財務部部長崗位職責範例

1.負責公司的財務會計工作，嚴格遵守有關財經紀律和經濟法規，協助總經理和分管副總經理做好公司的財務工作。

2.組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經批准後嚴格執行，對其中出現的問題及時制止、糾正，嚴重的應及時向公司領導彙報。

3.負責擬術公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計劃，參與制訂公司的經營計劃，經批准後組織實施。

4.負責監督、檢查公司各項財務計劃執行情況，提出財務分析報告，並提出加強經營管理和財務管理的建議，供公司領導參考。

5.主持或參與審查、擬訂公司重要經濟合同、協議，組織審核項目預決算、用款方案、原輔材料供應計劃。

6.掌握税收政策，負責與税收機關的協調。

7.負責對所有下屬企業的財務監督與協調，審核所有上報的財務報表，及時回答公司領導、股東、政府部門的質詢。

8.組織一調度公司資金，重點負責向金融機構融資。

9.擬訂年度經營利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。

10.負責指導、管理、監督財務部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。

11.完成總經理臨時交辦的工作。

1、遵守國家法律、法規，執行公司有關規章制度，掌握相關財務規定。

2、按照會計制度，建立會計賬目，進行會計核算，及時提供合法、真實、準確和完整的會計資料。

3、編制各種會計報表、統計報表、年度決算報告及財務情況説明書、會計報表附註和審計報告。

4、負責審核會計憑證、各類賬簿、與外單位的往來賬。

5、負責固定資產登記核算、計提折舊。

6、負責税務管理，及時解決税務部門、審計部門對本單位財務上提出的相關問題、要求。

7、及時督促裝訂、歸檔月度會計憑證、年度會計電腦賬及手工賬。

8、嚴格執行付款計劃，保守財務祕密。

9、劃定財務部人員工作範圍，裁決下屬人員工作爭議。監督檢查財務部人員工作情況，負責對其考核打分。向上級領導提出對下屬人員的調配、培訓、獎懲意見。

10、組織財務部人員內部學習，熟悉相關會計準則、税法，做到不斷學習、持續教育。

第一條 在公司總經理的領導下，根據國家有關財税法規，制定財務會計各項具體工作的規章制度和公司的一切經濟活動的核算流程。

第二條 帶領本部員工履行財務部職責，對公司的一切經濟活動進行核算，完成各項會計核算工作。

第三條 保管公司財務專用印章，根據資金收支計劃和總經理的簽字或授權，合理調配資金。

第四條 根據財税法規，審核税務申報表和會計報表，確保報出的會計報表和其他會計資料數據真實、準確、可靠。

第五條 要隨時對各項資產進行督查，定期對公司的經營結果和財務狀況進行分析。

第六條 參與公司重要的管理制度的制定，參與公司重大的經濟項目的認證和決策。

第七條 負責公司的投資、籌資、貸款、資產評估、年報審計、税務稽查所需資料的整理工作。

第八條 組織公司所有會計核算人員學習財會專業知識及現代管理方法，提高會計核算人員的業務工作能力。

第九條 要完成公司領導交辦的其他臨時性工作。