招工啟事（精選6篇）

招工啟事 篇1

實業有限公司，成立於20xx年8月19日，屬於民營企業，目前經營快遞業與服裝銷售，現有員工33人，在服裝業公司需要開闢生產線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發展空間及提升機會。

1. 打版師2名，工資20xx-8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術工齡達2-8年(具體工資根據工作經驗面談)

2.樣衣工5名，工資1800-5000元，需要依照設計意圖，按照擬訂生產程序，模擬生產，在製作中記錄每道程序各項數據，並提出建議，以便最終制定生產程序。(具體工資根據工作經驗面談) 3.車工20名，工資1500-4500元，底薪+計件制(具體面談)

年齡在18-40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者諮詢：徐先生15920xx

報名地點：松江小崑山鎮平原街號

招工啟事 篇2

xx公司成立於xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產諮詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。願您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間!

本公司現招聘

1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務，有一年以上的相關工作經驗，試用期1000元左右。

2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，熟練操作電焊機，有2年以上的工作經驗，試用期工資在1400元左右。車牀工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，能熟練操作車牀，會看圖備料，有2年以上的工作經驗，試用期工資在1400元左右。

3、招聘工程師2名，專科以上學歷，有工程師職稱，化工機械相關科系畢業，能獨立設計壓力容器，有機械設計2年以上經驗，質保，焊接，工藝，檢驗等職稱均可。

4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關工作經驗，年齡在20~30歲之間。

5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機電一體化相關科系畢業，熟悉autocad機械製圖，有1年以上的相關工作經驗。

6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到x銷售部報名，並按報名順序統一組織面試，可登陸網或xx大學網查詢招聘信息。

7、報名日期：截止到xx年x月x日。

公司網址：

郵箱：

聯繫電話：-

聯繫人：王先生

面試日期：xx年x月x日(週六)上午9點(請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)

面試地點：xx銷售部(路和路交界口，xx店對過)xx公司

招工啟事 篇3

用工單位

鄭州東站、鄭州橋工段、月山工務段、南陽工務段

■ 招聘崗位

客運員、線路工(橋隧工)

■ 招聘人數

客運員20名，線路工(橋隧工)250名(其中鄭州橋工段50名、月山工務段100名、南陽工務段100名)

■ 招聘對象

鄭州鐵路局在職職工。其中行車及調車組人員、列車長、列車員、機車乘務及檢修人員、車輛檢車檢修人員及動車組機械師、軌道車司機、探傷工、線路工(橋隧工)、大機司機、信號工、通信工、接觸網工、電力工、在本單位工作時間不滿一年的人員除外。安陽車務段、鄭州工務機械段等嚴重超員單位的職工允許報名。

■ 招聘條件

1.應聘客運員崗位年齡要求男性不超過50歲、女性不超過45歲;應聘線路工(橋隧工)崗位要求男性，年齡不超過40歲。

2.思想進步，愛崗敬業，現實表現好，能服從工作安排。

3.三年內無嚴重違章違紀記錄或其他嚴重違法記錄。

4.身體健康，無聽力障礙，無色盲色弱，能勝任招聘崗位工作。

■ 招聘方式

採取個人自願報名，招聘辦公室資格審查，招聘單位組織面試，根據面試結果，徵求所在單位意見後擇優錄取。

■面試內容

介紹個人基本情況。

■報名方式

符合條件人員攜帶本人工作證、身份證、現職崗位人事命令以及本人近期1寸免冠彩色照片2張(以上資料請提供複印件一份)，到招聘辦公室填寫《內部招聘報名表》報名;由招聘辦公室對應聘人員材料進行資格審查，確定應聘面試人員名單。報名地點設在局勞調站培訓科(鄭州市西中和路6號，鄭鐵綜合辦公區一號樓112房間)。

■其他事項

1.報名諮詢電話

鄭州東站：

鄭州橋工段：

月山工務段：

南陽工務段：

局勞動力調劑站：

2.報名時間： 5月31日—6月16日

3.面試時間及地點另行通知。

4.擬錄用人員由局勞衞處下達調轉通知，調入招聘單位工作。

5.本啟事由局勞衞處負責解釋。

招工啟事 篇4

x人壽保險股份有限公司是國內最早開發分紅產品的公司之一，從x年1月推出首款分紅保險至今，已覆蓋少兒兩全，終身，養老等各方面的保障，尤其是獨特的保額分紅方式，受到了廣大客户的青睞。

一、服務項目：

代表公司為老客户辦理個險理賠、續期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種諮詢銷售等服務;

醫療保險、養老保險、教育金、汽車保險、工廠財產團體等保險的辦理等

二、福利及待遇：

1.週一到週五每天上午8:30上班，早會結束後，可以自己安排時間，雙休加國家法定節假日統一放假。

2.底薪+服務獎金、續年度服務津貼、繼續率獎金、養老金、季度獎、年終獎等

3.享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險、家屬百萬醫療等綜合保障

4.國內外免費旅遊方案

三、公司提供免費專業系統化培訓：

新人職崗代等系列培訓，金融開拓專業培訓，中高級管理儲備幹部培訓，星級講師認證培訓等;長期享有團隊管理、營銷知識、金融知識、法律知識、社交禮儀技巧等專業以及全國各地學習交流分享旅遊等機會，最終成為一流的保險職業經理人。

四、招聘條件：

25-48歲，大專及以上學歷。

招工啟事 篇5

現服裝有限公司因發展需要招300名縫紉操作工，具體要求及福利待遇如下：

1, 凡年滿16週歲、40週歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優先，身體健康無疾病者均可報名。

2, 無縫紉經歷者(20歲以下)，公司負責培訓15天后上崗，培訓期間免費食宿，並補助培訓津貼。

3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平20xx元左右，對於多技能工公司將給予500元/月的津貼費。

4，凡入職第一天起(含培訓期)即包吃住，住宿4-6人/間，空調房公寓樓，宿舍區設小買部，浴室每日開放。

5, 公司內設有員工俱樂部，有乒乓室、網吧、放映室、枱球房、圖書館等免費開放。

6, 公司實行全勤獎、大幹獎、競賽獎、6S評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。

7, 公司每年提供員工一次國內旅遊，評為優秀員工赴境外旅遊、提供赴蘇州市服裝進修學校深造半年(6000多元學費免除)、每年推薦2--3名員工赴日本研修(出國費用免除，月研修津貼約10萬日元)。

8, 外地員工每年春節享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。

9, 員工正式錄用後，即為每位員工“量身”定製職業生涯五年發展規劃，第一渠道是培養多技能工、第二是通過自己學校培養成為技術人才或管理人才。

10, 每位員工每年春節前得到一份價值20xx元的世界品牌服裝大禮包，有一年四季各類服裝10餘件。

本公司熱忱歡迎全國各地熱衷於服裝事業的適齡青年加盟天源，“出人才、出產品、出效益”是天源公司的理念，也是我們共同的核心價值觀。

單 位：服裝有限公司

地 址：

聯繫方式：

招工啟事 篇6

*飯店，因營業需要，急需招聘以下崗位：

服務員

招聘人數：若干名

要求如下：

1. 女性，年齡在18-30 之間，形象氣質佳

2. 開朗，熱情，細心，有親和力，溝通能力強

3. 有團隊合作精神，有責任心，有服務意識

4. 踏實，穩重，務實，勤懇，積極向上，吃苦耐勞

5. 有工作經驗最好

工資可面議或電聯，有意者可諮詢本店

電話：

聯繫人：先生