、銀行、審計和券商等機構要求財務資料;

4、負責財務部門日常管理、培訓及其他等工作。

副部長崗位職責 篇13

1.負責公司財務工作全面工作開展;

2.對經營活動實施會計監督，及時發現經營、管理中存在的財務運行問題;

3.負責年度財務預決算工作開展;

4.建立、維護與税務部門的聯繫，組織税收籌劃，規避税務風險;

5.負責與政府、銀行、其他金融部門的溝通、維護與協調。

6.負責項目融資相關工作。

副部長崗位職責 篇14

1、合理設置與考核崗位，組織制訂企業財務管理和會計核算實施細則，協調企業各職能部門的關係，制訂落實會計人員崗位責任制，並負責實施與考核，提高業務創新，運用到財務管理的各項工作，以保證財務部門正常工作秩序的開展;

2、協助財務總監做好財務分析，合理、有效地運用資金，確保資金的正常運轉、擬訂投資方案、重大合同的事宜，擬訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案，為決策提供準確的會計資料，為企業經營決策提供科學的標準和依據;

3、組織、協調、指導及檢查所屬子公司的財務管理工作;

4、負責對財務人員進行考核、培訓，並對財務人員的招聘和任免提出建議，提高部門人員的綜合素質及業務水平。

副部長崗位職責 篇15

1、 審核現場出納編制的各類銷售報表，與營銷部核對後對外報出 ，負責每週應收賬款的報表，及時準確的提供銷售數據;審核佣金結算回款、認購、簽約、退換房、交房數據;

2、 審核明源系統數據錄入的準確、及時，負責銷售優惠價的審核及使用情況跟蹤和分析;

3、 負責日常房款的收取，POS機的正常使用，銀行轉賬收款的手續齊全和及時入賬，銀行入賬與收款數據核對 ;

4、 負責跟進銀行按揭的資料、審批、放款，及時與銷售溝通處理好收款事項;

5、 每月進行税控數據與賬面數據的核對、進行税控數據的更新、做好發票領購和管理工作;

6、 負責保管銷售合同專用章，監督現場出納合規使用，負責銷售環節檔案的及時清理、裝訂和歸檔;

7、 完成領導交辦的其他事項。

副部長崗位職責 篇16

1. 嚴格執行公司核算管理規定。

2. 負責審核租賃相關合同及文件，確保相關業務符合相關法律法規。

3. 負責應收帳款管理工作，保證公司收入款項及時、準確、安全回收。

4. 負責租賃核算工作，確保各類財務報表的及時準確上報。

5. 負責各類財務系統審核工作。

6. 負責租賃分析工作，並與租户及相關物業、租賃部門做好協調工作。

7. 負責各項税費計算及繳納工作。

8. 完成領導交付的其他工作。

副部長崗位職責 篇17

1.複核付款申請，確保按公司的政策和流程執行;

2.每月複核Balance Sheet科目，完成彙總工作，發現問題併發給組內同事及時跟進;

3.每月與HR核對申報社保、公積金金額與實際支付(扣款)金額是否一致，每半年與HR核對餘額並進行清理;

4.每月月結：核對工資、按HR提供的數據預提費用、複核本月的費用是否正確合理，及時完成月結的各項檢查;

5.完成人工成本相關的報表(包括Forecast和Closing)及MKT人工成本分析，以及年終獎及月度獎金的變動分析;

6.總部年度預算及協助內外審計工作提供資料;

7.其他臨時的工作;